Dove possono lavorare i ragazzi sopra i 14 anni? Codice del lavoro della Federazione Russa sull'uso di manodopera minore. Riferimento. A che età si può firmare un contratto di lavoro?

Molte persone oggi, compresi gli adolescenti, hanno bisogno di un reddito aggiuntivo, perché tutti da giovani vogliono essere indipendenti e avere una paghetta. Nonostante la loro giovane età, alcuni scolari ricevono un ottimo reddito per il loro lavoro, che consente loro di pagare Internet, i servizi degli operatori cellulari, acquistare vari beni e fornire anche una piccola assistenza finanziaria ai genitori.

Oggi ogni adolescente può iniziare a lavorare all'età di 14 anni e se nella vita reale non è possibile ottenere un posto vacante retribuito, il tempo libero è sempre disponibile su Internet. Parliamo di cosa possono fare i giovani per guadagnare un reddito piccolo ma stabile.

Disposizioni del Codice del Lavoro per i minorenni

Prima di iniziare a esaminare i metodi più popolari per ottenere profitti legali, è necessario fare riferimento al Codice del lavoro della Federazione Russa. Contiene disposizioni sul lavoro dei dipendenti che hanno già compiuto 14 anni. Secondo la legislazione attuale, i russi sotto i 16 anni non possono lavorare più di 24 ore durante la settimana. Se un adolescente di 14 anni è ufficialmente impiegato in un'impresa, ha diritto alle ferie annuali, la cui durata è di almeno 31 giorni (articolo 267 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Per legge, un cittadino minorenne ha il diritto di registrarlo in un momento conveniente per lui.

Importante: Nonostante la lealtà della legislazione russa sul lavoro nei confronti degli adolescenti che vogliono lavorare dall'età di 14 anni, devono ricordare che dal momento in cui viene formalizzato il rapporto di lavoro inizia la responsabilità nei confronti del datore di lavoro. Se un cittadino minorenne arreca un danno, sarà tenuto a risarcirlo, e dovrà pagare le spese materiali anche dopo la risoluzione del contratto di lavoro (art. 232 del Codice). Inoltre, secondo l'art. 192 del Codice del Lavoro, sono previste sanzioni disciplinari per tutti i dipendenti (compresi i soggetti di età superiore ai 14 anni) per mancato adempimento dei doveri d'ufficio.

Se un adolescente decide di trovare ufficialmente un lavoro e di lavorare part-time tempo libero, deve tenerne conto diversi punti importanti durante l'occupazione. I datori di lavoro che rispettano la legge dovranno sempre:

• pagare lo stipendio in un importo prestabilito (ufficialmente);
• concludere un contratto di lavoro con un adolescente con il consenso di uno dei genitori (tutori);
• eliminare il verificarsi di straordinari;
• non consentire all'adolescente di svolgere lavori fisici pesanti.

Purtroppo molti datori di lavoro non stipulano contratti di lavoro con minori. In questo caso, il bambino è privato della tutela legale e potrebbe non ricevere il denaro che gli è dovuto per il lavoro svolto. Quando viene assunto, all'adolescente deve essere chiesto di firmare un contratto civile. Il legislatore giustifica ciò con il fatto che, a partire dai 14 anni, i cittadini hanno il diritto di gestire autonomamente il denaro guadagnato e di effettuare piccole transazioni. Questi includono un accordo per la fornitura di vari servizi o contratti (questo fatto è confermato nell'articolo 26 del Codice Civile russo).

Importante: se, senza stipulare un accordo scritto (all'insaputa dei genitori/tutori), il datore di lavoro non paga al bambino i soldi per il lavoro svolto, allora anche procedura giudiziaria ottenerli sarà molto problematico, poiché tali transazioni saranno dichiarate non valide, poiché una delle parti dell'accordo (l'adolescente) non ha piena capacità giuridica. Questo deve essere preso in considerazione prima di firmare i documenti.

Condizioni per ottenere un lavoro a 14 anni

Per ottenere un lavoro a 14 anni, uno studente deve soddisfare una serie di condizioni. Secondo la legge, un cittadino minorenne ha il diritto di iniziare ad adempiere agli obblighi lavorativi solo dopo aver subito una visita medica. Se previsto ulteriori lavori in una determinata organizzazione, i medici dovranno essere visitati ogni anno. Se un adolescente non supera la visita medica, non gli può essere permesso di lavorare. Anche i datori di lavoro dovrebbero tenere conto di questo fatto, poiché un'organizzazione che viola la legge verrà multata.

L'adolescente deve stipulare un contratto di lavoro con il datore di lavoro. Sarebbe bene che i genitori (tutori) ricordassero al bambino di leggere i termini del documento, e si assicurassero anche che il contratto contenga una clausola che indichi la durata dell’orario di lavoro del minore.

Dovresti anche leggere attentamente le disposizioni sulle condizioni di maturazione salari. Di norma, è basato sul tempo e sul lavoro a cottimo. Per fare domanda per un lavoro, un cittadino di 14 anni deve fornire il consenso dei genitori o dei rappresentanti delle autorità di tutela per l'occupazione. Se si tratta di ragazzi di 15-16 anni è necessario avere con sé:

• passaporto;
• libro di lavoro;
• certificato di assicurazione.

È consigliabile che gli adolescenti forniscano un certificato del luogo di studio con l'orario delle lezioni. Il datore di lavoro deve garantire che il lavoro non interferisca con la scuola.

Dove puoi lavorare a 14 anni?

Prima di considerare i tipi di lavoro più apprezzati dagli scolari, ti consigliamo di familiarizzare con semplici consigli che ti permetteranno di evitare l'inganno. Prima di tutto dovresti contattare i tuoi amici e conoscenti che possono aiutarti a trovare lavoro.

È inoltre necessario visitare siti Web specializzati e studiare pubblicazioni stampate, dove esiste un numero sufficiente di offerte di lavoro da organizzazioni fidate. Per ridurre al minimo i rischi, è possibile utilizzare i servizi di un'agenzia di reclutamento o di un centro per l'impiego. Tali organizzazioni aiuteranno a trovare un lavoro per un adolescente e lo indirizzeranno solo ad aziende affidabili per un colloquio.

Corriere

Dove può iniziare a lavorare una ragazza o un ragazzo all'età di 14 anni per ricevere una remunerazione dignitosa per il proprio lavoro? Prima di tutto, dovresti considerare una posizione di corriere, che non richiede una formazione speciale.

Il corriere deve avere una buona conoscenza della località in cui vive, nonché un'ottima comprensione dell'ubicazione delle grandi imprese. Oggi ci sono un numero piuttosto elevato di organizzazioni che non dispongono di un proprio servizio di corriere, quindi assumono volentieri scolari e studenti che svolgono vari compiti a un prezzo basso.

Dovresti sapere che i lavoratori coinvolti nella consegna della corrispondenza o dei documenti svolgono i loro compiti in 4-5 ore durante il giorno. Di norma, la maggior parte delle aziende paga i viaggi dei propri dipendenti, quindi l'utilizzo dei trasporti pubblici accelera notevolmente lo svolgimento delle attività. Se non sai cosa puoi fare a 14 anni in estate, una posizione di corriere sarà una delle più facili. Inoltre durante le vacanze estive potrete guadagnare bei soldi e risparmiare denaro per eventuali acquisti.

Cameriere

In estate, i proprietari dei bar assumono volentieri gli scolari per lavorare come camerieri, ed è durante questo periodo che puoi guadagnare ottimi soldi, soprattutto se lavori nella zona del resort. È facile intuire che le mance lasciate dai clienti di bar, ristoranti e altre strutture di ristorazione generano entrate abbastanza dignitose.

Per quanto riguarda il lavoro come cameriere durante l'orario scolastico, possono sorgere alcune difficoltà con l'occupazione. Molti datori di lavoro non assumono quattordicenni perché non potranno conciliare studio e turni in un bar. Tuttavia, puoi provare a trovare lavoro come assistente cuoco o lavapiatti. Questo tipo di lavoro è ben pagato e inoltre la maggior parte del lavoro part-time verrà svolto la sera, quando gli stabilimenti registrano un grande afflusso di visitatori.

Promotore

Uno dei tipi di reddito popolari per scolari e studenti è lavorare come promotore. È semplice, non richiede qualifiche da parte dell'esecutore e inoltre gli adolescenti hanno bisogno solo di poche ore di tempo libero al giorno.

I promotori, in sostanza, sono impegnati nella conduzione di campagne pubblicitarie, presentando alle persone vari beni o servizi. Il pagamento per tale lavoro viene solitamente fissato e negoziato prima dell'inizio delle promozioni. I promotori ricevono denaro per ogni ora di lavoro.

Poiché il lavoro dei promotori dura solo poche ore al giorno, questo tipo di attività può essere svolta durante la scuola e durante le vacanze. Per ottenere questo lavoro basta contattare le agenzie pubblicitarie. Di norma, sono loro che organizzano varie promozioni.

Rete

Internet consente a tutti di guadagnare denaro, quindi anche gli scolari possono trovare molte opzioni per realizzare un profitto. Cosa dovrebbe fare un adolescente che non ha né esperienza né educazione speciale?

C'è una quantità sufficiente di lavoro semplice su Internet, dove nessuno richiede agli artisti di indicare l'età, l'istruzione o di firmare contratti di lavoro. Gli scolari possono guadagnare soldi online utilizzando:

• commentare risorse informative;
• visualizzazione di annunci pubblicitari, lettura di lettere, navigazione automatica;
• raccolta di criptovaluta;
• guardando video;
• completare attività sugli scambi per guadagnare denaro nei social network;

Uno dei tipi di lavoro semplici e interessanti su Internet è scrivere commenti sui siti. Molti proprietari di risorse informative e negozi online ordinano agli artisti di scrivere commenti per articoli o determinati prodotti. Pagano bei soldi per questo e inoltre, fare questo lavoro non richiede molto tempo. Per evitare di cadere nelle mani dei truffatori, è necessario leggere su un sito Web specifico. Tra le risorse comprovate in cui è possibile ottenere costantemente un profitto scrivendo commenti, va evidenziato il sito Q-comment. Ad esempio, per guadagnare 300 rubli, uno studente deve scrivere circa 40-50 commenti (1 commento richiede solo poche righe).

Se uno studente è bravo a scrivere saggi e si trova a suo agio con la lingua russa, dovrebbero essere presi in considerazione lavori come il copywriting e la riscrittura. Per fare ciò, è necessario registrarsi su scambi di contenuti come Advego, Etxt, TextSale, dopodiché le attività diventano disponibili per la persona. La maggior parte dei siti di scrittura di articoli dispone di un sistema di valutazione per i partecipanti, che determina il livello di guadagno. Il costo medio del lavoro svolto varia tra 20-30 rubli per 1000 caratteri (spazi esclusi).

Per ottenere denaro rapidamente, dovresti considerare la visione di videoclip e pubblicità, l'esecuzione di attività di clic e la navigazione automatica. Per fare ciò, è necessario creare account in sistemi pubblicitari attivi, come Seosprint, WMmail, Seofast e numerosi altri.

I guadagni sui social network ti consentono di essere pagato per svolgere un lavoro semplice. Nel processo, devi mettere mi piace, ripubblicare, condividere collegamenti a varie risorse con gli amici, commentare foto e mostrare altri tipi di attività. Ad esempio, per 1 mi piace o scrivendo un semplice commento puoi ottenere diversi rubli. Tra i servizi comprovati vale la pena evidenziare risorse come Sarafanka, VKtarget, Sociate, SocialTools e altri.

Guadagnare denaro collezionando criptovaluta non è meno interessante e redditizio. Per iniziare, è necessario creare un portafoglio multivaluta sul sito Cryptonator o Holytransaction, quindi registrarsi su un servizio di rotazione faucet, ad esempio su ru.ifaucet.net. L'essenza del lavoro è la seguente: una persona visita il sito, seleziona il tipo di valuta, inserisce l'indirizzo del suo portafoglio, visita le pagine web di ciascun faucet, visualizza annunci, inserisce un captcha e il denaro viene accreditato sul suo saldo . Dopo aver raggiunto un determinato importo, vengono trasferiti sul suo conto.

Puoi anche creare contenuti video interessanti e pubblicarli. In questo caso, le entrate dipenderanno direttamente dal contenuto dei video e dal numero di visualizzazioni. Tra le tipologie di attività che non richiedono investimenti è da evidenziare l'utilizzo. Oggi molti adolescenti possiedono uno smartphone che può essere utilizzato come strumento di lavoro. Ad esempio, devi andare al servizio Google Play, scaricare l'applicazione, attivarla, dopodiché l'utente potrà guadagnare denaro. Dall'installazione di un programma puoi guadagnare circa 50-70 rubli al giorno. Avere più richieste aumenta significativamente le tue entrate.

Importante: Per prelevare denaro guadagnato su Internet, è necessario creare portafogli in sistemi di pagamento elettronici come Webmoney, Yandex.Money, Qiwi, PayPal. Per “incassare” avrai bisogno anche di una carta bancaria. Gli adolescenti possono risolvere questo problema contattando i genitori, che devono solo registrare i dettagli a loro nome. Puoi anche prelevare i tuoi guadagni sul tuo conto di telefonia mobile.

Pubblicazione di annunci pubblicitari

I quattordicenni possono facilmente guadagnare denaro distribuendo o pubblicando annunci pubblicitari. Per impegnarsi in questo tipo di attività, è necessario contattare un'agenzia pubblicitaria. Di norma, i dipendenti vengono pagati immediatamente dopo aver completato una determinata quantità di lavoro. Ad esempio, devi pubblicare 300 annunci al giorno. Ci vorranno solo poche ore, il lavoro potrà essere svolto nel pomeriggio o la sera, e riceverai il pagamento il giorno successivo (o alla fine della settimana).

Quanto puoi guadagnare a 14 anni?

Secondo le statistiche, i guadagni degli adolescenti di 14 anni vanno dai 9 ai 13 mila rubli al mese. Ma qui è necessario tenere conto del lavoro a tempo parziale del bambino e dello svolgimento di lavori semplici che non richiedono qualifiche da parte dell'esecutore. Per quanto riguarda il lavoro su Internet, queste cifre possono essere notevolmente più elevate. Allo stesso tempo, nessuno vieta agli adolescenti di combinare la loro attività principale con il guadagno su Internet. L'importo del reddito derivante dallo svolgimento di varie attività su Internet, a seconda del tipo di attività ed esperienza, presenta differenze significative.

Quindi, se il bambino parla inglese o altro lingua straniera, può guadagnare 300-500 rubli (e anche di più) al giorno dai trasferimenti. Scrivere articoli porterà allo studente circa 200 rubli al giorno. Anche lavorare sugli scambi per guadagnare sui social network può portare entrate significative. Con una certa abilità, non sarà difficile raggiungere un reddito giornaliero di 100-150 rubli.

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Notiamo che il desiderio dell'adolescente di guadagnare i suoi primi soldi gli permetterà di capire come funziona questa o quell'impresa dall'interno, di padroneggiarla da solo il nuovo tipo attività e diventare indipendenti. Indipendentemente dalla direzione scelta, è necessario comprendere che il lavoro dovrebbe essere preso il più seriamente e coscienziosamente possibile al fine di sviluppare la responsabilità delle proprie azioni e acquisire le competenze che saranno necessarie nella vita adulta.

In contatto con

I centri per l'impiego offrono posti vacanti specifici per adolescenti. Il modo più semplice e sicuro è contattare uno di questi istituti. Le tipologie di lavoro più comuni offerte dai centri sono:

• inverdimento della città;
• raccolta;
• paesaggistica;
• assistenza agli anziani e ai disabili.

Quando si visita il Centro per l'impiego, viene concluso un contratto con l'adolescente. L'impiego ufficiale viene fornito con garanzie documentate, il che potrebbe non essere il caso quando si cerca autonomamente modi per guadagnare denaro.

Attenzione! Secondo l'articolo 63 del Codice del lavoro della Federazione Russa, quando si registra un adolescente al lavoro, è richiesta l'autorizzazione obbligatoria di uno dei genitori o tutori.

Partecipazione a promozioni

Il vantaggio principale di questo tipo di reddito è la paga oraria giornaliera. L'adolescente è tenuto a distribuire volantini, pubblicizzare determinati prodotti e consigliare gli acquirenti interessati. L'orario flessibile ti consente di scegliere orari di lavoro convenienti.

I guadagni vanno da 70 a 300 rubli. in un'ora. Nonostante la sua apparente semplicità, l'attività di un promotore presuppone la presenza di determinate competenze: capacità di comunicazione, buona volontà e capacità di interessare un potenziale cliente. Avrai anche bisogno di pazienza, perché devi stare fuori per ore con qualsiasi tempo.

Lavorare come corriere

Piccole catene di negozi e pubblicazioni cartacee sono felici di assumere adolescenti come corrieri in estate. Questa posizione presenta numerosi vantaggi:

1. Occupazione 2-3 ore al giorno.
2. Stipendio decente.
3. Apprendimento veloce.
4. Nuove conoscenze.

Il richiedente deve conoscere bene la città, essere puntuale, mobile e amichevole. Puoi trovare un lavoro come corriere guardando un annuncio o contattando i servizi di consegna di cibo, fiori e giornali.

Attenzione! Secondo le leggi sul lavoro, l’orario di lavoro di un adolescente durante le vacanze non dovrebbe superare le 24 ore settimanali.

Catene di fast food

Ottenere un lavoro part-time in un fast food in estate è del tutto possibile. Si ricorda che per le attività legate al cibo è richiesto il certificato sanitario. La sua registrazione costa circa 2.000 rubli, quindi non è redditizio per un adolescente trovare un lavoro per un breve periodo di tempo. Un'ottima opzione è un contratto di lavoro per due o tre mesi.

Lavori offerti dai fast food per adolescenti:

• lavastoviglie;
• pulizia dei locali;
• partecipante a promozioni;
• distributore di volantini.

L'adolescente deve essere diligente, responsabile e disposto a lavorare. In cambio offrono uno stipendio dignitoso (10-12mila rubli al mese) e una squadra giovanile amichevole.

Lavoro part-time online

Per coloro che hanno una buona conoscenza del computer e hanno familiarità con le regole della lingua russa, è adatto lavorare su Internet. Esistono molti scambi che offrono servizi di pubblicazione, scrittura di recensioni e scrittura di articoli.

Puoi combinare due classi: giochi per computer e ricevere denaro. I nuovi prodotti che appaiono richiedono test, ognuno dei quali è a pagamento. La bellezza di questa attività è che non è necessario stare per strada o correre da qualche parte la mattina. Puoi completare le attività senza alzarti dal divano.

Lo stipendio dipende dalla voglia di lavorare, dalla perseveranza e dalla comprensione degli obiettivi. Il pagamento per le attività più semplici è minimo, ma puoi guadagnare denaro completando molte attività.

Prima di andare al lavoro, esamina attentamente l'azienda che offre posti vacanti. Leggi le recensioni, parla con i dipendenti se possibile. Ricorda: l'occupazione non richiede alcun investimento. Spesso ci si imbatte in annunci in cui alcuni intermediari offrono servizi per trovare buoni lavori. Per fare ciò, devi solo trasferire un determinato importo all'indirizzo specificato. Se un intermediario o un potenziale datore di lavoro chiede un pagamento anticipato per il posto vacante proposto, si tratta di una frode.

Per trovare un lavoro, è meglio che un adolescente chieda aiuto alle organizzazioni ufficiali. Il lavoro part-time in estate ti dà l'opportunità di ottenere una paghetta, mostrare le tue migliori qualità e fare nuove conoscenze interessanti.

Come trovare lavoro da adolescente - video

Dove puoi lavorare a 14 anni secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa?

L'articolo 63 stabilisce che un contratto di lavoro può essere concluso con persone che abbiano più di 16 anni. C’è però un’avvertenza: salvo quanto previsto dalla legge.

Questi includono:

• firmare un contratto di lavoro con un adolescente di 14 anni per svolgere lavori semplici nel tempo libero da scuola, ma con il consenso di uno dei genitori e delle autorità di tutela;
• firmare un contratto di lavoro con un genitore o rappresentante legale di una persona di età inferiore a 14 anni per svolgere lavori in teatro, cinema e altre organizzazioni simili nel tempo libero dalla scuola.

Dove puoi lavorare a 14 anni?

Il lavoro per i cittadini di età superiore a 14 anni deve includere 4 aspetti:

• sollievo;
• implementazione nel tempo libero dallo studio;
• occupazione senza compromettere il programma educativo;
• il lavoro non implica danni alla salute.

Di conseguenza, tutti i posti vacanti che soddisfano i requisiti dichiarati possono essere tranquillamente considerati un lavoro. Ad esempio, questo potrebbe essere un lavoro part-time campagna pubblicitaria per la distribuzione dei volantini.

Richiamiamo ancora una volta la vostra attenzione sul fatto che un contratto di lavoro con un quattordicenne viene concluso solo con il consenso del genitore e dell'autorità tutoria.

Disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa sul lavoro dei lavoratori di età superiore ai 14 anni

Il Codice del lavoro della Federazione Russa ha stabilito che gli adolescenti sotto i 16 anni non dovrebbero lavorare più di 24 ore a settimana.

L'articolo 267 del Codice del lavoro della Federazione Russa garantisce la fornitura ai cittadini di 14 anni di ferie annuali in un momento a loro conveniente, della durata di 31 giorni.

Come vediamo, il legislatore è molto fedele a coloro che vogliono lavorare a 14 anni. Tuttavia, gli adolescenti dovrebbero ricordare che anche loro hanno delle responsabilità. Ecco perché l'articolo 232 del Codice del lavoro della Federazione Russa stabilisce che un dipendente minorenne è responsabile nei confronti del datore di lavoro per avergli causato danni. Inoltre, la risoluzione del contratto non esonera da tale obbligo.

Inoltre, i lavoratori di età superiore a 14 anni sono soggetti anche alle disposizioni dell'articolo 192 del Codice del lavoro della Federazione Russa in materia di sanzioni disciplinari.

Non conosci i tuoi diritti?

Dove andare a lavorare alle 14?

Nonostante il fatto che il legislatore proponga requisiti piuttosto seri per la natura del lavoro dei cittadini di età superiore ai 14 anni, ci sono datori di lavoro che hanno bisogno di tali lavoratori.

Le risorse Internet sono piene di annunci di lavori che richiedono scolari. Chiamando uno di questi annunci, potresti ricevere un invito a un colloquio. Se capisci che il datore di lavoro è coscienzioso ed è pronto a stipulare un contratto di lavoro con te, avendo ottenuto il consenso delle autorità genitoriali e tutori, sei fortunato.

In pratica, potrebbero esserci casi in cui i datori di lavoro cercano vantaggi solo per se stessi e desiderano utilizzare gratuitamente il lavoro dei quattordicenni.

Ecco uno schema tipico: un rappresentante del datore di lavoro descrive in modo colorato tutti i vantaggi del posto vacante proposto e non dimentica di menzionare un buon salario. Tuttavia, propone di concludere non un contratto di lavoro, ma di diritto civile, basato sul fatto che gli adolescenti di età compresa tra 14 e 18 anni hanno il diritto di gestire il proprio reddito in modo indipendente e possono anche effettuare piccole transazioni, tra cui un contratto ( o fornitura di servizi).

Infatti, l'articolo 26 del Codice Civile della Federazione Russa stabilisce che gli adolescenti dai 14 ai 18 anni possono disporre del proprio reddito. Tuttavia, i contratti di lavoro non si applicano alle piccole transazioni e possono essere conclusi solo con il consenso dei genitori o dei rappresentanti legali.

Come si presenta la situazione: un adolescente firma un accordo, fa tutto il lavoro onestamente e il datore di lavoro si rifiuta di pagarlo. Dopo aver letto la parte 2 dell'articolo 56 Codice della famiglia, un cittadino può rivolgersi al tribunale, ma la transazione verrà dichiarata non valida, poiché uno dei suoi soggetti non ha piena capacità giuridica.

Ci sono datori di lavoro ancora più senza scrupoli. Quando assumono, non firmano alcun documento con gli adolescenti. In questo caso possiamo solo sperare nell'onestà del capo dell'organizzazione.

• concludere contratti di lavoro con il consenso dell'autorità genitoriale e tutoria;
• cartello contratti civili con il permesso dei genitori.

Dove puoi lavorare a 14 anni in estate?

1. Contatta i tuoi amici e chiedi lavoro.
2. Sfoglia la stampa specializzata e studia le offerte delle risorse online.
3. Contatta un'agenzia di reclutamento.

Elenchiamo i posti vacanti più comuni per gli adolescenti di 14 anni:

• Corriere;
• promotore;
• cameriere;
• cassiere;
• assistente di cucina;
• più pulito;
• lavaggio auto;
• extra sul set;
• artista circense;
• bambinaia.

Vorrei attirare la vostra attenzione su questa opzione di lavoro estivo, come lavorare in un campo per bambini. Tuttavia, vale la pena occuparsene in anticipo, poiché il personale per il campo viene reclutato prima dell'inizio della stagione. Tutte le informazioni possono essere trovate sul sito web del campo o contattando il dipartimento dell'istruzione di una determinata città.

Ogni adolescente, guardando i propri genitori, sogna di essere adulto e indipendente. Buon lavoro, aiuta la tua famiglia e, soprattutto, gestisci i tuoi soldi. Qualcuno può arrivare a questo grazie al proprio sogno di acquistare nuovo gadget o un regalo ai propri cari, qualcuno vuole diventare un po' più maturo.

Disposizioni fondamentali del Codice del lavoro per i lavoratori minori

Perché non sfruttare al massimo le vacanze scolastiche e allo stesso tempo guadagnare un po' di soldi per le tue esigenze personali. Una buona alternativa se prevedi di trascorrere tutta l'estate in giardino. Pertanto, l’estate è il momento migliore per iniziare a cercare lavoro e realizzare i tuoi progetti.

Per iniziare a lavorare è necessario stipulare un contratto di lavoro con il datore di lavoro. Secondo l'articolo 63 del Codice del lavoro della Federazione Russa, solo le persone che hanno compiuto 16 anni possono concludere autonomamente un accordo, salvo le eccezioni previste dalla legge.

Tali eccezioni includono:

• Conclusione di un contratto di lavoro con un adolescente minorenne che ha compiuto 14 anni con il consenso scritto di uno dei genitori (è consentito un tutore o un fiduciario) per svolgere un lavoro semplice che non danneggi la sua salute né interferisca con i suoi studi.
• Firmare un accordo con persone di età inferiore a 14 anni e impiegarle in teatri, cinema, circhi per partecipare o organizzare eventi senza danni alla salute e nel tempo libero dalla scuola.

Esistono restrizioni sulle attività degli adolescenti determinate dalle condizioni di lavoro o vietate dalla legislazione vigente:

• Lavorare in condizioni di lavoro dannose e/o pericolose.
• Vendita e produzione di prodotti alcolici e/o del tabacco.
• Lavoro e fine settimana (per i minori di 18 anni il turno di lavoro deve iniziare non prima delle ore 6.00 e terminare non oltre le ore 22.00)
• Lavori legati al gioco d'azzardo, alle discoteche e ai bar, che possono essere dannosi per lo sviluppo morale.
• Coinvolgimento in lavoro straordinario e invio in trasferta.

Prima esperienza lavorativa per ragazzi di 14 anni

Trovare un lavoro nei tempi moderni non è difficile. Per fare questo, ci sono molti siti che offrono lavoro, bacheche, conoscenze e, infine, borse di lavoro, pronte ad offrire aiuto e posti vacanti a qualsiasi principiante giovane lavoratore. La cosa principale è un approccio attento allo studio del lavoro proposto e alla compilazione dei documenti necessari. Parliamo delle tipologie di attività più apprezzate e adatte ai dipendenti più giovani.

Promotore e inserzionista

Forse il lavoro più semplice e senza complicazioni con cui puoi iniziare. Il vantaggio di questo lavoro è il lavoro part-time e un orario di lavoro flessibile. La retribuzione viene calcolata su base oraria per le ore lavorate e pagata alla fine della giornata o alla fine della settimana. Anche il tempo dedicato allo studio è un vantaggio. Tra le responsabilità del promotore rientra la distribuzione di giornali, volantini, biglietti da visita o altro materiale pubblicitario. Lo stipendio, a seconda delle condizioni del datore di lavoro, varia da 100 a 200 rubli/ora.

Il compenso di un manifesto affisso dipende dal numero di volantini affissi. Lavorerai lungo un determinato percorso in modo indipendente. Il lavoro deve essere svolto in buona fede, perché... il tuo lavoro può essere facilmente controllato.

Corriere

Molti negozi online utilizzano corrieri per consegnare gli ordini all'acquirente tramite corriere. Questi possono essere pacchi leggeri con biancheria da letto, pacchetti elettronici o di documenti. I corrieri lavorano a piedi oppure l'organizzazione fornisce veicoli per trasportare gli ordini e consegnarli al destinatario tramite corriere. Questi possono essere corrieri in bicicletta o corrieri a rotelle (utilizzando i pattini a rotelle), che possono raggiungere il cliente più velocemente, elaborando così più ordini . Il salario minimo di solito non è inferiore a 450-500 rubli al giorno.

Barista, cameriere

Di norma, viene data preferenza ai giovani di età superiore ai 16 anni per lavorare in un bar. Ma nessuno sarà categoricamente contrario se durante il colloquio e al lavoro ti affermi come un dipendente diligente e propositivo. Se consideri l'attività di ristorazione come una delle possibili prospettive future per te, la carriera di cameriere è il miglior aiuto per questo. Iniziando a lavorare in questo campo all'età di 14 anni, hai tutte le possibilità di acquisire esperienza e ottenere un buon lavoro e uno stipendio in futuro.

Lavorare su Internet

Nel 2017 Internet non significa solo guardare video e sedersi sui social network. Molte aziende o aziende offrono posti vacanti affinché i propri dipendenti possano lavorare senza uscire di casa.

Il vantaggio di tale lavoro è che puoi pianificare autonomamente la tua giornata lavorativa e combinare studio e lavoro. La cosa principale da ricordare quando si lavora online è l'autodisciplina (la tua esperienza e il tuo stipendio dipendono da questo) e l'attenzione. Cosa può offrire Internet:

• Partecipazione a sondaggi su siti web e social network. Non guadagnerai molti soldi, ma allo stesso tempo è un’opzione adatta per uno studente scolastico come lavoro temporaneo part-time o combinandolo con altre attività.
• Se sai scrivere con competenza e sei interessato a studiare informazioni e vari feed di notizie, allora dovresti provare a scrivere articoli (copywriting\rewriting) per vari siti. Con un approccio diligente al lavoro, questo tipo di reddito può diventare quello principale e portare buoni compensi.
• Testare programmi e giochi. Questi posti vacanti non sono così comuni e richiedono conoscenze minime di programmazione, ma se la programmazione è il tuo hobby, ci sono ottime possibilità di guadagnare denaro e padroneggiare il tipo di attività più promettente per te.

Dovresti ricordare che devi studiare attentamente il contratto d'uso, che viene offerto prima di registrarti sul sito.

Tra i posti vacanti più comuni disponibili per lavorare a partire dai 14 anni figurano anche:

• assistente di cucina;
• autolavaggio;
• più pulito;
• lavoratore di circo, cinema o teatro.

Condizioni di lavoro per i minorenni

I parametri più importanti che il lavoro futuro dovrebbe avere:

• Sii sicuro per la salute.
• Sii facile da fare.
• Non interferire con gli studi e l'istruzione.

Un punto importante quando si stipula un contratto di lavoro o un accordo con un dipendente minore è l'assenza di un periodo di prova. Il datore di lavoro non ha il diritto di fissare giorni o settimane di prova per testare le capacità del bambino. Il pagamento è dovuto per intero a partire dal primo giorno lavorativo.

Il Codice del lavoro della Federazione Russa prevede anche la durata dell'orario di lavoro per le persone di questa età:

• Sotto i 16 anni - non più di 24 ore settimanali (per gli studenti - non più di 12).
• Dai 16 ai 18 anni - non più di 36 ore settimanali (per gli studenti - non più di 18).

Per le persone di età superiore ai 14 anni, l'articolo 267 del Codice del lavoro garantisce la fornitura di ferie annuali retribuite di 31 giorni lavorativi in ​​un orario a loro conveniente.

I posti vacanti che soddisfano i requisiti indicati possono essere presi in considerazione per ulteriore occupazione. Dovresti affrontare i tuoi compiti con serietà e attenzione, perché... Ogni dipendente è finanziariamente responsabile nei confronti del datore di lavoro.

Per i dipendenti di età superiore a 14 anni si applicano le disposizioni dell'articolo 192 del Codice del lavoro della Federazione Russa sulle sanzioni disciplinari per le perdite causate.

Elenco dei documenti per l'occupazione

Il punto più importante prima di ottenere un lavoro è ottenere un certificato di superamento della visita medica e documenti originali di uno dei genitori che confermino il consenso all'assunzione di un adolescente minorenne.

Inoltre, avrai bisogno di un passaporto e di un certificato Istituto d'Istruzione, in cui verrà certificato il calendario formativo. Potrebbero essere necessari anche un certificato di assicurazione pensionistica (SNILS) e un libretto di lavoro se non è la prima volta che trovi un lavoro.

Qualsiasi lavoro tu scelga ti porterà un'esperienza preziosa e ti ricompenserà non solo con lo stipendio, ma anche con le conoscenze acquisite. Affronta questo problema in modo serio e responsabile. A volte gli alti salari indicati dal datore di lavoro non sempre corrispondono alla realtà. Quando fai domanda per un lavoro, chiarisci tutte le domande che hai.

Quanto più impari inizialmente, tanto più conoscerai i tuoi diritti e le tue responsabilità. E così evocherai maggiore rispetto da parte del datore di lavoro rispetto ai tuoi concorrenti.

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