Una delle condizioni per la trasformazione sistema pensionisticoè la valutazione dei diritti pensionistici dei cittadini a partire dal 01.01.2002 convertendoli nell'importo del capitale pensionistico stimato. La conversione avviene su appuntamento pensione di lavoro la vecchiaia per la prima volta. I diritti alla pensione sotto forma di anzianità e reddito hanno cominciato a riflettersi nei premi assicurativi che sono stati pagati al bilancio PFR solo dal 2002. Ma la maggior parte degli assicurati aveva già una certa anzianità di servizio sviluppata nel vecchio sistema. Pertanto, è stato necessario combinarli con quei premi assicurativi che hanno iniziato a essere presi in considerazione per ogni assicurato e incidono sui suoi diritti alla pensione dal 2002. Al fine di combinare vecchi e nuovi diritti pensionistici e includerli nel capitale pensionistico stimato di tutti i cittadini, è stata effettuata una valutazione dei loro diritti pensionistici in termini monetari, che è stata chiamata conversione. Ogni assicurato, indipendentemente dall'età, che maturava diritti nel vecchio sistema pensionistico, veniva valutato la sua anzianità di servizio e il suo guadagno convertendo il capitale pensionistico calcolato in termini monetari.
La conversione (valutazione) dei diritti a pensione è il contributo di lavoro di una persona acquisito prima dell'inizio del riforma delle pensioni ed espresso come importo nozionale I soldi(l'importo del capitale di previdenza), che corrisponde all'importo dei premi assicurativi versati alla Cassa pensione.

5.1. Scopo della valutazione dei diritti alla pensione

La necessità di raccogliere e valutare le informazioni sull'anzianità e sui guadagni era dovuta al fatto che nel contesto delle trasformazioni economiche del paese, una parte significativa delle organizzazioni viene liquidata, riorganizzata o ubicata sul territorio dell'ex repubblica sovietica. Numerosi sono i casi di smarrimento di documenti a causa di incendi o semplicemente di una conservazione incauta. Allo stesso tempo, non sono state adottate misure per preservare i documenti che ledono i diritti alla pensione dei dipendenti. I servizi di archiviazione non sono sempre in grado di aiutare, i documenti non vengono completamente depositati o addirittura non vengono ricevuti affatto. I libri di lavoro ei contratti sono tutt'altro che sempre perfetti. Gli ostaggi di una tale situazione erano, di regola, i cittadini che richiedevano una pensione di lavoro (per vecchiaia, invalidità o in occasione della perdita di un capofamiglia).
Molte domande sono sorte e continuano a sorgere quando si confermano periodi di lavoro in condizioni di lavoro speciali che danno diritto a prestazioni di prepensionamento. A norma di legge, contabilità speciale anzianità incide sia sulla determinazione dell'idoneità alla pensione che sul calcolo del capitale di pensione. Quasi sempre, il lavoro in condizioni speciali richiede un'ulteriore giustificazione documentale. E di norma, questa motivazione manca o non è formattata correttamente. In questi casi, i cittadini non possono confermare con documenti i periodi della loro attività lavorativa e la retribuzione mensile media, che si riflette nell'importo del capitale pensionistico stimato e, in alcuni casi, il rifiuto di stabilire una pensione anticipata.
Qualsiasi cittadino è interessato a garantire che i dati sull'anzianità di servizio e sui guadagni, che saranno presi in considerazione nel calcolo dell'importo della sua pensione di lavoro, siano accurati. Spesso, al momento della domanda di pensione, i cittadini non possono presentare all'ente territoriale del Fondo le informazioni necessarie a conferma di determinati periodi di attività lavorativa o condizioni di lavoro particolari per la mancata conservazione dei documenti d'archivio. Negli ultimi anni, il numero delle organizzazioni di un giorno, le piccole imprese, è aumentato e si può presumere che questo problema diventerà ancora più acuto nel prossimo futuro. Supera gli anni documento desiderato sta diventando più difficile. Ecco perché è opportuno che ogni assicurato chiarisca subito i dati sulla sua anzianità di servizio, si assicuri che le annotazioni fatte nel libretto di lavoro siano corrette e si preoccupi in anticipo di avere a portata di mano tutti i documenti necessari oggi, sia sull'esperienza lavorativa e sull'importo dei guadagni.

5.2. Valutazione dei diritti a pensione

L'accertamento dei diritti a pensione (conversione) è la conversione dei diritti a pensione sotto forma di anzianità di servizio e reddito totale acquisiti da un cittadino il 01/01/2002 (prima dell'inizio della riforma delle pensioni) nell'importo del capitale pensionistico stimato secondo una certa formula.
La valutazione in itinere dei diritti pensionistici è finalizzata a:
- per il mantenimento massimo dei diritti a pensione acquisiti dagli assicurati a partire dal 01.01.2002;
- semplificazione della procedura di assegnazione della pensione di lavoro.
A tal fine sono stati stabiliti periodi specifici per i quali si può tener conto dei guadagni dell'assicurato. Questi sono i periodi 2000-2001. secondo registri individuali (personalizzati) o per 60 mesi consecutivi sulla base di documenti emessi nelle modalità prescritte dai datori di lavoro competenti o dagli organi statali (comunali).
Questi periodi sono dovuti al fatto che i guadagni sono necessari solo per valutare i diritti alla pensione e non per determinare l'importo finale della pensione.
L'anzianità complessiva conserva ancora il suo valore solo per la conversione dei diritti a pensione. L'anzianità totale del servizio è intesa come la durata totale del lavoro e delle altre attività socialmente utili fino al 1 gennaio 2002, di cui si tiene conto in un ordine di calendario (attività lavorativa e creativa, servizio militare, periodo di percepimento dell'indennità di disoccupazione, ecc. .).
Ai fini della valutazione dei diritti a pensione degli assicurati (inclusi i pensionati), il periodo di invalidità dei gruppi I e II percepito a seguito di un infortunio legato alla produzione o di una malattia professionale è equiparato al lavoro in cui si è verificato l'infortunio o è stata ricevuta la malattia. Per gli assicurati con esperienza di lavoro in condizioni di lavoro speciali (Elenchi n. 1 e n. 2, attività didattica e medica, lavoro nell'aviazione civile, ecc.), la conversione dei diritti pensionistici nel capitale di previdenza stimato può essere effettuata presso il loro scelta utilizzando in sostituzione dell'anzianità generale (disponibile e completa), l'esperienza nelle relative tipologie di lavoro (disponibile e completa).
L'importo del capitale di pensione iniziale così calcolato (la pensione condizionatamente calcolata al 01.01.2002) in rubli si riflette nel conto personale individuale di ogni assicurato e viene utilizzato per calcolare la sua pensione futura. Ulteriori diritti pensionistici maturati dopo l'entrata in vigore della nuova legislazione sulle pensioni sono premi assicurativi datori di lavoro.
L'importo del capitale pensionistico stimato e dei premi assicurativi dedotti dai datori di lavoro a favore di ciascun dipendente sarà pari al raggiungimento età di pensionamento capitale pensionistico accumulato per determinare l'entità della pensione di lavoro. E più sono grandi, maggiore sarà la pensione.
Ora, grazie a questa procedura, ogni assicurato saprà quanto suo risparmio previdenziale da lui maturato per tutto il periodo di attività lavorativa. Punti importanti in fase di conversione si tratta di una corretta valutazione dell'anzianità di servizio e della scelta dei periodi di maggior successo nell'attività lavorativa con una retribuzione adeguata, che sarà registrata nella contabilità personale individuale dell'assicurato.
La conversione dei diritti alla pensione viene effettuata sia per i pensionati che per i cittadini che non hanno ancora raggiunto l'età pensionabile. Per gli attuali beneficiari di pensione, la valutazione dei diritti alla pensione è stata effettuata a partire dal 01.01.2002 sulla base dei documenti relativi all'esperienza lavorativa e ai guadagni disponibili nel fascicolo pensionistico di ciascun pensionato.
Per tutti i lavoratori a cui non è stata assegnata una pensione prima di tale data, la valutazione dei diritti alla pensione sarà effettuata contestualmente all'assegnazione agli stessi della pensione di lavoro. Per questa categoria di persone è previsto un regime speciale per la conversione dei diritti a pensione e la determinazione del capitale pensionistico iniziale.
In pratica, per valutare i diritti alla pensione degli assicurati vengono utilizzate tre opzioni per il calcolo dell'anzianità di servizio:
1) a norma del comma 4 dell'art. 30 della Legge sulle pensioni del lavoro, tenuto conto della durata dell'anzianità complessiva elaborata a partire dal 01/01/2002 (tale procedura coincide anche con la procedura di determinazione dell'anzianità complessiva per la determinazione dell'importo della pensione utilizzando coefficiente individuale del pensionato, in vigore prima del 01/01/2002). L'anzianità di servizio specificata include i periodi di lavoro e altre attività in un ordine di calendario, mentre non include i periodi di studio, l'assistenza ai bambini di età inferiore ai tre anni e altri periodi;
2) secondo le norme della normativa vigente prima del 01/01/2002 nella determinazione dell'importo della pensione senza applicare il coefficiente individuale del pensionato. L'anzianità complessiva di servizio comprende tutti i periodi di lavoro e di altre attività previsti dalla normativa precedente, compresi i periodi di studio e di cura dei figli di età inferiore ai tre anni e altri periodi, applicando ai relativi periodi, se necessario, una procedura preferenziale per il calcolo dell'anzianità di servizio (un anno per uno e mezzo, due anni); ma la limitazione dell'importo calcolato della pensione è 3-3,5 della pensione minima di vecchiaia stabilita al 31/12/2001;
3) la valutazione dei diritti a pensione è effettuata utilizzando, in luogo dell'anzianità generale di servizio, un'anzianità speciale nelle relative tipologie di lavoro, calcolata secondo un ordine di calendario.
Per i beneficiari di pensione a partire dal 01.01.2002, esiste un'altra opzione per la valutazione dei diritti alla pensione, in base all'entità della pensione.
La valutazione dei diritti a pensione degli assicurati a partire dal 01.01.2002 viene effettuata dagli organismi che erogano le pensioni nei seguenti termini:
agli assicurati impiegati nelle relative tipologie di lavoro - entro e non oltre il 01.01.2011, e se a tali persone viene concessa una pensione di lavoro prima della data indicata - contestualmente all'assegnazione loro di una pensione di lavoro ai sensi della legge federale;
agli altri assicurati - entro e non oltre il 01.01.2013 e se a queste persone viene concessa una pensione di lavoro prima della data indicata - contestualmente all'assegnazione di una pensione di lavoro ai sensi della legge federale.
In questo caso, la procedura per confermare l'anzianità di servizio, inclusa l'anzianità di servizio nelle relative tipologie di lavoro (e, se necessario, i guadagni dell'assicurato), nonché la procedura per aumentare i guadagni dell'assicurato persona, che è stata costituita per la nomina e il ricalcolo. pensioni statali ed era valido fino alla data di entrata in vigore della legge sulle pensioni di lavoro.

5.2.1. Capitale previdenziale stimato

Uno dei concetti di base della legislazione pensionistica russa è il capitale pensionistico stimato (RCC), l'importo dei premi assicurativi, tenendo conto di quale dimensione di base pensione di lavoro (la parte assicurativa della pensione di vecchiaia di lavoro).
Il capitale pensionistico stimato è formato dall'importo totale dei premi assicurativi e di altre entrate per il finanziamento della parte assicurativa della pensione di lavoro pagata per l'assicurato al budget PFR, sulla base dei dati della contabilità individuale (personalizzata).
La contabilizzazione dei premi assicurativi inclusi nel capitale pensionistico stimato viene effettuata secondo le modalità determinate dal governo della Federazione Russa.
Il capitale previdenziale stimato è composto da tre parti: i diritti a pensione convertibili (in termini monetari) acquisiti dagli assicurati prima del 01/01/2002, l'importo della valorizzazione e dei premi assicurativi versati dal datore di lavoro alla Cassa pensione dopo tale data.
L'importo del capitale di pensione stimato (PC), tenendo conto del quale viene calcolata l'entità di base della pensione di lavoro dell'assicurato (la parte assicurativa della pensione di lavoro di vecchiaia), è determinato dalla formula
PC=PC! + SV + pk2,
dove PC, è il capitale pensionistico iniziale acquisito prima del 01/01/2002, ovvero i diritti pensionistici dei cittadini prima della riforma;
SV - l'importo della valorizzazione;
PC2 - l'importo totale dei premi assicurativi pagati dal 01.01.2002 fino al pensionamento.
Il capitale pensionistico iniziale è calcolato secondo le regole per il calcolo delle pensioni del lavoro applicate alla vigilia della riforma, ovvero in base all'anzianità di servizio e alla retribuzione media per un determinato periodo.
Il capitale pensionistico stimato è soggetto a regolare indicizzazione fino al giorno in cui la pensione di lavoro viene concessa in conformità con la legge sulle pensioni del lavoro.
Il capitale pensionistico stimato è determinato secondo le regole generali in base all'importo stimato della pensione di lavoro, tenendo conto della durata dell'esperienza lavorativa generale o tenendo conto dell'anzianità di servizio nelle relative tipologie di lavoro (lavoro speciale Esperienza).

5.2.2. Pensione stimata

L'importo iniziale stimato della pensione di vecchiaia (RP) è calcolato secondo una determinata formula basata sui dati della contabilità individuale (personalizzata) o sui documenti emessi dalle organizzazioni competenti sull'esperienza lavorativa e sui guadagni del dipendente.
A scelta di ogni assicurato, il calcolo tiene conto delle informazioni sulla retribuzione mensile media per il periodo 2000-2001. secondo la contabilità individuale (personalizzata) o per eventuali 60 mesi di lavoro consecutivi, quando il dipendente aveva un reddito elevato.
L'importo stimato della pensione è determinato moltiplicando il coefficiente di anzianità di servizio per il coefficiente retributivo e per la retribuzione media mensile deliberata in Federazione Russa per il III trimestre del 2001, che è di 1671 rubli.
L'importo stimato della pensione di lavoro è determinato (in caso di scelta di un assicurato) secondo la seguente formula:
RP \u003d SK x ZR / ZP x SZP,
dove SC - per coefficiente di anzianità di servizio per le donne con 20 anni di esperienza lavorativa al 01.01.2002, per gli uomini - 25 anni, è 0,55 e aumenta per ogni anno di lavoro dell'anzianità di servizio specificata di 0,01, ma non superiore a 0,2 , il coefficiente per l'anzianità di servizio non deve superare 0,75;
ZR - la retribuzione mensile media dell'assicurato per il periodo 2000-2001. in base alle informazioni della contabilità individuale (personalizzata) nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria o per qualsiasi 60 mesi consecutivi di lavoro sulla base di documenti rilasciati secondo le modalità prescritte dai datori di lavoro o dagli organi statali (comunali) competenti. La testimonianza del testimone non conferma la retribuzione mensile media;
ZP - lo stipendio mensile medio nella Federazione Russa per lo stesso periodo dello stipendio;
SZP - lo stipendio mensile medio nella Federazione Russa per il periodo dal 01/07/2001 al 30/09/2001 per il calcolo delle pensioni, approvato per un importo di 1671 rubli. Questo indicatore è ancora utilizzato per convertire il patrimonio previdenziale in capitale previdenziale stimato.
Per alcune categorie di cittadini, la conversione (trasformazione) dei diritti pensionistici in capitale previdenziale stimato può essere effettuata a loro scelta, utilizzando al posto dell'anzianità complessiva (disponibile e piena) l'anzianità di servizio nelle relative tipologie di lavoro ( disponibile e pieno). In questo caso, l'importo stimato della pensione di lavoro è determinato dalla seguente formula:
RP - ZR x SK,
dove ZR - la retribuzione mensile media dell'assicurato per il periodo 2000-2001. secondo la contabilità individuale (personalizzata) nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria o per qualsiasi 60 mesi consecutivi di lavoro sulla base di documenti rilasciati secondo le modalità prescritte dai datori di lavoro competenti o dagli organi statali (comunali). La testimonianza di un testimone non conferma la retribuzione mensile media dell'assicurato;
SC - il coefficiente per l'anzianità di servizio, che per gli assicurati:
degli uomini con un'anzianità complessiva di almeno 25 anni e delle donne con un'anzianità complessiva di almeno 20 anni è 0,55 e aumenta di 0,01 per ciascuno anno pieno durata totale del servizio superiore alla durata specificata, ma non superiore a 0,20;
tra persone con esperienza assicurativa e (o) esperienza nei tipi di lavoro pertinenti per i quali sono richiesti appuntamento anticipato della pensione di vecchiaia da lavoro è 0,55 con durata dell'anzianità complessiva pari alla durata del periodo assicurativo necessario per l'estinzione anticipata della pensione di vecchiaia da lavoro, e aumenta di 0,01 per ogni anno intero di anzianità totale di servizio in eccesso rispetto alla durata di tale durata di servizio, ma non più di 0,2.
L'importo stimato della pensione di lavoro per l'anzianità di servizio nelle relative tipologie di lavoro nel personale di volo e prove di volo per gli uomini dai 20 ai 25 anni e per le donne dai 15 ai 20 anni è ridotto del 2% per ogni anno ( anche incompleto), mancante alla piena esperienza per le rispettive tipologie di lavoro. L'importo stimato della pensione di lavoro per i piloti collaudatori di 1a classe è aumentato del 10%. Allo stesso tempo, l'importo stimato della pensione di lavoro non può superare il 75% della retribuzione mensile media dell'assicurato.
Se esiste un'anzianità complessiva di servizio pari a 25 anni per gli uomini e 20 anni per le donne, e per i soggetti con esperienza nelle relative tipologie di lavoro e l'esperienza assicurativa richiesta per la nomina anticipata della pensione di vecchiaia se esiste durata totale del servizio pari alla durata del periodo assicurativo richiesto per la nomina anticipata di una pensione di lavoro di vecchiaia, l'importo stimato di una pensione di lavoro non può superare un importo pari a 555 rubli. 96 copechi, e per le persone con esperienza nei pertinenti tipi di lavoro e l'esperienza assicurativa richiesta per la nomina anticipata di una pensione di vecchiaia (sotterranea, mineraria, condizioni dannose lavoro, in negozi caldi, aviazione civile), - 648 rubli. 62 kop.
Per ogni anno intero superiore a 25 anni per gli uomini e 20 anni per le donne, e per le persone che hanno esperienza nelle relative tipologie di lavoro e di esperienza assicurativa richiesta per l'assegnazione anticipata della pensione di vecchiaia, la durata del periodo assicurativo richiesto per l'assegnazione anticipata di una pensione di vecchiaia da lavoro vecchiaia, tali importi sono maggiorati dell'1%, ma non oltre il 20%.
Sono previsti supplementi all'importo stimato delle pensioni per alcune categorie di cittadini, ad eccezione delle persone che hanno diritto a un sostegno materiale aggiuntivo di importo superiore.
L'importo stimato della pensione di lavoro, tenendo conto delle indennità, degli aumenti e dei pagamenti di compensazione, non può essere inferiore a 660 rubli. Con il coefficiente massimo di anzianità (0,75), la pensione stimata è di 1503,90 rubli. (0,75 x 1,2 x 1671 rubli).
Le persone aventi diritto a un aumento delle pensioni in conformità con la legge sulla prestazione pensionistica non maturano aumenti sulla stessa base dell'importo stimato della pensione di lavoro.
Per le persone che, al 31 dicembre 2001, hanno percepito una pensione di vecchiaia, una pensione di invalidità, una pensione di lavoro per la perdita di un capofamiglia o una pensione di lavoro per anzianità di servizio ai sensi della legge di cui sopra, a loro scelta, l'importo di una pensione da lui stabilito, tenendo conto degli aumenti e del pagamento dell'indennità in relazione all'aumento del costo della vita nella Federazione Russa, utilizzando il coefficiente distrettuale appropriato, esclusi gli assegni di cura e per i disabili a carico.

5.2.3. Coefficiente salariale

Per determinare l'importo stimato della pensione, vengono utilizzati due indicatori: il coefficiente secondo salari(SC) e lo stipendio medio mensile nella Federazione Russa per un certo periodo, che praticamente eliminano la differenza di stipendio di un cittadino. Pertanto, ricevere un salario elevato durante questo periodo non ha praticamente alcun effetto sull'entità della pensione.
Per calcolare il coefficiente salariale, viene preso il rapporto tra i guadagni mensili medi per il periodo 2000-2001. secondo i registri individuali (personalizzati) o per 60 mesi consecutivi fino al 01/01/2002 allo stipendio mensile medio nella Federazione Russa (1671 rubli). La dimensione massima di tale rapporto è presa in considerazione per un importo non superiore a 1,2. Questa è una regola generale per tutti i cittadini nella determinazione del rapporto tra i guadagni.
In relazione alle persone che risiedono nelle regioni dell'estremo nord e nelle aree ad esse equiparate, dove sono stabiliti coefficienti regionali alle retribuzioni, si tiene conto del rapporto di reddito indicato in misura maggiorata, ma non superiore a 1,4; 1.7; 1,9 a seconda dell'entità del coefficiente regionale stabilito per le retribuzioni.
In tutti i casi in cui si tiene conto del rapporto tra la retribuzione mensile media dell'assicurato e lo stipendio mensile medio nella Federazione Russa (ZR / ZP) in un importo maggiore, il coefficiente regionale stabilito dalle autorità statali dell'URSS o federale si applicano le autorità statali. In questo caso, se si stabiliscono diversi coefficienti salariali regionali, si tiene conto del coefficiente salariale stabilito nel distretto o località data per i lavoratori e dipendenti delle industrie non produttive.
Nell'importo maggiorato, il rapporto tra i guadagni specificato viene preso in considerazione sulla base delle informazioni sui salari per i periodi di lavoro nelle regioni dell'estremo nord e (o) nelle aree ad esse equiparate, della durata di almeno un mese intero.
Nei casi in cui le informazioni sui salari sono presentate con pagamenti di coefficienti distrettuali di dimensioni diverse, l'ultimo coefficiente distrettuale è accumulato sui salari presentati durante il periodo di lavoro nelle regioni dell'estremo nord e (o) aree ad esse equiparate.
La retribuzione media mensile per il calcolo della pensione è fissata a scelta del pensionato, sia in base alle informazioni di un conto individuale (personalizzato), sia per eventuali 60 mesi consecutivi prima del 01/01/2002 durante l'attività lavorativa.
Per il periodo di lavoro prima della registrazione nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria, i guadagni sono confermati da certificati salariali basati sui documenti contabili del datore di lavoro, dopo la registrazione - da un estratto di un conto personale individuale.
Se i documenti vengono persi a causa di una calamità naturale oa seguito di una conservazione negligente, distruzione deliberata senza colpa del dipendente ed è impossibile ripristinarli, i periodi di lavoro nel territorio della Federazione Russa prima della registrazione come assicurato persona può essere accertata sulla base della testimonianza di due o più testimoni che conoscono il cittadino da lavoro congiunto con un assicuratore.

5.2.4, Durata prevista per il pagamento della pensione di lavoro

Nel calcolo completo della pensione di vecchiaia viene utilizzato il periodo previsto di pagamento della pensione di lavoro, o il tasso di sopravvivenza (T), a seconda dell'anno di concessione della pensione, che viene utilizzato per calcolare la sua parte assicurativa. Entro il 2013, la normativa ha stabilito un tasso di sopravvivenza di 19 anni (228 mesi), dopodiché rimarrà per tutti gli anni successivi. Allo stesso tempo, nel periodo di transizione fino al 2013, questo indicatore viene applicato in quantità ridotta - 14 anni (168 mesi).
Questo valore non significa che ad un pensionato verrà corrisposta una pensione solo per 19 anni, viene utilizzato esclusivamente per il calcolo. Se un pensionato supera il periodo previsto di percepimento della pensione, preso come base per determinare l'importo della pensione (vivere più a lungo dell'aspettativa di vita media in pensione), il pagamento della pensione stabilita per lui non verrà interrotto, ma continuerà a vita, nonostante il completo esaurimento del suo capitale pensionistico.
Ciò è possibile solo per il fatto che in caso di decesso anticipato di un pensionato, il capitale pensionistico non utilizzato non viene trasferito agli eredi, ma viene ridistribuito tra tutti i pensionati per garantire la prosecuzione delle erogazioni pensionistiche a coloro che, in virtù di vecchiaia esaurito il suo capitale pensionistico. Questo meccanismo di solidarietà è l'essenza del sistema pensionistico distributivo che esiste nella stragrande maggioranza dei paesi del mondo, inclusa la Federazione Russa.
La legge stabilisce: più a lungo un cittadino lavora dopo aver raggiunto l'età pensionabile generalmente stabilita, più breve sarà il periodo di sopravvivenza, il che significa che maggiore sarà la pensione.

5.2.5. Capitale pensionistico

Capitale pensionistico (PC) e risparmio pensionistico: queste sono le nuove forme di contabilizzazione degli obblighi dello stato di pagare le pensioni. Ora la sua entità dipende direttamente dagli importi del capitale pensionistico registrati sul conto personale e dai risparmi pensionistici formati per l'intera attività lavorativa del futuro pensionato.
Il valore del capitale pensionistico stimato dell'assicurato viene calcolato utilizzando l'importo della pensione stimato (RP), che è determinato come segue: la parte base (BC) per un importo di 450 rubli viene detratta dall'importo della pensione stimato (RP) , l'importo risultante viene moltiplicato per il tempo di sopravvivenza (T):
PC \u003d (RP - 450 rubli) x T,
dove RP è l'importo stimato della pensione di lavoro, determinato tenendo conto dell'anzianità di servizio e della retribuzione.
I guadagni per le persone iscritte al sistema pensionistico statale sono presi per i periodi 2000-2001. secondo record individuali (personalizzati). Dal momento dell'iscrizione al sistema pensionistico statale (emissione della tessera plastificata "Certificato di assicurazione dell'assicurazione pensionistica statale"), vengono prese in considerazione solo le informazioni contabili personalizzate per questi periodi e non i certificati;
450 rubli. - l'importo della parte base della pensione di vecchiaia, stabilita dalla legislazione della Federazione Russa a partire dal 01.01.2002;
T è il periodo previsto di pagamento della pensione (in mesi) per
dipende dall'anno di pensione. Istituito per una durata di 19 anni (228 mesi), ma nel periodo di transizione fino al 2013 questo indicatore è applicato in misura ridotta (al 01.01.2002 è di 144 mesi). Se l'anzianità di servizio è inferiore al minimo stabilito per legge (meno di 20 anni per le donne e 25 anni per gli uomini), l'entità del capitale pensionistico sarà ridotta proporzionalmente all'anzianità di servizio maturata.
Il valore del periodo previsto di pagamento di una pensione di vecchiaia incide sull'entità della sua parte assicurativa solo se si tiene conto dei diritti pensionistici acquisiti con il nuovo sistema pensionistico, ovvero del capitale pensionistico stimato formato dopo il 01/01/2002 .
Tenendo conto dei diritti pensionistici acquisiti dagli assicurati prima della data specificata, l'importo della parte assicurativa stabilita della pensione di vecchiaia da lavoro non dipende dall'entità del periodo previsto di pagamento della pensione di vecchiaia da lavoro .
Se la valutazione dei diritti a pensione degli assicurati viene effettuata contestualmente all'assegnazione di una pensione di lavoro ma di invalidità agli stessi, il periodo previsto per il pagamento di una pensione di vecchiaia da lavoro indicato viene moltiplicato per il corrispondente rapporto della durata standard del periodo di assicurazione dell'invalido nel giorno a partire dal quale viene assegnata la pensione di lavoro (clausola 2, articolo 15 della legge sulle pensioni di lavoro), entro 180 mesi. Il periodo previsto per il pagamento di una pensione di vecchiaia viene moltiplicato per il rapporto tra la durata normativa del periodo assicurativo in caso di decesso dell'assicurato e l'assegnazione di una pensione di lavoro in caso di perdita di un capofamiglia.
Per le persone con esperienza lavorativa incompleta, l'importo del capitale di rendita è determinato in base all'importo del capitale di rendita calcolato con esperienza lavorativa completa, che viene diviso per il numero di mesi di esperienza lavorativa completa e moltiplicato per il numero di mesi di esperienza lavorativa effettiva , secondo la seguente formula:
PC=PCpieno x ST / STpieno,
dove PCtot. - capitale di previdenza a servizio completo,
ST - esperienza lavorativa effettivamente disponibile in mesi per
01.01.2002;
STpieno - anzianità di servizio in mesi, stabilita dalla legge (per le donne - 240 mesi, per gli uomini - 300 mesi).
L'importo ricevuto è il capitale della pensione iniziale, che viene depositato in rubli sul conto personale individuale di ciascun cittadino e successivamente è soggetto a indicizzazione annuale a seconda dell'aumento dei prezzi per il periodo corrispondente.
Il capitale pensionistico iniziale indicizzato nell'importo dei premi assicurativi dedotti in futuro dal datore di lavoro per il dipendente, a partire dal 01.01.2002 fino al giorno della costituzione della pensione, costituirà il capitale pensionistico accumulato.
Inoltre, per calcolare la parte assicurativa, è necessario determinare l'importo del capitale di previdenza stimato, ovvero il capitale alla data di erogazione della pensione. È determinato moltiplicando il valore del capitale pensionistico stimato per gli indici di aumento in conformità con le risoluzioni del governo della Federazione Russa in merito
indicizzazione. L'importo dei premi assicurativi pagati dal datore di lavoro per il dipendente dal 01.01.2002 al giorno in cui gli viene assegnata la pensione viene aggiunto al lavoro ricevuto.
L'importo dei premi assicurativi pagati dal datore di lavoro al bilancio PFR dal 01/01/2002 al 31/12/2009 è di 29.642,86 rubli; - PC, ovvero diritti pensionistici, a partire dal 01/01/2002 - 143.488 rubli.
1. Determinare l'entità della pensione di vecchiaia nel 2010. Innanzitutto, indicizziamo il capitale pensionistico iniziale a disposizione del pensionato a partire dal 01.01.2002 in base al coefficiente di indicizzazione, che è 3,678. Tenendo conto di tutte le indicizzazioni, il capitale pensionistico iniziale stimato del pensionato ammontava a: 143.488 x 3.678==527.748,86 rubli.
Al capitale pensionistico iniziale indicizzato, aggiungiamo l'importo dei premi assicurativi pagati dal datore di lavoro per il dipendente al budget PFR dal 01/01/2002 al 31/12/2009: RPC = 527.748,86 rubli. + + RUB 29.642,86 = RUB 557.391,72
2. Determiniamo l'importo della parte assicurativa della pensione di lavoro calcolata dall'importo del capitale pensionistico calcolato percepito al 31/12/2009: / 186 mesi == 2996,73 rubli
La pensione di base fissa al 31 dicembre 2009 è di 2.460 rubli.
L'importo della pensione era: 2460 rubli. + 2996,73 rubli = 5456,73 rubli Poiché i diritti pensionistici dei cittadini sono stati rivalutati dal 1 gennaio 2010, anche l'importo risultante del capitale pensionistico iniziale stimato (527.748,86 rubli) è soggetto a valorizzazione, ovvero ricalcolo per il periodo sovietico (vedi Capitolo 6 "Rivalutazione della pensione diritti (valorizzazione)" ).
Supponiamo che un cittadino sia nato nel 1940 e abbia lavorato per 37 anni nel periodo sovietico fino al 01/01/1991. Il suo capitale pensionistico stimato, tenendo conto della valorizzazione, sarà: 527.748,86 rubli. x 0,47 = = 248.041,96 rubli, dove 0,47 è un aumento del 47% del capitale pensionistico stimato (37% per 37 anni di lavoro e 10% per il fatto di lavorare in URSS). La parte assicurativa della pensione, tenendo conto dell'importo della valorizzazione, al 01.01.2010 ammontava a: SCh=PC / T=248.041,96 rubli. / 186 mesi = 1333,56 rubli
L'aumento della pensione sarà: 2996,73 rubli. - 1333,56 rubli = = 1663,17 rubli.
L'importo della pensione, tenendo conto dell'importo della valorizzazione nel 2010, era: P=MS + B + C = 2460 rubli. + 2996,73 rubli. + 1663,17 rubli = = 7119,90 rubli.

5.3. Documenti che confermano l'esperienza lavorativa

Il documento principale che conferma l'anzianità di servizio e i periodi di lavoro è il libretto di lavoro. Per valutare i diritti alla pensione, insieme al lavoro in un ente, impresa, fattoria collettiva o organizzazione cooperativa, l'anzianità totale del servizio include i seguenti periodi:
attività imprenditoriale;
servizio militare nelle Forze armate, negli organi della sicurezza dello Stato e degli affari interni;
essere sulla disabilità di I e II gruppi associati a un infortunio sul lavoro oa una malattia professionale;
lavorare come parte di unioni creative (scrittori, artisti, registi, ecc.);
la persona assicurata è iscritta al servizio per l'impiego.
Poiché le informazioni su questi periodi, di norma, non sono inserite nel libro di lavoro, devono essere confermate da documenti aggiuntivi (carta d'identità militare, certificati degli uffici di registrazione e arruolamento militare o certificati di altre istituzioni pertinenti). Inoltre, l'esperienza lavorativa può essere confermata da contratti di lavoro scritti, nonché da contratti di diritto civile per l'esecuzione del lavoro e la prestazione di servizi.
Il periodo di lavoro in condizioni di lavoro speciali è confermato anche da un attestato chiarificatore rilasciato dall'amministrazione dell'organizzazione presso la quale si è svolto il lavoro.
Per valutare i diritti alla pensione, è necessario contattare il dipartimento PFR del luogo di residenza e presentare i seguenti documenti:
- il passaporto;
- certificato di assicurazione dell'assicurazione pensionistica statale;
- un libretto di lavoro e altri documenti sull'esperienza lavorativa (certificati, carta d'identità militare, ecc.);
- documenti attestanti l'adeguato privilegio (prigionieri minorenni dei campi di concentramento fascisti, repressi ingiustificatamente per motivi politici, ecc.), se presenti.
Imprenditori, lavoratori autonomi, cittadini non lavoratori devono occuparsi della presentazione dei documenti per la valutazione dei diritti alla pensione. Per fare ciò, contattare l'ufficio FIU del luogo di residenza.

5.4. Anzianità totale per la valutazione dei diritti pensionistici

In pratica, per valutare i diritti pensionistici dei cittadini vengono utilizzate tre opzioni per il calcolo dell'anzianità complessiva di servizio.
La prima opzione tiene conto della durata dell'anzianità complessiva elaborata a partire dal 01/01/2002, che coincide con la modalità di calcolo dell'anzianità complessiva nella determinazione dell'importo della pensione utilizzando il coefficiente individuale del pensionato , in vigore prima dell'inizio della riforma delle pensioni. Ma l'anzianità di servizio specificata non comprende i periodi di studio, i periodi di cura dei bambini di età inferiore ai tre anni e altri periodi.
Per determinare l'importo stimato della pensione di lavoro, i seguenti periodi di lavoro e altre attività socialmente utili fino al 01/01/2002 sono inclusi nell'anzianità totale del servizio in un ordine di calendario:
lavorare come lavoratore, dipendente (compreso il lavoro a noleggio al di fuori del territorio della Federazione Russa), membro di una fattoria collettiva o altra organizzazione cooperativa; periodi di altro lavoro in cui il lavoratore dipendente, non lavoratore o lavoratore dipendente, era soggetto all'assicurazione pensionistica obbligatoria;
lavoro (servizio) nelle guardie paramilitari, nelle agenzie speciali di comunicazione o nell'unità di soccorso in miniera, indipendentemente dalla sua natura;
attività lavorativa individuale, anche in agricoltura;
attività creative dei membri dei sindacati creativi: scrittori, artisti, compositori, cineasti, figure teatrali, nonché scrittori e artisti che non sono membri dei sindacati creativi di riferimento;
servizio nelle forze armate della Federazione Russa e in altre formazioni militari, le forze armate congiunte della CSI, le forze armate dell'ex URSS, gli organi degli affari interni della Federazione Russa, le agenzie di intelligence straniere, le agenzie dei servizi di sicurezza federali, le autorità esecutive federali che prevedono il servizio militare, ex agenzie per la sicurezza dello Stato della Federazione Russa, nonché nelle agenzie per la sicurezza dello stato e nelle agenzie per gli affari interni dell'ex URSS (anche durante i periodi in cui questi corpi erano chiamati in modo diverso), essendo in distaccamenti partigiani durante il civile guerra e la Grande Guerra Patriottica;
preparazione all'attività professionale - formazione in collegi, scuole e corsi di formazione, alta formazione e riqualificazione del personale, in istituzioni educative istruzione professionale secondaria e professionale superiore (in istituti di istruzione secondaria specializzata e superiore), post-laurea, dottorato, residenza clinica;
l'invalidità temporanea iniziata durante il periodo di lavoro, e il periodo di invalidità dei gruppi I e II, percepiti a seguito di un infortunio connesso alla produzione, o di una malattia professionale;
prendersi cura di una persona disabile del gruppo I, un bambino disabile, l'anziano, se necessita di cure costanti a conclusione di un istituto medico;
l'assistenza di una madre non lavoratrice per ogni bambino di età inferiore a tre anni e 70 giorni prima della nascita, ma non superiore a nove anni in totale;
residenza dei coniugi di militari che prestano servizio militare con contratto, unitamente ai loro coniugi, in aree dove non hanno potuto svolgere la loro specializzazione per mancanza di opportunità di lavoro;
residenza all'estero dei coniugi dei dipendenti delle istituzioni sovietiche e delle organizzazioni internazionali, ma non più di 10 anni in totale;
soggiorno in luoghi di detenzione oltre il periodo stabilito durante il riesame del caso;
ricevere indennità di disoccupazione, partecipare a lavori pubblici retribuiti, spostarsi in direzione del servizio per l'impiego in un'altra località e occupazione;
periodi di pagamento dell'indennità di disoccupazione, partecipazione a lavori pubblici retribuiti e spostamento in direzione del servizio per l'impiego in altra località e occupazione;
periodi di detenzione, permanenza in luoghi di detenzione ed esilio per cittadini irragionevolmente portati a responsabilità penale, irragionevolmente repressi e successivamente riabilitati;
residenza di cittadini in aree temporaneamente occupate dal nemico durante la Grande Guerra Patriottica e che hanno raggiunto i 16 anni di età entro il giorno dell'occupazione o durante il suo periodo - il periodo della loro permanenza a partire dai 16 anni di età nel territorio occupato dell'URSS o di altri stati, nonché nei territori degli stati, che erano in guerra con l'URSS, ad eccezione dei casi in cui hanno commesso un crimine durante il periodo specificato;
residenza dei cittadini nella città di Leningrado durante il suo blocco (dal 08/09/1941 al 27/01/1944), così come i cittadini - prigionieri dei campi di concentramento fascisti - il tempo, rispettivamente, di vivere nella città assediata di Leningrado e trovarsi nei campi di concentramento durante la Grande Guerra Patriottica, tranne nei casi in cui hanno commesso un crimine durante il periodo specificato.
Il calcolo della durata dei periodi di lavoro e di altre attività socialmente utili antecedenti al 01/01/2002, inclusi nell'anzianità complessiva del servizio, è effettuato in ordine di calendario in base alla loro effettiva durata, ad eccezione dei periodi:
lavorare durante l'intero periodo di navigazione nel trasporto marittimo e periodi di lavoro durante l'intera stagione nelle organizzazioni di industrie stagionali, che sono inclusi nell'anzianità totale di servizio per un intero anno di lavoro, indipendentemente dalla durata effettiva di tali periodi;
il lavoro nei lebbrosari e negli istituti anti-peste, che sono compresi nell'anzianità complessiva in misura doppia;
servizio in unità militari, sedi e istituzioni che fanno parte dell'esercito attivo, in distaccamenti e formazioni partigiane durante il periodo delle ostilità, nonché il tempo dedicato alle cure nelle istituzioni mediche a causa di traumi militari, periodi di servizio militare nell'esclusione zona, determinata ai sensi della legge RF del 15.051991 n. 1244-1 "Sulla protezione sociale dei cittadini esposti alle radiazioni a seguito del disastro della centrale nucleare di Chernobyl", che sono inclusi nell'anzianità totale del servizio in un triplo Quantità;
lavoro nella città di Leningrado durante il blocco (dal 08/09/1941 al 27/01/1944), che sono inclusi nella durata totale del servizio in un importo triplo;
il lavoro durante la Grande Guerra Patriottica (dal 22/06/1941 al 09/05/1945), ad eccezione dei lavori in aree temporaneamente occupate dal nemico, che sono comprese nell'anzianità complessiva di servizio in misura doppia;
operare nelle regioni dell'estremo nord e nelle aree equivalenti alle regioni dell'estremo nord, che rientrano nell'anzianità complessiva di servizio in un tempo e mezzo;
servizio militare di leva, che sono compresi nell'anzianità complessiva di servizio in doppia taglia;
detenzione, permanenza in luoghi di detenzione ed esilio per i cittadini irragionevolmente perseguiti, irragionevolmente repressi e successivamente riabilitati, compresi quelli appartenenti ai popoli repressi, che sono inclusi nell'anzianità complessiva del servizio in misura tripla;
vivere nella città assediata di Leningrado e trovarsi nei campi di concentramento durante la Grande Guerra Patriottica, che sono inclusi nella durata totale del servizio a un tasso doppio;
lavoro o servizio (ad eccezione del servizio militare) nella zona di esclusione, determinata ai sensi della legge n. 1244-1, che sono inclusi nell'anzianità totale di servizio in una volta e mezza.
Nel calcolare l'importo di una pensione per valutare i diritti pensionistici dei cittadini secondo la seconda opzione, quando si calcola l'anzianità totale del servizio senza applicare il coefficiente individuale di pensionato, tutti i periodi di lavoro e le altre attività previste dalla normativa precedente sono presi in considerazione, compresi i periodi di studio e di cura dei figli di età inferiore a tre anni e altri periodi, con l'applicazione ai relativi periodi, se necessario, di una procedura preferenziale per il calcolo dell'anzianità di servizio (un anno per un e mezzo, un anno per due). Allo stesso tempo, l'importo calcolato della pensione non deve superare 3-3,5 volte la pensione minima di vecchiaia stabilita al 31/12/2001.
Secondo la terza opzione, la valutazione dei diritti a pensione viene effettuata utilizzando, in luogo dell'anzianità generale di servizio, un'anzianità speciale nelle relative tipologie di lavoro, calcolata secondo un ordine di calendario. Il periodo di soggiorno per invalidità dei gruppi I e II, percepito a seguito di un infortunio legato alla produzione o di una malattia professionale, è considerato come l'anzianità di servizio in cui è stata contratta l'infortunio o la malattia specificata.
Per i beneficiari di pensione a partire dal 01.01.2002 si applica un'altra opzione per la determinazione dei diritti a pensione - dall'importo della pensione (solo a scelta del pensionato).
Quando si stabilisce la parte assicurativa della pensione di vecchiaia per i pensionati militari, i dipendenti pubblici dello stato federale e i cosmonauti, l'anzianità totale del servizio non include i periodi di servizio precedenti alla nomina di una pensione di invalidità, o i periodi di servizio, lavoro e altre attività prese in considerazione nel determinare l'importo della pensione per anzianità di servizio in conformità con la legge sulle pensioni e la legge n. 4468-1.

5.5. Calcolo del capitale pensione

Al 1 gennaio 2002, Ivan Il'ich ha un'esperienza lavorativa totale di 27 anni e 3 mesi e uno stipendio medio mensile di 2.500 rubli. per il periodo 2000-2001, dal 01.01.2002 vive al Nord e continua a lavorare.
Il rapporto tra i guadagni di Ivan Il'ic e lo stipendio medio mensile nel paese sarà:
ZR / ZP = 2500 rubli: 1494 rubli. 50 copechi = 1,673 - e saranno presi in considerazione per un importo di 1,4.
SC - il coefficiente per la durata del servizio di Ivan Ilyich è 0,57 (0,55 + + 0,02 - per due anni di durata totale del servizio superiore alla durata del servizio richiesta). L'importo stimato della pensione al 01.01.2002 era: RP = SK X SR / ZP X SZP = 0,57 X 1,4 x 1671 rubli = 1333,46 rubli. Il capitale pensionistico stimato al 01.01.2002 era: PC=(RP - BC) X Т=(1333,46 rubli - 450 rubli) x 144 mesi==127 218,24 rubli.
Pertanto, il capitale della pensione di Ivan Ilyich, accumulato al 1 gennaio 2002, ammontava a 127.218,24 rubli.
Dal 2010 l'importo totale della pensione di lavoro viene calcolato tenendo conto dell'importo della valorizzazione. L'aumento della pensione dovuto alla valorizzazione sarà: (127.218,24 rubli x 0,37 x 3,678): 144 mesi = 1202,26 rubli, dove 0,37 - 37% dell'aumento del capitale pensionistico stimato (27% per 27 anni di lavoro e 10% per il fatto di lavorare in URSS);
3.678 - coefficiente di indicizzazione della parte assicurativa della pensione; 144 mesi - coefficiente del periodo di erogazione della pensione.
Il capitale pensionistico iniziale indicizzato, tenendo conto della valorizzazione, sarà accreditato sul conto personale individuale di Ivan Il'ich, che, insieme ai premi assicurativi del datore di lavoro, ammonterà al capitale pensionistico accumulato al momento del pensionamento per calcolare l'importo della pensione futura .
Se l'anzianità di servizio è inferiore al minimo stabilito per legge (25 anni per gli uomini), l'entità del capitale pensione sarà ridotta proporzionalmente all'anzianità di servizio prestata. Il capitale di previdenza con prestazione incompleta è calcolato secondo la seguente formula:
PC=PCpieno x ST / STpieno,
dove PCtot. - capitale pensione a servizio completo;
ST - esperienza lavorativa effettivamente disponibile in mesi dal
dal 01/01/2002;
STfull, - durata del servizio in mesi, stabilita dalla legge (per le donne 240 mesi, per gli uomini - 300 mesi).
Si precisa che tale norma si riferisce alla determinazione del capitale pensionistico a partire dal 01.01.2002 e non alla determinazione dell'importo stimato della pensione di lavoro.
Al 1 gennaio 2002, Alla Petrovna ha un'esperienza lavorativa totale di 4 anni (48 mesi) e uno stipendio medio mensile di 1.500 rubli. per il periodo 2000-2001
Il rapporto tra i guadagni di Alla Petrovna e lo stipendio mensile medio nel paese sarà:
ZR / ZP = 1500 rubli: 1494 rubli. 50 copechi = 1,0. L'importo stimato della pensione al 01.01.2002 con un'anzianità totale di servizio era:
RP \u003d SK x ZR / ZP x SZP \u003d 0,55 x 1,0 x 1671 rubli \u003d 919 rubli. 05 kop. Il capitale pensionistico totale stimato al 01.01.2002 ammontava a: PKfull = (RP - BC) x T = (919 rubli 05 copechi - 450 rubli) x 144 mesi = = 67.543 rubli. 20 kop.
Il capitale pensionistico (iniziale) stimato di Alla Petrovna al 01.01.2002 con esperienza lavorativa incompleta sarà determinato per un importo di: PC = PC pieno x ST / ST pieno = 67543 rubli. 20 kop. x 48 mesi : : 240 mesi = 13 508 rubli 64 kop.
Pertanto, il capitale della pensione di Alla Petrovna, accumulato dal 1 gennaio 2002, ammontava a 13.508 rubli. 64 kop.
Dal 2010 l'importo totale della pensione di lavoro viene calcolato tenendo conto dell'importo della valorizzazione. L'aumento della pensione dovuto alla valorizzazione sarà: (13.508,64 rubli X 0,14 x 3,678): 240 mesi = 28,98 rubli, dove 0,14 - 14% dell'aumento del capitale pensionistico stimato (4% per quattro anni di lavoro e 10% per il fatto di lavorare in URSS);
3.678 - coefficiente di indicizzazione della parte assicurativa della pensione; 240 mesi - coefficiente del periodo di erogazione della pensione. Il capitale pensionistico iniziale indicizzato, tenendo conto della valorizzazione, sarà accreditato sul conto personale individuale di Alla Petrovna che, insieme ai premi assicurativi del datore di lavoro, ammonterà al capitale pensionistico accumulato al momento del pensionamento per calcolare l'importo della sua pensione futura .
Il valore del capitale pensionistico iniziale (stimato) dipende ora dalla durata dell'anzianità complessiva del servizio, dalla retribuzione mensile media, nonché dal diritto ad aumentare il capitale pensionistico stimato delle corrispondenti categorie di cittadini. Pertanto, un cittadino ha il diritto di presentare documenti aggiuntivi che incidono sull'importo del suo capitale pensionistico, che non gli sono stati precedentemente presentati, per la valutazione dei diritti a pensione. In questo caso, gli organi territoriali del PFR precisano l'importo del capitale pensione al 01.01.2002.
La conversione è una stima dei diritti pensionistici maturati all'inizio della riforma delle pensioni. I diritti alla pensione sono informazioni sulla retribuzione, l'anzianità di servizio e l'importo dei premi assicurativi indicati. E la conoscenza da parte di ciascun cittadino degli obblighi assunti dallo Stato in questo momento in relazione alla sua futura pensione non fa che rafforzare la fiducia nel futuro e contribuisce alla stabilità della società.

Quale sarà l'entità della pensione assegnata: questa è una domanda che preoccupa ogni persona la cui età si avvicina alla pensione. Da quali parametri e in che misura dipende il risultato del calcolo della pensione? Perché, a parità di anzianità di servizio, l'entità della pensione è diversa e, a parità di livello salariale, le dimensioni delle pensioni assegnate non differiscono tra loro in modo troppo significativo?

Pensione fissa

Importo base fisso - stabilito dallo stato e dipende dal tipo di pensione. Dal 1 aprile 2014, la sua dimensione è:

• pensione di vecchiaia e invalidità 2 gruppi - 3 910,34 strofinare.;
• se il pensionato ha persone a carico (figli sotto i 18 anni, studenti sotto i 23 anni, portatori di handicap), la sua dimensione aumenta, ovvero:
  • uno - 5 213,8 strofinare.;
  • Due - 6 517,25 strofinare.;
  • tre o più - 7 820,7 strofinare.

Capitale pensionistico (guadagnato prima del 2002)

Per il periodo di lavoro secondo la vecchia legge, fino al 2002, il capitale pensione è calcolato teoricamente, in base all'entità della pensione che sarebbe stata calcolata in base all'anzianità di servizio e alla retribuzione per lo stesso periodo. La procedura per convertire questa pensione stimata in un importo stimato di denaro è chiamata conversione dei diritti pensionistici.

Il capitale pensionistico convertito è calcolato dall'anzianità e dalle retribuzioni disponibili prima del 2002, tenendo conto del periodo di pagamento previsto fissato al 1 gennaio 2002.

Il periodo di pagamento previsto è una media statistica stabilita dal governo che viene utilizzata per calcolare l'importo della pensione. Questo periodo (T) era di 144 mesi nel 2002 e gradualmente è aumentato a 228 mesi in dieci anni.

Capitale pensione (PC), formula per il calcolo

Pensione: procedura di calcolo e registrazione Minaeva Lyubov Nikolaevna

7.1. Il valore del capitale di previdenza stimato (PC)

Il termine "capitale previdenziale stimato" viene utilizzato per la prima volta nella legislazione sulle pensioni. Il suo aspetto è associato al passaggio a nuovi metodi di calcolo delle pensioni di lavoro, che dal 1 gennaio 2002 consistevano in tre parti: base, assicurazione e finanziata. Il capitale pensionistico stimato è la base per il calcolo dell'importo della parte assicurativa della pensione e riflette l'importo totale dei premi assicurativi e delle altre entrate PF pagate per l'assicurato e i diritti pensionistici in termini monetari acquisiti prima del 1 gennaio 2002.

Il capitale di rendita stimato è determinato con un metodo speciale, a partire dall'importo della rendita spettante agli assicurati con l'intera anzianità di servizio utilizzando il coefficiente individuale del pensionato, a condizione che abbiano raggiunto l'età pensionabile entro la data indicata.

Per i pensionati che hanno smesso di lavorare prima del 1 gennaio 2002, il capitale pensionistico stimato è costituito solo da una parte, dai diritti pensionistici acquisiti prima del 1 gennaio 2002.

Per i cittadini che hanno iniziato la loro attività lavorativa dopo la data indicata, il capitale pensionistico stimato sarà preso in considerazione dall'importo dei contributi effettivamente versati alla Cassa pensione.

Per tutti gli altri cittadini con anzianità sia prima che dopo il 1 gennaio 2002, il capitale pensionistico stimato sarà composto da due parti: diritti pensionistici e contributi assicurativi.

Il capitale pensionistico stimato (RCC) è l'importo totale dei premi assicurativi e delle altre entrate PF per l'assicurato e dei diritti pensionistici in termini monetari, acquisiti prima del 1 gennaio 2002, che costituiscono la base per determinare l'importo della parte assicurativa del lavoro pensione.

Capitale pensione (PC) - l'importo del capitale pensione stimato dell'assicurato, preso in considerazione a partire dal giorno in cui gli viene assegnata la parte assicurativa della pensione di lavoro. Il capitale di previdenza è registrato sul conto personale individuale di ciascun assicurato aperto presso l'ente territoriale del fondo. Le informazioni sullo stato di un conto pensione personale nel sistema di contabilità personalizzata sono i dati principali per l'assegnazione di una pensione di lavoro.

Prima dei cittadini che hanno lavorato per un periodo più o meno lungo secondo la vecchia normativa previdenziale, lo Stato è obbligato a convertire i diritti pensionistici maturati con il vecchio modello nei diritti presi in considerazione nel nuovo modello, e ad indicizzarli costantemente fino al pensionamento del cittadino.

Lo stato ha l'obbligo nei confronti degli attuali pensionati di aumentare la pensione al livello del livello di sussistenza del pensionato e di indicizzare costantemente i pagamenti delle pensioni.

L'importo del capitale di previdenza (PC) dal 2010 è composto da:

PC = PC1 + PC2 + SV,

dove PK1 è il capitale pensionistico iniziale - si tratta di diritti pensionistici in termini monetari acquisiti dai cittadini prima del 1 gennaio 2002. Il suo valore è l'importo condizionale dei premi assicurativi pagati per la prestazione pensionistica prima del 1 gennaio 2002. Per determinare l'importo della pensione iniziale capitale (PK1), viene stabilito l'importo stimato della pensione di lavoro. A tal fine, viene determinato il rapporto tra la retribuzione mensile media dell'assicurato e la retribuzione mensile media nella Federazione Russa per lo stesso periodo; PC2 - l'importo dei premi assicurativi e delle altre entrate nel PF per l'assicurato, a partire dal 01.01.2002 fino alla data della pensione; SV è la quantità di valorizzazione.

Per la maggior parte degli assicurati il ​​calcolo della pensione stimata viene effettuato utilizzando il coefficiente individuale del pensionato, stabilito dalle leggi del 1990 e del 1997.

Il capitale previdenziale “netto”, costituito solo dagli importi dei premi assicurativi pagati dopo il 01/01/2002, sarà a disposizione dei soli giovani cittadini che hanno iniziato l'attività lavorativa dopo il 1° gennaio 2002.

Il calcolo del capitale pensionistico iniziale viene effettuato secondo le regole per il calcolo delle pensioni del lavoro, applicate alla vigilia della riforma, in base all'anzianità di servizio e alla retribuzione media per un determinato periodo.

Allo stesso tempo, il valore del capitale pensionistico stimato, nel determinarlo, è soggetto a moltiplicazione per tutti gli indici dell'aumento della parte assicurativa della pensione di lavoro (per il periodo dal 1 gennaio 2002 fino alla data di determinazione di questo capitale), e dal 2010 - da un aumento della percentuale di valorizzazione ed è preso in considerazione sul conto faccia individuale dell'assicurato nel PF.

Il capitale previdenziale stimato è soggetto ad indicizzazione periodica in funzione del livello di crescita dei prezzi e della crescita del livello della retribuzione media mensile.

Consideriamo come vengono valutati su base generale i diritti di tutti gli assicurati, compresi i pensionati.

La valutazione dei diritti pensionistici convertendoli (trasformandoli) nel capitale previdenziale stimato è determinata in base all'importo stimato della pensione di lavoro (RP) secondo la formula comune a tutti:

PC \u003d (RP - 450 rubli)? T,

dove PC è il valore del capitale di rendita stimato dell'assicurato; RP - l'importo stimato della pensione di lavoro determinata per gli assicurati (non può essere inferiore a 660 rubli) a partire dal 01.01.2002; 450 rubli. - l'entità della parte base della pensione di vecchiaia al 01.01.2002, stabilita dalla legge. Dal 2010 la parte base delle pensioni è stata trasferita alla parte assicurativa e ha ricevuto la denominazione "importo base fisso della parte assicurativa della pensione di lavoro"; T è l'indicatore medio per tutti i pensionati del periodo di pagamento della pensione di vecchiaia, stabilito alla data di concessione della pensione.

Come abbiamo notato, l'importo di ciascuna pensione comprende ora una parte di base (BC), che viene assegnata a tutti gli assicurati del sistema pensionistico statale al raggiungimento dell'età pensionabile, se hanno almeno cinque anni assicurativi pagati inclusi nell'assicurazione pensionistica sistema.

Il capitale di pensione stimato (PC) è la base per determinare l'entità della parte assicurativa della pensione di lavoro (SC). Pertanto, nella formula con cui è determinato, BC viene detratto dalla pensione stimata (RP). In questa formula, T indica il periodo previsto di pagamento di una pensione di vecchiaia. È pari al periodo T applicato per la costituzione del CS della pensione di lavoro, nominato dal 1 gennaio 2002.

L'importo del capitale di previdenza stimato dipende da:

Importo stimato della pensione (RP);

L'entità della parte base della pensione di lavoro (BC);

Il periodo di tempo durante il quale viene corrisposta questa pensione (T).

La differenza tra l'intero importo della pensione di lavoro e la sua parte base è l'importo della parte assicurativa della pensione di lavoro e la parte assicurativa della pensione, moltiplicata per il periodo di emissione della pensione, riflette l'importo stimato dell'assicurazione pagata premi.

È possibile determinare l'importo del capitale di previdenza stimato solo dopo che l'importo della pensione è stato calcolato. E l'entità della pensione dovrebbe essere calcolata separatamente per uomini e donne, che devono avere un'anzianità complessiva di almeno 25 e 20 anni rispettivamente per valutare i diritti alla pensione.

Ai fini della valutazione dei diritti pensionistici degli assicurati, per anzianità di servizio si intende la durata complessiva del lavoro e delle altre attività socialmente utili prima del 1° gennaio 2002, di cui si tiene conto in un ordine di calendario.

L'anzianità di servizio incompleta incide sull'importo del capitale di previdenza. In caso di esperienza lavorativa incompleta, il capitale di pensione stimato è determinato sulla base del valore del capitale di pensione stimato con un'esperienza lavorativa totale completa (25 anni per gli uomini e 20 anni per le donne), diviso per il numero di mesi di esperienza lavorativa totale totale e moltiplicata per il numero di mesi dell'esperienza lavorativa totale effettiva.

La valutazione dei diritti a pensione degli assicurati a partire dal 1° gennaio 2002 è effettuata dagli organi territoriali del fondo nei seguenti termini:

Per gli assicurati occupati nelle relative tipologie di lavoro - entro e non oltre il 1 gennaio 2011, e se a questi soggetti viene concessa una pensione di lavoro prima della data stabilita, contestualmente all'assegnazione loro di una pensione di lavoro;

Per il resto degli assicurati - entro e non oltre il 1 gennaio 2013, e se a questi soggetti viene concessa una pensione di lavoro prima della data specificata - contestualmente all'assegnazione loro di una pensione di lavoro ai sensi di legge.

In questo caso si applica la procedura di conferma dell'anzianità di servizio, comprensiva dell'anzianità di servizio nelle relative tipologie di lavoro (e, se necessario, dei guadagni dell'assicurato), che è stata istituita per la nomina e il ricalcolo dello stato pensioni ed era valido fino al giorno in cui è entrata in vigore la legge “Sulle pensioni di lavoro”.

Il valore del capitale previdenziale stimato al 01.01.2002 è determinato utilizzando il periodo previsto di pagamento della pensione (T) determinato alla data di prima erogazione della pensione.