Cambiare professioni. Per quale professione possono riqualificarsi gli adulti? Quali professioni sono scomparse nel secolo scorso?

28.07.2023 Formazione scolastica

Lo sviluppo della tecnologia e della tecnologia è finalizzato principalmente a migliorare e rendere la vita più facile a ciascuno di noi. Ma allo stesso tempo, questo è il motivo della scomparsa di numerosi mestieri. Le professioni scomparse sono quei lavori che in precedenza venivano svolti da persone appositamente formate, ma che ora non hanno alcun significato o vengono svolti con l'aiuto della tecnologia.

La scomparsa delle professioni: è normale?

Se pensiamo logicamente, diventa chiaro che tali processi nella struttura delle professioni sono del tutto naturali. In nessun caso dovremmo percepire la scomparsa delle professioni come una sorta di fattore distruttivo, a seguito del quale molte persone rimangono disoccupate. È importante ricordare che le vecchie professioni scomparse sono necessariamente sostituite da nuove specialità più moderne, rilevanti e richieste. A volte c'è una sostituzione diretta di un mestiere, ad esempio. antico mestiere un ramaio rinasce nella professione di saldatore elettrico e a gas, il lavoro un tempo popolare di fattorino di giornali sta diventando sempre meno richiesto e al suo posto può essere sostituito dal lavoro recentemente apparso di promotore.

I mestieri più antichi scomparsi

Quali sono i più antichi? L'elenco di questi mestieri finiti nell'oblio è piuttosto lungo. La scomparsa delle professioni è un processo costante e sistematico che non attira l’attenzione del grande pubblico. Oggi non pensiamo a quali professioni sono scomparse diversi secoli fa, e forse non siamo nemmeno consapevoli della loro esistenza.

Elenco delle professioni dimenticate

Pifferaio. Uno dei terribili problemi del Medioevo erano i topi. Come hai intuito, le persone chiamate cacciatori di topi hanno combattuto coraggiosamente contro il flagello. I rappresentanti di questa professione, nonostante tutta la loro utilità, non erano molto venerati nella società. Ogni cacciatore di topi aveva i suoi metodi per combattere i roditori e cercava di pubblicizzarsi meglio per superare i suoi concorrenti.
Macchina del ghiaccio- Questa è una professione estremamente difficile e pericolosa associata al rischio per la vita. Gli strumenti dei tagliaghiaccio erano lunghe seghe con un peso sott'acqua. Il ghiaccio veniva tagliato in barre longitudinali, chiamate “cinghiali”. Inoltre, questi "cinghiali" venivano forniti agli insediamenti ed erano una merce piuttosto popolare.
sputatore stava piantando rape. Il nome della professione è stato dato da un metodo specifico di semina dei piccoli semi di questa pianta.
Persone in lutto e urlanti imparato il mestiere di piangere fin dall'infanzia. Nessun evento rituale nella Rus' ha avuto luogo senza di loro. Più la persona in lutto poteva gemere in modo lamentoso e penetrante, maggiore era la ricompensa per le sue fatiche.
Buffoni- i loro compiti professionali erano intrattenere la gente comune per le strade delle città. La ragione della scomparsa di questa professione non è stata il progresso tecnologico, ma il modo di vivere della società.
Uomo della sveglia- dal nome diventa già chiaro cosa hanno fatto le persone di questa professione. In un'epoca in cui la sveglia non era ancora stata inventata, non era consigliabile arrivare in ritardo al lavoro. Per fare ciò, una persona speciale bussava alle finestre, annunciando l'arrivo del mattino. A volte questa funzione veniva eseguita dai tergicristalli.
Boia- Al giorno d'oggi non incontrerai queste persone a causa della loro inutilità nell'attuale sistema sociale.

Ognuna di queste specialità ci sembra strana e assurda. È difficile immaginarlo mondo moderno un boia che presenta un curriculum o una persona in lutto che pubblicizza i suoi servizi. Ma un tempo questi erano specialisti piuttosto ricercati.

Quali professioni sono scomparse nel secolo scorso?

Questi mestieri ci sono già più vicini e familiari. Non sembrano così assurdi, ma non si adattano ancora alla realtà della società moderna.

Lampionaio. Ricordando le professioni scomparse, è impossibile non prestare attenzione alle persone che hanno dato luce. Il loro compito principale è accendere le lanterne al crepuscolo.
Taxi- persona alla guida In precedenza questo era l'unico modo per arrivare a destinazione il più rapidamente possibile. Nel mondo moderno, un analogo di questa professione può essere definito autista.
Contatore- persone appositamente addestrate che eseguivano calcoli matematici complessi utilizzando l'unico "gadget" disponibile in quel momento: un abaco. In questo lavoro sono state coinvolte soprattutto le donne, più attente e raccolte.
Lettore- una professione molto educativa. Nelle fabbriche e negli stabilimenti, dove le persone erano impegnate in un lavoro monotono per molte ore di seguito, c'era una persona che le intratteneva leggendo i giornali, finzione e poesia. Spesso i lettori venivano assunti per il denaro raccolto dal team.

Professioni scomparse negli ultimi 10 anni

Dicono: “la vita diventa più veloce”. Probabilmente, è proprio in relazione a ciò che i cambiamenti nella struttura delle specialità stanno diventando sempre più evidenti. Non sarà difficile per noi ricordare tanti esempi di professioni che stanno scomparendo davanti ai nostri occhi. Professioni scomparse in Russia negli ultimi dieci anni:

Affilacoltelli- in linea di principio, una professione del genere esiste ancora, ma non troverai i suoi rappresentanti durante il giorno, sono diventati così rari. I coltelli durevoli realizzati in acciaio di alta qualità sono diventati di moda, possono servire a lungo e sono molto più economici.
Lustrascarpe - molto tempo fa potevano essere visti ad ogni incrocio delle strade principali di città e paesi. Successivamente i lustrascarpe esercitarono la loro attività principalmente in officine speciali.

Operatore telefonico, operatore telegrafico- Sembra che proprio di recente ricevere telegrammi per posta ci sembrasse una cosa comune. E che bello sentire la voce della centralinista mentre aspettava di connettersi con l'abbonato. Ora tutto è nel passato. Il ruolo dei simpatici rappresentanti di queste professioni può essere sostituito da uno smartphone funzionale. Siamo riusciti a scoprire non tutte le professioni scomparse. Questo elenco si allunga ogni decennio.

È possibile prevedere qualcosa?

Analizzando le informazioni su quali professioni sono scomparse e quali eventi hanno provocato tale scomparsa, possiamo fare un'ipotesi su come andranno le cose in futuro nella struttura dell'artigianato. L’inizio dell’estinzione di alcune specialità è così evidente che non occorre nemmeno essere uno specialista per trarre le dovute conclusioni.

Professioni che scompariranno entro il 2020

Queste informazioni non sono affidabili al 100%, ma nessuno può dubitare che queste particolari specialità presto cesseranno di esistere. Già ora stanno perdendo la loro antica rilevanza, diventando meno richiesti, e dopo il 2020, molto probabilmente, entreranno nella categoria delle “professioni scomparse”.

Postino- una professione destinata all'estinzione. Con l'avvento di Internet, giornali e riviste hanno perso la loro popolarità e riceviamo il 90% delle lettere via e-mail.
Agente di viaggi- le informazioni sui luoghi di vacanza diventano disponibili al pubblico, la pianificazione di viaggi turistici non richiede risorse aggiuntive ed è alla portata di tutti.
Bibliotecario, archivista, specialista di documenti- l'organizzazione delle banche dati e degli archivi elettronici contribuisce all'estinzione di queste professioni.
Copywriter- Secondo le previsioni, presto i programmi per computer saranno in grado di generare da soli articoli su vari argomenti e il numero di "tastieristi" diminuirà drasticamente.
Operatore di call center- già oggi molte aziende offrono la possibilità di risolvere le problematiche in modo automatico, gestendo le azioni del sistema attraverso i comandi della segreteria telefonica. Ciò diventa la base per una forte riduzione del numero degli operatori.
Docente. I corsi online sono un’alternativa alle lezioni in aula. È proprio a causa di queste innovazioni nel sistema educativo che questa professione potrebbe scomparire.
Usciere. CON gli scanner che leggono le informazioni sono ciò che sostituirà una persona reale, uno specialista nella vendita e nella verifica dei biglietti.
Sarta- È difficile da credere, ma anche questa professione è in pericolo di estinzione. Presto lavoro manuale sarà necessario solo per creare costosi articoli di design e le attrezzature per realizzare vestiti da soli a casa diventeranno disponibili per tutti.
Operatore dell'ascensore- i meccanismi che garantiscono il funzionamento ininterrotto degli ascensori vengono ogni anno sempre più migliorati e automatizzati. Presto non saranno più necessari specialisti per controllare il funzionamento degli ascensori, lo faranno per loro le macchine.
Stenografo- nei prossimi anni il lavoro di stenografi e trascrittori sarà completamente sostituito dal lavoro di programmi informatici in grado di riconoscere la voce.

Scegliere la professione “giusta”.

Ci è sempre stato insegnato a scegliere una professione con l'anima. Ma cosa succede se il lavoro che ti piace e che ti appassiona diventa improvvisamente superfluo? Sarebbe un peccato se le conoscenze e le competenze professionali restassero irrealizzate. Per evitare di entrare in una situazione del genere, tra gli altri fattori, è necessario considerare le prospettive di questa specialità nelle condizioni del progresso tecnologico. Cerca di affrontare la scelta della tua futura professione con tutta serietà e considera la questione da diverse angolazioni.

Riassumiamo

Le professioni scomparse del 20 ° secolo sono un vasto elenco di mestieri specifici, che nella maggior parte dei casi si basano sul duro lavoro fisico. La necessità dell'esistenza di tali professioni è scomparsa con l'avvento di complessi dispositivi tecnici controllati da una persona e che svolgono questo lavoro al suo posto. Nel mondo di oggi, queste professioni scomparse possono sembrare strane, sorprendenti o prive di significato, ma faranno per sempre parte della nostra storia.

La maggior parte degli studenti delle scuole elementari di oggi dovrà padroneggiare professioni che attualmente non esistono. Per preparare la società ai rapidi cambiamenti, è necessario concedere molta più libertà alle università e alle scuole tecniche

RBC continua a pubblicare materiali congiunti con il progetto “Russia of the Future: 2017-2035”. L’obiettivo del progetto, portato avanti dal Centro per la Ricerca Strategica (CSR) insieme al Ministero dello Sviluppo Economico, è quello di delineare le sfide del futuro e capire se la Russia è pronta a rispondervi.

Nel prossimo decennio, la digitalizzazione creerà e distruggerà centinaia di milioni di posti di lavoro in tutto il mondo. La domanda di personale qualificato aumenterà notevolmente. I sistemi informatici sono in grado di svolgere sempre più compiti che richiedono azioni di routine: compilazione di moduli, processi informatici, reporting, ecc. Tecnologie come big data e machine learning stanno già sostituendo una serie di professioni che fino a poco tempo fa sembravano protette: dalla guida di un veicolo alla scrittura di testi giornalistici. Anche il lavoro fisico semplice viene modernizzato.

Professioni: nuove e morenti

Un fattore importante è la velocità del cambiamento. Solo dieci anni fa alcune delle professioni oggi più richieste al mondo non esistevano: lo sviluppatore applicazioni mobili, Specialista in Social Media Marketing (SMM), Specialista in Cloud Computing, Creatore di contenuti per canali YouTube, Operatore di droni. Anche loro potrebbero scomparire nel prossimo decennio. I ricercatori prevedono che il 65% degli studenti delle scuole elementari finirà per svolgere professioni che oggi non esistono, come un avvocato specializzato in intelligenza artificiale o un biologo che coltiva organi artificiali...

Insieme all’emergere di posti di lavoro fondamentalmente nuovi, si verificherà una complicazione generale di tutte le professioni. L’automazione di processi semplici libererà parte del tempo del dipendente per compiti più complessi e il principio familiare “una persona – un compito” scomparirà. Ci sarà richiesta di versatilità: un ex trattorista, ad esempio, dovrà padroneggiare tutti i tipi di macchine agricole.

Già oggi sempre più aziende preferiscono le relazioni orizzontali alle gerarchie verticali. La capacità di formare e motivare team, formulare compiti, pianificare adeguatamente il lavoro e gestire le risorse è di fondamentale importanza. Non solo i punti di forza personali, ma anche la capacità di lavorare in gruppo, le cosiddette soft skills, stanno diventando competenze di fondamentale importanza. Gli specialisti devono essere in grado non solo di implementare il compito assegnato, ma anche di presentare magnificamente i risultati.

La prevista carenza di personale altamente qualificato nel prossimo decennio raggiungerà i 50 milioni di persone in tutto il mondo. Inoltre, gli specialisti IT più richiesti graviteranno, come adesso, verso alcuni paesi sviluppati, rendendo ancora più acuta la carenza di personale nel resto del mondo.

Chi sarà lasciato indietro? È generalmente accettato che sia più semplice sostituire il livello base con robot, ad esempio i magazzinieri. Ma i rappresentanti di medio livello – contabili, avvocati, analisti – correranno un rischio ancora maggiore di licenziamento. Costano al datore di lavoro più del personale di base, ma è più economico algoritmizzare il lavoro mentale che robotizzare il lavoro fisico.

Competenze trasversali

Allo stesso tempo, l’umanità si adatta rapidamente alle strutture tecnologiche. Da un lato si crea una nuova qualità di vita, dall’altro nascono nuove tipologie di attività. Tuttavia, in questo contesto, ha senso parlare non tanto di professioni in cui è possibile “fuggire” e “nascondersi in modo sicuro”, ma piuttosto di un insieme di competenze specifiche, avendo imparato quali lavoratori saranno in grado di prendere piede in l'una o l'altra attività del futuro ed essere richiesti.

Possiamo già dire che molte competenze diventeranno trasversali. La capacità di lavorare con le tecnologie blockchain, la realtà aumentata e virtuale, le capacità di programmazione: tutto ciò sarà richiesto nel prossimo decennio in una varietà di settori.

Il concetto di lavoro applicato cambierà. Le professioni operaie subiranno una trasformazione: diventeranno completamente diverse, ma saranno comunque richieste. Il fatto che ogni anno siano necessari sempre meno tornitori è un fatto compiuto. Ma c’è una crescente necessità di specialisti che lavorano su macchine a controllo numerico.

Modernizzazione dell'istruzione

Uno dei problemi chiave del mercato del lavoro russo è diventata la massiccia domanda di istruzione superiore. Attualmente, circa 5 milioni di persone studiano nelle nostre università. Questo è il doppio rispetto alle scuole tecniche e alle università. Ma in sostanza, l’istruzione è stata sostituita dalla diplomazia. In Russia c'è un intero esercito di economisti e avvocati non reclamati, nonostante vi sia una grande carenza di manodopera altamente qualificata.

Dietro l'anno scorsoè riuscito a spostare la preferenza verso l’istruzione secondaria specializzata: nel 2017, circa il 59% degli alunni della nona elementare ha scelto i college invece delle scuole. A nostro avviso, la proporzione dovrebbe idealmente essere compresa tra 80 e 20; solo il 20% della popolazione ha bisogno di un’istruzione superiore.

C'è un altro problema. Nonostante l’assetto tecnologico muti sempre più rapidamente, il settore dell’istruzione e della formazione resta uno dei più conservatori. Non è raro che i programmi di formazione rimangano congelati per decenni. Se guardi l'elenco delle professioni per le quali sono formati nel sistema di istruzione professionale secondaria, si scopre che molte di loro saranno richieste per un massimo di cinque anni. Quindi la domanda per loro inevitabilmente scomparirà e le persone dovranno riqualificarsi.

Puoi seguire il percorso di preparazione di nuove normative, elaborazione di standard e programmi educativi, approvazione di esami, ma ci vorrà molto tempo per promuovere questo “motore”.

La soluzione è dare più libertà nei programmi educativi alle stesse istituzioni educative, introdurre strumenti che aiutino a dotare rapidamente gli insegnanti di nuove competenze, che a loro volta saranno in grado di trasferire rapidamente queste competenze agli studenti.

E un altro ancora punto importante — istituzioni educative dovrebbe formare non solo il futuro dipendente. In collaborazione con le imprese, devono migliorare le competenze degli specialisti esistenti e, se necessario, aiutarli a riqualificarsi. Al giorno d’oggi, anche nelle imprese avanzate, i cicli tecnologici diventano obsoleti nel giro di due o tre anni e le istituzioni educative devono essere pronte a rispondere a questa sfida.

Roberto Urazov, Direttore Generale dell’Unione “Giovani Professionisti (WorldSkills Russia)”

Molte persone pensano di cambiare professione dopo 30 anni. In questo momento, molti si rendono conto che la scelta della loro specialità non era del tutto corretta e vengono spinti in una direzione completamente diversa. Non dovresti aver paura del cambiamento né a 30 né a 50 anni. Ma prima di cambiare la tua specialità, è meglio valutare bene tutto e riflettere attentamente: forse il tuo desiderio è associato a difficoltà e fallimenti professionali. Puoi leggere ulteriori informazioni su come cambiare lavoro e ottenere una nuova professione in questo articolo.

Perché le persone vogliono cambiare la loro specialità?

Il primo terzo della vita di una persona è ricco di eventi. Prima dei 30 anni, molte donne e uomini acquisiscono una specialità, creano una famiglia e allevano figli. Spesso non c'è più tempo per pensare e riflettere se durante gli anni da studente è stato scelto il giusto percorso professionale. Nel frattempo, molti vanno a ricevere un'istruzione non per un sincero desiderio, ma su consiglio dei genitori, sull'esempio di amici o semplicemente perché le circostanze si sono sviluppate in questo modo. Non sorprende che all'età di 30 anni, quando una persona si è già formata come persona, abbia pensieri del tipo: "Voglio cambiare professione".

Se stai pensando di cambiare specializzazione dopo i 30 anni, non preoccuparti, non sei solo. Le indagini sociali mostrano che molti a questa età iniziano a cercare lavoro con un profilo radicalmente nuovo. Molte persone si rivolgono ai servizi di test di orientamento professionale, che aiutano a identificare le abilità in determinate aree. Verso i 30 anni le persone hanno un quadro chiaro della propria vita: sono consapevoli delle proprie qualità personali, dell'efficacia del proprio lavoro, del sentimento di riconoscimento e di piacere che ne derivano. Se le sensazioni desiderate non coincidono con quelle reali, una persona può decidere di abbandonare la sua specialità. Accade spesso che una persona sia soddisfatta di tutto nel suo lavoro tranne salari. Non importa quanto sia amata una professione, se non porta la risposta adeguata sotto forma di denaro, una persona può rapidamente sperimentare esaurimento e delusione nel suo lavoro. Meno spesso, la ragione per cambiare professione è il "soffitto di vetro". Non permette a una persona di crescere professionalmente e nessuno vuole passare tutta la vita nella stessa posizione. Spesso una persona ha un hobby che pratica da molti anni e vuole monetizzare le sue entrate.

Segni che è ora di cambiare lavoro

Molte persone hanno paura di cambiare professione, perché l'ignoto attende e le persone non capiscono se saranno in grado di realizzarsi in un nuovo campo. Anche il fattore finanziario lo ferma: dopo tutto, dovrai vivere senza uno stipendio regolare per un po '. Esistono diversi criteri che ti aiuteranno a decidere se cambiare professione.

Se il tuo attuale lavoro è il tuo primo lavoro dopo l'università, è molto probabile che ci sei arrivato non di tua spontanea volontà, ma su consiglio di amici o perché era l'unico posto in cui assumevano dipendenti senza esperienza.
Senti il bisogno di ulteriore sviluppo, ma non c'è nessun posto dove crescere nella tua professione: né in questa azienda né in un'altra.
La tua specialità significa molto lavoro, il che ti impedisce di vedere la tua famiglia e i tuoi figli.
La portata della tua professione si sta gradualmente restringendo e fare soldi sta diventando sempre più difficile.
Ti costringi letteralmente ad andare al lavoro ogni giorno e hai difficoltà a stare seduto per tutto il tempo assegnato.
Ci sono limiti di età nella tua professione e ti stai avvicinando alla loro soglia.
Hai un hobby che ti porta reddito.

Istruzioni per cambiare professione

L'attrattiva di una professione per una persona dipende da diversi fattori: ricompense materiali, piacere dal lavoro e benefici che una persona apporta attraverso il suo lavoro. Se manca almeno uno di questi fattori, una persona può decidere di cambiare lavoro. Come cambiare professione? Gli esperti consigliano di seguire le seguenti istruzioni:

Valuta i pro e i contro. Cambiare professione è un passo molto importante, quindi devi assicurarti che il tuo desiderio non provenga da circostanze personali o da una crisi di vita. Se hai l'opportunità di visitare uno psicologo, è meglio andare da lui per un consulto.
Prima di licenziarti, procurati un quaderno in cui annoterai i pro e i contro del tuo lavoro. Includi in esso le tue impressioni sulla cultura aziendale, i rapporti con il tuo capo, le fasi più interessanti e noiose del tuo lavoro.
Inizia a risparmiare per il periodo di “disoccupazione”. Per avere il tempo di scegliere con calma la tua professione preferita, avrai bisogno di soldi. Gli esperti consigliano di risparmiare un importo che durerà per un anno senza ulteriori fonti di reddito.
Valuta le tue capacità e i tuoi interessi e inizia a fare un elenco di carriere che potresti intraprendere. Questo elenco può includere tutto ciò che hai fatto nella tua vita, forse anche qualche anno fa. Pensa a ciò per cui i tuoi superiori ti hanno elogiato, a quali cose sei riuscito a fare meglio.
Inizia a studiare allo stesso tempo. Una volta deciso il campo di lavoro desiderato, puoi iniziare a ricevere un'istruzione. In ciascuna area, la durata della formazione sarà diversa: da diversi mesi a diversi anni.
Inizia uno stage. All'inizio, molto probabilmente, dovrai lavorare per un piccolo compenso. Se hai risparmiato una somma sufficiente, questa fase sarà indolore per te.
Preparati per il colloquio. Molti datori di lavoro non si fidano delle persone che cambiano carriera a 30 anni o più. Il tuo compito è convincerli che tu bravo specialista che si abituerà rapidamente a un nuovo posto. Quando cambi professione, una lettera di accompagnamento che evidenzi i risultati ottenuti nel lavoro precedente sarà molto utile. Inoltre, vale la pena allegare raccomandazioni.

Pro e contro di cambiare lavoro

Molte persone che ricominciano il loro percorso professionale sono tormentate dalle paure. È ragionevole? Riuscirai ad avere successo nella tua nuova professione? Molti temono la rovina finanziaria e le speranze insoddisfatte. Per facilitare la scelta, puoi scrivere tu stesso i pro e i contro di una nuova professione. I vantaggi includono:

nuove opportunità;
luogo di lavoro più prestigioso;
piacere dalla tua attività;
una vita ricca e interessante.

Ci sono anche molti svantaggi:

la gravità del periodo di transizione, durante il quale sarai tormentato dai dubbi e dalle paure ad esso associati per decisione;
calo del tenore di vita;
un cambiamento radicale nella cerchia sociale;
la necessità di dedicare molto tempo e sforzi per padroneggiare una nuova professione, a seguito della quale i tuoi rapporti con la famiglia o gli amici potrebbero risentirne.

Sì, cambiare professione dopo 30 anni comporta molti rischi. Molto probabilmente, molti dei tuoi amici e parenti ti scoraggeranno dal compiere questo passo. Ma puoi ottenere molto se lo fai giusta scelta. Vivrai con la sicurezza che solo tu controlli la tua vita, e non circostanze casuali, e sei in grado di renderla interessante e ricca.

Come cambiare professione dopo 30 anni? Gli esperti consigliano di ascoltare i propri desideri e di non agire in nessun caso in modo sconsiderato.

Non incolpare te stesso per aver svolto una professione che non ti piaceva. Questo non è un errore, ma un'esperienza di vita che è parte integrante di te. Quando si lascia, è consigliabile mantenere rapporti amichevoli con i colleghi, perché i rapporti di lavoro possono portare molti vantaggi in un nuovo campo.
Pensare attentamente ad ogni passaggio ti proteggerà da errori imperdonabili. Ma gli psicologi non consigliano di ritardarlo troppo a lungo. Se stai pensando di cambiare professione ormai da diversi anni, molto probabilmente sei soddisfatto di tutto nel tuo attuale posto di lavoro.
Essere ottimista. Anche se nessuno ti supporta, ricorda che solo tu puoi prendere decisioni relative alla tua vita. Una persona trascorre gran parte della sua vita al lavoro, quindi è molto importante il modo in cui la trascorre, con piacere o meno. Ricorda che se fallisci, puoi sempre tornare alla tua professione.
Ripensa alle tue esperienze di vita positive. Sicuramente hai già iniziato qualcosa da zero. Anche tu avevi paura in quel momento, ma ce l'hai fatta.
Gli esempi possono aiutarti a trovare ispirazione gente famosa che hanno cambiato professione in età adulta e hanno raggiunto il successo. Ad esempio, la biografia di Jack London, che iniziò a scrivere le sue storie solo in età adulta, e prima ancora riuscì a diventare un marinaio e un minatore d'oro.

Come decidere una nuova professione

Molti si chiedono quando pensano di cambiare professione: “Cosa scegliere a 30 anni?” Per alcuni, rispondere a questa domanda non è difficile: sanno da molto tempo cosa vogliono. Ma per altri, questa fase diventa un ostacolo insormontabile. In questo caso, orientamento professionale da psicologo esperto. Spesso solo il 60% delle persone è consapevole dei propri desideri e il resto non immagina nemmeno il settore in cui vorrebbe lavorare. Uno psicologo non solo individuerà la professione giusta per te, ma ti aiuterà anche a scoprire i tuoi punti di forza e lati deboli come specialista.

Prima di visitare uno specialista, è meglio fare alcuni “compiti a casa”, che in alcuni casi possono sostituire la visita stessa. Per "inventariare" le tue abilità, scrivile su un foglio separato e valuta ciascuna su una scala di 10 punti. In questo modo vedrai chiaramente quali aspetti del tuo lavoro hanno funzionato meglio per te. Ad esempio, alcuni sono più bravi a gestire la tecnologia o i numeri, mentre altri sono più bravi a negoziare con i dipendenti. Molto spesso, le persone semplicemente non si accorgono delle opportunità che si trovano accanto a loro, ma si precipitano a capofitto in piscina, scegliendo una direzione radicalmente diversa, sprecando molte risorse e tempo. Pertanto, nella ricerca di una nuova professione, come in ogni altra questione, la fase più importante è la fase preparatoria.

Iniziare una carriera da zero: i libri per aiutare

Se non hai l'opportunità di visitare uno specialista, i libri possono aiutarti, che, in sostanza, sono un breve corso su come cambiare la tua specialità.

"Professione - Illustratore" è adatto non solo agli artisti, ma anche a tutti gli individui creativi. Contiene numerose tecniche che ti permettono di imparare a pensare in modo creativo e vedere l'insolito nelle cose più standard.
Il libro "Road Map" ti aiuta a capire cosa vuoi, e non le persone intorno a te. Scoprire i tuoi veri interessi e valori significa migliorare la qualità della tua vita. Il libro è scritto sotto forma di romanzo e viene letto tutto d'un fiato.
"Esci dalla tua zona di comfort" di Brian Tracy è un libro di affermazione della vita che delinea 21 metodi per aumentare l'efficacia personale.
"Al diavolo tutto questo! Prendilo e fallo” potrebbe non darti i segreti per cambiare la tua professione, ma ti caricherà della motivazione e della determinazione necessarie per il cambiamento.

Quale età può essere considerata il limite?

Puoi iniziare a fare qualcosa di nuovo a qualsiasi età: questo è ciò che dicono gli psicologi. Tuttavia, con l’avanzare dell’età, diventa più difficile per noi apprendere e le capacità cognitive del cervello diminuiscono. Quale età è considerata critica per l’autodeterminazione? Al momento, gli esperti considerano il periodo dai 40 ai 50 anni come la metà della vita e affermano che questa è l’età più favorevole per grandi cambiamenti. La ragione di ciò è dovuta a diversi fattori. Dopo i 40 anni, la maggior parte delle persone ha già un certo equilibrio nella vita: i bambini diventano indipendenti e i redditi sono sufficientemente alti. alto livello. Allo stesso tempo, c'è ancora molta forza ed energia per realizzare qualsiasi piano. La crisi di “mezza età” che molti sperimentano in questo momento spinge le persone a cercare qualcosa di nuovo nella loro vita. Cambiare professione dopo 40 anni è normale. Questo è un momento favorevole per la realizzazione di quei bisogni e desideri a cui non hai prestato la dovuta attenzione in precedenza. La prova di ciò è l'esempio di molte persone. Certo, cambiare professione a 40 anni è più difficile che a 20, ma ti avvicinerai alla tua scelta in modo più consapevole. Hai già le conoscenze e l'esperienza necessarie che ti aiuteranno ad abituarti rapidamente a qualsiasi campo. Inoltre, gli scienziati affermano che studiare dopo i 40 anni aiuta a evitare malattie degenerative del cervello e a ritardare l’invecchiamento.

Comunicazione con la famiglia

Cambiare professione a 50 anni può gettare la tua famiglia e i tuoi amici nello stupore più profondo. Dopotutto, non tutti a questa età decidono di apportare cambiamenti significativi. Le persone sono abituate a giudicare tutti da sole, quindi non sorprenderti se tutti reagiranno con ostilità alla notizia di un cambio di specialità. In questa situazione, è importante spiegare la propria posizione in modo gentile ma persistente e cercare di ridurre al minimo tutti i conflitti su questo argomento. È importante non lasciarsi guidare dalle opinioni degli altri, ma allo stesso tempo condurre un dialogo, portando argomenti e argomentazioni convincenti. Molto spesso, è sufficiente spiegare semplicemente ai tuoi cari che il tuo lavoro precedente non ti dà gioia e che rimani infelice pur continuando a lavorarci.

Tutti i dubbi e le dichiarazioni negative dei tuoi amici scompariranno immediatamente dopo aver ottenuto i primi risultati. Ma una preparazione approfondita al cambiamento ti aiuterà a rendere gli altri più fedeli a te. Se tuo marito o tua moglie sono restii al cambiamento, accetta il primo lavoro part-time e lascia che la situazione si stabilizzi.

Risultati

Le persone cambiano professione per vari motivi. Alcune persone vogliono risolvere i problemi della vita in questo modo, mentre altre sognano di soddisfare i loro desideri di vecchia data. 30 anni sono considerati un traguardo certo, dopo il quale è necessario sistemarsi e fare “cose serie”. Pertanto, molti hanno un atteggiamento negativo nei confronti dell'idea di cambiare professione e di ritrovarsi a questa età. Ma l'esperienza di molte persone suggerisce che spesso solo in questo momento puoi iniziare a fare ciò che ti piace veramente. Cosa scegliere per cambiare professione a 30 anni? Determina l'area in cui desideri svilupparti e agisci: ottieni un'istruzione, ottieni uno stage e acquisisci esperienza. Cambiare professione non è la cura per tutti i problemi, ma può migliorare significativamente la qualità della tua vita se affrontato correttamente.

Recentemente abbiamo scoperto che il nome della professione di un nostro dipendente non corrisponde a quanto indicato nell'elenco delle qualifiche. La professione è stata ribattezzata nel 2005, ma il mio predecessore non ha apportato alcuna modifica in relazione a ciò. Dimmi, come posso completare i documenti necessari adesso? Come depositare libro di lavoro record del dipendente della ridenominazione della professione?

Risposta

Secondo la parte 2 dell'art. 57 Codice del Lavoro della Federazione Russa (di seguito denominato Codice del lavoro della Federazione Russa), la funzione lavorativa di un dipendente (lavoro in base alla posizione in conformità con la tabella del personale, professione, specialità che indica qualifiche; tipo specifico di lavoro assegnato) è uno di condizioni obbligatorie contratto di lavoro.

Inoltre, nel caso in cui l'esecuzione del lavoro sia associata alla fornitura di compensi e benefici o all'istituzione di restrizioni, il nome della posizione (professione, specialità) e i requisiti di qualificazione per essa devono corrispondere ai nomi e ai requisiti specificati nei libri di consultazione delle qualifiche o nelle disposizioni degli standard professionali (paragrafo 3, parte 2, dell'articolo 57 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Negli altri casi, il datore di lavoro può nominare la posizione (professione, specialità) a sua discrezione.

Tuttavia, indicare il nome della professione nel contratto di lavoro al momento della conclusione dello stesso non significa che rimarrà invariato per tutto il periodo di lavoro in azienda.

Ad esempio, il nome della professione cambia quando si passa a un altro lavoro.

Se la natura del lavoro svolto dà al dipendente il diritto in futuro a appuntamento anticipato pensioni, quindi il nome della professione (specialità) deve essere stabilito in stretta conformità con l'elenco delle qualifiche o lo standard professionale.

Quando diventa necessario rinominare una professione?

La necessità di rinominare la professione di un dipendente senza modificare la funzione lavorativa può sorgere a causa di varie circostanze.

Situazione 1. Sono state apportate modifiche al documento normativo che stabilisce il nome della professione.

Situazione 2. È stato rilevato un errore nel nome della professione.

Situazione 3. È necessario allineare il nome della professione del lavoratore agli atti giuridici che forniscono ai lavoratori determinate garanzie, benefici e vantaggi o, al contrario, stabiliscono restrizioni. Questa situazione è la più comune.

Per esempio: I documenti del dipendente indicano un nome incompleto della professione per la quale è stato approvato il Registro unificato delle tariffe e delle qualifiche del lavoro e delle professioni dei lavoratori. Il Decreto del Governo della Federazione Russa del 31 ottobre 2002 n. 787, prevede un doppio titolo (in questo caso, infatti, un dipendente può svolgere solo un tipo di lavoro).

Nella situazione in esame, la ridenominazione di una professione è associata a modifiche del relativo atto normativo. Riteniamo che in questo caso sia necessario modificare i termini del contratto di lavoro secondo le modalità previste dall'art. 72 Codice del lavoro della Federazione Russa.

La procedura per apportare modifiche a un atto giuridico regolamentare

La procedura potrebbe essere la seguente.

Passaggio 1. Redigere un atto.

Elaborare un atto per stabilire la discrepanza tra il nome della professione nei documenti del personale e le disposizioni dell'atto normativo.

Riteniamo che sia meglio informare per iscritto il dipendente che il nome della sua professione è stato modificato da un atto normativo. La notifica deve fare riferimento al presente atto normativo e indicare la nuova denominazione della professione. Il dipendente viene presentato all'avviso contro firma (esempio 1).

Passaggio 3. Emettere un ordine per modificare la tabella del personale.

Un'ordinanza che rende conforme il nome di una professione a un atto normativo (esempio 2) è un'ordinanza per l'attività principale. Il testo del documento dovrebbe indicare la base per rinominare la professione, il nome precedente, quello nuovo e la data di entrata in vigore di tali modifiche.

Passaggio 4. Concludere un accordo aggiuntivo al contratto di lavoro per modificare il nome della professione. Poiché il nome della professione è fissato nel contratto di lavoro, le modifiche necessarie vengono formalizzate stipulando un accordo aggiuntivo, il cui testo elenca le condizioni che le parti hanno concordato di modificare (esempio 3).

Passaggio 5. Inserire una voce sulla ridenominazione della professione nel libro di lavoro.

Poiché nel nostro caso la ridenominazione della professione non è associata a un cambiamento nella funzione lavorativa e ad altri termini del contratto di lavoro, l'iscrizione nel libro di lavoro viene effettuata sulla base della clausola 3.1 delle Istruzioni per la compilazione dei libri di lavoro , approvato. Risoluzione del Ministero del Lavoro russo del 10 ottobre 2003 n. 69 (esempio 4).

Passaggio 6. Apporta modifiche alla carta personale del dipendente.

Per tutti i dipendenti al momento dell'assunzione viene creata una tessera personale. Secondo la clausola 12 delle Regole per la conservazione e l'archiviazione dei libri di lavoro, la produzione di moduli dei libri di lavoro e la loro fornitura ai datori di lavoro, approvata. Con decreto del governo della Federazione Russa del 16 aprile 2003 n. 225 "Sui libri di lavoro", con ogni iscrizione nel libro di lavoro relativa al lavoro svolto, al trasferimento ad un altro lavoro a tempo indeterminato e al licenziamento, il datore di lavoro è obbligato a familiarizzare con il suo proprietario con una firma su una carta personale, dove l'iscrizione è stata effettuata in travaglio. Se continui a utilizzare il modulo unificato di una carta personale (modulo n. T-2, approvato con risoluzione del Comitato statistico statale della Russia del 5 gennaio 2004 n. 1), dopo averlo approvato come parte della politica contabile, una nota sulla ridenominazione della professione può essere fatta nella sezione X “Informazioni aggiuntive”.

Passaggio 7. Apportare modifiche ad altri documenti personali.

Vengono apportate modifiche corrispondenti, ad esempio, al foglio presenze, alle istruzioni di produzione, alle istruzioni sulla protezione del lavoro, ecc.

Riepilogo

La ridenominazione di una professione in connessione con le modifiche all'atto normativo che ne approva il nome dovrebbe essere formalizzata secondo le modalità previste dall'art. 72 Codice del lavoro della Federazione Russa.

Le nostre informazioni

Una delle condizioni che determinano il diritto dei dipendenti alla nomina anticipata pensione di lavoro per la vecchiaia secondo l'elenco n. 1 di produzione, lavoro, professioni, posizioni e indicatori nel lavoro sotterraneo, nel lavoro con condizioni di lavoro particolarmente dannose e particolarmente difficili, occupazione in cui dà diritto a una pensione di vecchiaia (vecchiaia ) a condizioni preferenziali, e approvato l'Elenco n. 2 di settori, lavori, professioni, posizioni e indicatori con condizioni di lavoro dannose e difficili, lavori che danno diritto a una pensione di vecchiaia a condizioni preferenziali. La decisione del Gabinetto dei Ministri dell'URSS del 26 gennaio 1991 n. 10 stabilisce che i nomi delle loro professioni corrispondano ai nomi negli elenchi.

Poiché un libro di lavoro è il documento principale che conferma il lavoro in una professione o posizione, dando diritto all'anticipo prestazione pensionistica, deve indicare il nome della professione e la posizione del dipendente, nonché il nome della produzione sotto forma di officina con lo stesso nome o la sua unità strutturale secondo gli elenchi delle qualifiche.

Esempio 1. Notifica a un dipendente della ridenominazione di una professione.

Esempio 2. Ordine di modifica della tabella del personale.

Esempio 3. Accordo aggiuntivo al contratto di lavoro (frammento).

Esempio 4. Inserire nel libro di lavoro una voce sulla ridenominazione della professione.