Сүүлийн хэдэн жил хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын хувьд хэцүү байсан. 2016 оноос хойш Засгийн газар санхүүгийн асуудлаа тэдний зардлаар шийдэж ирсэн.

Засгийн газар ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдаас юу авсан бэ?

Нэгдүгээрт, энэ бол мэдээж тэтгэврийн индексжүүлэлт юм. Энэ бүх хугацаанд үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид зөвхөн 2019 онд их хэмжээний мөнгө алдсан бөгөөд энэ нь дунджаар 6 мянган рубль байв.

Хоёрдугаарт, тэдэнд амьжиргааны доод төвшин хүртэл нэмэлт төлбөр олгохоо больсон. Орлого нь оршин суугаа бүс нутагтаа амьжиргааны доод түвшинд хүрээгүй бүх тэтгэвэр авагчид энэхүү төлбөрийг авах эрхтэй гэдгийг сануулъя.

Гуравдугаарт, урт хугацаанд ажилласан тэтгэвэр авагчид, түүнчлэн даатгалын тэтгэвэрТэд тэжээгчээ алдсаны улмаас юу ч үгүй ​​хоцорчээ.

Дөрөвдүгээрт, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид тэднийг асрахыг хориглосон бөгөөд энэ нь тэдний тэтгэвэрт сар бүр 1200 рубль нэмж өгдөг гэсэн үг юм.

Тавдугаарт, ажилласан хугацаанд нь өндөр насны нийгмийн тэтгэврээ хасуулсан. Энэ төрлийн тэтгэврийг 70 нас хүрсэн эрэгтэйчүүдэд, 65 нас хүрсэн эмэгтэйчүүдэд даатгалын тэтгэвэр авах эрх нь батлагдаагүй, өөрөөр хэлбэл шаардлагатай ажилласан хугацаа, тэтгэврийн оноо дутмаг байвал тогтоодог.

2020 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх үү?

Тийм, үгүй. Засгийн газар ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдыг даатгалын болон нийгмийн гэсэн 2 бүлэгт хуваасан. Зарим нь энэ нь илүү их хайртай байдаг.

2020 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс эхлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлнэ

Дөрөвдүгээр сард зөвхөн нийгмийн тэтгэвэр, улсын тэтгэврийг индексжүүлнэ. Энэ нь, аль нь ч байхгүй тэдгээр иргэд үйлчилгээний урт, эсвэл тэдэнд даатгалын тэтгэвэр авах хүсэлт гаргахад хүрэлцэхгүй байна. Индексжүүлэх нь 7 хувь буюу 300-аас 900 рубль болно.

2020 оны 8-р сард ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох

Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын даатгалын тэтгэврийг энэ оны 8-р сарын 1-нээс эхлэн уламжлалт дахин тооцоолно. Энэ нь дахин 93 рублийн үнэтэй ижил 3 тэтгэврийн цэг байх болно. Өөрөөр хэлбэл, хамгийн их өсөлт нь ойролцоогоор 279 рубль болно. Энэ нь хамгийн дээд өсөлт бөгөөд таны хэр их байгаагаас хамаарна гэдгийг бид онцгойлон тэмдэглэхийг хүсч байна цалин 2019 оны татварыг Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн.

Засгийн газраас 2020 онд хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын талаар юу хийсэн бэ?

2020 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсан тохиолдолд 3 сар хүлээх шаардлагатай боловч энэ 3 сарын хугацаанд тэрээр бүх хугацааны индексжүүлэлтийг харгалзан аль хэдийн тэтгэвэр авах болно.

2020 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт буцаах уу?

ОХУ-ын Ерөнхийлөгч В.Путины өргөн мэдүүлсэн Үндсэн хуульд оруулах нэмэлт, өөрчлөлтийг Төрийн Дум анхны хэлэлцүүлгээр баталлаа. Энэ нь ОХУ-ын Ерөнхийлөгч В.Путин Холбооны хуралд илгээсэн илгээлтдээ дурдсан саналд үндэслэсэн юм.

Үүний нэг нь тогтмол индексжүүлэлт, "үе үеийн нийтлэг байдал, шударга ёс, эв нэгдлийн зарчимд суурилсан" Оросын иргэдэд зориулсан тэтгэврийн тогтолцоог бүрдүүлэх явдал юм.

Төрийн Думын депутат Олег Шейн мөн Үндсэн хуульд одоогийн нэмэлт өөрчлөлтүүд нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэхэд хүргэдэг гэж мэдэгдэв.

Түүний хэлснээр, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын төлбөрийн нэмэгдлийг автоматаар хийнэ. Үүний тулд та өргөдөл бичих шаардлагагүй.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг хэзээ индексжүүлж эхлэх вэ?

Төрийн Думын депутат Олег Шейний хэлснээр, тэтгэврийг индексжүүлэх шийдвэрийг гуравдугаар сарын сүүлээр гаргах боломжтой.

» » 2020 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр

2020 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр

2019 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр - энэ жил тэтгэвэр нэмэгдэх үү? Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын нөхцөл байдлыг сайжруулах талаар төрөөс ямар ажил хийж байна вэ?

Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт хэдэн жилийн турш царцсан.

Тэтгэврийн индексжүүлэлт гэж юу вэ?

Тэтгэвэр авагчдын сайн сайхан байдлын түвшинг хадгалах, санхүүгийн байдлыг сайжруулахын тулд Засгийн газар Оросын Холбооны Улсжил бүр тэтгэврийн индексжүүлэлт хийдэг.

Өсөх тэтгэврийн төлбөрмөнгөний худалдан авах чадвар байнга буурч байгаатай холбоотойгоор зайлшгүй шаардлагатай. Өөрөөр хэлбэл, нэрлэсэн тэтгэврийг өсгөж, бодит тэтгэврийг ижил түвшинд байлгах болно.

Жилд индексжүүлэх үйл явдлын тоо

Жилд нэгээс дөрвөн удаа тэтгэврийг дахин индексжүүлж болно.

Хэмжээ нь инфляцийн түвшингээс хамаарна:

• 4 удаа (улирал бүр) үнэ 6% ба түүнээс дээш хурдацтай өсөх;
• 2 удаа (зургаан сар тутамд) үнийг 6 ба түүнээс дээш хувиар аажмаар өсгөх;
• Инфляци 6 хувиас бага бол жилд нэг удаа.

Чухал! 2018 оны шинэ: хүүгийн анхны хуримтлал 1-р сарын 1-нд болно.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг цуцална

2016 онд Орос улс туршлагатай болсон эдийн засгийн асуудлуудхориг арга хэмжээ, доллар, еврогийн ханш өссөнтэй холбоотой. Инфляцийн түвшин бараг 13 хувьд хүрсэн нь төсвийн хуваарилалтад ихээхэн хүндрэл учруулсан.

Засгийн газар төсвийн хөрөнгийг хадгалахын тулд иргэдэд таагүй арга хэмжээ авсан.

Нийгмийн хамгааллын зарим хэлбэрүүд ажиллахаа больсон, тэр дундаа хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийг индексжүүлэхийг түр зогсоох шийдвэр гаргасан, учир нь тэд зөвхөн тэтгэвэр төдийгүй цалингаараа амьдардаг тул эрх баригчдын үзэж байгаагаар хамгийн бага эмзэг ангилалд багтдаг. хүн ам.

Одоогийн байдлаар төрийн бодлого нь зөвхөн тэтгэврийн төлбөрт тулгуурласан орлоготой иргэдийг дэмжихэд чиглэж байна.

Хөдөлмөрийн чадвартай хүн амд олгодог нийгмийн өндөр насны тэтгэврийг мөн цуцалсан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ нь хөдөлмөрийн тэтгэвэр авахад хангалттай ажлын туршлагагүй, тэтгэврийн насны (эрэгтэй 65, эмэгтэй 60) иргэн тэтгэврийн төлбөр огт авахгүй гэсэн үг.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийн буцаан олголтыг байнга хэлэлцэж байгаа боловч өөрчлөлт ороогүй байна.

2020 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлээгүй хэвээр байна.

Ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийн төлбөрийг индексжүүлэх

Ажиллаж буй иргэдийн тэтгэврийн төлбөрийг албан ёсоор ажлаас халагдсанаас хойш гурван сарын дотор индексжүүлнэ.

Алдагдсан бүх индексжүүлэлтийг харгалзан тэтгэврийг нэмэгдүүлнэ. Үүний ачаар эдгээр иргэд бусад бүх тэтгэвэр авагчдын адил хэмжээний төлбөр авах болно.

Ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэрээ индексжүүлэхийн тулд та Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах ёстой.

Үүнд дараахь баримт бичиг хэрэгтэй болно.

1. өргөдөл гаргагчийн паспорт;
2. SNILS;
3. төлөөлөгчийн итгэмжлэл, түүний паспорт (хэрэв өргөдөл гаргагч нь өргөдлийг биечлэн ирүүлээгүй бол);
4. Ажлын туршлага.

Чухал нюанс!Хэрэв тэтгэвэр авагч индексжүүлсний дараа шинэ ажилд орсон бол түүний тэтгэврийн төлбөр нэмэгдсээр байх болно. Үүнийг хийхийн тулд тэрээр гурван сарын турш ажиллахаа болих шаардлагатай бөгөөд энэ хугацаанд Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд дахин тооцоолол хийдэг.

Сангийн яамны даргын хэлсэн үг

Антон Германович Силуанов 2020 онд ажилчдын тэтгэврийн төлбөрийг индексжүүлэхийг хүлээх шаардлагагүй гэж мэдэгдэв.

Харин энэ онд инфляцийн түвшнээс өндөр цалинг ерөнхийд нь нэмэгдүүлнэ гэж Сангийн сайд амласан.

Төрийн байгууллагын албан хаагчдын цалинг 23%, бусад салбарт ажиллагсдынх 4 орчим хувиар нэмэгдэнэ.

Хөдөлмөрийн болон нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт

2019 оны нэгдүгээр сард хөдөлмөрийн тэтгэврийг аль хэдийн индексжүүлсэн. Нийгмийн тэтгэвэрт 2020 оны нэгдүгээр сард дараагийн дахин индексжүүлэлт хийхээр төлөвлөж байна. Энэ нь 6.6% байх болно.

Нийгмийн тэтгэврийг I, II, III бүлгийн тахир дутуу хүмүүс, тэжээгчээ алдсан хүүхэд, хөдөлмөрийн туршлага таван жил хүрээгүй тэтгэврийн насны иргэдэд олгодог.

Сүүлчийн бүлэгт албан ёсоор ажил эрхэлдэг бол нийгмийн тэтгэвэр хуримтлагддаггүй гэдгийг бид танд сануулж байна.

Оноо ашиглан тэтгэврийг дахин тооцоолох

Одоогийн байдлаар ажил эрхэлж буй тэтгэвэр авагчид зөвхөн хувийн дахин тооцоолол хийх замаар тэтгэврийн нэмэгдэлд найдаж болно. Энэ нь индексжүүлэлтээс ялгаатай нь хүн бүрт тус тусад нь тооцогддог бөгөөд түүний түвшинг бүх иргэдэд ижил хэмжээгээр тогтоодог.

Ийм өсөлтийн дээд хэмжээ нь ажилласан жил бүрийн хувьд 261 рубль 72 копейк юм.

Өсөлт нь Тэтгэврийн санд шилжүүлэх, цэргийн алба хаах, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асрах гэх мэт оноо авсантай холбоотой юм. Хамгийн дээд оноо нь 3, тус бүрийн өсөлт нь 87 рубль 24 копейк юм.

Ажлаа таслаагүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн зохицуулалтыг энэ оны наймдугаар сард хийхээр төлөвлөжээ.

Тэтгэврийн индексжүүлэлт нь бүх гурван онооны төлбөрийг хүлээн авсан ч дахин тооцоолохоос хамаагүй илүү ашигтай байдаг.

Тэтгэвэр нэмэх тухай хуулийн төсөл

Владимир Жириновский болон ЛДПР нам ажил хийж байгаа иргэдийн тэтгэврийн хэмжээг 1600 рублиэр нэмэгдүүлэх, индексжүүлэлтийг царцаснаас хойш алдагдсан бүх мөнгөө төлөх хуулийн төслийг боловсруулж, Төрийн Думд өргөн мэдүүлэв.

Энэ хуулийн төсөл үр дүнгээ өгөөгүй байна. Хэдийгээр энэ нь бага зэрэг найдвар төрүүлж байгаа ч, ялангуяа Сангийн сайдын мэдэгдлийг авч үзвэл хүлээж авах баталгаа байхгүй.

Дүгнэлт

1. 2019 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн төлбөрийг индексжүүлэхгүй.
2. Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр өнөөдрийг хүртэл олгоогүй байна.
3. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид онооны ачаар нэмэлт төлбөрт найдаж болно.
4. 2019 онд цалин нэмэгдэх төлөвтэй байна.

Нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн ажил хөдөлмөр эрхэлдэггүй тэтгэвэр авагчдын (хөгшин нас, хөгжлийн бэрхшээл, тэжээгчээ алдсаны) хөдөлмөрийн тэтгэвэр 3.7 хувиар нэмэгдэнэ. Засгийн газар эдгээр төрлийн тэтгэврийн төлбөрийг 2017 онд хамгийн бага түвшинд (3% -иас бага) инфляцийн түвшингээс дээгүүр индексжүүлэх шийдвэр гаргасан тул энэхүү индексжүүлэлтийг ердийнхөөс нэг сарын өмнө хийх болно.

Анхаар

2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлтийн моратори хэвээр байх болно, өөрөөр хэлбэл тэтгэвэрт гарсан ажилтай иргэд тоолох боломжтой болно. зөвхөн 8-р сарын 1-ээс дахин тооцоолоход зориулагдсанөмнөх жилийн хуримтлагдсан тэтгэврийн оноонд үндэслэнэ. Тэд мораторийн хугацаанд орхигдсон бүх индексжүүлэлтийг хүлээн авах боломжтой болно.

Зураг pixabay.com

Тэтгэврийн төлбөрийн индексжүүлэлтээс гадна 2018 онд мөн тэтгэврийн суурь Оросын иргэд, энэ нь тэтгэврийн насанд хүрмэгц тэтгэвэрт гарах нөхцөл, хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэхэд нөлөөлнө. Шинэ он гарахтай холбогдуулан тэтгэвэр авагчдад санаа зовж буй өөр нэг асуулт бол ийм төлбөр байх эсэх (харамсалтай, гэхдээ үгүй ​​- энэ удаад ийм төлбөр байхгүй болно).

2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт

2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ хуулийн заалтын дагуу иргэдийн даатгалын (хөдөлмөрийн) тэтгэврийг индексжүүлэх ёстой. Жил бүрийн 2-р сарын 1-ээсөмнөх оны инфляцийн түвшинд, Тэтгэврийн санд нэмэлт санхүүгийн эх үүсвэртэй бол дөрөвдүгээр сарын 1-нээс дахин индексжүүлэлт хийнэ. Гэхдээ шинэ жил бол уламжлалтай Хөдөлмөрийн тэтгэврийг индексжүүлэх журам дараахь байдлаар өөрчлөгдөнө.тэдний өсөлт 1 сарын өмнө гарах болно - аль хэдийн.

Тэтгэврийн сангаас олгосон нийгмийн тэтгэвэр болон бусад нийгмийн төлбөр, ердийнхөөрөө дэвшинэ 2017 оны үнийн өсөлтийн бодит түвшинд:

Үүний зэрэгцээ даатгалын тэтгэврийн нэмэгдэл. Сануулахад, 2016 онд тус улсын эдийн засгийн нөхцөл байдал хүндэрсэнтэй холбоотойгоор хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийг индексжүүлэх ажлыг түр зогсоосон. Энэхүү хөлдөлт нь улсыг 12 тэрбум рубль хэмнэхэд тусалсан. Гэсэн хэдий ч алдсан бүх индексжүүлэлтийг иргэнд аль хэдийн нөхөн төлөх ёстой.

2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тэтгэврийн нэмэгдэл (хамгийн сүүлийн мэдээ)

Төрийн Думаас 2017 оны 12-р сарын 15-ны өдөр баталсан хуулийн дагуу (Засгийн газрын 274624-7 тоот хуулийн төслийг өргөн мэдүүлсэн) 2018 онд даатгалын тэтгэврийг индексжүүлэх журамд өөрчлөлт оруулах тухайбүх төрлийн тэтгэвэр (хөгшин нас, тахир дутуугийн, тэжээгчээ алдсаны) нэмэгдэнэ 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс 3.7%-иар. Хөдөлмөрийн тэтгэвэр нэмэгдүүлэх өмнөх журам 2019 оны эхэн хүртэл түдгэлзсэн бөгөөд энэ нэмэгдэл нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад хамаарахгүй (доорх хуулийн текстийг үзнэ үү).

Энэ нь санаж байх ёстой ямар ч даатгалын тэтгэвэр хоёр хэсгээс бүрдэнэ:

• тогтмол төлбөр(эсвэл FV) нь төрөөс баталгаажсан тогтмол утга (бүх ангиллын хүлээн авагчийн хувьд энэ нь тогтмол хэмжээгээр тогтоогддог);
• шууд даатгалын хэсэг- энэ нь ажлын явцад олсон тэтгэврийн онооны тооноос хамаардаг хувь хүний ​​тооцоолсон үнэ цэнэ юм.

1-р сарын индексжүүлэлт нь тэтгэврийн хоёр хэсэгт дараахь байдлаар нөлөөлнө.

1. Тогтмол төлбөрийг 3.7% -иар нэмэгдүүлж, өөрчлөгдөхгүй хэвээр байх болно 4982 рубль 90 копейк, түүний өсөлт, бууралтыг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ-ийн хуулиар тодорхой ангиллын иргэдэд хууль ёсоор тогтоосон;
2. Тэтгэврийн даатгалын хэсэг нь тэтгэвэр авагчийн цуглуулсан онооноос шууд хамаардаг бөгөөд зардал нь 1-р сарын 1-ээс 3.7% -иар нэмэгдэх бөгөөд 81 рубль 49 копейк.

Анхаар

2017 онд тус улсын бодит инфляци 3 хувиас хэтрэхгүй байна. Иймээс 2018 онд Засгийн газраас санал болгосон тэтгэврийн хэмжээг 1.037 дахин нэмэгдүүлэх нь өргөн хэрэглээний үнийн өсөлтийг албан ёсоор хамарч байна (хэдийгээр мэдээжийн хэрэг үнэмлэхүй үнэ цэнээр энэ өсөлт маш бага байх болно - өсөлт нь бага байх болно. өмнөх жилүүдээс ч бага байна).

2018 оны 2-р сарын 1-ээс тэтгэвэр авагчдад олгох нийгмийн төлбөрийг нэмэгдүүлнэ

2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн янз бүрийн ангиллын иргэдэд (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, ахмад дайчид, Оросын баатрууд гэх мэт) олгодог Тэтгэврийн сангийн бүх нийгмийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх (индексжүүлэх) хийгдэнэ. Эдгээрийг сар бүр бэлэн мөнгөний төлбөр (MCB) хэлбэрээр олгодог бөгөөд үүний салшгүй хэсэг нь нийгмийн үйлчилгээ (NSS) юм.

Ерөнхийдөө NSU нь гурван хэсгээс бүрддэг (эм, аялал, сувиллын эмчилгээ) бөгөөд тэтгэвэр авагчийн сонголтоор олгодог. хоёр аргын аль нэгээр:

• биет байдлаар (өөрөөр хэлбэл нийгмийн үйлчилгээгээр шууд);
• байгалийн хоол хүнснээс татгалзах үед мөнгөн дүнгээр.

Ийм үйлчилгээний багцын өртөг (хэсэг тус бүрийг тусад нь) хуулиар тогтоосон бөгөөд өсөлттэй шууд пропорциональ нэмэгддэг. сарын төлбөр(EDV) - өөрөөр хэлбэл. ижил хувиар. 2018 онд энэ өсөлтийг 3% -иас бага түвшинд төлөвлөж байгаа тул ашиг хүртэгчид ийм өсөлтийг бараг мэдрэхгүй байна. 2018 онд EDV ба NSU-ийн урьдчилсан утгыг хүснэгтээс харж болно.

Анхаар

Ийнхүү 2018 оны 2-р сарын 1-нээс нийгмийн төлбөрийг (нийгмийн үйлчилгээний багцыг оруулаад) өнгөрсөн оны инфляцийн бодит түвшинд индексжүүлэхээр төлөвлөж байна. Засгийн газрын тогтоолын төсөлд энэ үзүүлэлтийг 3.2 хувь байхаар тусгасан ч бодит инфляци 3 хувиас бага байгаа тул үүнээс ч бага өсөлттэй байна (2018 оны хүүхдийн мөнгөнд мөн адил хамаарна).

Нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт 2018 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс 4.1 хувиар

Нийгмийн тэтгэвэр гэдэг нь тэтгэвэр авагч ямар нэг шалтгааны улмаас ажлын туршлага дутмаг байдгаараа онцлогтой тэтгэврийн тусгай төрөл юм. Ийм тэтгэврийг хуулиар баталсан тогтоосон хэмжээгээр тогтоодог. Дүрмээр бол нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ нь тооцоолсон хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэвэрээс хамаагүй бага байдаг.

Сүүлийн хоёр жилд нийгмийн тэтгэврийн тогтоосон өсөлтийн хувь хэмжээ буурч байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс 2017 оны 4-р сард энэ төрлийн тэтгэврийг зөвхөн 1.5% -иар индексжүүлсэн. 2018 онд энэ төрлийн тэтгэврийн түвшний ердийн (хямралын өмнөх) өсөлтөд хүрэхээр төлөвлөж байна - 2018 оны 4-р сард нийгмийн тэтгэврийн өсөлт ойролцоогоор 4.1% байна.

Хөдөлмөрийн тэтгэвэрээс ялгаатай нь нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт нь үүнтэй холбоотой байдаг өөрчлөх амьжиргааны хөлстэтгэвэр авагчөмнөх жилийн хувьд. Тиймээс тухайн жилийн даатгалын болон нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийн хэмжээ өөр байж болно (хэдийгээр энэ нь хоёуланд нь холбоотой байдаг). хэрэглээний үнийн бодит өсөлт).

Ийнхүү 2018 онд гарсан эерэг өөрчлөлтүүдийн нэг нь тус улсын амьжиргааны өртөг (LS) илүү мэдэгдэхүйц нэмэгдсэн нь бүс нутгуудад тус тусад нь юм. Үүний зэрэгцээ, байгуулагдсан Ерөнхий сайд нь ажил хийдэггүй бүх тэтгэвэр авагчдад нэмэлт төлбөр (гэж нэрлэгддэг) авах боломжийг олгодог. амьжиргааны доод түвшин хүртэлх нийгмийн нэмэгдэл- холбооны болон бүс нутгийн), хэрэв тэдний тэтгэврийн хэмжээ нь батлагдсан хэмжээнээс доогуур байвал.

Анхаар

Хуульд зааснаар иргэний тэтгэврийн хэмжээ үргэлж байх ёстой бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшнээс багагүй байна, түүний амьдардаг (Тиймээс Засгийн газрын хачирхалтай мэт мэдэгдлүүд "Орос улсад бага орлоготой тэтгэвэр авагч байхгүй"- тэд бүгд нийгмийн бусад тэтгэмжтэй хамт сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс багагүй хэмжээгээр тэтгэвэр авдаг.

2010 оноос хойш тэтгэврийн өргөдөлд хүлээн авах хэсгийг аль хэдийн оруулсан нийгмийн нэмэлт. Хэрэв таны тэтгэвэр 2010 оноос өмнө тогтоогдсон бөгөөд та нэмэлт төлбөр авахаар тусдаа өргөдөл гаргаагүй бөгөөд тэтгэврийн хэмжээ тухайн бүс нутагт тогтоосон амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байвал та Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудтай бие даан холбоо барина уу.

2018 онд ОХУ-д ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл

Төрийн Думд батлагдсан хуулиудад 2018 онд тэтгэвэр авч буй хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амд ямар нэгэн өөрчлөлт оруулахгүй. Энэ нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн хэмжээг үргэлжлүүлэн авна гэсэн үг юм жилийн индексжүүлэлтгүйгээр.

Сануулахад, тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ эдэлж, үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа иргэдийн тэтгэврийг индексжүүлэх ажлыг 2016 оны хоёрдугаар сард зогсоосон. Засгийн газрын төлөвлөгөөнд ажиллаж байгаа оросуудын тэтгэврийг индексжүүлэхгүй байхыг тусгасан 2019 он хүртэл.

Тэтгэврийн индексжүүлэлтийн энэхүү моратори нь дараахь байдлаар үйлчилнэ.

• 2016 оны хоёрдугаар сарын 1-нээс өмнө тэтгэвэрт гарч, ажлын байраа хадгалж үлдсэн иргэдийн тэтгэврийг 2016 оны хоёрдугаар сараас эхлэн нэмэхгүйгээр хэвээр үлдээх юм.
• 2016 оны 2-р сарын 1-ээс хойш тэтгэвэр авагч болсон иргэдийн хувьд хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг (IPC) тооцохдоо тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдөр гарсан бүх өсөлтийг харгалзан үзнэ.
• Хэрэв та үргэлжлүүлэн ажиллаж, нэгэн зэрэг тэтгэвэр авч байгаа бол ажилд орсон өдрөөс хойшхи бүх индексжүүлэлт дахин хамаарахгүй.

Анхаар

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид ажил олгогчийн дагуу жил бүр дахин тооцоолох замаар тэтгэврээ нэмэгдүүлэх эрхтэй. Жил бүрийн 8 дугаар сарын 1-ний өдрөөс эхлэн эдгээр иргэдийн тэтгэврийг өмнөх онд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлж байсан болон энэ хугацаанд даатгалын шимтгэл төлсөн хугацаанд тооцсон онооны тоогоор нэмэгддэг. Гэхдээ жилд 3 онооноос илүүгүй!

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид Тэтгэврийн санд тэтгэврийн индексжүүлэлтийг дахин тооцоолох жишээ

1962 оны 05 дугаар сарын 01-ний өдөр төрсөн эмэгтэй 2017 онд хуульд заасан хугацаанд тэтгэвэр тогтоолгож, үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. Тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлохдоо ямар индексжүүлэлтүүдийг тооцох вэ? Мөн хэдэн үеэс тэтгэврийг индексжүүлэхээ болих вэ?

Энэ эмэгтэйн тэтгэврийн тооцоог 2017 оны 5-р сарын 1-ний өдөр хийнэ. IPC-ийг тооцоолохдоо 2015 оноос эхлэн 2017 оны 05-р сарын 01-ний өдрийг хүртэл батлагдсан тэтгэврийн өсөлтийн бүх индексийг харгалзан үзнэ.

• Нэг тэтгэврийн коэффициентийн зардлыг 2017 оны 01-р сарын 5-ны байдлаар авна - энэ нь 78.58 рубль юм.
• Даатгалын тэтгэвэрт багтсан тогтмол төлбөрийг 2017 оны 5-р сарын 1-ний өдрийн индексжүүлэлтийг харгалзан тооцож, 4805.11 рубльтэй тэнцэнэ.

Цаашилбал, цалинтай ажлыг үргэлжлүүлэн гүйцэтгэх тохиолдолд томилогдсоны дараа дуулах бүх индексжүүлэлтүүд орно. түдгэлзүүлэх болно. Тэдгээр. хийсэн индексжүүлэлт нь энэ эмэгтэйн тэтгэвэрт хамаарахгүй. Энэ нь түүнийг ажлаасаа гарах эсвэл ажил олгогчоосоо халагдах хүртэл үргэлжилнэ.

2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийн индексжүүлэлт

2017 онд хууль батлагдсан бөгөөд үүний дагуу ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр тооцох хугацааг өөрчилсөн. 2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид бүх дутуу индекстэй тэтгэвэр авах боломжтой болно ажлаас халагдсаны дараагийн сараас. Үүний зэрэгцээ, тэтгэвэр авагч өөрөө Тэтгэврийн санд нэмэлт өргөдөл гаргах шаардлагагүй болно, учир нь энэхүү дахин тооцоолол нь бүхэлдээ ажил олгогчдын сарын тайланд үндэслэсэн болно!

Өмнө нь ажлаасаа гарсны дараа тэтгэвэр авагч бүх индексжүүлэлтийг харгалзан хүлээн авсан тэтгэврээ дахин тооцдог байсан. гурван сарын дотор:

• эхний сар бол тухайн байгууллагад ажиллаж байгаа иргэдийн талаар Тэтгэврийн санд ажил олгогчдод тайлан ирүүлэх;
• хоёр дахь сар - ажлын талаархи мэдээллийг улсын хэмжээнд үйл ажиллагаа явуулдаг нэг програм хангамжийн багцад ачаалсан;
• гурав дахь нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас дахин тооцоолох шийдвэрийг батлах явдал юм.

Анхаар

2018 онд ажиллахаа больсон иргэдийн хувьд ажлын явцад алдсан индексжүүлэлтийг харгалзан тэтгэвэр тооцох хугацааг багасгасан. Энэ нь хүчин төгөлдөр болсны дараа боломжтой болно 2018 оны 1-р сарын 1-ээс 2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 134-FZ Холбооны хууль.

Гэсэн хэдий ч орхигдсон нэмэгдлийг нэмж хуримтлуулах үйл явц нь техникийн шалтгааны улмаас ижил байх болно бас хэдэн сар болно. Гэхдээ үүний дараа 3 сарын дараа дахин тооцсон тэтгэврийг төлөхөд нэмэлт төлбөр хийгдэнэ ажлаас халагдсанаас хойшхи бүх хугацаанд.

Энэхүү шинэлэг зүйл нь зөвхөн ажлаас халагдсан хүмүүст хамаарна. 2018 оны 1-р сарын 1-ээс хойш. Хэрэв тэтгэвэр авагч жишээлбэл, 2017 оны 12-р сард ажлаасаа гарсан бол түүний тэтгэврийн индексжүүлэлтийг зөвхөн 2018 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн 1-р сараас 3-р сар хүртэлх хугацаанд нэмэлт төлбөргүйгээр хийх болно (өөрөөр хэлбэл эдгээр сарууд алдагдах болно). .

Зураг pixabay.com

Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ, тэтгэврийн өөрчлөлт

Аль хэдийн тодорхой болсон тул шинэ жил тэтгэврийн нэмэгдэл ихэнх тэтгэвэр авагчдын ангилалд (бараг анзаарагдахгүй) эсвэл ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын том ангиллын хувьд - . Гэхдээ шинэ жилдээ шаардлага нэмэгдэнэаль хэдийн бий болсон тэтгэврийн эрх, ОХУ-ын иргэдийн тэтгэвэрт гарах цалингийн түвшин:

2018 онд Оросын тэтгэврийн тогтолцоонд өөр томоохон өөрчлөлт гарахгүй. Ялангуяа олон хүмүүсийн хүлээгдэж буй хэмжээ нь 5000 рубль юм 2018 онд төлөхгүй- энэ нь 2016 онд орхигдуулсан хуульд заасан нэмэлт индексжүүлсний хариуд 2017 оны 1-р сард бүх тэтгэвэр авагчдад ногдуулсан нэг удаагийн, нэг удаагийн нэмэлт төлбөр байсан (мөн 2018 онд үүнийг төлөх ямар ч шалтгаан байхгүй).

Анхаар

Оросуудын хувьд үнэхээр сайн мэдээний нэг нь одоог хүртэл ажиллаж байгаа эсвэл тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж буй хүмүүст (1958 онд төрсөн эрэгтэйчүүд, 1963 онд төрсөн эмэгтэйчүүдийг оролцуулаад) ямар хамааралтай болох талаар шийдвэр гаргаагүй байна.

2018 онд тэтгэвэр авагчдад 5000 рублийн нэг удаагийн төлбөр олгох уу?

2017 оны эхээр бүх төрлийн тэтгэвэр авагчид ажлын баримтаас үл хамааран 5000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний нэмэлт төлбөр авсан. Энэ арга хэмжээ нь өнөөгийн эдийн засгийн тогтворгүй нөхцөлд зайлшгүй шаардлагатай байсан.

Арын дэвсгэр дээр өндөр түвшининфляци, 2016 онд тэтгэврийн нэмэлт индексжүүлэлт хийх боломжгүй болсон тул иргэдийн тэтгэвэрт нэмэлт нэг удаагийн төлбөр хийх шийдвэр гаргасан (2016 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн 385-ФЗ хууль). Тиймээс оросуудын тэтгэврийг "нөхцөлтэйгээр дахин индексжүүлсэн" бөгөөд тэдний ихэнх нь үүнийг зүгээр л шинэ жилийн бэлэг гэж үздэг байв.

Одоогийн байдлаар тус улсын эдийн засгийн байдал хэвийн болж байна гэж Засгийн газраас мэдээллээ. Сүүлийн 12 сарын хугацаанд хэрэглээний үнийн өсөлт (инфляци) 3 хувиас хэтрээгүй бөгөөд 2017 онд тэтгэвэр хоёр индексжүүлэлтийн дагуу нийтдээ 5.78 хувиар өссөн байна.

2018 оны 1-р сард төлөвлөгдсөн 3.7 хувийн индексжүүлэлт нь 2017 оны инфляцийн түвшинг давсан байна. Тиймээс, үүнээс гадна нэг удаагийн нэмэлт төлбөр (5 мянган рубль болон бусад) хийхгүй!

2018 онд тэтгэврийн нас нэмэгдэх үү (сүүлийн мэдээ)

Сүүлийн хэдэн жилд оросуудын хувьд хамгийн их яригдаж, хурцаар тавигдаж байгаа асуудал тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх асуудал. Бусад олон оронд, тэр дундаа Зөвлөлтийн дараахь орнуудад холбогдох шийдвэрүүд аль хэдийн гарсан бөгөөд хэрэгжиж байна.

• Жишээлбэл, 2017 оны 1-р сараас Беларусь улсад жил бүр нэмэгдэнэ тэтгэврийн насэмэгтэйчүүд 58 нас, эрэгтэйчүүд 63 нас хүрэх хүртэл зургаан сар. Казахстанд 58 настай эмэгтэйчүүдэд, 63 настай эрэгтэйчүүдэд ижил үнэ цэнэ үйлчилдэг.
• Герман зэрэг өндөр хөгжилтэй олон оронд эрэгтэйчүүд 65 насандаа, эмэгтэйчүүд 60 насандаа тэтгэвэр авагч болдог.
• Украинд Дээд Рада хууль батлав тэтгэврийн шинэчлэл, үүнд одоогийн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлсэн.

Анхаар

Одоо Орост энэ асуудал дээд цэгтээ хүрсэн. Засгийн газрын үзэж байгаагаар энэ нь юуны түрүүнд тус улсад хөдөлмөрийн насны түвшин нэмэгдэж байгаатай холбоотой юм. Оросуудын гуравны нэг орчим нь тэтгэвэрт гарахаасаа хожуу ажиллахаа больсон.

Гэсэн хэдий ч энэхүү арга хэмжээ ихээхэн таагүй байгаа тул ОХУ-ын Засгийн газар тэтгэврийн насыг сунгах эцсийн шийдвэрийг хараахан гаргаагүй байна (хэдийгээр олон хүн энэ асуудлыг шийдсэн гэж үзэж байгаа бөгөөд дараагийн ерөнхийлөгчийн сонгуулийн дараа хэрэгжиж эхлэх магадлал өндөр байна. 2018 оны 3-р сард болох - гэхдээ одоохондоо эдгээр нь зүгээр л цуу яриа юм).

2018 онд тэтгэвэрт гарахын тулд хэдэн оноо, ажлын туршлага шаардлагатай вэ?

2015 оноос хойш ажил олгогчоос Тэтгэврийн санд төлсөн дүнгээр иргэдэд хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэвэр тооцох онооны систем хэрэгжиж байна. даатгалын шимтгэлТэдний ажилчдын хувьд рубльээс харьцангуй үнэ цэнэ (оноо) руу хөрвүүлэгддэг. Тухайн жилд тооцсон шимтгэлийн хэмжээ нь Засгийн газраас баталсан шимтгэлийн хариуцах дээд хэмжээтэй тохирч байна. 10 тэтгэврийн оноо(энэ нь нэг жилийн дотор авах боломжтой дээд хэмжээ).

Гэхдээ нийтээр тогтоосон хугацаанд өндөр насны тэтгэвэрт гарах эрхийг авахын тулд заавал дагаж мөрдөх шаардлагатай. заавал биелүүлэх гурван нөхцөл:

• хуулиар тогтоосон насанд хүрсэн;
• даатгалын (ажлын) туршлага байгаа эсэх;
• хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPC) эсвэл өөрөөр хэлбэл тэтгэврийн онооны хэмжээ байгаа эсэх.

Энэ нь зөвхөн өндөр насны тэтгэвэрт хамаарна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй! Албан журмын тэтгэврийн даатгалын бусад төрлийн тэтгэвэр (тахир дутуугийн, тэжээгчээ алдсаны) бие даан томилогдоноажлын урт (даатгалын) туршлага, авсан онооны тоо.

Анхаар

2018 оноос хойш урьдчилсан нөхцөлТэтгэвэрт гарах насанд (одоогоор эмэгтэй 55 нас, эрэгтэй 60 нас) тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой. 9 жилийн туршлагатай, 13.8 оноохувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPC).

2015-2018 он хүртэл тэтгэврийн оноог тооцоолох жишээ

1965 онд төрсөн эрэгтэй хүний ​​хувьд орлогын албан татварын өмнөх албан ёсны цалин (NDFL) 30,000 рубль (үүний дагуу жилийн орлого нь 360,000 рубль). Энэ иргэний цалин 2015 оноос хойш нэг ч удаа нэмэгдээгүй гэж бодъё. Үүний зэрэгцээ тэрээр 1967 оноос өмнө төрсөн тул тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт суутгал хийдэггүй. Тиймээс ажил олгогч нь энэ хүний ​​даатгалын шимтгэлийг хувь хүний ​​орлогын албан татварын өмнөх орлогын 16% -ийн хэмжээгээр хувь хүний ​​хувийн дансанд төлдөг, өөрөөр хэлбэл жилд 16% × 360,000 = 57,600 рубль. Тэтгэврийн шинэчилсэн томъёолол хэрэгжиж эхэлсэн 2015 оноос хойш энэ хүн хэдэн оноо авсныг тооцоод үзье.

Жил бүр Засгийн газар эдгээр зорилгоор гэж нэрлэгддэг зүйлийг баталдаг цалингийн дээд хязгаар, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд иргэний хувийн дансанд заавал төлөх шимтгэлийн хэмжээ 16% байна. Тиймээс, 2015-2018 онд тус улсад тогтоосон цалингийн дээд хэмжээ нь дараах утгатай байна (доорх хүснэгтийг үзнэ үү).

2017 онд Засгийн газрын 2017 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн 1378 тоот тогтоолын дагуу 2018 онд Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн даатгалын суурь нь 1,021,000 рубль болно. Дараа нь 10 оноогоор хүлээн зөвшөөрөгдсөн жилийн даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээ нь 163,360 рубль болно (2017 онтой харьцуулахад бараг 17% -иар өссөн).

Анхаар

Тиймээс 2018 онд олсон рубль бүрийг 2017 онтой харьцуулахад тэтгэврийн цэгт шилжүүлэхэд нэн даруй 1 - (1 / 1.17) = 15%, 2015 оны түвшинтэй харьцуулахад 30-аас дээш хувиар буурах болно! Тиймээс тэтгэврийн зохистой эрхийг бүрдүүлэхийн тулд зөвхөн тогтмол өндөр цалинтай байх нь хангалтгүй юм. Тэтгэврийн шинэ томъёоны дагуу тэдний хэмжээ жилээс жилд буурахгүй байхын тулд Цалин жилдээ 10-аас доошгүй хувиар өсөх ёстой(дээрх хүснэгтийг үзнэ үү).

Өөрийнхөө жишээ рүү буцъя. Сарын 30,000 рублийн орлогыг оноо болгон хөрвүүлэхийн тулд та цалингийн мэдээллийг (жилийн орлогын 16% -ийг авч, авч үзэж буй жишээнд жилд 57,600 рубль байх болно) тогтоосон хязгаартай харьцуулж, 10-аар үржүүлэх хэрэгтэй.

• 2015 онд иргэнээс авсан 57600 / 113760 × 10 = 5.06 оноо;
• 2016 онд 57600 / 127360 × 10 = 4.52 оноо;
• 2017 онд 57600 / 140160 × 10 = 4.11 оноо;
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 оноо 2018 онд авна.

Тиймээс ердөө 4 жилийн хугацаанд ижил түвшний цалинг хадгалахын зэрэгцээ (харгалзаж буй жишээнд энэ нь сард 30 мянган рубль юм) хуримтлагдсан тэтгэврийн оноо 30 хувиар буурсан(энэ жишээнд - 2015 онд 5.06 онооноос 2018 онд 3.53 хүртэл). Тиймээс орчин үеийн тэтгэврийн тогтолцоонд

2016 онд нэвтрүүлсэн өсөлтийг "царцаах" ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын даатгалын тэтгэвэр 2018 онд үргэлжлүүлэн ажиллана. Энэ нь тэтгэвэрт гарсны дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа иргэд нэгдүгээр сарын индексжүүлэлтэд өртөөгүй гэсэн үг юм. Тиймээс, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн төлбөрийг дараахь тохиолдолд л нэмэгдүүлэх боломжтой.

• , 8-р сарын 1-нд хийгдсэн - энэ тохиолдолд тухайн иргэний өнгөрсөн жил олсон тэтгэврийн онооны тоогоор нэмэгддэг (гэхдээ жилд 3-аас ихгүй оноо);
• - энэ тохиолдолд иргэний тэтгэврийг ажлаас халагдсан сараас хойшхи сараас хойш алдсан индексжүүлэлтийг харгалзан тооцдог.

Эхний болон хоёр дахь тохиолдолд Тэтгэврийн сангийн эрх бүхий байгууллагатай холбоо барьж, дахин тооцоолох өргөдөл бичнэ үү хэрэггүй- эдгээр журмыг ажил олгогчдын Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн мэдээллийн үндсэн дээр мэдэгдэлгүйгээр гүйцэтгэдэг. Ажлаас халах тухайд 2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх үйл явцад хууль тогтоомжийн түвшинд өөрчлөлт оруулсан. Шинэ он гарахаас өмнө ажлаасаа гарсан бүх иргэдийн цалинг ажлаас халагдсанаас хойш гуравхан сарын дараа авч чадаагүй бүх нэмэгдлийг харгалзан дахин тооцоолсон.

Гэсэн хэдий ч шинэ оны дараа 2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 134-ФЗ Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд үүний дагуу 2018 оны 1-р сарын 1-ээс хойш ажлаас гарсан тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийг ажлын явцад алдсан бүх индексжүүлэлтийг харгалзан дахин тооцдог. ажлаас халагдсаны дараа сарын эхний өдрөөс нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр төлнө.

Үүний зэрэгцээ, иргэн тэтгэврийн өсөлтийг шууд мэдрэхгүй, учир нь нэмэлт хуримтлуулах үйл явц нь дүрмээр бол гурван сар. Энэ нь мэдээллийг танилцуулах "техникийн" онцлогтой холбоотой юм.

• ажлаас халагдсанаас хойшхи эхний сард Тэтгэврийн сан ажил олгогчоос тухайн иргэнийг ажил эрхэлж байгаа хүмүүсийн жагсаалтад байгаа гэсэн мэдээллийг хүлээн авдаг;
• өөр сард ажил олгогч нь тухайн иргэн ажиллахаа больсон тухай мэдээллийг дамжуулах болно;
• зөвхөн нэг сарын дараа ОХУ-ын Тэтгэврийн сан индексжүүлэлтийг сэргээх шийдвэр гаргана.

Тиймээс гурван сарын дараа л тэтгэвэр авагч бүрэн индексжүүлсэн даатгалын тэтгэврээ авах болно. Тэгээд мөнгөний зөрүүөмнөх болон одоогийн (индексжүүлсэн) төлбөрийн дүнгийн хооронд - индексжүүлэлтийг шинэчлэх бүх гурван сарын хугацаанд тэрээр ажиллаагүй.

Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ, өөрчлөлтүүд

Дээр дурдсанчлан 2018 онд тэтгэврийн тогтолцоонд зарим өөрчлөлт орсон. Юуны өмнө, Инноваци нь даатгалын тэтгэвэртэй холбоотой:

• нэгдүгээрт, 2018 онд даатгалын даатгалд индексжүүлэлт нь хүлээгдэж байснаас нэг сарын өмнө хийгдсэн - 1-р сарын 1;
• хоёрдугаарт, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсаны дараа өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тооцох журам өөрчлөгдсөн - хугацаа нь хэвээрээ (3 сар), гэхдээ одоо иргэн авах боломжтой болно. бэлэн мөнгөажлаас халагдсаны дараа дараагийн сараас эхлэн бүх индексжүүлэлтийг харгалзан үзсэний өмнөх төлбөрийн дүн ба дүнгийн зөрүүг илэрхийлсэн эдгээр саруудад.

Өөрчлөлт нь нийгмийн хамгаалалд ч нөлөөлсөн. Танилцууллаа шинэ төрөлтэтгэвэр - нийгмийн тэтгэвэрэцэг эх нь тодорхойгүй хүүхдүүд(өөрөөр хэлбэл, "үндсэн хүүхдүүд" гэсэн үг).

• Үүний зэрэгцээ 2018 оны өөрчлөлтөөр зарим асуудлуудаас зайлсхийсэн. Тиймээс хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг тэтгэвэр авагчдад даатгалын даатгал байсаар байна.
• 2018 онд мөн хамааралтай (ерөнхийдөө дор хаяж 2020 он хүртэл сунгасан). Гэсэн хэдий ч формац гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй тэтгэврийн хадгаламжзөвхөн ажил олгогч даатгалын шимтгэл төлсөн тохиолдолд таны дансанд сайн дурын шимтгэл хэлбэрээр мөнгө оруулахыг хориглоно.

2018 онд тэтгэвэр авагчдад 5000 рублийн нэг удаагийн төлбөр олгох уу?

2017 оны 1-р сард ОХУ-ын бүх тэтгэвэр авагчид ажил хийдэг эсэхээс үл хамааран 5 мянган рубль авсан. Энэ мөнгийг зөвхөн нэг удаа төлсөн бөгөөд сарын тэтгэврийн нэмэгдэл биш байсан.

Энэ арга хэмжээг 2016 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн 385-FZ тоот Холбооны хуулиар өмнөх 2016 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт бүрэн гүйцэд хийгдээгүй (12.9% биш харин 4% -иар) байсантай холбоотой. Тиймээс тэтгэвэр авагч бүрт 5000 рубль төлсний дараа Засгийн газар 2016 онд "дутуу индексжүүлсэн" санг иргэдэд нөхөн олгохоор шийдвэрлэсэн.

2017 онд нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн - тэтгэврийн нийт индексжүүлэлт 5.8% байсан нь бодит инфляцийн түвшингээс (5.4%) давсан байна. Үүнтэй холбогдуулан Засгийн газраас энэхүү арга хэмжээг 2018 онд дахин хэрэгжүүлэх үндэслэлгүй бөгөөд нэг удаагийн төлбөрийг дахин олгох 5 мянган рубль байхгүй болно.

2018 онд тэтгэвэрт гарахын тулд хэдэн оноо, даатгалын туршлагатай байх шаардлагатай вэ?

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу 2015 оноос хойш оросуудын тэтгэврийн эрх нь тэтгэврийн цэгүүдэд (IPK - хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент) бий болсон. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ тоот Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасны дагуу. өндөр насны тэтгэврийн даатгалЗөвхөн амжилтанд хүрсэн, хангалттай тооны хүмүүс хамрагдах боломжтой.

2018 онд дугаар өндөр насны даатгалын тэтгэмжхүмүүс:

• улсын хэмжээнд нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрсэн хүмүүс 55 нас (эмэгтэйчүүд), 60 нас (эрэгтэй).Зарим ангиллын иргэдийн хувьд төлбөрийг хугацаанаас нь өмнө (уурхайчид, багш нар гэх мэт), эсвэл эсрэгээр (төрийн албан тушаал хашдаг хүмүүс) тогтоож болно;
• хамгийн бага байх 13.8 тэтгэврийн оноо;
• хэний ажлын туршлага дор хаяж 9 жил.

Хаана хамгийн их оноо, энэ жил авах боломжтой - 8,7 (зөвхөн даатгалын тэтгэвэр бүрдүүлэх үед) ба 5,43 (даатгал, хадгаламжийн төлбөрийг бүрдүүлэх үед).

Орос улсад 2018 онд тэтгэврийн нас нэмэгдэх үү?

Энэ сэдэв олон жилийн турш Оросуудын санааг зовоож байна. Наад зах нь, 2018 онд өсөхгүй. Гэвч 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн тэтгэврийн насыг дараагийн жилүүдэд нэмэхгүй гэх баталгаа алга. Төрөл бүрийн сонголтуудӨндөр насны тэтгэврийн насыг наашлуулах асуудлыг 2018 оны хавраас эхлэн Засгийн газраас албан ёсоор хэлэлцэж эхэлсэн.

Бусад орнуудад тэтгэвэрт гарах нас нь ОХУ-д тогтоосон наснаас урт удаан хугацаанд өндөр байсан (жишээлбэл, Германд - 5 жил), ТУХН-ийн орнуудад энэ санаачлагыг аль хэдийн дэмжсэн (Беларусь, Казахстан 3 жилээр - жил бүр зургаан сарын хугацаанд аажмаар нэмэгдэж байна), Оросын иргэдийн дийлэнх нь үүнтэй холбоотой. огцом сөрөг.

Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэхэд хүмүүсийн дургүйцсэн нь гайхмаар зүйл биш юм. Тэтгэвэр авагчдын олонх нь баталгаа гаргуулаад ажлаа үргэлжлүүлж, улмаар хөдөлмөрийн насыг нь нэмэгдүүлдгийг үндэслэн Засгийн газар шалгуурыг өндөрсгөхийг хүсч байна. Гэвч ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын ихэнх нь тэтгэвэр нь амьдрахад хүрэлцэхгүй байгаа тул үргэлжлүүлэн ажиллахаас өөр аргагүйд хүрч байна.

Тэтгэврийн төлбөрийг үе үе нэмэгдүүлэх нь үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад нөлөөлдөггүй. Төсвийг зохицуулах, тэтгэврийн төлбөрийг оновчтой болгох зорилгоор 2015 онд иргэн хөдөлмөр эрхэлдэг бол тэтгэврийг индексжүүлэхгүй байхаар шийдвэрлэсэн. Өвөрмөц байдал тэтгэврийн систем RF нь тэтгэвэр тодорхой хувиар тогтмол нэмэгддэг. Тэтгэврийн индексжүүлэлтийн хувь нь Оросын бодит инфляцийн түвшинтэй тохирч байвал оновчтой байх болно.

Нэгдүгээр сарын 1-нээс ямар хэмжээний нэмэгдэл гарах вэ?

2017 онд бүх ангилалд, тэр дундаа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх тухай хуулийн төслийг баталсан. Өөрчлөлтүүд долдугаар сард хүчин төгөлдөр болно гэж таамаглаж байсан. Гэвч техникийн болон санхүүгийн хүндрэлээс үүдэн хойшлуулах шийдвэр гаргасан. Инфляцийн хүчин зүйлийг тооцож, 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс нэмэгдэл хийнэ гэж мэдэгдсэн.

Харин инфляцийн төвшингөөр ​​нэмэгдэнэ гэсэн итгэл батлагдаагүй. Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг 10 хувиар нэмэгдүүлэхээр зарлаж, 2015 оны инфляцийн түвшин 13 хувьтай байна. Хамгийн сүүлд 2014 оны инфляцийн мэдээллийг харгалзан 2015 онд хөдөлмөрийн тэтгэврийг индексжүүлсэн. Гэхдээ энэ оны 1-р сард бүх тэтгэвэр авагчид нэг удаагийн тусламж авсан гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй юм. Нөхөн төлбөрийн хэмжээ нь 5 мянган рубль байв. мөн үл хамаарах хүн бүрт шагнагджээ.
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын дундаж тэтгэвэр 12-15 мянган рубль байна. бүс нутгаас хамааран та ойролцоогоор 1.2-1.5 рублийн өсөлтийг хүлээж болно.

Төрийн Дум хэнийг дэвшүүлэхээ зарлав

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн алдагдлыг үл харгалзан ирээдүйн хугацаанд тэтгэврийн индексжүүлэлт хийх болно. Мөн 2017 онд ажиллахаа больсон тэтгэвэр авагчид индексжүүлэлтийг эрт тооцох боломжтой болно. Индексжүүлэлтийг тэтгэвэр авагч ажиллахаа больсны дараа хийдэг, гэхдээ тэр даруй биш гэдгийг анхаарна уу. Ажлаас халагдсан болон индексжүүлэлтийн бодит хуримтлалаас хойш 2-3 сар өнгөрдөг. Цаашид энэ саатлыг засна гэж тэд амлаж байна.

Шинэ нэмэлт, өөрчлөлт оруулснаар индексжүүлэх журам дараах байдалтай байна:

• ажлаас халагдсаны дараа эхний сараас индексжүүлэлт хийх;
• индексжүүлэх эхлэлийн цэг нь 1 тоо;
• зарлаагүй зан чанар.

Энэхүү шинэчлэл нь ОХУ-ын тэтгэвэр авагчдын нөхцөл байдлыг сайжруулах зорилготой юм. Өөрчлөлт нь тэтгэврийн оноог тооцоход нөлөөлөхгүй. Энэ зарчим хэвээр байх болно: хожим тэтгэвэрт гарах тусам иргэн илүү оноо авдаг тул тэтгэврийн хэмжээ өндөр байх болно.

Тэтгэврийн хэмжээ онооны тооноос хамаарч байгааг тогтмол төлбөрийн өсөлтөөс харж болно. Жишээлбэл, тогтмол хэсгийн одоогийн үзүүлэлтийн тооцоо (2017 оны 2-р сарын 1-ээс) нь 4805.11 рубль юм.

Жилээр хойшлуулах	Тооцоолох коэффициент	Өсөх
1	1,056	269.09 рубль
2	1,12	576.61 рубль
3	1,19	912.97 рубль
4	1,27	1,297.38 рубль
5	1,36	1,729.84 рубль
6	1,46	2210.35 рубль.
7	1,58	2786.96 рубль.
8	1,73	3,507.73 рубль
9	1,9	4324.60 рубль.
10	2,11	5333.67 рубль.