Тэтгэвэрийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ гэдэг нь одоогийн тэтгэвэр авагчид ч, ирээдүйнхээ төлөө санаа зовдог жирийн иргэдэд ч сонирхолтой. Бүх боломжит шийдлүүдийг энэ нийтлэлд оруулсан болно.
Хэрэгжүүлсний дараа тэтгэврийн шинэчлэлОХУ-ын иргэд тэтгэвэрт гарсны дараа даатгал, санхүүжүүлсэн тэтгэвэр авах боломжтой. Эхнийх нь төрөөс баталгаатай бол хоёр дахь нь төрийн бус тэтгэврийн сангаас ногдуулдаг.
Тэтгэврийн төлбөрийг тухайн хүний тодорхой хугацааны дундаж цалин, даатгалын нийт хугацаанд үндэслэн бүрдүүлдэг. Дундаж цалинг 2002 оноос өмнө ажилласан таван жилийн хугацаанд тооцож болно. 2002 оноос хойш ИНБ-д даатгалын шимтгэл төлдөг тогтолцоог нэвтрүүлсэн. Тиймээс ажил олгогчийн суутгасан шимтгэлийн тоо нь тухайн иргэнд төлөх төрийн тусламжийн нийт хэмжээг нэмэгдүүлдэг. Төлбөрийн тодорхой хэмжээ нь тэтгэврийн онооны тоо, түүнчлэн хувь хүний тэтгэврийн коэффициентээс хамаарна.
Одоогийн тэтгэвэр авагчид
Ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид
Дахин тооцоолох үйл явц нь Холбооны 400-р хуулийн заалтаар зохицуулагддаг. Энэ хуульд зааснаар тэтгэвэр авагчийн хувьд ажилласан хугацааг тооцох аргыг сонгох нь нэн тэргүүний асуудал юм. Хэрэв дахин тооцооллын үр дүнд энэ нь тогтоогдвол шинэ тэтгэвэрбага бол тэтгэвэр авагчид өндөр насны тэтгэврийг зүгээр л олгоно, тиймээс авах боломжгүй бол тэтгэвэр нэмэгдсэн, нүүр нь юу ч алдахгүй.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид тодорхой давуу талтай байдаг, учир нь тэд үргэлжлүүлэн ажилласнаар тэтгэвэрт гарах оноогоо нэмэгдүүлэх боломжтой. Улмаар нийт даатгалын шимтгэлийн хэмжээ өндөр байгаа тул тэтгэврийн оноогоо нэмэгдүүлж байгаа ч нэмэгдсэн эсэх нь хамаагүй. тэтгэврийн төлбөрэсвэл биш.
Чухал! Тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн насанд хүрсний дараа даатгалын тэтгэвэр авахаас татгалзах эрхтэй бөгөөд тогтмол төлбөр, түүнчлэн тэтгэврийн цэгийн тоог нэмэгдүүлэх замаар дараа нь Оросын рубльд хөрвүүлдэг. (FZ No 400).
Тэтгэврийн насанд хүрээгүй иргэдэд зориулсан
Тэтгэвэрт гарч амжаагүй хүмүүсийн тэтгэврээ нэмэгдүүлэх хууль ёсны аргуудыг доор харуулав.
- Тэтгэврийн төлбөрийн хуримтлалын хэсэг. 1967 оноос хойш төрсөн хүмүүс тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг авах боломжтой бөгөөд энэ нь ердийн даатгалын тэтгэврийн нэмэгдэл болно. Хэрэв иргэн санхүүжүүлсэн хэсгээс татгалзвал тэтгэврийн цэгийн тоо нэмэгдэх боловч тэр үед хөрөнгө оруулалт хийх боломжоо алддаг. Та төрийн бус тэтгэврийн сан болон хувийн компаниудад мөнгө байршуулж болно.
- Даатгалын компанийн үйлчилгээ. Энэ схем нь маш энгийн - хэдэн жилийн турш та тодорхой даатгалын компанийн мөнгөн санд тогтмол хувь нэмэр оруулдаг бөгөөд энэ үед хадгаламжаа захиран зарцуулах эрхтэй байдаг. Хүн тэтгэврийн насанд хүрсэн үед даатгалын сан нь хадгаламжаас авсан бүх мөнгийг (гэрээнд заасан хөрөнгө оруулалтын ашгийн хувийг харгалзан) буцааж өгөх үүрэгтэй. Нэмэгдсэн дүнг хэсэгчлэн төлж болно. Банкуудын баталгаат өгөөж нь ойролцоогоор 4% байна. Нэмж дурдахад, ийм хадгаламж нь амьдралын даатгал гэсэн утгатай тул үйлчлүүлэгч хоёр үйлчилгээг нэгэн зэрэг авдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.
- Банкны хадгаламж. Энэ тохиолдолд 15 хүртэлх жилийн хугацаатай байгуулсан ордын тухай ярьж байна. Банкуудын удаа дараа нэмэгдүүлсэн зээлийн хүү нь сонгосон санхүүгийн байгууллагаас хамааран 7-10% хооронд хэлбэлздэг. Ийм байдлаар тэтгэврээ нэмэгдүүлэхийн өмнө 800 мянгаас дээш рублийн дүнг санхүүгийн байгууллагууд болзошгүй инфляцийн эсрэг даатгалд хамруулдаггүй гэдгийг санах нь зүйтэй.
- Тэтгэврийн шимтгэл. Ийм хадгаламж нь стандарт хадгаламжаас өндөр хүүтэйгээр ялгаатай байдаг - жилийн 10% хүртэл. Энэ аргын бүх нарийн ширийн зүйлийг доор авч үзэх болно.
Банкинд тэтгэврээ хадгалах
Хэрхэн нэмэгдүүлэхэд нөлөөлөх ирээдүйн тэтгэвэрордын тусламжтайгаар тодорхой жишээг авч үзэх нь зүйтэй юм. Банкинд хадгаламжинд мөнгө хадгалах нь тодорхой эрсдэлийг илэрхийлээд зогсохгүй хадгаламж эзэмшигчээс байнгын хүчин чармайлт шаарддаг гэдгийг нэн даруй тэмдэглэх нь зүйтэй.
Жишээлбэл, нэг сарын хугацаанд та 4000 рубль хуримтлуулсан. Энэ нь жилд 48,000 рубль юм. Үүний зэрэгцээ, 15 жилийн дараа аль хэдийн 720,000 рубль болсон. Арван хувийн хүүг харгалзан үзвэл 15 жилийн хугацаанд хадгаламжийн нийт хэмжээ 3,256,000 рубль болно. Тиймээс арван таван жилийн хугацаанд 35 дахь ажилтан нэлээд том тэтгэврийн данс үүсгэж, тэтгэврийн төлбөрийн бодит өсөлтийг хангах болно.
Мэдээжийн хэрэг, хадгаламж бол ирээдүйн тэтгэврээ нэмэгдүүлэх хамгийн боломжийн арга боловч үүнтэй зэрэгцэн зарим хүндрэлүүд бий.
- дансыг өдөр бүр маш их хэмжээний мөнгөөр дүүргэх;
- шинэ банкуудыг байнга хайх, гэрээ байгуулах (ямар ч банк тантай урт хугацааны гэрээ байгуулахгүй тул энэ нь бүх тэтгэвэр авагчдын хувьд бодит байдал юм);
- хадгаламжийн ашиг багатай (барууны зарим орнуудад өсөлт нь тэг хүрч болно);
- валютын ханшийн уналт, энэ нь ордын ашиг багатай төдийгүй таны хөрөнгөөс их хэмжээний мөнгө алдахад хүргэж болзошгүй юм.
- тогтмол индексжүүлэх хэрэгцээ (та орлогын индексжүүлэлтийг харгалзан тэтгэврээ нэмэгдүүлэх боломжтой тул хадгаламжийн сарын хэмжээ байнга өөрчлөгддөг).
Тэгэхээр тухайн ордыг тодорхой хугацаанд л үр дүнтэй ашиглах боломжтой гэж дүгнэж болно. Тэтгэврийн төлбөрийг бага хэмжээгээр, таатай хүүтэй байхад ингэж нэмэгдүүлэхийг зөвлөж байна. Үгүй бол хосолсон аргад хандах хэрэгтэй.
Хувь хүний тэтгэврийн багцын тусламжтайгаар та үнэхээр тогтвортой орлоготой болно. Тухайлбал, таван жилийн хугацаанд олон төрлийн валютын хадгаламжид хадгаламж хийдэг. Дүн нь 500,000 рубльээс дээш бол ирээдүйн тэтгэвэр авагч бонд руу хөрөнгө оруулалт хийдэг. Дараа нь та үл хөдлөх хөрөнгөө түрээслэхийн тулд бодит мөнгөөр хөрөнгө оруулалт хийх боломжтой, харин тухайн хүн орлогынхоо 5% -ийг хадгаламжид суутгасаар байх болно.
Тэтгэвэр авагчид шинэ хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэврийн хэмжээг хэрхэн нэмэгдүүлэх талаар байнга сонирхож байна. Сануулахад, иргэд даатгалд хамрагдах боломжтой, тиймээс хуримтлагдсан болон нийгмийн тэтгэврийг төрөөс дэмжлэг болгон баталгаажуулдаг. Өгүүллийн нэг хэсэг болгон бид ажиллаж байгаа болон ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид ямар төрлийн өсөлтөд найдаж болох талаар дүн шинжилгээ хийх болно. Мөн төрийн байгууллагын оролцоогүйгээр хуримтлалын сэдвийг хөндөх болно.
Ерөнхий ойлголт, заалтууд
2015 оноос хойш тэтгэврийн хууль тогтоомжид зарим өөрчлөлт орсон. Тэтгэврийн хөдөлмөрийн хадгаламжийн хэмжээ хэд хэдэн хүчин зүйлээс бүрддэг.
- даатгалын хураамж;
- хуримтлагдсан бүрэлдэхүүн хэсэг.
Даатгалын хэсгийг тооцоолохдоо хувь хүний коэффициентийг харгалзан үздэг. IPC-ийн хэмжээг Засгийн газар тогтоодог бөгөөд жил бүр индексжүүлдэг. Энэ нь шимтгэлийн хэмжээнээс шууд хамаарна. Тэтгэмж авахын тулд өргөдөл бичих шаардлагагүй. Дахин тооцоолол автоматаар 8-р сард явагдана. Үүний зэрэгцээ, PF-ийн ажилтнууд тухайн хуанлийн жилд 6-р сарын 1-нд бүртгэгдсэн суутгалын талаархи мэдээллээр ажилладаг.
Өндөр насны тэтгэвэр доод босго хэмжээнээс дээш байх эсэх нь өргөдөл гаргагчийн наснаас хамаарахгүй. Тэтгэвэр авагчийн нас өндөр байх тусам ПФ-д илүү их суутгал унадаг. Төлбөрийг нэмэгдүүлэхийн тулд ажил олгогч нь цалингийн доод хэмжээнээс биш харин бүрэн цалингийн тодорхой хувийг төлөх шаардлагатай. Хэрэв та хангалттай тэтгэвэр авахыг хүсч байвал "дугтуйнд" орлого олох хэрэггүй.
Цаашид өндөр насны тэтгэврийн хэмжээг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ
Цаашид ямар ч хөдөлмөрийн чадвартай хүн тэтгэвэр нэмэх боломжтой. Хэрэв өргөдөл гаргагч залуу насандаа сайн орлоготой бол хөгшрөлтөнд анхаарал тавих цаг болжээ. Ирээдүйн өндөр насны тэтгэврийн хэмжээг хэрхэн нэмэгдүүлэх талаар дараахь зүйлийг анхаарч үзээрэй.
- Төрийн бус төрлийн PF-д нэмэлт суутгал хийх. Хадгаламж хуримтлуулахын тулд хувийн данс нээж, ашиг орлого нэмэгдэхийн хэрээр хадгаламжийн түвшин нэмэгддэг. Эдгээр байгууллагууд нь өргөдөл гаргагчийн тэтгэвэрт гарсны дараа төрийн байгууллагыг бодвол зохих ёсоор амрах зорилгоор өндөр цалин өгдөг.
Тэмдэглэл дээр!ПФ-ын хуримтлалын санд орохдоо иргэн паспорт, даатгалын гэрчилгээтэй байхад хангалттай.
- Төрийн бус тэтгэврийн төсөлд оролцох. Энэ сонголт нь улсын тэтгэврийн нэмэгдлийг хуримтлуулах боломжийг танд олгоно. Ажил олгогч таны төлөө шимтгэл төлдөг бөгөөд та цалин авдаг тул тэтгэмжийн төсвийг өөрөө бүрдүүлдэг. Хэр ихийг авсан, хэдийг нь "хөгшин насандаа" хасаж болно.
Үйлчлүүлэгч даатгалын компанийн төлөөлөгчтэй суутгал хийх давтамж, хэмжээг тохиролцдог.
- Хамтарсан санхүүжилтийн төсөлд оролцох. Үүний мөн чанар нь улсын хадгаламжийн дансанд тодорхой хэмжээний мөнгө оруулах явдал юм. Үүний үр дүнд хоёр дахин нэмэгдэнэ. Хэрэв та ирээдүйд 2000-ын хөрөнгө оруулалт хийсэн бол тэтгэвэрт гарсны дараа 4000-тай болно. Гэтэл улсаас 12 мянгаас дээш хуваарилдаггүй.
Анхаар!Хамтарсан санхүүжилтийн хөтөлбөрийн хүрээнд хадгаламжийн дансанд оруулах дээд хязгаар байхгүй боловч улсаас авах "Нэмэлт төлбөр" нь 12 мянган рублиас хэтрэхгүй байх ёстой.
2019 онд ажил хийдэггүй өргөдөл гаргагчийн өндөр насны тэтгэврийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ
Хэрэв бид өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн тухай ярьж байгаа бол дахин тооцоолох шаардлагатай байж магадгүй юм. Шинэ тэтгэврийн хөтөлбөрт санал болгож буй аргууд нь тэтгэврээ нэмэгдүүлэх боломжийг олгоно. Олон өргөдөл гаргагчид шинэ дүрмийн дагуу тооцсон орлогыг авах нь илүү ашигтай байдаг. Ахмад настны оноо бүр нь өсөлтийн хүчин зүйл тул түүний үнэ цэнэ жил бүр өсдөг.
Тэмдэглэл дээр!Дахин тооцоолох үе шатанд өргөдөл гаргагч нь одоогийн тогтмол хэсгээс доогуур үнээр авсан байсан ч хуучин өндөр дүнг түүнд онооно. Тиймээс түүнд алдах зүйл байхгүй нь лавтай.
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид ямар тэтгэмжид найдаж болох вэ, асуултын хоёр тал
400-р Холбооны хуулийн эхний болон хоёр дахь хавсралтууд нь тэтгэврийн насанд хүрсэн тохиолдолд төлөх төлбөрөөс татгалзах нь өргөдөл гаргагчдад ирээдүйд илүү өндөр оноо, өндөр тогтмол тарифаар төлбөр авах үндэслэлийг өгдөг. Бид хуримтлалаас татгалзах эсвэл хугацаа алдсан тухай ярьж байна.
Тэтгэврийн төлбөр авах эрхийг олгодог тодорхой насны босгонд хүрсэн тохиолдолд өргөдөл гаргагч тахир дутуу болохоос бусад тохиолдолд хөдөлмөрийн чадвараа алдахгүй. Тиймээс дунд насандаа тэрээр үргэлжлүүлэн ажиллах боломжтой. Хэрэв энэ хугацаанд тэрээр тэтгэвэрт гарахаас татгалзвал зохих ёсоор орсны дараа хойшлуулсан ч гэсэн амрах юм бол тэрээр илүү өндөр үнээр авах боломжтой болно.
Тэмдэглэл дээр!Та тэтгэмж авахгүй байх тусам ирээдүйд илүү их мөнгө хуримтлагдах болно. Хэрэв таны орлого зөвшөөрвөл энэ аргыг ашиглаж болно.
Аргын давуу талууд:
- Хэрэгжүүлэхэд хялбар. Та юу ч хийх шаардлагагүй, хаашаа ч явах шаардлагагүй. Харин ч Тэтгэврийн санд тэтгэвэр авах гэж явах ёсгүй.
- Хүссэн эцсийн үр дүн.
Аргын сул талууд:
- Санхүүжилтийн эх үүсвэрээс татгалзах.
- Санхүүжүүлсэн хэсгээс бусад бүх төрлийн тэтгэвэр авах боломжгүй.
Анхаар!Төлбөрийг нэмэгдүүлэх дээрх арга нь эрт тэтгэвэрт гарсан ажилчдын ангилалд, жишээлбэл, эмч нарт тохиромжтой.
2019 онд цэргийн тэтгэвэр авагчдыг хэрхэн яаж авах вэ
Цэргийн ангиллын тэтгэврийн төлбөрийг Батлан хамгаалах яамаар дамжуулан хийдэг нь мэдэгдэж байна. Бүртгэлийн дараалал ч тэдний хувьд өөр. Эхлээд та бүртгүүлсэн газрынхаа цэргийн бүртгэлд бүртгүүлж, шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуулж, комиссар, тэтгэврийн хэлтэст аваачна.
Цэргийн хүний тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээнд дараахь хүчин зүйлүүд нөлөөлдөг.
- тэтгэврийн нас, та тэтгэвэр тогтоолгохгүй байх тусам эцэст нь авах боломжтой хэмжээ их байх болно;
- SDS-ийн хэмжээ, энэ нь тэтгэвэр авагчийн цалин, ажилласан хугацааны урамшууллын түвшний мөнгөн тэтгэмж юм;
- SP түвшин ( нийгмийн тусламж).
Тэмдэглэл дээр! 20 жилийн хугацаанд цэргийн алба хаахдаа цалингийн 50%, 20 жилийн дараа ажилласан жил бүрийн + 3% -ийг тооцож болно. 25 жилийн хугацаатай байх нь 25 жил ажилласан жил бүр тэтгэврийн нэмэгдлийг 1% -иар нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог.
Цэргийн хүн алба хааж байхдаа ч ирээдүйн тэтгэврээ нэмэгдүүлэх боломжтой. Энэ өсөлт нь дараах хүчин зүйлүүд дээр суурилдаг.
- Гүйцэтгэлийн алдагдалд хүргэдэг гэмтэл. 4468-1, 166-р хуулийн 21 дүгээр зүйлд тахир дутуугийн ийм тэтгэмжийг тогтооно. Энэ үндэслэл нь нийгмийн халамжийн тэтгэмжийн 150-300 хувийг авах боломжийг олгодог. Хэмжээг өвчний хүнд байдлыг харгалзан тогтооно.
- "Бүслэгдсэн Ленинградын оршин суугч" шагналын тэмдэг байгаа эсэх. Энэ нь PP-ийн өөр 100-200% юм.
- Хамааралтай хүмүүсийн засвар үйлчилгээ. Энэ нь 32.0%-100.0% -ийн нэмэлт төлбөрийг баталгаажуулдаг. Агуулга дээрх тоо болон түүнээс олон хүн 100% нэмэлт төлбөр авах үндэслэл болдог.
2019 онд тэтгэвэрт гарсан цэргийн тойрог нь дээрх шалтгааны улмаас тэтгэмж авах боломжтой.
2019 онд тэтгэвэрт гарах нийгмийн нэмэгдлийг хэрхэн авах вэ
Орлогын түвшин нь тухайн бүс нутагт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур байгаа тэтгэвэр авагчдад ийм нэмэгдэл тогтоодог. Ийм хуримтлагдахаас өмнө бүс нутаг эсвэл холбооны түвшинд тогтоож болно. Тэдний түвшин нь дараах параметрүүдээс хамаарна.
- тодорхой газар нутаг/бүс нутаг болон улс дахь PM-ийн харьцаа;
- өргөдөл гаргагчийн орлого;
- тухайн иргэний оршин суугаа газар.
Тэмдэглэл дээр!Нийгмийн нэмэгдэлд зөвхөн ажилгүй хүмүүс найдаж болно.
Тэтгэврийн нэмэгдлийг нэмэгдүүлэх нэг арга бол хадгаламж
Орлоготой хүмүүс ирээдүйн тав тухтай өндөр насыг үргэлж халамжлах боломжтой. Тэд тодорхой хэмжээний хадгаламж байршуулах чадвартай. Нэмж дурдахад, өргөдөл гаргагч нь хадгаламжаа авах боломжтой, банкаа сольж, хэмжээг бие даан зохицуулах боломжтой.
Жишээ!Хөрөнгө оруулагч нь сард 4000 рубль хэмнэх боломжтой. Жилийн дараа хувь нэмэр 48 мянга, 15 жилийн дараа 720,000 рубль болно. Хэрэв бид үндсэн хувь нэмэрт хуримтлагдах хүүг харгалзан үзвэл хадгаламжийн хэмжээ 3 сая 250 мянган рубль болно. 35 наснаас эхлэн хуримтлуулж эхэлсэн тэтгэврийн нэмэгдэл нь тийм ч муу биш.
Хадгаламжийн ашиг тусыг үл харгалзан хуримтлуулах энэ арга нь тодорхой бэрхшээлүүдтэй байдаг.
- хадгаламжийн мөнгийг сар бүр буцаан авах хэрэгцээ;
- байнгын хяналт тавих хэрэгцээ (банк хайх, таатай нөхцөл, гэрээг дахин хэлэлцэх);
- банк дампуурсан тохиолдолд хөрөнгийг царцаах эрсдэл;
- ашиг багатай;
- валютын ханшийн уналт;
- хувь нэмрийг индексжүүлэх хэрэгцээ.
Хэрэв та инфляцийн түвшинг харгалзан сарын шимтгэлийн хэмжээг нэмэгдүүлэхгүй бол хадгаламжийн хэмжээ нь тав тухтай өндөр наслахад хангалтгүй байж магадгүй юм.
Мэргэжилтнүүдийн зөвлөгөө!Өндөр насандаа үнэхээр боломжийн орлоготой болохын тулд та өөрийн тэтгэврийн багцыг бий болгох хэрэгтэй. Тухайлбал, таван жил валютын хадгаламжийн дансанд мөнгө хийж мөнгөө цуглуулж байна. Доод тал нь хагас сая хуримтлуулсан бол хадгаламжаа бондод байршуулах боломжтой. Олсон мөнгөнийхөө төлөө бид орон сууцанд хөрөнгө оруулаад дараа нь түрээслүүлнэ. Энэ арга нь хөгшрөлтөнд тогтмол, тогтвортой орлого авчрах болно. Үүний зэрэгцээ, хэн ч хадгаламжид үнэгүй мөнгө байршуулах талаар санаа зовохгүй байна.
Түгээмэл асуулт ба хариултууд
Асуулт:Төрийн бус сантай харилцах нь яагаад илүү ашигтай байдаг вэ? Тэдэнд мөнгө өгөх нь эрсдэлтэй биш гэж үү? Мөнгөө банкинд аваачиж өгсөн нь дээр үү?
Хариулт:Төрийн бус даатгалын компаниуд үйлчлүүлэгчдийнхээ мөнгийг хөрөнгө оруулалт хийдэг. Тэд ирээдүйн бизнесийн салбарт хөрөнгө оруулалт хийх боломжтой бөгөөд ингэснээр таны тэтгэврийн багцыг нэмэгдүүлэх боломжтой. Мэдээж тухайн компани дампуурч, үүргээ биелүүлэхгүй байх тодорхой эрсдэлүүд бий. Бид тогтвортой түнш хайх хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг та банкинд мөнгөө хадгалах боломжтой, гэхдээ ашгийн хэмжээ бага байх болно. Үүний зэрэгцээ банк зах зээлээс гарахгүй гэсэн баталгаа байхгүй бөгөөд баталгааны хадгаламжийн сангаас хамгийн бага дүнгээс гадна өөр юу ч авахгүй. Даатгалын хувьд та хөрөнгийн тодорхой хэсгийг даатгалын компаниудад хөрөнгө оруулалт хийх, мөн хадгаламжинд зориулж, гадаад валютаар байршуулах боломжтой.Асуулт: 2019 онд тэтгэвэрт гарахын тулд өнөөдөр хэдэн тэтгэврийн оноо авах шаардлагатай вэ?
Хариулт: 16.2 оноог баталгаажуулдаг 10 жил ажилласан хугацаа нь тэтгэвэр авагчид байх ёстой. Гэхдээ жил бүр энэ босго нэмэгддэг гэдгийг санаарай.Асуулт:Цалингийн хэмжээ тэтгэврийн түвшинд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
Хариулт: 2012 оноос хойш Тэтгэврийн санд төвлөрүүлэх шимтгэлийн хэмжээнээс хамаарах иргэдийн орлогын түвшин нь тэтгэврийн үзүүлэлтэд шууд нөлөөлдөг. Өмнө нь нэмэгдүүлэх хүчин зүйл нь туршлага байсан.
Хүн бүр хөгширдөг. Хүн бүр өндөр насаа элбэг дэлбэг харахыг хүсдэг. Үнэхээр ч 21-р зууны хэмнэлээр хүмүүс өөрсдөдөө, өөрийн сонирхол, ажлаасаа өөр зүйлд цаг зав гаргахгүй байх нь элбэг. Тийм ч учраас залуу насандаа олон хүн амьжиргааны зохистой түвшинд хүрэх хангалттай тэтгэврээр хэрхэн амар амгалан өндөр наслах вэ гэж гайхаж байна. Энэ нийтлэлд бид тэтгэврийн төлбөрийн шаардлагатай хэмжээнд хүрэх хэд хэдэн арга замыг шинжлэх болно.
Тэтгэврийн төлбөрийн тухай
Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллээр Орос даяар тэтгэврийн дундаж хэмжээ ойролцоогоор 11,500 рубль байна. Гэсэн хэдий ч энэ үнэ цэнэ жил бүр өөрчлөгддөг тул энэ мөнгийг танд сар бүр төлнө гэдэгт итгэлтэй байж чадахгүй. Үүнд олон хүчин зүйл нөлөөлдөг: таны ахмад нас, шаардлагатай жилийн тогтмол тэтгэврийн хувь хэмжээ болон бусад. Өөрийгөө итгэл найдвараар тайвшруулахгүйн тулд та PFR вэбсайт руу орж, тооцоолуур ашиглан тэтгэвэр тооцоолж болно. Энэ нь таны сар бүрийн тэтгэврийн төлбөрийг ажилласан хугацаандаа ("цагаан" ажилтай байх ёстой) үндэслэн тооцдог. Мэдээжийн хэрэг, энэ програмыг ашиглан тооцоолсон дүн нь хүн бүрт тохирохгүй, учир нь хүн бүр өөрийн гэсэн "хамгийн тохиромжтой" тэтгэвэртэй байдаг - энэ нь тав тухтай амьдрахад хангалттай хэмжээ юм.
Чухал! Тиймээс хэрэв үр дүн таны хүлээлтийг хангаагүй бол тэтгэврээ гарахаас өмнө нэмэгдүүлэх хэд хэдэн арга бий.
Одоогийн байдлаар тэтгэвэр нь хоёр хэсгээс бүрдэнэ.
- Эхнийх нь даатгал юм. Энэ нь тогтмол төлсөн даатгалын шимтгэлийн үндсэн дээр бүрддэг. Хэвийн тарифын дагуу даатгалын төлбөр нь орлогын хэмжээ, ажилласан хугацаанаас хамаардаггүй. Тиймээс энэ тохиолдолд дэлгүүрт кассчин, администратороор ажиллаж байсан тэтгэвэр авагчид даатгалын төлбөрийг ижил хэмжээгээр авах болно.
- Хоёр дахь нь хуримтлагдсан. Энэ нь үндсэндээ ажил олгогчийн оруулсан хувь нэмрийн үндсэн дээр бүрддэг боловч санхүүгийн зах зээл дээр үнэт цаас борлуулснаас олсон орлогыг багтааж болно. Хүн хадгаламжаа өөрийн үзэмжээр захиран зарцуулах боломжтой. Нэмж дурдахад энэ нь "зохицуулагдсан" хуримтлагдах хэсэг юм - та түүний утгыг урьдчилан өөрчилж болно.
Бас байна улсын тэтгэвэрхөгшрөлтөөр. Тэтгэврийн насанд хүрсэн иргэн бүрт олгодог. Гэсэн хэдий ч үүнийг олж авахын тулд та дор хаяж таван жилийн туршлагатай байх ёстой - тэтгэврийн доод нас нь 60 жил байдаг тул харьцангуй бага туршлага олж авахад хэцүү биш байх болно.
Чухал! Ийм төлбөр нь валютын ханш болон улсын төсвөөс шууд хамаардаг тул хэмжээ нь ихэвчлэн өөрчлөгдөж байдаг.
Үндсэн цалинг хэрхэн өөрчлөх вэ?
Энэ хэсэг нь тогтмол боловч хэд хэдэн шалтгааны улмаас иргэний ашиг тусын тулд өөрчлөгдөж болно.
- хүн Олимпийн аварга;
- ОХУ-ын иргэн "Эх орондоо зүтгэсний төлөө" одонгоор шагнагджээ зэвсэгт хүчин"эсвэл Хөдөлмөрийн алдар (хоёулаа гурван зэрэгтэй байх ёстой);
- тэтгэвэр авагч нь Оросын социалист хөдөлмөрийн баатар;
- хүн Зөвлөлт Холбоот Улсын баатар;
- иргэнийг Алдар одонгоор шагнасан;
- өмнө нь тэтгэвэр авагч залуу насандаа дэлхийн 2-р дайнд ялалт байгуулахын тулд нацистуудын байгуулсан хорих лагерь болон бусад байгууллагын хоригдол болсон;
- Аугаа эх орны дайны байлдааны ажиллагаанд оролцсон хүн дор хаяж зургаан сар фронтод байсан;
- тухайн иргэн байлдааны ажиллагааны үеэр тус улсын нутаг дэвсгэрт байсан, зургаан сараас доошгүй хугацаанд идэвхтэй ажилласан;
- тэтгэвэр авагч нь байлдааны ажиллагааны үеэр тус улсын нутаг дэвсгэрт байсан, ар тал, батлан хамгаалах ажилд туслалцаа үзүүлсэний төлөө шагнагдсан;
- өмнө нь бүслэгдсэн Ленинградын оршин суугч байсан хүн;
- эрүүл мэндийн асуудалтай, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, Аугаа эх орны дайны үеийн цэргийн ажиллагаатай холбоотой гэх мэт.
Даатгалын хувь хэмжээг нэмэгдүүлэх
Төлбөрийн энэ хэсэг нь ямар ч байдлаар зохицуулагдаагүй, гэхдээ та үүнд нөлөөлж болно. Аас хамаарна ахмад нас(албан ёсны ажил эрхлэлт, "цагаан" цалинтай байх ёстой), түүнчлэн ажил олгогчдын даатгалын шимтгэлээс. Даатгалын хувь хэмжээ жил бүр өөрчлөгддөг тул тодорхой хэмжээгээр найдахыг зөвлөдөггүй. Гэсэн хэдий ч одоогийн байдлаар тэтгэврийн энэ хэсгийг хүрэхээс өмнө нэмэгдүүлэх хэд хэдэн арга бий. Даатгалын хувь хэмжээ нь цалингийн хэмжээ, ажил олгогчоос төлөх тогтмол байдал, ажилласан хугацаа, тэтгэврийн тодорхой коэффициентээс шууд хамаардаг бөгөөд тус бүрийг тус тусад нь тооцдог.
Чухал! Тэтгэврийн даатгалын хэсгийг нэмэгдүүлэх үндсэн аргуудын талаархи мэдлэг дээр үндэслэн тэдгээрийг хэрэгжүүлэх гурван арга замыг олж авч болно.
Эхний, магадгүй гол нь. Ажлын туршлага нэмэгдэнэ. Олон хүмүүс тэтгэвэрт гарах хүртлээ үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бөгөөд сайн шалтгаанаар тэтгэврийн төлбөр их хэмжээгээр биш ч нэмэгдэж байна. Нэмж дурдахад, тодорхой хугацаанд ажилласан тохиолдолд төлбөрийн хүү жил бүр хурдацтай өсөх болно. Эрэгтэйчүүдэд 30 жил, эмэгтэйд 25 жил ажилласны дараа дараагийн жил бүр сарын стандарт даатгалын төлбөрийн 6 хувийг тэтгэвэрт нэмж тооцдог. Гэсэн хэдий ч энд зарим нэг нюансууд бий: зөвхөн тухайн жилийг бүрэн боловсруулсан, мөн цалин нь "цагаан", ажил эрхлэлт нь албан ёсны байсан тохиолдолд л туршлагыг тооцох болно.
Одоогийн байдлаар төрөөс иргэдэд санхүүгээ зөв хуваарилахын тулд бүх зүйлийг хийж байна. Тийм ч учраас даатгалын хэсэг эсвэл хуримтлалын хэсэг дээр шаргуу хөдөлмөрлөж олсон хүүг хуримтлуулах боломжийг хүлээн зөвшөөрөх боломжтой байв. Энэ нь эзэмшигчдэд зориулсан тодорхой төлөвлөгөөний бэлэн байдлаас хамаарна. Жишээлбэл, банкинд хүүтэй хөрөнгө оруулалт хийх. Энэ тохиолдолд мэдээжийн хэрэг хамгийн их ашигтай шийдэлхадгаламжийн данс руу мөнгө шилжүүлнэ.
Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?
Хэрэв дээр дурдсан тэтгэврийг нэмэгдүүлэх аргуудын аль нь ч танд тохирохгүй байгаа бөгөөд эцсийн дүн нь танд тохирохгүй хэвээр байвал доорх аргуудыг анхаарч үзээрэй.
Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг нь хамгийн тогтвортой байдаг, учир нь энэ нь бүхэлдээ тэтгэвэр авагчид хамаардаг. Тэтгэврийн насанд хүрсэн, гэхдээ тахир дутуугийн улмаас төрөөс төлбөр төлсөн, жирэмсний капиталын төлбөртэй хүн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг нэмэгдүүлэхийг шаардах боломжтой.
Чухал! Тиймээс улсаас ямар ч мөнгө авсан хүмүүс тэтгэврийн нэмэгдэл авах боломжтой. Жишээлбэл, тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг нэмэгдүүлэх нэг арга бол жирэмсний капиталыг авах явдал юм.
Эмэгтэй хүн жирэмсний капиталыг өөрийн үзэмжээр захиран зарцуулах боломжтой. Тийм ч учраас тэр аль ч хэсгийг тэтгэврийн төлбөрийн санхүүжүүлсэн хэсэгт илгээж болно (Холбооны N 256-FZ хуулийн 9-р зүйл). Гэхдээ үүнийг олгохын тулд паспорт, тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ эсвэл SNILS, ээжийн нэрийн өмнөөс ийм төрлийн тэтгэмж авах хүсэлтэй байгаагаа баталгаажуулсан мэдэгдэл зэрэг хэд хэдэн баримт бичиг шаардлагатай.
Та жирэмсний (гэр бүлийн) хөрөнгийн гэрчилгээ авах боломжтой. Мөн та MSC-ийн мэдэлд байх боломжтой.
Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн төлбөрийн хуваарилалт
Тэтгэврийн төлбөрийг нэмэгдүүлэхийг хүссэн хүн бүр хамгийн их хэмжээгээр, хамгийн бага цаг зарцуулалттай байх зорилтыг баримталдаг. Одоогийн байдлаар тэтгэврийн төлбөрийг хүлээн авсны дараа нэмэгдүүлэх 2 арга бий. Энэ хоёр аргын мөн чанар нь төрийн болон хувийн банкуудын хийдэг нэг төрлийн хөрөнгө оруулалт юм. Хөрөнгө оруулалт хийсэн мөнгө нь анхны капиталаас ашигтай хүүгийн хамт хуримтлагддаг. Ингэснээр тэтгэврийн санхүүжүүлсэн төлбөрийг авсны дараа нэмэгдүүлэх боломж бүрэн хэрэгжиж байна.
Мэдээжийн хэрэг, хүн бүр аль банкийг сонгохоо шийдэх эрхтэй - төрийн болон төрийн бус. Гэсэн хэдий ч шийдвэр гаргахаасаа өмнө ирээдүйд буруу тооцоолол гаргахгүйн тулд бүх давуу болон сул талуудыг жинлэх нь зүйтэй. Төрийн банкууд үргэлж иргэдийн итгэлийг төрүүлсээр ирсэн тул хамгийн алдартай нь байдаг. Нэмж дурдахад тэд төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэхийн тулд өөр олон хөрөнгийг өгдөг.
Чухал! Гэсэн хэдий ч хувийн худалдаачид энэ байдлыг хараад үйлчлүүлэгчдийн хайрыг өөр аргаар олж авахыг эрэлхийлдэг - тэд зээлийн хүүг өсгөж, гүйлгээний нөхцлийг илүү хямд болгодог.
Хувийн банк сонгохдоо дараахь шалгуурыг анхаарч үзээрэй.
- хамрагдсан тэтгэвэр авагчдын тоо;
- банкны үйл ажиллагааны хугацаа 5 жилээс багагүй байх;
- орлогын бэлэн байдал;
- хүчинтэй лицензтэй байх;
- бусад банкуудын дунд зэрэглэл;
- байгууллагын өмч болох банкны хөрөнгийн хэмжээ;
- идэвхгүй тэтгэвэр нэмэгдүүлэх тактик;
- өөрийн стратегийг хэрэгжүүлэхэд амжилт.
Улсын тэтгэврийн хамтын санхүүжилтийн хөтөлбөр
Энэ хөтөлбөр нь тэтгэврийн хуримтлалыг оруулахаас өмнө нэмэгдүүлэх арга юм. Энэ төрлийн хөрөнгө оруулалтад тэтгэврийн насанд хүрээгүй иргэд хамрагдах боломжтой. Энэ тохиолдолд тэдний оруулсан мөнгө хэд дахин нэмэгдэнэ. Гэсэн хэдий ч, хэрэв тэтгэвэр авагч оролцогч болвол түүний хөрөнгө ямар ч байдлаар нэмэгдэхгүй.
Хөтөлбөрийн мөн чанар нь улсад жил бүр хийдэг "хөрөнгө оруулалт"-д оршдог бөгөөд энэ нь өмнө нь хоёр дахин нэмэгдэж, илгээгчийн данс руу буцаагдах болно. Дээр дурдсанчлан хүн бүр гишүүн болох боломжтой. Үүнээс гадна, танд хамгийн тохиромжтой аргыг ашиглан төлбөр хийх хэд хэдэн арга бий.
Эхнийх нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд жил бүр тодорхой хэмжээний шимтгэл төлдөг ажил олгогчийн нэрийн өмнөөс тогтмол төлбөр төлж, улмаар тэтгэвэр тогтоолгосон үед нэмэгдүүлсэн тэтгэврийг баталгаажуулдаг. Эдгээр дүнг цалингаас хасдаг тул танаас цаг хугацаа шаардахгүй.
Хоёр дахь арга нь хувийн болон төрийн байгууллага эсэхээс үл хамааран аль нэг банкаар дамжуулан бие даасан төлбөр хийх явдал юм. Үүнийг хийхийн тулд та байшингийн ойролцоо байрлах банктай холбоо барих хэрэгтэй. Тэнд очсоныхоо дараа та төлбөр хийх шаардлагатай дэлгэрэнгүй мэдээллийг хүсч болно. Нэмж дурдахад та энэ төрлийн хөтөлбөрт оролцохыг зөвшөөрсөн өргөдлийг бөглөх ёстой.
Чухал! Мөнгө илгээхээсээ өмнө буруу газар илгээхгүйн тулд бүх өгөгдлийг сайтар шалгана уу.
Та улсын тэтгэврийн хамтын санхүүжилтийн хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой.
Тэтгэврийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх арга замууд
Одоогийн байдлаар иргэдийн дунд “сонгосон хүмүүс” л тэтгэвэрт гарах хүртлээ амьд үлддэг гэсэн ойлголт байдаг. Гэсэн хэдий ч энэ бол төөрөгдөл, учир нь тус улсын нийт иргэдийн 70 гаруй хувь нь тэтгэвэрт гарсан хэвээр байна. Тиймээс бага хэмжээний тэтгэврийг тэвчихгүйн тулд үүнийг урьдчилан анхаарч, хэтрүүлэхийг хичээх нь дээр.
"Би тэтгэвэрт гарах хүртлээ амьдрах магадлал багатай" - ийм хэллэгийг хүн амын дунд олонтаа сонсдог. Гэсэн хэдий ч энэ нь огт үнэн биш юм, учир нь ихэнх иргэд хэдэн арван жил тэтгэвэрт амьдардаг. Үүнийг хэрэглэж эхлэхээсээ өмнө нэмэгдүүлэхийг оролдох шалтгаан нь энэ юм. Бүх боломжит аргуудаас аль болох их ашиг тусыг нь хэрхэн даван туулах вэ? Үүнийг илүү нарийвчлан авч үзэх нь зүйтэй юм.
Цалингийн хэмжээ.Одоогийн байдлаар энэ зүйл нь үүнийг хийхээр шийдсэн хүмүүсийн тэтгэврийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх гол аргуудын нэг юм. Энэ аргын мөн чанар нь тухайн хэмжээгээр хуримтлагдсан тодорхой оноо авах явдал юм цалинчамд байна. Хамгийн дээд оноо нь 10, гэхдээ таны сарын цалин 65 мянгаас дээш байвал л авах боломжтой. Эдгээр оноог авах нь амаргүй, учир нь шаардлагатай тоо нь улсын дундаж цалингаас хоёр дахин их байдаг. Гэсэн хэдий ч та бухимдаж, энэ аргыг хасч болохгүй: цалин нь 33 мянгатай тэнцэх буюу түүнээс дээш бол 5 оноо өгнө.
Чухал! Цалин нь энэ үзүүлэлтээс бага бол дангаар нь тооцдог. Тухайлбал, 25 мянга авсан хүн ойролцоогоор 4 оноо авна (65:25=2,7; 2,7х10=4,2).
Эдгээр оноог жил бүр олгодог бөгөөд дараа нь "хөдөлмөрийн коэффициент" -ээр үржүүлж, үзүүлэлт нь жил бүр өөрчлөгддөг. Хэрэв та дор хаяж 10 оноо авах хангалттай ажиллах боломжтой бол энэ арга нь зөвхөн сайн хэрэг юм - энэ хэмжээ нь төрийн хамтын санхүүжилтийн энэ аргад оролцоход шаардлагатай.
цагаан цалин. Одоогийн байдлаар ОХУ-ын хөдөлмөр эрхэлж буй иргэн бүр цалингийнхаа 30 хувийг төрд төлж, өөрийгөө үнэгүй эм, залуу үеийнхний боловсрол, ахмад настнуудын тэтгэврээр хангаж байна. Гэсэн хэдий ч олон хүн "хар цалин" -ын эзэд байдаг - олсон мөнгө нь гэнэт гарч ирдэг. Тэтгэвэр тооцохдоо энэ мөнгийг бас тооцдог гэж иргэд үзэж байгаа ч буруу юм.
Чухал! Хэрэв таны цагаан цалингийн хэмжээ тухайн улсын хамгийн бага цалинтай тэнцүү байвал та эдгээр төлбөрийг хамгийн бага хэмжээгээр авах болно. Энэ нь хүн бүрт тэгш нөхцөл бүрдүүлэх хүсэл эрмэлзэлтэй холбоотой. Эцсийн эцэст, хэрэв та хамгийн бага татвар төлдөг бол тэтгэвэр авагчдыг талхгүй үлдээдэг бөгөөд энэ нь насаараа олоход хэцүү байдаг.
Ахмад нас.Ямар ч байсан улс орны сайн сайхны төлөө хийсэн нэр томъёо үргэлж чухал байх болно. Одоогийн байдлаар хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах хамгийн бага хугацаа нь 15 жил байна. Хэрэв энэ хугацаа дуусаагүй бол тухайн хүн өмнөхөөсөө бараг тал хувьтай өөр тэтгэвэр авах шаардлагатай болно. Түүнчлэн 15-аас дээш жил ажилласан хүмүүсийн хувьд жил бүр оноо нэмж, тэтгэврээ нэмэх боломж бүрдэж байна. Гэсэн хэдий ч одоогийн байдлаар тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх асуудал Засгийн газар нээлттэй байгаа тул ажилласан хугацаа өөрчлөгдөж магадгүй юм.
Хуримтлагдах хэсэг. Энэ арга нь зөвхөн 2015 оноос хойш тэтгэвэр авч байгаа хүмүүст хамаарна. Тэдний хувьд бүх тэтгэврийн төлбөрийг хэсэг болгон хувааж, санхүүжүүлсэн болон даатгалын гэсэн хоёр ангилалд хувааж болно. Хэрэв хоёр дахь нь тэтгэвэр нэмэгдүүлэх эхний гурван аргын талаар ярилцсан бол эхнийх нь талаар илүү дэлгэрэнгүй ярих нь зүйтэй юм. Нэмж дурдахад, хэрэв даатгалын төлбөрт хожим нь бусдын ижил тэтгэвэрт хамрагдсан бүх төлбөр багтсан бол санхүүжүүлсэн төлбөр нь ашиглахаар шийдсэн хүн бүрийн хувьд туйлын хувь хүн юм. Гэсэн хэдий ч одоогийн байдлаар улс орны хямралын улмаас тэтгэврийг нэмэгдүүлэх энэ арга боломжгүй болсон.
Хөгшин насандаа өөрийгөө халамжлах. Чамайг өтөл насанд чинь өөрөөсөө өөр хэн ч зөв харж чадахгүй. Тийм ч учраас хөгшрөлтөд маш их тус болох хөрөнгө хуримтлуулах арга замыг хайж эхлэх хэрэгтэй.
Чухал! Цалингийн багахан хэсэг нь банкинд хадгаламжийн дансаа тогтмол нөхөж, тодорхой хугацааны дараа дугуй мөнгө болж хувирах бөгөөд энэ нь орлогын эх үүсвэргүй үед хэрэг болно.
Үүнээс гадна идэвхгүй орлоготой болох олон арга бий. Энэ нь юу ч байж болно: байр, өрөө, талбай түрээслэх. Хамгийн гол нь энэ нь төрөөс хараат бус, хувийн хэрэгцээнд зарцуулж болох орлоготой болох боломжийг олгож байгаа юм.
Дашрамд хэлэхэд! Тэтгэвэр авагч бол тэтгэвэрээ авч байхдаа хаа нэгтээ ажиллаж байгаад нэмчихдэг. Энэ тохиолдолд таны тэтгэвэр бусад ажил хийдэггүй тэтгэвэрт гарсан иргэдээс хурдан нэмэгдэх болно. Үүнээс гадна албан ёсны ажилд орсноор та нэмэлт орлоготой болно.
Алдартай асуултууд
Асуулт 1. Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн төлбөрийг ямар томъёогоор тооцох вэ?
Хариулт: Томъёо олон жилийн турш өөрчлөгдөөгүй. Бүх хуримтлагдсан хөрөнгийг хуримтлуулахад зарцуулсан хугацаанд (сараар) хуваах шаардлагатай.
Асуултын дугаар 2.Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн төлбөрөөс бүрэн татгалзах боломжтой юу?
Хариулт: Та чадна. Үүнийг хийхийн тулд та шийдвэрээ баталгаажуулсан мэдэгдэл өгөх ёстой.
Асуултын дугаар 3.Тэтгэврийн төлбөрийн даатгалын хэсгийг дахин тооцоолж байгаа юу?
Хариулт: Тэтгэврийн төлбөрийн даатгалын хэсгийг дахин тооцоолох нь жил бүр тохиолддог.
Тэтгэвэр нэмэх гэж байгаа хүмүүсийг төөрөгдүүлсэн үлгэр домог
Сонирхсон хүмүүсийн дийлэнх нь тэтгэвэр тогтоолгоход хэдхэн жил дутуу байгаа хүмүүс байдаг тул үг болгонд нь итгэснээр уддаг, шаналж шийддэг үл ойлголцол их гардаг. Энд хамгийн нийтлэг зарим нь байна:
Тэтгэвэрээ нэмэгдүүлэх хэд хэдэн арга бий. Мэдээжийн хэрэг, үүнийг урьдчилан анхаарч үзэх нь дээр - энэ тохиолдолд сайжруулах олон сонголт байх болно.
Видео - Тэтгэвэр нэмэх тухай мэдээ
Одоо та "хүүхдийн" тэтгэврээ дахин тооцоолохыг Тэтгэврийн сангаас асууж болно гэж хөрш маань надад хэлэв. Энэ үнэн үү?
I. Щербакова, Воронеж
Бүс нутаг дахь Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүд ахмад настан эмэгтэйчүүдээс тэтгэврээ дахин тооцоолох боломжийг нуун дарагдуулдаг бөгөөд энэ нь нийгмийн тусламж нэн шаардлагатай байгаа сая сая хүмүүсийн санхүүгийн байдлыг сайжруулж чадна.
Өнөөдөр Орос даяар тэтгэвэр авагчид ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн хэлтсүүдийг тэтгэврийг дахин тооцоолох тухай мэдэгдлээр бүсэлж байна - одоо тэд насанд хүрсэн хүүхдүүдэд нэмэлт төлбөр томилж байна. Урьд өмнө байгаагүй их сэтгэл догдолж, хүмүүс хэдэн сарын өмнөөс цаг товлодог.
ЭНГИЙН АРИФМЕТИК
2015 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тэтгэвэр тооцох шинэ томъёолол хэрэгжиж эхэлснийг та бүхэн мэдэж байгаа. Одоо даатгалын тэтгэврийн хэмжээ нь тухайн хүний ажиллаж байхдаа олж авсан тэтгэврийн коэффициент (оноо), жилийн нэг коэффициент (цэг) -ийн нийлбэрээс хамаарна. Одоогийн болон дараагийн жил бүрийн нэг цэгийн мөнгөн дүнг индексжүүлэлтийг харгалзан хуулиар тогтоодог. Онооны тоог 1 оноогоор үржүүлдэг - тэтгэврийн хэмжээг ингэж тооцдог. 2017 онд 1 цэгийн үнэ 78.58 рубль байна.
"Хуучин" хөдөлмөрийн тэтгэвэрмөн цэг болгон хувиргасан. Үүнийг хийхийн тулд 2014 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн тэтгэврийн хэмжээг 2015 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар тогтоосон 1 нэгжийн үнэ цэнэд хуваасан. Ингэж онооны тоо гарлаа.
Нийгмийн үйлчилгээ юуг анхаарч үзээгүй, хийгээгүй вэ? Шинэ томъёололд хүүхэд тус бүрийг 1.5 нас хүртэл, харин нийт дөрвөөс илүүгүй хүүхэд асрах хугацааны онооны тоог тусгайлан тооцохоор заасан. Ийм хугацаа нь даатгалд хамаарахгүй бөгөөд ажилласан хугацаатай тэнцүү (дээд тал нь 6 жил) үйлчилгээний уртад багтдаг. Энэ дүрэм нь хүүхэд асрах хугацаандаа хөдөлмөрийн харилцаагүй байсан, жишээлбэл, тэд асарч байхдаа эсвэл их сургуульд сурч байхдаа ажлаасаа гарсан эмэгтэйчүүдэд хамаарна. Нэгдүгээр хүүхдийн асрамжийн хувьд жилд 1.8 оноо, хоёр дахь хүүхэд 3.6 оноо, гурав, дөрөв дэх хүүхэд асрах жил бүр 5.4 оноо авна. Мөн арчилгаа 1.5 жил үргэлжилдэг тул эдгээр оноог 1.5-аар үржүүлэх ёстой.
Гэхдээ хэрэв эмэгтэй хүн аж ахуйн нэгжээс жирэмсний амралтанд явсан бөгөөд түүнд асрах чөлөө олгосон бол ийм амралтын өдрүүдийг ажлын хугацаа (даатгал) гэж тооцдог. Хүүхэд асрах чөлөө авсан жил бүрийг оноогоор үнэлдэг боловч тэдгээрийн тоо нь цалингийн хэмжээнээс хамаардаг бөгөөд даатгалын бус хугацааны онооноос өндөр эсвэл бага байж болно.
"ХӨГШИН" ТЭТГЭВЭРИЙН ТУХАЙ МАРТСАН БАЙНА УУ?
Үүний зэрэгцээ, эмэгтэйчүүдэд илүү өндөр оноо өгсөн тохиолдолд даатгалын ажлын хугацааг даатгалын бус хугацаагаар солих эрхтэй. Гэвч хөдөлмөрийн тэтгэврийг даатгалын тэтгэвэр болгон хувиргах үед "хуучин" тэтгэвэр авагчдад ийм зээл автоматаар хийгдсэнгүй. 2014 оны 10-р сараас 12-р сард ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд олон сая тэтгэврийн хэргийг хянан үзэх шаардлагатай болсон бөгөөд мэдээжийн хэрэг тэд тэтгэвэр авагч бүртэй харьцах боломж байгаагүй.
Түүнчлэн, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас "хуучин" тэтгэврийн тооцоог шинэ томъёоны дагуу автоматаар, хамгийн ашигтай хувилбарын дагуу хийнэ гэж мэдэгдэв. Бүх зүйл автоматаар хийгдээгүй нь одоо л тодорхой болсон. Хүүхэд асрах хугацааг онооны системээр тооцохын тулд эмэгтэйчүүд өргөдөл гаргах ёстой байсан бөгөөд одоо хүссэн үедээ хийх боломжтой. Гагцхүү одоо л тэдэнд өнгөрсөн хугацааны нөхөн төлбөрийг хэн ч өгөхгүй.
ХЭНД ТААТАЙ ВЭ
Одоо гол асуулт: ийм дахин тооцоолол хэнд ашигтай вэ? ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн Москва, Москва мужийн 5-р ерөнхий газрын дарга Александр AKIMENKO-ийн эрх бүхий дүгнэлтийг энд оруулав. Энэ асуудал нь зөвхөн хувь хүнийх гэж тэр үзэж байна.
Хэрэв халамжийн хугацаа нь ажлын хугацаатай давхцаж байвал тэтгэврийн оноог тооцохдоо ажлын хугацаанд эсвэл хүүхэд асрах хугацаандаа хуримтлуулах илүү ашигтай хувилбарыг харгалзан үзнэ" гэж А.Акименко тайлбарлав. - Тэтгэвэр авагч бүрийн нэмэгдлийн хэмжээ хувь хүн байна. Дахин тооцоолох нь тэтгэврийн хэмжээг үргэлж нэмэгдүүлэхэд хүргэдэггүй бөгөөд энэ нь хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарна: үйлчилгээний хугацаа, цалингийн хэмжээ, хүүхдийн төрсөн он сар өдөр (1991 оноос өмнө эсвэл 1991 оноос хойш). Дүрмээр бол, хэрэв тэтгэврийн хэмжээ 10-11 мянган рублиас их байвал, эмэгтэй хүн нэг эсвэл хоёр хүүхэдтэй бол хүүхэд асрах хугацааны онооны хуримтлал нь ашиггүй байдаг - тэтгэврийн хэмжээ нь тооцоолсон хэмжээнээс бага байх болно. үйлчилгээний урт хүртэл.
Тэтгэвэрийг дахин тооцоолох нь ашигтай эсвэл ашиггүй эсэхийг та бие даан тодорхойлох боломжгүй болно. Үүнийг зөвхөн Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүд тодорхойлж болно. 2015 оны 1-р сарын 1-ээс хойш зохих ёсоор амарч байсан эмэгтэйчүүд ийм дахин тооцоо хийх өргөдөл гаргах шаардлагагүй - хамгийн таатай үеийг харгалзан тэдэнд даатгалын тэтгэвэр тогтоолгосон байдаг.
Одоо олон тэтгэвэр авагчид нэг тэтгэврээр амьдрахад нэлээд хүндрэлтэй байна. Инфляци байнга өсснөөс болж хүн ам маш хүнд хэцүү цаг үеийг хүлээж байна.
Төлбөрийн хэмжээг одоогийн үнэд нийцүүлэхийн тулд засгийн газар индексжүүлэлтийг нэвтрүүлж байгаа бөгөөд энэ нь тэтгэвэр авагчдад инфляцийн эрчимтэй нөхцөлд амьдрахад туслах ёстой тусгай өсөлт юм.
Жил бүр ийм арга хэмжээ авдаг бөгөөд үүний үр дүнд төлбөрийн хэмжээ аажмаар нэмэгдэж байна. Гэсэн хэдий ч олон хүн бодит өөрчлөлтийг сайнаар анзаардаггүй тул тэтгэврийн индексжүүлэлт нь нийгэмд идэвхтэй яригдаж байгаа асуудал хэвээр байна.
Саяхныг хүртэл ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг инфляцийн түвшнээс багагүй хэмжээгээр нэмэгдүүлж байсан бол 2019 онд Засгийн газар тэтгэврийг нэмэгдүүлэх уламжлалт хандлагыг өөрчилнө. хэрэглээний үнийн өсөлт. Уг процедурыг өөрөө 2 үе шаттайгаар хэрэгжүүлнэ.
- 2019 оны хоёрдугаар сарын 1-нээс индексжүүлэлтийг өнгөрсөн жилийн инфляцийн түвшинг харгалзан хийнэ. Урьдчилсан таамаглалаар 2018 оны инфляци 2.9-3.1 хувь байх төлөвтэй байна. Энэ нь 2-р сарын 1-ээс өсөлтийн хэмжээ ойролцоогоор 3% буюу 432 рубль болно гэсэн үг юм. дундаж тэтгэврийн төлбөр 14,414 рубль байна.
- 2019 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн нэмэлт индексжүүлэлт хийгдэх бөгөөд түүний хэмжээ нь ОХУ-ын ПФ-ын орлогоос хамаарна (энэ нь зөвхөн PF төсөвт шаардлагатай хэмжээ байгаа тохиолдолд л хийгддэг. Мөнгө). 2019 онд тэтгэврийн шинэ шинэчлэл, эс тэгвээс тэтгэврийн нас нэмэгдсэнтэй холбоотойгоор тэтгэвэр авагчдад олгох төлбөрийг нэмэлт индексжүүлэхэд ашиглаж болох нэмэлт хөрөнгийг гаргах болно. Хэрэв бид Засгийн газраас зарласан 2019 оны долоон хувийн өсөлтийг харгалзан үзвэл дөрөвдүгээр сарын 1-нээс тэд дахин дөрвөн хувиар буюу 568 рубль нэмэгдэх болно. улсын дундаж тэтгэврийн хэмжээг 2018 онд хүлээн авсан тохиолдолд мөнгөн дүнгээр.
Тэмдэглэл дээр! Сангийн яамны тэргүүн Антон Силуановын хэлснээр, НӨАТ-ыг 2019 онд 20% хүртэл өсгөх төлөвтэй байгаа (одоогийн 18% -тай харьцуулахад) нь инфляцийг 4.5% хүртэл өсгөхөд хүргэж болзошгүй юм. Энэ тохиолдолд 2-р сарын өсөлт дунджаар 640 рубль байх бөгөөд 4-р сарын өсөлт нь зөвхөн 360 рубль болно. Засгийн газар тогтоосон хурдаа (инфляциас 2 дахин их) ойрын 5 жилээс доошгүй хугацаанд барихаар төлөвлөж байна. Энэ тохиолдолд 2024 он гэхэд Оросууд дунджаар 20,000 рублийн тэтгэврийн төлбөр авах болно, өөрөөр хэлбэл 2018 онтой харьцуулахад 35% -иар нэмэгдэх болно!
2016 оноос хойш эрх баригчид ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын индексжүүлэлтийг цуцлах шийдвэр гаргасан. Энэ шийдвэрийн логик нь тодорхой юм - ийм хүмүүс ажлаасаа нэмэлт орлого олж авдаг тул эдийн засгийн хямралын үед тэтгэврээ индексжүүлэхэд мөнгө зарцуулах нь нэлээд үнэтэй ажил юм.
Засгийн газар хүмүүсийг баталгаажуулж байна настайүргэлжлүүлэн ажиллаж байсан хүмүүс түвшнээс багагүй тэтгэвэр авсан амьжиргааны хөлс. Энэ түвшнээс доогуур төлбөрийн хэмжээтэй хүмүүсийн хувьд амьжиргааны баталгаажих хэмжээнд хүрэхгүй хэмжээнд тусгай нөхөн олговор олгодог.
Ийм санаачлагыг тойрсон хэлэлцүүлэг тасрахгүй байна: олон албан тушаалтнууд тэтгэвэр авагчид зүгээр л илүү мөнгө хүсч байгаадаа биш, харин ийм бага тэтгэврээр амьдрах боломжгүй учраас ажилдаа явдаг гэж ярьдаг. Гэсэн хэдий ч одоогоор засгийн газар хүн амын энэ хэсэгт индексжүүлэлтийг буцаах төлөвлөгөөгүй байна.
Одоогийн байдлаар тэдний албан ёсны байр суурь бол 2019 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид индексжүүлэлтийг хүлээх ёсгүй. ОХУ-д ажлаасаа гарсан тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийн нэмэгдэл нь ажлаас халагдсанаас хойш нэг сарын дараа тохиолддог.
Үүнээс гадна, хэрэв тэтгэвэр авагч албан ёсоор ажил эрхэлдэг бол тэрээр нэмэлт тэтгэврийн оноо авдаг бөгөөд энэ нь дараа нь төлбөрийн хэмжээнд эерэг нөлөө үзүүлнэ. Тиймээс эрх баригчид тэтгэвэр авагчдыг орлогоо нуухгүй байхыг уриалж байна.
Харамсалтай нь тэтгэврийн индексжүүлэлттэй холбоотой тэтгэврийн хууль тогтоомжийн бүх шинэлэг зүйл нь зөвхөн ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад хамаатай юм. Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын хувьд 2016 оноос хойш хэрэгжиж байсан "индексжүүлэлтийн царцаалт" наад зах нь ойрын жилүүдэд хэвээр байх болно. Ажлаас халагдсаны дараа алдсан бүх урамшууллыг тэдэнд тооцох болно.
Нийтдээ тэтгэврийн шинэчлэлтэй холбогдуулан 2018 оны эцэс гэхэд тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулахдаа дараахь өөрчлөлтүүдийг оруулахыг санал болгож байна.
- Одоо даатгалын тэтгэврийн өсөлт нь инфляцийн түвшнээс дээш (ойрын жилүүдэд 3-4% байх төлөвтэй байгаа) үргэлж нэмэгддэг. Ингэснээр амьжиргааны түвшин мэдэгдэхүйц дээшилнэ гэж үзэж байна Оросын тэтгэвэр авагчид. Индексжүүлэх шинэ огноо нь жил бүрийн 1-р сарын 1 юм.
- Энэ хөтөлбөрийг дор хаяж 2019-2024 он хүртэл төлөвлөнө. Энэ хугацаанд даатгалын дундаж тэтгэврийг 6000 рублиэр нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. (жилд 1000 рубль).
- Бодит өсөлтийг 1000 рублийн дундаж тэтгэврийн өсөлтөд харгалзах индексжүүлэлтийн коэффициентоор тэтгэврийн хэмжээг үржүүлэх замаар тус тусад нь тооцно. 2019 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар коэффициентийн тооцоолсон утга 7.05% байна.
Тэтгэвэр хэдэн төгрөгөөр нэмэгдэх вэ?
Ирээдүйн жилүүдэд, 2024 он хүртэл тэд тэтгэврийг жил бүр дунджаар 1000 рублиэр нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Өөрөөр хэлбэл, тэтгэвэр авагчийн жилийн нийт орлого ирэх жил бүр 12,000 рубль болно. өмнөхөөсөө илүү. Энэхүү нэмэлт төлбөр нь зөвхөн ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад хамаарна.
ОХУ-д 2019 онд сарын тэтгэврийн нэмэгдэл зөвхөн индексжүүлэлтээр явагдах тул энэ нь дараахь шалгуурыг хангасан иргэдэд нөлөөлнө гэсэн үг юм.
- тэтгэвэрт гарсан, ажил хийдэггүй;
- даатгал авах тэтгэврийн хангамж(нас настан, тэжээгчээ алдсан, хөгжлийн бэрхшээлийн улмаас).
Хүн бүр 1000 рублийн өсөлтөд найдаж болохгүй гэдгийг санах нь зүйтэй. Иргэдийн хувьд бага тэтгэвэр авч, нэмэгдэл нь тийм ч чухал биш (мөн эсрэгээр).
Аль ч тохиолдолд энэ нь үйлчилгээний хугацаа, төлсөн шимтгэлийн хэмжээнээс хамаарна. Тэтгэвэр авагч бүр одоо 2019 онд тэтгэвэр хэдэн төгрөгөөр нэмэгдэхийг ойролцоогоор тооцоолж болно. Өсөлтийн хэмжээ нь өнөөдрийг хүртэл хүлээн авсан дүнгийн 7 орчим хувь байх болно.
Зөвхөн даатгалын тэтгэвэр нь индексжүүлэгдэх ёстой бөгөөд түүний хэмжээ нь тухайн бүс нутгийн тэтгэвэр авагчдад зориулсан орон нутгийн засаг захиргаанаас тогтоосон амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байдаг. Үүний зэрэгцээ иргэд хүлээн авдаг нийгмийн тэтгэмжэцэст нь энэ хамгийн амьжиргааны доод түвшинд хүрэхийн тулд.
Нэмэлт хураамж нь өөрөө индексжүүлээгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Үүний дагуу ийм иргэдийн хувьд тэдний төлбөрийн нийт хэмжээ өөрчлөгдөхгүй байх тул өсөлт нь үнэндээ мэдэгдэхүйц байх болно.
Зөвхөн тэтгэврийн харьцаа өөрчлөгдөнө (энэ нь 2018 онд хуримтлагдсан дүнгийн 7% -иар нэмэгдэх болно) болон 2-р хагаст тогтоосон амьжиргааны доод хэмжээнд хүрэх хүртэл нэмэгдэл төлөх нийгмийн төлбөр. 2018 онд 11,280 рубль болно.
Хэвлэл мэдээллийн мэдээ
Түншийн мэдээ
