Manapság sok embernek szüksége van kiegészítő jövedelemre, így a tinédzsereknek is, mert fiatal korában mindenki független akar lenni és zsebpénzre vágyik. Fiatal koruk ellenére egyes iskolások nagyon jó jövedelmet kapnak munkájukért, ami lehetővé teszi számukra, hogy fizessenek az internetért, a mobilszolgáltatók szolgáltatásaiért, vásároljanak különféle árukat, és egy kis anyagi segítséget is nyújtsanak szüleiknek.
Ma már minden tinédzser 14 évesen elkezdhet dolgozni, és ha a való életben nem lehet fizetős állást szerezni, mindig elérhető egy egyszerű az interneten. Beszéljünk arról, mit tehetnek a fiatalok, hogy kicsi, de stabil bevételhez jussanak.
A Munka Törvénykönyvének kiskorúakra vonatkozó rendelkezései
Mielőtt folytatná a legális haszonszerzés legnépszerűbb módszereinek áttekintését, olvassa el az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvét. Rendelkezéseket tartalmaz a 14. életévüket már betöltött munkavállalók munkájára vonatkozóan. A hatályos jogszabályok szerint a 16 év alatti oroszoknak legfeljebb heti 24 órát kell dolgozniuk. Ha egy 14 éves tinédzsert hivatalosan foglalkoztatnak egy vállalkozásnál, éves szabadságra jogosult, amelynek időtartama legalább 31 nap (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 267. cikke). A kiskorú állampolgárnak a törvény szerint joga van kiadni a maga számára megfelelő időpontban.
Fontos: annak ellenére, hogy az orosz munkaügyi jogszabályok lojalitása a 14 éves koruktól dolgozni kívánó serdülőkkel szemben, emlékezniük kell arra, hogy a munkaviszony hivatalossá tételétől kezdve a munkáltató felé fennáll a felelősség. Ha egy kiskorú állampolgár kárt okoz, köteles azt megtéríteni, és anyagi költségeket kell fizetnie a munkaszerződés megszűnése után is (a Kódex 232. cikke). Szintén az Art. A Munka Törvénykönyve 192. §-a szerint minden munkavállalóra (beleértve a 14 éven felülieket is) fegyelmi büntetés jár hivatali kötelezettségek elmulasztása miatt.
Ha egy tinédzser úgy dönt, hogy hivatalosan munkát kap és részmunkaidőben dolgozik Szabadidő, több dolgot is figyelembe kell vennie fontos pontokat foglalkoztatáskor. A megfelelő munkáltatók mindig:
- előre meghatározott összegű fizetést fizetni (hivatalosan);
- az egyik szülő (gyám) beleegyezésével munkaszerződést köt egy tinédzserrel;
- a túlórák előfordulásának megszüntetése;
- ne engedje, hogy egy tinédzser nehéz fizikai munkát végezzen.
Sajnos sok munkáltató nem köt munkaszerződést kiskorúakkal. Ebben az esetben a gyermeket megfosztják a jogi védelemtől, és nem kaphatja meg az elvégzett munkáért járó pénzt. Munkára jelentkezéskor fel kell ajánlani egy tinédzsernek polgári jogi szerződés aláírását. A jogalkotó ezt azzal indokolja, hogy az állampolgároknak 14 éves koruktól kezdve joguk van önállóan gazdálkodni a megkeresett pénzzel és kisebb tranzakciókat bonyolítani. Ezek közé tartozik a különböző szolgáltatások nyújtására vonatkozó szerződés vagy szerződés (ezt a tényt az orosz polgári törvénykönyv 26. cikke is megerősíti).
Fontos: ha írásbeli megállapodás megkötése nélkül (a szülők/gondviselők tudtával) a munkáltató nem fizet pénzt a gyermeknek az elvégzett munkáért, akkor is bírói végzés ezek megszerzése nagyon problémás lesz, mivel az ilyen ügyletek érvénytelenítésre kerülnek, mivel az egyik szerződő fél (tinédzser) nem teljes jogképességgel rendelkezik. Ezt figyelembe kell venni a dokumentumok aláírása előtt.
Az alkalmazás feltételei 14 éves kortól
Ahhoz, hogy egy diák 14 évesen munkába álljon, számos feltételnek kell megfelelnie. A törvény értelmében a kiskorú állampolgárnak csak orvosi vizsgálat után van joga a munkavállalási kötelezettségek teljesítéséhez. Ha azt tervezi, hogy egy adott szervezetben folytatja a munkát, akkor minden évben meg kell látogatnia az orvosokat. Ha egy tinédzser nem megy át az orvosi vizsgálaton, nem engedélyezhető neki, hogy dolgozzon. Ezt a tényt a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük, hiszen a jogszabályt megsértő szervezetet pénzbírsággal sújtják.
A tinédzsernek munkaszerződést kell kötnie a munkáltatóval. Nem lenne felesleges, ha a szülők (gyámok) emlékeztetnék a gyermeket, hogy olvassa el a dokumentum feltételeit, és gondoskodjanak arról is, hogy a szerződés tartalmazzon egy záradékot, amelyben fel kell tüntetni a kiskorú állampolgár munkaidejének időtartamát.
Figyelmesen olvassa el a felhalmozás feltételeire vonatkozó rendelkezéseket is. bérek. Általában időalapú és darabmunka. A 14 éves állampolgárnak az álláspályázathoz a szülők vagy a gyámhatóság képviselőinek beleegyezését kell adnia az alkalmazáshoz. Ha ez a 15-16 évesekre vonatkozik, akkor a következőket kell magukkal vinniük:
- az útlevél;
- munkakönyv;
- biztosítási igazolás.
Kívánatos, hogy a tinédzserek igazolást nyújtsanak be a tanulási helyről órarenddel. A munkáltatónak gondoskodnia kell arról, hogy a munka ne zavarja az iskolát.
Hol dolgozhatsz 14 évesen?
Mielőtt megvizsgálná az iskolások legnépszerűbb munkatípusait, javasoljuk, hogy ismerkedjen meg egyszerű tippekkel, amelyek segítenek elkerülni a csalást. Mindenekelőtt olyan barátokhoz, ismerősökhöz kell fordulni, akik segíthetnek az elhelyezkedésben.
Ezenkívül meg kell látogatni a speciális oldalakat és tanulmányozni kell a nyomtatott kiadványokat, ahol elegendő számú állásajánlat van megbízható szervezetektől. A kockázatok minimalizálása érdekében igénybe veheti egy munkaerő-közvetítő ügynökség vagy egy munkaügyi központ szolgáltatásait. Az ilyen szervezetek segítenek munkát találni egy tinédzser számára, és csak megbízható cégekhez küldik el interjúra.
futár
Hol kezdhet el egy lány vagy fiú 14 évesen dolgozni, hogy tisztességes díjazásban részesüljön a munkájáért? Mindenekelőtt fontolóra kell vennie a futár megüresedését, amely nem igényel speciális képzést.
A futárnak ismernie kell azt a települést, ahol jól lakik, valamint jól ismernie kell a nagyvállalatok elhelyezkedését. Ma már meglehetősen nagy számban vannak olyan szervezetek, amelyek nem rendelkeznek saját futárszolgálattal, így alacsony díj ellenében szívesen vesznek fel iskolásokat és diákokat, akik különféle feladatokat látnak el.
Tudnia kell, hogy a levelezés vagy iratok kézbesítésében részt vevő alkalmazottak a nap folyamán 4-5 óra alatt megbirkóznak a feladataikkal. A legtöbb cég általában fizeti alkalmazottai utazását, így a tömegközlekedés használata jelentősen felgyorsítja a feladatok végrehajtását. Ha nem tudod, kivel dolgozhatsz 14 évesen nyáron, a futár munka lesz az egyik legegyszerűbb. Ezenkívül a nyári szünetben jó pénzt kereshet, és pénzt takaríthat meg bármilyen vásárlásra.
Pincér
Nyáron a kávézók szívesen viszik az iskolásokat pincérnek, és ebben az időszakban nagyon jó pénzt lehet keresni, különösen, ha az üdülőövezetben dolgozol. Könnyen kitalálható, hogy a bárok, éttermek és más vendéglátó egységek vásárlói által hagyott borravalók miatt nagyon tisztességes bevételre tesznek szert.
Az iskolaidő közepén végzett pincérmunkát illetően bizonyos nehézségek adódhatnak az elhelyezkedéssel. Sok munkáltató azért nem vesz fel 14 éveseket, mert nem tudják összeegyeztetni a tanulmányokat és a műszakokat egy kávézóban. Megpróbálhat azonban szakácsasszisztensként vagy mosogatógépként elhelyezkedni. Jól fizetnek az ilyen munkáért, ráadásul a részmunkaidős állás főleg az esti órákban lesz, amikor nagy a látogatók áradata az intézményekben.
Promoter
Az iskolások és diákok körében az egyik népszerű jövedelemszerzési forma a promóciós munka. Egyszerű, nem igényel szakképzettséget az előadótól, ráadásul a tinédzsereknek csak napi néhány óra szabadidőre van szükségük.
A promóterek valójában reklámkampányokban vesznek részt, megismertetik az embereket különféle árukkal vagy szolgáltatásokkal. Az ilyen munkákért járó fizetés általában fix, és a promóciók kezdete előtt egyeztetik. A promóterek minden munkaóráért pénzt kapnak.
Mivel a promóterek munkája egy nap alatt csak néhány órát vesz igénybe, ez a fajta tevékenység végezhető tanulás közben és szabadságon is. Ennek az állásnak a megszerzéséhez elég jelentkezni a reklámügynökségekhez. Általában különféle promóciókat szerveznek.
Hálózatépítés
Az internet mindenkinek lehetőséget ad arra, hogy pénzt keressen, így a diákok is rengeteg lehetőséget találhatnak a profitszerzésre. Mi a teendő egy tinédzserrel, akinek sem tapasztalata, sem speciális végzettsége nincs?
Elegendő mennyiségű egyszerű munka található a weben, ahol senki sem követeli meg az előadóktól, hogy jelezzék életkorukat, végzettségüket, vagy munkaszerződést kössenek alá. A diákok az alábbiakkal kereshetnek pénzt online:
- információs források véleményezése;
- hirdetések megtekintése, levelek olvasása, automatikus szörfözés;
- kriptovaluta gyűjtése;
- videókat nézni;
- kereseti tőzsdéken végzett feladatok ellátása a közösségi hálózatokon;
A weben végzett munka egyik egyszerű és érdekes módja a megjegyzések írása a webhelyeken. Az információs források és online áruházak sok tulajdonosa megrendeli az előadókat, hogy írjanak megjegyzéseket cikkekhez vagy bizonyos termékekhez. Ezért jó pénzt fizetnek, emellett az ilyen munka végrehajtása nem sok időt vesz igénybe. Annak érdekében, hogy ne dőljön be a csalók csalijának, egy adott webhelyen kell olvasnia. A bevált források közül, amelyeken a megjegyzések írásával következetesen profitot lehet termelni, érdemes kiemelni a Q-comment oldalt. Például 300 rubel kereséséhez egy diáknak körülbelül 40-50 megjegyzést kell írnia (1 megjegyzés csak néhány sort vesz igénybe).
Ha egy diák jól tud esszéket írni, és barátja az orosz nyelvnek, akkor fontolóra kell venni az olyan munkát, mint a szövegírás és az újraírás. Ehhez regisztrálnia kell az olyan tartalomcserékre, mint az Advego, Etxt, TextSale, ezt követően válnak elérhetővé a feladatok egy személy számára. A legtöbb íróoldal rendelkezik tagértékelési rendszerrel, amely meghatározza, mennyit keres. Az elvégzett munka átlagos költsége 20-30 rubel/1000 karakter között változik (szóközök nélkül).
Ha gyorsan szeretne pénzt keresni, érdemes megfontolni a videoklipek és hirdetések megtekintését, a kattintási feladatok elvégzését és az automatikus szörfözést. Ehhez fiókokat kell létrehoznia olyan aktív hirdetési rendszerekben, mint a Seosprint, a WMmail, a Seofast és számos más.
A közösségi hálózatokon végzett keresetcsere lehetővé teszi, hogy pénzt kapjon egyszerű munkavégzésért. A folyamat során lájkolnod kell, újra közzé kell tenned, meg kell osztanod a különböző forrásokra mutató linkeket ismerőseiddel, megjegyzéseket kell fűzned a fényképekhez, és egyéb tevékenységeket kell végezned. Például 1 lájkért vagy egy egyszerű megjegyzés megírásáért kapsz néhány rubelt. A bevált szolgáltatások közül érdemes kiemelni az olyan forrásokat, mint a Sarafanka, a VKtarget, a Sociate, a SocialTools és mások.
Nem kevésbé érdekes és jövedelmező a kriptovaluták gyűjteményéből származó bevétel. A kezdéshez létre kell hoznia egy többpénzes pénztárcát a Cryptonator vagy a Holytransaction webhelyen, majd regisztrálnia kell a csaptelep-forgató szolgáltatásban, például a ru.ifaucet.net oldalon. A munka lényege a következő: egy személy belép az oldalra, kiválasztja a pénznem típusát, megadja a pénztárcája címét, felkeresi az egyes csapok weboldalait, megnézi a hirdetéseket, beírja a captcha-t, és a pénz jóváírásra kerül az egyenlegén . Egy bizonyos összeg elérése után átutalják a számlájára.
Érdekes videótartalmakat is létrehozhat és közzétehet. Ebben az esetben a bevétel közvetlenül függ a videók tartalmától, valamint a megtekintések számától. A beruházást nem igénylő tevékenységek közül a felhasználást is kiemelendő. Manapság sok tinédzsernek van olyan okostelefonja, amely munkaeszközként is használható. Például be kell lépnie a Google Play szolgáltatásba, le kell töltenie az alkalmazást, aktiválnia kell, ami után a felhasználó pénzt kereshet. Egy program telepítésével körülbelül 50-70 rubelt kaphat naponta. Több alkalmazás esetén a bevétel jelentősen megnő.
Fontos: Az interneten megkeresett pénz kivonásához pénztárcákat kell létrehoznia olyan elektronikus fizetési rendszerekben, mint a Webmoney, Yandex.Money, Qiwi, PayPal. A kifizetéshez hitelkártyára is szüksége lesz. A serdülők úgy oldhatják meg ezt a problémát, hogy kapcsolatba lépnek szüleikkel, akiknek csak regisztrálniuk kell az adatokat. Ezenkívül a megkeresett pénzösszeg felvehető a mobiltelefon-számlára.
Hirdetések feladása
A tizennégy évesek könnyen kereshetnek majd pénzt hirdetések terjesztésével vagy feladásával. Az ilyen típusú tevékenységhez fel kell vennie a kapcsolatot egy reklámügynökséggel. Általános szabály, hogy az alkalmazottak egy bizonyos mennyiségű munka elvégzése után azonnal kifizetésre kerülnek. Például naponta 300 hirdetést kell feladnia. Csak néhány órát vesz igénybe, és délután vagy este elvégezheti a munkát, és másnap (vagy a hét végén) megkaphatja a fizetést.
Mennyit kereshetsz 14 évesen?
A statisztikák szerint a 14 évesek keresete havi 9-13 ezer rubel között mozog. De itt figyelembe kell venni a gyermek részmunkaidős foglalkoztatását és az egyszerű munka elvégzését, amely nem igényel képesítést az előadótól. Ami az internetes munkát illeti, ezek a számok lényegesen magasabbak is lehetnek. Ugyanakkor senki sem tiltja meg a tinédzsereknek, hogy fő tevékenységüket az interneten szerzett bevételekkel kombinálják. Az internetes különféle feladatok elvégzése során a bevétel mértéke a tevékenység típusától és a tapasztalattól függően jelentős eltéréseket mutat.
Tehát, ha a gyerek beszél angolul vagy más idegen nyelv, naponta 300-500 rubelt (és még többet) kereshet az átutalásokon. A cikkek írása napi 200 rubelt hoz a hallgatónak. A közösségi hálózatokon végzett keresetcserével kapcsolatos munka kézzelfogható bevételt is hozhat. Bizonyos készségekkel nem lesz nehéz elérni a 100-150 rubel napi bevétel szintjét.
Mentse el a cikket 2 kattintással:
Meg kell jegyezni, hogy egy tinédzser vágya, hogy megkeresse első pénzét, lehetővé teszi számára, hogy megértse, hogyan működik ez vagy az a vállalkozás belülről, és saját maga elsajátítja. az újfajta tevékenységeket és függetlenné válni. A választott iránytól függetlenül meg kell értenie, hogy a munkát a lehető legkomolyabban és lelkiismeretesebben kell venni, hogy felelősséget fejlesszen a tetteiért, és olyan készségeket szerezzen, amelyekre felnőttkorban szükség lesz.
Kapcsolatban áll
A munkaügyi központok kifejezetten tinédzserek számára kínálnak állásokat. A legegyszerűbb és legbiztonságosabb módja, ha kapcsolatba lép ezen intézmények valamelyikével. A központok által kínált leggyakoribb munkatípusok:
- a város tereprendezése;
- aratás;
- tereprendezés;
- idősek és fogyatékkal élők segítése.
A Munkaügyi Központ látogatásakor szerződést kötnek egy tinédzserrel. A hivatalos foglalkoztatást dokumentált garanciák biztosítják, ami nem biztos, hogy a pénzkereseti módok független keresése esetén így van.
Figyelem! Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 63. cikke szerint egy tinédzser munkavállaláshoz való regisztrálásához az egyik szülő vagy gyám kötelező engedélye szükséges.
Promóciókban való részvétel
Az ilyen bevételek fő előnye a napi órabér. A tinédzser köteles szórólapokat terjeszteni, bizonyos termékeket reklámozni, és tanácsot adni az érdeklődő vásárlóknak. A rugalmas beosztás lehetővé teszi a kényelmes munkaidő kiválasztását.
A bevétel 70 és 300 rubel között mozog. egy óra múlva. A látszólagos egyszerűség ellenére a promóter tevékenysége megköveteli bizonyos készségek meglétét: szociabilitás, jóindulat és a potenciális ügyfél érdeklődésének képessége. Türelemre is szükség lesz, mert minden időben órákat kell kint állni.
Futárként dolgozik
A kis üzletláncok, a nyomtatott sajtó nyáron szívesen viszik a tinédzsereket futárral. Ennek a pozíciónak számos előnye van:
- Munkavégzés napi 2-3 óra.
- Remek fizetés.
- Gyors tanulás.
- Új ismeretségek.
A pályázónak jól kell ismernie a várost, pontosnak, mobilnak, barátságosnak kell lennie. Futárként állást találhat egy hirdetésre, vagy vegye fel a kapcsolatot élelmiszer-, virág- és újságszállító szolgálatokkal.
Figyelem! A munkajog szerint a tizenévesek munkaideje a szünidő alatt nem haladhatja meg a heti 24 órát.
Gyorsétteremláncok
Nyáron nagyon lehet részmunkaidős állást kapni egy gyorsétteremben. Felhívjuk figyelmét, hogy az élelmiszerekkel kapcsolatos tevékenységekhez egészségügyi bizonyítvány szükséges. Regisztrációja körülbelül 2000 rubelbe kerül, így egy tinédzsernek nem jövedelmező, ha rövid időre munkát kap. Kiváló lehetőség a két-három hónapos munkaszerződés.
Gyorséttermek által kínált állások tinédzsereknek:
- mosogatógép;
- szoba takarító;
- promóciók résztvevője;
- szórólap terjesztő.
Tinédzsertől szorgalom, felelősség, munkavágy szükséges. Ehelyett tisztességes fizetést (10-12 ezer rubel havonta) és barátságos ifjúsági csapatot kínálnak.
Online munka
Azok számára, akik jól ismerik a számítógépes ismereteket, ismerik az orosz nyelv szabályait, megfelelő az internetes munka. Számos tőzsde kínál közzétételi, ismertetőírási és cikkírási szolgáltatásokat.
Két osztályt kombinálhat: számítógépes játékokés pénzt kapni. A megjelenő újdonságok tesztelést igényelnek, amelyek mindegyike fizetős. Ennek a tevékenységnek a szépsége abban rejlik, hogy nincs szükség az utcára állni vagy futni valahova reggel. A feladatokat anélkül is elvégezheti, hogy felkelne a kanapéról.
A fizetés a munkavágytól, a kitartástól és a célok megértésétől függ. A legegyszerűbb tevékenységért minimális a fizetés, de sok feladat elvégzésével kereshet.
Mielőtt munkába állna, figyelmesen olvassa el az állásokat kínáló céget. Olvasson véleményeket, beszéljen az alkalmazottakkal, ha lehetséges. Ne feledje: a foglalkoztatás nem igényel befektetést. Gyakran találkoznak olyan hirdetésekkel, amelyekben egyes közvetítők szolgáltatásokat kínálnak, hogy jó munkát találjanak. Ehhez csak egy bizonyos összeget kell átutalnia a megadott címre. Ha egy közvetítő vagy egy potenciális munkáltató előleget kér a meghirdetett állásért, az csalás.
Az álláskereséshez jobb, ha egy tinédzser hivatalos szervezetekhez fordul. A nyári részmunkaidős munka lehetőséget ad arra, hogy zsebpénzt szerezzen, megmutathassa legjobb tulajdonságait és új érdekes ismeretségeket kössön.
Hogyan szerezz munkát tinédzserként - videó
Hol dolgozhat 14 évesen az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint?
A 63. cikk kimondja, hogy munkaszerződés 16 éven felüli személyekkel köthető. Van azonban egy figyelmeztetés: a törvényben meghatározott esetek kivételével.
Ezek tartalmazzák:
- munkaszerződés aláírása 14. életévét betöltött tinédzserrel, hogy szabadidejében egyszerű munkát végezzen, de az egyik szülő és a gyámhatóság beleegyezésével;
- munkaszerződés aláírása a 14 éven aluli személy szülőjével vagy törvényes képviselőjével, hogy a tanulástól való szabad idejében színházban, moziban és más hasonló szervezetekben végezzen munkát.
Hol dolgozhatsz 14 évesen?
A 14 év feletti polgárok számára végzett munkának 4 szempontot kell magában foglalnia:
- könnyedség;
- szabadidejükben gyakorolni;
- foglalkoztatás az oktatási program sérelme nélkül;
- a munka nem jár egészségkárosodással.
Ennek megfelelően minden megüresedett állás, amely megfelel a megadott követelményeknek, nyugodtan tekinthető munkának. Ez lehet például részmunkaidős állás reklámkampány szórólapok terjesztése.
Ezúton is felhívjuk a figyelmet, hogy 14 éves korú gyermekkel munkaszerződés csak a szülő és a gyámhatóság hozzájárulásával jön létre.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének rendelkezései a 14. életévüket betöltött munkavállalók munkájáról
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve előírja, hogy a 16 év alatti serdülők heti 24 óránál többet nem dolgozhatnak.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 267. cikke garantálja a 14 éves állampolgárok számára a számukra megfelelő időpontban 31 napig tartó éves szabadság biztosítását.
Amint látjuk, a jogalkotó nagyon lojális azokhoz, akik 14 évesen dolgozni szeretnének. A tinédzsereknek azonban emlékezniük kell arra, hogy ők is felelősek. Éppen ezért az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 232. cikke előírja, hogy a kiskorú munkavállaló felelősséggel tartozik a munkáltatóval szemben a neki okozott kárért. Ráadásul a szerződés megszűnése nem mentesíti ezt a kötelezettséget.
Ezenkívül az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 192. cikkének fegyelmi szankciókra vonatkozó rendelkezései a 14. életévüket betöltött munkavállalókra is vonatkoznak.
Nem ismeri a jogait?
Hova menjek dolgozni 14 évesen?
Annak ellenére, hogy a jogalkotó meglehetősen komoly követelményeket támaszt a 14. életévüket betöltött állampolgárok munkavégzésének jellegére vonatkozóan, vannak munkáltatók, akiknek szükségük van ilyen munkavállalókra.
Az internetes források tele vannak álláshirdetésekkel, amelyekhez iskolásokat kérnek. Ezen hirdetések valamelyikének felhívásával interjúra kaphat meghívót. Ha megérti, hogy a munkáltató lelkiismeretes és kész munkaszerződést kötni Önnel a szülő és a gyámhatóság beleegyezésével, akkor szerencséje van.
A gyakorlatban előfordulhatnak olyan esetek, amikor a munkáltatók csak saját maguknak keresnek juttatást, és 14 évesek munkaerejét szeretnék ingyen igénybe venni.
Íme egy tipikus séma: a munkáltató képviselője színesen leírja a meghirdetett állás minden előnyét, és nem felejti el megemlíteni a jó fizetést sem. Nem munkaszerződést, hanem polgári jogi szerződés megkötését javasolja azonban abból a szempontból, hogy a 14-18 éves serdülőknek joguk van önállóan gazdálkodni a jövedelmükkel, illetve kisebb ügyleteket is köthetnek, amelyek magukban foglalják a szerződés (vagy szolgáltatások).
Valójában az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 26. cikke előírja, hogy a 14 és 18 év közötti serdülők kezelhetik jövedelmüket. A munkaszerződés azonban nem vonatkozik kis ügyletekre, és csak a szülők vagy a törvényes képviselők beleegyezésével köthető.
Így néz ki a helyzet: egy tinédzser aláír egy szerződést, becsületesen elvégzi az összes munkát, és a munkáltató nem hajlandó fizetni neki. Az 56. cikk 2. részének elolvasása után családi kód, az állampolgár bírósághoz fordulhat, de az ügyletet érvénytelennek nyilvánítják, mivel annak egyik alanya nem teljes jogképességgel rendelkezik.
Vannak még gátlástalanabb munkáltatók. Munkára jelentkezéskor tinédzserekkel egyáltalán nem írnak alá dokumentumokat. Ebben az esetben a szervezet vezetőjének őszinteségében kell reménykedni.
- munkaszerződést köt a szülő és a gyámhatóság hozzájárulásával;
- szülői engedéllyel polgári jogi szerződéseket kötnek.
Hol dolgozhatsz 14 évesen nyáron?
| Szerződési űrlap letöltése |
- Keresse meg barátait állásért.
- Lapozzon át a szaksajtóban, és tanulmányozza az internetes források kínálatát.
- Vegye fel a kapcsolatot egy munkaerő-közvetítő ügynökséggel.
Felsoroljuk a 14 éves kor feletti tizenévesek leggyakoribb munkáit:
- futár;
- promóter;
- pincér;
- pénztáros;
- asszisztens a konyhában;
- tisztító;
- autómosó;
- extrák a forgatáson;
- cirkuszi előadó;
- dajka.
Szeretném felhívni a figyelmet egy ilyen nyári foglalkoztatási lehetőségre, mint gyermektáborban való munkavégzésre. Érdemes azonban előre gondoskodni róla, hiszen a táborba még a szezon kezdete előtt toborozzák a személyzetet. Minden információ megtalálható a tábor honlapján vagy az adott város oktatási osztályán.
Minden tinédzser a szüleire nézve arról álmodik, hogy felnőtt és független legyen. Legyen jó munkád, segíts a családodnak, és ami a legfontosabb, gazdálkodj a saját pénzeddel. Erre valaki a vásárlási álma révén juthat el új kütyü vagy ajándék szeretteinek, valaki szeretne egy kicsit érettebbé válni.
A Munka Törvénykönyve kiskorú munkavállalókra vonatkozó alapvető rendelkezései
Miért ne töltené hasznosan az iskolai szünetet, és közben kereshetne némi pénzt személyes szükségletekre. Jó alternatíva, ha az egész nyarat az udvaron szeretné tölteni. Ezért a nyár a legalkalmasabb időszak arra, hogy elkezdj munkát keresni és megvalósítani a terveid.
A munkavállaláshoz munkaszerződést kell kötni a munkáltatóval. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 63. cikke szerint csak a 16. életévüket betöltött személyek köthetnek önállóan megállapodást, a törvényben meghatározott kivételek kivételével.
Ezek a kivételek a következők:
- 14. életévét betöltött kiskorú tinédzserrel munkaszerződés megkötése az egyik szülő írásos beleegyezésével (a gyám vagy vagyonkezelő megengedett), hogy olyan egyszerű munkát végezzen, amely nem károsítja az egészségét és nem zavarja a tanulmányait.
- Megállapodás aláírása 14 éven aluli személlyel, valamint színházban, moziban, cirkuszban történő foglalkoztatása egészségkárosodás nélkül, illetve tanulástól szabad idejében rendezvényeken való részvételre vagy rendezvények szervezésére.
Korlátozások vonatkoznak a tizenéves tevékenységekre, amelyek a munkakörülmények miatt vannak, vagy amelyeket a vonatkozó törvény tilt:
- Munkavégzés káros és/vagy veszélyes munkakörülmények között.
- Alkohol- és/vagy dohánytermékek értékesítése, gyártása.
- Munkavégzés napokon és szabadnapokon (18 éven aluliak esetében a műszak legkorábban reggel 6 órakor kezdődik és legkésőbb 22 órakor fejeződik be)
- Szerencsejátékokkal, szórakozóhelyekkel és bárokkal kapcsolatos munka, amely káros lehet az erkölcsi fejlődésre.
- Bevonás a túlórába és az üzleti utakra küldésbe.
Első munkatapasztalat 14 éveseknek
Munkát találni manapság nem nagy dolog. Ehhez számos oldal kínál állást, állástáblázatok, ismeretségek, végül egy munkaerő-börze, amely készen áll arra, hogy minden kezdőnek segítséget és állást kínáljon. fiatal munkás. A legfontosabb dolog a javasolt munka tanulmányozásának gondos megközelítése és a szükséges dokumentumok kitöltése. Beszéljünk a legnépszerűbb tevékenységekről, amelyek megfelelnek a legfiatalabb alkalmazottaknak.
Promóter és hirdetési plakát
Talán a legegyszerűbb és legbonyolultabb munka. Az állás előnye a részmunkaidős foglalkoztatás és a rugalmas munkaidő. A bért óránként, a ledolgozott órákra számítják ki, és a nap végén vagy a hét végén fizetik ki. A tanulási idő is plusz. A szervező feladatai közé tartozik az újságok, szórólapok, névjegykártyák vagy egyéb promóciós termékek terjesztése. A fizetés, a munkáltató feltételeitől függően, 100 és 200 rubel között mozog óránként.
A hirdetmények plakátjának díjazása a felragasztott szórólapok számától függ. Egy adott útvonalon önállóan fog dolgozni. A munkát jóhiszeműen kell végeznie, mert. a munkája könnyen ellenőrizhető.
futár
Sok online áruház futárokat alkalmaz a rendelések futárszolgálattal történő kézbesítésére. Ezek lehetnek könnyű csomagok ágynemű, elektronikai vagy dokumentumcsomagok. A futárok vagy gyalogosan dolgoznak, vagy a szervezet biztosítja a járműveket a rendelések elszállításához és futárral a címzetthez való eljuttatásához, ezek lehetnek kerékpáros vagy görkorcsolyás futárok, akik gyorsabban eljutnak a megrendelőhöz, ezáltal több rendelést dolgoznak fel. A minimálbér általában nem kevesebb, mint 450-500 rubel naponta.
Kávézói dolgozó, pincér
A kávézóban való munkavégzés során általában előnyben részesítik azokat a fiatal srácokat, akik betöltötték a 16. életévüket. De senki sem lesz kategorikusan ellene, ha az interjún és a munkahelyén szorgalmas és céltudatos munkatársnak bizonyul. Ha az éttermi szakmát tekinti az egyik lehetséges jövőképnek, akkor ehhez a pincér karrier a legjobb segítség. 14 évesen ezen a területen dolgozni, minden esélye megvan arra, hogy tapasztalatot szerezzen, jó állást és fizetést kapjon a jövőben.
Dolgozzon az interneten
2017-ben az internet nem csak videók nézését és közösségi oldalak böngészését jelenti. Sok vállalat vagy cég kínál meleg állásokat alkalmazottai számára, hogy otthonról dolgozhassanak.
Az ilyen munka előnye a munkanap önálló tervezésében, valamint a tanulás és a munka kombinálásában rejlik. A hálózatépítéssel kapcsolatban a legfontosabb dolog az önfegyelem (a tapasztalatod és a fizetésed ettől függ) és az éberség. Mit kínál az internet:
- Felmérések leadása weboldalakon és közösségi hálózatokon. Nem fog sok pénzt keresni, ugyanakkor ideiglenes részmunkaidős állásként vagy más tevékenységekkel kombinálva egy diák számára ez egy lehetőség.
- Ha tudja, hogyan kell helyesen írni, szereti az információkat és a különféle hírfolyamokat tanulmányozni, akkor érdemes kipróbálnia magát cikkek írásában (szövegírás / átírás) különböző webhelyekre. A munkához való szorgalmas megközelítéssel ez a fajta jövedelem a fő bevételi formává válhat, és jó díjakat hozhat.
- Programok, játékok tesztelése. Ezek az állások nem olyan gyakoriak, és minimális programozási ismereteket igényelnek, de ha a programozás a hobbid, akkor nagy esély van arra, hogy pénzt keress és sajátítsd el a legígéretesebb tevékenységtípust.
Emlékeztetni kell arra, hogy az oldalon történő regisztráció előtt alaposan tanulmányoznia kell a kínált felhasználói szerződést.
A leggyakrabban 14 éves kortól betölthető állások közé tartoznak még:
- asszisztens a konyhában;
- autómosó;
- tisztító;
- cirkuszi, mozi vagy színházi dolgozó.
Kiskorúak munkakörülményei
A legfontosabb paraméterek, amelyekkel a jövőbeni munkának rendelkeznie kell:
- Legyen biztonságos az egészségre.
- Legyen könnyű megtenni.
- Ne zavarja a tanulást és az oktatást.
A munkaszerződés vagy a kiskorú munkavállalóval kötött megállapodás megkötésekor fontos szempont a próbaidő hiánya. A munkáltató nem határozhat meg próbanapokat vagy heteket a gyermek képességeinek tesztelésére. A teljes fizetés az első munkanaptól esedékes.
Ezenkívül az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve előírja a munkaidő időtartamát az ilyen korú személyek számára:
- 16 év alatt - legfeljebb heti 24 óra (diákok - legfeljebb 12).
- 16-18 éves korig - legfeljebb heti 36 óra (diákok - legfeljebb 18).
A 14. életévüket betöltött személyek számára a Munka Törvénykönyve 267. cikke garantálja a számukra megfelelő időpontban 31 munkanapos éves fizetett szabadság biztosítását.
A meghirdetett követelményeknek megfelelő állások további foglalkoztatásra is szóba jöhetnek. Feladataik ellátásához komolyan és körültekintően kell hozzáállni, mert. Minden munkavállaló anyagi felelősséggel tartozik a munkáltató felé.
A 14 éven felüli munkavállalókra az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 192. cikkének rendelkezései vonatkoznak a felmerült veszteségek miatti fegyelmi szankciókra.
A foglalkoztatáshoz szükséges dokumentumok listája
A munkába állás előtt a legfontosabb szempont az orvosi vizsgálat elvégzéséről szóló igazolás és az egyik szülő eredeti dokumentumának beszerzése, amely megerősíti a kiskorú tinédzser foglalkoztatásához való hozzájárulását.
Ezenkívül útlevélre, bizonyítványra lesz szüksége oktatási intézmény, amelyben az edzésterv kerül igazolásra. Nyugdíjbiztosítási igazolás (SNILS) és foglalkoztatási előzmények akkor is szükség lehet rá, ha nem először jelentkezik állásra.
Bármilyen állást választasz, felbecsülhetetlen értékű tapasztalattal jár, és nem csak fizetéssel, hanem a megszerzett tudással is megjutalmazza. Komolyan és felelősségteljesen közelítse meg ezt a kérdést. Néha a munkáltató által jelzett nagy fizetések nem mindig felelnek meg a valóságnak. Amikor állásra jelentkezik, tisztázza az összes felmerülő kérdést.
Minél többet tanul meg kezdetben, annál többet fog tudni a jogairól és kötelezettségeiről. És ezáltal nagyobb tiszteletet vált ki a munkaadó arcában, mint versenytársai.
Kapcsolatban áll
