Залуу насандаа хүн бүр бие даасан байж, халаасны мөнгөтэй байхыг хүсдэг тул өнөөдөр олон хүн, тэр дундаа өсвөр насныхан нэмэлт орлого олох шаардлагатай байна. Бага наснаасаа үл хамааран зарим сургуулийн сурагчид ажлынхаа төлөө маш сайн орлого олдог бөгөөд энэ нь интернет, үүрэн холбооны операторын үйлчилгээний төлбөрийг төлөх, төрөл бүрийн бараа худалдаж авах, мөн эцэг эхдээ бага зэрэг санхүүгийн тусламж үзүүлэх боломжийг олгодог.
Өнөөдөр өсвөр насны хүүхэд бүр 14 настайгаасаа эхлэн ажиллаж эхлэх боломжтой бөгөөд хэрэв бодит амьдрал дээр цалинтай сул орон тоо авах боломжгүй бол Интернет дээр энгийн нэг нь үргэлж байдаг. Залуус бага боловч тогтвортой орлоготой болохын тулд юу хийж болох талаар ярилцъя.
Насанд хүрээгүй хүмүүст зориулсан Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтууд
Хууль ёсны ашиг олох хамгийн түгээмэл аргуудыг судалж үзэхээсээ өмнө ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд хандах хэрэгтэй. Энэ нь 14 нас хүрсэн ажилчдын ажлын талаархи заалтуудыг агуулдаг. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу 16-аас доош насны оросууд долоо хоногт 24 цагаас илүүгүй ажиллах ёстой. Хэрэв 14 настай өсвөр насны хүүхэд албан ёсоор аж ахуйн нэгжид ажиллаж байгаа бол түүнд 31-ээс доошгүй хоногийн хугацаатай жилийн амралт авах эрхтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 267-р зүйл). Насанд хүрээгүй иргэн хуулийн дагуу үүнийг өөртөө тохиромжтой цагт гаргах эрхтэй.
Чухал:ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж нь 14 наснаас эхлэн ажиллах хүсэлтэй өсвөр насныханд үнэнч байгаа хэдий ч хөдөлмөрийн харилцаа албан ёсоор байгуулагдсан цагаас эхлэн ажил олгогчийн өмнө хариуцлага хүлээх ёстой гэдгийг санах ёстой. Хэрэв насанд хүрээгүй иргэн хохирол учруулсан бол түүнийг нөхөн төлөх үүрэгтэй бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсны дараа ч материаллаг зардлыг төлөх шаардлагатай болно (Хуулийн 232-р зүйл). Мөн Урлагийн дагуу. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 192-т албан үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд бүх ажилчдад (14-өөс дээш насны хүмүүсийг оролцуулан) сахилгын шийтгэл ногдуулдаг.
Хэрэв өсвөр насны хүүхэд албан ёсоор ажилд орж, хагас цагаар ажиллахаар шийдсэн бол Чөлөөт цаг, тэр хэд хэдэн анхааралдаа авах ёстой чухал цэгүүдажилд ороход. Дагаж мөрдөх ажил олгогчид үргэлж:
- цалинг урьдчилан тогтоосон хэмжээгээр (албан ёсоор) төлөх;
- эцэг эхийн аль нэгний (асран хамгаалагчдын) зөвшөөрлөөр өсвөр насны хүүхэдтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах;
- илүү цагаар ажиллахыг арилгах;
- өсвөр насныханд хүнд биеийн хөдөлмөр хийхийг бүү зөвшөөр.
Харамсалтай нь олон ажил олгогчид насанд хүрээгүй хүмүүстэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулдаггүй. Энэ тохиолдолд хүүхэд хуулийн хамгаалалтгүй болж, гүйцэтгэсэн ажлынхаа төлбөрийг авахгүй байж болно. Ажилд орох өргөдөл гаргахдаа өсвөр насныханд иргэний хуулийн гэрээ байгуулахыг санал болгох хэрэгтэй. Иргэд 14 наснаас эхлэн олсон мөнгөө бие даан захиран зарцуулах, жижиг гүйлгээ хийх эрхтэй болсноор хууль тогтоогч үүнийг зөвтгөдөг. Үүнд янз бүрийн үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ эсвэл гэрээ (энэ баримтыг ОХУ-ын Иргэний хуулийн 26 дугаар зүйлд баталсан) орно.
Чухал:Хэрэв ажил олгогч нь бичгээр гэрээ байгуулалгүйгээр (эцэг эх, асран хамгаалагчийн мэдэж байгаагаар) хүүхдэд гүйцэтгэсэн ажлынхаа төлбөрийг төлөөгүй бол шүүхийн журамГэрээнд оролцогч талуудын аль нэг нь (өсвөр насны хүүхэд) эрх зүйн бүрэн чадамжгүй тул ийм хэлцэл хүчингүй болох тул тэдгээрийг олж авах нь маш их асуудалтай байх болно. Баримт бичигт гарын үсэг зурахаас өмнө үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
14 насандаа ажилд орох нөхцөл
Оюутан 14 настайдаа ажилд орохын тулд хэд хэдэн нөхцөлийг хангасан байх ёстой. Хуульд зааснаар насанд хүрээгүй иргэн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсаны дараа л хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэж эхлэх эрхтэй. Хэрэв та тодорхой байгууллагад үргэлжлүүлэн ажиллахаар төлөвлөж байгаа бол жил бүр эмчид үзүүлэх шаардлагатай болно. Өсвөр насны хүүхэд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй бол түүнийг ажиллуулах боломжгүй. Хууль зөрчсөн байгууллага торгууль ногдуулдаг тул энэ баримтыг ажил олгогчид анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Өсвөр насны хүүхэд ажил олгогчтой хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах шаардлагатай. Эцэг эх (асран хамгаалагч) нь хүүхдэд баримт бичгийн нөхцөлтэй танилцахыг сануулах, мөн гэрээнд насанд хүрээгүй иргэний ажиллах хугацааг заасан заалттай байхыг сануулах нь илүүц байх болно.
Та мөн хуримтлуулах нөхцлийн талаархи заалтуудыг анхааралтай унших хэрэгтэй. цалин. Дүрмээр бол энэ нь цаг хугацаа, хэсэгчилсэн ажил юм. 14 настай иргэн ажилд орох хүсэлт гаргахын тулд эцэг эх, асран хамгаалагчийн төлөөлөгчийн зөвшөөрлийг өгөх ёстой. Хэрэв энэ нь 15-16 насныханд хамааралтай бол тэдэнтэй хамт байх ёстой:
- паспорт;
- ажлын ном;
- даатгалын гэрчилгээ.
Өсвөр насныхан хичээлийн хуваарийн хамт сурч байгаа газраасаа гэрчилгээ ирүүлэх нь зүйтэй. Ажил олгогч нь ажил нь сургуульд саад учруулахгүй байх ёстой.
Та 14 настайдаа хаана ажиллах боломжтой вэ?
Сургуулийн хүүхдүүдэд зориулсан хамгийн алдартай ажлын төрлүүдийг авч үзэхээсээ өмнө хууран мэхлэхээс зайлсхийхэд туслах энгийн зөвлөмжүүдтэй танилцахыг зөвлөж байна. Юуны өмнө та ажилд ороход туслах найз нөхөд, танил хүмүүст хандах хэрэгтэй.
Мөн итгэмжлэгдсэн байгууллагуудаас хангалттай тооны ажлын санал ирдэг тусгай сайтуудаар зочилж, хэвлэмэл хэвлэлийг судлах шаардлагатай. Эрсдэлийг багасгахын тулд та ажилд зуучлах агентлаг эсвэл хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн үйлчилгээг ашиглаж болно. Ийм байгууллагууд өсвөр насныханд ажил олоход нь тусалж, түүнийг зөвхөн найдвартай компаниудад ярилцлаганд оруулах болно.
Илгээгч
Хөдөлмөрлөснийхөө төлөө зохих цалин авахын тулд 14 настайдаа охин эсвэл хөвгүүн хаана ажиллаж эхлэх вэ? Юуны өмнө та тусгай сургалт шаарддаггүй шуудан зөөгчийн сул орон тоог анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Илгээгч нь амьдарч буй нутаг дэвсгэрээ сайн мэддэг байхаас гадна томоохон аж ахуйн нэгжүүдийн байршлыг сайн мэддэг байх ёстой. Өнөөдөр өөрийн шуудангийн үйлчилгээгүй нэлээд олон байгууллага байдаг тул тэд янз бүрийн даалгавар гүйцэтгэдэг сургуулийн сурагчид, оюутнуудыг бага төлбөртэй ажилд авахад бэлэн байна.
Захидал, бичиг баримтыг хүргэх ажилд оролцсон ажилтнууд өдрийн 4-5 цагийн дотор үүргээ биелүүлдэг гэдгийг та мэдэж байх ёстой. Дүрмээр бол ихэнх компаниуд ажилчдынхаа зорчих зардлыг төлдөг тул нийтийн тээврээр зорчих нь даалгаврын гүйцэтгэлийг ихээхэн хурдасгадаг. Хэрэв та зуны улиралд 14 настайдаа хэн ажиллахаа мэдэхгүй байгаа бол шуудангийн ажил нь хамгийн хялбар ажил байх болно. Үүнээс гадна, зуны амралтын үеэр та сайн мөнгө олж, ямар ч худалдан авалт хийхдээ мөнгөө хэмнэх боломжтой.
Үйлчлэгч
Зуны улиралд кафены эзэд сургуулийн хүүхдүүдийг зөөгчөөр ажиллуулах дуртай байдаг бөгөөд энэ хугацаанд та маш сайн мөнгө олох боломжтой, ялангуяа амралтын газарт ажилладаг. Баар, ресторан болон бусад нийтийн хоолны газруудын үйлчлүүлэгчдийн үлдээсэн зөвлөмжийн ачаар маш сайн орлого олдог гэдгийг таахад хялбар байдаг.
Хичээлийн дундуур зөөгчөөр ажиллахын хувьд ажилд ороход тодорхой бэрхшээл гарч болзошгүй. Олон ажил олгогчид кафед хичээл, ээлжийг хослуулах боломжгүй тул 14 настай хүүхдүүдийг ажилд авдаггүй. Гэсэн хэдий ч та туслах тогооч эсвэл аяга таваг угаагчаар ажилд орохыг оролдож болно. Тэд ийм ажилд сайн цалин өгдөг, үүнээс гадна хагас цагийн ажил нь ихэвчлэн оройн цагаар, байгууллагуудад жуулчдын урсгал ихтэй байх болно.
Сурталчлагч
Сургуулийн сурагчид, оюутнуудын орлого олох түгээмэл хэлбэрүүдийн нэг бол сурталчлагчийн ажил юм. Энэ нь энгийн, жүжигчнээс ур чадвар шаарддаггүй, үүнээс гадна өсвөр насныханд өдөрт хэдхэн цаг чөлөөт цаг хэрэгтэй.
Үнэн хэрэгтээ сурталчлагчид сурталчилгааны кампанит ажил хийж, хүмүүсийг янз бүрийн бараа, үйлчилгээтэй танилцуулдаг. Ийм ажлын төлбөрийг ихэвчлэн тогтмол хийдэг бөгөөд урамшуулал эхлэхээс өмнө тохиролцдог. Сурталчлагч нар ажлын цаг тутамд мөнгө авдаг.
Өдрийн турш сурталчлагчдын ажил хэдхэн цаг үргэлжилдэг тул энэ төрлийн үйл ажиллагааг сургалтын үеэр болон амралтаараа хийж болно. Энэ ажилд орохын тулд зар сурталчилгааны агентлагт өргөдөл гаргахад хангалттай. Дүрмээр бол тэд янз бүрийн сурталчилгаа зохион байгуулдаг.
Сүлжээ
Интернет нь мөнгө олохыг хүссэн хүн бүрт боломжийг олгодог тул оюутнууд ашиг олох олон сонголтыг олох боломжтой. Туршлагагүй, тусгай боловсролгүй өсвөр насны хүүхдийг яах вэ?
Вэб дээр хангалттай хэмжээний энгийн ажил байдаг бөгөөд хэн ч жүжигчдээс нас, боловсрол, хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурахыг шаарддаггүй. Оюутнууд онлайнаар мөнгө олох боломжтой:
- мэдээллийн нөөцийн талаар тайлбар өгөх;
- зар үзэх, захидал унших, автосерфинг хийх;
- cryptocurrency цуглуулах;
- видео үзэх;
- орлого олох бирж дээрх даалгаврын биелэлт нийгмийн сүлжээнд;
Вэб дээрх энгийн бөгөөд сонирхолтой төрлийн ажлын нэг бол вэбсайт дээр сэтгэгдэл бичих явдал юм. Мэдээллийн эх сурвалж, онлайн дэлгүүрийн олон эзэд уран бүтээлчдэд нийтлэл эсвэл тодорхой бүтээгдэхүүний талаар сэтгэгдэл бичихийг захиалдаг. Үүний тулд тэд сайн мөнгө төлдөг, үүнээс гадна ийм ажлыг хэрэгжүүлэхэд их цаг хугацаа шаардагдахгүй. Луйварчдын уур хилэнд автахгүйн тулд та тодорхой сайтаас унших хэрэгтэй. Сэтгэгдэл бичихдээ байнга ашиг олох боломжтой батлагдсан нөөцүүдийн дунд Q-сэтгэгдэл сайтыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Жишээлбэл, 300 рубль олохын тулд оюутан 40-50 орчим сэтгэгдэл бичих шаардлагатай (1 сэтгэгдэл хэдхэн мөр авдаг).
Хэрэв оюутан эссэ бичихдээ сайн, орос хэлтэй нөхөрлөдөг бол хуулбарлах, дахин бичих зэрэг ажлыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд та Advego, Etxt, TextSale зэрэг контентын биржид бүртгүүлэх шаардлагатай бөгөөд үүний дараа даалгаврууд нь хүнд боломжтой болно. Ихэнх бичих сайтууд таны хэр их орлого олохыг тодорхойлдог гишүүдийн үнэлгээний системтэй байдаг. Гүйцэтгэсэн ажлын дундаж өртөг нь 1000 тэмдэгт тутамд 20-30 рубль (хоосон зайгүй) хооронд хэлбэлздэг.
Мөнгө хурдан авахын тулд та видео клип, зар үзэх, товшилт хийх даалгавруудыг гүйцэтгэх, автосерфинг хийх талаар бодох хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд та Seosprint, WMmail, Seofast болон бусад хэд хэдэн идэвхтэй зар сурталчилгааны системд данс үүсгэх хэрэгтэй.
Нийгмийн сүлжээн дэх орлогын солилцоо нь энгийн ажил хийхэд мөнгө олох боломжийг танд олгоно. Энэ явцад та дуртай, дахин байршуулах, янз бүрийн эх сурвалжийн холбоосыг найзуудтайгаа хуваалцах, зураг дээр сэтгэгдэл бичих, бусад төрлийн үйл ажиллагаа явуулах хэрэгтэй. Жишээлбэл, 1 лайк эсвэл энгийн сэтгэгдэл бичихэд та хэдэн рубль авах боломжтой. Батлагдсан үйлчилгээнүүдийн дотроос Sarafanka, VKtarget, Sociate, SocialTools болон бусад эх сурвалжуудыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.
Үүнээс багагүй сонирхолтой, ашигтай нь криптовалютын цуглуулгаас олох явдал юм. Эхлэхийн тулд та Cryptonator эсвэл Holytransaction вэбсайт дээр олон валюттай түрийвч үүсгэж, дараа нь усны цорго эргүүлэх үйлчилгээнд, жишээлбэл, ru.ifaucet.net дээр бүртгүүлэх хэрэгтэй. Ажлын мөн чанар нь дараах байдалтай байна: хүн сайт руу орж, мөнгөн тэмдэгтийнхээ төрлийг сонгож, түрийвчнийхээ хаягийг оруулан, усны цорго бүрийн вэб хуудас руу орж, зар үзэж, captcha руу орж, түүний дансанд мөнгө орно. . Тодорхой хэмжээнд хүрсний дараа түүнийг данс руу нь шилжүүлдэг.
Та мөн сонирхолтой видео контент үүсгэж, нийтлэх боломжтой. Энэ тохиолдолд орлого нь видеоны агуулга, түүнчлэн үзсэн тооноос шууд хамаарна. Хөрөнгө оруулалт шаарддаггүй үйл ажиллагааны дотроос ашиглалтыг бас онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Өнөөдөр олон өсвөр насныхан ажлын хэрэгсэл болгон ашиглаж болох ухаалаг утастай болсон. Жишээлбэл, та Google Play үйлчилгээнд очиж, програмыг татаж аваад идэвхжүүлэх хэрэгтэй бөгөөд үүний дараа хэрэглэгч мөнгө олох боломжтой болно. Нэг програмыг суулгаснаар та өдөрт ойролцоогоор 50-70 рубль авах боломжтой. Олон тооны хэрэглээтэй бол орлого мэдэгдэхүйц нэмэгддэг.
Чухал:Интернетээс олсон мөнгөө авахын тулд та Webmoney, Yandex.Money, Qiwi, PayPal зэрэг цахим төлбөрийн системд хэтэвч үүсгэх хэрэгтэй. Мөнгө гаргахын тулд танд зээлийн карт хэрэгтэй болно. Өсвөр насныхан эцэг эхтэйгээ холбоо барьж энэ асуудлыг шийдэж болох бөгөөд тэд өөрсдөө дэлгэрэнгүй мэдээллийг бүртгүүлэх хэрэгтэй. Мөн олсон мөнгөө гар утасны данс руугаа авах боломжтой.
Зар байршуулах
Арван дөрвөн настай хүүхдүүд зар тараах, байршуулах замаар амархан мөнгө олох боломжтой болно. Энэ төрлийн үйл ажиллагаанд оролцохын тулд зар сурталчилгааны агентлагтай холбоо барих хэрэгтэй. Дүрмээр бол ажилчид тодорхой хэмжээний ажил дууссаны дараа шууд цалин авдаг. Жишээлбэл, та өдөрт 300 зар оруулах хэрэгтэй. Энэ нь хэдхэн цаг шаардагдах бөгөөд та үдээс хойш эсвэл оройн цагаар ажлаа хийж, маргааш нь (эсвэл долоо хоногийн сүүлээр) цалингаа авах боломжтой.
Та 14 настайдаа хэр их мөнгө олох боломжтой вэ?
Статистикийн мэдээгээр 14 настай хүүхдүүдийн орлого сард 9-13 мянган рубль байдаг. Гэхдээ энд хүүхдийн цагийн ажил эрхлэлт, жүжигчдээс ур чадвар шаарддаггүй энгийн ажлын гүйцэтгэлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Интернет дээр ажиллах тухайд эдгээр тоо мэдэгдэхүйц өндөр байж болно. Үүний зэрэгцээ өсвөр насныханд үндсэн үйл ажиллагаагаа вэб дэх орлоготой хослуулахыг хэн ч хориглодоггүй. Үйл ажиллагааны төрөл, туршлагаас хамааран Интернет дээр янз бүрийн ажлыг гүйцэтгэхэд орлогын хэмжээ ихээхэн ялгаатай байдаг.
Тиймээс хэрэв хүүхэд англи эсвэл өөр хэлээр ярьдаг бол Гадаад хэл, тэр шилжүүлгээр өдөр бүр 300-500 рубль (ба түүнээс ч илүү) олох боломжтой. Нийтлэл бичих нь оюутанд өдөрт 200 орчим рубль авчрах болно. Нийгмийн сүлжээн дэх орлого олох бирж дээр ажиллах нь бодит орлого авчрах боломжтой. Тодорхой ур чадвартай бол өдөр тутмын орлогын 100-150 рублийн түвшинд хүрэхэд хэцүү биш байх болно.
Нийтлэлийг 2 товшилтоор хадгална уу:
Өсвөр насны хүүхдийн анхны мөнгө олох хүсэл нь түүнд энэ болон бусад аж ахуйн нэгж дотооддоо хэрхэн ажилладагийг ойлгох, өөрөө эзэмших боломжийг олгоно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. шинэ төрөлүйл ажиллагаа явуулж, бие даасан болно. Сонгосон чиглэлээс үл хамааран үйл ажиллагааныхаа хариуцлагыг төлөвшүүлэх, насанд хүрсэн үед шаардлагатай ур чадварыг олж авахын тулд ажлыг аль болох нухацтай, ухамсартай хийх ёстой гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.
-тай холбоотой
Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвүүд өсвөр насныханд зориулсан сул ажлын байр санал болгодог. Хамгийн хялбар бөгөөд найдвартай арга бол эдгээр байгууллагуудын аль нэгтэй холбоо барих явдал юм. Төвүүдийн санал болгож буй хамгийн түгээмэл ажлын төрлүүд нь:
- хотын тохижилт;
- ургац хураах;
- тохижилт;
- өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст үзүүлэх тусламж.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд зочлохдоо өсвөр насны хүүхэдтэй гэрээ байгуулдаг. Албан ёсны ажил эрхлэлтийг баримтжуулсан баталгаагаар хангадаг бөгөөд энэ нь мөнгө олох арга замыг бие даан хайхад тийм биш байж магадгүй юм.
Анхаар! ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 63 дугаар зүйлд зааснаар өсвөр насны хүүхдийг ажилд бүртгүүлэхдээ эцэг эх, асран хамгаалагчийн аль нэгнийх нь заавал зөвшөөрөл авах шаардлагатай.
Урамшуулалд оролцох
Ийм орлогын гол давуу тал бол өдөр тутмын цагийн төлбөр юм. Өсвөр насны хүүхэд ухуулах хуудас тараах, тодорхой бүтээгдэхүүнийг сурталчлах, сонирхсон худалдан авагчдад зөвлөгөө өгөх шаардлагатай. Уян хатан цагийн хуваарь нь танд тохиромжтой ажлын цагийг сонгох боломжийг олгоно.
Орлого нь 70-300 рубль хооронд хэлбэлздэг. нэг цагийн дотор. Хэдийгээр илэрхий энгийн боловч сурталчлагчийн үйл ажиллагаа нь тодорхой ур чадвар шаарддаг: нөхөрсөг байдал, сайн санааны байдал, боломжит үйлчлүүлэгчийн сонирхлыг татах чадвар. Та ямар ч цаг агаарт олон цагаар гадаа зогсох ёстой тул тэвчээр хэрэгтэй болно.
Илгээгчээр ажилладаг
Жижиг сүлжээ дэлгүүрүүд, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслүүд зуны улиралд өсвөр насныхныг шуудан зөөгчөөр авч явахдаа баяртай байдаг. Энэ албан тушаал нь хэд хэдэн давуу талтай:
- Өдөрт 2-3 цаг ажиллах.
- Их цалин.
- Хурдан суралцах.
- Шинэ танилууд.
Өргөдөл гаргагч нь хотыг сайн мэддэг, цаг баримталдаг, хөдөлгөөнт, найрсаг байх ёстой. Та зарын дагуу эсвэл хоол, цэцэг, сонин хүргэлтийн үйлчилгээнд хандсанаар шуудан зөөгчийн ажилд орох боломжтой.
Анхаар! Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу амралтын үеэр өсвөр насныхны ажиллах хугацаа долоо хоногт 24 цагаас хэтрэхгүй байх ёстой.
Түргэн хоолны сүлжээ
Зуны улиралд түргэн хоолны газарт цагийн ажилд орох бүрэн боломжтой. Хоол хүнстэй холбоотой үйл ажиллагаанд эрүүл мэндийн гэрчилгээ шаардлагатайг анхаарна уу. Бүртгэл нь ойролцоогоор 2000 рубль байдаг тул өсвөр насныханд богино хугацаанд ажилд орох нь ашиггүй юм. Маш сайн сонголт бол хоёроос гурван сарын хугацаанд ажиллах гэрээ юм.
Өсвөр насныханд зориулсан түргэн хоолны газруудын санал болгож буй ажлын байрууд:
- аяга таваг угаагч;
- өрөө цэвэрлэгч;
- сурталчилгааны оролцогч;
- ухуулах хуудас түгээгч.
Өсвөр насны хүүхдээс хичээл зүтгэл, хариуцлага, ажиллах хүсэл эрмэлзэл шаардагдана. Үүний оронд тэд боломжийн цалин (сард 10-12 мянган рубль), нөхөрсөг залуучуудын багийг санал болгодог.
Онлайн ажил
Компьютерийн мэдлэгтэй, орос хэлний дүрмийг сайн мэддэг хүмүүст Интернет дээр ажиллах нь тохиромжтой. Нийтлэх, тойм бичих, нийтлэл бичих үйлчилгээг санал болгодог олон биржүүд байдаг.
Та хоёр анги нэгтгэж болно: Компьютер тоглооммөн мөнгө хүлээн авах. Шинээр гарч ирж буй шинэлэг зүйлүүд нь туршилтыг шаарддаг бөгөөд тус бүр нь төлбөртэй байдаг. Энэ үйл ажиллагааны гоо үзэсгэлэн нь гудамжинд зогсох эсвэл өглөө хаа нэг газар гүйх шаардлагагүй юм. Та буйдангаас босохгүйгээр даалгавраа хийж чадна.
Цалин нь ажиллах хүсэл, тууштай байдал, зорилгоо ойлгохоос хамаарна. Хамгийн энгийн үйл ажиллагааны төлбөр хамгийн бага боловч олон ажлыг гүйцэтгэснээр та орлого олох боломжтой.
Ажилдаа орохын өмнө сул орон тоо санал болгож буй компанийг анхааралтай уншина уу. Шүүмж уншиж, боломжтой бол ажилчидтай ярилц. Санаж: ажил эрхлэлт ямар ч хөрөнгө оруулалт шаарддаггүй. Зарим зуучлагчид сайн ажил олохын тулд үйлчилгээг санал болгодог зартай ихэвчлэн тааралддаг. Үүнийг хийхийн тулд та заасан хаяг руу тодорхой хэмжээний мөнгө шилжүүлэхэд л хангалттай. Хэрэв зуучлагч эсвэл боломжит ажил олгогч нь санал болгож буй сул ажлын байрны урьдчилгаа төлбөрийг хүсэх юм бол энэ нь залилан юм.
Өсвөр насны хүүхэд ажил олохын тулд албан ёсны байгууллагуудын тусламжид хандах нь дээр. Зуны цагийн ажил нь халаасны мөнгө авах, хамгийн сайн чанараа харуулах, шинэ сонирхолтой танилуудтай болох боломжийг танд олгоно.
Өсвөр насандаа хэрхэн ажилд орох вэ - видео
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу 14 настайдаа хаана ажиллах боломжтой вэ?
63-р зүйлд 16-аас дээш насны хүмүүстэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж болно гэж заасан. Гэсэн хэдий ч нэг анхааруулга байна: хуульд заасан тохиолдлоос бусад тохиолдолд.
Үүнд:
- 14 настай өсвөр насны хүүхэдтэй чөлөөт цагаараа энгийн ажил хийх, гэхдээ эцэг эх, асран хамгаалагчийн аль нэгнийх нь зөвшөөрлөөр хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах;
- 14 нас хүрээгүй хүний эцэг, эх, хууль ёсны төлөөлөгчтэй хичээлээс чөлөөт цагаараа театр, кино театр болон түүнтэй адилтгах бусад байгууллагад ажил гүйцэтгэхээр хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах.
Та 14 настайдаа хаана ажиллах боломжтой вэ?
14-өөс дээш насны иргэдэд зориулсан ажил нь 4 зүйлийг багтаасан байх ёстой.
- хялбар;
- чөлөөт цагаараа дасгал хийх;
- боловсролын хөтөлбөрт харшлахгүйгээр ажилд орох;
- ажил нь эрүүл мэндэд хор хөнөөл учруулахгүй.
Үүний дагуу заасан шаардлагыг хангасан бүх сул орон тоог найдвартай ажил гэж үзэж болно. Жишээлбэл, энэ нь хагас цагийн ажил байж болно зар сурталчилгааны кампанит ажилухуулах хуудас тараах.
14 настай хүүхэдтэй хөдөлмөрийн гэрээг зөвхөн эцэг эх, асран хамгаалагчийн зөвшөөрөлтэйгээр байгуулдаг болохыг дахин нэг удаа анхаарна уу.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 14 нас хүрсэн ажилчдын хөдөлмөрийн талаархи заалтууд
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд 16-аас доош насны өсвөр насныхан долоо хоногт 24 цагаас илүүгүй ажиллах ёстой гэж заасан.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 267-р зүйлд 14 настай иргэдэд 31 хоног үргэлжилдэг жилийн амралтыг тэдэнд тохиромжтой цагт олгохыг баталгаажуулдаг.
Бидний харж байгаагаар хууль тогтоогч 14 настайдаа ажиллах хүсэлтэй хүмүүст маш үнэнч байдаг. Гэсэн хэдий ч өсвөр насныхан өөрсдөө хариуцлага хүлээх ёстой гэдгийг санах хэрэгтэй. Тиймээс ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 232 дугаар зүйлд насанд хүрээгүй ажилтан түүнд хохирол учруулсан тохиолдолд ажил олгогчийн өмнө хариуцлага хүлээх ёстой гэж заасан байдаг. Түүнчлэн гэрээг цуцалсан нь энэ үүргээс чөлөөлөгдөхгүй.
Түүнчлэн, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 192 дугаар зүйлд заасан сахилгын шийтгэлийн тухай заалтууд нь 14 нас хүрсэн ажилчдад мөн хамаарна.
Та эрхээ мэдэхгүй байна уу?
14 цагт хаашаа явах вэ?
Хууль тогтоогч 14 нас хүрсэн иргэдийн хөдөлмөрийн шинж чанарт нэлээд ноцтой шаардлага тавьж байгаа ч ийм ажилчид хэрэгтэй ажил олгогчид байдаг.
Интернэт эх сурвалжууд сургуулийн сурагчдад шаардлагатай ажлын зараар дүүрэн байдаг. Эдгээр зарын аль нэг рүү залгаснаар та ярилцлагад орох урилга хүлээн авах боломжтой. Хэрэв та эцэг эх, асран хамгаалагчийн зөвшөөрлөөр ажил олгогч тантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахад ухамсартай, бэлэн байна гэж ойлгож байгаа бол та азтай байна.
Бодит байдал дээр ажил олгогчид зөвхөн өөрсдөдөө тэтгэмж авч, 14 настай хүүхдүүдийн хөдөлмөрийг үнэ төлбөргүй ашиглах гэсэн тохиолдол байдаг.
Энд ердийн схем байна: ажил олгогчийн төлөөлөгч санал болгож буй сул ажлын байрны бүх давуу талыг өнгөлөг тайлбарлаж, сайн цалингийн талаар дурдахаа мартдаггүй. Гэхдээ 14-18 насны өсвөр насныхан орлогоо бие даан захиран зарцуулах эрхтэй, мөн жижиг гүйлгээ хийх боломжтой гэсэн үүднээс хөдөлмөрийн гэрээ биш, харин иргэний хуулийн гэрээ байгуулахыг санал болгож байна. гэрээ (эсвэл үйлчилгээ).
Үнэн хэрэгтээ ОХУ-ын Иргэний хуулийн 26-р зүйлд 14-18 насны өсвөр насныхан орлогоо удирдах боломжтой гэж заасан байдаг. Гэхдээ хөдөлмөрийн гэрээ нь жижиг гүйлгээнд хамаарахгүй бөгөөд зөвхөн эцэг эх, хууль ёсны төлөөлөгчийн зөвшөөрлөөр байгуулж болно.
Нөхцөл байдал ямар харагдаж байна: өсвөр насны хүүхэд гэрээнд гарын үсэг зурж, бүх ажлыг шударгаар хийдэг, ажил олгогч нь түүнд цалин өгөхөөс татгалздаг. 56 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийг уншсаны дараа гэр бүлийн код, иргэн шүүхэд хандаж болно, гэхдээ түүний субъектуудын аль нэг нь эрх зүйн бүрэн чадамжгүй тул хэлцлийг хүчингүйд тооцно.
Үүнээс ч илүү шударга бус ажил олгогчид байдаг. Ажилд орохдоо өсвөр насныхантай огт гарын үсэг зурдаггүй. Энэ тохиолдолд байгууллагын даргын үнэнч шударга байдалд найдаж байна.
- эцэг эх, асран хамгаалагчийн эрх бүхий байгууллагын зөвшөөрөлтэйгээр хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах;
- эцэг эхийн зөвшөөрлөөр иргэний хуулийн гэрээнд гарын үсэг зурах.
Зуны улиралд 14 настайдаа хаана ажиллах боломжтой вэ?
| Гэрээний маягтыг татаж авах |
- Найз нөхөддөө ажил хайж ирээрэй.
- Мэргэшсэн хэвлэлээр гүйлгэж, интернетийн эх сурвалжуудын саналыг судлаарай.
- Ажилд авах агентлагтай холбоо барина уу.
Бид 14 настай өсвөр насныхны хамгийн түгээмэл ажлын байруудыг жагсаав.
- шуудан зөөгч;
- сурталчлагч;
- Үйлчлэгч;
- кассчин;
- гал тогооны туслах;
- цэвэрлэгч;
- машин угаагч;
- багц дээрх нэмэлт зүйлс;
- циркийн жүжигчин;
- асрагч.
Хүүхдийн зусланд ажиллах гэх мэт зуны улиралд хөдөлмөр эрхлэх ийм хувилбарт анхаарлаа хандуулахыг хүсч байна. Гэсэн хэдий ч улирал эхлэхээс өмнө баазын ажилтнуудыг элсүүлдэг тул үүнийг урьдчилан анхаарч үзэх нь зүйтэй юм. Бүх мэдээллийг баазын вэбсайтаас эсвэл тухайн хотын боловсролын хэлтэстэй холбогдож авах боломжтой.
Өсвөр насны хүүхэд бүр эцэг эхээ хараад насанд хүрсэн, бие даасан байхыг мөрөөддөг. Сайн ажил хий, гэр бүлдээ тусал, хамгийн гол нь мөнгөө өөрөө зохицуул. Хэн нэгэн худалдан авах мөрөөдлөөрөө дамжуулан үүнд хүрч чадна шинэ хэрэгсэлэсвэл хайртай хүмүүстээ өгөх бэлэг, хэн нэгэн нь арай илүү төлөвшихийг хүсдэг.
Насанд хүрээгүй ажилчдын хөдөлмөрийн тухай хуулийн үндсэн заалтууд
Сургуулийн амралтаа ашигтай өнгөрүүлэхийн зэрэгцээ хувийн хэрэгцээнд зориулж мөнгө олж яагаад болохгүй гэж. Хэрэв та бүтэн зуныг хашаандаа өнгөрөөхөөр төлөвлөж байгаа бол сайн сонголт. Тиймээс зун бол ажил хайж, төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэхэд хамгийн тохиромжтой үе юм.
Ажиллаж эхлэхийн тулд ажил олгогчтой хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах шаардлагатай. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 63 дугаар зүйлд заасны дагуу хуульд заасан үл хамаарах зүйлийг эс тооцвол зөвхөн 16-аас дээш насны хүмүүс бие даан гэрээ байгуулж болно.
Эдгээр үл хамаарах зүйлүүд нь:
- 14 настай насанд хүрээгүй өсвөр насны хүүхэдтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах нь эцэг эхийн аль нэгнийх нь (асран хамгаалагч, итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн) бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр эрүүл мэндэд нь хор хөнөөл учруулахгүй, суралцахад нь саад учруулахгүй энгийн ажил гүйцэтгэхийг зөвшөөрдөг.
- 14 нас хүрээгүй хүмүүстэй гэрээ байгуулж, театр, кино театр, циркт ажиллуулж, эрүүл мэндэд нь хохирол учруулахгүйгээр болон хичээлийн чөлөөт цагаараа арга хэмжээнд оролцох, зохион байгуулах.
Өсвөр насныхны үйл ажиллагаанд хөдөлмөрийн нөхцлөөс шалтгаалсан эсвэл холбогдох хуулиар хориглосон хязгаарлалтууд байдаг.
- Хөдөлмөрийн хортой ба / эсвэл аюултай нөхцөлд ажиллах.
- Согтууруулах ундаа ба/буюу тамхины бүтээгдэхүүний худалдаа, үйлдвэрлэл.
- Ажлын болон амралтын өдрүүд (18-аас доош насны хүмүүсийн ажлын ээлж өглөөний 6 цагаас өмнө эхэлж, 22 цагаас хэтрэхгүй байх ёстой)
- Ёс суртахууны хөгжилд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй мөрийтэй тоглоом, шөнийн цэнгээний газар, баар зэрэгтэй холбоотой ажил.
- Илүү цагаар ажиллуулах, томилолтоор явуулах.
14 настай хүүхдүүдэд зориулсан анхны ажлын туршлага
Өнөө үед ажил олох нь тийм ч том асуудал биш юм. Үүнийг хийхийн тулд ажлын байр, ажлын байр, танил тал, эцэст нь хөдөлмөрийн бирж санал болгодог олон сайтууд байдаг бөгөөд энэ нь ямар ч эхлэгчдэд туслах, сул орон тоо санал болгоход бэлэн байдаг. залуу ажилчин. Хамгийн гол нь санал болгож буй ажлыг сайтар судалж, шаардлагатай бичиг баримтыг бөглөх явдал юм. Хамгийн залуу ажилчдад тохирсон хамгийн алдартай үйл ажиллагааны талаар ярилцъя.
Сурталчлагч ба сурталчилгааны зурагт хуудас
Магадгүй эхлэхэд хамгийн энгийн бөгөөд төвөггүй ажил. Энэ ажлын давуу тал нь цагийн ажил, уян хатан ажлын цаг юм. Цалин хөлсийг ажилласан цагаар тооцож, өдрийн төгсгөл эсвэл долоо хоногийн эцэст төлдөг. Суралцах хугацаа нь бас давуу тал юм. Сурталчлагчийн үүрэг бол сонин, ухуулах хуудас, нэрийн хуудас болон бусад сурталчилгааны бүтээгдэхүүн тараах явдал юм. Цалин нь ажил олгогчийн нөхцлөөс хамааран цагт 100-200 рубль хооронд хэлбэлздэг.
Зар сурталчилгааны зурагт хуудасны урамшуулал нь наасан ухуулах хуудасны тооноос хамаарна. Та өгөгдсөн маршрутын дагуу бие даан ажиллах болно. Ажлаа чин сэтгэлээсээ хийх хэрэгтэй, учир нь. Таны ажлыг хялбархан шалгаж болно.
Илгээгч
Олон онлайн дэлгүүрүүд шуудангийн үйлчилгээгээр захиалгыг худалдан авагчид хүргэхийн тулд шуудан зөөгчийг ажиллуулдаг. Эдгээр нь хөнгөн илгээмж байж болно орны даавуу, электрон бараа эсвэл баримт бичгийн багц. Илгээгчид явганаар ажилладаг, эсвэл байгууллага нь захиалгыг тээвэрлэж, шуудангаар хүлээн авагчид хүргэх тээврийн хэрэгслээр хангадаг.Эдгээр нь дугуйчин эсвэл дугуйтай шуудан зөөгч байж болох бөгөөд ингэснээр үйлчлүүлэгчид илүү хурдан хүрч, улмаар илүү их захиалга боловсруулдаг. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ ихэвчлэн өдөрт 450-500 рубльээс багагүй байна.
Кафены ажилтан, зөөгч
Кафед ажиллахын тулд дүрмээр бол 16 нас хүрсэн залуу хүмүүст давуу эрх олгодог. Гэхдээ ярилцлага болон ажил дээрээ өөрийгөө хичээнгүй, зорилготой ажилтан гэдгээ баталж чадвал хэн ч үүнийг эрс эсэргүүцэхгүй. Хэрэв та рестораны бизнесийг ирээдүйн боломжуудын нэг гэж үзэж байгаа бол зөөгчийн ажил бол үүнд хамгийн сайн туслах болно. Энэ мэргэжлээр 14 настайгаасаа ажиллаж эхэлснээр цаашид туршлага хуримтлуулж, сайн ажил, цалинтай болох бүрэн боломжтой.
Интернет дээр ажиллах
2017 онд Интернет нь зөвхөн видео үзэх, нийгмийн сүлжээг үзэх явдал биш юм. Олон компани эсвэл пүүсүүд ажилчдаа гэрээсээ ажиллах халуун ажлын байр санал болгодог.
Ийм ажлын давуу тал нь ажлын өдрийг бие даан төлөвлөх, суралцах, ажил хоёрыг хослуулах явдал юм. Сүлжээний талаар санаж байх ёстой гол зүйл бол хувийн сахилга бат (таны туршлага, цалин үүнээс хамаарна) болон анхаарал болгоомжтой байх явдал юм. Интернет юуг санал болгож чадах вэ:
- Вэбсайт болон нийгмийн сүлжээн дэх санал асуулга явуулах. Та их мөнгө олохгүй, гэхдээ түр зуурын цагийн ажил эсвэл оюутны бусад үйл ажиллагаатай хослуулах нь сонголт юм.
- Хэрэв та хэрхэн зөв бичихээ мэддэг, мэдээлэл, янз бүрийн мэдээллийн сувгийг судлах дуртай бол янз бүрийн сайтуудад нийтлэл бичих (хуулбар бичих / дахин бичих) дээр гараа туршиж үзэх хэрэгтэй. Ажилдаа хичээнгүй хандвал энэ төрлийн орлого гол орлого болж, сайн төлбөр авчрах боломжтой.
- Туршилтын програмууд, тоглоомууд. Эдгээр сул орон тоо нь тийм ч түгээмэл биш бөгөөд програмчлалын хамгийн бага мэдлэг шаарддаг боловч хэрэв програмчлал нь таны хобби бол мөнгө олох, өөртөө хамгийн ирээдүйтэй үйл ажиллагааг эзэмших сайхан боломж бий.
Сайт дээр бүртгүүлэхээсээ өмнө санал болгож буй хэрэглэгчийн гэрээг сайтар судлах хэрэгтэй гэдгийг санах нь зүйтэй.
14 наснаас эхлэн ажиллах боломжтой хамгийн түгээмэл сул орон тоонд дараахь зүйлс орно.
- гал тогооны туслах;
- машин угаагч;
- цэвэрлэгч;
- цирк, кино театр эсвэл театрын ажилтан.
Насанд хүрээгүй хүмүүсийн хөдөлмөрийн нөхцөл
Ирээдүйн ажилд байх ёстой хамгийн чухал үзүүлэлтүүд:
- Эрүүл мэндэд аюулгүй бай.
- Хийхэд хялбар бай.
- Хичээл, боловсролд бүү саад бол.
Насанд хүрээгүй ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл гэрээ байгуулахдаа нэг чухал зүйл бол туршилтын хугацаа байхгүй байх явдал юм. Ажил олгогч нь хүүхдийн чадварыг шалгахын тулд туршилтын өдрүүд, долоо хоногуудыг тогтоож болохгүй. Төлбөрийг ажлын эхний өдрөөс бүрэн төлнө.
Түүнчлэн, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд энэ насны хүмүүсийн ажлын цагийн үргэлжлэх хугацааг заасан байдаг.
- 16-аас доош насны - долоо хоногт 24 цагаас илүүгүй (оюутнууд - 12-аас ихгүй).
- 16-18 насныхан - долоо хоногт 36 цагаас илүүгүй (оюутнууд - 18-аас ихгүй).
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 267 дугаар зүйлд 14 нас хүрсэн хүмүүст тохиромжтой цагт ажлын 31 хоногийн цалинтай чөлөө олгохыг баталгаажуулсан.
Заасан шаардлагад нийцсэн сул орон тоог цаашид ажилд авах боломжтой гэж үзэж болно. Тэдний үүргийн гүйцэтгэлд нухацтай, анхааралтай хандах хэрэгтэй, учир нь. Ажилтан бүр ажил олгогчийн өмнө санхүүгийн хариуцлага хүлээдэг.
14-өөс дээш насны ажилчдын хувьд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 192 дугаар зүйлд заасан хохирлыг сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай заалтыг хэрэглэнэ.
Ажилд ороход шаардагдах баримт бичгийн жагсаалт
Ажилд орохын өмнө хамгийн чухал зүйл бол эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан гэрчилгээ, насанд хүрээгүй өсвөр насны хүүхдийг ажилд авахыг зөвшөөрсөн эцэг эхийн аль нэгнийх нь эх бичиг баримтыг авах явдал юм.
Үүнээс гадна танд паспорт, гэрчилгээ хэрэгтэй болно боловсролын байгууллага, үүнд сургалтын хуваарийг баталгаажуулах болно. Тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ (SNILS) ба Ажлын туршлагаХэрэв та анх удаа ажилд орох хүсэлт гаргаагүй бол бас хэрэг болно.
Таны сонгосон ямар ч ажил танд үнэлж баршгүй туршлага авчирч, зөвхөн цалин төдийгүй олж авсан мэдлэгээрээ урамшуулах болно. Энэ асуудалд нухацтай, хариуцлагатай хандаарай. Заримдаа ажил олгогчийн зааж өгсөн их цалин нь бодит байдалтай үргэлж нийцдэггүй. Ажилд орох өргөдөл гаргахдаа өөрт байгаа бүх асуултыг тодруулаарай.
Та эхэндээ хэдий чинээ их сурна, төдий чинээ эрх, үүргийнхээ талаар илүү ихийг мэдэх болно. Ингэснээр таны өрсөлдөгчидтэй харьцуулахад ажил олгогчийн өмнө илүү хүндэтгэлтэй хандах болно.
-тай холбоотой
