Speciális típusú anyagi juttatásról van szó, amelyet az adott szakmában gyakorlattal rendelkező munkavállalók kapnak, még akkor is, ha életkoruk még nem érte el a nyugdíjazási küszöböt.

A kérdés jogszabályi szabályozása

Mielőtt elkezdené megérteni konkrét kérdéseket a nyugdíjrendszerrel kapcsolatban meg kell ismerkednie az erre a területre vonatkozó jogalkotási aktusokkal.

Az Alkotmány az Orosz Föderáció alaptörvénye. A 7. cikk kimondja, hogy az állam a szociális szolgáltatások fejlesztésével, a letelepedéssel biztosítja a polgárok számára tisztességes életet állami nyugdíjak, juttatások és egyéb védelmi intézkedések.

Nyugdíjtörvény in Utóbbi időben nagyon gyakran változtathatók és kiegészíthetők. Olyan területeket érintettek, mint az indexálás, a szolgálati idő meghatározása, az egyszeri kifizetések, de a változtatások nem érintették a főbb szabályozási kereteket.

A legfontosabb szövetségi törvények, amely a biztosítással és a kedvezményes nyugdíjakkal kapcsolatos információkat tartalmaz:

• 173-FZ, 2001. december 17. (a 27-28.1 cikkek előírják a korengedményes nyugdíjazást);
• 2013-ban elfogadott (a 6. fejezet a kedvezményes ellátásra jogosult állampolgárokról és szakmákról tartalmaz információkat).

Más törvények a nyugdíjrendszer általánosabb kérdéseivel foglalkoznak. Így beszél a kifizetések kötelező szervezeti, jogi és pénzbeli alapjáról. A 27. törvény kimondja a nyugdíjrendszerbe bevont állampolgári kategóriákat - arról beszélünk meghatározott munkakörben hivatali feladatot ellátó magánszemélyekről, valamint egyéni vállalkozókról, állást biztosító szervezetekről.

166. sz. szövetségi törvény kimondja, hogy állami nyugdíjbiztosításra a következők igényelhetők:

A törvény ezt feltételezi a kinevezés oka A nyugdíjbiztosítás a következőket szolgálhatja:

• szolgálati idő;
• társasági pillanatok.

Fizetési feltételek

A 400. számú szövetségi törvény több mint 20 pontot tartalmaz kedvezményes nyugdíjazás férfiak és nők számára, akinek a munkahelye bizonyos feltételek, szakterületek, beosztások stb. volt, például:

Ezen kívül vannak speciális kategóriák a polgároknak, akik is kaphat nyugdíjellátás megelőzve a munkatervet:

• sokgyermekes anya, ha 5 vagy több gyermeket nevel, vagy 2 vagy több gyermeket nevel, ha lakóhelye a Távol-Észak;
• fogyatékos, ha fogyatékosságának oka látás vagy harci művelet;
• aránytalan törpe és törpe.

A korengedményes nyugdíjkorhatár értéke a végzett munka jellegétől és a munkavégzés időtartamától függ.

Általános számítási szabályok

Ahhoz, hogy megtudja, hogy a munkavállalási kötelezettségek teljesítése miatt a korábbi nyugdíjba vonulás jár-e, olvassa el az „Orosz Föderáció munkanyugdíjairól” szóló szövetségi törvény normáit, és figyelmesen olvassa el a szükséges szakmára vonatkozó részt.

A kedvezményes szolgáltatás időtartama az Orosz Föderáció kormányának 2002. évi 516. számú rendelete szabályozza. Meghatározásánál figyelembe veszik az átmeneti rokkantságot, valamint az alapvető és. Ha egy állampolgár több helyen (összevonva) végzett munkaköri feladatokat, jogot adva a korkedvezményes nyugdíjra, akkor a szolgálati idő összegzése megtehető, de csak a jogszabályban meghatározott esetekben. A részmunkaidős beosztás külön elszámolás alá esik. Elég nehéz önállóan kiszámítani a kedvezményes szolgálati időt, könnyebb megkérdezni az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárát.

Ezt követően folytathatja a tapasztalati együttható kiszámítását. Méretét közvetlenül befolyásolja a korengedményes nyugdíjba vonulás jogát biztosító szakma.

Biztosítási és megtakarítási alkatrészek kedvezményes nyugdíj attól függ, hogy az állampolgár mennyit keresett rendszeresen, és hány átutalást tett a Nyugdíjpénztárba. A számítási sorrendet a jogalkotási aktusok részletesen tárgyalják.

Az 1. lista szerint

A Szovjetunió Miniszteri Kabinetének 1991. évi 10. számú határozata jóváhagyta a nyugdíjak odaítélésének eljárását veszélyes munkakörülmények miatt. Az ellátást csak az igényelheti, akinek a szakmája jelen dokumentumban szerepel.

A kinevezésre jogosító munkatapasztalat kiszámításával kell kezdeni munkanyugdíj. Minden teljes munkanap, az átmeneti rokkantsággal járó betegszabadság, valamint a fizetett szabadság elszámolása kötelező. Nem veszik figyelembe: üresjárat, hiányzás, tanulás a munkafolyamattól távol. Minden alkalmazottnak rendelkeznie kell egy dokumentummal, amely igazolja, hogy átment a kötelező orvosi vizsgálaton.

Az állampolgárnak a káros munkakörülmények miatti nyugdíj biztosítását meg kell előznie a meglévő munkakörnyezet vizsgálatának, ellenkező esetben az intézkedés jogellenesnek minősül.

A 2. lista szerint

Olyan iparágakra, szakmákra és beosztásokra vonatkozik, amelyek nehéz és káros körülmények között végzett munkával járnak. Korengedményes nyugdíjat igényelhetnek a tűzálló iparban, erőművekben, gőzerőművekben, tőzegkitermelésben, higanyátalakító állomásokon, nyomdaiparban stb.

Korábban az átlagpolgárok is kérhettek nyugdíjat, de csak 2 évvel az előírt nyugdíjkorhatár elérése előtt.

Egészségügyi dolgozók

A 781. számú határozat az orvosi munkavégzés időtartamának számításáról tartalmaz tájékoztatást.

A veszélyes körülmények között végzett munka beleszámít a szolgálati időbe - teljes 25 vagy 30 év, beleértve a vegyes területen végzett munkát (a szolgálati idő egy részét a faluban, egy részét a városban szerezték meg). Ha a munkafolyamat során az állampolgárnak többször kellett munkahelyet változtatnia, akkor minden türelmi időszakot felül kell vizsgálni és meg kell erősíteni.

Egy városi alkalmazott esetében 1:1 arányt használnak a teljes szolgálati idő kiszámításához. De a falu alkalmazottjának kiváltságai vannak - 1 év egyenlő 1,25-tel.

A sebész, aneszteziológus, orvosszakértő, patológus és más egészségügyi dolgozók minden ledolgozott év helyett 1 év és 6 hónap kreditet kaphatnak.

Kezdet 1999. november 1-től A kedvezményes szolgálati időbe csak a teljes munkaidős állások számítanak bele, bár eddig az elvégzett munka mennyiségétől függetlenül minden állást figyelembe vettek.

Az egészségügyi dolgozónak előzetesen (hat hónaptól egy évig) fel kell keresnie a Nyugdíjpénztárt, és útlevelet, munkakönyvet stb. A dokumentumok áttekintése és a megfelelő számítások elvégzése után a munkavállaló elmagyarázza, mi szükséges még a nyugdíj megszerzéséhez.

A tanároknak

U tanár Kedvezményes nyugdíjra is van lehetőség, de csak abban az esetben, ha munkatevékenységéhez az alábbi törvényben meghatározott feltételek társultak:

1. A munkavégzés időtartama legalább 25 év.
2. A polgár teljes munkaidőben dolgozott.
3. A munkáltató rendszeresen fizetett biztosítási díjat.
4. A tartózkodás nem haladta meg a 1,5 évet az egyes gyerekekkel.

Az előírt időnormát 2000. szeptember 1-től szükséges kialakítani, és addig a tanítási terhelést nem vették figyelembe.

Kiszámítása a benyújtott igazolások alapján történik, amelyek információkat tartalmaznak az állampolgári fizetés mértékéről. Új nyugdíjrendszer megtakarítási és biztosítási részt veszi figyelembe. Minden konkrét eset egyedi megközelítést igényel, de a kifizetésnek el kell érnie egy minimális szintet - az átlagjövedelem 40%-át.

Katonai személyzet számára

Bármely katonai szolgálatosnak, feladatai ellátásának körülményei miatt, joga van a jól megérdemelt pihenésre sokkal korábban, mint egy közönséges munkavállalónak.

Számítás biztosított a következő képletben:

(OVD + OVZ + NVL) * 0,55 + 0,03

• 3% – a megállapított jegy feletti szolgálatra fordított minden évre esedékes együttható;
• OVD - katonai beosztással összefüggésben fizetett fizetés;
• OVZ – a jogcímért esedékes fizetés;
• NVL – szolgálati időtől függő bónusz;
• 0,55 – a rendszeres készpénzes fizetés százaléka.

Tehát nézzünk egy példát. Nyugdíjba vonul egy alezredesi rangra emelkedett, ezredparancsnok-helyettesi beosztást betöltő katona.

Tapasztalat:

• 1980.09-től 1985.06.30-ig – katonai iskolai kiképzés;
• 1985.07. – 2013.01.31 – szerződés szerinti szolgáltatás.

A lakóhely és a nyugdíjellátás nyilvántartása Tula régióban található. Nincsenek eltartottak.

A szolgálati idő 5 év + 27 év 6 hónap = 32 év 6 hónap.

A 20 éves szolgálati idő a havi készpénzösszeg 55%-ára jogosít. Minden következő évben 3%-ot ad hozzá, ami azt jelenti:

55% + (32 év – 20 év) * 3% = 91%, ami meghaladja a 85%-os felső határt, vagyis korlátok vonatkoznak rá.

Most folytathatja a szükséges alapok kiszámítását:

• fizetés a rang szerint - 3045 rubel;
• fizetés a pozícióért - 4375 rubel.
• A több mint 25 év szolgálati idővel maximum 70%-os növekedéssel számolhat.

(3045 + 4375) + (3045 + 4375) * 70% = 7420 + 5194 = 12 614 rubel

Eszközök, katonai nyugdíj lesz:

12 614 * 85% = 10 721,90 rubel

Az elnök további 4900 rubelt fizet minden katonai nyugdíjasnak.

Az egészségügyi dolgozók és tanárok kedvezményes nyugdíjáról a következő videóban olvashat:

A nyugdíjszámítási mechanizmus változása után sokan nem tudják, hogyan számítják majd a nyugdíjat. Az új törvényjavaslat néhány változást hozott, amely szerint a nyugdíjszámítás más elv szerint történik.

Ez nemcsak az életkoruk miatt nyugdíjba vonult állampolgárokra vonatkozik, hanem azokra a kedvezményezettekre is, akik hivatásuknál fogva munkakörülmények miatt korkedvezményes nyugdíjba vonulnak.

Ez a cikk segít megérteni, hogy pontosan mi változott az időbeli elhatárolásokban, és megmondja, hogyan számíthatja ki a kedvezményes nyugdíjat.

Ki kérhet kedvezményes nyugdíjat?

Az első lépés annak kiderítése, hogy a polgárok mely kategóriái képesek erre megelőzve a munkatervet visszavonulni. A hatályos jogszabályok szerint a veszélyes körülmények között dolgozó állampolgárokat hasonló jogok illetik meg.

A szakmák teljes listája a 2013. december 28-án elfogadott 400. számú szövetségi törvény 30., 31. és 32. cikkében található.

Alapvetően a következők jogosultak kedvezményes nyugdíjra:

1. olyan munkavállalók, akik hivatalos munkatapasztalattal rendelkeznek az északi régiókban;
2. olyan állampolgárok, akiknek egy vagy két szülője rokkant állapotú;
3. ipari vállalkozásokban dolgozó emberek;
4. a tűzoltóság és a rendkívüli helyzetek minisztériuma dolgozói;
5. minden olyan pozíció, amely állandó pszicho-érzelmi stresszhez kapcsolódik;
6. kreatív szakmák;
7. dolgozók egészségügyi szervezetek;
8. tanárok és más szakmák az 1. és 2. listáról.

A törvény védi e főbb kategóriák jogait, de ez nem az összes szakma teljes listája. Ha egy állampolgár nehéz körülmények között dolgozik, akkor joga van nyugdíjat igényelni a határidő előtt, és a Munka Törvénykönyvével összhangban elhatárolásokat kapni.

Hasznos anyag :

Milyen dokumentumokat kell összegyűjteni a regisztrációhoz?

Érdemes azonnal elmondani, hogy a dokumentumok listája szinte nem különbözik az öregségi nyugdíj szokásos nyilvántartásától. Az állampolgárnak csak további dokumentumokat kell benyújtania, amelyek megerősítik a különleges munkakörülményeket.

A polgároknak is több feladatot kell kitölteniük kötelező feltételek, amelyeket az állam bocsát ki:

• hivatali állás elérhetősége, amely szerepel a korengedményes nyugdíjba vonulásra jogosultak listáján. VAL VEL teljes lista megtalálható az Orosz Föderáció kormányának 2014. július 16-án elfogadott 665. számú rendeletében;
• Ezenkívül meg kell felelnie a munkahelyi folytonossági szabványoknak, amelyeket a 30-32. sz. szövetségi rendeletek írnak le. Például az orvosok és más egészségügyi dolgozók jogosultak korengedményes nyugdíjba vonulni, ha a teljes orvosi gyakorlat a városban dolgozók esetében 30 év, a falvakban pedig 25 év;
• További követelmény a speciális nyugdíjpontok megléte, amelyeket a munkavállalónak a 2015-ben elfogadott 400. számú szövetségi törvény függeléke szerint ítélnek oda. A minimális szám 6,6 legyen a 2015-ben nyugdíjba vonulóknál.

Számítási algoritmus

Érdemes megjegyezni, hogy függetlenül attól, hogy az állampolgár milyen feltételek mellett ment nyugdíjba, a kedvezményes szolgálaton alapuló nyugdíj kiszámítása ugyanaz. Ebben az esetben van egy képlet, amely szerint a havi kifizetések nyugdíjasok.

A legtöbb esetben a méret a döntő jövőbeli nyugdíj határozza meg a 2015 óta megállapított kiemelt „nyugdíjpontok” számát.

Eddig csak a szolgálati idő volt a számítás alapja, amely alapján kiszámították az állampolgárok nyugdíjpénztári befizetéseinek teljes százalékát, majd meghatározták a nyugdíj nagyságát. Ma a képlet kissé megváltozott, és számos változót tartalmaz:

(X az N évben/U az N évben)*10,

• ebben a képletben X az állampolgár által a nyugdíjalapba befizetett egyéni befizetések összege az N évben,
• U a Nyugdíjalapba fizetett befizetések szokásos összege az N évre vonatkozó törvény szerint.
• N – évek száma.

Egy egyszerű példa a kedvezményes nyugdíj kiszámítására

Egy állampolgár teljes munkaidőben orvosként dolgozott egy helyi kórházban, és havi 50 ezer rubelt kapott, és ilyen kezdeti adatokkal ki lehet számítani, hogy hány nyugdíjpontot fog felhalmozni.

2017-ben a nyugdíjpénztári befizetések összege 16%. Így kiderül, hogy egy év alatt egy személynek 600 ezer rubelt kellett volna kapnia, és 96 000 rubelt utaltak át a Nyugdíjalapba (600 000 * 16%).

A 2015-ös adatok szerint a biztosítási díj maximális összegét 113 760 rubelig veszik figyelembe.

Még ha egy állampolgár valamivel magasabb fizetést is kapott, ezt az értéket figyelembe veszik a képletben. Az összes szükséges adat birtokában folytatjuk a nyugdíjpontok felhalmozásának kiszámítását:

(96 000/113 760)*10=8,4 pont. 1 nyugdíjpont 74,27 rubelnek felel meg, azaz 621 rubelnek, amely hozzáadódik a 4558 rubel összegű fix kifizetéshez és a nyugdíj finanszírozott részéhez, amelyet külön alakítanak ki.

Mi szükséges a kedvezményes nyugdíj önálló kiszámításához?

Az első dolog, amit meg kell tennie, hogy vegye fel a munkafüzetet, és nézze meg, melyik pozíciót hivatalosan rögzítették. Ezek után keresse meg az interneten a szövetségi törvényt (665. számú határozat), amely tartalmazza azon szakmák teljes listáját, amelyek jogosultak a kedvezményes nyugdíjra.

Ez a legegyszerűbb szakasz, mert ezután ki kell számolnia, hogy melyik munkaidőt számítják be a kedvezményes szolgálati időbe. Most már nem csak azt kell ellenőriznie, ami be van írva munkakönyv bejegyzést a „beosztás” rovatba, hanem a munkahelyet is a Határozatban megadott listával.

Kissé leegyszerűsített szabályok az egészségügyi dolgozókra és tanárokra, de más esetekben igazolnia kell az államnak, hogy mindig nehéz vagy veszélyes körülmények között dolgozott.

Cikk navigáció

Az ezekben az iparágakban végzett munkát a rendelkezésre állás kíséri káros munkakörülmények, amely különleges veszélyforrással, fokozott súlyossággal, sérülések és egyéb tényezők (gázszennyezés, háttérsugárzás, zajszint, világítás stb.) jelenlétével jár, ami foglalkozási megbetegedésekhez, teljes vagy részleges munkaképesség elvesztéséhez vezethet.

A korkedvezményes nyugdíjazási szakmák 1. sz

1. számú lista (in Mindennapi élet„első hálózat”), az ágazatokat és szakmákat a káros és veszélyes munkakörülmények között dolgozó személyek öregségi nyugdíjának korai kiosztására határozzák meg. forró üzletekben, földalatti munkákban. A jóváhagyott lista 24 iparági szakmát tartalmaz:

• fémmegmunkálás;
• kohászati ​​termelés;
• vegyi termelés;
• szállítás;
• atomenergia és ipar;
• bányászat stb.

Az 1. listába tartozó szakmák teljes listája a dokumentumban található.

2013. január 1-jét követően az 1. listában meghatározott szakmában szerzett munkatapasztalat különleges gyakorlatnak számít, ha a munkáltató biztosítási járulékot von le a Nyugdíjpénztárba.

Iparágak, szakmák és beosztások 2. számú listája

A 2. lista (vagy „második rács”) meghatározza azokat a szakmákat, amelyeknél a dolgozók korai öregségi nyugdíjat kaphatnak. nehéz munkakörülmények között. Ilyen szakmákat 34 fajta iparágban biztosítanak, például:

• kémiai;
• villamosmérnök;
• famegmunkálás;
• nyomtatás és filmmásolás;
• üveg és így tovább.

A kedvezményes nyugdíj 2. listájába tartozó szakmák és iparágak teljes listája megtalálható a dokumentumban.

2. listában meghatározott szakmában szerzett 2013. január 1. utáni munkatapasztalat speciálisnak (kedvezménynek) számít, ha a munkáltató levon biztosítási díjak a Nyugdíjpénztárba.

Nyugdíjba vonulás az 1. és 2. lista szerint (teljes és hiányos kedvezményes szolgáltatással)

Az 1. és 2. listán szereplő munkavállalók korengedményes öregségi biztosítási nyugdíjának kijelölésére, három alapvető feltétel:

• a megállapított nyugdíjkorhatár elérése;
• teljes körű biztosítási tapasztalat rendelkezésre állása;
• speciális (kedvezményes) tapasztalat időtartama.

A korkedvezményes nyugdíjazás feltételeit férfiak és nők esetében az 1. és 2. számú lista szerint a táblázat tartalmazza:

Hozzárendelési feltétel	Férfiak	Nők
1. számú lista szerint
Nyugdíjas kor	50 év	45 év
Általános biztosítási tapasztalat	legalább 20 év	legalább 15 év
Különleges élmény*	10 év	7,5 év
2. számú lista szerint
Nyugdíjas kor	55 év	50 év
Általános biztosítási tapasztalat	legalább 25 év	legalább 20 év
Különleges élmény *	12,5 év	10 év
* Ha ezek a személyek veszélyes és káros munkakörben (1. lista szerint) vagy nehéz munkát (2. számú lista szerint) dolgoztak a fent meghatározott időtartam legalább feléig, és rendelkeznek a szükséges biztosítási idővel (teljes) szolgálati idő után korkedvezményes nyugdíjban részesülnek a nyugdíjkorhatár csökkentésével:
1. számú lista szerinti életkor csökkentése	mindegyikért egy évig teljes év kedvezményes munka
2. számú lista szerinti életkor csökkentése	egy évre minden 2,5 év juttatási munka után	egy évre minden 2 év kedvezményes munkavégzés után

A korengedményes nyugdíjazás előfeltétele a legalább 30 (IPC) megléte.

A férfi 4 év 1. számú, 9 év 2. számú és 26 év teljes biztosítási tapasztalattal rendelkezik. 1. számú lista szerint öregségi nyugdíjba vonulási joga nincs. Ha a 2. számú lista szerinti „tiszta” gyakorlattal rendelkezik (9 év), akkor 57 éves kortól keletkezik a nyugdíjra való jogosultság. A 2. számú jegyzékben szereplő munkaidőhöz hozzáadva az 1. listán szereplő munkaidő 13 évnek megfelelő kedvezményes szolgálati időt eredményez. Ez 55 éves kortól jogosítja fel nyugdíjba.

A korkedvezményes nyugdíjazási szakmák kis listája

A munkakörülmények különleges felmérésének (SOUT) elvégzésére vonatkozó eljárást a 2013. december 28-i 426-FZ törvény szabályozza. „A munkakörülmények különleges értékeléséről”.

Az értékelést a munkáltató az érintett szakosított szervezettel együtt végzi el. Az értékelés elvégzésére létrehozott bizottságnak közvetlenül be kell vonnia az osztály vagy a munkavédelmi szolgálat szakembereit.

• Azon munkahelyeken, ahol nem állapítottak meg káros vagy veszélyes tényezőket, a munkáltató nyilatkozatot nyújt be a munkakörülmények szabályozási követelményeknek való megfeleléséről a munkaügyi felügyelőségnek.
• Azokat a munkahelyeket, ahol veszélyes tényezőket azonosítottak, a megfelelő módon kell elosztani ártalmasság osztályai (alosztályai).:
  • optimális;
  • elfogadható;
  • káros;
  • veszélyes.

További járulékok a Nyugdíjpénztárba a veszélyes munkakörülményekért 2019-ben

Munkaidőszakok listák szerint 2013. január 1. után speciális tapasztalatnak számítanak az alábbi feltételek mellett:

• a munkahelyi munkakörülmények osztályának az eredmények alapján megállapított szabványoknak való megfelelése
• a 2001. december 15-i 167-FZ törvény 33. cikkének (2) bekezdésében meghatározott kiegészítő díjak szerinti egészségbiztosítási díjak munkáltató általi megfizetése.

Kiegészítő tarifa A járulék meghatározása a speciális eredményeként megállapított veszélyességi osztály függvényében történik. értékelések. Ha a munkáltató nem mérte fel a munkakörülményeket, akkor átalánydíjjal fizet (ezeket 2015-ben emelték):

A nyugdíj nagyságának ártalmasság szerinti számítása 2019-ben

Nyugdíj iránti kérelmet lehet kérni az interneten keresztül, a Nyugdíjpénztár hivatalos honlapján található „Polgár személyes számlája” használatával.

A pályázat elbírálásra kerül 10 napon belülátvételének napjától. A nyugdíjat a kérelem benyújtásától számítják, de legkorábban az ahhoz való jog keletkezésének időpontja. Korábbi jelentkezési dátum csak akkor kerül meghatározásra, ha a kérelmet a munkából való elbocsátástól számított 30 napon belül nyújtották be - ebben az esetben a kifizetések az elbocsátást követő naptól kerülnek kiosztásra.

Milyen dokumentumok szükségesek a regisztrációhoz?

A Nyugdíjpénztárhoz történő kérelem benyújtásakor az állampolgárnak biztosítania kell következő dokumentumokat:

1. Útlevél.
2. A korai biztosítási fedezethez való jogot igazoló dokumentumok. A munkafüzet mellett használatosak tanúsítványokat, a munkavégzés speciális jellegét tisztázó, a munkáltató által a hatályos jogszabályoknak megfelelően kiállított - ezek lehetnek kedvezményes termelésben ténylegesen ledolgozott időt rögzítő kártyák stb.
3. Szükség esetén további dokumentumok (levéltári bizonyítványok, szerződések, gyermekek születési anyakönyvi kivonatai, tanulmányi okmányok, katonai igazolvány férfiaknak stb.).

Fizetési eljárás

10 050

Megjegyzések (72)

Látható 72/72

• data-id="1708" data-respond="comment">
  • data-id="1709" data-respond="comment">
• data-id="1710" data-respond="comment">
  • data-id="1711" data-respond="comment">
  • data-id="3179" data-respond="comment">
• data-id="2092" data-respond="comment">
• data-id="2150" data-respond="comment">
• data-id="2742" data-respond="comment">
• data-id="2757" data-respond="comment">
  • data-id="2778" data-respond="comment">
• data-id="2969" data-respond="comment">
• data-id="3117" data-respond="comment">
• data-id="3197" data-respond="comment">
• data-id="3307" data-respond="comment">
• data-id="3768" data-respond="comment">
• data-id="3786" data-respond="comment">
  • data-id="4653" data-respond="comment">
  • data-id="16490" data-respond="comment">
• data-id="3828" data-respond="comment">
• data-id="3897" data-respond="comment">
  • data-id="15366" data-respond="comment">
  • data-id="15553" data-respond="comment">
• data-id="4334" data-respond="comment">
  • data-id="27139" data-respond="comment">
• data-id="4477" data-respond="comment">
• data-id="5037" data-respond="comment">
• data-id="5107" data-respond="comment">
• data-id="7630" data-respond="comment">
• data-id="7680" data-respond="comment">
• data-id="8651" data-respond="comment">
• data-id="8696" data-respond="comment">
• data-id="9092" data-respond="comment">
• data-id="9111" data-respond="comment">
• data-id="9149" data-respond="comment">
• data-id="14829" data-respond="comment">
  • data-id="27138" data-respond="comment">
• data-id="15112" data-respond="comment">
  • data-id="15367" data-respond="comment">
• data-id="19046" data-respond="comment">
• data-id="19617" data-respond="comment">
• data-id="26920" data-respond="comment">
• data-id="27238" data-respond="comment">
• data-id="27371" data-respond="comment">

A nyugdíjkorhatár Oroszországban 60 év a nőknél és 65 év a férfiaknál, bizonyos feltételek mellett azonban lehetséges a korengedményes nyugdíj. Különösen, ha egy személyt veszélyes és káros munkában alkalmaztak.

Általános információ

Az ártalmasság miatt kedvezményes nyugdíjra jogosult állampolgároknak legalább 10 évig (férfiaknál) és 5,5 évig (nőknél) veszélyes és káros körülmények között kell dolgozniuk. Ha a szolgálati idő nem elegendő, a korengedményes nyugdíjazás nem lehetséges. Ezenkívül létezik egy jóváhagyott lista a káros és veszélyes szakmákról.

Főleg a káros szakmák

2014-ben elfogadták a 665. számú határozatot, amely jóváhagyja azon szakmák jegyzékét, amelyekben a foglalkoztatás káros, nehéz és veszélyes munkának minősül. Mindegyik nagy kategóriákra van osztva:

• bányászati;
• agglomeráció és dúsítás;
• kohászati ​​termelés;
• koksz, szurokkoksz, termoantracités kokszgyártás;
• gáz- és gáztermelő üzemek, állomások és gáztermelő műhelyek;
• dinas termékek gyártása;
• ezüst-nitrát előállítása, finomítása és vegytiszta gyártása értékes fémekés feldolgozásuk;
• pipaprés, préselés, rajz üzletek és részlegek;
• vegyipari termelés.

A teljes lista részletes magyarázatokkal az állásfoglalásban olvasható. Kedvezményes és korkedvezményes nyugdíjba vonulásra számíthatnak azok a polgárok, akik nyolc évnél hosszabb ideig dolgoztak valamelyik területen.

Fontos! Ha egy állampolgárt egyenként foglalkoztattak felőli irányokból Határozat 1. számú listája, akkor a teljes szolgálati idő nem kerül figyelembevételre a korengedményes és kedvezményes nyugdíj kijelölésénél. A munkakörülmények különösen veszélyesnek és egészségre ártalmasnak minősülnek, ezért 10 évnyi munka elegendő. Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:

Információra van szüksége erről a kérdésről? és ügyvédeink hamarosan felveszik Önnel a kapcsolatot.

Más szakmák

kívül 1. számú jegyzék A rendelet rendelkezik a 2. számú jegyzékről is, amely a nehéz munkakörülményekhez kapcsolódó szakmákat tartalmazza. Ugyanakkor a jogszabály lehetővé teszi, hogy az első listán szereplő szakmában ledolgozott időtartamot a második listán szereplő szakmában eltöltött idővel összegezzék.

Valójában egy személyt három évig lehetne foglalkoztatni röntgen technikus(1. számú lista), majd hét évig - a legfiatalabb ápoló a röntgen osztály betegellátására (2. sz. lista). Valójában nehéz körülmények között az állampolgár tíz évig dolgozott, ami elegendő ahhoz, hogy korai nyugdíjba vonuljon, és kedvezményes rokkantsági nyugdíjat kapjon.

Fontos! A „veszélyes” tapasztalat mellett további általános munkatapasztalat is szükséges. Emiatt megtagadható a korengedményes nyugdíjba vonulás, még akkor is, ha elég sok évet dolgoztak nehéz körülmények között.

Alapszabályok

A korengedményes öregségi nyugdíjra számító férfiaknak több kritériumnak kell megfelelniük:

• 10 év folyamatos tapasztalat szakma szerint az 1. számú jegyzékből;
• legalább 20 éves teljes munkatapasztalat;
• életkor 50 év.

Teljes munkatapasztalat alattösszességében egy veszélyes szakmában szerzett tapasztalat és más szakmákban szerzett tapasztalat egyaránt értendő. Csak ebben az esetben mehet egy férfi 50 évesen, 15 évvel korábban nyugdíjba, mint mindenki más. Joggal további munka senki sem veszi el tőle azonban egyenrangúan bérek kedvezményes juttatásokra jogosult nyugdíj kifizetések.

Az előrehozott öregségi nyugdíjra számító nőknek a következő feltételeknek kell megfelelniük:

• 7,5 év folyamatos szolgálati idő (beleértve a szülési szabadságot is) szakma szerint az 1. számú jegyzékből;
• legalább 15 év teljes munkatapasztalat;
• életkora 45 év.

A 2. listán szereplő szakmákban foglalkoztatott állampolgárokra más kritériumok vonatkoznak:

• Férfiaknál 12,5 év, nőknél 10 év folyamatos tapasztalat;
• Férfiaknál 25 év, nőknél 20 év teljes tapasztalat;
• férfiaknál 55 év, nőknél 50 év.

Ebben az esetben a kedvezményes nyugdíj összegét a teljes szolgálati idő figyelembevételével, a megállapított normák alapján számítják ki.

A kinevezés feltételei

A biztosítási nyugdíjakról szóló törvény a korengedményes és kedvezményes öregségi nyugdíj minden feltételét kiegészíti a 30-as minimális egyéni nyugdíjegyüttható (IPC) meglétével. Maga az együttható a munkáltató által fizetett átlagkeresettől és biztosítási járulékoktól függ.

Ugyanakkor a munkáltatónak nincs joga eltitkolni az állampolgár hivatalos jövedelmét a Nyugdíjpénztárból, hamis adatokat szolgáltatni és késleltetni a járulékok levonását. Ennek megfelelően minél magasabb egy állampolgár fizetése (értsd: „fehér” jövedelem), annál magasabb az egyéni nyugdíj együtthatója.

Példa

A biztosítási nyugdíjkifizetéseket (más néven rokkantsági kifizetéseket a megfelelő életkort elért állampolgárok számára) a biztosítási nyugdíj kiszámításának általános szabályai szerint számítják ki: az egyéni nyugdíjegyütthatót megszorozzák egy együttható költségével.

Például egy veszélyes szakmában dolgozó személy 150 pont IPC-t kapott, és további 100 pontot kapott az általános munkatapasztalatáért.

Egy együttható költsége 2019-ben 87,24 rubel.

Vagyis a nyugdíj: (150+100)*87,24= 21 810 rubel.

Ezenkívül ehhez az összeghez hozzáadódik a biztosítási nyugdíj fix befizetése (2019-ben - 5334,19 rubel)

Ezek azok a kifizetések, amelyekre egy személy jogosult.

A Nyugdíjpénztárnál a korengedményes vagy kedvezményes nyugdíjra vonatkozó dokumentumok benyújtásakor előre tisztázhatja, hogy mekkora lesz az egyéni együttható, majd önállóan kiszámíthatja a jövőbeli kifizetések összegét.

A pontok számát a lakóhely régiója is befolyásolja. Így a Távol-Észak és a vele egyenértékű területek lakosai magasabb IPC-t fizetnek a nehéz életkörülményekért.

Fontos! Az NPK egy meghatározott időtartamra történő pontosításának lehetősége azoknak is van, akik a Nyugdíjpénztártól elektronikus formában rendelnek kivonatokat a kormányzati szolgáltatási portálon, ill. személyes fiók az alapítvány hivatalos honlapján. Szolgáltatás teljesen ingyenes, lehetővé teszi, hogy megtudja az elszámolt méretét szolgálati időés egyéni nyugdíjegyüttható. Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:

Kiegészítő tarifa

A veszélyes és veszélyes iparágakban eltöltött időszakok beleszámítanak a különleges szolgálati időbe, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába történő további biztosítási járulékok kötelező felhalmozásával és fizetésével. Ezért kiemelten fontos, hogy a munkáltató haladéktalanul számítsa ki és fizesse ki a biztosítási díjakat, további díjakkal. Ellenkező esetben ez megakadályozza a jog kialakulását korai időpont egyeztetésöregségi nyugdíjak.

Jelenleg azoknak a munkáltatóknak, akiknek az 1. listán, a 2. listán és a „kis listákon” szerepel az állásuk, a munkahelyi munkakörülmények speciális értékelését kell elvégezniük a „A munkakörülmények különleges értékeléséről” szóló 426-FZ szövetségi törvény értelmében, és a munkakörülmények megállapított osztályától és alosztályától függően differenciált kiegészítő tarifát kell fizetni.

Kiegészítő tarifafizetési táblázat

Regisztrációs eljárás

A kedvezményes kifizetések vagy a korengedményes nyugdíj igényléséhez egy kis dokumentumcsomagot kell készítenie:

• foglalkoztatási előzmények;
• útlevél;
• nyilatkozat;
• SNILS (nyugdíjbiztosítási igazolás, „zöld” kártya);
• a munkavégzés jellegét tisztázó igazolások minden munkahelyről.

Ha a munkakönyv nem rendelkezik elegendő szolgálati idővel, de az állampolgár ténylegesen káros szakmában dolgozott, kérheti az irattárból az igazolások másolatát, a munkáltatótól a felvételi vagy elbocsátási végzések másolatát.

A Nyugdíjpénztár 2003 óta önállóan vezeti a szolgálati évekre vonatkozó nyilvántartást, amely megtekinthető a weboldalon található személyes fiókjában. Ha nincs elegendő tapasztalat, de valójában az volt (vannak igazoló dokumentumok), akkor személyesen kell felvenni a kapcsolatot a regisztráció vagy ideiglenes regisztráció helyén lévő területi osztályral az információk frissítéséhez.

A Nyugdíjpénztár munkatársai 3 naptári hónapon belül adategyeztetést végeznek, amely után az állampolgár pozitív vagy negatív eredményt kap a kedvezményes vagy korengedményes nyugdíj megállapítására vonatkozóan. A pályázat jóváhagyása esetén a megadott adatok szerint nem történik kifizetés. Ha valamilyen oknál fogva nem történik kedvezményes fizetés, a szolgáltatás megtagadásáról szóló értesítés érkezik.

Fontos! Ha valaki nem ért egyet az eredménnyel vagy az egyéni nyugdíjpontok felhalmozásával, akkor jogában áll bírósághoz fordulni a nyugdíjügy felülvizsgálata érdekében.

Elektronikus fellebbezés

A lakosságnak nyújtott elektronikus szolgáltatásokról szóló törvény hatályba lépése után a polgárokat határozottan javasoljuk, hogy a kormányzati szolgáltatási portálon vagy a hivatalos weboldalakon keresztül lépjenek kapcsolatba az osztályokkal.

Így van ez a Nyugdíjpénztárral is. Éppen ezért az időmegtakarítás érdekében a kormányzati szolgáltatási portálon lehet kérelmet kitölteni és elektronikusan elküldeni. Ebben az esetben nem kell semmilyen dokumentumot csatolni, elég egy nyilatkozat.

Ugyanakkor a Nyugdíjpénztár a rendelkezésére álló információk alapján kiszámítja az IPC-t és a szolgálati időt. Ha nem megbízhatóak, vagy vannak további dokumentumok, akkor személyesen kell jelentkezni.

Fontos! A Pénztárnak nincs joga megtagadni a személyes átvételt, így az állampolgár saját preferenciái alapján kiválaszthatja a legkényelmesebb kapcsolatfelvételi módot.

Ezenkívül lehetőség van a lakóhelyén vagy ideiglenes regisztrációval rendelkező Multifunkcionális Szolgáltató Központokon (MFC vagy „Saját dokumentumok”) keresztül is jelentkezni.

Egyéb előnyök

Ha egy állampolgár több okból is jogosult kedvezményes nyugdíjfizetésre (pl káros körülmények munkaerő és a csernobili atomerőmű radioaktív sugárzási zónájában végzett munka), akkor az előnyöket összegezzük.

A Nyugdíjpénztárnak nincs joga arra, hogy a választást az állampolgár számára legkedvezőbb lehetőségre bízza. Az összegek összeadódnak, és havi elhatárolás tárgyát képezik. megállapított rend szerint

Nézzen meg egy videót arról, hogy milyen dokumentumok szükségesek a kedvezményes nyugdíjhoz

2017. szeptember 5. 19:42 2019. április 18. 12:24

Telefonos konzultáció 8 800 505-91-11

A hívás ingyenes

Kedvezményes nyugdíj számítása

Elvileg lehet. Ezzel arányosan csökken a teljes szolgálati idő.

2012 júniusában kedvezményes öregségi nyugdíjat kaptam. A szolgálati idő számításának eredménye szerint a nyugdíjba vonulás időpontja 2012 januárjában (25 év földalatti szolgálat) érkezett.
Lehetséges-e a nyugdíj összegének újraszámítása 2012. januártól, figyelembe véve a 2012. februári és áprilisi indexálást?

Jó estét! A nyugdíjjogszabályok szerint, ha januárban nem nyújtott be hivatalosan nyugdíjkérelmet a Nyugdíjpénztárhoz, akkor januártól sajnos nem lehet újraszámolni. A nyugdíjigénylés napja a Nyugdíjpénztárhoz a kirendelésre irányuló kérelem benyújtásának napja. Arbitrázs gyakorlat Az ilyen kérdésekben negatív. Nálunk emellett független vizsgálatot is végezhet nyugdíja kiszámításáról, és ellenőrizheti az Ön számára kiszámított nyugdíj összegének helyességét.

A kedvezményes nyugdíj kiszámításához szükséges tanítási tapasztalat kiszámításakor a tanár megtagadta, hogy figyelembe vegye a következő szabadságot, amelyet legfeljebb 1,5 éves szülési szabadságon töltöttem. De ez egy másik nyaralás, amire egyszerűen nem volt időm a végén tanév, mivel 1995 áprilisában szültem gyermeket. Az elutasítást az indokolta, hogy a következő szabadság kivételekor nem végeztem oktatói tevékenységet. Ez a döntés jogszerű?

Kérjük, pontosítsa a kérdés szövegét. Az alkalmazott megfogalmazások alapján kiderül, hogy miközben Ön egyfajta nyaraláson volt, egy másik típusú nyaraláson is volt, ami nem lehet így.

Hogyan számíthatom ki a kedvezményes egészségügyi ellátásokat? Nyugdíj? Lehetséges-e felírnom, ha méz. tapasztalat 27,4 ebből 3,5 év intenzív osztályon, szülési szabadság 1,5 éves korig (1998-ban született gyermek), a szülési szabadság nem volt beszámítva az intenzív terápiás gyakorlatba. A szolgálati idő mínusz a szülési szabadság elegendő lesz a kedvezményes nyugdíj biztosításához?

A szövegből ítélve ez nyilvánvalóan nem elég. Ha a megadott tapasztalatból másfél év mínusz, akkor legfeljebb 2 év adható hozzá (újraélesztés, együttható 1,5), azaz. Még legalább két év orvosi képzés szükséges.

Kedvezményes nyugdíjat kérek, esedékesség 2018 július, 1,18 együttható, 2002 után 5 évet vehetek a számításhoz (a fizetés magasabb volt)

Jó nap! Igen, persze. A vizsgált helyzetben természetesen joga van minden jót, sok sikert kívánok!

Három hónapnak számítanak-e egy hónap kedvezményes szolgálati idő a Belügyminisztérium nyugdíjszámításánál?

Jó nap! Nem, a nyugdíj kiszámításakor csak a naptári szolgálati idő kerül figyelembevételre, ha a tiéd nagyságára gondolsz.

Beleszámítanak-e a felsőfokú képzések a tanári gyakorlatba, és beleszámítanak-e a kedvezményes nyugdíj számításába?

Kedves Larisa Vladimirovna A továbbképzéseken való részvétel idejét a korkedvezményes nyugdíjba vonulás jogát biztosító szolgálati időbe kell számítani. A munkáltatónak biztosítási járulékot kell fizetnie a Nyugdíjpénztárba Orosz Föderáció. A 2001. december 17-i, „Az Orosz Föderációban folyó munkaügyi nyugdíjakról” szóló szövetségi törvény értelmében az öregségi nyugdíj korai kiosztásának joga megmaradt azon állampolgárok bizonyos kategóriái számára, akik a korábban hatályos jogszabályok alapján ilyen jogot élveztek. A megfelelő típusú munkavégzés során a szolgálati idő kiszámításának egyes kérdéseit a munkaidő számításának szabályai is szabályozzák, amelyek jogot biztosítanak az öregségi nyugdíj korai kiosztására az Art. Az Orosz Föderáció kormányának 2002. július 11-i 516. számú rendeletével jóváhagyott „Az Orosz Föderációban a munkanyugdíjról szóló szövetségi törvény” 27. és 28. cikke. E szabályzat 4. szakasza értelmében az a munkaidő, az öregségi nyugdíj korai kiosztásának jogát az egy teljes munkanapon keresztül folyamatosan végzett munka számítja, kivéve, ha a szabályok vagy más szabályozási jogi aktusok másként rendelkeznek, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába történő biztosítási járulék fizetése mellett. ezekre az időszakokra. Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 187. cikke - ha a munkáltató a munkavállalót munkavégzésen kívüli továbbképzésre küldi, megtartja a munkahelyét (beosztását) és az átlagkeresetet. Sok sikert és minden jót

Jó napot kívánok, az Ön által meghatározott időtartamra a kedvezményes szolgálati időbe beleszámít, amely a pedagógusi tevékenység végzésével összefüggésben jogosít az előrehozott öregségi nyugdíjra, ezt elsősorban a 187 Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció.

Beszámítják-e a kötelező katonai szolgálatot a kedvezményes szolgálati időbe a nyugdíj kiszámításakor? És mik a lehetséges árnyalatok ("kedvezményes" állásból vagy más lehetőségből szolgálatra hagyva, "kedvezményes" munkakörben végzett szolgálat után kaptam állást). Köszönöm!

A katonai szolgálatot a kedvezményes szolgálati időnél veszik figyelembe, ami fontos a speciális (káros vagy nehéz) munkakörülmények miatt korai nyugdíjhoz, valamint a hosszú szolgálati nyugdíjhoz, ha a szolgálati beosztás szerepel a megfelelő listán. az Orosz Föderáció kormánya által jóváhagyott pozíciók (76-FZ törvény 3. záradéka).

Helló. A fokozott élet- és egészségveszéllyel járó munkakörökben eltöltött idő a különleges munkakörülmények miatti öregségi nyugdíj vagy a hosszú szolgálati nyugdíj megállapítása során a különleges szolgálati időbe beszámításra kerül, ha ezek a munkakörök szerepelnek az általa jóváhagyott megfelelő listákon. az Orosz Föderáció kormánya. A „Katonák jogállásáról” szóló szövetségi törvény megállapította, hogy a polgárok szerződés alapján katonai szolgálatban eltöltött időt beleszámítják a teljes szolgálati idejükbe, beleszámítják a köztisztviselő közszolgálati idejébe és a munkatapasztalatba. szakterületükön egy nap katonai szolgálat egy nap munkavégzésért, valamint az állampolgárok sorkatonai szolgálatban eltöltött ideje (beleértve az Orosz Föderáció elnökének rendelete értelmében katonai szolgálatra behívott tiszteket) - egy nap katonai szolgálat két nap munkáért.

A Russzkij-szigeten eltöltött idő beleszámít a kedvezményes nyugdíj számításába?

Kedves Jelena Ebben a kérdésben forduljon az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának fiókjához, hogy megalapozott és motivált véleményt kapjon, és minden jót kívánunk.

Figyelembe veszik-e a szakképző iskolákban végzett képzést a szolgálati idő kiszámításakor, amikor a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat alkalmazottja kedvezményes nyugdíjat kap?

Beszámítják-e a szakiskolában végzett tanulmányokat a szolgálati idő számításakor, ha a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat alkalmazottja kedvezményes nyugdíjat kap? .

Lehetséges-e öregségi nyugdíjat számolni, ha egy nőnek már van kedvezményes nyugdíja?

Helló! A biztosítási nyugdíjakról szóló szövetségi törvény 2015. január 1-jei hatálybalépése miatt nem történt változás a veszélyes iparágakban dolgozó munkavállalók nyugdíjának kiszámításában. A nyugdíj nagysága a korábbiakhoz hasonlóan a 2002. 01. 01. előtt figyelembe vett szolgálati időtől és munkabértől függ, 2002. 01. 01. után pedig a nyugdíj összegét a biztosítási járulékok összege befolyásolja.

Beleszámít-e a szolgálati időbe a kedvezményes szolgálati idő és a nappali tagozatos képzés fele a rendőr nyugdíjának számításakor?

Helló. Igen, természetesen benne van Sok sikert és minden jót, ha kérdése van, forduljon oldalunk jogászaihoz.

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának alkalmazottai szociális garanciáiról szóló szövetségi törvény figyelembe veszi a belügyi szervekben eltöltött szolgálat időtartamát, a tanulmányokat nem veszik figyelembe.

Kedvezményes nyugdíj a második lista szerint azt mondták, hogy a nyugdíj nagyságának számításakor csak a kedvezményes szolgálati idő alatt ledolgozott éveket vették figyelembe, a többit 60 év után újraszámolják, ez így van?

Jó napot Andrey, valószínűleg félreértett valamit, a 2. listán végzett munka miatt idő előtti öregségi nyugdíjat kaptál, 60 évesen nem számítják újra a nyugdíj összegét. A szolgálati idő együtthatója a nyugdíj nagyságának megállapításakor a kedvezményes szolgálati idő vagy a 2002. 01. 01. előtt kialakult teljes szolgálati idő alapján állapítható meg. A legjövedelmezőbb lehetőség kerül kiválasztásra. (A 173-FZ szövetségi törvény 30. cikke).

A nyugdíjpénztári ellenőr tévedése miatt a kedvezményes nyugdíj szolgálati idejének számításakor a nyugdíjat 3 évvel később rendelték ki. Lehet-e perelni az időben meg nem kapott nyugdíjat és erkölcsi kártérítést?

Kedves Olga, a nyugdíjhoz való jog deklaratív jellegű. Így nem lehet pert indítani a ki nem fizetett nyugdíjakért és az erkölcsi károkért. A legjobbakat kívánom neked.

Lehet-e perelni az időben meg nem kapott nyugdíjat és erkölcsi kártérítést? Azt hiszem, lehetetlen. Azonnal ügyvédhez kellett volna mennie, amikor rosszul számolták ki a szolgálati idejét.

Mely évek számítanak bele a kedvezményes nyugdíj számításába 1991-től 2016-ig dolgoztam pedagógusként. 2005-től 2007-ig szülési szabadságon voltam, összesen 27 év tanári gyakorlattal? 25 év tapasztalat, mindig teljes munkaidőben. Azt mondják, jobb a 90-es éveket venni, amikor milliók voltak a reform előtt.

Jó napot, Natalya, a nyugdíjalapban rendelkezésre álló információk alapján bért vehet fel a 2000-2001-es nyugdíjának kiszámításához, ha erre az időszakra a kereseti együttható kisebb, mint a maximális 1,2, akkor egymás után öt évet vesz igénybe a következő időszakokra. 2002. 01. 01. előtti munkavégzés (173-FZ szövetségi törvény 30. cikke). Ezt követően a munkabért nem veszik fel.

A feleség 2014-ben kedvezményes nyugdíjba ment nyugdíjba, a számítás 2002 előtt történt, a nyugdíjat csekélynek számolták. Lehetséges újraszámolni?

mivel kapcsolatban? Ha egyszerűen azért, mert ezt az újraszámítást szeretné, indoklás nélkül (az indokot a kérdésben nem tüntettük fel) - akkor nem.

A feleség 2014-ben vonult nyugdíjba kiemelt szolgálattal (született 1964-ben). A számítás 2002 előtt készült, a feltüntetett nyugdíj kicsi volt. Lehetséges 2002 után újraszámolni?

Felveheti a kapcsolatot a régiója Nyugdíjpénztárával

A kedvezményes nyugdíj kiszámításánál (2. lista) nem vették figyelembe az egyéni vállalkozói szolgálati időt, és 1 évet töltöttem a munkaerő tőzsdén. A Központi Foglalkoztatási Pénztár és az Adóhivatal igazolásai után kérhetem a nyugdíjam újraszámítását? Köszönöm.

Ha valóban szolgálati időre kellett mennie, akkor megteheti.

Milyen időszakok nem számítanak bele az orvosi gyakorlatba a kedvezményes nyugdíj kiszámításakor? Külön érdekesség a rendszeres szabadság, a legfeljebb 3 évig tartó szülési szabadság és a továbbképzés. én egészségügyi dolgozó(rohammentős).

Az 1992. október 6. utáni szülői szabadság nem számít bele az egyéb időszakokba.

Milyen szolgálati időt vesznek figyelembe a nyugdíjaim számításánál, ha 2002 előtt 7 év ellátásom volt és 2 év egyszerű. A kalkulátoron keresztül történő számításnál meg kell adni a 2002-ig tartó szolgálati időt. Köszönöm.

Jó napot. A korengedményes nyugdíj kiszámításához a vonatkozó szolgálati időt veszik figyelembe

Kedvezményes nyugdíj kijelölése 2016.08.08. A számítás 80 év fizetése alapján készült, a nyugdíj kevésnek bizonyult. A nyugdíjkorhatár (55 éves) elérésekor újraszámíthatom-e a nyugdíjamat egy másik időszakra szóló (például 2002-től 2008-ig terjedő) fizetési igazolással? Köszönöm.

Hello, nem teheted. már kapod a nyugdíjat. a határidő előtt. Sok sikert neked és minden jót.

Helló! Igen, kérelmet írhat a nyugdíj újraszámítására.

1993-ban lánya született. Beleszámít a szülési szabadság a pedagógus kedvezményes nyugdíjának számításakor? Köszönöm!

Helló! Az Ön esetében nem szerepel.

A nyugdíj kiszámításakor a távol-északon szolgálati időre vonatkozó kedvezményes szolgálati időről szóló igazolást kérnek, bár a Szaha Köztársaságban (Jakutia) van egy személyi akta a szolgálatról. Kell-e hivatalos kérelmet benyújtani, vagy hivatkozhatok valamilyen dokumentációra?

Hivatalos kérvényt kell benyújtani, ezt a nyugdíjpénztár önállóan is megteheti

FSIN, A KEDVEZMÉNYES NYUGDÍJ SZÁMÍTÁSÁNAK A KATONAI OKTATÁSI INTÉZMÉNYBEN (KATONAI INTÉZET) TANULÁS ÉVEI.

KHABAROVSK) SZÁMÉRŐL ÉVRE. DE A 3. ÉVBEN SZERZŐDÉST KÖLTÜNK A TANULÁS IDŐTARTAMARA ÉS 5 ÉV KATONAI SZOLGÁLTATÁSRA. AZTÁN IS KIADHATTUNK, HOGY SZERZŐDÉS MUNKAVÁLLALÓK VAGYUNK ÉS A SZOLGÁLTATÁS MEGFELELŐ LESZ. AZOK. 1 ÉV 1,5-ÉRT (TÁVOLI TERÜLETEK – KHABAROVSK, az Orosz Föderáció kormányának posta, 1993. szeptember 22. N 941)



alatti katonai szolgálatot teljesítő katonai állomány jogállása.

Helló, erre a kérdésre a választ el kell készíteni, és ez az fizetendő szolgáltatás. Lépjen kapcsolatba bármely választott ügyvéddel személyesen, és állapodjon meg egy fizetett konzultációban, vagy egyszerűen vigye át a kérdést a VIP-nek. Tisztelettel.

A KEDVEZMÉNYES NYUGDÍJ SZÁMÍTÁSÁNÁL AZ FSIN A KATONAI OKTATÁSI INTÉZMÉNYBEN (KATONAI INTÉZET, KHABAROVSK) TANULÁS ÉVEIT ÉVRE SZÁMÍTJA. DE A 3. ÉVBEN SZERZŐDÉST KÖLTÜNK A TANULÁS IDŐTARTAMARA ÉS 5 ÉV KATONAI SZOLGÁLTATÁSRA. AZTÁN IS KIADHATTUNK, HOGY SZERZŐDÉS MUNKAVÁLLALÓK VAGYUNK ÉS A SZOLGÁLTATÁS MEGFELELŐ LESZ. AZOK. 1 ÉV 1,5-ÉRT (TÁVOLI TERÜLETEK – KHABAROVSK, az Orosz Föderáció kormányának posta, 1993. szeptember 22. N 941)

(AZ RF ELNÖK 1999. SZEPTEMBER 16-I RENDELETE, 1237. A SZOLGÁLATI KÉRDÉSEK) Az Orosz Föderáció állampolgárai (a továbbiakban: állampolgárok), akik nem szolgáltak katonai szolgálatot,
katonai szakmai oktatási szervezetekben és katonai oktatásban tanuló hallgatók
felsőoktatási szervezetek (a továbbiakban: katonai oktatási intézmények) szerződéskötés előtt rendelkeztek
a sorkatonai szolgálatot teljesítő katonai állomány státusza.

Az Orosz Föderáció Minisztertanácsának 1993. szeptember 22-i N 941 határozata „A szolgálati idő kiszámításának, a nyugdíjak, a kompenzáció és az ellátások folyósításának és kifizetésének eljárásáról a katonai szolgálatot tisztként, szolgálatot teljesítő tisztként, középkormányosok és katonai személyzet, akik meghosszabbított szolgálatot teljesítenek, vagy szerződésben katonák, tengerészek, őrmesterek és elöljárók, vagy az Orosz Föderáció belügyi szerveknél, az Állami Tűzoltóságnál, a büntetés-végrehajtás intézményeiben és szerveiben szolgálatot teljesítenek." "5. Megállapítja a katonai szolgálatot katonának, tengerésznek, őrmesternek és művezetőnek (korábban kötelező katonai szolgálat), kivéve a katonai egységek, parancsnokságok és intézmények katonai állománya számára biztosított kedvezményes feltételekkel szolgálati idő beszámítását. az aktív hadsereg, katonaszemélyzet, aki a Nagy-korszakban szolgált vagy volt fogságban Honvédő Háború aki részt vett a csernobili atomerőműben bekövetkezett baleset következményeinek megszüntetésére irányuló munkában, vagy indokolatlanul büntetőeljárás alá vonták vagy elnyomták, a nyugdíj szempontjából a szolgálati időbe beszámítják. a naptárban számítás."

Befolyásolja-e a nyugdíj összegét a kedvezményes szolgálati idő megléte, vagy csak a naptárat veszik figyelembe a számításnál?
Köszönöm,
Alekszej.

A nyugdíj nagyságát befolyásolja a kedvezményes szolgáltatás igénybevétele, amennyiben az teljes mértékben ki van dolgozva.

Milyen számítások alapján számítják ki az eltartott kedvezményes nyugdíját?

Lépjen kapcsolatba az őt kijelölő hatósággal.