A tanárok nyugdíjba vonulása. Mennyi a pedagógusok időskori nyugdíja. A korengedményes nyugdíj nyilvántartásának és kijelölésének szabályai

Jelenleg az oktatói szolgálati idők nyugdíjának fogalma nem használatos. Ez a kategória magánszemélyek jogosultak kedvezményes fizetési megbízásra.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Ez gyors és INGYENES!

A pedagógusok korkedvezményes öregségi nyugdíjban részesülnek, amennyiben legalább 25 éves speciális gyakorlattal rendelkeznek.

Normatív alap

A kedvezményes nyugdíjellátás kérdéseit a biztosítási nyugdíjakról szóló szövetségi törvény tartalmazza. Ez a törvény 2019-ben lépett hatályba.

A kedvezményes nyugdíjba vonható pedagógusszakmák részletesebb felsorolását a 2019. évi 665. számú kormányrendelet határozza meg, a számítás menete a 2002. évi 781. Korm. rendelet.

A kedvezményes nyugdíjakról szóló külön törvényt nem fogadták el.

Kinek kellene?

Tehát nem minden pedagógus kaphat idő előtt nyugdíjat, hanem azok, akiknek beosztását a 781-es kormányrendelet rögzíti.

Tisztázó hivatkozás (minta)

A munka jellegének és feltételeinek megerősítéséhez pontosító igazolás szükséges. Ezt minden olyan kérelmező biztosítja, aki kedvezményes nyugdíjat igényel.

Hogyan számítják ki?

A felhalmozás a nyugdíjegyütthatókon alapul. Ezeket viszont az állampolgár jövedelme alapján számítják ki.

Hogyan kell kiszámítani a szolgálati időt?

A szolgálati idő a jogszabályokban meghatározott időszakokat foglalja magában. És most a „speciális biztosítási tapasztalat” fogalma érvényben van - ez azt jelenti, hogy nemcsak a közvetlen munkavégzés idejét, hanem más időszakokat is figyelembe kell venni, beleértve a szabadságokat, a betegnapokat stb.

Vegyünk egy szemléltető példát.

Petrova I.N. orosz nyelv tanárként dolgozott a moszkvai középiskolában.

Munkafüzetébe a következő bejegyzések kerültek:

• 1988. 08. 31. - 1998. 09. 15. - orosz nyelv tanár a moszkvai 15. számú középiskolában;
• 1998. 07. 23. - 2011. 12. 08. - orosz nyelv tanár az MBOU Gorskaya középiskolában;
• 2011.01.08 - 2013.01.09 - orosz nyelv tanár a moszkvai 57. számú középiskolában.

Tehát minden munkahelyre kiszámítjuk a szolgálati időt:

• 10 év 1 hónap 16 nap;
• 13 év 21 nap;
• 2 év 1 hónap.

ÖSSZESEN: 25 év 2 hónap 37 nap.

A példában figyelembe vesszük, hogy a moszkvai munkaidőszakokban Petrova kidolgozta a megállapított óranormát. Vidéki területekre ez a szabály nem vonatkozik. A gyermekgondozási szabadság az 1989. 10. 05. és 1991. 04. 04. közötti időszakra esett. A törvény szerint ez az időszak azzal a feltétellel számítható bele, ha a nyaralásra 1992 októbere előtt került sor. Ezért ebben az esetben nem zárjuk ki.

Tehát Petrova megfelelő színvonalú szolgáltatással rendelkezik a kedvezményes nyugdíj kinevezéséhez.

Méretezés

A nyugdíj kiszámítása a következő képlet szerint történik:

pontok összege * pontérték + fix befizetés = nyugdíj

A pont költsége és a fix fizetés olyan mutatók, amelyeket állami szinten hagynak jóvá és rendszeresen indexelnek.

Tehát adjunk egy példát a számításra.

A fix fizetés összege 2019-ben 4558,93 rubel, egy pont költsége 74,27 rubel.

A pontok összegét állampolgáronként egyénileg számítják ki. Méretüket a nyugdíjas szintje, biztosítási tapasztalata, valamint az életkor határozza meg, amikor megérdemelt pihenőre megy.

Például Kashina fizikatanár I.N. jelentkezett kinevezésre korai nyugdíjazás. Pontjainak összege 73. A nyugdíj összege a következő lesz: 74,27 * 73 + 4558,93 \u003d 9980,64 rubel.

Minimális kifizetési összeg

A minimálnyugdíj olyan fogalom, amely hiányzik az orosz jogszabályokból.

A kifizetés összegét különböző tényezők határozzák meg. Ez a méret semmi esetre sem lehet kisebb, mint megélhetési bér, amely a nyugdíjas lakóhelye szerinti régióban működik.

Pihenni megy

A pedagógusok 25 év munkatapasztalattal megérdemelt pihenőt vehetnek igénybe. Ezekben az években bizonyos pozíciókban kell dolgozniuk. Listájukat a 781. számú kormányrendelet hagyja jóvá.

A korengedményes nyugdíjazás az egyes alkalmazottakhoz rendelt preferencia. Ez a juttatás az alkalmazottak megnövekedett munkaterhelésével jár, ami munkaképességük idő előtti elvesztéséhez vezet.

Gyakran Ismételt Kérdések

A nyugdíj korai kijelölése sok kérdést vet fel a polgárok körében. A nyugdíjjogszabályok rendszeres változásai hozzájárulnak ahhoz, hogy a leendő nyugdíjasok nincsenek tisztában jogaikkal, bizonyos eljárások végrehajtási eljárásával stb.

A tanár-szervező szerepel a felhalmozási listán?

A 781. számú kormányrendelet listája két hasonló álláspontot tartalmaz:

• tanórán kívüli és iskolán kívüli szervezője nevelőmunka gyerekekkel;
• életbiztonsági tanár-szervező (sorozás előtti képzés).

Így kell bejegyezni a munkakört a kedvezményes nyugdíjat igénylő munkavállaló munkakönyvébe.

A pedagógusbérek emelésével nő a nyugdíj?

A béremelés hatással van a nyugdíjak emelésére. 2019 óta ez a szabály teljes mértékben érvényben van, és meghatározza, hogy a tanárok mennyit kapnak.

2019-ben emelkedik a nyugdíjasoknak folyósított kifizetések összege?

2019 februárjában a nyugdíjindexálást a 2019-es infláció mértékének figyelembevételével hajtják végre. Az emelés mértéke januárban derül ki.

Felmondható-e az ellátási nyugdíj?

A hosszú szolgálati idő után járó állami nyugdíjat a szövetségi köztisztviselők, a katonai személyzet, az űrhajósok és a repülési tesztet végző személyzet kapja.

Hová menjen

Az állampolgárok nyugdíjjogosultságuk keletkezését követően bármikor kérhetnek nyugdíjat. A nyugdíj kijelölése iránti kérelmet az oroszországi nyugdíjalap területi szervéhez lehet benyújtani a polgár lakóhelye, tartózkodási helye vagy tényleges tartózkodási helye szerint, vagy a többfunkciós központhoz. állami és önkormányzati szolgáltatások nyújtása az állampolgár lakóhelyén (a továbbiakban: MFC), ha a Nyugdíjpénztár területi szerve között Orosz Föderációés az állami és önkormányzati szolgáltatást nyújtó multifunkcionális központ együttműködési megállapodást kötött, és az említett pályázat benyújtását a multifunkcionális központban nyújtott állami és önkormányzati szolgáltatások megállapodással vagy postai úton történő jegyzéke biztosítja.

A kérelmet benyújthatja személyesen az állampolgár, akihez nyugdíjat rendeltek, képviselője, vagy a munkáltatón keresztül. Ezenkívül a polgár elektronikus dokumentum formájában kérelmet küldhet a "" vagy a "" címen keresztül a PFR hivatalos honlapján.

Időpont jelentkezéskor:

személyesen (képviselő által, a munkáltatón keresztül) a nyugdíjigénylés napja a kérelem PFR területi szervéhez történő beérkezésének napja;

postai úton - a nyugdíjigénylés napja a kérelem feladási helyén a postai bélyegzőn feltüntetett dátum;

• az MFC-n keresztül - a nyugdíjigénylés napja a kérelem MFC-hez történő beérkezésének napja;

• Kinevezési feltételek

  A szövetségi kormány alkalmazottai számára:

  Az Orosz Föderáció állami nyugdíjellátásáról szóló, 2001. december 15-i 166-FZ szövetségi törvény (a 2016. május 23-i 143-FZ szövetségi törvénnyel módosított) 7. cikkének 1. pontjával összhangban, szövetségi köztisztviselők, ha rendelkeznek olyan állami közszolgálati szolgálati idővel, amelynek időtartamát a hosszú szolgálati idő után járó nyugdíj kinevezéséhez a megfelelő évben a 2001. december 15-i szövetségi törvény 2. függeléke szerint határozzák meg. 166-FZ, és ha a szövetségi állam közszolgálati beosztását legalább 12 teljes hónapig betöltik, az (1)–(3) és (7) bekezdésben meghatározott indokok alapján a szövetségi állam közszolgálatából való elbocsátáskor nyugdíjra jogosultak. A 2004. július 27-i 79. sz. szövetségi törvény 33. cikke 1. részének 9. pontja, 37. cikk 1. részének 1., 8.2. és 8.3. bekezdései, 1. rész 2–4. bekezdései és 39. cikkének 2–4. -FZ „Az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról”.

  Ezzel párhuzamosan az öregségi nyugdíj megállapításához szükséges állami közszolgálati szolgálati idő időtartamát 2017-től szakaszosan (évente 6 hónappal) emelték a 2017-es 15 év 6 hónapról 2026-ra 20 évre.

  A 2001. december 15-i 166-FZ szövetségi törvény 7. cikkének 1.1. bekezdése szerint legalább 25 éves állami közszolgálati tapasztalattal rendelkező szövetségi állam köztisztviselői, valamint a szövetségi állam közszolgálatából való elbocsátás a rendeletben meghatározott indokok alapján. Az „Orosz Föderáció állami közszolgálatáról” szóló szövetségi törvény 33. cikke 1. bekezdésének (3) bekezdése szerint az öregségi (rokkantsági) biztosítási nyugdíjra való jogosultság megszerzése előtt hosszú szolgálati idő után nyugdíjra jogosultak, ha , közvetlenül elbocsátásuk előtt legalább 7 évig a szövetségi állam közszolgálatában töltöttek be pozíciókat.

  A szolgálati idős nyugdíjat az öregségi (rokkantsági) biztosítási nyugdíjon felül állapítják meg, amelyet a 2013. december 28-i 400-ФЗ „A biztosítási nyugdíjakról” szóló szövetségi törvény alapján állapítanak meg, és azzal egyidejűleg folyósítják.

  Meg kell jegyezni, hogy a normák a szövetségi törvény 2016. május 23. No. 143-FZ „Az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról részben növelve nyugdíjas kor Az állampolgárok bizonyos kategóriái”, amelyek a szövetségi állam köztisztviselői számára előírt szolgálati idő növelését írják elő a szolgálati időre vonatkozó nyugdíjjogosultság megállapítása és összegének kiszámítása során, nem vonatkoznak a következő személyekre:

  • azokról a szövetségi állam köztisztviselőiről, akik a 2001. december 15-i 166-FZ szövetségi törvény 7. cikkének (1) és (1.1) bekezdésével összhangban hosszú szolgálati idő után nyugdíjjogosultságot szereztek, és elbocsátottak (felmentettek tisztségükből) szövetségi állam közszolgálata az év 2017. január 1-je előtt;
  • azon személyek esetében, akik 2017. január 1-jétől szövetségi állami közszolgálati beosztást töltenek be, és ezen a napon szövetségi állam közszolgálati gyakorlattal rendelkeznek, legalább 20 év szolgálati idővel;
  • 2017. január 1-jétől a szövetségi állam közszolgálatában beosztást betöltő személyek számára, akik ezen a napon legalább 15 éves gyakorlattal rendelkeznek, és 2017. január 1-je előtt öregségi (rokkantsági) biztosítási nyugdíjra jogosultak voltak. a 2013. december 28-i 400-FZ „A biztosítási nyugdíjakról” szóló szövetségi törvénnyel összhangban.

  Katonai személyzet számára:

  A katonák (kivéve a katonaként, tengerészként, őrmesterként és elöljáróként besorozott állampolgárok) nyugdíját az Orosz Föderáció „A katonai szolgálatot, szolgálatot teljesített személyek nyugdíjáról szóló törvényben” előírt módon állapítják meg. a belügyi szerveknél, az állami tűzoltóságnál, a kábítószerek és pszichotróp anyagok forgalmát ellenőrző hatóságoknál, a büntetés-végrehajtás intézményeiben és szerveiben, valamint családtagjaikban.

  Űrhajósoknak:

  • férfiaknál legalább 25 év, nőknél 20 év szolgálati idő megléte a megfelelő munkakörökben, amelyből férfiaknál legalább 10 naptári év, nőknél legalább 7,5 év a repülési tesztegységben kell dolgozni.
  • egészségügyi okokból (betegség) való kilépéskor - férfiak és nők esetében legalább 20, illetve 15 év szolgálati idő megléte, amelyből férfiaknál legalább 10 naptári év, nőknél legalább 7,5 év munkaviszonyban kell dolgozni. repülési teszt egység.
  • hosszú szolgálati idő után nyugdíjra jogosító munkakörökben való kilépés: teszt űrhajósok, kutató űrhajósok, próbaűrhajósok oktatói, kutató űrhajósoktatók, űrhajósok különítményei (csoportjai), amelyek a tudományos tesztelés repülési teszt (repüléskutatás) alosztályai , kutatóközpontok és szövetségi végrehajtó szervek egyéb szervezetei és egyéb szervezetek.

  A repülést tesztelő személyzet számára:

  • foglalkoztatás kísérleti és sorozatos repülési, űrrepülési, repülési és ejtőernyős berendezések repülési tesztjeiben (kutatásában).
  • férfiaknál legalább 25 év, nőknél 20 év szolgálati idő megléte, amelyből a feltüntetett szolgálati idő legalább kétharmada olyan munkakörben töltött időszakra esik, amely hosszú szolgálati idő után nyugdíjra jogosít (ide nem értve a repülési személyzet beosztásában betöltött katonai szolgálat és a polgári légiközlekedési személyzet beosztásában eltöltött munkaidő).
  • egészségügyi okokból való kilépéskor - legalább 20, illetve 15 év szolgálati idő megléte férfiaknál és nőknél, amelynek legalább kétharmada nyugdíjjogosultságot biztosító munkakörben végzett munkaidőre esik hosszú szolgálatra (kivéve a katonai szolgálatot a repülési összetételű beosztásokban és a polgári légiközlekedési repülési személyzet beosztásában eltöltött időszakokat).
  • Öregségi (rokkantsági) biztosítási nyugdíj megállapítása.

  Kinevezési feltételek

  Az állami nyugdíjbiztosítási nyugdíjat, annak típusától függetlenül, annak a hónapnak az 1. napjától kell kijelölni, amelyben az állampolgár kérelmezte, de legkorábban attól a naptól kezdve, amikor a nyugdíjjogosultság felmerül.

  Az öregségi nyugdíjat (kivéve a szövetségi állami tisztviselők öregségi nyugdíját és a rokkantsági nyugdíjra megállapított repülésvizsgáló személyzet alkalmazottai közül az állampolgárok öregségi nyugdíját) időre - határozatlan időre - állapítják meg.

  A szövetségi állam köztisztviselőinek időskori nyugdíja és a repülésvizsgáló személyzet alkalmazottai közül a polgárok nyugdíja, rokkantbiztosítási nyugdíjra megállapított - arra az időszakra, amelyre a rokkantsági nyugdíjat megállapították.

  Fizetés

  A szociális nyugdíjat havonta folyósítják. A nyugdíjasnak joga van saját belátása szerint megválasztani a nyugdíjat kézbesítő szervezetet, valamint annak átvételének módját (otthon, a szállító szervezet pénztárában vagy bankszámlájára). Ráadásul egy megbízható személy nyugdíjas után kaphat nyugdíjat. Az egy évet meghaladó meghatalmazás alapján nyugdíj folyósítása a meghatalmazás teljes érvényességi ideje alatt történik, feltéve, hogy a nyugdíjas évente igazolja a nyilvántartásba vétel tényét a meghatalmazás kézhezvételének helyén. nyugdíj.

  Nyugdíjfizetési módok:

  1. Orosz Postán keresztül- Nyugdíját otthon vagy önállóan veheti fel a lakóhelye szerinti postán. Ebben az esetben minden nyugdíjas a szülési ütemterv szerint határozza meg a nyugdíj átvételének időpontját, míg a nyugdíj folyósítása a megállapított időpontnál később is történhet a szállítási időn belül. Jobb, ha előre megtudja a fizetési időszak végi dátumát, mivel minden postahivatalnak megvan a sajátja. Ha a nyugdíjat hat hónapon belül nem kapják meg, akkor annak folyósítása felfüggesztésre kerül, és a folyósítás folytatásához kérelmet kell benyújtania a Nyugdíjpénztárához;

  2. bankon keresztül - nyugdíjat kaphat bankfiók pénztárában, vagy bankkártyát állíthat ki (2017. 01. 07-től csak a MIR nemzeti fizetési rendszer kártyáit bocsátják ki nyugdíj fizetésére) és kiveheti készpénz ATM-en keresztül. A folyó hónap nyugdíját a számlára az oroszországi nyugdíjalap területi szervétől származó pénzeszközök beérkezésének napján kell átadni. A jóváírást követően bármelyik napon kiveheti a pénzt a bankszámlájáról. A nyugdíjas hitelintézeti számláján történő jóváírás jutalék felszámítása nélkül történik.

  FONTOS! a jelenleg az Orosz Föderációban található hitelintézeteknél nyitott számlákra nyugdíjat kapó nyugdíjasok, amelyek más fizetési rendszerek fizetési kártyáival bonyolítják le a tranzakciókat, átkerülnek a MIR nemzeti fizetési rendszerébe, mivel jelenlegi bankkártyáik lejárnak;

  3. nyugdíjakat szállító szervezeten keresztül- ebben a szervezetben otthon vagy önállóan kaphat nyugdíjat. Az Ön régiójában található ilyen szervezetek teljes listája (beleértve azokat is, amelyek nyugdíjat házhoz szállítanak) az Oroszországi Nyugdíjalap területi szervének rendelkezésére áll. A nyugdíj folyósításával foglalkozó más szervezeten keresztül a nyugdíj folyósítása megegyezik a postahivatal útján történő nyugdíjfizetéssel.

  A szállítási mód kiválasztásához vagy megváltoztatásához értesítenie kell a FIU-t az Ön számára megfelelő módon:

  • írásban, kérelem benyújtásával az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának azon területi szervéhez, amely nyugdíjat ítélt meg Önnek (kérelem a nyugdíjnyújtás módjának kiválasztásához);
  • elektronikus formában, megfelelő kérelem benyújtásával a PFR honlapján és az „Állami és önkormányzati szolgáltatások (funkciók) egységes portálján” keresztül.

  Két nyugdíjra való jogosultság

  Az űrhajósok közül a polgárok szolgálati idő után állami nyugdíjat és öregségi biztosítási nyugdíjat (a biztosítási nyugdíj fix kifizetésének kivételével) állapíthatnak meg, ha a kinevezés feltételei megvannak.

Az orosz jogszabályok lehetővé teszik a tanárok és más oktatási dolgozók számára, hogy a fő időszaknál korábban nyugdíjba vonuljanak, csak 25 év tanári tapasztalat alapján.

Valójában ugyanaz a munka, csak annak a munkavállalónak van joga megkapni, akinek a munkatevékenysége bizonyos feltételekhez tartozik.

Jogszabályi keret és a közelmúltbeli változások

Az oktatási dolgozóknak sokkal korábban van lehetőségük arra, hogy törvényes szabadságot vegyenek idős korban, mint a polgárok más kategóriái.

Ezt a jogot a jelenlegi orosz jogszabályok jelzik. Azok számára, akik 2001 előtt igényeltek nyugdíjat, az volt az alap:

Az alkalmazott teljes tanítási tapasztalata 25 év, és a korhoz semmi köze.

A pedagógusok munkájával és nyugdíjellátásával kapcsolatos jogi dokumentumokban az első változtatásokat 2001-ben fogadták el. Akkor először törölték el a szolgálati idő elhatárolását - felváltották őket a kedvezményes nyugdíjkifizetések korának megfelelően. Az állam megtartotta a pedagógus korai nyugdíjba vonulásának jogát a jól megérdemelt pihenésre.

2015-ben a változások ismét érintették az oktatásban dolgozókat. A teljes nyugdíjtartalom kiszámításánál nem veszik figyelembe a tanárnak felhalmozott fizetést. Az ország lakosságának más kategóriáihoz hasonlóan a pedagógusok nyugdíját is befolyásolhatja csak nyugdíjpénztárak- minél többen vannak, annál magasabbak az életkor szerinti kifizetések.

2016 februárjában módosították a korábbi jogszabályt, amely szerint a 25 éves tapasztalatba csak azok az évek számítanak bele, amelyeket a tanár az oktatással töltött, vagyis az oroszországi felsőoktatási intézményekben folytatott tanulmányainak időszaka. Ugyanakkor a pedagógiai munkát a tanulmányok megkezdése előtt és annak befejezése után is el kell végezni.

Ha a szolgálati időre vonatkozó pótlékot már folyósítják, az ellátást igénylő köteles abbahagyni a munkavégzést, és a jövőben megszűnik a nevelő-oktató munkához való joga. Közvetlenül a nyugdíjszámítás elve nem változott.

A tanári kar kategóriái

Furcsa módon a pedagógiai területen dolgozó munkavállalók nem minden kategóriája jogosult kedvezményes nyugdíjra. A szakmák felsorolását a 173. sz. törvény írja elő.

Magába foglalja a munkavállalók következő kategóriái:

A szakmák felsorolása mellett a törvény rendelkezik oktatási intézmények listája:

• iskolák és líceumok;
• tornatermek a tantárgyak elmélyült tanulmányozásával;
• kadéthadtest;
• tengerészeti iskolák (Szuvorov és Nakhimov);
• árvaházak;
• bentlakásos iskolák nagykorúság alatti gyermekek számára;
• szanatórium típusú iskolák;
• óvodák és bölcsődék;
• zenei és balettiskolák;
• kiegészítő oktatási intézmények.

Így a kedvezményes nyugdíj igénylésének megkezdése előtt érdemes odafigyelni a munkavégzés helyére. Szakma szerint beilleszthető a kedvezményezettek kategóriájába, de az intézmény neve alapján - nem. Egy ilyen helyzet ellen csak a munkafüzet bejegyzéseinek alapos ellenőrzése és a jogszabályi listával való összehasonlítása védhet.

Szinte minden évben állandó jelleggel módosítják és módosítják a törvényt. Az intézmények és beosztások neve megváltozik és kiegészítésre kerül, például:

• Az oktatók kiemelt kategóriája ennek a pozíciónak az összes változatát tartalmazza: iskolai tanár, nevelő utógondozó, óvoda, óvoda, bentlakásos iskola és hasonlók;
• a zenei munkás munkakör a zenetanári vagy zenei osztályvezető mai elnevezéssel viselhető;
• a gymnasium név olyan neveket tartalmaz, mint iskola-líceum és iskola-torna;
• 2007 óta az értelmi fogyatékos gyermekek internátusának második neve is van - Gyermekpszichoneurológiai Panzió.

2001 óta nemcsak tanárok, hanem kiegészítő oktatás pedagógiai dolgozói, amelyek egyidejűleg a következő feltételekkel rendelkeznek:

• 01.01.01-i munkatapasztalatnak legalább 16 év 8 hónapnak kell lennie. Sőt, a munka minden évét a törvény által előírt megfelelő beosztásban és intézményben kellett volna végezni;
• a kiegészítő képzési területen végzett munka tényét 99.11.01-2000.12.31. közötti időszakban kell igazolni.

Kilépési feltételek

Kedvezményes nyugdíjat a pedagógus csak akkor adhat ki, ha munkája során a törvényben meghatározott feltételek teljesülnek:

1. Először is, az oktatás területén szerzett szakmai tapasztalat nem lehet kevesebb 25 évnél.
2. Másodszor, ennyi éven át az embernek teljes munkaidőben kellett dolgoznia, a munkáltatónak pedig fizetnie kellett biztosítási díjak az Orosz Nyugdíjpénztárba. A biztosítási díj fizetése mindkét átmeneti munkaképességi időszakra vonatkozik.
3. Harmadszor, a nők esetében ez nem számít bele a több mint másfél éves tapasztalatba. De ha a tanítási gyakorlat 2000 szeptembere előtt indult, akkor mindez beletartozik a tapasztalatokba.

Munkaórák

2000. 09. 01-ig a kedvezményes nyugdíj nyilvántartásba vételekor az előírt munkaidő alakulását nem vették figyelembe.

A tanulmányi terhelés elszámolása után ment ez a dátum. A munkajog szerint a kedvezményes öregségi nyugdíjat kérő munkavállalónak heti 6 órát, évi 240 órát kellett dolgoznia.

A középfokú szakképző intézményekben dolgozó pedagógusoknak évi 360 órát kell dolgozniuk. Az elemi tanárokra és az ott dolgozókra azonban nem vonatkozik ekkora munkamennyiség, és semmilyen módon nem befolyásolja a nyugdíjszámítást.

A korengedményes nyugdíjba vonuláskor figyelembe vett időszakok

A kedvezményes nyugdíj megszerzésének egyik feltétele a teljes tanári gyakorlat. Legalább 25 évesnek kell lennie.

A hatályos jogszabályok szerint a tapasztalat magában foglalja a következő munkaidőszakok:

• teljesnek megfelelő tevékenységi idő munkanapés biztosítási levonásokkal megerősítve;
• átmeneti munkanélküli időszak;
• éves pihenésre szánt idő;
• az oktatási intézményekben való tanulás ideje, ha a tanár a képzés előtt és után az oktatás területén dolgozott, és beosztását az Orosz Föderáció törvénye írja elő.

Számítási eljárás

A pedagógus kedvezményes nyugdíjának számítása a benyújtott igazolás alapján történik, mely tükrözi bér személy.

Az elmúlt években a finanszírozott rész és a biztosítási rész nagysága alapján történik a számítás. Ennek oka az új nyugdíjrendszerre való átállás.

A nyugdíjat minden esetben egyénileg számítják ki, azonban a kifizetés nem lehet kevesebb a pedagógus átlagkeresetének 40%-ánál.

A beszerzési eljárás és a szükséges dokumentumok listája

A kedvezményes nyugdíj megszerzésére irányuló eljárás elindításához egy tanárnak meg kell látogatnia az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának regionális fiókja vagy ahol be van jelentve, vagy ahol valóban él, és ebben az esetben nyújtsa be a vonatkozó dokumentumokat. Sőt, ez megtehető akár személyesen a pénztárral, akár egy képviselő odaküldésével, amelynek státuszát jogilag hitelesített meghatalmazás igazolja. Mostanában egyáltalán nem látogathatja meg a szervezetet, hanem használhatja a közszolgáltatásokat az interneten keresztül az azonos nevű portálon.

A kedvezményes nyugdíjnyújtás kérdésének megoldása érdekében a leendő nyugdíjas köteles gondoskodni a Nyugdíjpénztárnak következő dokumentumcsomag:

• személyazonosságot igazoló orosz útlevél;
• pedagógiai dolgozó munkakönyve, amely az országban hatályos jogszabályok szerint tükrözi a bejegyzéseket;
• katonai igazolvány (nyugdíjigénylő férfiaknak kötelező okmány);
• születési anyakönyvi kivonat;
• korengedményes nyugdíj iránti kérelem.

Ez a csomag Oroszország összes területi körzetében szabványos. Fel kell azonban készülni arra, hogy a Pénztár dolgozóitól a munkavégzés jellegét igazoló dokumentumokat, igazolásokat kérhetnek.

A benyújtott kérelmet és a csatolt dokumentumcsomagot a hatályos jogszabályok alapján 10 napon belül elbíráljuk.

Tehát minden pedagógusnak, kiegészítő oktatásban dolgozónak lehetősége van jóval korábban nyugdíjba vonulni, ha megfelel a törvényben előírt feltételeknek. A többség számára fontos az állam által adott jog. A tanárok leggyakrabban 40-45 éves korukban mennek nyugdíjba, de nem mindenki kész felmondani kedvenc munkájáról.

Gyakran Ismételt Kérdések

A tanárnők gyakran aggódnak a kérdés miatt a szülési szabadság, valamint a gyermekgondozási szabadság beleszámít-e a tanítási gyakorlatba, amely a pedagógiai tevékenység időtartamának meghatározásához szükséges.

Ebben az esetben az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma 1996. május 22-i „Az iparágak, munkakörök, szakmák, beosztások és mutatók listáinak alkalmazási eljárásáról szóló eljárásról szóló, a 12. cikkel összhangban történő megadása” 21. pontja található. , 78. és 78.1 állami nyugdíjak az RSFSR-ben "az öregségi nyugdíjhoz való jog a különleges munkakörülményekhez kapcsolódóan és a hosszú szolgálati idő után járó nyugdíj", amelyet az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1996. május 22-i rendelete (szerk.) hagyott jóvá. 29. §-a alapján, amely szerint a különleges munkakörülmények miatt nyugdíjra jogosító különleges szolgálati idő, a nők gyermekgondozási szabadságának időtartama is beleszámít, ha erre a szabadságra sor került. 1992. október 06-ig , azaz az Orosz Föderáció 1992. szeptember 25-i 3543-1 számú, „Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének módosításairól és kiegészítéseiről” szóló törvényének hatálybalépéséig. Egy nő ilyen vakáción való tartózkodásának időszaka 1992.10.06. után már nem számít bele a tanítási gyakorlatba.

Ezen túlmenően az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bíróságának plénumának 2005. december 20-i 25. sz. pontosítása szerint „Egyes olyan kérdésekről, amelyek a bíróságokkal kapcsolatban merültek fel a polgárok jogának gyakorlásával kapcsolatos ügyek elbírálása során. munkaügyi nyugdíjak» az öregségi nyugdíj korai kijelölése esetén a szolgálati időnek a nőknek a szolgálati időbe való be nem foglalása kapcsán felmerült viták rendezésekor megállapították, hogy hogy ha a meghatározott időtartam 1992. 06. 10. előtt történt, akkor azt a szakirányú szolgálati időbe kell számítani, függetlenül attól, hogy a nő mikor kérelmezte a nyugdíjat, és mikor keletkezett a korkedvezményhez való jog. öregségi nyugdíj kijelölése.

A polgárokat foglalkoztató második kérdés az, hogy a felsőoktatási és középfokú oktatási intézményekben eltöltött idő beleszámít-e a pedagógiai tevékenység tapasztalatai közé. Ebben a kérdésben sem minden olyan egyértelmű.

Létezik a Szovjetunió Minisztertanácsának 1959. december 17-i 1397. számú rendeletével jóváhagyott, a szolgálati idő számítási eljárásáról az oktatási és egészségügyi dolgozók hosszú szolgálati idő utáni nyugdíjának megállapításához. A 2. pont szerint pontja szerint a pedagógusok és más oktatásban dolgozók szolgálati idejét a pedagógiai oktatási intézményekben és egyetemeken végzett tanulmányi idő a kiemelt szolgálati időbe tartozik , különleges munkakörülményekhez kapcsolódóan nyugdíjjogosultságot biztosít, ha azt közvetlenül megelőzte és közvetlenül követte pedagógiai tevékenység. Ezt a határozatot az Orosz Föderáció területén 1993. október 1. óta nem alkalmazták az Orosz Föderáció ugyanezen 3543-1. számú törvényének 1992. szeptember 25-i elfogadásával kapcsolatban, majd ezt az eljárást az Orosz Föderáció hosszának kiszámítására. szolgáltatást törölték. 1993.10.01-től a tanulmányi idő nem számít bele a tanítási gyakorlatba.

A férfi pedagógusok aggódnak Beleszámítanak a katonai szolgálatba kedvezményes szolgáltatás , és itt a válasz a következő. 1991-ig a Szovjetunió Minisztertanácsának 1959. december 17-i 1397. számú rendelete, amelyet az oktatási és egészségügyi dolgozók szolgálati idő után járó nyugdíj megállapítására vonatkozó szolgálati idő számítási eljárásáról szóló szabályzat hagyott jóvá. hatályos, amelynek (1) bekezdése úgy rendelkezett, hogy a pedagógusok, orvosok és egyéb oktatási és egészségügyi dolgozók a szolgálati idő alatt az intézményben, szervezetben és beosztásban végzett munka mellett olyan szakterületen dolgoznak, amely nyugdíjra jogosít. szolgálati idő, a Szovjetunió fegyveres erőinél szolgálatot számítanak. Ezt a szabályt 1991 eleje óta nem alkalmazzák.

Mi a sorrend 2019-ben?

A nagyszabású nyugdíjreform, 2019-től a tanári állomány gyakorlati követelményeit nem fog változni, de az átmeneti időszak (2019-2023) lejárta után a pedagógus csak 5 év múlva válhat nyugdíjassá 25 év gyakorlat ledolgozása után.

Az új feltételt fokozatosan vezetik be. Ha egy pedagógus 2019-ben 25 év szolgálati időt szerzett, akkor a kedvezményes nyugdíjra való jogosultságát elhalasztják 6 hónap attól az időponttól kezdve, amikor a tapasztalat pontosan 25 év lett. 2020-ban a nyugdíjjogosultságot elhalasztják 18 hónap, 2021-ben 3 év, 2022-ben - on 4 évés 2023-tól kezdődően elhalasztják 5 évig.

Például 2019. május 20-án egy iskolai tanár pontosan 25 évet tölt a tanári pályafutása óta, nyugdíjjogosultsága csak 2019. november 20-án (+6 hónap) keletkezik.

Egy másik példa, egy óvónő 25 év oktatói gyakorlatot szerez - 2020. január 10-én ezzel összefüggésben 2021. július 10-én (+18 hónap) keletkezik a kedvezményes nyugdíjjogosultság.

A tanárok kedvezményes nyugdíjának kiszámításának néhány jellemzőjét a következő videó ismerteti:

A pedagógusok és a pedagógiai szféra egyéb dolgozói a korkedvezményes nyugdíjazás lehetőségével összefüggésben kedvezményes szakmakategóriákba tartoznak. A nyugdíjassá váláshoz tehát elég huszonöt évet ledolgozniuk pedagógiai területen, ami után minden joguk megvan ahhoz, hogy életkortól függetlenül nyugdíjat kezdjenek. Vagyis elméletileg 45-47 évesen mehet nyugdíjba egy tanár, ha az egyetem elvégzése után közvetlenül tanári állást talál, és nem enged megszakítást tevékenységében.

A kedvezményes nyugdíjba vonulásra jogosult pedagógiai dolgozók kategóriáinak listája

A pedagógusok minden kategóriájának joga van a korengedményes nyugdíjba vonuláshoz, ha hivatalos feladatait teljesíti. A kedvezményes nyugdíjra jogosító szakmák listája a következő tanárkategóriákat tartalmazza:

• tanárok;
• oktatási intézmények igazgatói;
• pedagógusok;
• oktatási vezetők;
• tanárok.

A szakmák listája mellett megtalálható azon oktatási intézmények listája is, amelyekben végzett munka jogot ad a korengedményes nyugdíjba vonulásra. Ebben a tekintetben figyelni kell annak az oktatási intézménynek az akkreditációjára, amelyben dolgozik. Ha magánintézményről van szó, akkor érdemes utánanézni, hogy megfelelő minőségű-e ahhoz, hogy kedvezményes nyugdíjra jogosult legyen. Megtörténhet, hogy bár pedagógusként jelentkezik, maga az intézmény, ahol dolgozik, nem tartozik azon intézmények közé, ahol a pedagógus végzett munka kedvezményes nyugdíjba vonulásra jogosít.

Annak érdekében, hogy ne kerüljön ilyen kellemetlen helyzetbe, gondosan hasonlítsa össze a munkafüzetében szereplő bejegyzéseket az 1. és 2. számú listán szereplő pozíciókkal. Ugyanakkor, amint azt kissé feljebb említettük, nemcsak a szakmáknak, hanem az oktatási intézmények típusainak is egybe kell esniük. Ha ez a feltétel teljesül, akkor munkája 25 év tanári gyakorlattal kedvezményes nyugdíjra jogosít.

A szolgálati idő beszámításához szükséges ledolgozott munkaórák aránya, a kedvezményes nyugdíjban

Első tanév a 2000. naptári évben olyan ismérv, mint a tanulási idő normája kezdték alkalmazni, ez egyben pedagógiai terhelés is. Ez a mutató határozza meg a pedagógiai dolgozó foglalkoztatási szintjét, ezért ezen alkalmazottak szolgálati idejének korrigálására szolgál. Mivel azonban ezt a kritériumot 2000-ben vezették be, az idei évig tartó szolgálati időt javítások és egyéb módosítások nélkül számítják.

Ahhoz, hogy az oktatói gyakorlatot oktatói munkakörben eltöltött időként lehessen beszámítani, az utóbbinak legalább heti hat óra, évi 240 óra tanítási terhelést kell viselnie. Ha a tanár alacsonyabb eredményt mutat a évben, akkor az utóbbi nem számít bele a tapasztalataiba. A szakközépiskolák tanárai még szűkebb körülmények közé kerülnek, a tapasztalatszerzéshez legalább évi 360 órát kell dolgozniuk. De a tanárok a vidéki iskolákban és a tanárok Általános Iskola egyáltalán nincsenek ilyen korlátozások, terhelésük bármilyen lehet. A tanári munkakör betöltésének minden idejét beleszámítják a szolgálati idejükbe, amely kedvezményes nyugdíjra jogosít.

Egészségügyi intézmények és szociális szolgáltató intézmények szerencsétlen tanárai. Csak akkor jogosultak beiratkozni a szolgálati évekre, ha teljesítik az összes megállapított szabványt. Ellenkező esetben nem növekszik a korengedményes nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idejük. Ugyanezek a szabályok vonatkoznak a zenei rendezőkre is. Ezeknél a kategóriáknál a számviteli szabályok 2000-ben nem változtak, rájuk egy korábbi időszaktól voltak érvényben.

Meg kell jegyezni, hogy szinte minden tanár sikeresen megbirkózik a terhelésre meghatározott tervek végrehajtásával. Hiszen egész könnyű 240 vagy akár 360 akadémiai órát ledolgozni az év során. Valójában csak napi fél órát kell dolgoznia, hogy felhalmozza a kedvezményes és korengedményes nyugdíjba vonulás szolgálati idejét.

A kiegészítő oktatási intézmények oktatóira más kritériumok vonatkoznak. 2001 óta az alkalmazottaknak legalább tizenhat év és egy év kétharmad szolgálati idővel kell rendelkezniük. A pedagógus munkakörben továbbképző intézményben szerzett, illetve hosszabb munkatapasztalat igazolásakor, valamint az ott 1999. novembertől 2000. év végéig tartó munkavégzés során a munkavállalót korkedvezményes nyugdíjba vonulás is megilleti.

A határozatlan idejű öregségi szabadságra való távozással összefüggésben a munkavégzés idő előtti befejezéséhez szükséges szolgálati időbe beszámított idő

A határozatlan idejű fizetett öregségi szabadságra való korai szabadság megszerzéséhez szükséges ledolgozás időtartama alatt a következő időszakok számítanak be a munkaidőhöz való viszonyukban:

1. Teljes foglalkoztatás időszaka.
2. Átmeneti keresőképtelenség időszaka teljes foglalkoztatás mellett.
3. éves szabadság időszakai.

Nagyon fontos, hogy 2015-től a felsőoktatási intézményekben végzett oktatási időszak a tanári szolgálati időbe beszámítandó. Ahhoz, hogy az egyetemi tanulmányok idejét hozzászámítsa a munkaidőhöz, elegendő oktatási tevékenységet folytatni.

A pótlék összegének kiszámítása 2019-ben

A polgárok ezen kiváltságos kategóriájának kifizetései a korábbi átlagkereset 40%-át teszik ki, így meglehetősen könnyű kiszámítani az összeget. Ezen az összegen felül az állampolgár különleges körülmények között járó különféle juttatásokat is kaphat. Ezek a körülmények tanári végzettség megléte, egészségügyi intézményekben vagy speciális működési móddal rendelkező intézményekben végzett munka. A bónuszokat olyan tanárok is használják, akik a távol-észak vagy azokkal egyenértékű körülmények között dolgoztak.

2015-ben Oroszország törvényt fogadott el, amely szerint 2030-ra fokozatosan megnyirbálják a jelenlegi állapotot. A munkaügyi minisztérium ez évre úgy döntött, hogy a pedagógusokat az időskori jól megérdemelt pihenés általános jogkörébe helyezi át, ettől az időszaktól kezdve a nyugdíjak felhalmozása és kiutalása általános módon történik.

Az idős kor miatti korengedményes nyugdíjazáshoz benyújtandó dokumentumok

A kiemelt korengedményes nyugdíjhoz való jog megszerzéséhez a tanárnak a következő dokumentumokat kell benyújtania:

• az Orosz Föderáció állampolgárának útlevele;
• munkafüzet megfelelő jelölésekkel;
• katonai igazolvány (férfiak számára);
• gyermekek születési anyakönyvi kivonatai;
• nyugdíjbiztosítási igazolás.

A kormány megállapította kedvezményes nyugdíj tanárok és más kategóriájú szakemberek szolgálati idő szerint. Hogy ki és milyen feltételekkel adhatja ki 2019-ben, azt e cikk keretein belül próbáljuk kitalálni. Vegye figyelembe az ilyen kinevezés árnyalatait és kritériumait is. Most minden rendben.

Egy megjegyzésben! A 2019-es pedagógiai öregségi nyugdíj akkor jár, ha 25 év szakmai gyakorlattal rendelkezik. A jelentkező életkora nem számít.

Ki kérhet kedvezményes nyugdíjat?

A szolgálati idő jelenléte nem jogosítja fel minden, az oktatási területhez kapcsolódó állampolgár nyugdíjat. Ilyen juttatás csak az oktatási intézményekben foglalkoztatott munkakörökre vonatkozik.

A 781. számú kormányrendelet határozza meg a korai pihenésre jogosult tisztségviselők névsorát.

• rendező;
• szervezési ügyekért felelős igazgatóhelyettes;
• az oktatási osztály vezetője;
• különböző kategóriájú és szintű tanárok;
• óvodapedagógusok;
• módszertanosok, tanárok és oktatók oktatói munkakörrel kombinálva;
• a gyártási folyamatok mesterei a műszaki iskolákban;
• logopédus tanárok;
• tanárok kiegészítő oktatási programokban;
• oktatási intézmények pszichológusai;
• testkultúra tanárok;
• más egyéni szakemberek.

Egy másik fontos pont: a fent meghatározott csoportok képviselőinek mindegyikét speciális oktatási intézményben kell alkalmazni. Lehet, hogy:

1. Általános vagy középiskola.
2. Líceum vagy középiskola.
3. Oktatási intézmény tehetséges képviselők számára.
4. Általános oktatási iskola árvák, lemaradt fejlődésű gyermekek és hibás jelentkezők számára.
5. Iskolai szanatórium.
6. Árvaház, beleértve a családi típust is.
7. Általános típusú óvodai intézmények és óvodák.
8. Bármilyen speciális/javító intézet (zárt/nyitott).
9. Általános és szakképzési intézmény, beleértve a főiskolát és a technikumot.
10. Szűk fókuszú iskola, tekintettel a zenei, sport-, művészeti intézményre.
11. Rehabilitációs osztály.
12. Speciális nevelési programok megvalósítására szolgáló nevelési-oktatási intézmény.

Egy megjegyzésben! Ha a szakember különböző munkakörökben szerzett tapasztalatot, akkor a szolgálati idő összegzése a munkaidő alatti rakodás követelményének teljesülésekor történik. Ha a betöltött állás nem tartozik a listán szereplő állások és vállalkozások kategóriájába, akkor erre az időszakra a pedagógus nyugdíjba járó szolgálati idő nem kerül figyelembevételre.

Ezért ajánlott a pedagógusoknak, logopédusoknak, pedagógusoknak ellenőrizni a munkafüzetben szereplő bejegyzéseket, hogy megfelelnek-e a listán szereplő beosztásoknak. A pontatlanságok időben történő észlelésével a személyzeti osztály szakembere meg tudja tenni a megfelelő változtatásokat. A megkésett hibák már be is javíthatók bírói végzés, akkor a tanárnak bizonyítania kell egy bizonyos pozícióhoz való tartozását.

A regisztráció menete 2019

A fenti intézményekben, szervezetekben 25 éve beosztásban dolgozni olyan munkakör, amely külön ösztönzést igényel korkedvezményes nyugdíj formájában. A regisztráció a szokásos módon a nyugdíjpénztáron keresztül történik.

A PF hatóságokkal való kapcsolatfelvétel előtt tanácsos szakembertől tanácsot és magyarázatot kérni azokról a szabályozásokról, amelyek a tapasztalati időszakban érvényben voltak.

Okmányos megerősítés

A nyugdíj igényléséhez standard csomagot kell benyújtani, amely a következő dokumentumokat tartalmazza:

• foglalkoztatási előzmények;
• útlevél;
• személyi jövedelemadó igazolás a jövedelem szintjének megerősítésére (az utolsó évre vonatkozóan);
• gyermekek születési anyakönyvi kivonata (ha van 18 év alatti gyermek);
• katonai igazolvány (férfiak számára).

A számításokat a Nyugdíjpénztár munkatársai végzik, ezért fontos a személyi jövedelemadó-igazolások adatainak valódiságát ellenőrizni. Előfordulhat, hogy a szükséges papírok listája nem esik egybe a fenti listával. A Nyugdíjpénztár munkatársai további tájékoztatást kérnek, ha a kérelmező által bejelentett adatok és a munkafüzet adatai között pontatlanságokat találnak.

A dokumentáció ellenőrzése eredményeként a PF alkalmazottja dönti el, hogy lehetséges-e előlegfizetés hozzárendelése. Ha a kérelmező a megadott kritériumoknak nem felel meg, vagy a nyilvántartásban hibák vannak, az ok megjelölésével indokolt elutasítást adnak ki. Minden kérelmező, aki úgy véli, hogy jogait megsértették az indokolatlan elutasítás miatt, keresetet nyújthat be a PF ellen.

A nyugdíjba vonuláskor figyelembe vett munkaidő

A pedagógiai oktatási intézmények képzési szakaszában a nyugdíjba vonulási idő figyelembevétele érdekében a pályázóknak bizonyos munkaköri kötelezettségeket kell teljesíteniük. A következő munkaidőket vesszük figyelembe:

1. 1. A munka teljes munkaidős állás. Időtartamát speciális szempontok határozzák meg, ezek a különböző korcsoportok normálórái. A normál éves díj 240 óra. A középosztályos tanárok esetében az alacsonyabb terhelés miatt a mutatót 360 szabványegységre emelték.

Egy megjegyzésben! A normál óraszámra vonatkozó követelmény nem vonatkozik a vidéki iskolák és az általános iskolai oktatási intézmények pedagógusainak nyugdíjának kiszámításakor minden típusú településen.

1. Betegszabadság időszaka.
2. Éves tervezett szabadságok.
3. Szülés előtti és szülési időszak másfél éves csecsemő gondozására.
4. Az az időtartam, amely alatt a kérelmező speciális oktatásban részesült vagy képesítését javította.

1991 óta megszűnt a katonai szolgálatnak a tanítási gyakorlatba való beszámítását lehetővé tevő normatíva. De ez az időszak beleszámít az általános biztosítási időszakba.

Ami a pedagógiai intézményekben való tanulás idejét illeti, az egy speciális szolgálati idő. Ennek feltétele, hogy a tanulmányokat a szakterületen való elhelyezkedés követi.
Minden időszakra a naptári beiratkozási mód biztosított.

Figyelem! Az a kérelmező, aki korengedményes nyugdíjat kapott, elveszíti a jogát az oktatási területen való további munkavégzésre. De a tilalom csak a kormányzati szervekre vonatkozik. A törvény nem korlátozza a nyugdíjasok azon jogát, hogy dolgozzon, és egyúttal nyugdíjat is kapjon.

Számítási eljárás

Elemeztük, hogy milyen feltételek mellett történik a nyugdíj korai kiosztása. Most beszéljünk a számítás jellemzőiről. Azonnal meg kell jegyezni, hogy az elhatárolások összege a biztosítástól és a felhalmozási mutatóktól függ. 2018-ban a speciális feltételek miatt nem lehet nyugdíjpont nélkül igényelni öregségi kifizetést. 2019-ben a minimális arány 16,6 volt. Évente 2,4 ponttal nő, 2024-ben pedig eléri a maximum 30 pontot.

A PF honlapján hozzávetőlegesen kiszámíthatja potenciális nyugdíját az online kalkulátor segítségével.

Olvasói kérdések

• Első kérdés: A pedagógus nyugdíjhoz járnak-e kiegészítő juttatások?

  Válasz: A tudományos fokozattal rendelkezők a nyugdíj alapösszegéhez kiegészítő kifizetésre számíthatnak. Olyan tanárok is jelentkezhetnek rájuk, akik a távol-északon és más, hasonló munkakörülményekkel rendelkező régiókban dolgoztak.

• Második kérdés: Terveznek-e jogszabályi változásokat a következő években a pedagógusok nyugdíjának kiszámításával kapcsolatban?

  Válasz: A pedagógusok 2030-tól általános alapon részesülnek nyugdíjban. Ezt az eljárást írja elő az új nyugdíjreform.

• Harmadik kérdés: Milyen jogalkotási aktusokra kell hivatkozni a pedagógusok korengedményes nyugdíjazásának feltételeivel kapcsolatban?