Hogyan számítják ki a kedvezményes nyugdíjat? Nyugdíj káros munkakörülményekért

A nyugdíjkorhatár Oroszországban 60 évnél kezdődik a nőknél és 65 évnél a férfiaknál, bizonyos feltételek mellett azonban lehetséges a korengedményes nyugdíjazás. Különösen, ha egy személy veszélyes és káros termelést folytat.

Általános információ

Azok a polgárok, akik erre jogosultak kedvezményes nyugdíj az ártalmasság szempontjából feltétlenül legalább 10 évig (férfiaknál) és 5,5 évig (nőknél) kell dolgoznia veszélyes és káros körülmények között. Ha nincs elég szolgálati idő, nem lehetséges a korengedményes nyugdíj. Emellett létezik egy jóváhagyott lista a káros és veszélyes szakmákról.

Különösen káros szakmák

2014-ben megszületett a 665. számú határozat, amely jóváhagyja azon szakmák jegyzékét, amelyekben a foglalkoztatás veszélyes, nehéz és veszélyes munkának minősül. Mindegyik nagy kategóriákra van osztva:

• bányászati;
• agglomeráció és dúsítás;
• kohászati ​​termelés;
• koksz, szurokkoksz, termoantracités kokszgyártás;
• gáz- és gáztermelő üzemek, állomások és üzletek gáztermeléshez;
• dinas termékek gyártása;
• ezüst-nitrát előállítása, finomítása és vegytiszta előállítása értékes fémekés feldolgozásuk;
• csőpréselő, préselő, rajzoló műhelyek és osztályok;
• vegyi termelés.

A teljes lista részletes magyarázatokkal a határozatban található. Kedvezményes és korkedvezményes nyugdíjba vonulásra számíthatnak azok a polgárok, akik nyolc évnél hosszabb ideig dolgoztak valamelyik területen.

Fontos! Ha egy állampolgárt egyenként foglalkoztattak felőli irányokból Határozat 1. számú listája, majd az általános szolgálati idő nem veszik figyelembe a korengedményes és kedvezményes nyugdíjak hozzárendelésénél. A munkakörülmények különösen veszélyesnek és egészségtelennek számítanak, ezért 10 év munka elegendő. Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:

Szüksége van a témára? ügyvédeink pedig hamarosan felveszik Önnel a kapcsolatot.

Más szakmák

Attól eltekintve 1. számú jegyzékben a rendelet rendelkezik a 2. számú jegyzékről is, ahol a nehéz munkakörülményekhez kapcsolódó szakmákat írnak elő. Ugyanakkor a jogszabály lehetővé teszi, hogy az első listából a szakmában eltöltött időt a második listából a szakmában eltöltött idővel összegezzék.

Valójában egy személyt három évig lehetne foglalkoztatni a Röntgen laborasszisztens(1. számú lista), majd hét évig - a legfiatalabb ápoló a röntgen osztály betegellátására (2. sz. lista). Valójában nehéz körülmények között tíz évig dolgozott az állampolgár, ami elég ahhoz, hogy korkedvezményes nyugdíjat kapjon, és kedvezményes károsító nyugdíjat kapjon.

Fontos! A "veszélyes" tapasztalaton túl további általános munkatapasztalat is szükséges. Emiatt megtagadható a korengedményes nyugdíjba vonulás, még akkor is, ha nehéz körülmények között kellő számú évet dolgoztak ki.

Alapszabályok

A korkedvezményes nyugdíjba vonulással számoló férfiaknak több kritériumnak kell megfelelniük:

• 10 év folyamatos tapasztalat szakma szerint az 1. számú jegyzékből;
• legalább 20 éves teljes munkatapasztalat;
• életkor 50 év.

Általános foglalkoztatás mellettösszességében értendő és káros szakmában szerzett tapasztalat, és más szakmákban szerzett tapasztalat. Csak ebben az esetben egy férfi 50 évesen, 15 évvel korábban mehet nyugdíjba, mint mindenki más. A további munkavégzés jogát azonban senki nem veszi el tőle fizetés kedvezményes nyugdíjra jogosult.

A korengedményes öregségi nyugdíjra számító nőknek a következő kritériumoknak kell megfelelniük:

• 7,5 év folyamatos szolgálati idő (beleértve a szülési szabadságot is) szakma szerint az 1. számú jegyzékből;
• legalább 15 év teljes munkatapasztalat;
• életkora 45 év.

A 2. számú listán szereplő szakmákban foglalkoztatott állampolgárokra más kritériumok vonatkoznak:

• Férfiaknál 12,5 év, nőknél 10 év folyamatos szolgálati idő;
• Férfiaknál 25 év, nőknél 20 év teljes tapasztalat;
• férfiaknál 55, nőknél 50 év.

Ezzel egyidejűleg a kedvezményes nyugdíj nagyságát a teljes szolgálati idő figyelembevételével, a megállapított normatívák alapján számítják ki.

A kinevezés feltételei

A biztosítási nyugdíjakról szóló törvény a korengedményes és kedvezményes öregségi nyugdíjhoz való hozzájutás minden feltételét kiegészíti a minimális egyéni nyugdíjegyüttható (IPC) meglétével - 30. Maga az együttható az átlagbértől és a biztosítási díjaktól függ. munkáltató.

Ugyanakkor a munkáltató nem jogosult eltitkolni a Nyugdíjpénztár elől az állampolgár hivatalos jövedelmét, hamis adatokat szolgáltatni és a járuléklevonást késleltetni. Ennek megfelelően minél magasabb egy állampolgár fizetése (értsd: "fehér" jövedelem), annál magasabb az egyéni nyugdíjegyüttható.

Példa

A biztosítási nyugdíjkifizetéseket (ezek káros kifizetések a megfelelő életkort elért állampolgároknak) a biztosítási nyugdíjak kiszámításának általános szabályai szerint számítják ki: az egyéni nyugdíjegyütthatót megszorozzák egy együttható költségével.

Például egy káros szakmában dolgozó személy 150 pont értékben szerzett NPK-t, és további 100 pontot a teljes szolgálati idő után.

Egy együttható költsége 2019-ben 87,24 rubel.

Vagyis a nyugdíj a következő lesz: (150 + 100) * 87,24 = 21810 rubel.

Ezenkívül ehhez az összeghez hozzáadódik a biztosítási nyugdíj fix befizetése (2019-ben - 5334,19 rubel).

Ezek azok a kifizetések, amelyekre egy személy jogosult.

A Nyugdíjpénztárban a korengedményes vagy kedvezményes nyugdíj igénylésekor előre megadhatja, hogy mekkora lesz az egyéni együttható, majd önállóan kiszámítja a jövőbeni kifizetések összegét.

A pontok számát a lakóhely régiója is befolyásolja. Tehát a Távol-Észak és a vele egyenértékű területek lakosai számára az IPC magasabb díjat számít fel a nehéz életkörülményekért.

Fontos! Az NPK meghatározott időtartamra történő pontosításának lehetősége azoknak is megvan, akik a Nyugdíjpénztári kivonatokat elektronikusan rendelik meg a közszolgáltatási portálon, ill. személyes fiók az alapítvány hivatalos honlapján. Szolgáltatás teljesen ingyenes, lehetővé teszi a rögzített munkatapasztalat nagyságának és az egyéni nyugdíjegyütthatónak a megismerését. Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:

Kiegészítő díj

A veszélyes és veszélyes iparágakban eltöltött időszakok beleszámítanak a különleges szolgálati időbe, és további biztosítási díjakat kell felhalmozni és befizetni az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába. Ezért rendkívül fontos, hogy a munkáltató felhalmozzon és fizessen biztosítási díjak további árakon. Ellenkező esetben ez akadályozza az öregségi nyugdíj korai kijelöléséhez való jog kialakulását.

Jelenleg az 1. listán, a 2. listán és a „kis listákon” szereplő munkaadók kötelesek a munkahelyeken a munkakörülmények speciális értékelését elvégezni a „Munkakörülmények különleges értékeléséről” szóló 426-FZ szövetségi törvény értelmében, és fizetést kell fizetniük. differenciált kiegészítő tarifa a munkakörülmények megállapított osztályától és alosztályától függően.

Kiegészítő viteldíj táblázat

Regisztrációs eljárás

A kedvezményes kifizetések vagy a korengedményes nyugdíj igényléséhez egy kis dokumentumcsomagot kell készítenie:

• foglalkoztatási előzmények;
• az útlevél;
• nyilatkozat;
• SNILS (biztosítási nyugdíjigazolás, "zöld" kártya);
• igazolások minden munkahelyről, amely tartalmazza a munkavégzés jellegét.

Ha nincs elegendő munkatapasztalat a munkakönyv szerint, ugyanakkor az állampolgár valóban káros szakterületen dolgozott, kérheti az irattárból az igazolások másolatát, a munkáltatótól a felvételi vagy elbocsátási megbízások másolatát.

A Nyugdíjpénztár 2003 óta önállóan vezeti a szolgálati idők nyilvántartását, amely a honlapon található személyes fiókjában megtekinthető. Ha nincs elegendő tapasztalat, de valójában az volt (vannak alátámasztó dokumentumok), akkor személyesen kell felvenni a kapcsolatot a lakóhely vagy ideiglenes regisztráció területi osztályával az információk frissítéséhez.

3 naptári hónapon belül a PFR alkalmazottai egyeztetik az adatokat, amely után az állampolgár pozitív vagy negatív eredményt kap a kedvezményes vagy korengedményes nyugdíj megállapításáról. A kérelem kielégítése esetén értesítés nem érkezik, az elhatárolás a megadott adatok szerint történik. Ha valamilyen okból nem kerül sor kedvezményes kifizetésre, a szolgáltatás megtagadásáról értesítés érkezik.

Fontos! Ha valaki az eredménnyel vagy az egyéni nyugdíjpontok felhalmozásával nem ért egyet, akkor jogában áll bírósághoz fordulni a nyugdíjügy felülvizsgálata iránt.

Jelentkezés elektronikus formában

A lakosság elektronikus szolgáltatásairól szóló törvény hatálybalépése után a polgároknak nyomatékosan javasoljuk, hogy a közszolgáltatási portálon vagy hivatalos weboldalakon keresztül vegyék fel a kapcsolatot az osztályokkal.

Így van ez a Nyugdíjpénztárral is. Éppen ezért az időmegtakarítás érdekében a közszolgáltatási portálon lehet kérelmet kitölteni és elektronikusan elküldeni. Ebben az esetben nem kell semmilyen dokumentumot csatolni, elég egy kérelem.

Ezzel egyidejűleg a Nyugdíjpénztár a rendelkezésére álló információk alapján kiszámítja az IPC-t és a szolgálati időt. Ha nem megbízhatóak, vannak további dokumentumok, akkor személyesen kell jelentkeznie.

Fontos! Nincs joguk megtagadni a személyes találkozót a Pénztárnál, így az állampolgár saját preferenciái alapján kiválaszthatja a legkényelmesebb kapcsolatfelvételi módot.

Ezen kívül lehetőség van a lakóhelyi Multifunkcionális Szolgáltatásnyújtó Központokon (MFC vagy „My Documents”) keresztül jelentkezni vagy ideiglenes regisztrációval.

Egyéb előnyök

Ha egy állampolgár több okból is jogosult kedvezményes nyugdíjfizetésre (például káros munkakörülmények miatt és a csernobili atomerőmű radioaktív sugárzásának terjedési zónájában végzett munkáért), akkor az ellátásokat egymás között összegzik.

A Nyugdíjpénztárnak nincs joga ráhagyni a választást az állampolgár számára legelőnyösebb lehetőségre. Az összegek összeadódnak, és havi elhatárolás tárgyát képezik. megállapított rend szerint

Nézzen meg egy videót arról, hogy milyen dokumentumok szükségesek a kedvezményes nyugdíjhoz

2017. szeptember 5. 19:42 2019. április 18. 12:24

Utolsó frissítés: 2019. február

2018 júniusában indult nyugdíjreform(2018. június 16-án benyújtották az Állami Dumához a nyugdíjkorhatár emeléséről szóló törvénytervezetet).

A reform fő gondolata az volt, hogy növelje:

• normál nyugdíjkorhatár (65 a férfiak, 63 a nők);
• fogyatékkal élők korhatára (70 - férfi, 68 - nő),
• egyes kategóriák életkori szintje (orvosi dolgozók, tanárok, színházi figurák, távol-északi munkások stb.).

Most a törvényt lektorálja a képviselő, és felmérik a közvéleményt, gyűjtik a lakosság kívánságait, javaslatait. Az eset nagy visszhangot kapott. A törvényjavaslaton néhány módosítás már történt.

2018. augusztus 29-én az Orosz Föderáció elnöke hozzájárult a reformhoz, amelynek célja a projekt rendelkezéseinek enyhítése volt.

A fő tézisek a következők:

• Tábornok nyugdíjas kor nőknél 60 év lesz;
• a gyermeket nevelő nők korkedvezményes nyugdíjba vonulást kapnak (3 gyermek 3 évvel korábban, 4 gyermek 4 évvel korábban, 5 vagy több gyermek 50 évesen mehet nyugdíjba);
• a reform nem érinti az északi őslakosok, a csernobili baleset áldozatainak, egyes kiemelt kategóriák (vegyi és melegüzletek, bányászok stb.) juttatásait;
• csökken a korengedményes nyugdíjazás szolgálati ideje (a nőknél 37 év, a férfiaknál 42 év a jelenlegi 40, illetve 45 helyett);
• az éppen nyugdíjazás küszöbén lévők hat hónappal a tervezett időpont előtt kapnak jogot a jól megérdemelt pihenésre, azaz a férfi 59,5 évesen, a nők 54,5 évesen.

De ez egyelőre csak vázlat. Hogy a képviselők elfogadják-e a törvényt, és milyen kiadásban, azt az idő eldönti. És most a helyzet ugyanaz, mint korábban.

Jelenleg a fizetett öregségi nyugdíjba való belépéshez és bizonyos ellátások igénybevételéhez a következő tényeknek kell fennállniuk:

• nyugdíjkorhatár (férfiaknál 60 éves korban, nőknél 55 év);
• legalább 6 éves biztosítási tapasztalat megléte;
• az egyéni együttható értéke 6,6-tól.

A szükséges biztosítási tapasztalat fokozatosan emelkedik: 2015-től 6 év. 2024-ig akár 15 évig Az egyéni nyugdíjegyüttható pedig évente 2,4 ponttal nő, amíg el nem éri a 30-at.

Korai nyugdíjazás

Hazánk jogszabályai garantálják az állampolgárok számára a fizetett öregségi nyugdíjhoz való jogot és bizonyos ellátások igénybevételét. Alapok általános nyugdíj a 400. számú szövetségi törvény 8. cikke szabályozza.

De számos szövetségi szabályozás egyértelműen szabályozza a munkaügyi nyugdíjak korai kijelölésének okait.

Korengedményes nyugdíj 50 éves kor felett: a személyek listája és a kinevezés feltételei

A 400. számú szövetségi törvény 30., 31. és 32. cikke

A 400. sz. szövetségi törvény 30., 31. és 32. cikkei garantált munkaügyi nyugdíjat biztosítanak azon állampolgárok számára, akiknek a szolgálati ideje a következő időszakokat foglalja magában:

• Munkavégzés speciális területi körülmények között;
• Különleges munkakörülményekhez kapcsolódó tevékenységek;

Az indokok listája egyedi és meglehetősen kiterjedt (). Például a következőket tartalmazza:

• 5-nél több gyermeket nevelő nők, fogyatékkal élők szülei és gyámjai gyermekkoruktól fogva.
• a korkedvezményes nyugdíjba vonulás joga a fogyatékosokat illeti meg: katonai sérülés miatt, agyalapi mirigy törpeségben, amely a látás első csoportja.
• a Távol-Északon és az azzal egyenértékű területeken állandóan lakó vagy dolgozó állampolgárok, földalatti, bányászatban foglalkoztatottak, vidéki orvosok stb.

Az ártalmasság miatti korengedményes nyugdíjazást lehetővé tévő szakmákat a Szovjetunió Miniszteri Kabinete által 1991. január 26-án jóváhagyott 1. és 2. lista jelzi.

A korengedményes nyugdíj hozzárendelésének eljárása

• • Mikor jelentkezhetek a PF-hez? A nyugdíj kijelölése a kérelem benyújtásának napjától, de legkorábban a nyugdíjjogosultság keletkezésének napjától történik. Mielőtt felvenné a kapcsolatot a Nyugdíjpénztár területi kirendeltségével, tanácsos konzultálnia szakembereivel vagy a személyzeti osztályon a szükséges dokumentumok listájáról.
  • Hogyan kell benyújtani a dokumentumokat? A nyugdíj korai kiutalása iránti kérelmet és a szükséges igazolásokat az állampolgár személyesen vagy postai úton is benyújthatja. Az iratok beérkezésének napja vagy a postai bélyegzőn szereplő dátum minősül a továbbítás napjának. Ezeket személyesen kiállított vagy postai úton elküldött nyugtával igazolják.
  • Ha a dokumentumok listája nem teljes? A személynek joga van a PF alkalmazottjának magyarázata alapján a hiányzó dokumentumokat átadni. Az indoklás kézhezvételétől számított 3 hónapos időszakra is figyelemmel a nyugdíjigénylés időpontja a kérelem beérkezésének napja marad.
  • Mennyi ideig tart, amíg a PF feldolgozza a kérelmet? A nyugdíjpénztár köteles a kérelmet elbírálni és a kijelölésről 10 napon belül döntést hozni.
  • Megtagadhatják? Elutasítás esetén erről 5 napon belül értesíteni kell az állampolgárt. Az értesítésben meg kell határozni a fellebbezés indokait és eljárását.

Korengedményes nyugdíjazás a vállalkozás felszámolása vagy létszámleépítés esetén

A fiatalok mindenhol kedvesek számunkra, de egy nyugdíj előtt álló, a fenti okok miatt állását vesztett munkavállaló gyakran nehézségekbe ütközik az elhelyezkedésben. Ebből a helyzetből is van kiút - korengedményes nyugdíjazás.

Az idő előtti ellátás kijelölésének leglényegesebb feltétele a csökkentett életkora. Az öregségi nyugdíjba vonulásig hátralévő idő nem haladhatja meg a 2 évet. Vagyis egyéb feltételek hiányában korengedményes nyugdíjazás:

• nők számára csak 53 éves kortól biztosított,
• korengedményes nyugdíj férfiaknál - 58 évesen.

A következő feltételeknek is teljesülniük kell:

• Elbocsátás csak létszámleépítés vagy a vállalkozás felszámolása miatt. Más okokat, például saját vágyat vagy orvosi javallatot a törvény nem ír elő.
• 25 év biztosítási tapasztalat megléte - férfiaknál, 20 év - nőknél. A szolgálati idő rövidebb lehet a megállapítottnál, ha a fent meghatározott feltételeket a szövetségi törvény 30., 31., 32. cikke tartalmazza.
• Az állampolgárt munkanélküliként kell elismerni, és be kell jelenteni a munkaügyi hatóságoknál.
• A börzén nem szabad olyan üresedést betölteni, amely megfelel az elbocsátott személy iskolai végzettségének, betöltetlen állásának és végzettségének.

Megfosztják a nyugdíj korai kijelölésének jogát azoktól a polgároktól, akiknek olyan hibáik vannak, amelyek a szociális ellátások kinevezésének megszüntetéséhez vezettek (mely csökkenti annak méretét), vagy kétszer megtagadták a megfelelő álláshelyeken való foglalkoztatást.

A korengedményes nyugdíj nyilvántartásának és kijelölésének szabályai

Elbocsátás után dolgozó állampolgárnak

• A munkáltató 2 hónapon belül köteles a munkavállaló végkielégítését kifizetni.
• Ha ezalatt az idő alatt nem sikerült új helyet találni, a korábbi munkából származó kifizetések megszűnnek, az állampolgár munkanélküli státuszt kap, és jogosult az ellátásra (ha önállóan regisztrált a Munkaügyi Központnál). Fizetésének határideje szintén időkeretekhez van kötve, és nem haladja meg a 12 hónapot.

Nyugdíj előtti korú munkanélküliek részére

A nőknél 20 évnél, férfiaknál 25 évnél hosszabb biztosítási múlttal rendelkező nyugdíj előtt álló munkanélküliek esetében a támogatás folyósítása meghosszabbítható. Minden évben a szolgálati időn túl ledolgozva 2 héttel meghosszabbítja az állami ellátást.

Ha a szolgálat dolgozóinak nehézségei támadnak a betöltetlen állások kiválasztásával, írásban felajánlják a munkanélkülinek a korkedvezményes nyugdíjba vonulás jogának gyakorlását. Ezzel a beutalással a személynek a ROPF-hez kell fordulnia. Ezt egy hónapon belül meg kell tenni, különben a pályázat érvénytelen lesz. A futamidő meghosszabbításának egyetlen jogos oka a keresőképtelenségi bizonyítvánnyal igazolt betegség. A nyugdíjpénztár pozitív válaszával a munkanélküli státusz törlésre kerül, és nyugdíj folyósításra kerül. A korengedményes nyugdíj folyósítása az öregségi nyugdíjkorhatár kezdete előtt történik, majd az öregségi biztosítási nyugdíj átutalása.

A nyugdíjkifizetéseket a Nyugdíjpénztár kompenzálja a munkaügyi központ költségvetéséből. Ezért az utóbbiaktól a kvóták túllépése esetén gyakran megtagadják az ajánlások kiadását. Ha egy leendő nyugdíjas indokolatlan visszautasítással szembesül, véleménye szerint panasszal fordulhat a Munkaügyi Minisztériumhoz, vagy megtámadhatja a döntést a bíróságon.

Ha egy állampolgár munkát talál vagy vállalkozást nyit

Ekkor a korengedményes nyugdíj folyósítása megszűnik és csak az egyéni vállalkozó vagy jogi személy elbocsátása vagy megszűnése után indul újra. Ezért érdemes előre eldönteni, hogy melyik választás (nyugdíj vagy fizetés), melyik adja a legnagyobb bevételt. Minden változásról (az öregségi biztosítási nyugdíjra vonatkozó életkor kezdetéről is) az állampolgárnak önállóan értesítenie kell a PF fiókjait.

Dokumentumcsomag a Nyugdíjpénztár regionális fiókjához benyújtandó

A Nyugdíjpénztár alkalmazottai az alábbi további dokumentumokat kérhetik, amelyek megerősítik:

• Személyes adatok megváltozása (teljes név);
• Fogyatékkal élők és eltartottak jelenléte a családban (születési anyakönyvi kivonatok, nappali tagozatos oktatást igazoló dokumentumok);
• Munkatapasztalat a távol-északon, különösen nehéz és veszélyes vállalkozásokban;
• Fogyatékosság kijelölése stb.

A nyugdíjkifizetések összegének kiszámítása

Az előrehozott nyugdíj összegét az öregségi nyugdíj megállapításának módszerével megegyező módon számítják ki, és a következőktől függ:

• A PF-ben teljesített kifizetések összegéből;
• A munkabérből.

A korengedményes nyugdíjazás állami indexálási és újraszámítási kötelezettség alá tartozik. Ezzel párhuzamosan az állampolgárnak joga van a hosszú szolgálatért fizetéshez.

Ha kérdése van a cikk témájával kapcsolatban, kérjük, tegye fel őket a megjegyzésekben. Néhány napon belül biztosan válaszolunk minden kérdésére. Azonban figyelmesen olvassa el a cikk összes kérdését és válaszát, ha egy hasonló kérdésre részletes válasz van, akkor kérdését nem tesszük közzé.

91 hozzászólás

Korai nyugdíjazás az állampolgárok által kapott nyugdíj Oroszország rendes nyugdíj előtt kifejezést, a Szövetség nyugdíjasainak nyilvántartására és az ezzel kapcsolatos eljárások egyszerűsítésére elfogadott vonatkozó rendelkezésekben meghatározott.

Ez a fajta havi nyugdíjtámogatás a polgárok, a szövetség lakosai számára a jogszabályi rendelkezések által meghatározott normák listájának figyelembevételével történik. A korai kifizetések megszerzésének fő feltétele a nehéz körülmények között végzett munka, ahol a társadalom és az állam számára szükséges tevékenységek miatt a felvett munkavállaló élete vagy egészsége veszélyben van.

Fontos árnyalat korai nyugdíjazás, az esedékességnél korábbi, az állampolgár elköltött, tényleges tapasztalat munkaerő-tevékenység, amely két részből áll: biztosítási és valódi, nehéz munkakörülmények között szerzett.

Azokat a szakmai foglalkoztatási területeket, amelyeken a munkavállaló juttatásokra jogosult, kategóriákba soroljuk:

• Műhelyekben és a föld alatt dolgozó szakemberek, akik káros anyagokat és oxigénhiányt kapnak;
• Vállalkozások és gyárak alkalmazottai, akik tevékenységük végrehajtása szempontjából nehéz körülmények között vannak;
• Gazdasági munkavégzés, vetési, be- és kirakodási műveletek típusai, traktorosok, mezőgazdasági gépek vezetői, közúti és építőipari szervezetek dolgozói;
• Nőknek: textilgyárakban végzett munka, amely nagy munkaintenzitással jár;
• Mozdonyszemélyzet, amely biztosítja a veszélyek elkerülését a forgalomban és a közúti forgalomban, a metró utasainak szállításában, a földi tömegközlekedésben, valamint az áruk és egyéb elemek, nyersanyagok és áruk szállításában részt vevő berendezések vezetői ásványok, szükséges ásványok, üzleti tevékenységekhez országok;
• Távoli és közeli expedíciók résztvevői és dolgozói, tudósok, pártok és bizottságok dolgozói, topográfiai és geológiai kutatómunkát végző polgárok;
• Erdészeti munkások, erdészeti erőforrások kitermelésével foglalkozó művezetők, beleértve az erdőterületek területén, valamint a műhelyekben és gyárakban végzett munkákat, az ehhez a tevékenységhez kapcsolódó feldolgozási, fűrészelési, szervizelési mechanizmusok és berendezések;
• Munkavállalók a kikötőkben áruk és rakományok fogadásakor, be- és kirakodásakor áruk, erőforrások, nyersanyagok exportja és importja céljából;
• Flottamunkások, akik vitorlás hajók, folyami flották, valamint halak és egyéb tengeri élelmiszertermékek kifogásával és kitermelésével foglalkozó tevékenységekben dolgoznak;
• Nehéz körülmények között, hegyekben és földalatti ércekben, bányákban mentési tevékenységet végző polgárok, valamint ezeknek a részeknek az alkalmazottai, ahol nyersanyagot bányásznak;
• A polgári légiközlekedési dolgozók, a Szövetség repülési személyzetének tagjai, akik repülőgépeket és más légi járműveket üzemeltetnek, valamint a karbantartási és javítási munkákban részt vevő szerelők és egyéb technikusok a teljes légiflotta jó állapotban tartása érdekében;
• Vészhelyzetek, balesetek, szivárgások felszámolói, a polgári védelem alkalmazottai, a Vészhelyzetek Minisztériuma, az összes mentő- és hivatásos csapat;
• A szövetség törvényeit megsértő állampolgárok társadalomtól elszigetelt zónáit kiszolgáló alkalmazottak és az érintett intézmények alkalmazottai;
• Gyermekpedagógiai intézményekben és a fiatalabb generáció nevelési helyein dolgozók;
• Az orvosi és orvosi tevékenységi körben dolgozó alkalmazottak, akik a társadalom javára és a szövetség polgárainak egészségének javítása érdekében munkát végeznek;
• Színházak és más színpadi, szórakoztató szervezetek kreatív dolgozói;
• A berendezések tesztelésében, a repülésben és az űrhajózásban, a repülésben és a repüléstechnikában szolgáló polgárok.

Nyugdíjazásés időpont egyeztetés a kapcsolódó kifizetéseket a fenti szervezetek és vállalkozások, foglalkoztatási területek és iparágak valamennyi munkavállalója számára az előírt életkor elérése függvényében végzik: míg a dolgozó nőknél a legalacsonyabb életévek száma 45-50 év, a férfiaknál ez ez a szám 50-55 év. Vannak azonban olyan foglalkoztatási területek, ahol a nyugdíjkorhatár már elérheti a 40 évet, vagy egyáltalán nem veszik figyelembe.

A dolgozó férfiak átlagos biztosítási tapasztalata e lista szerint körülbelül huszonöt év, a nőké húsz év. A valós, munkatapasztalat és a második rész, amely a nyugdíjtámogatás és a kiváltságok teljes körű igénybevételéhez szükséges, tevékenységtől függően változik, és a szövetségi férfiaknál tíz évtől, a nőknél hét évtől lehet.

Azok a munkavállalók, akik idős koruk miatt jogosultak az esedékességkor (korengedményes) nyugdíjba vonulni:

• Nők, akik öt vagy több gyermeket szültek, és mindannyian betöltötték a nyolc éves korhatárt;
• Fogyatékos gyermek édesapja vagy anyja, aki őt nyolc éves koráig nevelte;
• A gyermeket nyolc éves koráig gondozó fogyatékos személy gyámja;
• Olyan nők, akik két vagy több gyermeket szültek és neveltek fel, akik a Távol-Északon dolgoznak és ott élnek, és általános tevékenységük tapasztalata tizenkét év;
• A Szövetség lakói és állampolgárai, akik ellenségeskedések és konfliktusok miatt fogyatékossá váltak;
• Az első csoportba tartozó látássérültek a látókészülékben;
• Törpék és liliputi születésű polgárok veleszületett agyalapi mirigy rendellenességgel (nanizmus);
• A távol-északi helyek és a velük egyenértékű területek alkalmazottai, tizenöt-húsz év munkatapasztalattal.

Korengedményes öregségi nyugdíj, a 173. számú Szövetségi Törvény határozza meg, amely leírja a megszerzésének feltételeit és rendeltetési hely az ilyen típusú nyugdíjakat. A huszonhetedik és huszonnyolcadik cikk részletesen ismerteti a megfelelő feltételek betartásának minden árnyalatát, valamint felsorolja a szükséges másolatokat és eredetiket. dokumentumokat, amelynek biztosításával az állampolgár megkapja korengedményes nyugdíjba vonulásra való jogosultságés állami támogatást.

Általános rendelkezések kilépés és nyugdíjkorhatár elérése , akciók létszámleépítéssel, az állampolgárok nyugdíjalaphoz intézett fellebbezései és az összes szükséges lépés végrehajtásának előkészítésére vonatkozó eljárás.

A felhalmozáshoz szükséges iratok, másolatok és eredetik, átvételi és korengedményes nyugdíj kijelölése:

• Egy kérelem, amely jelzi a joguk gyakorlásának és gyakorlásának szándékát: korai nyugdíjazás;
• Érvényes szövetségi állampolgársági útlevelének eredetije és másolata;
• Ha rendelkezésre áll, katonai igazolványának eredetije és másolata;
• A munkahelyen kapott információk készpénz(jövedelem alapján), 2002 óta egymás után hatvan naptári hónapra (öt évre);
• Az eredeti dokumentum és egy másolat, amely megerősíti tapasztalatait.

* Vannak helyzetek, amikor Nyugdíjpénztár kérheti a benyújtott dokumentumok, másolatok és eredetik jegyzékének kiegészítését.

A korengedményes nyugdíj számítási képlete, átlagos nagysága:

2016. január 1-jén lépett hatályba a 400-FZ törvény, amely új eljárást határoz meg a korengedményes nyugdíj kiszámítására és a megfelelő havi kifizetésekre.

N állampolgár, nyugdíjba vonulhat. Tapasztalata huszonöt év, és az átlagkereset másfélszerese (150%) meghaladja az oroszországi átlagkeresetet.

Az állampolgár nyugdíjának kiszámításához hivatkozni kell a PV alapnyugdíjának mutatójára, és hozzá kell adni a biztosítási részt (pontokra lefordítva), annak összegétől függően. Vagy számolja ki a nyugdíjat, figyelembe véve új lehetőség polgárai az NP - a tőkefedezeti részét a nyugdíj, azok számára, akik szeretnék kihasználni ezt az újítást.

FV(fix érték) 2018-ra = 4982,9 rubel és több;

vegyes vállalat(a nyugdíj biztosítási része) 1 pont = 81,49 rubel (évente változik és jóváhagyják).

Az SP-pontokat minden egyes állampolgár által ledolgozott év után újraszámolják.

Az állampolgári nyugdíj biztosítási része N ​​\u003d 25 (szolgálati év) * 81,49 \u003d 2037,25 rubel;

Nyugdíj = (FV + SP)+ NP (normál állami feltételek szerint évi 16%, vagy személyes kérésre és a munkabérből kamatlevonás felhalmozása 10%) = 4982,9 + 2037,25 = 7020,15 + (egyedileg számított NP).

Az átlagos fizetés Oroszországban 2017-ben = 35845.

Egyedi NP-mutató kiszámítása egy állampolgár számáraN:

Az N állampolgár az átlagos havi átlag 150%-ának megfelelő fizetést kapott = 35845 + 17922,5 = 53767,5 rubel * 12 (hónap) = 645 210 (NP = 103233,6 rubel évente), körülbelül 7,3 pontot az ezzel a fizetéssel ledolgozott minden évben.

25 (év tapasztalat) * 7,3 ( NP pont) \u003d 182,5 (pont) * 81,49 \u003d 14871,925 rubel

teljes korai nyugdíjazás = 4982,9 + 2037,25 + 14871,925 = 21892,075 rubel havonta.

Figyelembe véve utolsó változtatások a jogszabályokban nagyon kevesen képzelik el igazán, milyen lesz a jövő nyugdíja. Az úgynevezett „kedvezményezettek” még kevésbé tudnak sorsukról – olyan emberek, akik hivatásuknál fogva korábban válnak nyugdíjassá, mint mások. Számukra - a kedvezményes nyugdíj otthoni kiszámítására vonatkozó utasításaink.

Ki jogosult csökkentett nyugdíjra?

2015-től kezdődően a nehéz vagy veszélyes munkakörülmények között dolgozó állampolgárok, valamint a tűzoltók, mentők, gépészek, textilmunkások, geológusok, vasutasok, orvosok, tanárok és a szövetségi törvény 30-32. kedvezményes biztosítási nyugdíjban részesül.. 400. sz., 2013.12.28

A "kedvezményes nyugdíjra" való jogosultsághoz a következő feltételeknek kell teljesülniük:

• az állampolgárnak egy bizonyos ideig korengedményes nyugdíjat biztosító pozíciót kell betöltenie (az ilyen pozíciók, valamint az intézmények és vállalkozások listája az Orosz Föderáció kormányának 2014. július 16-i 665. számú rendeletében szerepel);
• a "kedvezményes foglalkoztatás" tapasztalatának meg kell felelnie a 400. számú szövetségi törvény 30-32. cikkében foglalt feltételeknek (például az orvosoknak és az egészségügyi ágazatban dolgozóknak 30 év "városi tapasztalattal" és 25 éves tapasztalattal kell rendelkezniük - "vidéki");
• nyugdíjba vonuláskor a kedvezményezettnek össze kell gyűjtenie a minimálisan szükséges nyugdíjpontszámot, amelyet a 400. számú szövetségi törvény 4. számú függeléke szerint határoznak meg (2015-ben - ez a pontok száma = 6).

Számítási alapelvek

Annak ellenére, hogy rengeteg feltételt kell teljesíteni a vártnál korábbi nyugdíjba vonuláshoz, a „kedvezményes” biztosítási nyugdíj számítása nem különbözik a rendszeres nyugdíj számításától. A számítási képlet ugyanaz, és a méret jövőbeli nyugdíj közvetlenül függ a felhalmozott „kedvezményezett” pontok számától.

2015-ig nem volt „nyugdíjpont” fogalma, ehelyett a nyugdíjat az állampolgár által a munkája során felhalmozott nyugdíjtőkétől függően számították ki. 2015-től az OPS rendszerbe befizetett összes hozzájárulás automatikusan pontokká alakul a következő képlet szerint:

IPO N évben / NGO N évben) *10, ahol
IPO - az egyéni nyugdíjjárulékok összege;
NPO - a nyugdíjjárulékok szokásos összege;
N - év.

Például: egy háziorvos 2015-ben 10 000 rubel fizetést kap. havonta. Ki kell számolni, hány nyugdíjpontot írnak jóvá évente. A nyugdíj biztosítási részéhez járó nyugdíjjárulék mértéke 2015-ben havi 16%, az NPO 2015-ben = 16% * 670 000 rubel. = 107 200 rubel.
(10 000 *16%*12 / 107 200)* 10 = 1,79 pont

A polgárok által a 400-FZ törvény hatálybalépése előtt felhalmozott tőkét automatikusan pontokká alakították át. A nyugdíjba vonulás idejére az egyes nyugdíjasok pontjait összeadják és megszorozzák a megfelelő év egy pontjának alapértékével (2015-ben 1 nyugdíjpont 71,41 rubelbe kerül).

Mi a fő nehézség a kedvezményes nyugdíj kiszámításakor? A munkavégzés türelmi idejének helyes meghatározásában és a nyugdíjpontszámításban. A nyugdíjalapban automatikusan megtörtént és tükröződő hétköznapi polgárnak saját magának kell kiszámítania.

Kiszámolhatja a nyugdíját

És mégis, hogyan kell csinálni? Hogyan számítsunk ki kedvezményes nyugdíjat otthon? Az első dolog, amit a kedvezményezett nyugdíjasnak meg kell tennie, függetlenül attól, hogy tanár, mozdonyvezető vagy egészségügyi dolgozó, az az, hogy a kezébe veszi a munkakönyvét, és megnyitja az interneten a korai ellátást biztosító szakmák és pozíciók listáját. nyugdíjba vonulás (665. sz. kormányrendelet).

Ezután ellenőriznie kell a listát: mely munkaidőszakok számíthatók „kegyelemnek”. Az egyeztetésnél ne csak a beosztások megfelelésére figyeljen, hanem az intézmények megnevezésére is, ahol dolgozott. Ezeknek is meg kell egyeznie a listával. Felhívjuk figyelmét, hogy ha Ön nem egészségügyi dolgozó vagy pedagógus, akkor csak akkor számítanak ki kedvezményes nyugdíjat, ha igazolja, hogy veszélyes vagy nehéz munkakörülmények között dolgozott.

A szolgálati idő kiszámítása után ellenőrizze, hogy az megfelel-e a 400. sz. szövetségi törvény 30-32. cikkében foglalt rendelkezéseknek. Ha a szolgálati idő elegendő a kedvezményes nyugdíj felhalmozásához, akkor ki kell számolnia, hogy hány nyugdíjpontot halmozott fel a ledolgozott évek során. Ezt itthon elég nehéz megtenni, hiszen 2015-ig nem volt nyugdíjpont mint olyan.

Ha mégis hozzávetőleges képet szeretne kapni arról, hogy hány pontot halmozott fel, akkor próbálja meg a 2002-től 2014-ig érvényben lévő nyugdíjjárulék-kulcsokat venni, és az öregségi munkanyugdíj biztosítási részét a a 2001. december 17-i 173. sz. szövetségi törvény 14. cikkében leírt képlet

Ezután osszuk el a kapott értéket egy 2015-ös nyugdíjpont összegével. A kapott értékhez adjon hozzá pontokat a munkaszüneti időszakért, amely a 400. számú szövetségi törvény 12. cikke értelmében szintén beleszámít a szolgálati időbe (gyermekgondozás, átmeneti rokkantsági időszakok stb.), valamint a munka 2015-től. Ne feledje, hogy a pontokat minden évben külön kell számolni!

Most szorozza meg a nyugdíjpontok teljes számát egy nyugdíjegyüttható nagyságával, és kapja meg a kedvezményes biztosítási nyugdíj hozzávetőleges értékét. Ne feledje, hogy a kapott számítás csak 60%-ban tükrözi a valóságot.

Ha meg szeretné tudni, hogy az adott évre pontosan hány pont jár Önnek, keresse fel a PFR webhelyét, és használjon egy speciális kalkulátort. Ha azonban még messze van a nyugdíjtól, javasoljuk, hogy ne a pontokra, hanem a kedvezményes nyugdíj igényléséhez szükséges szolgálati idő megszerzésére koncentráljon.