Kellel on õigus saada pensionilt sotsiaallisa – föderaal- ja piirkondlike pensionilisade arvutamine. Moskva oblastis pensionilisa saamise reeglid Kust pensionilisa taotleda

Lisaks pensionimaksete põhikomponendile võib pensionär teatud tingimustel saada kõikvõimalikke lisamakseid, mis sõltuvad tema sotsiaalsest staatusest, töötamise faktist, vanusest, autasudest ja auastmest ning sooduskategooriatesse kuulumisest. kodanikest. Vaatame, milliseid lisatasusid võiks taotleda, millistele lisatasudele on õigus ja milline on Lužkovi pensionilisa 2020. aastal.

Mis on pensionilisad?

Täiendavaid pensionimakseid võivad kehtestada föderaalsed ja piirkondlikud ametiasutused - esimesed tegutsevad kogu riigis ja neid rahastatakse riigieelarvest, viimaseid makstakse kohalikust eelarvest ja neid saab väljastada ainult ühe Vene Föderatsiooni subjekti piires.

Föderaalsed pensionimaksete lisad võivad olla kolme tüüpi:

• sotsiaaltoetused;
• rahvapensioni maksete lisad;
• kindlustuspensionide lisamaksed.

Pensioni kindlustusosa juurde tuleb päris palju juurdemakseid. Näiteks pensionäridel, kes on saanud 80-aastaseks, on õigus saada lisatasu üle 4000 rubla. Lisatasu kuuluvad ka töötavatele pensionäridele, kes on pensionile jäämist edasi lükanud ja jätkasid palgatööd, vaatamata saavutamisele. pensioniiga(naistel ja meestel vastavalt 55 aastat ja 60 aastat).

Suurenenud pensioniga võivad arvestada ka puuetega inimesed, kuid ainult need, kellele on määratud I invaliidsusgrupp. Samuti lisandub igakuistele pensionimaksetele iga ülalpeetava rahaline toetus (umbes 30% tavapärasest summast pensionimakse), kuigi nende arv on piiratud - lisatasu määratakse ainult kolmele puudega inimesele või alaealisele lapsele.

Lõpuks makstakse põllumajandustöötajatele, töötajatele ja Kaug-Põhja ja samaväärsete piirkondade elanikele pensionimaksete juurde täiendavaid makseid.

Mis on sotsiaaltoetused?

Föderaalsel tasandil kehtestatud pensionilisade tunnuseks on indekseerimine, mida viiakse läbi kaks korda aastas, võttes arvesse kasvavat inflatsiooni. Sotsiaaltoetusi kogutakse:

• riigiteenistujad (3% iga teenistusaasta kohta pärast pensioniikka jõudmist);
• Vene Föderatsiooni ja NSV Liidu kangelased;
• lahingutes, sealhulgas Suures Isamaasõjas osalejad;
• kodanikud, kes olid vaenutegevuse puhkemise ajal lapsed;
• olümpiaadidel osalejad.

Mis on piirkondlikud pensionilisad?

Venemaa Föderatsiooni moodustavates üksustes määratakse toetused ainult piirkondlike ametiasutuste äranägemisel, lähtudes pensioniealiste kodanike vajadusest kohalikust pensionist. elatusraha ja eelarvevõimalusi. Täiendavaid makseid saab määrata pensionäri teenete või vanuse alusel ning see aitab tõsta pensionimakset pensionärile kinnitatud piirkondliku toimetulekupiirini.

Enne täiendavate maksete registreerimiseks dokumentide kogumist peate pensionifondi kohalikust filiaalist või sotsiaalkindlustusasutustest uurima toetuste loetelu. Mõnes Vene Föderatsiooni piirkonnas ei tehta lisamakseid üldse. Ja näiteks pealinnas on üsna märkimisväärne Lužkovi preemia, mis sai nime Moskva linnapea järgi, kelle alluvuses see legaliseeriti.

Kes saavad taotleda Lužkovi pensioni ja kuidas seda saada

Pensioniealised moskvalased, kes olid pealinnas registreeritud vähemalt 10 aastat tagasi ja saavad pensioni, mis on alla kehtiva sotsiaalstandardi, on õigustatud saama Lužkovi pensionilisa. Lisamakse eesmärk on suurendada pensionitoetust Moskva sotsiaalstandardi tasemele.

Vähem kui 10 aastat tagasi Moskva linna registreeritud pensionäridel on samuti võimalus taotleda Lužkovi lisatasu, kuid lisatasu suurus on oluliselt väiksem. Kui pensioniealine kodanik on NSV Liidu või Vene Föderatsiooni kangelane või osales Isamaasõda, saab ta ikkagi Lužkovi preemia täies ulatuses.

Kui palju arvestatakse Lužkovi pensionilisa?

Lužkovi boonuse suurus sõltub taotleja kategooriast:

• 10 aastat või kauem Moskvas registreeritud pensionärid saavad preemiana summa, mis võrdub makstud pensioni ja Moskva sotsiaalstandardi vahega;
• pensionärid, kes on pealinnas registreeritud vähem kui 10 aastat, saavad täiendavaid makseid jooksva pensionimakse ja Moskva elukalliduse vahe ulatuses;
• Ka II maailmasõja veteranid ja NSV Liidu ja Vene Föderatsiooni kangelased saavad Lužkovi lisatasu tõttu oma pensioni tõsta pealinna sotsiaalse tasemeni.

Elukallidus Moskvas on 2017. aasta seisuga 14 500 rubla ja elatusmiinimum 11 428 rubla. Sellest tulenevalt kaotavad pensionärid, kes on hiljuti Moskvasse registreerunud või pealinnaga äsja liidetud alade elanikud, võimaluse saada 3000 rubla.

Lužkovi boonuse arvutamise näide

Pensionär Ivan Pavlovitš saab pensioniks 8700 rubla kuus. Ta on lapsepõlvest saati Moskvasse sisse kirjutatud, see tähendab, et ta on pealinnas elanud palju rohkem kui 10 aastat. See tähendab, et tal on õigus saada Lužkovi preemiat, mis suurendaks pensionimakset Moskva sotsiaalstandardi järgi:

14500 – 8700 = 5800 rubla.

Sama pensioni saab ka teine ​​pensionär, 6 aastat tagasi Moskva korterisse sissekirjutanud Pjotr ​​Valerijevitš. Ta on olnud pealinnas registreeritud vähem kui 10 aastat, mis tähendab, et tal on õigus saada Lužkovi lisa, mis tõstaks pensionimakse Moskva toimetulekupiirini:

11428 – 8700 = 2728 rubla.

Kust toetust taotleda

Lužkovi pensionilisa taotlust käsitletakse 10 kuni 30 päeva.

Lužkovi lisatasu maksmiseks teatud pensionäride kategooriasse kuulumise alusel peate võtma ühendust piirkondliku kontoriga Pensionifond koos nõutavate dokumentidega. Kui pensionimaksed jäävad alla toimetulekupiiri, määravad riigiasutuse spetsialistid iseseisvalt lisatasu – avaldust pole vaja esitada.

Milliseid dokumente on vaja lisatasu saamiseks?

Pensionifondi filiaaliga ühendust võttes peavad teil lisaks kirjale kaasas olema järgmised dokumendid:

Dokument	Kust seda saada
Vene Föderatsiooni passi koopia (fotoga põhileht ja Moskvas või lisatud piirkonnas registreerimistempliga leht)	Vene Föderatsiooni siseministeerium
Perekonna koosseisu tunnistus	Elamuosakond, passibüroo
Kohustusliku pensionikindlustuse tõend	Pensionifond
Tööraamat koos pensionile jäämise tõttu ametikohalt vallandamise kirjega	Viimasest töökohast
Arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse järeldus (puuetega inimestele)	ITU büroo
Nimevahetuse tõend, abielutunnistus (perekonnanime muutmisel)	Perekonnaseisuametid
Lapse sünnitunnistus, ITU järeldus (ülalpeetavatele)	Perekonnaseisuametid, ITU büroo
Surmatunnistus, dokumendid, millel on andmed surnuga suhete kohta või kohtuotsus surnuks tunnistamise kohta	Perekonnaseisuamet, kohtubüroo
Teise maailmasõja veterani, NSV Liidu ja Venemaa Föderatsiooni kangelase tunnistus (asjakohastele kodanike kategooriatele)	USZN

Teema käsitlevad õigusaktid

Levinud vead

Viga: Teise maailmasõja veteran ei taotlenud Lužkovi preemiat, kuna ta on Moskvas registreeritud vähem kui 10 aastat.

Pensionimaksete arvestamine uute reeglite järgi stimuleerib kahtlemata kodanike soovi töötada kauem, et väärilist tasu saada. Samas on miinimumnõuded tööstaažile, mis on vajalik abikõlblikkuse kindlakstegemiseks.

Ametisse nimetamisel arvestatud tasu suureneb edaspidi vastavalt valitsuse poolt igaks kalendriaastaks kehtestatud määradele. See pole aga ainuvõimalik võimalus pensioni suurendamiseks, sest paljud jätkavad pärast pensionäriks saamist tööd ja seetõttu kantakse sissemakseid jätkuvalt nende isiklikule kontole. Nendest summadest makstakse kindlustusmakseid igal aastal.

Erilist tähelepanu väärib pikim töökogemus - üle 35- või 40-aastased. Tänapäeval on erinevates Interneti-allikates ilmunud palju teavet kodanike pensionikindlustuse suurendamise kohta pikema aja jooksul. staaži aga see on ainult osaliselt tõsi.

Pensionäridele saab lisatasu maksta ainult pika staaži eest, kuid selle määravad sotsiaalkindlustusasutused vastavalt piirkondlikele õigusaktidele. Lisaks igakuistele lisamaksetele annab see võimaluse nautida teatud hüvesid.

Kui palju töökogemust on vaja pensioni saamiseks?

Praegu toimub pensioniõiguse kindlaksmääramine, selle määramine ja maksmine seaduse nr 400-FZ sätete kohaselt. "Kindlustuspensionist", tegutseb 2015. aasta algusest.

Uute reeglite järgi on üheks määramise tingimuseks teatud koguse olemasolu, nimelt 15 aastat.

Seda aga tingimus täidetakse järk-järgult. Üleminekuperiood on ette nähtud mitmeks aastaks kuni 2025. aastani. Sellest tulenevalt vajate 2019. aastal pensionile jäämiseks 10 aastat tööd, järgmisel aastal - 10 jne.

Lisaks hinnatakse kodaniku iga tööaastat tasutud kindlustusmaksete alusel arvutatud kujul. Samuti peavad nad 2025. aastaks saavutama teatud arvu, nimelt 30, et määrata kindlaks pensioniõigus.

Muude pensioniliikide osas lisandub see staaži nõue. Näiteks sõltub see ka tehtava töö iseloomust ja ametikohast.

Samuti väärib märkimist, et kindlustuskogemuse täieliku puudumisel määrab selle riik.

Kas rohkem kui 35 (40) tööaasta eest tõuseb pension?

Vastupidiselt hiljutisele arvamusele, et 40-aastase või enama staaži eest antakse 5 lisakoefitsienti, tasub kohe öelda, et pensionitõus on kehtiva seadusandluse järgi just nimelt töö jätkamiseks pärast väljateenitud puhkusele minekut ei ole tagatud.

Et mõista, miks see juhtub, vaatame lühidalt pensioni määramise mehhanism. See hõlmab mitut etappi, mis võtavad arvesse teatud aja jooksul saadud kogemusi:

• aastani 2002, arvestades kuni 1991. aastani staaži eest arvestatud viieaastase tööperioodi palgakoefitsienti ja väärtustamist;
• aastatel 2002–2014 pensionikapitali suurust mõjutavate kindlustusmaksete näol;
• pärast 2015. aastat iga töötatud aasta individuaalse pensionikoefitsiendi alusel.

Veelgi enam, kahes esimeses etapis määratakse kõigepealt summa rublades ja seejärel teisendatakse see vastavalt uuele arvutusvalemile punktideks.

Nagu näha, lähevad praegu arvesse ainult need, mille kindlustusvõtja on oma töötaja eest pensionifondi kandnud. Seega tehakse iga-aastane tööaja ümberarvestus Vene Föderatsiooni pensionifondi poolt kindlustatud isiku isiklikule kontole laekunud rahasumma alusel. Seega võib kahe pensionäri palgatõusu erinevus ulatuda mitmekümne ja isegi sadade rubladeni, olenevalt iga inimese palgast ja sellelt tasutud sissemaksetest.

On oluline, et tööperiood ise aasta jooksul ei mängiks rolli, nagu oli varem seaduse nr 173-FZ alusel. "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis".

Millal võib naistele ja meestele määrata lisatasu tööstaaži eest?

Naiste ja meeste töökogemuse pikkus võib mõjutada nende võimet saada pensionile lisamakseid järgmistel juhtudel:

• kui seda staaži varem maksete määramisel arvesse ei võetud (näiteks põhjusel);
• kui kodanik jätkab töötamist pensionärina;
• kui töötatud aastate arv on piisav "tööveterani" tiitli saamiseks.

Esimesel kahel juhul määratakse pensioni eraldise suurendamine pärast ümberarvestuse tegemist, teisel juhul aga ilma deklareerimata ülekantud kindlustusmaksete kohta.

Kui esitatakse uusi dokumente, mis mõjutavad summat, peab kodanik kirjutama ümberarvutamise avalduse, pöördudes oma maksefaili asukohas asuva Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalse büroo poole.

Töökogemus, mis on naistel 35 aastat ja meestel 40 aastat, suurendab asutamisega ka töötasu suurust. Selline lisatasu, nagu ka selle tiitli andmine, ametisse sotsiaalkaitseasutused kodaniku elukohas.

Väärib märkimist, et sellel kodanike kategoorial on õigus rahalisele suurendamisele ainult siis, kui taotlejale on juba määratud vanaduspension. Lisaks lisatasudele pikaajalise teenistuse eest üle 35 või 40 aasta pakutakse erinevaid soodustusi, millest osa on võimalik ka rahaliselt ümber arvestada. Mis puudutab nende küsimustega seotud küsimuste õiguslikku reguleerimist, siis on mida haldavad piirkondlikud ametiasutused.

Pensionieraldise lisasumma

Olenevalt eelpool käsitletud juhtumitega seoses eeldatava lisatasu olemusest varieerub selle suurus, kui esitatakse täiendavad tõendid, mida ei võetud maksete määramisel ega kindlustusmaksete ümberarvutamisel arvesse.

Üle 35- või 40-aastase staažiga ametinimetuse „Tööveteran“ pensionile lisatasu suurus on kehtestatud vastupidiselt. fikseeritud väärtus. Kuid see väärtus oleneb teie elukohapiirkonnast pensionär, kuna rahastamine toimub kohalikest eelarvetest.

Näiteks tööveteran Peterburis 2017. aastal pakutakse igakuist sularahamakset 828 rubla, samuti mitmeid soodustusi:

• eluaseme makseks 50% ulatuses;
• kommunaalmaksete vähendamine 50%;
• ühe sooduspileti ostmine metroos, trollibussis, trammis, bussis sõitmiseks;
• linnalähirongide ja -busside piletihindade alandamine 10% 27. aprillist 31. oktoobrini.

Sest Moskva tööveteranid Reisimine äärelinna sihtkohtadesse on raudteega täiesti tasuta. Lisaks makstakse neile ka rahalist hüvitist kohalike telefoniteenuste eest tasumiseks, proteeside tasuta tootmiseks ja meditsiiniliste näidustuste korral sanatooriumidele tasuta vautšerite andmiseks. Samal ajal on selliste moskvalaste linnamakse igakuine 495 rubla.

Kuidas taotleda pensionitoetust?

Selleks, et pensionär saaks taotleda üle 35- või 40-aastase tööstaaži toetust, mis on vajalik naistele ja meestele vastavalt «Tööveterani» tiitli andmiseks, vajab ta pöörduge sotsiaalkaitseasutuste poole elukohas. Pensionifond selliseid lisatasusid ei kehtesta.

Taotlemiseks vajate järgmised dokumendid:

1. avaldus;
2. taotleva kodaniku isikut tõendav dokument;
3. Vene Föderatsiooni pensionifondi tõend, mis kinnitab vanaduskindlustuspensioni määramist;
4. tööveterani tunnistus.

Saate oma dokumendid isiklikult vastuvõtule tuua või taotleda seadusliku esindaja kaudu, kellele on väljastatud notariaalselt tõestatud volikiri. Samuti on mitu võimalust ühendust võtta:

• kirjalikult sotsiaalkindlustusasutustele avalduse esitamisel;
• või elektrooniliselt valitsuse teenuste veebisaidi kaudu.

2017. aasta juulis hakkasid Venemaa Pensionifondi (PFR) piirkondlikud filiaalid pakkuma avatud allikates (see tähendab arvukaid väljaandeid meedias ja PFR-i ametlikul veebisaidil) kauaoodatud selgitusi paljudes piirkondades tekkinud põnevuse kohta. nn lastepensionäride pensioni tõstmise ümber.

Varem levinud kuulujuttude kohaselt võivad pensionärid naised, esitades Venemaa pensionifondile vastava avalduse, saada pensionilisa enne 1990. aastat sündinud laste eest(või üldiselt nõukogude aeg kuni 1991. aastani – sealhulgas enne 1980. aastat sündinud täiskasvanud lastele), mille suurus iga lapse kohta võib ulatuda kuni mitusada rubla(Sellest tulenevalt, mida rohkem lapsi on pensionärist emal, seda suurem on lisatasu).

Tähelepanu

Paljud naised, kes selles küsimuses iseseisvalt pensionifondi poole pöördusid, tõesti sain aru lastepensioni püsilisa, mis tekitas teiste pensionäride seas enneolematut kõmu. See tõi 2017. aastal kaasa tohutute järjekordade tekkimise pensionifondi klienditeenindustes ja sundis nende töötajaid üksikasjalikke selgitusi andma.

Milliseid makseid on pensionäridel laste eest õigus saada?

Pangem kohe tähele, et me ei räägi mingist iseseisvast maksest! Saavutatakse lastepensioni tõus ümberarvutamise tulemusena seoses sellega, et uue seaduse järgi muutusid alates 1. jaanuarist 2015 arvestuseeskirjad tööpension(määratud nii vanaduspensioniikka jõudmisel kui ka puude korral) ning nüüd mõjutavad selle suurust lisaks tööperioodidele ka "mittekindlustusperioodid"- eelkõige hoolitseb üks vanematest (tavaliselt ema) iga lapse eest kuni tema 1,5-aastaseks saamiseni (28. detsembri 2013. aasta föderaalseaduse nr 400-FZ artikkel 12).

Et vältida tulevikus täiendavaid väärarusaamu, saate kohe enda jaoks esile tõsta enamus olulised punktid selle suurendamise kohta:

1. Neile pensionäridele, kes läksid pensionile pärast 1. jaanuari 2015, ümberarvestamist pole vaja taotleda, kuna kõige tulusam variant on juba välja arvutatud ja maksmiseks määratud. Ümberarvestus tuleb ainult juhul, kui naisel on mittekindlustusperioode, mida ei arvestata kui pension määratakse enne 2015. aasta 1. jaanuari või võetakse arvesse vanade reeglite järgi, mille eest antakse nüüd pensionipunkte vastavalt uuele 28. detsembri 2013. aasta seadusele nr 400-FZ.

Naiste lastepensionide ümberarvutamise avalduse esitamise tähtaeg ei ole ajaliselt piiratud- teisisõnu võite taotleda igal ajal ja mitte ainult isiklikult oma pensionifondi filiaaliga ühendust võttes, vaid ka:

• multifunktsionaalsete MFC keskuste kaudu— see võimalus on enamikus piirkondades juba olemas või avaneb lähitulevikus;
• taotluse esitamine eemalt— Interneti kaudu ühe avalike teenuste portaali kaudu või posti teel.

2. Saadud ümberarvutamise tulemusena laste pensionilisa on individuaalne ja see ei ole tagatud kõigile pensionäridele, kuna töökogemuse asendamine lapsehooldusperioodiga ei tule alati kasuks.

   Statistika järgi, ainult 20-30% juhtudest makstavate pensionihüvitiste suurust on võimalik suurendada ning suurendamise suurus võib ulatuda mitmest rublast mitmesajani või mõnel juhul isegi üle tuhande rubla.

3. Kui ümberarvutus osutub “miinusmärgiga”, siis praegune pensionisumma ei vähene(kuna pensionikindlustuse halvenemine ei ole kehtiva seadusega lubatud) ning keeldumise otsuse teevad pensionifondi töötajad.

Kellel on õigus saada lisamakset lastepensionile?

Märgime seda kohe Laste sünniaastal ei ole määravat tähtsust- nad võivad sündida enne 1990. aastat ja igal ajal pärast seda perioodi.

Väärarusaam, et lisatasu tuleb maksta ainult enne 1990. (1991) sündinud laste eest, tekkis sellest, et 2015. aastal kehtestatud uus pensioniõiguste arvestamise kord annab täiskasvanud laste pensioni märgatava tõusu nendele pensionäridele, kellel on valdavalt „ Nõukogude " kogemus, mis praegu pensioni suurust vähe mõjutab ja mida saab pensionärile soodsamatel tingimustel pensionipunktide näol arvesse võtta. Soovitatav on selline ümberarvutamine esmalt läbi viia. Reeglina läks valdav enamus sellistest emadest pensionile enne 1. jaanuari 2015 (ja nad võivad olla juba väga kõrges eas - nad võivad olla 70-, 80-aastased või isegi vanemad).

See pole aga sugugi nii ei tähenda et kui pärast NSVL kokkuvarisemist sünnivad lapsed, kaotab naine automaatselt õiguse sellisele ümberarvestusele! Lihtsalt reeglina see ei pruugi neile kasulik olla mõnel muul põhjusel (näiteks kui naise töökogemus kujunes peamiselt pärast 1990. aastate algust Venemaa uuemate pensioniseaduste järgi).

Tuleb mõista, et lapsehooldusperioodid iseenesest ei tähenda pensioni automaatset suurenemist, kuna sageli panustavad selle määramisel juba arvesse võetud tööperioodid väljamakse summasse suurema panuse kui nende asendamine 1,5-ga. aastat iga lapse eest hoolitsemist. Praktikas on suur hulk erijuhtumeid, mille puhul sellise ümberarvutuse tegemine võib olla kasumlik või mitte (vt tabelit).

Millistel juhtudel võib ümberarvutamine olla kasulik?

Millal ümberarvutamine suure tõenäosusega tõusu ei anna?

Kui naine sünnitas 2 või enam last ja hoolitses nende eest kuni 1,5 aastaseks saamiseni Kui ühel rasedusel oli mitu last (näiteks sündisid kaksikud või kolmikud) Kui ema ei olnud laste eest hoolitsemise ajal tööl (näiteks õppis või lihtsalt ei olnud ametlikus töösuhtes) Kui ta läheb pensionile minimaalse töökogemusega Kui emapension määrati madala töötasu alusel (alla riigi keskmise) Kui kõiki ülaltoodud asjaolusid arvesse võttes makstakse naisele pensioni elatusmiinimumi lähedases summas (praegu on see miinimumpension)

Kui pensionäril on ainus laps Kui tal on pikk töökogemus, sealhulgas laste sünnitamine Kui algselt arvestati pensioni kõrgest palgast (samas ei arvestatud pensioni määramisel kuni 2002. aastani riigi keskmist 20% ületavat palka - s.t selle perioodi sissetulekute suhe ei ületa enamasti 1,2, kuid see on tavaliselt piisav, et laste pensioni ümberarvutamine “mittekindlustuse” punktide alusel ei annaks varasemalt määratud valikuga võrreldes mingit kasu)

Seega võivad ennekõike 2 või enama lapsega pensionärid, kellel oli väike sissetulek ja (või) madal töökogemus, loota pensionide ümberarvutamise tulemusena laste eest lisatasu saamisele.

Tähelepanu

Ümberarvutamine on vastunäidustatud pensionäridele, kelle pension määrati soodustingimustel. Saajad ennetähtaegsed pensionid kes ei ole jõudnud vanaduspensioniikka, kaotab tööperioodi "mittekindlustusega" asendamise tulemusena 1,5 aastat lapsehooldust soodustööstaaži, mis saab põhjustada ennetähtaegsele pensionile jäämise õiguse kaotust.

Mitu punkti antakse iga lapse eest ümberarvestamisel?

Alates 2015. aastast on peamine makstava pensioni suurust mõjutav näitaja nn pensionipunktide arv(tegelikult nimetatakse seda seaduse järgi "individuaalse pensioni koefitsient"- IPC), registreeritud pensionifondis pensionäri isiklikul kontol. See parameeter ei kajasta mitte rublades, nagu varem tehti, vaid suhtelistes ühikutes kodaniku pensioniõiguse suurus kindlustus(töö)pensionile.

Isiklikul kontol moodustatakse pensionipunkte kahel põhilisel viisil:

• maksab tööandja kohustuslikud kindlustusmaksed(2019. aastal moodustavad need 22% töötaja palgafondist, millest 6% läheb püsimakse moodustamiseks ja 16% arvestatakse individuaalsel isiklikul kontol pensionipunktidena);
• võttes punktides arvesse ühiskondlikult oluliste tegevuste läbiviimise nn mittekindlustusperioode, mil tulevane pensionär ei tööta ja tema eest ei peeta maha sissemakseid, vaid pensioniõigusi moodustatakse riigi kulul (täielik nimekiri sellised perioodid on loetletud artiklis. 28. detsembri 2013. aasta seaduse nr 400-FZ artikkel 12 – see on eelkõige meeste ajateenistuse aeg, mille viib läbi üks vanematest iga kuni 1,5-aastase lapse eest hoolitsemine ja jne)

Tähelepanu

Kui tehtud arvutuste tulemusena kasv on negatiivne, siis ei ole pensionäril sellist asendust kasumlik ja pensionifondi töötajad keelduvad ümberarvestust (st pensioni suurust) vormistamast. igal juhul see ei vähene).

Milliseid dokumente on vaja ümberarvestamiseks?

Ainult need pensionärid (üks alla 1,5-aastast last hooldanud vanematest), kes nimetati ametisse kuni 2015. aastani. Seda saavad teha vanadus- või töövõimetuspensioni saajad. Tehakse ümberarvestus ainult pensionäri soovil, mis tuleb esitada pensioni väljamaksvasse pensionifondi filiaali (kuna seal hoitakse pensionäri maksefaili, mille alusel arvutatakse sündinud laste lisatasu).

Kuna me räägime regulaarne pensioni ümberarvutamine, kasutatakse selle jaoks tüüptaotlust, mille vorm on kinnitatud Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 19. jaanuari 2016. aasta korraldusega nr 14n (Pensionifondi halduseeskirjade lisa nr 2 sätte kohta). pensionide kehtestamise avalike teenuste kohta).

Koos täidetud avalduse vastuvõtmine on kohustuslik isiklikud säilitusdokumendid:

• pensionäri ID-kaart (Vene Föderatsiooni kodaniku pass);
• kohustusliku pensionikindlustuse tõend (SNILS).

Tähelepanu

Samuti vastavalt artikli lõikele 2. 23 seadust "Kindlustuspensionist"ümberarvutamise avaldus võetakse vastu pensionäri sätte alusel selle rakendamiseks vajalikud dokumendid.

Esiteks kinnitatakse mittekindlustusperioodide olemasolu pensionäri maksete failis juba olevate dokumentide ja pensionifondi töötajatele kättesaadava isikustatud raamatupidamisteabe alusel. Kui andmed lapse 1,5-aastaseks saamiseni hooldamise perioodide kohta puuduvad või on puudulikud, kinnitab taotleja selle olemasolu lisadokumendid:

• kõigi laste sünnitunnistused (kui need puuduvad, saab perekonnaseisuametist tellida lapse sünnitunnistuse);
• dokumendid, mis kinnitavad, et lapsed on saanud pooleteise aastaseks - see võib olla mis tahes ametlik dokument, mille valitsusasutused on lapsele hilisemas eas välja andnud (lapse pass, tunnistus või haridust tõendav dokument, sõjaväetunnistus jne).

Tähelepanu

Kui sünnitunnistusel on tempel, mis näitab, et laps sai Vene Föderatsiooni kodaniku passi pärast 14-aastaseks saamist, siis Piisab ainult sünnitunnistusest vastava märgiga!

Kuidas taotleda lisatoetust laste pensionile

Avalduse ja vajalikud dokumendid ümberarvestamiseks saate esitada oma pensionifondi filiaalile igal pensionärile sobival ajal - taotlemise aeg ei ole piiratud. Positiivse otsuse tegemisel (kui ümberarvutamise tulemusel pensioni suurus muutub ülespoole), määratakse pension ainult tõusu arvesse võttes. alates järgmise kuu 1. kuupäevast. Lastepensionide lisamakse pensionäridele eelmise perioodi eest (jäänud ära alates uue seaduse jõustumisest 1. jaanuaril 2015) ei toodeta.

Ümberarvestamist saate taotleda ühel neljast viisist:

RedRocketMedia

Brjansk, Uljanova tänav, maja 4, kontor 414

Iga palga põhikomponent on palk, mis on kirjas töölepingus. Kuid lisaks sellele moodustab olulise osa palgast nn toetus.

Mis see on?

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Toetuste ja ka lisatasude all peame silmas lisatasusid, mis makstakse töötajatele koos palgaga.

Neil võib olla mitu funktsiooni:

1. Kompenseerida töötajale rasked töötingimused.
2. Stimuleerige nii professionaalset kui ka isiklikku kasvu.
3. Töötlemise hüvitamine.

Selleks, et mõista, mis see on - palga ja hüvitise ergutusboonus, võite viidata seadusandlikele dokumentidele.

Õiguslik raamistik

Lisaks saab neid muuta vastavalt organisatsioonide sisedokumentidele, kuid ainult kehtestatud seadusandliku raamistiku piires.

Kes peaks?

Hoolimata asjaolust, et lisatasud on palga lahutamatu osa, ei saa kõik töötavad kodanikud neile loota.

Seega ei maksta selliseid makseid isikud, kes töötavad järgmistel alustel:

• lepinguleping;
• tsiviilleping;
• agendileping.

Fakt on see, et sellised töötajad töötavad mitte tööseadustiku, vaid Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluses ettenähtud normide alusel.

Ülejäänud töötajatel, kes teevad tööd töölepingu alusel (olenemata selle liigist), on õigus saada täiendavaid rahalisi tagatisi.

Palgalisa

Boonuseid võite saada mitmel juhul. Seega on sellised maksed töötajale kättesaadavad, kui ta:

• töötab õhtul;
• teeb ületunde;
• läks vabal päeval välja;
• tema tööülesannete hulka kuulub mitme ametikohaga seotud tööde tegemine;
• täidab teisele töölt puuduvale töötajale mõeldud lisaülesandeid;
• töötab sisse kahjulikud tingimused tervist kahjustav töö.

Põhja (Kaug-Põhjas)

Mõne piirkonna jaoks on palgalisa, mida nimetatakse piirkondlikuks koefitsiendiks. See on mõeldud töötajatele, kes teevad oma tööd ebatavalistes tingimustes või karmis kliimas.

Tuntuim piirkondlik koefitsient on põhja lisatasu. Sellel pole kogu osariigi kohta täpset nimetust.

Seetõttu peaksite enne põhjapoolsetesse piirkondadesse tööle asumist selgeks tegema, kas seal on sarnaseid makseid ja mis suuruses need on.

Stimuleeriv

Ergutuspreemiad on kõige levinum vorm. Juht saab need palgale lisada, et premeerida töötajat teatud teenete eest.

Lisaks saab neid kujundada ka nii, et see sunnib töötajat olema produktiivsem.

Töökogemuse eest

Tasud, mis on ette nähtud töötajatele, kellel on teatud staaž või tööstaaž konkreetses organisatsioonis, on üsna tavalised.

Näiteks samasugune toetus riigiteenistujatele. Nii et kui inimene töötab kaks aastat, siis antakse talle ka staaži eest lisaks palgale 1 tuhat rubla.

• kuni 5 aastat - 10%;
• kuni 10 aastat - 15%;
• kuni 15 aastat - 20%.

Kui tööstaaž ületab 5 aastat, on töötajal õigus tõusule 30% algpalgast.

Kuni miinimumpalgani

Venemaa seadusandluses on selline määratlus nagu (miinimumpalk). Samal ajal on sellel kaks sõnastust: piirkondlik ja föderaalne. Viimane kehtib kogu riigi kohta. See tähendab, et piirkondlik miinimumpalk ei saa olla madalam föderaalsest palgast.

Mõnel juhul võivad töötajate palgad jääda alla riikliku miinimumi. Sellisel juhul on sellisel töötajal õigus saada lisatasu, mis kompenseerib puuduse.

Riigiteenistujad ja avaliku sektori töötajad

Kui kodanik töötab munitsipaal- või riigiasutuses, kehtestatakse talle makstavad toetused eranditult seadusandlikul tasandil.

Selliste maksete arvutamise kord on sätestatud.

Samas pole sellel reeglil erandeid ja see puudutab nii riigi- kui ka piirkondlike asutuste töötajaid.

Otseselt riigiteenistujate või prokuratuuri töötajate suhtes kehtivad lisaks põhiseadusandlusele toetuste arvutamisel ka vastavad regulatsioonid. Samuti on teatud kategooria töötajatele ette nähtud eritoetused.

Muud töötajate kategooriad

Kui töötaja töötab tööleping- siis on tal õigus saada omale boonuseid palgad. Neil võivad olla täiesti erinevad põhjused.

Seega tasub teada, et tavatöötaja võib saada palgatõusu, kui ta ületab plaani või teeb ületunde. Samuti on ette nähtud lisatasu palgale puhkepäeval töölkäimise korral.

Kui palju?

Igal toetuseliigil on oma suurus. Samas on osa neist reguleeritud mitte ainult õigusaktidega, vaid ka ettevõtete kohalike aktidega.

Seetõttu on toetuste kogusummat üsna raske öelda, sest neid arvestatakse iga töötaja kohta eraldi.

Kuid siiski on lisamaksete hulgas neid, mis on seadusega kehtestatud absoluutselt kõigi piirkondade jaoks. Neil on järgmised mõõtmed:

1. Ületunnitöö eest on töötajal õigus saada esimese kahe tunni eest 1,5-kordset tavapalga suurust töötasu. Seejärel tuleb talle maksta kahekordne palk.
2. Nädalavahetustel tööl käimiseks, samuti pühad töötaja peab saama ka töötasu suurust lisatasu.
3. Ohtlikes tingimustes töötamise eest tuleb kodanikule määrata lisatasu, mille minimaalne suurus on 4% palgast.

Lisaks loetletutele on täpsed mõõtmed järgmised:

• vahetustega töötajate toetus;
• lisatasu töö eest Kaug-Põhjas;
• lisatasu öötöö eest.

Kuid erinevalt teistest muutuvad seda tüüpi finantstagatised pidevalt, mistõttu tuleks need selgeks teha vahetult enne tööle kandideerimist.

Registreerimise kord

Seadusandlus lubab ettevõtetel mitte ainult määrata töötajatele makstavate maksete suurust, vaid sätestada ka nende arvutamise korra. Peaasi, et kõik ettenähtud aspektid vastaksid Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 136 kehtestatud standarditele.

Dokumentatsioon

Kõik pakutavate boonuste nüansid, sealhulgas nende registreerimise kord, tuleb märkida mitmes dokumendis:

• kollektiivleping;
• boonuste regulatsioonid;
• palgamäärused.

Lisaks kohalikele seadustele peavad kõik toetused kajastuma ka:

• personalitabel;
• tööleping töötajatega;
• toetuste maksmise korraldus.

Viimast dokumenti nõutakse juhul, kui toetused on ebaregulaarsed.

Telli

Kui töötajale antakse ühekordne lisatasu, on organisatsiooni juht kohustatud andma selle kogumise kohta asjakohase korralduse.

See dokument peab sisaldama tagamise tingimusi ja summat, mis tuleb palgale lisada.

Korralduse saab väljastada ka siis, kui organisatsioon muudab kuumaksete tingimusi. Nii esimesel kui ka teisel juhul ei ole tänapäeval dokumentidel seaduslikult kehtestatud vorme.

Arvutamise näide

Selge näite saamiseks võite kasutada paljusid tuntud põhjakoefitsiente. Selle täpne suurus määratakse sõltuvalt piirkonnast, kus töötaja töötab.

Nii on näiteks Tšukotkas töötavate töötajate puhul see arv kahekordne. See tähendab, et kui teenite 30 tuhat rubla, tuleks summa kahekordistada. Selle tulemusena on tööandja kohustatud talle maksma 60 tuhat rubla.

Kuidas makstakse?

Mittetöötavad pensionärid. Föderaalne pensionilisa- üks sellise riikliku abi andmise vorme. Seda tüüpi riiklik toetus erineb teistest oluliselt, kuna see hõlmab üsna suurt hulka teemasid. Mõelgem edasi, milline on föderaalne sotsiaaltoetus mittetöötavate pensionäride pensionile.

Üldine informatsioon

Alates 1. jaanuarist 2010 on seda toodetud Vene Föderatsioonis sotsiaaltoetus pensionile. Föderaalseadus nr 213, vastavad muudatused viidi sisse föderaalseadusesse nr 178.

Seda tüüpi lisatasude tekkimine oli tingitud töötamise lõpetanud kodanike ebapiisavast materiaalsest kindlustatusest.

Iseloomulik

Sisuliselt seisneb pensionimakse suuruse lähendamises elukallidusele. Finantseerimine toimub eelarvevahenditest. Föderaalse pensionitoetuse loomine ei sõltu pensionimakse liigist ja isiku panusest selle väärtusesse.

Selle hüvitise peamine erinevus tavalisest ühekordselt makstavast rahalisest abist seisneb selles, et seda kogutakse igakuiselt, kuni kodanik saab tööle või tema sissetulek jõuab toimetulekupiirini.

Maksete koosseis

Kell föderaalse pensionilisa kehtestamine on võetud arvesse:

• Igat liiki pensionid, sealhulgas ette nähtud pensionid endised töötajad julgeolekujõud.
• Igakuised rahalised toetused veteranidele, puuetega inimestele ja tööülesannete täitmisel hukkunud isikute lähedastele. Nende maksete hulka kuuluvad ka sotsiaalteenused: tasumine linnalähitranspordis, ravikohta sõitmise, sanatooriumis/dispansooriumis viibimise eest, ravimitega varustamine, sh mitterahaliselt saadud ravimite eest.
• Lisatasud (kodumaa teenuste eest jne).
• Piirkondlikud toetused, välja arvatud ühekordsed toetused.

Pensioni föderaalse sotsiaallisa suuruse määramisel ei võeta arvesse mitterahalisi riiklikke toetusmeetmeid, välja arvatud ülaltoodud erand ja rahalised toetused telefonide, eluaseme ja kommunaalteenuste eest tasumiseks ning ühistranspordiga sõitmiseks.

Näide

Oletame, et kodanik on invaliid ja saab pensioni 7400 rubla. Piirkondlikud õigusaktid näevad talle ette ka tasuta ühistranspordiga sõitmise võimaluse. Selle hüvitise rahaline ekvivalent on 421 rubla.

Maksete kogusumma abikõlblikkuse määramiseks föderaalne sotsiaaltoetus töövõimetuspensionile on 7821 hõõruda.

Õiguse subjektid

Kellel on õigus saada föderaalset sotsiaalpensionilisa?? Mitte kõik pensionärid ei saa sellisel kujul riigi toetust. Selleks peavad olema täidetud mitmed tingimused:

• Definitsiooni järgi on lisatasu mõeldud esiteks eranditult mittetöötavatele pensionäridele. Sellest tulenevalt toob kodaniku töötamine kaasa automaatse rahalise abi saamise õiguse äravõtmise. Sel juhul ei ole sissetuleku suurus oluline.
• Kodanik peab elama Venemaal. Alaliselt välismaal elavatel pensionäridel seda abi ei saa.
• Inimese sissetulekutase peab olema väiksem kui elatusmiinimumi.

Reeglina saajad föderaalne sotsiaaltoetus pensionile on need, kes saavad makseid seoses puude, toitjakaotuse ja muude sotsiaaltoetustega.

Elukalliduse arvutamine

Summa määrab tarbijakorvi maksumus, võttes arvesse kohustuslikke makseid. Selle väärtus määratakse kindlaks föderaalseaduse nr 134 sätete alusel järgmisel aastal. Piirkondades määratakse ka elukallidus kord aastas kuni jooksva perioodi 1. novembrini.

Tarbijakorvi maksumuse määramisel võetakse arvesse ainult vajalike kaupade ja teenuste hindu:

• Minimaalne toidukomplekt: kartul, leib, teraviljad, sool, pasta, suhkur, puuviljad, munad, piim, vürtsid, köögiviljad.
• Kaubad ja teenused, mis kuuluvad mittetoidukategooriasse. Nende maksumus määratakse seoses toiduainetega.

Korvi koosseis vaadatakse üle iga 5 aasta järel, arvestades majandusolukorra ja inimeste elatustaseme muutusi.

Elukallidus määratakse sõltuvalt kategooriast, kuhu kodanik kuulub. Rühmad on jagatud sotsiaaldemograafiliste tunnuste järgi:

• Pensionärid.
• töövõimelised kodanikud.
• Lapsed.

Arvestusliku elatusmiinimumi suuruse määramisel tuleb arvestada sellega föderaalne sotsiaaltoetus pensionile see, kas inimene kuulub “pensionäride” gruppi, ei sõltu tema vanusest. Näiteks puude või toitjakaotuse tõttu makse saav alaealine loetakse põhisummade määramisel pensionäride rühma kuuluvaks.

Olukord piirkondades

Föderaalse pensionilisa suurus sõltub Vene Föderatsiooni subjektist, kus kodanik elab. Mõnede piirkondade elatusraha suurused on toodud tabelis.

Vene Föderatsiooni subjekti nimi	Summa (rubriikides)
Peterburi
Voroneži piirkond

Põhisuurus (üldine kogu riigis) on 8540 rubla.

Summa suurus sõltub tarbijakorvi koostisest, mille moodustavad piirkondlikud omavalitsused, võttes arvesse piirkonna eripära. Seega nõuavad karmi kliimaga piirkondades elu toetamiseks suuremaid kulutusi kui pehmete ilmastikutingimustega piirkondades.

Olulised punktid

Õigusaktid näevad ette piirkondlikud ja föderaalne sotsiaaltoetus pensionile. Kodanik saab neist aga vastu võtta vaid ühe.

Elukoha vahetamisel (kolimisel teise piirkonda) vaadatakse summa üle ja viiakse see kooskõlla piirkondlike standarditega.

Föderaalne pensionilisa määratakse nendes piirkondades, kus toimetulekupiir ei küüni põhitasemeni (tavaline kogu Venemaal). Nende piirkondade hulka kuuluvad:

• Põhja-Kaukaasia - keskmine kuupalk on 7535 rubla.
• Lõuna - 8171 hõõruda.
• Privolzhsky - 7746 hõõruda.
• Siberi - 8514 hõõruda.
• Krimmi - 8098 hõõruda.

Sellised summad on tingitud kodanike madalast sissetulekust ja elatustasemest.

Lisatasu arvutamine

Vaatame arvutusi näite abil.

Kodanik elab Kurgani piirkonnas ja saab töövõimetuspensioni 5400 rubla. Samuti makstakse talle kuus 1919 rubla. 30 kopikat, osutada sotsiaalteenuseid, mille rahaline ekvivalent on 995 rubla. 23 kopikat See summa sisaldub kuumakse. Lisaks saab pensionär eluaseme- ja kommunaalteenuste hüvitist, mille maksumus on 586 rubla. 16 kopikat

Kodanikule antava rahalise abi kogusumma on:

1919,30 + 5400 + 586,16 + 7905,46.

Elukallidus Kurgani piirkonnas. oli 2016. aastal 8370 rubla. Samal ajal oli Venemaal selle aasta kuu keskmiseks väärtuseks 8803 rubla. Nüüd loeme mis on föderaalne pensionilisa kodanikul on õigus:

8370 - 7905,46 = 464, 54.

Registreerimise kord

Vastavalt seadusele peab kodanik esitama ainult ühe dokumendi föderaalse pensionilisa kehtestamine - taotlus. Selle saab esitada samaaegselt paberitega või hiljem.

Avaldus esitatakse pensionifondi territoriaalsele osakonnale abivajaja elukoha aadressil.

Piirkondliku väljamakse saamiseks tuleks pöörduda sotsiaalkindlustusameti poole. Struktuur saab osakondadevahelise koostöö raames kogu vajaliku teabe pensionäri kohta teistelt asutustelt.

Pensionäril ei ole vaja täiendavaid tõendeid ega dokumente esitada.

Taotluse läbivaatamisel kontrollivad PFR-i üksuse volitatud töötajad kogu pensionitoimikus olevat teavet. Lisaks tehakse arvestus kõigi isikule makstud summade kohta. Kui see osutub üle toimetulekupiiri, võidakse kodanikule keelduda täiendavast tõstmisest.

Kodaniku kohustused

Pensionär peab teatama volitatud asutustele kõigist sündmustest, mis võivad kaasa tuua maksete suuruse muutumise või väljamaksete tühistamise. Kodanik jääb ilma õigusest saada lisatasu, kui:

• Sai töö.
• Ta lahkus Vene Föderatsioonist alaliseks elamiseks.
• Pensioni maksmine, millele määrati lisamakse, on peatatud.
• Sissetulekute suurus on kasvanud ja ületanud toimetulekupiiri.

Lisatasu suurus arvutatakse ümber, kui kodanik asus elama piirkonda, kus on kehtestatud erinev elukallidus.

Eelnimetatud asjaolude ilmnemisest antakse volitatud asutustele teatamiseks 5 päeva. Kui kodanik teadet ei saada, võidakse enammakstud summad temalt kohtus sisse nõuda.

Föderaalne sotsiaaltoetus laste pensionile

2017. aasta juulis hakkasid pensionifondi piirkondlikud talitused avaldama selgitusi laste pensioni tõstmisega seotud küsimustes. Enne seda levis kogu riigis palju vastakaid kuulujutte. Eelkõige arvati, et naispensionärid võivad taotleda pensionifondi ja saada lisatasu enne 1990. aastat sündinud laste eest. Mõned väitsid, et makse tehti kõigi nõukogude ajal enne 1980. aastat sündinud laste eest. Juulis Venemaa pensionifond hajutas kõik kuulujutud ja andis usaldusväärset teavet.

Tasub kohe öelda, et me ei räägi iseseisvast maksmisest. Lisatasu saadakse juba määratud pensioni ümberarvutamisel. Uus kord võeti kasutusele aastast 2015. Sellest aastast lähevad arvesse ka “mittekindlustus” perioodid ehk näiteks lapsehoolduspuhkusena kasutatud 1,5 aastat.

Makse nüansid

Naised, kes läksid pensionile pärast 01.01.2015, ei pea ümberarvestamiseks pensionifondi poole pöörduma. Fakt on see, et neile on juba välja arvutatud soodsaim pensionisumma. Ümberarvestus on soovitav, kui naisel on menstruatsioonid, mida varem ei arvestatud või võeti arvesse, kuid varem kehtinud reeglite järgi. Mittekindlustusperioodid on praegu tasulised

Seadusandlus ei piira ajavahemikku, mille jooksul naine võib avalduse esitada. Pensionär võib pensionifondi poole pöörduda igal sobival ajal. Seda saab teha otse fondi filiaalis või MFC kaudu, samuti Interneti kaudu riigiteenuste portaalis.

Ümberarvutamisest tulenev lisatasu ei ole alati kasulik. Nagu praktika näitab, suureneb tagatissumma ainult 20-30% juhtudest. Sel juhul on lisatasu suurus mõnest rublast paarisajani. Ainult mõnel juhul võib väärtus ületada 1 tuhat rubla.

Juhtub ka seda, et ümberarvestuse tulemuseks on negatiivne summa. Sellistes olukordades määratud pensioni ei vähendata, kuna see toob kaasa pensionäri olukorra halvenemise, mis on kehtivate määrustega otseselt keelatud.

Kes saab loota ümberarvutamisele

Nagu pensionifondi esindajad märgivad, ei oma laste vanus makse suuruse muutmisel tähtsust. Laps võib sündida enne 1990. aastat ja hiljem.

Arvamus, et ümberarvestus tehakse ainult enne 1990. aastat sündinud laste kohta, tuleneb sellest, et 2015. aastal kehtestatud uus kord nägi ette pensioni olulise tõusu peamiselt nõukogude ajal kogunenud kogemustega isikutel. Nüüd see väljamaksete suurust praktiliselt ei mõjuta, kuid seda saab soodsamatel tingimustel pensionipunktide näol arvesse võtta. Just nendel inimestel soovitatakse kõigepealt pensionifondiga ühendust võtta. Nagu näitab praktika, said sellised kodanikud pensionäriks täpselt enne 01.01.2015.

Samas ei tähenda laste sünd pärast liidu lagunemist, et naine kaotaks automaatselt õiguse ümberarvestusele. Õigus jääb, aga pensioni ümberarvutamine ei pruugi olla tulus. Eelkõige ei ole asjakohane vaadata üle pensionihüvitiste suurust naistele, kes on kogunud staaži pärast 1990. aastat.

Arvestada tuleks ka sellega, et kuni 1,5-aastase lapse hooldamiseks kasutatud perioodid ei tähenda iseenesest pensioni automaatset tõusu. Fakt on see, et määratud tööperioodid võivad anda suurema pikenemise kui nende asendamine "mittekindlustusperioodidega".

Dokumentatsioon

Pensionihüvitiste ümberarvutamiseks vastavalt uutele reeglitele peavad vastava avalduse kirjutama vaid need kodanikud, kellele see määrati enne 2015. aastat. Taotleda saab vanadus-, puude- jms hüvitist saav kodanik.

Taotlus esitatakse Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalsele osakonnale, kus kodaniku kohta on avatud pensionitoimik. Täiendavat teavet pole vaja esitada. Vajalik teave on juba pensionitoimikus ja seda saab nõudmisel hankida osakondadevahelise suhtluse kaudu.

Kodanikud täidavad pensioni ümberarvutamiseks standardvormi. Selle vorm on kinnitatud Tööministeeriumi 2016. aasta korraldusega nr 14n.

Taotluse täitmine ei ole tavaliselt keeruline. See sisaldab põhiteavet makse õigustatud isiku kohta. Taotlusele kirjutab alla kodanik isiklikult.

Järeldus

Vaatamata üsna ebastabiilsele majandusolukorrale riigis, püüab riik täita oma kohustusi elanike ees. Erilist tähelepanu Samas antakse seda töötamise lõpetanud inimestele.

Nagu teate, on tänapäeval pensionäridel üsna raske. Sageli ei jätku raha ravimite ostmiseks ja õigeks raviks. Föderaalsel tasandil väljatöötatavad programmid on mõeldud selliste inimeste rahaliseks toetamiseks. Sotsiaallisad võimaldavad viia pensionäride laekuvad summad toimetulekupiirile lähemale.

Kahtlemata ei piisa sellest alati, et tagada inimestele inimväärne elu. Valitsus otsib aga pidevalt uusi võimalusi haavatavatele kodanike kategooriatele rahalise abi andmiseks. Samal ajal lihtsustavad valitsusasutused riigi toetuse saamise korda nii palju kui võimalik.