Энэ нь тодорхой мэргэжлээр ажиллаж байсан туршлагатай ажилтанд тэтгэвэрт гарах босго хүрээгүй байсан ч олгодог тусгай төрлийн санхүүгийн тэтгэмж юм.

Асуудлыг хууль тогтоомжоор зохицуулах

Ойлгож эхлэхээс өмнө тодорхой асуудлуудТэтгэврийн тогтолцооны хувьд та энэ салбарт хамаарах хууль тогтоомжийн актуудтай танилцах хэрэгтэй.

Үндсэн хууль бол ОХУ-ын үндсэн хууль юм. 7-р зүйлд төр нийгмийн үйлчилгээг хөгжүүлэх замаар иргэдийг зохистой амьдралаар хангана гэж заасан байдаг улсын тэтгэвэр, тэтгэмж болон бусад хамгаалах арга хэмжээ.

Тэтгэврийн тухай хууль тогтоомж сүүлийн үедихэвчлэн өөрчлөлт, нэмэлт өөрчлөлтөд өртдөг. Тэд индексжүүлэлт, ахмад настны тодорхойлолт, нэг удаагийн төлбөр гэх мэт асуудлыг хөндсөн боловч өөрчлөлт нь үндсэн зохицуулалтын тогтолцоонд нөлөөлсөнгүй.

Хамгийн гол холбооны хууль, даатгалын болон хөнгөлөлттэй тэтгэврийн талаарх мэдээллийг агуулсан:

• 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ (27-28.1-р зүйлд эрт тэтгэвэрт гарахыг заасан);
• , 2013 онд батлагдсан (6-р бүлэгт хөнгөлөлттэй тэтгэмж авах эрхтэй иргэд, мэргэжлийн талаархи мэдээллийг багтаасан болно).

Бусад хуулиудад тэтгэврийн тогтолцооны ерөнхий асуудлуудыг тусгасан байдаг. Тиймээс, нийтлэлд төлбөрийн зайлшгүй зохион байгуулалт, хууль эрх зүй, мөнгөний үндэслэлийн талаар ярих болно. 27-р хууль нь тэтгэврийн тогтолцооны нэг хэсэг болох иргэдийн ангиллын тухай өгүүлдэг - бид тодорхой албан тушаалд албан үүргээ гүйцэтгэж буй хувь хүмүүс, түүнчлэн хувиараа бизнес эрхлэгчид, ажлын байраар хангадаг байгууллагуудын тухай ярьж байна.

Холбооны хууль № 166Төрийн тэтгэврийн хэмжээг дараахь байдлаар олгохыг зохицуулсан.

Хуульд тэгж тооцсон томилох шалтгаантэтгэвэр дараахь байж болно.

• үйлчилгээний урт;
• нийгмийн мөчүүд.

Төлбөрийн нөхцөл

Холбооны № 400 хуульд 20 гаруй зүйлийг тусгасан болно эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст хөнгөлөлттэй тэтгэвэр, ажлын байр нь тодорхой нөхцөл, мэргэжил, албан тушаал гэх мэт байсан, жишээлбэл:

Үүнээс гадна иргэдийн тусгай ангилал байдаг бас авч болноэрт тэтгэвэрт гарах:

• олон хүүхэдтэй эх, хэрэв 5 ба түүнээс дээш хүүхэд өсгөж байгаа бол 2 ба түүнээс дээш хүүхэд, хэрэв оршин суугаа газар нь Алс Хойд бол;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн, хэрэв тахир дутуугийн шалтгаан нь хараа эсвэл тулаантай бол;
• пропорциональ бус одой ба дундач.

Тэтгэвэрт гарах насны үнэ цэнэ нь гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанар, ажлын үргэлжлэх хугацаа зэргээс хамаарна.

Тооцооллын ерөнхий дүрмүүд

Хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхийн тулд эрт тэтгэвэрт гарах шаардлагатай эсэхийг мэдэхийн тулд та "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн хэм хэмжээг судалж, шаардлагатай мэргэжлийн талаархи хэсгийг анхааралтай унших хэрэгтэй.

Тэтгэмж авах хугацааны уртОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 516 дугаар тогтоолоор зохицуулсан тодорхойлохдоо түр зуурын тахир дутуу болох, түүнчлэн үндсэн болон. Хэрэв иргэн хөдөлмөрийн үүргээ хэд хэдэн газар (хосолсон) гүйцэтгэсэн бол эрт тэтгэвэрт гарах өргөдөл гаргах эрх олгосон бол үйлчилгээний хугацааг нэгтгэн тооцож болно, гэхдээ зөвхөн хууль тогтоомжид заасан тохиолдолд. Хэсэгчилсэн ажлын хуваарь нь тусдаа нягтлан бодох бүртгэлд хамаарна. Хөнгөлөлттэй туршлагыг бие даан тооцоолоход нэлээд хэцүү байдаг тул ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас асуух нь илүү хялбар байдаг.

Үүний дараа та үйлчилгээний урт хугацааны коэффициентийг тооцоолох ажлыг үргэлжлүүлж болно. Түүний хэмжээ нь эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгодог мэргэжлээс шууд хамаардаг.

Даатгал болон санхүүжүүлсэн хэсгүүд хөнгөлөлттэй тэтгэвэрТухайн иргэн хэр их орлого тогтмол авч, Тэтгэврийн санд хэдий хэмжээний шилжүүлэг хийсэн зэргээс хамаарна. Тооцооллын дарааллыг хууль тогтоомжийн актуудад нарийвчлан тодорхойлсон болно.

Жагсаалт 1

ЗХУ-ын Сайд нарын танхимын 1991 оны 10-р тогтоолоор тэтгэвэр олгох журмыг баталсан. хөдөлмөрийн хортой нөхцлийн улмаас. Тэтгэмжийг зөвхөн энэ баримт бичигт мэргэжлийг нь заасан хүмүүс олгоно.

Томилох эрхийг олгодог үйлчилгээний хугацааг тооцоолох замаар эхлэх шаардлагатай хөдөлмөрийн тэтгэвэр. Бүрэн цагийн ажил, түр зуурын тахир дутуу болохтой холбоотой өвчний чөлөө, түүнчлэн цалинтай амралт бүрийг нягтлан бодох бүртгэлд хамруулна. Харгалзаагүй: сул зогсолт, ажил таслах, ажлын явцын завсарлагатай суралцах. Ажилтан бүр заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан тухай баримт бичигтэй байх ёстой.

Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй холбогдуулан иргэнд тэтгэвэр олгохоос өмнө одоо байгаа ажлын орчныг шалгаж үзэх ёстой, эс тэгвээс энэ үйлдлийг хууль бус гэж үзнэ.

Жагсаалт 2

Энэ нь хүнд, хортой нөхцөлд ажил гүйцэтгэхтэй холбоотой үйлдвэр, мэргэжил, албан тушаалыг хэлнэ. Галд тэсвэртэй үйлдвэр, цахилгаан станц, уурын цахилгаан станц, хүлэрт олборлолт, мөнгөн ус хувиргах станц, хэвлэх үйлдвэр гэх мэт ажилчид эрт тэтгэвэрт гарах хүсэлт гаргаж болно.

Өмнө нь жирийн иргэд тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах боломжтой байсан ч шаардлагатай хэмжээнд хүрэхээс 2 жилийн өмнө. тэтгэврийн нас.

Эмнэлгийн ажилчид

781 тоот тогтоол нь эмнэлгийн ажлын үргэлжлэх хугацааг тооцоолох тухай мэдээллийг агуулдаг.

Аюултай нөхцөлд ажиллах нь бүхэл бүтэн 25 эсвэл 30 жил, түүний дотор холимог нутаг дэвсгэрт (ажлын нэг хэсэг нь тосгонд, нэг хэсэг нь хотод) багтсан байх ёстой. Хэрэв хөдөлмөрийн явцад иргэн ажлын байраа хэд хэдэн удаа өөрчлөх шаардлагатай байсан бол хөнгөлөлтийн хугацаа бүрийг авч үзэх, баталгаажуулах шаардлагатай.

Хотын ажилчдын хувьд нийт ажилласан хугацааг тооцохдоо 1:1 харьцаагаар тооцдог. Гэхдээ тосгоны ажилтан давуу эрхтэй байдаг - 1 жил нь 1.25-тай тэнцэнэ.

Мэс засалч, мэдээ алдуулагч эмч, эмнэлгийн шинжээч, эмгэг судлаач болон бусад эрүүл мэндийн мэргэжилтнүүд ажилласан жил бүрийн оронд 1 жил 6 сарын зээл авах боломжтой.

Эхлэл 1999 оны 11-р сарын 1-ээс хойшҮйлчилгээний хөнгөлөлттэй хугацаанд зөвхөн орон тооны албан тушаалыг багтаасан боловч тэр хүртэл гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээнээс үл хамааран бүх газрыг харгалзан үздэг.

Эмнэлгийн ажилтан Тэтгэврийн санд урьдчилан (хагас жилээс нэг жил хүртэл) очиж, паспорт, хөдөлмөрийн дэвтэр, авчрах ёстой. Баримт бичгийг шалгаж, зохих тооцоог хийсний дараа ажилтан тэтгэврийн хангамжийг боловсруулахад өөр юу шаардлагатайг тайлбарлана.

Багш нар

At багшХөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах боломжтой, гэхдээ түүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь хуульд заасан дараахь нөхцөлийг хангасан тохиолдолд л болно.

1. Ажлын хугацаа 25 жилээс багагүй байна.
2. Тухайн иргэн бүтэн цагаар ажилласан.
3. Ажил олгогч даатгалын шимтгэлийг тогтмол төлдөг байсан.
4. Хүүхэд тус бүртэй хамт 1.5 жилээс хэтрэхгүй байх ёстой.

2000 оны 9-р сарын 1-нээс эхлэн тогтоосон хугацааг боловсруулах шаардлагатай бөгөөд тэр мөч хүртэл ажлын ачааллыг харгалзан үзээгүй болно.

Энэ нь иргэний цалингийн түвшний талаархи мэдээллийг агуулсан ирүүлсэн гэрчилгээнд үндэслэн тооцдог. Шинэ тэтгэврийн системхуримтлуулах болон даатгалын хэсгүүдийг багтаасан болно. Тодорхой тохиолдол бүрт хувь хүний ​​хандлагыг шаарддаг боловч төлбөр нь дундаж орлогын 40% -д хүрэх ёстой.

цэргийн албан хаагчид

Аливаа цэрэг үүргээ биелүүлэх нөхцөлтэй холбоотойгоор жирийн ажилчдаас хамаагүй эрт зохих ёсоор амрах эрхтэй.

Тооцооллыг өгсөн дараах томъёогоор:

(ATS + HIA + NVL) * 0.55 + 0.03

• 3% - тогтоосон тэмдэгээс дээш үйлчилгээнд зориулагдсан жил бүрийн коэффициент;
• ATS - цэргийн албан тушаалтай холбоотой цалин хөлс;
• HVZ - өмчлөх эрхийн төлбөр;
• NVL - үйлчилгээний хугацаанаас хамааран тэтгэмж;
• 0.55 - тогтмол бэлэн мөнгөний төлбөрийн хувь.

Тиймээс жишээг авч үзье. Дэд хурандаа цол хүртэж, полк командлагчийн орлогч албыг хашиж байсан цэргийн албан хаагчийг халдаг.

Туршлага:

• 1980.09.09-аас 1985.06.30 хүртэл - цэргийн сургуульд сургах;
• 07.1985 - 2013.01.31 - гэрээний дагуу үйлчилгээ.

Тэтгэврийн тэтгэмжийн оршин суугаа газар, бүртгэлийн газар нь Тула муж юм. Хараат хүн байхгүй.

Ажилласан хугацаа 5 жил + 27 жил 6 сар = 32 жил 6 сар.

20 жилийн үйлчилгээний хугацаа нь сарын мөнгөний 55% -ийг тооцох эрхийг олгодог. Дараагийн жил бүр 3% нэмнэ, энэ нь:

55% + (32 жил - 20 жил) * 3% = 91%, энэ нь дээд хэмжээ 85% -иас хэтэрсэн, өөрөөр хэлбэл хязгаарлалт үйлчилнэ.

Одоо та шаардлагатай хөрөнгийн тооцоог үргэлжлүүлж болно:

• зэрэглэлээр цалин - 3045 рубль;
• албан тушаалын цалин - 4375 рубль.
• 25-аас дээш жилийн үйлчилгээтэй байх нь хамгийн их өсөлт - 70% -д найдаж болно.

(3045 + 4375) + (3045 + 4375) * 70% = 7420 + 5194 = 12,614 рубль

гэсэн үг, цэргийн тэтгэвэр байх болно:

12,614 * 85% = 10,721.90 рубль

Ерөнхийлөгч бүх цэргийн тэтгэвэр авагчдад 4900 рубль өгдөг.

Эмнэлгийн ажилтан, багш нарын хөнгөлөлттэй тэтгэврийн талаар дараах видеог үзнэ үү.

Тэтгэвэр тооцох механизмд өөрчлөлт орсны дараа олон хүн тэтгэвэр хэрхэн тооцогдохыг мэдэхгүй байж магадгүй. Шинэ хуулийн төсөлд зарим өөрчлөлт орсон бөгөөд үүний дагуу тэтгэврийн тооцоог өөр зарчмаар явуулдаг.

Энэ нь зөвхөн насаар тэтгэвэрт гарсан иргэнд хамаарахгүй, мөн мэргэжлээрээ хөдөлмөрийн нөхцлөөр эрт тэтгэвэрт гарах эрх авсан тэтгэмж авагчдад хамаарна.

Энэхүү нийтлэл нь хуримтлалд яг юу өөрчлөгдсөнийг олж мэдэхэд тусалж, хөнгөлөлттэй тэтгэврийг өөрөө хэрхэн тооцохыг танд хэлэх болно.

Хэн хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаж болох вэ?

Эхний алхам бол ямар ангиллын иргэд байж болохыг тодорхойлох явдал юм төлөвлөсөн хугацаанаас өмнөтэтгэвэрт гарах. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу хортой нөхцөлд ажиллаж байгаа иргэд ийм эрхтэй.

Мэргэжлийн бүрэн жагсаалтыг 2013 оны 12-р сарын 28-нд батлагдсан 400-р Холбооны хуулийн 30, 31, 32 дугаар зүйлд жагсаасан болно.

Ерөнхийдөө дараахь хүмүүс хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй.

1. хойд бүс нутагт албан ёсны ажлын туршлагатай ажилчид;
2. нэг буюу хоёр эцэг эх нь хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэний статустай иргэн;
3. аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжид ажилладаг хүмүүс;
4. гал түймрийн алба, онцгой байдлын яамны ажилтнууд;
5. байнгын сэтгэц-сэтгэл хөдлөлийн стресстэй холбоотой аливаа байрлал;
6. бүтээлч мэргэжил;
7. ажилчид эмнэлгийн байгууллагууд;
8. 1 ба 2-р жагсаалтаас багш болон бусад мэргэжил.

Хууль нь эдгээр үндсэн ангиллын эрхийг хамгаалдаг боловч энэ нь бүх мэргэжлүүдийн бүрэн жагсаалт биш юм. Хэрэв иргэн хүнд нөхцөлд ажиллаж байгаа бол Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу хугацаанаас нь өмнө тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаж, хуримтлал авах эрхтэй.

Хэрэгтэй материал :

Бүртгүүлэхийн тулд ямар бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай вэ?

Баримт бичгийн жагсаалт нь өндөр насны тэтгэврийн стандарт бүртгэлээс бараг ялгаатай биш гэдгийг нэн даруй хэлэх хэрэгтэй. Иргэн зөвхөн ажлын онцгой нөхцлийг баталгаажуулсан нэмэлт баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай болно.

Мөн иргэд хэд хэдэн тоглолт хийх шаардлагатай болно заавал биелүүлэх нөхцөл, төрийн үзэсгэлэнд:

• эрт тэтгэвэрт гарахыг зөвшөөрсөн хүмүүсийн жагсаалтад багтсан албан ёсны ажлын байр байгаа эсэх. FROM бүрэн жагсаалтОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 7-р сарын 16-нд батлагдсан 665 тоот тогтоолоос олж болно;
• Та мөн Холбооны хуулийн 30-32-т заасан ажлын байран дахь тасралтгүй ажлын туршлагын стандартыг дагаж мөрдөх шаардлагатай болно. Тухайлбал, эмч болон бусад эрүүл мэндийн ажилтнууд хотод ажиллаж байгаа хүмүүсийн эрүүл мэндийн нийт туршлага 30, тосгонд 25 жил байвал эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгодог;
• нэмэлт шаардлага бол 2015 онд батлагдсан 400-р Холбооны хуулийн хавсралтын дагуу ажилтанд хуримтлагдсан тэтгэврийн тусгай оноотой байх явдал юм. Хамгийн бага тоо нь 2015 онд тэтгэвэрт гарах хүмүүсийн хувьд 6.6 байх ёстой.

Тооцооллын алгоритм

Иргэн тэтгэвэрт гарсан нөхцлөөс үл хамааран хөнгөлөлттэй үйлчилгээний тэтгэврийн тооцоо ижил байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ тохиолдолд нэг томъёо байдаг бөгөөд үүний дагуу тодорхойлогддог сарын төлбөртэтгэвэр авагчид.

Ихэнх тохиолдолд хэмжээ нь шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг ирээдүйн тэтгэвэр 2015 оноос хойш тогтоогдсон тусгай “тэтгэврийн цэг”-ийн тоог гаргаж өгсөн.

Тэр үеийг хүртэл тооцооны үндэс нь зөвхөн ажилласан хугацаа байсан бөгөөд үүний дагуу тухайн иргэний Тэтгэврийн санд төлсөн шимтгэлийн нийт хувийг тооцож, дараа нь тэтгэврийн хэмжээг тогтоодог байв. Өнөөдөр томъёо нь бага зэрэг өөрчлөгдсөн бөгөөд хэд хэдэн хувьсагчийг агуулдаг:

(N онд N/U онд X)*10,

• энэ томъёонд X нь N онд иргэний тэтгэврийн санд оруулсан хувь хүний ​​шимтгэлийн дүн,
• U - N жилийн хууль тогтоомжийн дагуу PF-ийн суутгалын стандарт хэмжээ.
• N бол жилийн тоо юм.

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тооцох энгийн жишээ

Нэг иргэн орон нутгийн эмнэлэгт бүтэн цагаар эмчээр ажиллаж, сард 50 мянган рубль авдаг байсан бөгөөд ийм анхны мэдээллээр түүнд хэдэн тэтгэврийн оноо олгохыг тооцоолох боломжтой.

2017 онд тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн хэмжээ 16% байна.. Тиймээс, нэг жилийн дотор хүн 600 мянган рубль авч, 96,000 рубль Тэтгэврийн санд (600,000 * 16%) шилжүүлсэн байх ёстой.

2015 оны мэдээллээр даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээг 113,760 рубль хүртэл тооцно.

Иргэн арай өндөр цалин авсан ч томьёоллоор энэ үнэ цэнийг харгалзан үзнэ. Шаардлагатай бүх мэдээллийг авсны дараа бид тэтгэврийн онооны хуримтлалын тооцоог үргэлжлүүлнэ.

(96,000/113,760)*10=8,4 оноо. Тэтгэврийн 1 цэг нь 74.27 рубльтэй тэнцүү, өөрөөр хэлбэл 621 рубльтэй тэнцэх бөгөөд энэ нь тогтмол төлбөрт 4558 рубль, тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт тус тусад нь бий болно.

Хөнгөлөлттэй тэтгэврийг өөрөө тооцоолоход юу шаардлагатай вэ?

Эхний алхам бол ажлын дэвтэр авч, ямар албан тушаалд албан ёсоор бүртгэгдсэнийг харах явдал юм. Үүний дараа хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах боломжтой мэргэжлүүдийн жагсаалтыг бүхэлд нь агуулсан Холбооны хуулийг (665 тоот тогтоол) интернетээс хайж олоорой.

Энэ бол хамгийн хялбар алхам юм, учир нь та тэтгэмжийн хугацаанд хөдөлмөрийн аль хугацааг тооцохыг тооцоолох хэрэгтэй болно. Одоо та зөвхөн бичсэн зүйлийг шалгах хэрэгтэй ажлын ном"албан тушаал" гэсэн баганад байгаа бичилт, мөн тогтоолд өгөгдсөн жагсаалтын хамт ажлын байр.

Эмнэлгийн ажилчид, багш нарт зориулсан бага зэрэг хялбаршуулсан дүрэм, бусад тохиолдолд та үргэлж хүнд, аюултай нөхцөлд ажиллаж байсан гэдгээ төрд нотлох шаардлагатай.

Нийтлэлийн навигаци

Эдгээр салбар дахь ажил нь оршихуйг дагалддаг хөдөлмөрийн хортой нөхцөл, энэ нь онцгой аюул, ноцтой байдал, гэмтэл болон бусад хүчин зүйлүүд (хийн бохирдол, цацрагийн дэвсгэр, дуу чимээний түвшин, гэрэлтүүлэг гэх мэт) зэрэгтэй холбоотой бөгөөд энэ нь мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, бүрэн буюу хэсэгчлэн тахир дутуу болоход хүргэдэг.

Эрт тэтгэвэрт гарах хөнгөлөлттэй мэргэжлүүдийн жагсаалт No1

Жагсаалтын №1 (өдөр тутмын амьдралд "эхний сүлжээ") нь хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлд ажиллаж байсан хүмүүст өндөр насны тэтгэврийг эрт олгох үйлдвэр, мэргэжлийг тодорхойлдог. халуун дэлгүүрт, газар доорх ажил. Батлагдсан жагсаалтад 24 төрлийн үйлдвэрлэлийн мэргэжлүүд багтсан болно.

• металл боловсруулах;
• металлургийн үйлдвэрлэл;
• химийн үйлдвэрлэл;
• тээвэрлэлт;
• цөмийн эрчим хүч, үйлдвэрлэл;
• уул уурхай гэх мэт.

Жагсаалт 1-д багтах мэргэжлүүдийн бүрэн жагсаалтыг баримт бичигт үзүүлэв.

2013 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс хойш 1-р жагсаалтад заасан мэргэжлээрээ ажилласан хугацааг ажил олгогч нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийг суутган тооцсон тохиолдолд тусгай үйлчилгээний хугацаанд тооцно.

Үйлдвэрлэл, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалт No2

Жагсаалтын №2 (эсвэл "хоёр дахь сүлжээ") нь өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох мэргэжлийг тодорхойлсон. хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлтэй. Ийм мэргэжлийг 34 төрлийн үйлдвэрт олгодог, жишээлбэл:

• химийн;
• цахилгаан техникийн;
• мод боловсруулах;
• хэвлэх, кино хуулбарлах;
• шил гэх мэт.

Хөнгөлөлттэй тэтгэврийн 2-р жагсаалтад хамаарах мэргэжил, үйлдвэрлэлийн бүрэн жагсаалтыг дээрх баримтаас олж болно.

2013 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс хойш 2-р жагсаалтад заасан мэргэжлээр ажилласан хугацааг ажил олгогч хассан тохиолдолд тусгай (давуу эрхтэй) гэж тооцно. даатгалын шимтгэлСМА-д.

1 ба 2-р жагсаалтын дагуу тэтгэвэрт гарах (бүрэн болон бүрэн бус хөнгөлөлттэй үйлчилгээтэй)

Жагсаалтын 1, 2-т орсон ажилчдад эрт даатгалын өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох гурван үндсэн нөхцөл:

• тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрэх;
• даатгалын бүрэн туршлага;
• тусгай (давуу) туршлагын үргэлжлэх хугацаа.

Жагсаалтын 1 ба 2-р жагсаалтын дагуу эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн насаар эрт тэтгэвэрт гарах нөхцлийг хүснэгтэд үзүүлэв.

Даалгаврын нөхцөл	Эрэгтэйчүүд	Эмэгтэйчүүд
1-р жагсаалтын дагуу
Тэтгэврийн нас	50 жил	45 жил
Даатгалын ерөнхий туршлага	дор хаяж 20 жил	дор хаяж 15 жил
Тусгай туршлага*	10 жил	7.5 жил
2-р жагсаалтын дагуу
Тэтгэврийн нас	55 жил	50 жил
Даатгалын ерөнхий туршлага	дор хаяж 25 настай	дор хаяж 20 жил
Тусгай туршлага *	12.5 жил	10 жил
* Эдгээр хүмүүс дээр дурдсан хугацааны хагасаас доошгүй хугацаанд хортой, хортой (1-р жагсаалтын дагуу), хүнд хүчир ажил (2-р жагсаалтын дагуу) -д ажилласан, даатгалын (ерөнхий) ажилласан хугацаатай байх; Тэтгэвэрт гарах насыг бууруулснаар эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэврийг дараахь байдлаар олгоно.
1-р жагсаалтын дагуу насыг бууруулах	тус бүр нэг жилийн хугацаатай бүтэн жилдавуу эрх олгох ажил
2-р жагсаалтын дагуу насыг бууруулна	тэтгэмжийн ажилд 2.5 жил тутамд нэг жил	тэтгэмжийн ажлын 2 жил тутамд нэг жил

Урьдчилсан нөхцөл эрт тэтгэвэрт гараххамгийн багадаа 30 (IPC) байгаа эсэх.

Энэ хүн жагсаалтын 1-ээр 4 жил, жагсаалтын 2-т 9 жил, ерөнхий даатгалын 26 жил ажилласан туршлагатай. Жагсаалтын 1-ийн дагуу тэрээр тэтгэвэрт гарах эрхгүй. 2-р жагсаалтын дагуу (9 жил) "цэвэр" ажилласан туршлагатай бол 57 насандаа тэтгэвэр авах эрх үүсдэг. Жагсаалтын 2-т заасны дагуу ажилласан хугацааг нэмбэл 1-р жагсаалтын ажлын хугацааг 13 жилтэй тэнцэх хөнгөлөлттэй ажилласан хугацаатай болгоно. Ингэснээр 55 насандаа тэтгэвэрт гарах эрхтэй болно.

Эрт тэтгэвэрт гарах давуу эрх бүхий мэргэжлүүдийн жижиг жагсаалт

Хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээ (SOUT) хийх журмыг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 426-FZ хуулиар тогтоосон. "Хөдөлмөрийн нөхцөл байдлын тусгай үнэлгээний тухай".

Үнэлгээг ажил олгогч мэргэжлийн байгууллагатай хамтран хийдэг. Үнэлгээ хийх комисст хөдөлмөр хамгааллын хэлтэс, үйлчилгээний мэргэжилтнүүд шууд оролцоно.

• Хортой, аюултай хүчин зүйл тогтоогдоогүй ажлын байрны хувьд ажил олгогч нь хөдөлмөрийн нөхцөл нь зохицуулалтын шаардлагад нийцэж байгаа тухай мэдэгдлийг хөдөлмөрийн хяналтын газарт ирүүлдэг.
• Аюултай байдал тогтоогдсон ажлын байрыг тус тусын дагуу хуваарилдаг хор хөнөөлийн ангилал (дэд ангиуд).:
  • оновчтой;
  • зөвшөөрөгдөх боломжтой;
  • хортой;
  • аюултай.

2019 онд хөдөлмөрийн хор хөнөөлтэй нөхцөлд Тэтгэврийн санд нэмэлт шимтгэл төлнө

Жагсаалт дээр ажиллах хугацаа 2013 оны 1-р сарын 1-ээс хойшДараахь нөхцөлд тусгай туршлагад тооцно.

• үр дүнд үндэслэн ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцлийн ангилал тогтоосон стандартад нийцэж байгаа эсэх
• 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн N 167-FZ хуулийн 33.2-т заасан нэмэлт хувь хэмжээгээр OPS-ийн даатгалын шимтгэлийг ажил олгогчоос төлөх.

Нэмэлт тариф Тусгай ажиллагааны үр дүнд тогтоосон аюулын ангиллаас хамааран хувь нэмрийг тодорхойлно. тооцоолол. Хэрэв ажил олгогч хөдөлмөрийн нөхцөлийг үнэлээгүй бол стандарт тарифаар төлнө (2015 онд тэдгээрийг нэмэгдүүлсэн).

2019 оны хор хөнөөлийн тэтгэврийн хэмжээг тооцоолох

Та тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаж болно Интернетээр дамжуулан, PFR-ийн албан ёсны вэбсайт дээрх "Иргэний хувийн данс" -ыг ашиглан.

Өргөдлийг авч үзэх болно 10 хоногийн доторхүлээн авсан өдрөөс хойш. Тэтгэвэрийг өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн тогтооно, гэхдээ эрх үүссэн өдрөөс өмнө биш. Өмнө нь давж заалдах огноог ажлаас халагдсан өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор давж заалдсан тохиолдолд л тогтооно - энэ тохиолдолд төлбөрийг ажлаас халагдсаны дараагийн өдрөөс эхлэн томилно.

Бүртгүүлэхэд ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ

СМА-д өргөдөл гаргахдаа иргэн өгөх ёстой дараах баримт бичиг:

1. Паспорт.
2. Эрт даатгалд хамрагдах эрхийг баталгаажуулсан баримт бичиг. Ажлын номноос гадна тэдгээрийг ашигладаг лавлагаа, холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу ажил олгогчоос гаргасан ажлын онцлог шинж чанарыг тодруулах - эдгээр нь хөнгөлөлттэй салбарт ажилласан хугацааг бүртгэх картууд гэх мэт байж болно.
3. Шаардлагатай бол нэмэлт баримт бичиг (архивын гэрчилгээ, гэрээ, хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, боловсролын баримт бичиг, эрэгтэй цэргийн үнэмлэх гэх мэт).

Төлбөр хийх журам

10 050

Сэтгэгдэл (72)

үзүүлсэн 72-оос 72

• data-id="1708" data-respond="тайлбар">
  • data-id="1709" data-respond="тайлбар">
• data-id="1710" data-respond="тайлбар">
  • data-id="1711" data-respond="тайлбар">
  • data-id="3179" data-respond="comment">
• data-id="2092" data-respond="тайлбар">
• data-id="2150" data-respond="тайлбар">
• data-id="2742" data-respond="тайлбар">
• data-id="2757" data-respond="тайлбар">
  • data-id="2778" data-respond="тайлбар">
• data-id="2969" data-respond="тайлбар">
• data-id="3117" data-respond="comment">
• data-id="3197" data-respond="comment">
• data-id="3307" data-respond="тайлбар">
• data-id="3768" data-respond="тайлбар">
• data-id="3786" data-respond="comment">
  • data-id="4653" data-respond="тайлбар">
  • data-id="16490" data-respond="тайлбар">
• data-id="3828" data-respond="тайлбар">
• data-id="3897" data-respond="тайлбар">
  • data-id="15366" data-respond="тайлбар">
  • data-id="15553" data-respond="тайлбар">
• data-id="4334" data-respond="тайлбар">
  • data-id="27139" data-respond="тайлбар">
• data-id="4477" data-respond="коммент">
• data-id="5037" data-respond="тайлбар">
• data-id="5107" data-respond="тайлбар">
• data-id="7630" data-respond="тайлбар">
• data-id="7680" data-respond="коммент">
• data-id="8651" data-respond="comment">
• data-id="8696" data-respond="тайлбар">
• data-id="9092" data-respond="comment">
• data-id="9111" data-respond="тайлбар">
• data-id="9149" data-respond="comment">
• data-id="14829" data-respond="тайлбар">
  • data-id="27138" data-respond="тайлбар">
• data-id="15112" data-respond="тайлбар">
  • data-id="15367" data-respond="тайлбар">
• data-id="19046" data-respond="тайлбар">
• data-id="19617" data-respond="тайлбар">
• data-id="26920" data-respond="comment">
• data-id="27238" data-respond="тайлбар">
• data-id="27371" data-respond="comment">

ОХУ-д тэтгэвэрт гарах нас нь эмэгтэйчүүдэд 60, эрэгтэйчүүдэд 65 наснаас эхэлдэг боловч тодорхой нөхцөлд эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой. Тодруулбал, хүн аюултай, хортой үйлдвэрлэл эрхэлж байх үед.

ерөнхий мэдээлэл

Хор хөнөөлийн хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй иргэн нь 10-аас доошгүй жил (эрэгтэйчүүдийн хувьд), 5.5 жил (эмэгтэйчүүдийн хувьд) аюултай, хортой нөхцөлд ажиллах ёстой. Хэрэв ахмад настан байхгүй бол эрт тэтгэвэрт гарах боломжгүй. Үүнээс гадна хортой, аюултай мэргэжлүүдийн батлагдсан жагсаалт байдаг.

Ялангуяа хор хөнөөлтэй мэргэжлүүд

2014 онд 665 тоот тогтоолоор хөдөлмөр эрхлэлт нь аюултай, хүнд, аюултай ажлын ангилалд хамаарах мэргэжлийн жагсаалтыг баталсан. Тэдгээрийг бүгдийг нь том ангилалд хуваадаг:

• уул уурхай;
• бөөгнөрөл ба баяжуулалт;
• металлургийн үйлдвэрлэл;
• кокс, давирхай кокс, термоантрацитболон кокс үйлдвэрлэл;
• хий, хий үйлдвэрлэх үйлдвэр, станц, хий үйлдвэрлэх цех;
• динас бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл;
• мөнгөний нитрат үйлдвэрлэх, цэвэршүүлэх, химийн цэвэршүүлэх үнэт металлуудба тэдгээрийн боловсруулалт;
• хоолой шахах, шахах, зурах цех, тасаг;
• химийн үйлдвэрлэл.

Нарийвчилсан тайлбар бүхий бүрэн жагсаалтыг шийдвэрээс харж болно. Аль нэг чиглэлээр найман жилээс дээш хугацаанд ажилласан иргэд хөнгөлөлттэй болон эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой.

Чухал! Иргэн нэг нэгээр нь ажилд орсон бол чиглэлээсжагсаалтын 1-р тогтоол, дараа нь эрт болон хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгохдоо нийт ажилласан хугацааг тооцохгүй. Ажлын нөхцөл нь ялангуяа аюултай, эрүүл бус гэж тооцогддог тул 10 жил ажиллахад хангалттай. Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Энэ сэдвээр танд хэрэгтэй байна уу? Мөн манай хуульчид тантай удахгүй холбогдох болно.

Бусад мэргэжил

Үүнээс гаднажагсаалт №1, Тогтоол нь хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлтэй холбоотой мэргэжлийг заасан 2-р жагсаалтыг мөн тусгасан болно. Үүний зэрэгцээ, хууль тогтоомж нь эхний жагсаалтаас тухайн мэргэжлээр ажилласан хугацааг хоёр дахь жагсаалтаас мэргэжлээр ажилласан хугацааг нэгтгэн дүгнэхийг зөвшөөрдөг.

Уг нь хүнийг гурван жил ажиллуулж болно Рентген лабораторийн туслах(Жагсаалт No1), дараа нь долоон жил - хамгийн залуу сувилагчрентген туяаны тасагт өвчтөнд үзүүлэх үйлчилгээ (Жагсаалт No2). Үнэн хэрэгтээ хүнд нөхцөлд нэг иргэн арван жил ажилласан нь эрт тэтгэвэрт гарч, хохирлын хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авахад хангалттай юм.

Чухал! "Аюултай" туршлагаас гадна нэмэлт ерөнхий ажлын туршлага шаардагдана. Тийм ч учраас хүнд нөхцөлд хангалттай олон жил ажилласан ч эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг үгүйсгэж болно.

Үндсэн дүрмүүд

Хортой гэж эрт тэтгэвэрт гарах гэж байгаа эрчүүд хэд хэдэн шалгуурыг хангасан байх ёстой.

• 10 жил тасралтгүй ажилласан туршлагатай 1-р жагсаалтаас мэргэжлээр;
• нийт ажлын туршлага 20-иос доошгүй жил;
• нас 50 жил.

Ерөнхий ажлын байранднийтээрээ ойлгогдож, хор хөнөөлтэй мэргэжлээр туршлагатай, бусад мэргэжлээр туршлагатай.Зөвхөн энэ тохиолдолд эрэгтэй хүн бусад хүмүүсээс 50, 15 жилийн өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой болно. Гэсэн хэдий ч түүнтэй хамт хэн ч түүнээс цааш ажиллах эрхийг нь хасдаггүй цалинтэр давуу эрх эдлэх эрхтэй тэтгэврийн төлбөр.

Эрт тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж буй эмэгтэйчүүд дараахь шалгуурыг хангасан байх ёстой.

• 7.5 жил тасралтгүй ажилласан (жирэмсний амралтын хугацааг оруулаад) 1-р жагсаалтаас мэргэжлээр;
• нийт ажлын туршлага 15-аас доошгүй жил;
• нас 45 жил.

Тогтоосон жагсаалтын 2-р мэргэжлээр ажилд орсон иргэдийн хувьд бусад шалгуурыг хэрэглэнэ.

• Эрэгтэй 12.5 жил, эмэгтэй 10 жил тасралтгүй ажилласан;
• Эрэгтэй 25 жил, эмэгтэй 20 жил нийт ажилласан туршлагатай;
• эрэгтэй 55, эмэгтэй 50 нас.

Үүний зэрэгцээ хөнгөлөлттэй тэтгэврийн хэмжээг тогтоосон хэм хэмжээнд үндэслэн нийт ажилласан хугацааг харгалзан тооцно.

Томилох нөхцөл

"Даатгалын тэтгэврийн тухай" хууль нь хувь хүний ​​тэтгэврийн доод хэмжээ (IPC) - 30 байгаа тохиолдолд эрт болон хөнгөлөлттэй өндөр насны тэтгэвэр авах бүх нөхцлийг бүрдүүлдэг. Коэффициент нь өөрөө цалингийн дундаж хэмжээ, даатгалын шимтгэлээс хамаарна. ажил олгогч.

Үүний зэрэгцээ ажил олгогч нь Тэтгэврийн сангаас иргэний албан ёсны орлогыг нуун дарагдуулах, худал мэдээлэл өгөх, шимтгэлийг суутгах хугацааг хойшлуулах эрхгүй. Үүний дагуу иргэний цалин өндөр байх тусам ("цагаан" орлого гэсэн үг) хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент өндөр байна.

Жишээ

Даатгалын тэтгэврийн төлбөрийг (тэдгээр нь зохих насанд хүрсэн иргэдэд хортой төлбөр) даатгалын тэтгэвэр тооцох ерөнхий дүрмийн дагуу тооцдог: хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг нэг коэффициентийн өртгөөр үржүүлнэ.

Жишээлбэл, хор хөнөөлтэй мэргэжлээр ажилладаг хүн 150 оноо, нийт ажилласан хугацаандаа 100 оноо нэмж авдаг.

2019 онд нэг коэффициентийн үнэ 87.24 рубль байна.

Өөрөөр хэлбэл, тэтгэвэр нь: (150 + 100) * 87.24 = 21810 рубль болно.

Мөн даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг энэ хэмжээгээр нэмнэ (2019 онд - 5334.19 рубль).

Эдгээр нь тухайн хүний ​​авах эрхтэй төлбөрүүд юм.

Тэтгэврийн санд эрт болон хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахдаа хувь хүний ​​коэффициент хэд байхыг урьдчилан зааж өгч, дараа нь ирээдүйн төлбөрийн хэмжээг бие даан тооцоолж болно.

Цэгийн тоо нь оршин сууж буй бүсээс хамаарна. Тиймээс Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутгийн оршин суугчид амьдралын хүнд нөхцөлд IPC илүү өндөр төлбөр авдаг.

Чухал! Тэтгэврийн сангаас хуулбарыг төрийн үйлчилгээний портал эсвэл цахим хэлбэрээр захиалж буй хүмүүст тодорхой хугацаанд IPC-ийг тодруулах боломжийг олгодог. хувийн данссангийн албан ёсны вэбсайт дээр. Үйлчилгээ туйлын үнэ төлбөргүй, бүртгэгдсэн ажлын туршлага, хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг олж мэдэх боломжийг танд олгоно. Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Нэмэлт тариф

Аюултай, аюултай үйлдвэрт ажилласан хугацааг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийн нэмэлт хувь хэмжээг заавал хуримтлуулж, төлсөн тохиолдолд тусгай ажлын хугацаанд багтаасан болно. Иймд ажил олгогч даатгалын шимтгэлийг нэмэлт хувь хэмжээгээр цаг тухайд нь хуримтлуулж, төлөх нь туйлын чухал юм. Үгүй бол энэ нь өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх үүсэхэд саад болно.

Одоогийн байдлаар 1-р жагсаалт, 2-р жагсаалт, "жижиг жагсаалт"-д багтсан ажлын байртай ажил олгогчид "Хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээний тухай" Холбооны хуулийн 426-ФЗ-ийн дагуу ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээ хийх шаардлагатай байна. хөдөлмөрийн нөхцлийн тогтоосон ангилал, дэд ангиллаас хамааран ялгаатай нэмэлт тариф.

Нэмэлт тарифын хүснэгт

Бүртгэлийн журам

Хөнгөлөлттэй төлбөр эсвэл эрт тэтгэвэрт гарах өргөдөл гаргахын тулд та жижиг баримт бичгийн багц бэлтгэх хэрэгтэй.

• Ажлын туршлага;
• паспорт;
• мэдэгдэл;
• SNILS (даатгалын тэтгэврийн гэрчилгээ, "ногоон" карт);
• хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны шинж чанарыг тодорхойлсон бүх ажлын байрны гэрчилгээ.

Хэрэв хөдөлмөрийн дэвтэрт заасан ажлын туршлага хангалтгүй, гэхдээ тухайн иргэн үнэхээр хортой мэргэжлээр ажиллаж байсан бол архиваас гэрчилгээний хуулбар, ажилд авах, халах тухай ажил олгогчийн тушаалын хуулбарыг шаардаж болно.

2003 оноос хойш Тэтгэврийн сан нь ахмад настны бүртгэлийг бие даан хөтөлж байгаа бөгөөд үүнийг вэбсайт дээрх хувийн данснаас үзэх боломжтой. Хэрэв хангалттай туршлага байхгүй, гэхдээ үнэн хэрэгтээ энэ нь байсан (дэмжих баримт бичиг байгаа) та мэдээллийг шинэчлэхийн тулд оршин суугаа газар эсвэл түр бүртгэлийн газар нутаг дэвсгэрийн хэлтэстэй биечлэн холбоо барина уу.

Хуанлийн 3 сарын дотор PFR-ийн ажилтнууд өгөгдлийг нэгтгэдэг, үүний дараа иргэнд хөнгөлөлттэй буюу эрт тэтгэвэр тогтоолгох эерэг эсвэл сөрөг үр дүнг өгдөг. Өргөдөл хангагдсан тохиолдолд мэдэгдэл ирэхгүй, аккруэл нь заасан дэлгэрэнгүй дагуу хийгддэг. Хэрэв ямар нэг шалтгаанаар хөнгөлөлттэй төлбөр олгогдоогүй бол үйлчилгээ үзүүлэхээс татгалзсан тухай мэдэгдэл хүлээн авна.

Чухал! Хэрэв хүн тэтгэврийн онооны үр дүн эсвэл хуримтлагдсантай санал нийлэхгүй байгаа бол тэтгэврийн хэргийг хянан шийдвэрлэх өргөдөл гаргаж шүүхэд хандах эрхтэй.

Өргөдөл цахим хэлбэрээр

Хүн амд цахим үйлчилгээ үзүүлэх тухай хууль хүчин төгөлдөр болсны дараа иргэдэд төрийн үйлчилгээний портал эсвэл албан ёсны цахим хуудсаар дамжуулан тус хэлтэст хандахыг зөвлөж байна.

Тэтгэврийн сан ч мөн адил. Тийм ч учраас цаг хэмнэх үүднээс төрийн үйлчилгээний портал дээр өргөдөл бөглөж, цахим хэлбэрээр илгээх боломжтой. Энэ тохиолдолд та ямар нэгэн бичиг баримт хавсаргах шаардлагагүй, зөвхөн өргөдөл гаргахад хангалттай.

Үүний зэрэгцээ Тэтгэврийн сан өөрт байгаа мэдээлэлдээ тулгуурлан IPC болон үйлчилгээний хугацааг тооцдог. Хэрэв тэдгээр нь найдвартай биш бол нэмэлт баримт бичиг байгаа бол та өөрөө өргөдөл гаргах хэрэгтэй.

Чухал! Тэд Сангийн хувийн уулзалтаас татгалзах эрхгүй тул иргэн өөрийн үзэмжээр харилцах хамгийн тохиромжтой аргыг сонгох боломжтой.

Нэмж дурдахад оршин суугаа газар эсвэл түр бүртгэлд хамрагдах олон талт үйлчилгээ үзүүлэх төвүүд (MFC эсвэл "Миний баримтууд") -аар дамжуулан өргөдөл гаргах боломжтой.

Бусад ашиг тус

Хэрэв иргэн хэд хэдэн шалтгааны улмаас хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй бол (жишээлбэл хортой нөхцөлхөдөлмөрийн болон Чернобылийн атомын цахилгаан станцын цацраг идэвхт цацрагийн тархалтын бүсэд ажиллах) ашиг тусыг хооронд нь нэгтгэн дүгнэв.

Тэтгэврийн сан нь тухайн иргэнд хамгийн ашигтай хувилбарыг сонгох эрхгүй. Дүнүүдийг нэгтгэж, сар бүр хуримтлуулна. тогтоосон дарааллын дагуу

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авахад ямар бичиг баримт шаардлагатай байгаа талаар видеог үзээрэй

2017 оны 9-р сарын 5, 19:42 2019 оны 4-р сарын 18, 12:24

Утсаар зөвлөгөө өгөх 8 800 505-91-11

Дуудлага үнэгүй

Хөнгөлөлттэй тэтгэврийн тооцоо

Үндсэндээ чадна. Нийт ажилласан хугацааг пропорциональ хэмжээгээр бууруулна.

2012 оны 6 сард өндөр насны хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авсан. Ажилласан хугацааны тооцооны үр дүнгээс үзэхэд 2012 оны 1-р сард ахмадын тэтгэвэр (25 жил газар доорх албан тушаал) төлөх ёстой байв.
2012 оны 2, 4-р сарын индексжүүлэлтийг харгалзан 2012 оны 1-р сараас тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцоолох боломжтой юу?

Оройн мэнд! Тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу хэрэв та 1-р сард тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтээ Тэтгэврийн санд албан ёсоор ирүүлээгүй бол харамсалтай нь 1-р сараас дахин тооцоолох боломжгүй юм. Тэтгэвэр тогтоолгох тухай өргөдөл гаргасан өдөр нь Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргасан өдөр юм. Арбитрын практикийм асуудал дээр сөрөг байна. Мөн бидэнтэй хамт та тэтгэврийн тооцоололд бие даасан шалгалт хийж, танд хуримтлагдсан тэтгэврийн хэмжээ зөв эсэхийг шалгах боломжтой.

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тооцох багшийн туршлагыг тооцохдоо багш намайг 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах чөлөө авах үед авсан дараагийн амралтаа тооцохоос татгалзсан. Гэхдээ энэ бол төгсгөлд нь авч амжаагүй өөр нэг амралт юм. хичээлийн жил, 1995 оны 4-р сард хүүхэд төрүүлснээс хойш. Дараагийн ээлжийн амралтаа авахдаа би сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагаа явуулаагүйгээс татгалзсан үндэслэл болсон. Ийм шийдвэр зөв үү?

Асуултын текстийг боловсронгуй болгох. Ашигласан үг хэллэгээс харахад та нэг төрлийн амралтанд байх хугацаандаа өөр төрлийн амралтанд байсан бөгөөд энэ нь боломжгүй юм.

Зөгийн балыг яаж тооцох вэ. Тэтгэвэрт гарах уу? Зөгийн бал бол түүнийг томилох боломжтой юу, эсвэл надад боломжтой юу. туршлага 27.4 нь эрчимт эмчилгээнд 3.5 жил, жирэмсний амралт 1.5 жил (1998 онд төрсөн), тогтоолыг сэхээн амьдруулах туршлагад оруулаагүй болно. Тогтоолыг хассан ажилласан хугацаа нь хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтооход хангалттай байх уу?

Текстээс харахад хангалттай биш байна. Хэрэв заасан ажлын нэг жил хагасын хугацаа хасагдсан бол 2-оос илүүгүй жил нэмэгдэнэ (сэхээн амьдруулах, коэффициент 1.5), өөрөөр хэлбэл. Та дор хаяж хоёр жил эмнэлгийн туршлагатай байх шаардлагатай.

Би хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаж байна, 2018 оны 7-р сард гарах, 1.18 коэффициент 2002 оноос хойш 5 жилийн дараа тооцоолж болох уу (цалин өндөр байсан)

Сайхан өдөр! Өө мэдээж. Хэлэлцэж буй нөхцөл байдалд мэдээж танд ийм эрх бий.Амжилт хүсье, амжилт хүсье!

Дотоод хэргийн яаманд тэтгэвэр тооцохдоо нэг сарын хөнгөлөлттэй ажилласан хугацааг гурван сараар тооцдог.

Сайхан өдөр! Үгүй ээ, тэтгэвэр тооцохдоо зөвхөн хуанлийн ажилласан хугацааг харгалзан үздэг, хэрэв та өөрийнхөө хэмжээг хэлж байгаа бол.

Ахисан түвшний сургалтууд нь сурган хүмүүжүүлэх ухаанд багтсан уу, хөнгөлөлттэй тэтгэврийн тооцоонд хамрагдсан уу.

Эрхэм хүндэт Лариса Владимировна, ахисан түвшний сургалтанд хамрагдах хугацааг эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгосон үйлчилгээний хугацаанд багтаасан болно. Ажил олгогч нь даатгалын шимтгэлийг Тэтгэврийн санд төлөх ёстой Оросын Холбооны Улс. 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу өмнөх хууль тогтоомжийн дагуу ийм эрх эдэлж байсан зарим ангиллын иргэдэд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг хэвээр үлдээсэн. Холбогдох төрлийн ажилд ажилласан хугацааг тооцох зарим асуудлыг Урлагийн дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгодог ажлын хугацааг тооцох журмаар зохицуулдаг. Дүрэм эсвэл бусад зохицуулалтын эрх зүйн актад өөрөөр заагаагүй бол эдгээр хугацаанд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн тохиолдолд бүтэн ажлын өдрийн турш тогтмол гүйцэтгэсэн ажлын хугацаа. Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 187-р зүйл - хэрэв ажил олгогч нь ажилтнаа ажлын завсарлагатайгаар ахисан түвшний сургалтанд явуулсан бол ажлын байр (албан тушаал) болон дундаж цалингаа хадгална. Амжилт хүсье, хамгийн сайн сайхан бүхнийг хүсье

Сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагаа явуулахтай холбогдуулан эрт өндөр насны тэтгэвэр авах эрхийг олгосон үйлчилгээний хөнгөлөлттэй хугацаанд оруулсан хугацаанд танд энэ өдрийн мэнд хүргэе. Хөдөлмөрийн тухай хуульОросын Холбооны Улс.

Тэтгэвэр тооцохдоо хугацаат цэргийн албыг хөнгөлөлттэй албыг тооцох уу? Боломжит нюансууд нь юу вэ (тэр "давуу" ажлаас алба хаахаар явсан эсвэл өөр сонголтоор "давуу" ажилд орсны дараа ажилд орсон). Баярлалаа!

Армид алба хаасан нь хөдөлмөрийн онцгой (хортой, хүнд) нөхцөлтэй холбогдуулан хугацаанаас нь өмнө тогтоосон тэтгэвэр, хэрэв цэргийн албан тушаалтай бол ахмад настны тэтгэвэрт чухал ач холбогдолтой үйлчилгээний хөнгөлөлттэй хугацааг харгалзан үздэг. ОХУ-ын Засгийн газраас баталсан албан тушаалын холбогдох жагсаалт (76-FZ хуулийн 3-р зүйл).

Сайн уу. Амь нас, эрүүл мэндэд аюул учруулж болзошгүй албан тушаалд ажилласан хугацааг хөдөлмөрийн онцгой нөхцөлтэй холбогдуулан өндөр насны тэтгэвэр тогтоох, эсвэл эдгээр албан тушаалыг холбогдох жагсаалтад оруулсан бол ахмад настны тэтгэвэр тогтоох тусгай хугацаанд тооцно. ОХУ-ын Засгийн газар. "Цэргийн албан хаагчийн статусын тухай" Холбооны хуулиар иргэдийн гэрээгээр цэргийн алба хаасан хугацааг төрийн албан хаагчийн ажилласан хугацаа, төрийн албан хаагчийн ажилласан хугацаанд багтаасан нийт ажилласан хугацаанд нь тооцдог болохыг тогтоожээ. Цэргийн алба хаах нэг өдрийн ажлын хөлс, иргэдийн цэргийн алба хаасан хугацаа (ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлигийн дагуу цэргийн албанд татагдсан офицеруудыг оролцуулан) - хоёр өдрийн ажлын нэг өдөр цэргийн алба хаах.

Хөнгөлөлттэй нөхцлөөр тэтгэвэр тооцохдоо Русский арал дээр ажилласан хугацааг багтаасан уу?

Эрхэм Елена Энэ асуудлаар ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн хэлтэстэй холбогдож үндэслэлтэй, үндэслэлтэй дүгнэлт гаргаарай.Танд амжилт, сайн сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе.

Мэргэжлийн сургуулиудад Холбооны шийтгэх албаны ажилтанд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгохдоо ажилласан хугацааг тооцоход ашигладаг.

Холбооны шийтгэх албаны ажилтны хөнгөлөлттэй тэтгэвэрт хамрагдахдаа мэргэжлийн боловсролын сургуульд ажилласан хугацааг тооцоход тооцдог уу? Үгүй ээ, зөвхөн техникийн сургууль, их дээд сургуульд суралцсаныг 2 хоног ажилласан нэг хоногоор тооцдог. судлах.

Эмэгтэй хүн аль хэдийн хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авсан бол өндөр насны тэтгэвэр тооцох боломжтой юу?

Сайн уу? 2015 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсонтой холбогдуулан аюултай үйлдвэрлэлийн ажилтнуудын тэтгэврийн хэмжээг тооцоход өөрчлөлт ороогүй болно. Өмнөхтэй адил тэтгэврийн хэмжээ нь 2002 оны 01-р сарын 01-ний өдрөөс өмнө тооцсон үйлчилгээний хугацаа, цалингаас хамаардаг бөгөөд 2002-01-01-ний өдрөөс хойш даатгалын шимтгэлийн хэмжээ нь тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлдөг.

Цагдаагийн ажилтны тэтгэврийг тооцохдоо үйлчилгээний хугацаа нь хөнгөлөлттэй ажилласан хугацаа, бүтэн цагийн боловсролын тал хувь нь багтдаг уу.

Сайн уу. Тиймээ, мэдээж орсон байгаа. Танд амжилт, сайн сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе, асуух зүйл байвал манай сайтын хуульчидтай дахин холбогдоно уу.

"ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын нийгмийн баталгааны тухай" холбооны хууль нь дотоод хэргийн байгууллагад ажиллах хугацааг харгалзан үздэг бөгөөд судалгааг харгалзан үздэггүй.

Хоёрдахь жагсаалтын дагуу хөнгөлөлттэй тэтгэвэр, тэтгэврийн хэмжээг тооцоолохдоо зөвхөн хөнгөлөлттэй үйлчилгээнд ажилласан жилийг харгалзан үзсэн бөгөөд үлдсэнийг нь 60 жилийн дараа дахин тооцно гэж тэд хэлэв.

Өдрийн мэнд Андрей, та ямар нэг зүйлийг буруу ойлгосон байх, танд 2-р хуваарийн дагуу ажилласантай холбогдуулан өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгосон, 60 насандаа тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцдоггүй. Тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлохдоо ажилласан хугацааны итгэлцүүрийг хөнгөлөлттэй ажилласан хугацаа эсвэл 2002.01.01-ээс өмнө ажилласан нийт ажилласан хугацааны дагуу тогтоож болно.Хамгийн ашигтай хувилбарыг сонгоно. (Холбооны хуулийн 173-ФЗ-ийн 30-р зүйл).

Тэтгэврийн сангийн байцаагч хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгохдоо ажилласан хугацааг тооцохдоо алдаа гаргасны улмаас 3 жилийн дараа тэтгэвэр тогтоолгосон. Цаг хугацаанд нь аваагүй тэтгэвэр, ёс суртахууны хохирлыг шүүхэд өгөх боломжтой юу.

Эрхэм Ольга, тэтгэвэр авах эрх нь тунхаглал юм. Ингээд авч чадаагүй тэтгэвэр, сэтгэл санааны хохирлоо шүүхэд өгөх боломжгүй. Та бүхэнд хамгийн сайн сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе.

Цаг хугацаанд нь аваагүй тэтгэвэр, ёс суртахууны хохирлыг шүүхэд өгөх боломжтой юу. Энэ боломжгүй гэж бодож байна. Туршлагыг тань буруу тооцоолсон үед та тэр даруй хуульч руу явах хэрэгтэй болсон.

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тооцоход хэдэн жилийг тооцдог вэ гэхээр би 1991-2016 онд багшаар ажиллаж байсан, 2005-2007 онд жирэмсний амралттай, нийт 27 жил багшаар ажилласан туршлагатай. туршлага 25. Үргэлж бүтэн цагаар ажилласан. Шинэчлэл хийхээс өмнөх 90-ээд оныг авсан нь дээр гэж ярьдаг.

Өдрийн мэнд Наталья, та тэтгэврийн санд байгаа мэдээллийн дагуу 2000-2001 оны тэтгэвэр тооцохдоо цалин авч болно, хэрэв энэ хугацааны орлогын коэффициент нь дээд тал нь 1.2-оос бага байвал дараалсан таван жил ажиллана. 01.01 .2002 хүртэл (Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйл 173-FZ). Энэ өдрөөс хойш цалин авахгүй.

Эхнэр маань 2014 онд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгосон, 2002 оноос өмнө тооцоо хийсэн, бага тэтгэвэр тооцсон. Дахин тооцоо хийх боломжтой юу?

Юутай холбоотой вэ? Хэрэв та ямар нэгэн шалтгаангүйгээр дахин тооцооллыг хийхийг хүсч байгаа бол (шалтгааныг асуултанд заагаагүй) үгүй.

Эхнэр маань 2014 онд хөнгөлөлттэй албаар тэтгэвэрт гарсан (1964 онд төрсөн). 2002 оноос өмнө тооцоо хийсэн, бага хэмжээний тэтгэвэр тооцсон. 2002 оноос хойш дахин тооцоолох боломжтой юу?

Та бүс нутгийнхаа PF-тэй холбоо барьж болно

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тооцохдоо (жагсаалт 2) тэд хувиараа бизнес эрхлэгчээр ажилласан хугацааг тооцоогүй бөгөөд хөдөлмөрийн бирж дээр 1 жил ажилласан. CZN болон Татварын албанаас гэрчилгээ өгсний дараа би тэтгэврийг дахин тооцоолохыг шаардаж болох уу? Баярлалаа.

Хэрэв та үнэхээр туршлага оруулах шаардлагатай байсан бол та чадна.

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тооцохдоо ямар үеийг эмнэлгийн туршлагад оруулаагүй болно. Ялангуяа байнгын амралт, сувилахуйн амралт, 3 жил хүртэлх хугацаа, сайжруулах чиглэлээр суралцах сонирхолтой. I эмнэлгийн ажилтан( түргэний эмч).

1992 оны 10-р сарын 6-ны өдрөөс хойшхи хүүхэд асрах чөлөө нь хөнгөлөлттэй үйлчилгээнд ороогүй, үлдсэн хугацааг багтаасан болно.

2002 оноос өмнө 7 жил, энгийн 2 жил тэтгэмжтэй байсан бол тэтгэврийн тэтгэмжийг тооцохдоо ямар туршлагыг харгалзан үзэх вэ. Тооцоологчоор тооцоолохдоо та 2002 он хүртэлх туршлагыг зааж өгөх ёстой. Баярлалаа.

Өдрийн мэнд. Эрт тэтгэвэр тооцохдоо холбогдох үйлчилгээний хугацааг харгалзан үзнэ

2016.08.08-нд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолоо. 80 жилийн цалингаар тооцож, тэтгэвэр багатай болсон. Би тэтгэвэрт гарах нас (55 нас) хүрмэгц өөр хугацаанд (жишээлбэл, 2002-2008 он хүртэл) цалингийн гэрчилгээ олгох замаар тэтгэврээ дахин тооцож болох уу. Баярлалаа.

Сайн байна уу, та чадахгүй. Та тэтгэврээ аль хэдийн авч байна. хугацаанаас нь өмнө. Танд амжилт, хамгийн сайн сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе.

Сайн уу? Тийм ээ, та тэтгэврийг дахин тооцоолох хүсэлт гаргаж болно.

1993 онд охин төрүүлсэн.Багшийн хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тооцоход жирэмсний болон амаржсаны чөлөө орсон уу? Баярлалаа!

Сайн уу? Таны хэрэгт ороогүй болно.

Тэтгэвэр тооцохдоо тэд Бүгд Найрамдах Саха (Якут) улсад ажилласан хувийн хэрэг байгаа хэдий ч Алс Хойд хэсэгт ажилласан хугацаандаа хөнгөлөлттэй ажилласан хугацааны гэрчилгээ шаарддаг. Би албан ёсны хүсэлт гаргах шаардлагатай юу эсвэл ямар нэгэн бичиг баримтаас лавлаж болох уу?

Та албан ёсны хүсэлт гаргах хэрэгтэй, тэтгэврийн сан энэ хүсэлтийг өөрөө гаргаж болно

ЦЭРГИЙН БОЛОВСРОЛЫН БАЙГУУЛЛАГА (ЦЭРГИЙН ИНСТИТУТ).

ХАБАРОВСК) ЖИЛИЙГ ЖИЛЭЭР ТООЛЛОО. ГЭХДЭЭ ЦЭРГҮҮДЭЭ 3 дахь ЖИЛДЭЭ СУРГАЛТ СУРГАЛТ, 5 ЖИЛИЙН АЖИЛЛАГААНЫ ГЭРЭЭГЭЭР БАЙСАН. ТЭГВЭЛ БИДНИЙГ ГҮЙЦЭТГЭГЧИД, ҮЙЛЧИЛГЭЭ ТОХИРОХ БОЛНО ГЭДГИЙГ ЗАРЛАСАН БАЙСАН. ТЭДГЭЭР. 1.5-НЫ 1 ЖИЛ (Алслагдсан бүс нутаг - ХАБАРОВСК ОХУ-ын 1993 оны 09-р сарын 22-ны өдрийн 941 дугаартай эрх)



дагуу цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчдын байдал

Сайн байна уу, энэ асуултын хариултыг бэлтгэх хэрэгтэй бөгөөд энэ нь төлбөртэй үйлчилгээ. Өөрийн сонгосон хуульчтай биечлэн холбогдож, төлбөртэй зөвлөгөө авах эсвэл асуудлыг VIP руу шилжүүлээрэй. Хүндэтгэсэн.

ЦЭРГИЙН БОЛОВСРОЛЫН БАЙГУУЛЛАГА (ХАБАРОВСК, ЦЭРГИЙН ДЭЭД СУРГУУЛЬ) СУРАЛЦСАНЫ ЖИЛИЙГ ХӨНГӨЛӨЛТТЭЙ ТЭТГЭВРИЙН ТООЦООНЫ ҮЕД ЖИЛИЙГ ЖИЛЭЭР ТОЛОНО. ГЭХДЭЭ ЦЭРГҮҮДЭЭ 3 дахь ЖИЛДЭЭ СУРГАЛТ СУРГАЛТ, 5 ЖИЛИЙН АЖИЛЛАГААНЫ ГЭРЭЭГЭЭР БАЙСАН. ТЭГВЭЛ БИДНИЙГ ГҮЙЦЭТГЭГЧИД, ҮЙЛЧИЛГЭЭ ТОХИРОХ БОЛНО ГЭДГИЙГ ЗАРЛАСАН БАЙСАН. ТЭДГЭЭР. 1.5-НЫ 1 ЖИЛ (Алслагдсан бүс нутаг - ХАБАРОВСК ОХУ-ын 1993 оны 09-р сарын 22-ны өдрийн 941 дугаартай эрх)

(ОХУ-ын ерөнхийлөгчийн 1999 оны 9-р сарын 16-ны өдрийн 1237 тоот АЖЛЫН АСУУДАЛ) ОХУ-ын иргэн (цаашид иргэн гэх) цэргийн алба хаагаагүй,
цэргийн мэргэжлийн боловсролын байгууллага, цэргийн боловсролын оюутнууд
дээд боловсролын байгууллага (цаашид цэргийн боловсролын байгууллага гэх) гэрээ байгуулахаас өмнө
хугацаат цэргийн албан хаагчдын статус.

Сайд нарын Зөвлөлийн тогтоол - ОХУ-ын Засгийн газрын 1993 оны 9-р сарын 22-ны өдрийн N 941 "Цэргийн алба хааж байсан офицер, офицер, цэргийн алба хааж байсан хүмүүст ажилласан хугацааг тооцох, тэтгэвэр, нөхөн олговор, тэтгэмж олгох, олгох журам". ОХУ-ын дотоод хэргийн байгууллага, Төрийн гал түймрийн алба, хорих анги, байгууллага, албан тушаалтнууд, тэдгээрийн гэр бүлийнхэнд уртасгасан алба хаах эсвэл гэрээгээр цэрэг, далайчин, түрүүч, ахлагчийн алба хаах үүрэг гүйцэтгэгчид. 5. Зэвсэгт хүчний анги, штаб, байгууллагын цэргийн албан хаагчдад олгосон хөнгөлөлттэй нөхцлөөр ажилласан хугацааг тооцох хугацаанаас бусад хугацаанд цэрэг, далайчин, түрүүч, ахлагч /хуучнаар цэргийн алба хаасан/-аар цэргийн жинхэнэ албанд татагдахыг тогтоосугай. талбар, агуу үед алба хааж байсан эсвэл олзлогдсон цэргийн албан хаагчид Эх орны дайнЧернобылийн АЦС-ын ослын үр дагаврыг арилгахад оролцсон, үндэслэлгүйгээр яллагдагчаар татагдсан, хэлмэгдүүлсэн хүмүүсийг тэтгэвэр тогтоолгосон хугацаанд тооцно. хуанлидтооцоо".

Тэтгэврийн хэмжээ нь давуу эрх олгох ахмад настанд нөлөөлдөг үү эсвэл тооцоонд зөвхөн хуанли тооцдог уу?
Баярлалаа,
Алексей.

Тэтгэврийн хэмжээ нь бүрэн боловсруулсан тохиолдолд хөнгөлөлттэй үйлчилгээ байгаа эсэхээс хамаарна.

Асрамжийн хүнтэй хөнгөлөлттэй тэтгэврийг ямар тооцоогоор тооцдог вэ?

Томилох эрх бүхий байгууллагатай холбоо барина уу.