Бид саяхан танилцсан юм шиг санагдаж байна Шинэ он 5-р сар аль хэдийн цонх тогшиж байна. Хаврын урин дулаан сар олон иргэдийн хайрыг татдаг. Үнэхээр ч 5-р сард хүмүүс хавартай ойр дотно танилцаад зогсохгүй 5-р сарын баяраар амрах боломжтой.
Жилээс жилд хөдөө орон сууц, гол руу аялах болон бусад уламжлалт арга хэмжээнүүд нь амжилтанд хүрдэг. Бид бүгд амрах дуртай, гэхдээ 5-р сард илүү дулаахан, илүү энхрий болдог нарны хурц туяан дор үүнийг хийх нь ялангуяа таатай байдаг.
Хаврын адаг сарын хамгийн чухал хоёр баяр 5-р сарын 1 (Хөдөлмөрийн өдөр)болон 5-р сарын 9 (Ялалтын өдөр). Оросууд эдгээр баярыг өргөн цар хүрээтэй тэмдэглэж дассан: том талбай дээр тайз босгож, янз бүрийн хөгжмийн хамтлаг тоглож, тэмцээн уралдаан зохион байгуулж, тэнгэрт мэндчилгээ дэвшүүлдэг.
Тавдугаар сарын баярыг сайхан өнгөрүүлэхийн тулд амралтын өдрүүд ямар өдрүүдэд тохиож байгааг мэдэх хэрэгтэй. Засгийн газар сард хэдэн өдөр баяр тэмдэглэхэд зориулдаг болохыг олж мэдэхэд туслах тусгай зүйл бий.
Хэдийгээр 5-р сард хүмүүс хөдөлмөрлөдөг гэсэн алдартай үг байдаг ч 2017 онд уйтгар гуниг, зовлон зүдгүүр байхгүй болно. Энэ хаврын сар бол Ялалтын баяр, Хавар, хөдөлмөрийн өдөр (Олон улсын хөдөлмөрчдийн эв санааны нэгдлийн өдөр) гэсэн хүмүүсийн хамгийн дуртай 2 баярыг авчирдаг.
Жилд байгаа нь анхаарал татаж байна Гал тахиаТус улс Аугаа эх орны дайнд фашист түрэмгийлэгчдийг ялсны 72 жилийн ойг тэмдэглэнэ.
Одоогийн байдлаар 2017 оны эцсийн үйлдвэрлэлийн хуанли Засгийн газраас батлагдаагүй байгаа ч хэрэв та логикийг дагаж мөрдвөл ямар шилжүүлэг хийхийг тааварлаж болно.
Тавдугаар сарын 1Даваа гарагт таарч байгаа тул иргэд дөрөвдүгээр сарын 29, дөрөвдүгээр сарын 30, тавдугаар сарын 1-нд гурван өдөр амрах юм.
Тиймээс 5-р сарын баяраар оросууд дараах дарааллаар амарна.
- 4-р сарын 29-өөс 5-р сарын 1 хүртэл
- 5-р сарын 6-аас 5-р сарын 9 хүртэл (5-р сарын 7-ны өдөр Бямба гаригт таарсан тул даваа гариг амралтын өдөр болно)
Хэрэв энэ хувилбар батлагдвал тавдугаар сард тус улсын иргэд ажлын 20 хоног ажиллаж, 11 хоног амарч, үүнээс хоёр өдөр нь амралтын өдөр байх юм.
Энэ хуваарийн дагуу та ажлын цагийн тоог тооцоолж болно.
- долоо хоногт 40 цагийн ажлын дадлага хийвэл - 160 цаг
- долоо хоногт 36 цагийн ажлын дадлага хийвэл - 144 цаг
- долоо хоногт 24 цагийн дасгал хийвэл 96 цаг.
2017 оны 5-р сарын үйлдвэрлэлийн хуанли
Бүх тооцоог хийсний дараа та аль хэдийн дүгнэлт хийж, 5-р сард амралтын өдрүүд, ажлын өдрүүдийн бүрэн жагсаалтыг гаргаж болно.
Ажлын бүтэн өдрүүд - 2, 3, 4, 5, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31
Амралтын өдрүүд - 1, 6, 7, 8, 9, 13, 14, 20, 21, 27, 28
5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр
Энэхүү баярыг дэлхийн олон оронд тэмдэглэдэг. Эхэндээ энэ баярыг бүх ажилчдын эв санааны нэгдлийн өдөр гэж нэрлэдэг байв. Бидний олонхын хувьд 5-р сарын нэгний өдөр эвлэршгүй ангийн тэмцэл, хувьсгалын бэлэг тэмдэг болсон.
Өнөөдрийг хүртэл дэлхийн 142 оронд хүмүүс хавар, хөдөлмөрийн өдрийг тэмдэглэсээр байна. Энэ өдөр олон нийтийн баяр ёслол, алдартай уран бүтээлчдийн тоглолт, уралдаан тэмцээн, үзэсгэлэн худалдаа болон бусад олон арга хэмжээ зохион байгуулагддаг. 5-р сарын 1 бол албан ёсны амралтын өдөр бөгөөд энэ үеэр хүмүүс амарч, хөгжилдөж, алжаалаа тайлахыг хичээдэг.
5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр
Холбооны бүх иргэдийн гэрт дайн гэнэт ирэв. Хэн ч үүнд бэлтгэгдсэнгүй, гай зовлон хүн бүрийн сэтгэлд нөлөөлнө гэж хэн ч төсөөлөөгүй. 1941 онд Аугаа эх орны дайн эхэлж, 1945 онд дуусч, гэм зэмгүй олон цэргүүд амиа алдсан, эцсийн тоог төсөөлөхөд ч бэрх.
Ялалтын албан ёсны өдөр бол тавдугаар сарын 9. Энэ өдрийг Зөвлөлтийн дараах олон оронд жил бүр тэмдэглэдэг. Харамсалтай нь тэдгээр гунигтай үйл явдлуудыг нүдээр харсан гэрч цөөхөн, тулалдаж байсан цэргүүд ч цөөхөн байна.
Тиймээс тус улсын засгийн газар, тус бүрийн хотын захиргаа тэднийг урамшуулж, баярлуулахыг бүх талаар хичээж байна. Ахмад дайчдад баярын бэлэг, цэцэг, ил захидал өгдөг.
Тавдугаар сарын бусад амралтын өдрүүд
Тавдугаар сар хоёр ёслолын өдрөөр дуусдаггүй. Мэдээжийн хэрэг, бусад баярууд 5-р сарын 1, 5-р сарын 9-нөөс бага ач холбогдолтой боловч энэ нь хүмүүс тэмдэглэдэггүй гэсэн үг биш юм.
- 5-р сарын 3 - Дэлхийн хэвлэлийн өдөр;
- 5-р сарын 5 - Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн эрхийг хамгаалах олон улсын өдөр;
- 5-р сарын 5 - Олон улсын эх баригчдын өдөр;
- 5-р сарын 7 - Радиогийн өдөр;
- 5-р сарын 7 - ОХУ-ын Зэвсэгт хүчин байгуулагдсан өдөр;
- 5-р сарын 8 - Эх үрсийн баяр;
- 5-р сарын 12 - Дэлхийн сувилагчдын өдөр;
- 5-р сарын 21 - Оросын туйлын судлаачдын өдөр;
- 5-р сарын 28 - Хилийн цэргийн өдөр;
- 5-р сарын 31 - Дэлхийн тамхигүй өдөр;
Энэ нийтлэл нь хүмүүст 5-р сарын бяцхан амралтаа сайтар төлөвлөж, хөгжилтэй, мартагдашгүй болоход тусална гэж найдаж байна.
2020 оны 5-р сард бид хэрхэн амарч, хэдэн өдөр амрах, аль нь амралт, богиносгохыг олж мэдээрэй. Хуанли харна уу, энэ нь ажил, амралтаа төлөвлөхөд тань туслах болно.
Тавдугаар сард бид хэрхэн амардаг вэ гэдэг нь хавар жил бүрийн хамааралтай асуулт юм. Энэ удаад ч мөн адил Оросууд амрах цаг ихтэй байхын тулд амралтаа хойшлуулах талаар Засгийн газар анхаарчээ. Энэ жил бид тавдугаар сард урьдын адил бусад саруудаас илүү амрах болно.
Энэ жил ажилчид тавдугаар сарын баярын хооронд гурав хоног амарч, 11 хоног амрах боломжтой. Гэхдээ шинэ боломжууд, хязгаарлалтууд байдаг. UNP-ийн мэргэжилтнүүд хэлэв
2020 оны 5-р сарын амралтын өдөр
Энэ жил амралтын өдрүүдийг шилжүүлэхийг засгийн газрын тогтоолоор баталсан (баримт бичиг нь төсөлд хэвээр байна). Өвлийн гурван амралтыг тавдугаар сар руу шилжүүлсэн байна.
- 1-р сарын 4 - 5-р сарын 4;
- 1-р сарын 5 - 5-р сарын 5.
Тиймээс 5-р сард бид хоёр баярыг хүлээж байна - 5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн баяр, хоёр дахь нь - 5-р сарын 9 - Ялалтын баяр. Үүнтэй холбогдуулан бид дараах байдлаар амрах болно.
- Эхний үе - 5-р сарын 1-ээс 5-р сарын 5 хүртэл (5 хоног);
- Хоёр дахь үе - 5-р сарын 9-өөс 5-р сарын 11 хүртэл (3 өдөр).
5-р сарын 1 - Хөдөлмөрийн өдөр буюу хавар, хөдөлмөрийн өдөр. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд заасны дагуу энэ нь ажлын бус амралтын өдөр гэж тооцогддог. Цаашилбал, 5-р сарын 2, 3-ны амралтын өдрүүд Бямба, Ням гарагууд, 5-р сарын 4, 5-ны өдрүүд 1-р сараас хойшлогдсон амралтын өдрүүд юм. Дөрөвдүгээр сарын 30 - амралтын өмнөх ажлын богиносгосон өдөр - нэг цагаар багассан.
5-р сарын 9 - 5-р сарын хоёр дахь баяр - Ялалтын өдөр. 5-р сарын 10 - Ням гараг. Мөн 11 бид бямба гаригт унасан 9-р тоогоор амарч байна. Тиймээс бид 5-р сарын 9-нөөс 5-р сарын 11 хүртэл дараалан гурав хоног амарна.
2020 оны 5-р сард амралтаа хэрхэн зохион байгуулах вэ
Баярын хооронд болон амралтын дараа - ажлын өдрүүд. Нийтдээ 20 дахь жилийн үйлдвэрлэлийн хуанлийн дагуу тавдугаар сард:
- 31 - хуанлийн өдөр;
- 17 - ажлын өдөр;
- 14 - амралтын өдрүүд болон амралтын өдрүүд.
5-р сард ажиллах цаг:
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт - 135 цаг;
- 36 цагт - 121.4 цаг;
- 24 цагт - 80.6 цаг.
Харин 2020 оны тавдугаар сарын амралтын хооронд ажлын гурван өдөр байдаг бөгөөд энэ хугацаанд олон хүн амрах дуртай байдаг. Та энэ хугацааг янз бүрийн аргаар зохицуулж, төлж болно. Төлбөрийн боломжит арга, боломжуудын талаар ярилцъя (хүснэгтийг үз).
| Арга зам | Бүртгэл, төлбөрийн онцлог |
|---|---|
| Өөр нэг амралт |
Хэрэв амралтын хуваарьтай бол ажилтанд амралт эхлэхээс хоёр долоо хоногийн өмнө мэдэгдэж, зохих тушаал гаргах шаардлагатай. Хэрэв хуваарийн дагуу байхгүй бол ажилтан мэдэгдэл бичих ёстой. Амралтын төлбөрийн хэмжээ нь амралтын өдрүүдийн тооноос хамаарна. Та амралтын өдрүүдийг харгалзан зургаан өдрийн амралтаа зохион байгуулж болно - ингэснээр цалингийн алдагдал гарахгүй. |
| Цалингүй чөлөө |
5-р сарын баяраар ажилтан цалингүй чөлөө авч болно. Үүнийг хийхийн тулд амралт эхлэх огноо, амралтын өдрүүдийн тоог харуулсан өргөдөл хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд амралтын төлбөрийг төлөхгүй. Тэгээд цалинг 5 сард ажилласан өдрөөр тооцдог. |
| завсарлага | Өмнө нь 5-р сарын амралтын өдрүүдэд илүү цагаар ажиллаж байсан ажилтнууд болон амралтын өдрүүдамралтын цагийг зохион байгуулж болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 153-р зүйл). Огноо бүхий мэдэгдэл шаардлагатай. Амралтын өдрүүд нь 5-р сард ажлын цагийн нормыг бууруулдаг. Хэрэв ажилтан үлдсэн өдрүүдэд нь ажиллавал цалингаа бүрэн авна |
| Ажил олгогчийн санаачилгаар сул зогсолт | 5-р сарын амралтын хооронд компани тодорхой ажилчид, хэлтэсүүд эсвэл нийт ажилчдынхаа сул зогсолтыг зарлаж болно. Үүний тулд бүх ажилчид танилцах ёстой тушаал гарсан. Сул зогсолтод ажил олгогч буруутай бол дундаж цалингийн 2/3-аас доошгүй хувийг төлдөг. Хэрэв сул зогсолт нь компани, ажилчдаас хамаардаггүй бол цалингийн 2/3 нь (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 157-р зүйл). |
| Байгууллага дахь амралтын өдрүүд | 5-р сард амралтын өдрүүдээр компани амралтын өдрүүдийг зарлаж болно. Тусдаа тушаалаар шийдвэрийн талаар ажилтнуудад мэдэгдэх ёстой. Та эдгээр өдрүүдийн дундаж орлогоос хамааран төлбөр төлөх эсвэл 5-р сарын ажлын цагийн хуваарийг бууруулж болно. Өөрөөр хэлбэл, 143 цагийн оронд 119 цаг (143 цаг - 8 цаг × 3 өдөр) гэж бичнэ үү. Дараа нь ажилчид 119 цаг ажилласан бол тавдугаар сарын цалинг бүрэн авах эрхтэй.Энэ тохиолдолд нэмэлт амралтын өдрүүдийг олгохгүй. |
(PDF, 30 кб)
Үйлдвэрлэлийн хуанли- амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд, амралтын өмнөх өдрүүдийг харуулсан ажлын цагийн нормыг тодорхойлсон баримт бичиг. Эдгээр өгөгдлүүдийн үндсэн дээр ажлын хуваарь, түүний дотор бодит ажилласан цагийг бүртгэсэн баримт бичгийг бүрдүүлдэг бөгөөд энэ хугацааны төгсгөлд цалингийн хэмжээг тодорхойлдог. Манай хуанли нь туршлагагүй нягтлан бодогч эсвэл боловсон хүчний ажилтанд ч хялбар бөгөөд ойлгомжтой байхаар форматлагдсан.
2017 оны 5 өдрийн долоо хоногтой улирлын үйлдвэрлэлийн хуанли
31 - амралт
31 - амралтын өмнөх өдөр
31 - амралтын өдөр
31 - ажлын өдөр
Богино хувилбар
2017 оны 1-р улирал
| Нэгдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Хоёрдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Гуравдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
2017 оны II улирал
| Дөрөвдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Тавдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Зургадугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
2017 оны III улирал
| долдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Наймдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Есдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
2017 оны IV улирал
| Аравдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Арваннэгдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| Арванхоёрдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
2017 оны ажлын цагийг хүснэгтэд үзүүлэв
2017 оны 40, 36, 24 цагийн ажлын долоо хоногт хуанли, ажлын, амралтын өдрүүдийн тоо, ажлын цагийн тоог сар, улирал, хагас жилээр болон ерөнхийд нь нэгтгэсэн хүснэгтийг доор харуулав. Өөртөө зориулж хадгалаарай.
| Хугацаа | Өдрийн тоо | Долоо хоногт ажиллах цаг | ||||
| Хуанли | ажилчид | Амралтын өдөр | 40 цаг | 36 цаг | 24 цаг | |
| Нэгдүгээр сар | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Хоёрдугаар сар | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| Гуравдугаар сар | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1 улирал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| Дөрөвдүгээр сар | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Тавдугаар сар | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| Зургадугаар сар | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2 улирал | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1-р хагас | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| долдугаар сар | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Наймдугаар сар | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Есдүгээр сар | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 улирал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| Аравдугаар сар | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Арваннэгдүгээр сар | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Арванхоёрдугаар сар | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4 улирал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2 семестр | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2017 он | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
ФАЙЛУУД
Ажлын цагийг хаана, хэрхэн ашигладаг вэ?
Ажлын цагийн норм нь хуанлийн тодорхой хугацаанд ажиллах шаардлагатай нийт цагаар тодорхойлогддог.
Энэ үзүүлэлтийг аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны горимыг батлахад ашигладаг. Энэхүү стандартыг ажилтны ажлын ачааллыг зохих ёсоор хуваарилах, ажлын цагийг зөвшөөрөлгүй нэмэгдүүлэх талаар ажил олгогчийн дур зоргоос урьдчилан сэргийлэх үүднээс боловсруулсан болно.
Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажлын цагийн уртыг тодорхойлсон - долоо хоногт 40 цаг, бүрэн ажил эрхлэлт (91-р зүйл). 92-р зүйлд 16-аас доош насны өсвөр насныхан, 16-18 насны залуучууд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, аюултай үйлдвэрлэлийн ажилчид, багш нарын ажлын богиносгосон өдрийн үргэлжлэх хугацааг зааж өгсөн.
Иргэдийн ангилал тус бүрийн ажлын долоо хоногийн үргэлжлэх хугацаа нь аль ч сарын ажлын цагийн нормыг тооцоолох боломжийг танд олгоно.
Үүнийг хийхийн тулд долоо хоногийн ажлын цагийн хэмжээг авч, 5-аар (сонгодог 5 өдрийн ажлын өдрийн тоо) хувааж, дараа нь хуанлийн тодорхой сарын ажлын өдрийн нийлбэрээр үржүүлнэ (нийт тоо). өдрүүдээс амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг хассан). Үр дүн нь тооцооны сарын ажлын цагийн норм юм.
Чухал!Хэрэв тухайн сард амралтын өдрүүд байсан бол тэдгээрийн өмнөх ажлын өдөр ердийн ажлын цагаас үргэлж 1 цаг богино байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс, заасан томъёогоор олж авсан өдрийн тооноос амралтын өмнөх өдөр бүр нэг цагийг хасах шаардлагатай.
Ийм энгийн аргаар тэд цалингаа 100% авахын тулд ажилтан бүрийн ажиллах ёстой цагийг авдаг. Тухайн сарын бодит ажилласан өдрүүдийн стандарттай харьцуулсан харьцааг үндэслэн хэмжээг тодорхойлно цалин.
Ажлын цагийн нормыг аливаа мэргэжлийн ажилчдын ажлын горимыг зохион байгуулахад ашигладаг. Үйлдвэрлэлийн аж ахуйн нэгжүүдэд ашигладаг үйлдвэрлэлийн хэмжээ нь үнэн хэрэгтээ ажлын цагийн хуваарь юм.
Хуанлийн дагуу амралтын болон товчилсон өдрүүд
Доорх хүснэгтээс харахад 2017 онд хэд хэдэн "урт" амралтын өдрүүд бий болсон нь тодорхой харагдаж байна. Ажлын өдрийг богиносгосон нь ажлын цагийг 1 цагаар бууруулж байгааг анхаарна уу.
2017 оны баярын шилжүүлэг
2017 онд 1-р сарын 1, 7, мөн 11-р сарын 4-ний өдөр амралтын өдрүүдэд унадаг. Тиймээс шилжүүлгийг дараах байдлаар хийнэ.
- 1-р сарын 1-ний Ням гарагаас 2-р сарын 24-ний Баасан гараг хүртэл
- 1-р сарын 7-ны Бямба гарагаас 5-р сарын 8-ны Даваа гараг хүртэл
- 11-р сарын 4-ний Бямба гарагаас 11-р сарын 6-ны Даваа гараг хүртэл
Энэ нь Д.А.Медведевийн гарын үсэг зурсан ОХУ-ын Засгийн газрын 8-р сарын 4-ний өдрийн 756 тоот тогтоолын текстээс үүдэлтэй.
Амралтын өдрүүдийг яаж, яагаад өөрчилдөг вэ?
Орос улсад албан ёсны 14 амралтын өдөр байдаг. Тэднийг шилжүүлэх тухай Засгийн газраас жил бүр өөр тогтоол гаргадаг. Ийм арга хэмжээг үйлдвэрлэлийн хуанли оновчтой болгох, "урагдсан" ажлын хуваарь гаргахгүйн тулд зохион байгуулдаг. Хэд хэдэн байдаг энгийн дүрэмшилжүүлэх:
- Амралтын өдөр амралтын өдөр таарвал тухайн баярын дараах ажлын өдөрт шилжинэ.
- Баярын өмнөх өдөр ажиллах цаг 1 цагаар багасдаг.
- Ажилтнууд амралтын өдрүүдийг оновчтой ашиглахын тулд заримдаа амралтын өдрүүдийг ажлын өдрүүдэд шилжүүлдэг. Үүнтэй ижил шалтгаанаар амралтын 2 өдрийг амралтын өдрүүдэд шилжүүлэхийг зөвшөөрнө шинэ жилийн амралтөөр аль ч сард.
Хэрэв та Бүгд Найрамдах Татарстан эсвэл Башкортостанаас ирсэн бол:
Принтер дээр хэвлэх хуанлийн файлуудыг татаж авах (A4 формат)
Хуанли хэвлэх хамгийн тохиромжтой форматыг сонгоно уу:
КАЛЕНДАРИЙН ФАЙЛУУДЫГ ТАТАЖ АВАХ 7 файл
DOC-д 2017 оны улирлын үйлдвэрлэлийн хуанли (4 хуудас дээр)
(4 хуудсан дээр)
Үүнийг хадгалаарай, энэ нь ашигтай:
Зургаан өдрийн ажлын долоо хоногтой үйлдвэрлэлийн хуанли
Хуульд зааснаар зарим аж ахуйн нэгжүүд 6 өдрийн ажлын долоо хоногийг тогтоож болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 100-р зүйл). Ийм ажлын хуваарьтай амралтын өдөр нь Ням гараг болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 111-р зүйл). Үүний зэрэгцээ амралтын өдрийн өмнөх ажлын цагийн тоо 5 цагаас илүү байж болохгүй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 95-р зүйл). 6 өдрийн ажлын долоо хоногтой 40 ажлын цагийн хязгаарлалт хэвээр байна (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 91-р зүйл), тиймээс практикт долоо хоногийн ажлын цагийн тоог долоо хоногоор хуваарилах дараах схемийг дагаж мөрддөг. Даваагаас Бямба гараг хүртэл ихэвчлэн ашиглагддаг: 7 + 7 + 7 + 7 + 7 +5=40.
ФАЙЛУУД
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ажлын хуваарь
AT сонгодог загварАжлын процесс нь 5 өдрийн ажлын долоо хоногт 2 амралтын өдөр, ажлын өдөртэй байхаар заасан бөгөөд үргэлжлэх хугацаа нь 8 цаг байна. Бүх аж ахуйн нэгжүүд энэ схемийн дагуу ажиллах боломжгүй тул бусад ажлын хуваарийн сонголтууд байдаг.
- Тогтмол бус ажлын цаг. Сургуулиа төгсөөд ажилдаа үлдэх ажилчдад Ажлын өдөрэсвэл эхлэхээс өмнө ажилдаа ирээрэй. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд үүнийг зөвшөөрөх албан тушаалын жагсаалтыг хатуу тодорхойлсон байдаг.
- Ээлжийн ажил. Өдөр тутмын ажлын зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээнээс илүү урт хугацаанд ажилладаг аж ахуйн нэгжүүдэд нэвтрүүлсэн.
- Уян хатан хуваарь. Ажлын өдрийн эхлэх цаг, дуусах цаг, үргэлжлэх хугацааг сонгох боломжийг олгодог. Хамгийн гол нь нэг сар, нэг жилийн хугацаанд шаардлагатай цагийн нормыг боловсруулах явдал юм.
- Хэсэгчилсэн ажлын өдөр. Үүнийг хэсэг болгон хуваасан завсарлагатай ажлын өдөр. Нийтдээ энэ нь Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зөвшөөрөгдсөн өдөр тутмын ажлын үргэлжлэх хугацаанаас хэтрэхгүй байх ёстой.
Чухал!Сонгодог таван өдрийн хугацаанаас бусад ажлын хуваарьт нягтлан бодох бүртгэлийн нэгдсэн аргыг ашигладаг. Энэ тохиолдолд долоо хоног тутмын стандартыг тооцдоггүй, харин сар бүр эсвэл бүр жил бүр тооцдог. Тухайн үеийн ажлын цагийн урт нь дунджаар Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ажлын өдрийн урттай тэнцүү байх ёстой.
Та яагаад үйлдвэрлэлийн хуанли хэрэгтэй байна вэ?
Боловсон хүчний хэлтэс, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн ажилтнууд үйлдвэрлэлийн хуанлигүйгээр хийж чадахгүй. Гэсэн хэдий ч энэ баримт бичгийг янз бүрийн пүүс, аж ахуйн нэгжийн бусад ажилчид ашигладаг. Эцэст нь хэлэхэд бид юунд зориулагдсан болохыг тодруулж болно.
- Ажлын хуваарь гаргах. Үйлдвэрлэлийн хуанли ашиглах нь хуваарь гаргасан сард амралтын өдрүүд, ажлын өдрүүдийн тоог харгалзан үзэх боломжийг олгодог.
- Хугацаа бүрийн ажлын цагийн нормыг тогтоох. Энэ үзүүлэлтийг тооцоолох онцлогуудыг доор авч үзэх болно.
- Цалин, амралт, эмнэлгийн тэтгэмжийн тооцоо. Хугацааны төгсгөлд ажлын цагийн хуваарь дээр үндэслэн бодит ажилласан цаг болон төлөвлөсөн цагийн харьцааг тодорхойлно. Үүссэн утгууд нь хэмжээг тооцоолоход тусална сарын төлбөрболон шимтгэл.
- Амралтын төлөвлөлт. Үйлдвэрлэлийн хуанлитай танилцсан ажилтнууд сонгох боломжтой хамгийн сайн цагамралтын өдрүүдээр богино хугацааны аяллын огноог тодорхойлж, тасалбар, аялалыг урьдчилан худалдаж аваарай.
URL хуулах
хэвлэх
Хаврын адаг сар бидэнд олон дулаан өдрүүд, нэмэлт амралтын өдрүүдийг амлаж байна. Тавдугаар сар Оросуудыг сайхан сэтгэл, баяраар баярлуулах болно - Хөдөлмөрийн баяр, Хаврын баяр, бид бас Ялалтын баярыг хүлээж байна. Олон хүмүүс амралтын өдрүүдийн тоо, баярт хэр их цаг зарцуулах боломжтойг сонирхож байна.
2017 онд ОХУ-д амралтаараа 5-р сард бид хэрхэн амрах вэ - амралтын өдрүүдийн хуанли
2,3,4,5 - Ажлын өдрүүд (богиносгосон өдрүүд байхгүй)
2017 онд Оросуудад бүтэн долоо хоногийн турш амрах ийм боломж урьд өмнөхөөсөө илүү олдсон. Хүмүүс чөлөөт цагаа урьдчилан төлөвлөхийг хүсдэг нь гайхах зүйл биш юм. Эцсийн эцэст та зуслангийн байшин, гэр бүл, хайртай хүмүүстээ маш их цаг зарцуулах хэрэгтэй. Энэ амралтын өдрүүдэд гэртээ сууж болохгүй - та байгальд очиж, kebab хуурч болно.
5-р сарын 10-нд бүх Оросууд ажилдаа явдаг - бүгд амарч, шинэ эрч хүчээр ажилдаа буцаж ирдэг. Магадгүй хэн нэгэн нь урьдчилан бодож, эрх баригчидтай тохиролцож, дараа нь 10 гаруй хоног үргэлжлэх жинхэнэ мини амралтаа зохион байгуулах болно. Ялалтын баярын тухай бүү мартаарай - томоохон хот бүр энэ баярыг өргөн цар хүрээтэй тэмдэглэдэг. Талбай бүрт янз бүрийн тэмцээн, концерт зохион байгуулагддаг. Мөн энэ баярын төгсгөлд мартагдашгүй салют буудах болно.
Тавдугаар сарын амралт бол сайхан цаг юм. Хүмүүс тэднийг байгальд эсвэл гэр бүлийн хүрээнд өдөр тутмын ажлаасаа амрахыг тэсэн ядан хүлээж байна. Үйлдвэрлэлийн хуанли нь 2017 оны 5-р сард бид хэрхэн ажиллаж, хэрхэн амарч байгаа, энэ сард Орос улсад хэдэн өдөр амрах, ажлын өдрүүд байгааг хэлэх болно. 5-р сард ОХУ-д ямар баярын өдрүүд тэмдэглэдэг, долоо хоногийн аль өдөр тохиож байгааг олж мэдэх болно.
- амралтын өдрүүд болон амралтын өдрүүд
- амралтын өмнөх өдрүүд
(ажлын өдрийг 1 цагаар багасгасан)
| Ажлын цаг |
5-р сарын баяраар хэрхэн амрах вэ
ОХУ-ын үйлдвэрлэлийн хуанлийн дагуу 2017 оны 5-р сард 11 амралт, амралтын өдрүүд байна.
- 4-р сарын 29, Бямба. - амралтын өдөр
- Дөрөвдүгээр сарын 30, Ням. - амралтын өдөр
- Тавдугаар сарын 1, Даваа. - Хаврын болон хөдөлмөрийн өдөр. Ажлын бус амралтын өдөр (112-р зүйл Хөдөлмөрийн тухай хууль RF)
5-р сарын 9-нд хэрхэн амрах вэ
5-р сарын 2-ны баяраар Оросууд 4 хоног амардаг.
| Бямба | Нар | Даваа | Мягмар |
|---|---|---|---|
| 6 | 7 | 8 | 9 |
- Тавдугаар сарын 6, Бямба. - амралтын өдөр
- Тавдугаар сарын 7, Ням. - амралтын өдөр
- Тавдугаар сарын 8, Даваа. - ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолын дагуу 1-р сарын 7-ны өдрөөс (бямба гарагт) бүх нийтийн амралтын өдрийг хойшлуулав.
- Тавдугаар сарын 9, Мягмар гараг - Ялалтын өдөр. Албан ёсны ажлын бус амралтын өдөр (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112-р зүйл)
Тавдугаар сард бид хэрхэн ажилладаг
2017 оны 5-р сард Оросууд ажлын 20 өдөртэй байна.
| Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Даваа | Мягмар | Лхагва | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 | 3 | 4 | 5 | ... | 10 | 11 | 12 | ... | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | ... | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | ... | 29 | 30 | 31 |
Ажлын цаг
ОХУ-ын үйлдвэрлэлийн хуанлийн дагуу 2017 оны 5-р сард тус улсад ажлын 20 өдөр, 11 амралтын өдөр, амралтын өдрүүд байдаг.
Ажлын цагийн норм:
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт - 160 цаг (20 х 8, 20 нь ажлын өдрийн тоо, 8 нь ажлын ээлжийн үргэлжлэх хугацаа);
- 36 цагт - 144 цаг (20 х 7.2);
- 24 цагт - 96 цаг (20 х 4.8).
Тавдугаар сард бүх нийтийн амралтын өдрүүд
2017 оны 5-р сард Орос улс 2-ыг тэмдэглэдэг бүх нийтийн амралтын өдрүүд: Хаврын баяр, хөдөлмөрийн баяр, Ялалтын баяр. Эдгээр нь албан ёсны амралтын өдрүүд юм (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112-р зүйл).
Тавдугаар сарын 1, Даваа. - Хаврын болон хөдөлмөрийн өдөр. Бүх ажилчдад зориулав. Хүмүүс энэ өдрийг тавдугаар сарын нэг гэж нэрлэдэг.
Тавдугаар сарын 9, Мягмар гараг - Ялалтын өдөр. ЗХУ-ын арми нацист Германыг Аугаа цагт ялсанд зориулав Эх орны дайн 1941-1945 он 2017 онд Орос улс фашизмыг ялсны 72 жилийн ойг тэмдэглэж байна.
Тавдугаар сарын баяраар хэрхэн амрах вэ
Тавдугаар сарын баяр бол гадаа амрах цаг юм. Жилийн энэ үед гудамжийг аль хэдийн засчихсан Цаг агаар дулаахан, цэцэг, мод цэцэглэдэг.
