ОХУ-д 2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт хийнэ гурван үе шаттайгаар:
Аль хэдийн нэгдүгээр сарын 1-нээс 3.7 хувиар өснө хөдөлмөрийн тэтгэвэражил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид (хөгшин нас, хөгжлийн бэрхшээл, тэжээгчээ алдсаны улмаас). Энэ индексжүүлэлтийг хийх болно ердийнхөөс нэг сарын өмнө, Засгийн газар эдгээр төрлийн тэтгэврийн төлбөрийг 2017 онд хамгийн бага түвшинд (3% -иас бага) инфляцийн түвшингээс дээгүүр индексжүүлэх шийдвэр гаргасан тул.
2-р сарын 1-ээс эхлэн ердийн журмаар Тэтгэврийн сангаас дангаараа эсвэл тэтгэврийн нэмэгдэл хэлбэрээр (UDV, NSU) төлдөг нийгмийн төлбөрийг индексжүүлнэ. 2018 онд эдгээр төлбөрийг индексжүүлнэ 2017 оны бодит инфляцид үндэслэн(3% -иас бага түвшинд урьдчилан таамагласан тул тэтгэвэр авагчид ийм өсөлтийг мэдрэх магадлал багатай).
Дөрөвдүгээр сарын 1-ээс тэтгэвэр авагчид байхгүй тохиолдолд нийгмийн тэтгэврийг индексжүүлж байна ахмад нас(хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд орно). Энэ төрлийн тэтгэврийг тогтмол хэмжээгээр олгодог бөгөөд өнгөрсөн жилийн үнийн өөрчлөлтийг харгалзан нэмэгддэг. амьжиргааны цалингийн тэтгэвэр авагч. 2018 онд нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийг 4.1% -ийн түвшинд төлөвлөж байна.
2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх моратори хэвээр хадгалагдах болно, өөрөөр хэлбэл аль хэдийн тэтгэвэрт гарсан ажилтай иргэд тоолох боломжтой болно. зөвхөн 8-р сарын 1-ээс дахин тооцоолоход зориулагдсанөмнөх жилийн хуримтлагдсан тэтгэврийн оноо дээр. Тэд зөвхөн ажлаас халагдсаны дараа мораторийн хугацаанд орхигдсон бүх индексжүүлэлтийг хүлээн авах боломжтой болно.
Тэтгэврийн төлбөрийг индексжүүлэхээс гадна 2018 онд тэтгэвэр тэтгэмжийн үндсэн зарчмуудад хэд хэдэн өөрчлөлт орно. Оросын иргэд, энэ нь хүрэх үед тэтгэвэрт гарах нөхцөл байдалд нөлөөлнө тэтгэврийн насхөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэх тухай. Шинэ он гарахтай холбогдуулан тэтгэвэр авагчдын санааг зовоож буй өөр нэг асуулт бол 2018 оны 1-р сард тэтгэвэр авагчдад 5000 рубль байх эсэх (харамсалтай, үгүй - энэ удаад ийм төлбөр байхгүй болно).
2018 онд тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл, сүүлийн үеийн мэдээ. 2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт
2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ хуулийн заалтын дагуу иргэдийн даатгалын (хөдөлмөрийн) тэтгэврийг индексжүүлэх ёстой. Жил бүрийн 2-р сарын 1-ээсөмнөх жилийн инфляцийн түвшинд, хэрэв PFR нэмэлт санхүүгийн эх үүсвэртэй бол 4-р сарын 1-нд индексжүүлэлтийг давтан хийнэ. Харин шинэ жилдээ уламжлалт Хөдөлмөрийн тэтгэврийг индексжүүлэх журам дараахь байдлаар өөрчлөгдөнө.тэдний өсөлт 1 сарын өмнө - 2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн гарна.
Учир нь энэ өсөлт нь бүртгэгдсэн бодит инфляциас өндөр хувьтай байгаа тул Росстат 2017 оны инфляцийг (3 хувиас бага байх төлөвтэй) тооцохыг 2-р сар хүртэл хүлээх шаардлагагүй юм.
Тэтгэврийн сангаас олгосон нийгмийн тэтгэвэр болон бусад нийгмийн төлбөр, ердийнхөөрөө өсгөх болно 2017 оны үнийн өсөлтийн бодит түвшний талаар:
Тэтгэврийн сар бүрийн нийгмийн төлбөр - 2-р сарын 1-ээс эхлэн 2017 оны бодит инфляци (3 хувиас бага) дээр үндэслэнэ;
хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн тэтгэвэр - 4-р сарын 1-ээс амьжиргааны доод түвшинг нэмэгдүүлэхтэй холбогдуулан (ойролцоогоор 4.1 хувь).
Үүний зэрэгцээ даатгалын тэтгэврийн нэмэгдэл нь хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдад нөлөөлөхгүй. Сануулахад, ажил эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийн индексжүүлэлт 2016 онд тус улсын эдийн засгийн нөхцөл байдал хүндэрсэнтэй холбогдуулан түр зогсоосон. Энэхүү хөлдөлт нь улсад 12 тэрбум рубль хэмнэхэд тусалсан. Гэсэн хэдий ч алдсан бүх индексжүүлэлтийг ажлаас халагдсаны дараа дараагийн сард нь иргэнд нөхөн төлөх ёстой.
2017 оны 12-р сарын 15-ны өдөр Төрийн Думаас баталсан хуулийн дагуу (Засгийн газраас 274624-7-р хуулийн төсөл болгон өргөн мэдүүлсэн) 2018 онд даатгалын тэтгэврийг индексжүүлэх журмыг өөрчлөх тухай хуулийн дагуу энэ тэтгэврийн бүх төрлийн (өндөр насны) , тахир дутуу болох, тэжээгчээ алдсаны улмаас) нэмэгдэх ёстой 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс 3.7%-иар. Үүний зэрэгцээ, хөдөлмөрийн тэтгэвэр нэмэгдүүлэх өмнөх журам 2019 оны эхэн хүртэл түдгэлзсэн бөгөөд энэ өсөлт нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад хамаарахгүй (доорх хуулийн текстийг үзнэ үү).
Энэ нь санаж байх ёстой, гэхдээ ямар ч даатгалын тэтгэвэр хоёр хэсгээс бүрдэнэ:
тогтмол төлбөр(эсвэл PV) нь төрөөс баталгаажсан тогтмол утга (бүх ангиллын хүлээн авагчдын хувьд энэ нь тогтмол хэмжээгээр тогтоогддог);
шууд даатгалын хэсэг- Энэ нь ажлын явцад олсон тэтгэврийн онооны тооноос хамаардаг хувь хүний тооцоолсон үнэ цэнэ юм.
1-р сарын индексжүүлэлт нь тэтгэврийн хоёр хэсэгт дараахь байдлаар нөлөөлнө.
Тогтмол төлбөрийг 3.7% -иар нэмэгдүүлж, тогтмол хэмжээгээр авна 4982 рубль 90 копейк, түүний өсөлт, бууралтыг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ-ийн хуулиар тодорхой ангиллын иргэдэд хууль ёсоор тогтоосон;
Тэтгэврийн даатгалын хэсэг нь тэтгэвэр авагчийн цуглуулсан онооноос шууд хамаардаг бөгөөд 1-р сарын 1-ээс зардал нь 3.7% -иар нэмэгдэх бөгөөд 81 рубль 49 копейк.
2017 онд тус улсын бодит инфляци 3 хувиас хэтрэхгүй байна. Иймээс 2018 онд Засгийн газраас санал болгосон тэтгэврийг 1.037 дахин нэмэгдүүлэх нь өргөн хэрэглээний үнийн өсөлтийг албан ёсоор хамарч байгаа юм (хэдийгээр мэдээжийн хэрэг үнэмлэхүй үнэ цэнийн хувьд энэ өсөлт маш бага байх болно - өсөлт өмнөх жилүүдээс ч бага байна).
2018 онд тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл, сүүлийн үеийн мэдээ. 2018 оны 2-р сарын 1-ээс тэтгэвэр авагчдад олгох нийгмийн төлбөрийг нэмэгдүүлнэ
2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн янз бүрийн ангиллын иргэдэд (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, ахмад дайчид, Оросын баатрууд гэх мэт) олгодог Тэтгэврийн сангийн бүх нийгмийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх (индексжүүлэх) хийгдэнэ. Тэдгээрийг сар бүр мөнгөн шилжүүлэг (CTS) хэлбэрээр олгодог бөгөөд үүний салшгүй хэсэг нь нийгмийн үйлчилгээ (NSS) юм.
Ерөнхийдөө ҮСХ нь гурван хэсгээс (эм, аялал, сувиллын эмчилгээ) бүрддэг бөгөөд тэтгэвэр авагчийн сонголтоор олгодог. хоёр аргын нэг:
Материаллаг хэлбэрээр (өөрөөр хэлбэл нийгмийн шууд үйлчилгээ);
байгалийн няцаалтаар мөнгөн .
Ийм үйлчилгээний багцын өртөг (хэсэг тус бүрийг тусад нь) хуулиар тогтоосон бөгөөд сарын төлбөрийн өсөлттэй шууд пропорциональ нэмэгддэг (UDV) - i.e. ижил хувиар. 2018 онд энэ өсөлтийг 3% -иас бага түвшинд төлөвлөж байгаа тул ашиг хүртэгчид ийм өсөлтийг бараг мэдрэхгүй байна.
Ийнхүү 2018 оны 2-р сарын 1-нээс нийгмийн төлбөрийг (нийгмийн үйлчилгээний багцыг оруулаад) өмнөх оны инфляцийн бодит түвшинд индексжүүлэхээр төлөвлөж байна. Засгийн газрын тогтоолын төсөлд энэ үзүүлэлтийг 3.2 хувь байхаар тусгасан ч бодит инфляци 3 хувиас бага байгаа тул үүнээс ч бага өсөлттэй байна (2018 онд хүүхдийн мөнгөнд мөн адил хамаарна).
Нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт 2018 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс 4.1 хувиар
Нийгмийн тэтгэвэр гэдэг нь ямар нэгэн шалтгаанаар тэтгэвэр авагч байхгүй байхаар тодорхойлогддог тусгай төрлийн тэтгэвэр юм. Ийм тэтгэврийг хуулиар баталсан тогтоосон хэмжээгээр тогтоодог. Дүрмээр бол нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ нь тооцоолсон хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэвэрээс хамаагүй бага байдаг.
Сүүлийн хоёр жилд нийгмийн тэтгэврийн тогтоосон өсөлтийн хувь хэмжээ буурсан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс 2017 оны 4-р сард энэ төрлийн тэтгэврийг зөвхөн 1.5% -иар индексжүүлсэн. 2018 онд энэ төрлийн тэтгэврийн хангамжийн түвшний ердийн (хямралын өмнөх) өсөлтөд хүрэхээр төлөвлөж байна - 2018 оны 4-р сард нийгмийн тэтгэврийн өсөлт ойролцоогоор 4.1% байна.
Хөдөлмөрийн тэтгэвэрээс ялгаатай нь нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт нь үүнтэй холбоотой байдаг тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод хэмжээг өөрчлөхөмнөх жилийн хувьд. Тиймээс тухайн жилийн даатгалын болон нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийн хэмжээ өөр байж болно (хэдийгээр энэ нь хоёуланд нь хамааралтай байдаг). хэрэглээний үнийн бодит өсөлт).
Ийнхүү 2018 онд гарсан эерэг өөрчлөлтүүдийн нэг нь улс орны амьжиргааны доод түвшин (АМ)-ыг бүс нутгаар тусад нь тусад нь нэмэгдүүлэх явдал юм. Үүний зэрэгцээ, байгуулагдсан Ерөнхий сайд нь ажил хийдэггүй бүх тэтгэвэр авагчдад нэмэлт төлбөр (гэж нэрлэгддэг) авах боломжийг олгодог. амьжиргааны доод түвшин хүртэлх нийгмийн тэтгэмж- холбооны болон бүс нутгийн), хэрэв тэдний тэтгэврийн хэмжээ батлагдсан хэмжээнээс доогуур байвал.
Хууль тогтоомжид зааснаар иргэний тэтгэврийн хэмжээ байнга байх ёстой бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшнээс доогуур биш, түүний амьдардаг (тиймээс Засгийн газраас "Орос улсад ядуу тэтгэвэр авагч байхгүй" гэсэн хачирхалтай мэдэгдэл гарсан - тэд бүгд бусад нийгмийн тэтгэмжтэй хамт наад зах нь Ерөнхий сайдын хэмжээний тэтгэвэр авдаг.
2010 оноос хойш тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөлд нийгмийн нэмэгдэл авах хэсгийг аль хэдийн оруулсан байна. Хэрэв таны тэтгэвэр 2010 оноос өмнө тогтоогдсон бөгөөд та нэмэлт төлбөр авахаар тусдаа өргөдөл гаргаагүй бөгөөд тэтгэврийн хэмжээ тухайн бүс нутагт тогтоосон амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байвал та Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудтай бие даан холбоо барина уу.
2018 онд ОХУ-д ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл
Төрийн Думд батлагдсан хуулиудад 2018 онд тэтгэвэр авч буй хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амд ямар нэгэн өөрчлөлт оруулахгүй. Энэ нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэврийг үргэлжлүүлэн олгоно гэсэн үг юм. жилийн индексжүүлэлтгүйгээр.
Сануулахад, тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ эдэлж байгаа иргэдийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийг 2016 оны хоёрдугаар сард зогсоосон. Засгийн газрын төлөвлөгөөнд ажиллаж байгаа оросуудын тэтгэврийг индексжүүлэхгүй байхаар тусгасан 2019 он хүртэл.
Тэтгэврийн индексжүүлэлтийн энэхүү моратори нь дараахь байдлаар ажилладаг.
2016 оны хоёрдугаар сарын 1-нээс өмнө тэтгэвэртээ гарч, ажлын байраа хадгалж үлдсэн иргэдийн тэтгэвэр 2016 оны хоёрдугаар сараас нэмэгдээгүй хэвээр байна.
Тэтгэвэр авагч болсон иргэдийн хувьд 2016 оны 2-р сарын 1-ээс хойш хувь хүний тэтгэврийн коэффициентийг (IPC) тооцохдоо тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдөр гарсан бүх өсөлтийг харгалзан үзнэ.
Хэрэв та үргэлжлүүлэн ажиллаж, нэгэн зэрэг тэтгэвэр авдаг бол ажилд орсон цагаас хойшхи бүх индексжүүлэлт дахин хамаарахгүй.
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид ажил олгогчийн дагуу жил бүр дахин тооцоолсноор тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх эрхтэй. Жил бүрийн наймдугаар сарын 1-нээс эхлэн дээрх иргэдийн тэтгэврийг энэ хугацаанд ажилласан, даатгалын шимтгэл төлсөн хугацаанд нь өмнөх онд тооцсон онооны тоогоор нэмэгдүүлсэн. Гэхдээ жилд 3 онооноос илүүгүй!
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид Тэтгэврийн санд тэтгэврийн индексжүүлэлтийг дахин тооцоолох жишээ
1962.05.01-нд төрсөн эмэгтэй 2017 онд хуульд заасан хугацаанд тэтгэвэрт гарсан бөгөөд одоо ажиллаж байна. Тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлохдоо ямар индексжүүлэлтийг харгалзан үзэх вэ? Мөн хэдэн үеэс тэтгэврийг индексжүүлэхээ болих вэ?
Энэ эмэгтэйн тэтгэврийн тооцоог 2017 оны 5-р сарын 1-ний өдөр хийнэ. IPC-ийг тооцоолохдоо 2015 оноос эхлэн 2017 оны 05-р сарын 01-ний өдрийг хүртэл батлагдсан тэтгэврийн өсөлтийн бүх индексийг харгалзан үзнэ.
Нэг тэтгэврийн коэффициентийн зардлыг 2017 оны 05-р сарын 1-ний байдлаар авна - энэ нь 78.58 рубль юм.
Даатгалын тэтгэврийн нэг хэсэг болох тогтмол төлбөрийг 2017 оны 5-р сарын 1-ний өдрийн индексжүүлэлтийг харгалзан үзэх бөгөөд 4805.11 рубльтэй тэнцэнэ.
Цаашилбал, цалинтай ажлаа үргэлжлүүлэх тохиолдолд томилогдсоны дараа дуулах бүх дараагийн индексжүүлэлт. түдгэлзүүлэх болно. Тэдгээр. 2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн 3.7% -иар хийгдсэн индексжүүлэлт энэ эмэгтэйн тэтгэвэрт хамаарахгүй. Энэ нь түүнийг ажлаасаа гарах эсвэл ажил олгогчоосоо халагдах хүртэл үргэлжилнэ.
2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийн индексжүүлэлт
2017 онд хууль батлагдсан бөгөөд үүний дагуу ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр тооцох хугацааг өөрчилсөн. 2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид бүх алдсан индексээр тэтгэвэр авах боломжтой болно ажлаас халагдсаны дараа дараагийн сараас аль хэдийн. Үүний зэрэгцээ, тэтгэвэр авагч өөрөө Тэтгэврийн санд нэмэлт өргөдөл гаргах шаардлагагүй болно, учир нь энэхүү дахин тооцоолол нь бүхэлдээ ажил олгогчдын сарын тайланд үндэслэсэн болно!
Өмнө нь ажлаасаа гарсны дараа тэтгэвэр авагч бүх индексжүүлэлтийг харгалзан хүлээн авсан тэтгэврээ дахин тооцдог байсан. гурван сарын хугацаанд:
Эхний сар бол СМА-д ажил олгогчдод тухайн байгууллагад ажиллаж буй иргэдийн талаархи тайланг ирүүлэх;
хоёр дахь сар - ажлын талаархи мэдээллийг улс даяар ажилладаг нэг програм хангамжийн багцад ачаалсан;
гурав дахь нь PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага дахин тооцоолох шийдвэрийг батлах явдал юм.
2018 онд ажиллахаа больсон иргэдийн хувьд ажлын хугацаанд алдсан индексжүүлэлтийг харгалзан тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг багасгасан. Энэ нь хүчин төгөлдөр болсны дараа боломжтой болно 2018 оны 1-р сарын 1-ээс 2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 134-ФЗ тоот Холбооны хууль.
Гэсэн хэдий ч орхигдсон нэмэгдлийг нэмж хуримтлуулах үйл явц нь техникийн шалтгааны улмаас ижил байх болно. бас хэдэн сар болно. Гэхдээ үүний дараа 3 сарын дараа дахин тооцсон тэтгэврийг төлөхөд нэмэлт төлбөр хийгдэнэ дуусгавар болсноос хойшхи бүх хугацаанд.
Энэхүү шинэлэг зүйл нь зөвхөн ажлаас халагдсан хүмүүст хамаарна 2018 оны 1-р сарын 1-ээс хойш. Хэрэв тэтгэвэр авагч, жишээлбэл, 2017 оны 12-р сард ажлаасаа гарсан бол түүний тэтгэврийн нэмэлт индексжүүлэлтийг зөвхөн 2018 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн 1-р сараас 3-р сар хүртэлх хугацаанд нэмэлт төлбөргүйгээр хийх болно (өөрөөр хэлбэл эдгээр сарууд алга болно. ).
Сүүлийн мэдээтэтгэврийн хангамжийн сүүлийн үеийн өөрчлөлт
Аль хэдийн тодорхой болсон тул ихэнх ангиллын тэтгэвэр авагчдын хувьд шинэ онд тэтгэврийн нэмэгдэл нь маш бага (үл анзаарагдахгүй) байх болно, эсвэл ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын томоохон ангиллын хувьд огт байхгүй болно. Гэхдээ шинэ жилдээ шаардлага нэмэгдэнэаль хэдийн бий болсон тэтгэврийн эрх, түвшинд цалинТэтгэвэрт гарах ОХУ-ын иргэд:
"Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуульд заасан төлөвлөгөөт үнэ цэнэ нэмэгдэнэ хамгийн бага шаардлага 2018 онд өндөр насны тэтгэвэрт гарах шаардлагатай - одоо үүний тулд танд хэрэгтэй болно 9-өөс доошгүй жил ажилласан туршлагатайболон доод тал нь 13.8 тэтгэврийн оноо.
2018 оноос эхлэн хөдөлмөрийн чадвартай хүн амд тэтгэврийн шинэ оноо авах хамаагүй хэцүү болдог, 2018 онд PFR-д даатгалын шимтгэлийг тооцох суурийн дээд утга (түүний үндсэн дээр тухайн жилийн олсон оноог тооцсон) нэн даруй 16.55% -иар нэмэгдэх тул - 876 мянган рубльээс 1 сая 021 мянга хүртэл. - Засгийн газрын 2017 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн 1378 тоот тогтоолын дагуу ОХУ-д одоо хэн нэгэн ижил хурдаар өсч байгаа нь магадлал багатай (сайн, хэрэв тийм бол).
2018 онд Оросын тэтгэврийн тогтолцоонд өөр томоохон өөрчлөлт гарахгүй. Ялангуяа тэтгэвэр авагчдад 5000 рубль олгох нэг удаагийн төлбөрийг олон хүн хүлээж байна. 2018 онд төлөхгүй- энэ нь 2017 оны 1-р сард бүх тэтгэвэр авагчдад хуульд заасан нэмэлт индексжүүлэлтийг 2016 онд орхигдуулсан нэг удаагийн, нэг удаагийн нэмэгдэл байсан (мөн 2018 онд төлөх ямар ч шалтгаан байхгүй). ).
Оросуудын хувьд үнэхээр сайн мэдээний нэг нь тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх шийдвэр хараахан гараагүй байгаа бөгөөд энэ нь одоо хүртэл ажиллаж байгаа эсвэл тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж буй хүмүүст (1958 онд төрсөн эрэгтэйчүүд, 1963 онд төрсөн эмэгтэйчүүдийг оруулаад) хамааралтай юм.
2018 онд тэтгэвэр авагчдад 5000 рублийн нэг удаагийн төлбөр олгох уу?
2017 оны эхээр бүх төрлийн тэтгэвэр авагчид ажлын баримтаас үл хамааран 5000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний нэмэлт төлбөр авсан. Энэ арга хэмжээ нь өнөөгийн эдийн засгийн тогтворгүй нөхцөлд зайлшгүй шаардлагатай байсан.
2016 онд өндөр инфляци, тэтгэврийн нэмэгдэл индексжүүлэлт хийх боломжгүй байгаа нөхцөлд иргэдийн тэтгэвэр дээр нэг удаагийн төлбөр хийхээр шийдсэн (2016 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн 385-ФЗ хууль). Тиймээс оросуудын тэтгэврийг "болзолт индексжүүлсэн" байсан бөгөөд тэдний ихэнх нь үүнийг зүгээр л шинэ жилийн бэлэг болгон авчээ.
Одоогийн байдлаар тус улсын эдийн засгийн байдал хэвийн болж байна гэж Засгийн газраас мэдээллээ. Сүүлийн 12 сарын хугацаанд хэрэглээний үнийн өсөлт (инфляци) 3%-иас хэтрээгүй бөгөөд 2017 онд тэтгэвэр хоёр индексжүүлснээр нийт 5,78%-иар өссөн байна.
2018 оны 1-р сард төлөвлөгдсөн 3.7 хувийн индексжүүлэлт нь 2017 оны инфляцийн түвшинг давж байна. Тиймээс аль хэдийн барьцаалсан индексжүүлэлтээс гадна нэг удаагийн нэмэлт төлбөр (5 мянган рубль эсвэл бусад) хийхгүй!
2018 онд тэтгэврийн нас нэмэгдэх үү (сүүлийн мэдээ)
Сүүлийн хэдэн жилд оросуудын хувьд хамгийн их яригдаж, хурцаар тавигдаж байсан зүйл тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх асуудал. Бусад олон оронд, тэр дундаа Зөвлөлтийн дараахь орнуудад холбогдох шийдвэрүүд аль хэдийн гарсан бөгөөд хэрэгжиж байна.
Жишээлбэл, 2017 оны 1-р сараас эхлэн Беларусь улсад тэтгэвэрт гарах насыг эмэгтэйчүүд 58, эрэгтэйчүүд 63 нас хүртэл жил бүр зургаан сараар нэмэгдүүлнэ. Казахстанд ижил үнэ цэнэ хүчинтэй байна - 58 настай эмэгтэйчүүдэд, 63 настай эрэгтэйчүүдэд.
Герман зэрэг өндөр хөгжилтэй олон оронд эрэгтэй 65, эмэгтэйчүүд 60 насандаа тэтгэвэрт гардаг.
Украинд Дээд РадаТэтгэврийн шинэчлэлийн тухай хуулийг баталж, одоогийн тэтгэврийн насыг ч мөн нэмсэн.
Одоо энэ асуулт Орост боловсорч байна. Засгийн газрын үзэж байгаагаар, юуны түрүүнд, энэ нь тус улсад хөдөлмөрийн насны уртасгаж байгаатай холбоотой юм. Оросуудын гуравны нэг орчим нь наснаасаа болоод тэтгэвэрт гарсны дараа ажиллахаа больсон.
Гэсэн хэдий ч өнөөг хүртэл энэ арга хэмжээ ихээхэн таагүй байгаа тул ОХУ-ын Засгийн газар тэтгэврийн насыг сунгах эцсийн шийдвэрийг хараахан гаргаагүй байна (хэдийгээр олон хүн энэ асуудлыг шийдсэн гэж үзэж байгаа бөгөөд энэ нь хууль ёсны дараа хэрэгжиж эхлэх магадлал өндөр байгааг тэмдэглэж байна. 2018 оны 3-р сард болох дараагийн ерөнхийлөгчийн сонгууль - гэхдээ одоохондоо энэ бол зүгээр л цуурхал).
2018 онд тэтгэвэрт гарахад хэдэн оноо, ахмад нас шаардлагатай вэ?
2015 оноос хойш ажил олгогчид Тэтгэврийн санд төлдөг хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэвэрийг иргэдэд тооцдог цэгийн тогтолцоо бий болсон. даатгалын шимтгэлТэдний ажилчдын хувьд рубльээс харьцангуй үнэ цэнэ (оноо) болгон хөрвүүлдэг. Тухайн жилд бүртгэсэн шимтгэлийн хэмжээ нь Засгийн газраас баталсан шимтгэлийн бүртгэгдсэн дүнгийн хязгаартай уялдаатай байна. Тэтгэвэрт гарах 10 оноо(энэ нь нэг жилийн дотор авах боломжтой дээд хэмжээ).
Гэхдээ нийтээр тогтоосон хугацаанд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх авахын тулд заавал дагаж мөрдөх шаардлагатай. гурван урьдчилсан нөхцөл:
Хуулиар тогтоосон насны эхлэл;
даатгалын (хөдөлмөрийн) туршлага байгаа эсэх;
хувь хүний тэтгэврийн коэффициент (IPC) буюу өөрөөр хэлбэл, тэтгэврийн онооны тогтоосон утга байгаа эсэх.
Энэ нь зөвхөн өндөр насны тэтгэвэрт хамаарна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй! Албан журмын тэтгэврийн даатгалд хамаарах бусад төрлийн тэтгэвэр (тахир дутуугийн, тэжээгчээ алдсаны) бие даан томилогдсонхөдөлмөрийн (даатгалын) туршлагын үргэлжлэх хугацаа, авсан онооны тоо.
2018 оноос хойш урьдчилсан нөхцөлТэтгэвэрт гарах насанд (одоо эмэгтэйчүүдийн хувьд 55, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 жил) тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой. 9 жилийн туршлагатай, 13.8 оноохувь хүний тэтгэврийн коэффициент (IPC).
2015-2018 он хүртэл тэтгэврийн оноог тооцоолох жишээ
1965 онд төрсөн эрэгтэй хүний хувьд орлогын албан татварын өмнөх албан ёсны цалин (хувь хүний орлогын албан татвар) 30,000 рублийн хэмжээтэй (тухайн жилийн цалин нь 360,000 рубль байна). Энэ иргэний цалин 2015 оноос хойш нэг ч удаа нэмэгдээгүй гэж бодъё. Үүний зэрэгцээ тэрээр 1967 оноос өмнө төрсөн тул тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт суутгал хийхгүй. Тиймээс ажил олгогч нь энэ хүний даатгалын шимтгэлийг хувь хүний орлогын албан татварыг суутгалахаас өмнө орлогын 16% -ийн хэмжээгээр хувь хүний хувийн дансанд суутгадаг - өөрөөр хэлбэл жилд 16% x 360,000 = 57,600 рубль. 2015 онд тэтгэврийн шинэ томъёо ажиллаж эхэлснээс хойш энэ хүн хэдэн оноо авсныг тооцоод үзье.
Эдгээр зорилгын үүднээс Засгийн газар жил бүр эдгээрийг баталдаг ахиу цалин, СМН-ээс иргэний хувийн дансанд заавал суутгал хийх хэмжээ 16% байна. Тиймээс, 2015-2018 онд тус улсад тогтоосон цалингийн дээд хэмжээ нь дараах утгатай байна (доорх хүснэгтийг үзнэ үү).
Жил
ОХУ-ын Тэтгэврийн санд суутгал хийх ахиу цалин (даатгалын суурь), руб.
Даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээг харгалзан үзсэн (суурь үнийн 16%), урэх.
Өмнөх жилтэй харьцуулахад суурь өсөлт, %
2015 онтой харьцуулахад цалингийн бууралтыг оноо болгон хөрвүүлэхэд, %
2015
711000
113760
—
—
2016
796000
127360
11,95
10,67
2017
876000
140160
10,05
18,83
2018
1021000
163360
16,55
30,36
2018 онд Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн даатгалын суурь нь 2017 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн 1378 тоот Засгийн газрын тогтоолын дагуу 1,021,000 рубль болно. Дараа нь тухайн жилийн даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээг 10 оноогоор тооцно. 163,360 рубль (2017 онтой харьцуулахад даруй бараг 17% -иар өссөн).
Тиймээс 2018 онд олсон рубль бүрийг тэтгэврийн цэг болгон хөрвүүлэхэд 2017 онтой харьцуулахад 1 - (1 / 1.17) = 15%, 2015 оны түвшинтэй харьцуулахад 30% -иас дээш хувиар буурах болно! Тиймээс тэтгэврийн зохистой эрхийг бүрдүүлэхийн тулд зөвхөн тогтмол өндөр цалинтай байх нь хангалтгүй юм. Тэтгэврийн шинэ томъёоны дагуу тэдний хэмжээ жилээс жилд буурахгүй байхын тулд Цалин жил бүр 10-аас доошгүй хувиар нэмэгдэх ёстой(дээрх хүснэгтийг үзнэ үү).
Өөрийнхөө жишээ рүү буцъя. Сарын 30,000 рублийн орлогыг оноо болгон хөрвүүлэхийн тулд та цалингийн мэдээллийг (жилийн орлогын 16% -ийг авах бөгөөд энэ жишээнд жилд 57,600 рубль байх болно) тогтоосон хязгаарын утгатай харьцуулж, үржүүлэх хэрэгтэй. 10 гэхэд:
57600 / 113760 x 10 = 2015 онд иргэний цуглуулсан 5.06 оноо;
2016 онд 57600 / 127360 x 10 = 4.52 оноо;
2017 онд 57600 / 140160 x 10 = 4.11 оноо;
2018 онд 57600 / 163360 x 10 = 3.53 оноо авна.
Тиймээс ердөө 4 жилийн хугацаанд ижил хэмжээний цалинг хадгалахын зэрэгцээ (энэ жишээнд энэ нь сард 30 мянган рубль юм) хуримтлагдсан тэтгэврийн оноо 30 хувиар буурсан(энэ жишээнд 2015 онд 5.06 оноо байсан бол 2018 онд 3.53 болж байна). Тиймээс орчин үеийн тэтгэврийн тогтолцоонд ижил цалинтай байхын зэрэгцээ жил бүр хуримтлагдсан тэтгэврийн эрхийн түвшинг бууруулах механизм байдаг!
Үүний дагуу авч үзсэн жишээн дээр 2015 оноос хойш иргэн 5.06 + 4.52 + 4.11 + 3.53 = 17.22 оноо авчээ. Түүнээс гадна, хэрэв иргэн 2017 онд тэтгэвэр авах эрхтэй байсан бол түүнд хуримтлагдсан бүх оноог 78.58 рубльээр үржүүлэх ёстой - энэ нь 2017 оны 4-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн даатгалын цэгийн зардал юм. Хэрэв 2018 онд тэтгэвэр авах эрх үүссэн бол 1-р сарын 1-ээс эхлэн 81.49 рублиэр үржүүлэх шаардлагатай болно.
Тэтгэмж, тэтгэврийг нэмэгдүүлэх асуудал манай улсын олон иргэдэд хамааралтай хэвээр байна. Ихэнх ахмад настнууд амьжиргаагаа залгуулах гэж тэмцэж байгаа бөгөөд 2018 онд тэтгэврийн нэмэгдэл хүлээгдэж байгаа эсэх, тэтгэврийн индексжүүлэлт хэдэн хувьтай байх нь тэдний хувьд чухал юм.
Хэдэн жилийн эдийн засгийн хямралд хүргэсэн сүүлийн үедХөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн тэтгэмж инфляцийн одоогийн түвшинг бараг хангаж чадаагүй. Хэдэн жилийн турш тэтгэмжийн даатгалын хэсгийн коэффициент өөрчлөгдөөгүй тул ижил түвшинд хэвээр байна.
2017 оны сүүлчээр Засгийн газар энэ онд хүлээгдэж буй тэтгэврийн шинэчлэлийн талаар ярьж эхэлсэн. Тэтгэврийн тухай шинэ хууль хараахан батлагдаагүй байгаа ч одоогийн мөрдөж байгаа хуульдаа нэлээд хэдэн өөрчлөлт оруулсан. Өөрчлөлтүүд нь одоохондоо тэтгэвэрт гарах насанд нөлөөлнө.
Энэ жилээс эхлэн төрийн албан хаагчид нэг жилийн дараа тэтгэвэрт гарна: эрэгтэй 61, эмэгтэйчүүд 56 настай. Аажмаар энэ нь бүх ажилчдад хүрч, нас ахих тусам хэдэн жилээр нэмэгдэх болно.
Ахмад настны нэмэгдэл авах хүсэлт гаргасан хүмүүсийн ажилласан хугацааны доод хэмжээ мөн өөрчлөгдөнө. Одоо тэр дор хаяж 16 настай байх ёстой.
2018 онд тэтгэвэр хэдэн төгрөгөөр нэмэгдэх вэ
Тэтгэвэр нэмэх асуудлыг өнгөрсөн оны сүүлчээр хэлэлцсэн. Засгийн газраас жил бүр инфляци, дундаж цалингийн үнэ цэнийг харгалзан иргэдийн өнөөгийн хэрэгцээг хангах зорилгоор тэтгэмжийг индексжүүлдэг. Ойролцоогоор инфляцийн төвшинг Сангийн яам гаргадаг бөгөөд үүний дагуу хоёрдугаар сард дахин тооцооллыг хийдэг.
Гэсэн хэдий ч сүүлийн жилүүдэд эдийн засгийн нөхцөл байдал хүндэрсэн тул ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэмжийг индексжүүлээгүй бөгөөд өнгөрсөн жил дахин тооцоолохын оронд хүн бүрт 5 мянган рублийн нэг удаагийн тэтгэмж олгосон.
Одоо байдал бага зэрэг тогтворжиж, хөдөлмөр эрхэлдэггүй иргэдэд төрөөс олгох татаасыг бага ч болов “сугалах” хэрэгтэйг Засгийн газар “санаж” байна. Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар 2017 онд инфляци байх болно гэж анх таамаглаж байсан 3,7% , тэтгэвэр тэтгэмжийг индексжүүлэх ёстой байв 4% . Харин оны эцэс гэхэд түүний түвшин буурч, хэмжээнд хүрсэн 3,2% .
2018 оны 1-р сарын 1-ээс тэтгэмж авах 3,7% . Энэ нь 2018 онд тэтгэврийг бодитоор нэмэгдүүлэхийн тулд ердийнхөөс бүтэн сарын өмнө буюу тухайн үеийн инфляциас давж гарсан.
Үүнээс гадна 2017 оны арванхоёрдугаар сарын дагуу Хууль No FZ-420, тэтгэврийн даатгалын хэсгийн коэффициентийн утга өөрчлөгдсөн. Түүний үнэ цэнэ нэмэгдсэн байна 1,037% , энэ нь өмнөх шигээ 74 рублийн оронд 81.49 рубльтэй тэнцэж байна.
Даатгалын хэсэгт нэмэгддэг тогтмол төлбөр мөн бага зэрэг нэмэгдэх болно. Энэ жилээс болж байна 4982.9 рубль.
Бүх нэмэгдэл, тэтгэмжийн үр дүнд дундаж тэтгэвэр одоо ойролцоогоор 14,137 рубль байна. Энэ нь ажилгүй өндөр настан хүний амьжиргааны баталгаажих түвшнээс 60 хувиар өндөр байна.
Ирээдүйд, ойрын хэдэн жилд засгийн газар индексжүүлэлтийг хийхээр төлөвлөж байна 4% . 2018 онд тэтгэвэрт гарах тогтмол төлбөр бас өөрчлөгдөж байна.
2018 онд тэтгэврийг хэрхэн тооцдог вэ
2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт нь тэтгэврийн насанд хүрсэн, үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа хүмүүст дахин нөлөөлөхгүй гэдгийг нэн даруй тэмдэглэх нь зүйтэй. Тэдний тэтгэмж доод тал нь 2019 он хүртэл өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна.Төрөөс сар бүр олгодог санхүүгийн тусламжийн хэмжээнээс үл хамааран хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүст орлогоо нэмэгдүүлэх илүү боломж бий гэж Засгийн газар үзэж байна.
8-р сард ийм ажилчид ихэвчлэн тэтгэмжийн даатгалын хэсгийг дахин тооцдог. Тиймээс түүний өсөлт нь зөвхөн коэффициентийн утгыг нэмэгдүүлэх замаар боломжтой юм. Тэр одоо байгаа болохоор 81,49 , дараа нь шаардлагатай онооны тоог энэ хэмжээгээр үржүүлнэ.
Энэ нь 3 оноогоор хязгаарлагдах тул шинэ коэффициент (81.49) 3-аар үржигдэнэ. Хэрэв хүн ажлаа зогсоохоор шийдсэн бол түүний тэтгэврийг ажлаас халагдсан өдрөөс эхлэн хамгийн сүүлийн өөрчлөлтийг харгалзан дахин тооцдог. . Хэрэв бичиг баримтын бүрдүүлэлт, дахин тооцоололд хэсэг хугацаа шаардагдах юм бол дараа нь түүнд энэ хугацааны бүх тэтгэмжийг нөхөн төлнө.
Өсөлт хоёр дахь үе шат
Энэ жил өсөлтийг хоёр үе шаттайгаар хийж байна. Хоёр дахь нь саяхан болсон - 4-р сарын 1-нд. Тэр өдрөөс хойш бүх нийгмийн халамжийг дахин тооцно. Энэ нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, цэргийн ажиллагааны тахир дутуу хүмүүс болон төрөөс тэтгэмж авдаг бусад бүх иргэдийн тэтгэвэрт хамаарна. Тэд нэмэгдэнэ 2,9% .
Цаашид аажмаар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна 3,9% болон 3,5% . Энэ удаад бүх нийгмийн төлбөрийг индексжүүлнэ, тэр дундаа ажил хийдэг тэтгэвэр авагчдад зориулсан төлбөрийг тооцно. Тэтгэвэр авагчийн амьдардаг бүс нутгийн амьжиргааны баталгаажих доод түвшнээс доогуур байж болохгүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Хэрэв ямар нэг шалтгааны улмаас тэтгэмж энэ хэмжээнд хүрэхгүй бол нийгмийн хамгааллын байгууллагууд сар бүр нэмэлт төлбөр төлөх шаардлагатай болдог.
2018 онд тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдлийг нэмэгдүүлэх
Манай улсад тэтгэвэр авагчдын тусгай ангилал байдаг бөгөөд тэд сар бүр тогтоосон тэтгэмжээс гадна тодорхой хөнгөлөлт эдэлдэг. Энэ нь тэдний мэргэжлийн үйл ажиллагаа, эрүүл мэндийн байдал, онцгой чухал эсвэл төрийн нарийн төвөгтэй даалгавруудын гүйцэтгэлтэй холбоотой байж болно.
Тэтгэмжийг цэргийн ажиллагаа, хөдөлмөрийн ахмад дайчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, Оросын баатрууд гэх мэт хүмүүс ашигладаг.
Тэдэнд тэтгэврийн нэмэгдэл буюу сар бүр бэлэн мөнгө олгохоос гадна үнэ төлбөргүй зорчих, сувиллын газарт эмчлүүлэх, эмчлүүлж байгаа газартаа очих, буцах, эмнэлгийн хэрэгслээр үнэ төлбөргүй олгох зэрэг нийгмийн тусгай үйлчилгээний багц олгодог. эмчийн зааж өгсөн.
Хүлээн авагчид эдгээр арга хэмжээний давуу талыг (дээр дурьдсан) ашиглах эсвэл тэтгэвэрт нь нэмэгдэл хэлбэрээр мөнгөн нөхөн олговор хүсч болно.
Хүн багцыг бүхэлд нь эсвэл зөвхөн нэг хэсгийг мөнгөөр сольж болно. Үйлчилгээ бүрийн өртөгийг засгийн газар тогтоодог: энэ нь ашиг хүртэгчийн сар бүр хүлээн авсан тэтгэмжтэй пропорциональ байдаг тул ангилал тус бүрт өөр өөр байх болно. Эдгээр хүмүүст нэмэлт төлбөрийг орон нутгийн удирдлагууд хийж болно.
2018 онд нийгмийн төлбөрийн өсөлт нь үндсэн төлбөрийн хэмжээнд нөлөөлнө.
Хүлээн авагчдын нэмж авах төлбөрийн хэмжээг өмнөх оны инфляцийн түвшинтэй уялдуулан индексжүүлдэг. Нэгэнт 3.2 хувь байсан болохоор шимтгэл энэ хэмжээгээр нэмэгдэх ёстой байсан. Гэхдээ Засгийн газар арай бага хэмжээ тогтоосон. 2-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэмж авагчдад олгох бүх нэмэлт төлбөрийг зөвхөн индексжүүлсэн 2,5% . Сарын төлбөртэй тэнцэх хэмжээний нийгмийн үйлчилгээний өртөг ч нэмэгдэж, хэрэв хүн эдгээрээс татгалзвал энэ оны хоёрдугаар сараас хойш нэмэгдүүлсэн тэтгэврийн нэмэгдэл авдаг.
Дүгнэлт
Ахмад үеийнхний санааг зовоож байсан 2018 онд тэтгэвэр тэтгэмж нэмэгдэх эсэх, хэдэн төгрөгийн тэтгэврийг индексжүүлэх вэ гэдэг асуудлыг оны эхэнд Засгийн газрын үйл ажиллагаанаас тодруулсан. Ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр нэмэгдлээ 3,7% 1-р сарын 1-ээс эхлэн даатгалын цэгүүдийн бэлэн мөнгөтэй тэнцэх хэмжээний мөнгийг өөрчилж, тэтгэмж авагчдын тэтгэмжийг нэмэгдүүлж, 4-р сарын 1-ээс эхлэн нийгмийн халамжийн хэмжээ бага зэрэг нэмэгдэв.
Гэсэн хэдий ч эдгээр бүх арга хэмжээ нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад хамаарахгүй сарын төлбөрижил түвшинд хэвээр байгаа бөгөөд зөвхөн наймдугаар сард даатгалын хэсгийг дахин тооцоолсны улмаас маш бага хэмжээгээр нэмэгдүүлэх боломжтой.
Дараа жил Оросын тэтгэвэр авагчидтэтгэвэр гурав дахин нэмэгдэхийг хүлээж байна. Үнэн бол бид гурван өөр ангиллын төлбөр хүлээн авагчдын хувьд хөдөлмөрийн болон нийгмийн тэтгэвэр, түүнчлэн ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг нэг удаа нэмэгдүүлэх тухай ярьж байна. Ерөнхийдөө төсвийн төсөлд шинэ зүйл байхгүй - бүх зүйл ердийнх шиг байна. Гэсэн хэдий ч албаны хүмүүс энэ үйл явцад зарим нэмэлт, өөрчлөлт оруулахаар шийдсэн хэвээр байна. Тодруулбал, тэтгэвэрт гарсан болон өндөр настнуудын тэтгэврийг инфляцийн түвшнээс хэд дахин нэмэгдүүлнэ гэж Сангийн яамнаас амласан.
2019 онд хүлээгдэж буй инфляцийн түвшин 3.2% байна. Индексжүүлэлтийн коэффициент нь эргээд 6.6% хүрэх ёстой бөгөөд энэ нь бараг 3 хувиар илүү байна. Тэтгэвэр авагчдад төдийлөн ач холбогдолгүй мэт санагдах энэхүү “тараа” нь санхүүгийн албадаас жинхэнэ ололт гэж үзэж байна. Нэгдүгээрт, Сангийн яам ийм санааг бараг зөвшөөрдөггүй, хоёрдугаарт, энэ нь тэтгэвэр авагчдад олон жилийн турш даатгалын шимтгэл төлсөний дараа дэмжлэг үзүүлэх ёстой. Тэтгэвэрийг хэнд, хэдэн төгрөгөөр нэмэх вэ, ямар учиртай вэ?
Хэнд, хэр удаан?
Тэтгэврийн индексжүүлэлт нь Оросын хувьд уламжлалт бус аргаар 1-р сард эхлэх бөгөөд 1-р сард тэтгэвэр авагчдын хамгийн том бүлэг болох ажилгүй ахмад настныг хамрах болно. Дүрмээр бол өсөлтийг хоёрдугаар сард хийх ёстой бөгөөд энэ нь жилийн инфляцийн түвшинг тооцоолох шаардлагатай болсонтой холбоотой юм. 2020 онд индексжүүлэлтийг илүү өндөр түвшинд хийх тул нэмэлт үр дүнг хүлээхгүй байхаар шийдсэн. Хөдөлмөрийн яамны тэргүүн Максим Топилин хэлэхдээ, тэтгэврийн хэмжээг "илүү их" нэмэгдүүлэхийн тулд нэгдүгээр сараас эхлэн 6.6 хувиар нэмэгдэнэ. 2019 онд инфляци албан тушаалтнуудын бүх хүлээлтээс давж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй - анх тогтоосон түвшин ойролцоогоор 4% байх ёстой байв. Гэвч өнөөдрөөс хойш 3% -иас хэтрээгүй байгаа тул тэтгэврийн 6.6% өсөлт нь ямар ч тохиолдолд инфляциас өндөр байх тул Оросын өндөр настнуудын тэтгэврийн бодит өсөлт баталгаатай байх шиг байна.
Тэд ирэх жил гэж нэрлэгддэг хүмүүсийн тэтгэврийг индексжүүлэхгүйгээр орхихгүй нийгмийн тэтгэвэр авагчид. Орос улсад үүнийг хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, ахмад дайчид, зарим ангиллын асрамжийн хүмүүс, түүнчлэн тэтгэвэрт гарах насандаа хангалттай хэмжээний даатгалын туршлага хуримтлуулах боломжгүй хүмүүс хүлээн авдаг. Өнөөдөр дунджаар 9.2 мянган рубль байна. Үнэн бол өсөлтийг зөвхөн 2020 оны 4-р сард хийхээр төлөвлөж байгаа боловч индексжүүлэлтийн коэффициент нь инфляцийн түвшингээс өндөр байх бөгөөд 7% байх болно. Энэхүү тэтгэврийн хэмжээ нь түүнийг томилох үндэслэлээс ихээхэн хамаардаг болохыг анхаарна уу: зарим хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс 15-16 мянган рубль авдаг бол шаардлагатай үйлчилгээний хугацаагүй олон настай хүмүүс 5-6 мянган рубль авдаг.
Хуулиар индексжүүлэх ёстой гурав дахь нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид бөгөөд өнөөдрийн байдлаар 12-14 сая хүн амьдарч байна. Гэвч хэдэн жилийн өмнө цуцлагдсан, ирэх онд сэргээх төлөвлөгөө байхгүй гэдгийг Хөдөлмөрийн сайд тодорхой хэлсэн. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид даатгалын шимтгэлээ төлсөөр байгаа бөгөөд үүнийг жил бүр оноо болгон хувиргадаг тул тэтгэвэр нэмэхгүйгээр үлдээх нь наад зах нь гэмт хэрэг юм. Тиймээс 2020 оны наймдугаар сард цуглуулсан онооноос нь хамаарч тэтгэврийн нэмэгдэл авах юм байна. Нэг цэгийн үнэ ирэх жил 93 рубль болно. Тэтгэврийн нэмэгдлийн дээд хэмжээ 3 оноо байна. Тиймээс цалин, суутгалын түвшнээс үл хамааран ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын хамгийн их өсөлт нь 279 рубль байх болно. Өнгөрсөн жилүүдээс илүү сайн
Үнэн хэрэгтээ индексжүүлэлтийн дарааллын аливаа өөрчлөлт нь зөвхөн ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад хамаарна. Өнгөрсөн 2017 онд мөнгө хэмнэхийн тулд, бидний санаж байгаагаар, индексжүүлэлтийг засгийн газраас тогтоосон үнийн өсөлтийн түвшний гуравны нэгээр л хийсэн: тэтгэвэр бараг 13% -иар өсөхийн оронд ердөө 4% -иар өссөн. Оны эхэнд ахмад настнуудад дахин 5000 рублийн нэг удаагийн тусламжийг нөхөн олговор болгон олгожээ. Үнэн бол эдгээр санг зөвхөн ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлж болно - ирээдүйд санхүүгийн алдагдлыг 5 мянган рубльээс хамаагүй ноцтойгоор тооцдог. Иймд ирэх онд амласан үнийн өсөлтийн түвшнээс 0.5 пунктээр нэмэгдэнэ гэдгийг эдгээр алдагдлыг хэсэгчлэн нөхөх гэж оруулж ирж байгааг үгүйсгэх аргагүй. Хэдийгээр 2016 онд ийм “хагас хувийн тараах” хэмжээ, индексжүүлэлтийн 8.9 нэгжээр дутуу байгаа нь мэдээжийн хэрэг зүйрлэшгүй зүйл боловч Сангийн яам өндөр настны бүх хохирлыг барагдуулсан гэдэгт итгэлтэй байна.
Гэсэн хэдий ч албан тушаалтнуудын төлбөрийг инфляциас дээгүүр нэмэгдүүлэх хүслийг тодорхойлдог өөр хэд хэдэн тодорхой шалтгаан бий. Тодруулбал, Засгийн газрын дурдсан Тэтгэврийн сангийн орлогын өсөлт нь Засгийн газрын индексжүүлэлтийн хэрэгцээг илүү өндөр түвшинд, тэр ч байтугай нэг сарын өмнө зөвтгөх үндэслэл болсон хүн юм.
Ийм "өгөөмөр" төдийгүй эрт индексжүүлэхэд шаардагдах хөрөнгийг өмнө нь холбооны төсвийн төсөлд тусгасныг тэмдэглэе. Харин олон нийтэд яаж танилцуулав гэдэг бол огт өөр асуудал. Он гарснаас хойш ПФР-ын "нэмэлт орлогыг" тэтгэвэр авагчдад олгохыг тушаасан төдийгүй энэ нь бүтэн сарын өмнөх төлбөрийг өөрөө нийгмийн шударга ёсыг сэргээсэн арга хэмжээ болгон танилцуулж байна. Хүн амын орлого буурч байгаа нөхцөлд эрх баригчид зөвхөн нэрлэсэн төлбөрийн талаар төдийгүй өгөгдсөн төлбөрийн бодит өсөлтийг анхаарч үзэх хэрэгтэй гэж тэд хэлж байна.
ЗГХЭГ-ын нүдээр тэтгэврийн бодит өсөлт ямар байна вэ? Одоогийн байдлаар тус улсын дундаж тэтгэвэр 15 мянган рубль байна. Инфляци өссөн тохиолдолд тэтгэвэр 15.5 мянган рубль болж, инфляцийн түвшнээс давсан өсөлт нь 16 мянган рубль болно. Тэтгэврийн бодит өсөлт нь ойролцоогоор 700 рубль байх болно. Дунджаас доогуур тэтгэвэртэй хүмүүсийн хувьд өсөлт нь мөн бага байх болно.
Мөнгө байгаа ч чи тэвчих
Эдийн засгийн хөгжлийн яамны шинжээчдийн гаргасан таамаглалд ойрын 2 жилийн хугацаанд ахмад настны "материаллаг хангамжийн түвшинг нэмэгдүүлэх" зорилтыг тусгасан болно. Гэсэн хэдий ч энэ хэллэг нь албан тушаалтнуудын макро эдийн засгийн таамаглалд олон жилийн турш өөрчлөгдөөгүй бөгөөд энэ нь юу ч өөрчлөхгүй. Росстатын мэдээлснээр, албан ёсны инфляцийн түвшинд тохируулсан өндөр настнуудын бодит тэтгэвэр байнга буурч байна. Ийм уналт нь сайн сайхан байдлын түвшин нэмэгдэж байгааг илтгэх магадлал багатай юм. Сонирхолтой нь, өмнө нь Эдийн засгийн хөгжлийн яам илүү ихийг таамаглаж байсан өндөр түвшининфляцийг Сангийн яамны тооцоолсноор . Тэдний таамаг биелэх хувь тавилан байгаагүй нь өнөөдөр нэгэнт тодорхой болсон.
Гэсэн хэдий ч бодит тоо баримтаас үл хамааран төрийн нийгмийн бодлого яг эдгээр прогноз дээр тулгуурладаг. Хэрэв бид тэтгэвэр авагчдын сайн сайхан байдлыг сайжруулах тухай ярьж байгаа бол нийгмийн бодлого нь ядуурлаас давсан зарчмууд дээр тулгуурладаг бол дараагийн 2 жилийн хугацаанд тэтгэврийг дор хаяж 15% -иар индексжүүлэх ёстой.
Хүлээгдэж буй 6.6% индексжүүлэлтийн хувьд шинжээчид энэ талаар санал нэгтэй байна: энэ нь зөвхөн тухайн жилийн хэрэглээний сагсанд багтсан бараа, үйлчилгээний үнийн өсөлтийг нөхөж чадна. Энэ өсөлт нь бодит инфляцийг ямар нэгэн байдлаар нөхөх боломж олгохгүй. Бодит байдал дээр ахмад настнуудын хэрэгцээ багасч байгаа нь албаны хүмүүсийн үзэж байгаагаас хамаагүй өргөн болж байгаа нь баримт юм. Хамгийн багадаа нийгмийн ач холбогдолтой бүтээгдэхүүн, хэрэглээний зүйлсээс гадна ахмад настнууд эмчилгээ, эм тариа, хямд хувцас худалдаж авахад мөнгө зарцуулдаг. Тэдний байдал улам дордсоор байна. Сонирхолтой нь, тэтгэвэр авагчдад үзүүлэх материаллаг дэмжлэгийн түвшинг нэмэгдүүлэхэд анхаарч байсан ч 2020 он хүртэл төлөвлөсөн таамаглалдаа Эдийн засгийн хөгжлийн яам тэтгэврийг нийт 2 хувиар бууруулжээ.
Гэхдээ индексжүүлэлтийг зөвхөн ажил хийдэггүй ахмад настнуудад хийдэг - ажил хийдэг хүмүүс өөрсдийгөө тэжээдэг. Нэмж дурдахад наймдугаар сард тэд бас дэвшинэ. Гэхдээ тэтгэврийн зах зээлийн мэргэжилтнүүд энэ хандлагыг буруу төдийгүй ялгаварлан гадуурхсан гэж үздэг: ихэнх тэтгэвэр авагчид бага хэмжээний орлоготой байдаг бөгөөд энэ нь үнийн өсөлтийг нөхөх боломжгүй юм. Үүний зэрэгцээ тэд засгийн газарт нөхөн сэргээхээр төлөвлөж байсан нийгмийн шударга бус байдал болох индексжүүлэлтээс хасагдсан байна.
2019 онд Тэтгэврийн санд хуримтлагдсан хөрөнгийн хэмжээ нэмэгджээ. Энэ нь зах зээлийн шинжээчдийн үзэж байгаагаар, зөвхөн төрд илүү их хэмжээний индексжүүлэлт хийх мөнгө байгаа гэсэн үг юм. Сүүлийн жилүүдэд үүссэн нөхцөл байдлын улмаас өнгөрсөн жилүүдийн дутуу индексжүүлэлтийг нөхөх нь логик юм. Гэтэл төр ийм хариуцлага хүлээхгүй байна.
2016 онд нэвтрүүлсэн "хөлдөөх" өсөлт ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын даатгалын тэтгэвэр 2018 онд үргэлжлүүлэн ажиллана. Энэ нь 1-р сарын индексжүүлэлт нь зохих ёсоор амралтаа авсны дараа хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлж буй иргэдэд нөлөөлөөгүй гэсэн үг юм. Тиймээс ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн төлбөрЗөвхөн дараах тохиолдолд л нэмэгдүүлэх боломжтой.
- , 8-р сарын 1-ний өдөр хийгдсэн - өнгөрсөн жил иргэний олсон тэтгэврийн онооны тоогоор хэмжээ нэмэгдэж байхад (гэхдээ жилд 3-аас ихгүй оноо);
- - энэ тохиолдолд иргэний тэтгэврийг ажлаас халагдсан сараас хойшхи сараас хойш алдсан индексжүүлэлтийг харгалзан тооцно.
Эхний болон хоёр дахь тохиолдолд СМА-тай холбоо барьж, дахин тооцоолох өргөдөл бичнэ үү хэрэггүй- эдгээр журмыг ажил олгогчдын Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн мэдээлэлд үндэслэн мэдүүлгийн бус үндсэн дээр явуулдаг. Ажлаас халах тухайд 2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хууль тогтоомжийн түвшинд ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх үйл явцад өөрчлөлт оруулсан. Шинэ он хүртэл ажлаасаа гарсан бүх иргэдийг ажлаас халагдсанаас хойш ердөө гуравхан сарын дараа албан тушаал ахиж чадаагүйг харгалзан дахин тооцоолсон.
Гэсэн хэдий ч шинэ оны дараа 2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 134-ФЗ-р Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд үүний дагуу 2018 оны 1-р сарын 1-ээс хойш ажлаас гарсан тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийн хэмжээг ажлын явцад алдсан бүх индексжүүлэлтийг харгалзан дахин тооцдог. хугацаа, ажил дуусгавар болсны дараа сарын эхний өдрөөс нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр төлнө.
Үүний зэрэгцээ, иргэн тэтгэврийн өсөлтийг шууд мэдрэхгүй, учир нь нэмэлт хуримтлуулах үйл явц нь дүрмээр бол гурван сар. Энэ нь мэдээллийг танилцуулах "техникийн" онцлогтой холбоотой юм.
- ажлаас халагдсаны дараа эхний сард СМА нь ажил олгогчоос тухайн иргэн ажиллаж байгаа гэсэн мэдээллийг хүлээн авдаг;
- сарын дараа ажил олгогч нь тухайн иргэн ажиллахаа больсон тухай мэдээллийг дамжуулах болно;
- Зөвхөн сарын дараа СМА индексжүүлэлтийг сэргээх шийдвэр гаргана.
Тиймээс гурван сарын дараа л тэтгэвэр авагч бүрэн индексжүүлсэн даатгалын тэтгэврээ авах болно. Мөн түүнчлэн бэлэн мөнгөний зөрүүөмнөх болон одоогийн (индексжүүлсэн) төлбөрийн дүнгийн хооронд - индексжүүлэлтийг сэргээсэн бүх гурван сарын хугацаанд тэрээр ажиллаагүй.
Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ, өөрчлөлтүүд
Дээр дурдсанчлан 2018 онд тэтгэврийн системзарим өөрчлөлтүүд хийгдсэн. Юуны өмнө, даатгалын тэтгэвэртэй холбоотой шинэчлэл:
- нэгдүгээрт, 2018 онд даатгалын хамрах хүрээг индексжүүлэх ажлыг хүлээгдэж байснаас нэг сарын өмнө хийсэн - 1-р сарын 1;
- хоёрдугаарт, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсаны дараа өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг тооцох журам өөрчлөгдсөн - хугацаа нь хэвээрээ (3 сар), гэхдээ одоо иргэн авах боломжтой болно. бэлэн мөнгөажлаас халагдсаны дараа дараагийн сараас эхлэн бүх индексжүүлэлтийг харгалзан үзсэний өмнөх төлбөрийн хэмжээ болон төлбөрийн дүнгийн зөрүү болох эдгээр саруудад.
Өөрчлөлт нь нийгмийн хамгаалалд ч нөлөөлсөн. Танилцууллаа шинэ төрөлтэтгэвэр эцэг эх нь тодорхойгүй хүүхдийн нийгмийн тэтгэвэр(өөрөөр хэлбэл "хүүхдүүдийг үүсгэн байгуулах").
- Үүний зэрэгцээ 2018 онд зарим асуудал өөрчлөгдөөгүй. Тиймээс урьдын адил хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг тэтгэвэр авагчдын даатгалд хамрагдах болно.
- 2018 онд мөн хамааралтай (ерөнхийдөө дор хаяж 2020 он хүртэл сунгасан). Гэсэн хэдий ч формац гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй тэтгэврийн хадгаламжЗөвхөн ажил олгогч даатгалын шимтгэл төлсөн тохиолдолд түдгэлзүүлсэн тохиолдолд сайн дурын шимтгэл хэлбэрээр таны дансанд мөнгө оруулахыг хориглоно.
2018 онд тэтгэвэр авагчдад 5000 рублийн нэг удаагийн төлбөр олгох уу?
2017 оны 1-р сард ОХУ-ын бүх тэтгэвэр авагчид ажил хийдэг эсэхээс үл хамааран 5000 рубль авсан. Энэ мөнгийг зөвхөн нэг удаа төлсөн бөгөөд сарын тэтгэврийн нэмэгдэл биш байсан.
Энэ арга хэмжээг 2016 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн 385-FZ тоот холбооны хуулиар өмнөх 2016 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт бүрэн гүйцэд хийгдээгүй (12.9% биш харин 4% -иар) байсантай холбоотой. Тиймээс тэтгэвэр авагч бүрт 5000 рубль төлсний дараа Засгийн газар 2016 онд "дутуу индексжүүлсэн" санг иргэдэд нөхөн олгохоор шийдвэрлэсэн.
2017 онд нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн - тэтгэврийн нийт индексжүүлэлт 5.8% байсан нь бодит инфляцийн түвшингээс (5.4%) давсан байна. Үүнтэй холбогдуулан Засгийн газар энэ арга хэмжээг 2018 онд дахин хэрэгжүүлэх үндэслэлгүй бөгөөд дахин нэг удаагийн төлбөр 5 мянган рубль байхгүй болно.
2018 онд тэтгэвэрт гарахын тулд хэдэн оноо, даатгалын туршлагатай байх шаардлагатай вэ?
ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу 2015 оноос хойш оросуудын тэтгэврийн эрх нь тэтгэврийн цэгүүдэд (IPC - хувь хүний тэтгэврийн коэффициент) бий болсон. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ тоот Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасны дагуу. өндөр насны тэтгэврийн даатгалхүрсэн, хангалттай тоотой иргэд л олгож болно.
2018 онд дугаар өндөр насны даатгалын шимтгэлхүмүүс:
- улсын хэмжээнд нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрсэн хүмүүс 55 нас (эмэгтэйчүүд), 60 нас (эрэгтэй).Зарим ангиллын иргэдийн хувьд төлбөрийг хугацаанаас нь өмнө (уурхайчид, багш нар гэх мэт), эсвэл эсрэгээр (төрийн албан тушаал хашдаг хүмүүс) тогтоож болно;
- хамгийн бага байх 13.8 тэтгэврийн оноо;
- хэний ажлын туршлага дор хаяж 9 жил.
Хаана хамгийн их онооэнэ жил боломжтой - 8,7 (зөвхөн даатгалын тэтгэвэр бүрдүүлэх үед) ба 5,43 (даатгал, санхүүжүүлсэн төлбөрийг бүрдүүлэх үед).
ОХУ-д 2018 онд тэтгэвэрт гарах нас нэмэгдэх үү?
Энэ сэдэв жил гаруй оросуудын санааг зовоож байна. Наад зах нь, 2018 онд өсөхгүй. Гэвч дараагийн жилүүдэд, тэр дундаа 2019 оны нэгдүгээр сарын 1 гэхэд тэтгэврийн нас нэмэгдэхгүй гэх баталгаа алга. Төрөл бүрийн сонголтуудТэтгэврийн насыг наашлуулах асуудлыг 2018 оны хавраас эхлэн Засгийн газраас албан ёсоор хэлэлцэж эхэлсэн.
Хэдийгээр бусад улс оронд зохих ёсоор амрах тэтгэвэрт гарах нас нь Орост тогтоосон хэмжээнээс удаан хугацаагаар хэтэрсэн (жишээлбэл, Германд - 5 жил), ТУХН-ийн орнуудад тэд энэ санаачилгыг аль хэдийн дэмжсэн байна. Беларусь, Казахстан 3 жилээр - жил бүр зургаан сарын хугацаанд аажмаар нэмэгдэж байна), Оросын ихэнх иргэд үүнтэй холбоотой байдаг. огцом сөрөг.
Тэтгэвэрт гарах насыг наашлуулахад хүмүүсийн эгдүүцсэн нь гайхмаар зүйл биш юм. Олон тэтгэвэр авагчид тэтгэмж авсны дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж, хөдөлмөрийн насны уртасгаж байгаа тул Засгийн газар шалгуурыг өндөрсгөхийг хүсч байна. Гэвч ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын дийлэнх нь тэтгэвэр нь амьдрахад хүрэлцэхгүй байгаа тул үргэлжлүүлэн ажиллахаас өөр аргагүйд хүрч байна.
2020 онд даатгал, нийгмийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Төлбөрийг хэнд, хэдэн хувиар нэмэгдүүлэх вэ? Ажиллаж байгаа болон ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын нэмэгдлийн талаарх хамгийн сүүлийн үеийн мэдээг уншина уу.
Энэ хуудсан дээр 10Banks сайтын сурвалжлагчид өнөөг хүртэл хамгийн сүүлийн үеийн индексжүүлэлтийн мэдээллийг цуглуулсан. янз бүрийн төрөлОрос улсад төлсөн тэтгэвэр:
⋅ Тэтгэвэр авагчдын хадгаламж
2020 онд тэтгэвэр нэмэх тухай бүх зүйл
Өнөөдөр ажиллаж байгаа болон ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын дунд удахгүй болох индексжүүлэлтийн талаар олон асуулт байна.
2020 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс даатгалын тэтгэврийг индексжүүлнэ
1-р сарын 1-ээс эхлэн Орос улс өндөр насны даатгалын тэтгэврийг нэмэгдүүлж байна. Өнгөрсөн жилүүдэд хүн бүрт энгийн бөгөөд ойлгомжтой дүрэм байсан: төлбөрийг өнгөрсөн жилийн инфляцийн түвшинд индексжүүлсэн. Дэлгүүрт байгаа үнэ нэмэгдэхийн хэрээр тэтгэвэр нэмэгддэг гэж үзсэн учраас үүнийг шударга гэж үзсэн. Мэдээжийн хэрэг, лангуун дээрх барааны үнийн өсөлт нь тэтгэврийн нэмэгдлээс байнга давж гардаг гэдгийг бүгд ойлгосон. Гэхдээ энэ салаа нь тийм ч чухал биш байсан, тэтгэвэр авагчид, хэрэв ядуу бол аажмаар. Тийм ч учраас одоо байгаа байдал нь албан тушаалтнуудад тохирсон.
Харин дараа нь таны санаж байгаагаар үсрэлт эхэлсэн. Жинхэнэ олимпийн аварга шиг инфляци тэнгэрт хадаж, тэтгэвэр тэтгэмж түүнээс хол хоцорчээ. Хөгшин хүмүүст нэмэлт индексжүүлэлт амлаж, дараа нь тус бүрдээ 5000 рубль өгсөн боловч үнэ өссөөр, тэтгэвэр авагчид бараг л хооллож чадахгүй байв.
Төгсгөлд нь тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх үндэслэлийг Путин хэлэхдээ, одоо Орост тэтгэврийг инфляциас өндөр түвшинд индексжүүлнэ гэж хэлсэн. Тэр бүр нэг дугаар нэрлэсэн: Бид жил бүр ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын өндөр насны тэтгэврийг дунджаар 1 мянган рублиэр нэмэгдүүлэх боломжтой болно.».
Ерөнхийлөгчийн үгэнд бид ямар ч тайлбар өгөхгүй. Тэтгэвэр энэ жил хэр их өссөнийг хүлээн авагч бүр өөрөө мэдэж байгаа.
ТОП-10 банк дахь тэтгэвэр авагчдын хадгаламжийг харна уу.
2020 онд өндөр насны тэтгэвэр хэдэн хувиар нэмэгдэх вэ
Гэхдээ энэ нь зөвхөн зайлшгүй шаардлагатай түүх байсан. Одоо 2020 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн өндөр насны даатгалын тэтгэврийг индексжүүлэх төлөвлөгөөнд буцаж орцгооё. Юу хүлээх вэ? Гэхдээ юу гэж.
Даатгалын тэтгэврийг 2020 оны нэгдүгээр сард 6.6 хувиар индексжүүлнэ. Энэ тухай ОХУ-ын Ерөнхий сайдын орлогч Татьяна Голикова мэдэгдэв.
Даатгалын тэтгэврийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ
Жил | Хувь |
Үүний зэрэгцээ 2019 оны эцэст инфляцийг 3.8% гэж төсөөлж байна, өөрөөр хэлбэл тэтгэврийг инфляциас нэг хагас дахин нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. 2020 онд тэтгэврийн цэгийн үнэ 87.24 рубльээс нэмэгдэнэ. 93 рубль хүртэл. Энэ нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн төсвийн төслийн тайлбарын аль хэдийн мэдээлэл юм.
Тэтгэвэр хэдэн төгрөгөөр нэмэгдэх вэ
2020 оны нэгдүгээр сараас даатгалын тэтгэвэр хэдэн төгрөгөөр нэмэгдэх вэ
Өнөөдөр үрэх. | 2020 онд рубль. | Өсгөх, үрэх. |
Нийгмийн тэтгэвэр 2020 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс нэмэгдэнэ
Улсын тэтгэвэр, тэр дундаа нийгмийн тэтгэвэр дөрөвдүгээр сарын 1-нээс нэмэгддэг уламжлалтай. Бидний санаж байгаагаар нийгмийн тэтгэврийг өмнө нь дараах байдлаар индексжүүлдэг байсан.
- 2017 он - 1.5%,
- 2018 он - 2.9%,
- 2019 он - 2.0%-иар.
Манай Засгийн газар энэ удаад хэдийг салах бол?
Путин нийгмийн тэтгэврийн талаар юу ч хэлээгүй. Гэхдээ тэр тэгсэн бололтой.
ОХУ-ын Ерөнхий сайдын орлогч Татьяна Голиковагийн хэлснээр, 2020 онд нийгмийн тэтгэврийг долоон хувиар индексжүүлнэ.
Гэсэн хэдий ч сар өнгөрөх тусам хувь хэмжээ нь багасч, багасч байх шиг байна.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны хэвлэлийн албанаас 2020 оны 2-р сарын 19-ний өдөр мэдээлснээр 2020 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн нийгмийн тэтгэврийг 6.1% -иар индексжүүлнэ.
Үүнийг одоогийн Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайд хэлж байсан Оросын Холбооны УлсАнтон Котяков.
Эдгээр нь зөвхөн төлөвлөгөө гэдгийг дахин анхаарна уу. Тэд хэр зэрэг биелэх хувь тавилан байгааг бид 2020 оны дөрөвдүгээр сард олж мэдэх болно.
2020 оны наймдугаар сард ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл
Бидний санаж байгаагаар 2016 оноос хойш ОХУ-д ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын даатгалын тэтгэврийг индексжүүлдэггүй. 2020 оны 1-р сард тэд мөн өсөлтийг хүлээх шаардлагагүй болно.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид тэтгэвэрээ индексжүүлэхийн тулд юу хийх ёстой вэ? Хариулт нь мэдэгдэж байна: ажиллахаа боль.
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас тэднийг ажлаа зогсоосны дараа даатгалын тэтгэврийн хэмжээ, түүнд олгосон тогтмол төлбөрийн хэмжээг ажлын явцад гарсан бүх индексжүүлэлтийг харгалзан дахин тооцоолно гэж баталж байна.
Одоо болихыг хүсэхгүй байгаа хүмүүсийн хувьд 2020 оны наймдугаар сарыг хүлээх л үлдлээ. Зуны сүүлийн сард ажиллаж байгаа бүх тэтгэвэр авагчид өнгөрсөн оны үр дүнд үндэслэн тэтгэврийн нөхөн тооцоолол хийх боломжгүй уламжлалыг хүлээж байна.
Дахин тооцооллын үр дүнд тэтгэврийн нэмэгдэл нь хувь хүний шинж чанартай бөгөөд ажил олгогч 2019 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээнээс хамаарна. Уламжлал ёсоор энэ нь тэтгэврийн 3 цэгээс илүүгүй, өөрөөр хэлбэл 262 рубльээс ихгүй байна.
Тэтгэврийн нийгмийн нэмэгдлийг хэн авах эрхтэй вэ?
Хэрэв ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид оршин суугаа бүс нутагтаа тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшингээс (PMP) бага хэмжээний материаллаг дэмжлэгтэй байвал тэдэнд нийгмийн нэмэгдэл олгоно. Тиймээс тэтгэврийг амьжиргааны доод хэмжээнд хүртэл нэмэгдүүлсэн.
Гэсэн хэдий ч материаллаг аюулгүй байдлын нийт хэмжээг тооцоолохдоо зөвхөн тэтгэвэр төдийгүй бусад арга хэмжээг харгалзан үздэг гэдгийг санах нь зүйтэй. нийгмийн дэмжлэг. Энэ нь нийтийн тээврээр зорчих, нийтийн тээврээр зорчих болон бусад үйлчилгээний төлбөрт ашигтай байж болох юм.
Та өөрийн бүс нутгийн тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод хэмжээг Тэтгэврийн сангийн вэбсайтаас олж мэдэх боломжтой.
2020 онд индексжүүлэлтийг шинэ дүрмийн дагуу дахин хийх болно
Дашрамд дурдахад, 2019 онд амьжиргааны баталгаажих түвшнээс доогуур тэтгэврийг индексжүүлэх журам өөрчлөгдсөн. Таны санаж байгаагаар хавар тэд дахин тооцоолол хийсэн. Одоо 2020 онд индексжүүлэлтийг шинэ дүрмийн дагуу нэн даруй хийх ёстой.
Өмнө нь байсан шигээ
Өмнө нь индексжүүлэлтийн утгыг (I) тэтгэвэр (P) дээр нэмсэн бөгөөд дараа нь Нийгмийн нэмэгдэл (SD) нь тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод хэмжээ (PMP) хүртэл нэмэгддэг.
Дараах томьёо ажилласан: P+I+SD=PMP.
Заримдаа тэгдэг байсан бодит хэмжээтөлбөр нэмэгдээгүй боловч хамгийн бага түвшинд хэвээр байна.
Одоо байгаа шигээ
Одоо эхлээд нийгмийн нэмэгдэл (SD) хэмжээг тодорхойл. Дараа нь тэтгэврийг индексжүүлнэ (P + I). Тиймээс тэд нэмэлт төлбөр (SD) нэмдэг бөгөөд хэмжээ нь өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна.
Жишээ
Тэтгэвэр (P) нь 7800 рубль байна гэж үзье.
Бүс нутгийн тэтгэвэр авагчийн (PMP) амьдрах өртөг нь 8,846 рубль юм.
Юу байх ёстойг бодож үзээрэй Нийгмийн нэмэгдэл(SD) тэтгэвэр (P) -ийг амьжиргааны доод түвшинд (PMP) нэмэгдүүлэхийн тулд: SD = PMP - P = 8,846 рубль. - 7800 рубль. =1046 рубль.
Одоо бид тэтгэврийг 2020 оны 1-р сараас эхлэн 6.6 хувиар индексжүүлнэ. Бид P x 1.066 = 7800 x 1.066 = 8314.8 рубль авна.
Одоо индексжүүлсэн SD тэтгэвэрт 1046 рубль нэмье. Бид 8314.8 рубль авдаг. + 1046 урэх. = 9360.8 рубль.
Нэгдүгээр сард индексжүүлсний дараа тэтгэвэр авагч 9,360.8 рубль авах болно.
Тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг хэн авах эрхтэй
Тогтмол төлбөр гэдэг нь цэргийн албанаас бусад бүх тэтгэвэр авагчдад олгодог тодорхой хэмжээний мөнгө юм. Түүний хэмжээ нь үйлчилгээний хугацаа, цалин, тэтгэвэр тооцохдоо харгалзан үздэг бүх зүйлээс үл хамааран хүн бүрт бараг ижил байдаг. Энэ бол тэтгэврийн үндсэн хэсгийн нэг төрлийн аналог юм.
Тогтмол тэтгэмж нь тэдний тэтгэвэрт гарах тэтгэмжийн нэг хэсэг гэдгийг олон хүн мэддэггүй байх. Гэвч үнэн хэрэгтээ тэдний гарт даатгалын тэтгэвэр + тогтмол төлбөрөөс бүрдэх мөнгийг авдаг. Үүнтэй адил хүн бүр үүнийг даатгалын тэтгэвэр гэж нэрлэдэг.
Тогтмол төлбөрийн хэмжээг төрөөс тогтоож, тэтгэврийн хамт жил бүр индексжүүлдэг. Жишээлбэл, 2020 оны 1-р сарын 1-ээс энэ нь мөн 6.6% -иар нэмэгдэж, үүний үр дүнд түүний хэмжээ 5334.19 рубльээс нэмэгдэх болно. 5,686.25 рубль хүртэл.
Даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр нь нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр авах боломжтой үед л сонирхолтой байх болно. Бөгөөд энэ нь:
- 80 нас хүрсэн иргэн, I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн;
- хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүдийн асрамжид байгаа иргэд;
- Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт амьдардаг иргэд гэх мэт.
2019 оны нэгдүгээр сараас эхлэн хөдөө аж ахуйн салбарт 30 жил ажилласан бол даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг 25 хувиар нэмэгдүүлсэн. Ахмад наснаас гадна хэд хэдэн нөхцөл байгаа тул дэлгэрэнгүй мэдээллийг Тэтгэврийн сангийн салбараас лавлана уу.
Ямар хэмжээний тэтгэвэр "зохистой" гэж тооцогддог
"Российская газета"-гийн сурвалжлагчид 2020 онд ОХУ-д даатгалын дундаж тэтгэвэр 15.4 мянган рубль, ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын хувьд 16.4 мянгад хүрнэ гэж тооцоолжээ. Их үү, бага уу? Мэдээж үгүй. Мөн ямар хэмжээний тэтгэврийг "зохистой" гэж үзэж болох вэ? Энэ асуултыг ажил хайх Superjob үйлчилгээний ажилтнууд тус улсын оршин суугчдад ханджээ.
Тэд жижиг судалгаа явуулж, судалгаанд оролцогчдын дийлэнх нь 40,000 рублийн тэтгэврийг "зохистой" гэж үздэг болохыг олж мэдэв. Үүний зэрэгцээ Москва, Санкт-Петербург хотын оршин суугчид 43,9 мянган рублийн тэтгэвэрийг "зохистой" гэж нэрлэжээ. болон 42.2 мянган рубль тус тус. Тэтгэврийн хамгийн бага хүлээлт нь Киров, Набережные Челны, Ярославлийн судалгаанд оролцогчдын дунд байна (34.9 мянган рубль, 34.7 мянган рубль, 34.5 мянган рубль).
Мөн та ямар хэмжээний тэтгэвэр "зохистой" гэж үзэж байна вэ?
Дүгнэлт
Сайтын сайтын сурвалжлагчид 2020 оны тэтгэврийн нэмэгдлийн урьдчилсан календарь гаргажээ.
2020 оны тэтгэврийн индексжүүлэлтийн хуанли
- 2020 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын даатгалын өндөр насны тэтгэврийг 6.6 хувиар индексжүүлнэ.
- 2020 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс эхлэн нийгмийн тэтгэврийг 6.1 хувиар нэмэгдүүлнэ.
- 2020 оны 8-р сард ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын 2019 оны цалингаас хамааран тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцно.
2020 онд тэтгэвэр нэмэх тухай хамгийн сүүлийн үеийн мэдээг сайтын сайтаас дагаарай!
