Беларусь дахь тэтгэвэр авагчдын тоо. Беларусь дахь нийгмийн болон хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээ. Цалин

Тэтгэвэрт гарах гэж байгаа хүн бүр өндөр насандаа амьдралын сайн түвшинг хадгалахад хангалттай санхүүгийн баталгаатай болно гэж найдаж байна. Гэвч амьдрал дээр харж байгаачлан бидний төлөвлөгөө нэг, улсын төлөвлөгөө, санхүүгийн боломж бол огт өөр зүйл.

Беларусь дахь тэтгэврийг бусад улс орнуудын адил бүх ангиллын иргэд авдаг. Нөхөн олговрын хэмжээ нь ажилласан хугацаа, албан тушаалаас хамаарна. Гэхдээ ерөнхийдөө тус улсын дундаж тэтгэврийн хэмжээ ойролцоогоор ижил байдаг бөгөөд бусдаас хамаагүй их тэтгэвэр авдаг тэтгэвэр авагчид ховор байдаг.

Беларусь улсад хэдэн насандаа тэтгэвэрт гардаг вэ?

Тэтгэвэр авагч гэж хуулиар тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрсэн, тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй хүнийг хэлнэ.

Саяхныг хүртэл эрэгтэйчүүдэд 60, эмэгтэйд 55 жил байсан. Гэтэл хэдэн жилийн өмнө уг хуульд нэмэлт өөрчлөлт оруулснаар эрэгтэйчүүд 63, эмэгтэйчүүд 58 насандаа тэтгэвэрт гарч байна. Өөрөөр хэлбэл, тэтгэврийн насыг гурван жилээр нэмэгдүүлсэн.

Шилжилт жигдэрч, тэтгэврийн өмнөх насныхан энэ насанд хүрээд биш, эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой болсныг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Тус улсын дундаж тэтгэврийн хэмжээ

2017 оны эцсээр Беларусь улсын дундаж тэтгэвэр 314 рубль байсан бөгөөд тэтгэврийн төлбөр нь бүс нутгаас хамаарч өөр өөр байдаг. Хамгийн их тэтгэврийг нийслэлд авдаг - 316 Беларусийн рубль, хамгийн бага нь Брест мужид - 299 рубль байна. Бусад бүс нутагт тэтгэврийн дундаж хэмжээ эдгээр хэмжээнд хэлбэлздэг.

Тус улсын дундаж тэтгэвэр нь тэтгэвэр авагчдад хуулиар тогтоосон амьжиргааны доод түвшнээс ойролцоогоор 2.1 дахин их байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэвч бодит тэтгэвэр нь зөвхөн хамгийн шаардлагатай тэтгэвэрт л хангалттай байх үед практик дээр энэ нь ихэвчлэн өөрөөр эргэж ирдэг. Гэсэн хэдий ч энэ асуудал нь ТУХН-ийн олон оронд тохиолддог!

Нийгмийн тэтгэврийн хувьд Минск хотод дахин хамгийн өндөр, дунджаар 217 рубль байдаг бол Гомель мужид хамгийн бага нийгмийн тэтгэврийг авдаг - 174 рубль.

Тэтгэврийн индексжүүлэлт

Бусад улс орны нэгэн адил тэтгэврийн төлбөрийг инфляцийн хувьд тогтмол дахин тооцдог. Беларусь улсад тэтгэврийг жилд дор хаяж нэг удаа, ихэвчлэн илүү олон удаа дахин тооцдог. Хамгийн сүүлд дахин тооцооллыг 2018 оны 2-р сарын 1-нд хийсэн. Хөдөлмөрийн болон нийгмийн төлбөрийг хоёуланг нь нэмэгдүүлсэн.

Бүх тооцоог тогтоосон тооцоог харгалзан хийдэг амьжиргааны хөлсЭнэ нь хүмүүсийн орлогын түвшинг нэмэгдүүлэх бодит хэрэгцээг харгалзан үзэх боломжийг олгодог. Тиймээс 80-аас дээш насны тэтгэвэр авагчдад хамгийн сүүлийн дахин тооцоололд 45 рублийн тэтгэмж олгосон бөгөөд энэ нь дундаж тэтгэврийн бараг 25% юм.

доллараар тооцвол хэд вэ?

Беларусийн рублийн доллартай харьцах одоогийн ханшийг мэдэхгүй хүмүүст Беларусь дахь тэтгэврийн доод хэмжээ доллараар хэд байгааг ойлгоход хэцүү байх болно. Гэхдээ үүнийг хийх нь энгийн зүйл юм - дээрх дүнгийн аль нэгийг нь хоёр хуваавал доллараар ойролцоогоор тоо гарна. Беларусийн рублийн дундаж ханш 1 доллар 1.96 - 2 рубльтэй тэнцэж байгаа бөгөөд мөнгийг тэглэснээс хойш төдийлөн өсөөгүй байна.

Беларусийн хөдөлмөрийн тэтгэвэр дунджаар 155 доллар, нийгмийн хувьд 100 байна. Тэтгэврийн доод хэмжээ 182 рубль буюу 90 доллар байна.

Ахмад настны тэтгэмж

Тэтгэвэр авагчдын эгнээнд элсэх гэж буй хүмүүс 30 ба түүнээс дээш жил ажилласан Беларусь улсад тэтгэврийн хэмжээ ямар байх вэ гэсэн асуултыг ихэвчлэн сонирхдог. Мөн энэ зүйлийг хууль тогтоомжид заасан байдаг - хэрэв ажлын туршлага 35 жил (эрэгтэйчүүдийн хувьд), 30 жил (эмэгтэйчүүдийн хувьд) тус бүрээс дээш байвал. бүтэн жилажил нь дундаж цалингийн 1% -ийн тэтгэмж байх боловч хуульд заасан доод босго хэмжээнээс доошгүй байна.

Тус улсын тэтгэвэр авагчдын тоо

Тэтгэврийн төлбөрийг ажилчдын тогтоосон татвараас авч, тэтгэврийн санд шилжүүлдэг гэдгийг бид бүгд мэднэ. Гэхдээ энд ч гэсэн Беларусь дахь тэтгэврийн хэмжээнд шууд нөлөөлж болох нюансууд байдаг.

Зүй нь нэг тэтгэвэр авагчид 4-өөс доошгүй ажилтан ногдох ёстой гэж үздэг. Гэвч Орос, Беларусийн аль алинд нь хүн амын тоо буурсантай холбоотойгоор энэхүү энгийн дүрмийг удаан хугацаанд зөрчиж ирсэн. Мөн ОХУ-д нэмэлт хөрөнгө оруулалт хийвэл тэтгэврийн төлбөрбайгалийн баялгийн борлуулалтаас олсон орлогоос авч болно, дараа нь Беларусьт бүх зүйл илүү төвөгтэй байдаг - эдгээр нөөц байхгүй.

Одоо Беларусь улсад 2 сая 593.7 мянган тэтгэвэр авагч байгаа бөгөөд энэ нь тус улсын нийт оршин суугчдын тоо 10 сая хүнээс хэтрэхгүй байгаа ч гэсэн. Мөн энэ тооноос хүүхэд, оюутан, төрийн байгууллагын ажилчдыг бас авч хаях ёстой, тэгвэл бид улсын хөдөлмөрийн чадвартай иргэн бүрт бодит санхүүгийн дарамт ирэх болно.

Хамгийн харамсалтай нь тэтгэвэрт гарах хүмүүсийн тоо тогтмол өсөж, харин хөдөлмөрийн чадвартай хүн амын тоо цөөрнө. Энэ тэнцвэргүй байдлын шалтгаан нь хүн ам зүйд тулгуурладаг бөгөөд төрөлт буурах асуудал шийдэгдэх хүртэл тэтгэврийн төлбөрийн нөхцөл байдал өөрчлөгдөх талаар ярих шаардлагагүй болно.

Хөршүүдтэй харьцуулахад тэтгэвэр

Хэрэв бид Беларусь болон орлогын хувьд харьцуулсан дүн шинжилгээ хийвэл сүүлийнх нь энэ талаар мэдэгдэхүйц алдаж байна. Тиймээс ОХУ-д Беларусийн рублийн дундаж тэтгэвэр 430 рубль байгаа бөгөөд энэ нь Беларусьчуудын авдаг хэмжээнээс хамаагүй өндөр юм. Хэдийгээр бүс нутгийн ялгааг харгалзан үзэх нь зүйтэй боловч Оросын олон хэсэгт тэтгэврийн төлбөрийг Беларусь улсынхтай харьцуулж болно.

Гэхдээ Украинтай харьцуулахад Беларусийн тэтгэвэр авагчдын орлого эерэг харагдаж байна - Беларусийн мөнгөн тэмдэгтийн дундаж тэтгэвэр 140 рубль байна. Оростой харьцуулахад Украины тэтгэвэр авагчдын орлого нэлээд өрөвдөлтэй харагдаж байна.

Хэрэв бид тэтгэврийг Баруун Европ эсвэл АНУ-ын тэтгэвэртэй харьцуулбал гурван улс хоёулаа их хэмжээний алдагдал хүлээж байна.

Бүгд Найрамдах Беларусь улсын нийгмийн хамгааллын тогтолцооны чухал бүрэлдэхүүн хэсэг бол тэтгэврийн хангамж юм. Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн бүр төрөөс төлөх төлбөрт найдаж болно. 2017 оноос хойш тэтгэврийн насыг аажмаар нэмэгдүүлсэн. Тэтгэврийн хэмжээ нь ажилласан хугацаа, эзэмшсэн газар, албан тушаалаас хамаарна. Тус улсад хангамжийн систем нь түгээлтийн зарчмаар ажилладаг. Хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амын шимтгэлийг тэтгэмж олгоход зарцуулдаг. Манай тоймоос та сүүлийн жилүүдэд Беларусь улсад тэтгэврийн хэмжээ, тэтгэврийн нас хэрхэн өөрчлөгдсөнийг олж мэдэх болно.

Беларусь дахь тэтгэврийн нас

Тэтгэвэр авагч гэдэг нь тэтгэврийн насанд хүрсэн, улсаас төлбөр авах эрхтэй хүнийг хэлдэг. Тун удалгүй Беларусь улсад эмэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах нас нь 20 жил ажилласан 55 нас байсан. Мөн эрэгтэйчүүдэд - 60 жил, 25 жилийн туршлагатай. Харин 2017 оноос хойш тэтгэвэрт гарах хугацаа аажмаар нэмэгдэж байна. Шинэчлэлийг 2020 онд дуусгахаар төлөвлөж байна. Тэр үед Беларусийн тэтгэвэрт гарах нас эрэгтэйчүүдийн хувьд 63 нас, эмэгтэйчүүдийн хувьд 58 нас байна.

Беларусь улсад 2020 онд тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх нь зайлшгүй шаардлагатай арга хэмжээ байв. Төрөлтийн түвшин буурч, хүн ам хөгширч, Беларусьчуудын дундаж нас нэмэгдэж байна.

Беларусь улсад хэдэн тэтгэвэр авагч байгааг олж мэдье. Нийт тоонд энэ ангиллын хүн амын эзлэх хувь нэмэгдэж байна. 2017 онд тэтгэвэр авагчдын тоо 2.6 сая хүн байна.

Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ

Беларусь дахь өндөр насны тэтгэврийн хэмжээг янз бүрийн үзүүлэлтүүдийг харгалзан тооцдог. Нэгдүгээрт, нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлдөг. Ажиллаж буй иргэн бүрт татвар ногдуулдаг - ажил олгогчоос 34%, ажилтнаас 1%. Бэлэн мөнгөянз бүрийн ашиг тусыг өгөхөд ашигладаг.

Хуваарилах системийг бий болгосон - тэтгэврийн шимтгэлийг хуримтлуулахгүй. Бүх орлогыг тэтгэвэр авагчдын цалинд зарцуулдаг.

2017 онд өндөр насны тэтгэвэр 314 Беларусийн рубль байв. Минск хотод тэтгэмжийн хэмжээ 316 рубль, Брест мужид 299 рубль байна.

2020 онд Беларусийн дундаж тэтгэврийн хэмжээ хэд байгааг олж мэдье. Төлбөрийн хэмжээ 15.8% -иар нэмэгдэж, 364 рубль болжээ. Дундаж үнэ нь амьжиргааны доод түвшнээс 2 дахин их байна. Бодит амьдрал дээр жинхэнэ тэтгэвэр нь зөвхөн хэрэгцээт зүйлд л хангалттай байдаг.

Нийгмийн тэтгэмжийн хэмжээ 217 рубль байна. Хамгийн бага төлбөр нь Гомель мужид байдаг - 174 рубль.

Беларусь дахь нийгмийн тэтгэврийн хэмжээг инфляцийг харгалзан тогтмол дахин тооцдог. Үүнийг жилд нэг удаа хийдэг. Тооцооллыг амьжиргааны доод түвшинг харгалзан хийдэг. Мөн тодорхой тэтгэврийн нэмэгдэл олгодог. 80-аас дээш насны тэтгэвэр авагчдын хувьд 45 рублийн нэмэлт төлбөрийг хийсэн бөгөөд энэ нь дундаж үнийн дүнгийн 25% юм.

Беларусь дахь тэтгэврийн доод хэмжээ

Тэтгэврийн доод хэмжээБеларусь улсад 2020 онд амьжиргааны доод түвшинг харгалзан үздэг. Үнийг сүүлийн хоёр улирлын амьжиргааны доод түвшний 25% -иар тооцдог.

Беларусь улсад тахир дутуугийн тэтгэврийг тодорхой аргаар тооцдог. 1, 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд өндөр насны тэтгэврийн доод хэмжээний 100 хувьтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж авдаг. Тахир дутуугийн 3-р бүлгийн хувьд тэтгэмжийн хэмжээ нь дундаж төлбөрийн 50% байна.

Мөн олон хүүхэдтэй эхчүүдэд зориулсан тусгай тэтгэвэр байдаг. Энэ тохиолдолд тэтгэврийн доод хэмжээг 100 хувь төлдөг. Тэтгэврийн доод хэмжээг авахын тулд хамгийн багадаа 15 жил ажилласан байх шаардлагатай. Ажлын цагаар ажилтан төлөх ёстой даатгалын шимтгэлтөсөвт.

Хэрэв тэтгэвэр тооцох үйлчилгээний хугацаа хангалтгүй бол нийгмийн тэтгэвэр олгодог.

Төлбөрийн хэмжээг дараахь хүчин зүйлээр тодорхойлно.

1. Амьжиргааны доод түвшний төсвийн хэмжээ, түүнийг индексжүүлэх.
2. Эдийн засгийн ерөнхий байдал.
3. Инфляцийн түвшин.

Тооцоолохдоо амьжиргааны доод хэмжээ, өндөр насны тэтгэврийн доод хязгаарыг авдаг. Амьжиргааны өртөг нь инфляцийн түвшин, үнэ, эдийн засгийн янз бүрийн үзүүлэлтүүдийг харгалзан тодорхойлогддог хувьсах утга юм. Энэ үзүүлэлтийг улирал бүр улсын хэмжээнд баталдаг.

Мөн хамгийн бага үнээр тэтгэврийн тодорхой нэмэлт төлбөрийг тухайн улсын дундаж цалингийн 20% -иар тооцдог.

Тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийн доод хэмжээ нь өндөр насны тэтгэмжийн 100 хувь байна. Үйлчилгээний уртын төлбөрийг 100% өгдөг. Өнчин хүүхдүүдэд олгох тэтгэмж нь өндөр насны тэтгэврийн 200 хувь байдаг.

Беларусийн тэтгэврийн тогтолцооны онцлог

Энэ улс төрийн тэтгэврийн тогтолцоотой. Хадгаламжийн тэтгэмжийг дараахь төрлүүдэд хуваана.

1. Эв санааны нэгдлийн болон хуваарилалтын тэтгэвэр нь ажилтны тэтгэврийн шимтгэл хэлбэрээр цуглуулдаг төлбөрийн нэг төрөл юм.
2. Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр нь ажилчдын тодорхой дансанд мөнгө байршуулдаг.
3. Нөхцөлтэйгээр хуримтлуулах - тэтгэврийн даатгал.

Хуваарилалтын систем нь тэтгэврийн хөрөнгийг төр хянаж, тэтгэвэр авагчид нийгмийн баталгаанд найдаж болно гэсэн үг юм.

Тэтгэврийн төрлүүд

1. Беларусь улсад хуульд заасан тэтгэврийн насанд хүрсний дараа.
2. Хөгжлийн бэрхшээлээр. Тэтгэмжийг мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, эсвэл ажил дээрээ гэмтэл авсан тохиолдолд авдаг. Мөн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаатай холбоогүй ноцтой өвчний төлбөрийг олгодог.
3. тэжээгчээ алдсантай холбоотой. Тэтгэмжийг тэжээгчгүй гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдэд олгодог.
4. Ажилласан хугацааны хувьд мэргэжлийн хөдөлмөрийн чадвараа эрт алдахад хүргэсэн нөхцөлд ажиллаж байгаа иргэд тэтгэмж авдаг.

Хөдөлмөрийн тэтгэмжид найдаж чадахгүй байгаа хүмүүст нийгмийн тодорхой тэтгэмж олгодог. Энэ ангилалд янз бүрийн зэрэгтэй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс болон нийгмийн хамгийн бага туршлагагүй хүмүүс багтдаг.

Цэргийн тэтгэвэрт гарах тэтгэмж

Цэргийн алба хаагчид ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй, өндөр настан, эх орныхоо төлөө зүтгэсний төлөө тэтгэвэрт гардаг.

20 жил алба хаасны дараа цэргийн тэтгэвэр авах ёстой. Тэтгэвэр авагчийн нас 45, 2033 оноос хойш 48 нас болно. Зарим ангиллын цэргийн албан хаагчид тэтгэвэрт гарсны дараа албандаа үлдэж болно. Хурандаа 50 нас хүртлээ, генерал хурандаа 60 нас хүртлээ.

Тэтгэмжийг тодорхой аргаар тооцдог. 20 жил ажилласан прапорщик, офицер, гэрээт ажилтан нь тэтгэмжийн 50 хувийг авах эрхтэй. Дараагийн жил бүр 3% -ийн төлбөр авдаг. Эрүүл мэндийн шалтгаанаар эсвэл насаар тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд 60% -ийг тооцдог.

Тэтгэвэр нэмэхээр төлөвлөж байгаа юу?

Беларусь улсад тэтгэвэр хэзээ нэмэгдэхийг олон тэтгэвэр авагчид сонирхож байна. Инфляцид тохируулан бага зэрэг өсөлт байнга гардаг.

Энэ онд тэтгэврийн нэмэгдэл 15 хувь байх төлөвтэй байна. Индексжүүлэх ажлыг хэд хэдэн үе шаттайгаар явуулна. Эхний шатыг зун, хоёр дахь шатыг өвлийн улиралд хийхээр төлөвлөж байна.

Тэтгэвэр авагчдад зориулсан тэтгэмж

Мөн тэтгэвэр авагчдад тодорхой хөнгөлөлт үзүүлдэг. Энэ ангиллын нийгмийн эмзэг байдлын улмаас ийм арга хэмжээ авдаг. Төлбөрийн хэмжээ бага тул зохих ёсоор амарч байгаа хүмүүст амьжиргааны түвшин, эрүүл мэндээ оновчтой түвшинд байлгахад төрийн тусламж шаардлагатай байж магадгүй юм.

Тэтгэмж авахын тулд та тэтгэврийн гэрчилгээ, түүнчлэн тухайн иргэний харьяаллыг баталгаажуулсан баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой. Бүх тэтгэвэр авагчид дараахь төрлийн тэтгэмжийг санал болгодог.

1. Галт тэрэг, хотын захын зам, усан тээврийн тасалбар худалдаж авахдаа 50% хөнгөлөлттэй. Зуны улиралд зардлаа бууруулах үүднээс 5-р сараас 9-р сарын эцэс хүртэл чөлөөлөх боломжтой.
2. Орон сууц, нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн тэтгэмж. Энэ тохиолдолд тухайн нутаг дэвсгэр нь хамаагүй, гэхдээ тухайн нутаг дэвсгэрт зөвхөн нэг тэтгэвэр авагч бүртгүүлэх нь чухал юм.
3. Хөрөнгө оруулалтын ажилд үл хөдлөх хөрөнгийн татвар төлөх шаардлагагүй.

Нотариатын газартай холбоо барихдаа улсын хураамжийг төлөхдөө 50% хөнгөлөлт үзүүлдэг.

Мөн хөгжлийн бэрхшээлтэй тэтгэвэр авагчдад тодорхой хөнгөлөлт үзүүлдэг.

1. Эмч эмчийн жороор улсын эмийн сангаас худалдаж авсан эмэнд 90% хөнгөлөлт үзүүлдэг.
2. Улсын эмнэлгүүдэд протез хийлгэх нь мөн үнэ төлбөргүй, гэхдээ хямд үнэтэй материал ашиглан хийгддэг.
3. Орон сууцны ашиглалт, засвар үйлчилгээний зардалд 50% хөнгөлөлт үзүүлэх боломжтой.
4. Мөн нөхөн сэргээх, хэвийн амьдралд шаардлагатай эмнэлгийн тусгай тоног төхөөрөмжийг үнэ төлбөргүй олгодог.
5. Юуны өмнө сүрьеэгийн нээлттэй хэлбэрийн хөгжлийн бэрхшээлтэй тэтгэвэр авагчдад орон сууц олгодог.
6. Эмнэлгийн заалтын дагуу сувилал, рашаан сувиллын эмчилгээг үнэ төлбөргүй хийх боломжтой. Шаардлагатай тохиолдолд өвчтөнийг асран халамжилж буй хүнд ваучер өгч болно.
7. Тэтгэвэр авагчийн оршин суугаа газраас гадуур байрлах гараж, дачад татвар ногдуулдаггүй.
8. Тэтгэврийн өмнөх насны иргэд оршин суух газарт бүртгүүлээгүй тохиолдолд газрын төлбөрийг авахгүй.
9. Тэтгэвэр авагчдын хувьд тээврийн татварыг мөн бууруулсан.

Зарим тэтгэвэр авагчид ажлын онцлог, тодорхой гавьяа, ажилласан хугацаа зэргээс шалтгаалан нэмэлт тэтгэмж олгоход найдаж болно. Дайны ахмад дайчид, хөдөлмөрийн баатрууд, прокурорын газар, Дотоод хэргийн яамны ажилтнууд тэтгэмжид найдаж болно.

80-аас дээш насны тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн доод хэмжээний 50% -ийн нэмэгдэл авах эрхтэй.

Хадгаламжийн систем: юуг анхаарах вэ

Өндөр насандаа өөрийгөө хангахын тулд хуримтлалын талаар урьдчилан бодох хэрэгтэй. Банкинд хадгаламжийн дансны хувьд та тогтмол мөнгө байршуулах хэрэгтэй. Бэлэн мөнгө тогтмол төлж, орлогын ижил хувьтай байх ёстой.

Эсвэл та бонд худалдаж авах боломжтой. Энэ нь мөнгө хуримтлуулах ашигтай, гэхдээ эрсдэлтэй арга юм. Найдвартай, итгэмжлэгдсэн компаниудын үнэт цаасыг ашиглах шаардлагатай.

Хадгаламжийн хувьд хөрөнгө оруулалт хийх гэх мэт арга нь бас тохиромжтой. Та үл хөдлөх хөрөнгөд хөрөнгө оруулалт хийж, хөрөнгө оруулалтын данс нээлгэх боломжтой.

Эрт тэтгэвэрт гарах нюансууд

Эрт тэтгэвэрт гарах нь янз бүрийн нөхцөлд байдаг. Ялангуяа хүнд хэцүү, хор хөнөөлтэй ажлын нөхцөлд, газар доорх ажил хийх үед зохих амралтанд эрт гарах шаардлагатай. Хэрэв та шаардлагатай ажилласан хугацаатай бол тогтоосон наснаас 10 жилийн өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой. Одоогоор эмэгтэйчүүд 46, эрэгтэй 51 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой. Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх шинэчлэл ч энэ ангилалд нөлөөлнө. Тэтгэврийн нас гурван жилээр нэмэгдэнэ.

Хүнд болон ачаатай ажиллах үед эрт гарах боломжийг олгодог хортой нөхцөлхөдөлмөр. Энэ тохиолдолд 5 жилийн өмнө тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой. Асрамжийн газрын сэтгэц мэдрэлийн тасгийн сувилагч, асрагч, утасны оператор, машинистуудад эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой.

Тэтгэвэрт гарах төлөвлөсөн хугацаанаас өмнө, эрэгтэйчүүд дор хаяж 20 жил ажилласан туршлагатай байх ёстой. Үүний зэрэгцээ хагас нь аюултай ажилд байх ёстой. Эмэгтэйчvvд ч гэсэн аюултай ажил эрхэлдэг. Байнгын 16,6 жил, аюултай ажилд 7,6 жил ажилласан туршлагатай.

Мөн төрийн албан хаагчид эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой. Үүний тулд төрийн албанд 20-иос доошгүй жил ажилласан байх шаардлагатай. Харин нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрэх хүртэл тэтгэврийн хагасыг нь олгоно.

Багш, эмч нар мөн таван жилийн өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой боловч энэ нь ахмад настны хувьд өндөр байх ёстой. Эрэгтэйчүүдэд - 30 жил, эмэгтэйчүүдэд - 25 жил. Энэ ангиллын дундаж тэтгэвэр 435 рубль, ердийн тэтгэмж нь 325 байна.

Аюулгүй байдлын албаныхны хувьд тэтгэвэрт гарах дундаж нас 46, 2023 он гэхэд 48 нас болно. Ийм төлбөрийг нийгмийн даатгалын сангаас биш, төсвөөс авдаг.

Эрт тэтгэвэрт гарах нь олон хүүхэдтэй эхчүүдэд ч хамаатай. Дараах нөхцлөөр зохих амралтанд эрт гарах боломжийг олгоно.

1. Энэ гэр бүл дор хаяж таван хүүхэдтэй.
2. Дөрөв нь тэтгэврийн насандаа 8 нас хүрсэн байх ёстой.
3. Тогтоолыг багтаасан 15-аас доошгүй жилийн ажлын туршлагатай.

Энэ тохиолдолд та 51 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой. Тав ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн, 16 нас хүртэл өсгөсөн, хөдөө аж ахуйн салбарт 10-аас доошгүй жил ажилласан эмэгтэйчүүд хүссэн үедээ тэтгэвэрт гарах боломжтой. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эх ч эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой. III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд хүйсээс хамаарч 20, 25 жил ажилласан туршлагатай бол таван жилийн өмнө амарч болно.

Тэтгэвэр олгох хөрөнгийг бүрдүүлэх эх үүсвэр нь ажил олгогч, ажилтан, бие даан шимтгэл төлөх эрхтэй хувь хүмүүсийн төлсөн даатгалын шимтгэл юм.

Бүртгэлийн журмын онцлог

Тэтгэвэр автоматаар тогтоогддоггүй. Иргэн нийгмийн байгууллагад өргөдөл гаргах ёстой. хамгаалалт. Ажил олгогч нь ажилтны бүх бичиг баримтыг бүрдүүлж өгдөг. Баримт бичгийн багц нь тэтгэврийн төлбөрөөс хамаарна. Эх хувь болон хуулбарыг өгөх ёстой. ажлын номтүүнчлэн цалингийн гэрчилгээ. Танд ID хэрэгтэй болно.

Шаардлагатай бол цэргийн үнэмлэх, хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, боловсролын баримт бичиг зэрэг бусад баримт бичгүүдийг өгдөг. Бүрэн жагсаалтНийгмийн даатгалын байгууллагад хандаж болно.

Тодорхой нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд тухайн хүнд төлөх мөнгөн тогтмол төлбөр. Ихэнхдээ ийм нөхцөл байдал нь тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрэх явдал юм. Бусад нөхцөл байдал - тахир дутуу болох, хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийг томилох, тэжээгчээ алдах гэх мэт. Тэтгэврийн төлбөрийг төрийн болон төрийн бус сангаас (хувь хүний ​​​​сан, хувийн пүүс) хоёуланг нь хийдэг.

Бүгд Найрамдах Беларусь улсад хөдөлмөр, нийгмийн тэтгэвэр байдаг. Хувь хүний ​​дансны системийг бараг төлөөлдөггүй. Нийгмийн тэтгэврийг дахин тооцоолох ажлыг жилд 4 удаа хийдэг - 11-р сарын 1, 2-р сарын 1, 5-р сарын 1, 8-р сарын 1. Эдгээр нь нийгмийн болон хөдөлмөрийн тэтгэврийн доод хэмжээг тооцдог амьжиргааны доод түвшинг (BPM) жил бүр нэмэгдүүлэх огноо юм.

Өндөр настны тэтгэвэр улсын дундаж цалингийн 55-аас доошгүй хувийг эзэлж байна. Энэ тохиолдолд хэмжээ нь хуулиар тогтоосон тэтгэврийн доод хэмжээнээс бага байж болохгүй.

Беларусь дахь тэтгэврийн насны хүснэгт (тэтгэвэрт гарах)

2016 онд Бүгд Найрамдах Беларусь улсын тэтгэврийн хууль тогтоомжид томоохон өөрчлөлт оруулсан. Энэ жилээс эхлэн тэтгэврийн насыг 6 сараар нэмэгдүүлж, эрэгтэй 63, эмэгтэй 58 нас хүртлээ.

Беларусь улсад эрт тэтгэвэрт гарах (нас)

Бүгд Найрамдах Беларусь улсын хууль тогтоомжид объектив шалтгаанаар хөдөлмөрийн тэтгэвэр авахад хангалттай ажилласан хугацааг хуримтлуулахгүй байх, эсвэл объектив шалтгаанаар хүмүүс эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй болохыг харгалзан үздэг. Тиймээс зарим ангиллын иргэд Беларусь улсад стандарт ажлын туршлага эсвэл тэтгэвэрт гарах наснаас өмнө хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй.

Дараахь хүмүүс улсын эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй.

• бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн эцэг эх;
• бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй;
• дайны тахир дутуу хүмүүс;
• олон хүүхэдтэй эхчүүд (5 хүүхдээс);
• албан үүргээ гүйцэтгэж яваад нас барсан цэргийн албан хаагчдын эх;
• багачууд ба одойнууд;
• ажил нь нийгмийн ач холбогдолтой үйл ажиллагаатай холбоотой хүмүүс;
• стандарт авах эрхгүй хагас цэрэгжүүлсэн байгууллагын ажилтнууд цэргийн тэтгэвэрБеларусь улсад ("Цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийн тухай" Беларусь улсын хуулийн жагсаалтад ороогүй);
• хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлтэй ажилчид гэх мэт.

Эрт тэтгэвэр тогтоох нарийвчилсан нөхцлийг Беларусь улсын "Тэтгэврийн хангамжийн тухай" хуулиас олж болно.

Тусгай үйлчилгээний тэтгэвэр

Ийм тэтгэврийг хөдөлмөрийн тэтгэвэртэй (нас эсвэл тахир дутуугаар) төлдөг. Тэд дараахь эрхтэй.

• Бүгд Найрамдах Беларусь Улс, ЗХУ-ын баатрууд;
• есөн ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн, өсгөсөн олон хүүхэдтэй эхчүүд (энэ тохиолдолд та зохих одон, медальтай байх ёстой);
• Беларусь, ЗХУ, BSSR-ийн Төрийн шагналын эзэд;
• Бүгд Найрамдах Беларусь улсын төрийн дээд албан тушаал хашиж буй Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын иргэд (жишээлбэл, бүс нутгийн гүйцэтгэх хороодын дарга нар);
• олон улсын томоохон спортын тэмцээний ялагч, шагналтнууд;
• төрийн өндөр шагналын эзэд (жишээлбэл, "Эх орондоо зүтгэсний төлөө" одон);
• партизан бригадаларынын рэЬбэрлэри.

Ийм тэтгэврийг Бүгд Найрамдах Зөвлөлийн дэргэдэх тусгай комисс тогтоодог.

Беларусийн 2020 оны тэтгэврийн талаар хуульд юу гэж заасан бэ?

• Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын "Тэтгэвэр олгох тухай" хууль ;
• Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Ерөнхийлөгчийн "Тэтгэврийн хангамжийг сайжруулах тухай" зарлиг.;
• Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Ерөнхийлөгчийн "Шинжлэх ухааны үйл ажиллагааг дэмжих, цалин хөлсийг сайжруулах тухай" зарлиг.;
• Бүгд Найрамдах Беларусь Улс хоорондын хэлэлцээр ба Оросын Холбооны Улснийгмийн хамгааллын салбарт хамтран ажиллах тухай.

Алдартай асуултууд

Беларусь улсад тэтгэвэр хэзээ нэмэгдэх вэ?

Нийгмийн тэтгэврийг амьжиргааны доод түвшний төсөвтэй хамт (2, 5, 8, 11-р сард) жилд 4 удаа нэмэгдүүлдэг. Хөдөлмөрийн тэтгэвэр жилд нэгээс доошгүй удаа нэмэгддэг. Энэ нь тус улсын дундаж цалинг дахин тооцсонтой холбоотой юм.

Тэтгэвэр хэдэн төгрөгөөр нэмэгдэх вэ?

Нэмэгдсэний дараа Беларусь улсад ямар төрлийн тэтгэвэр (яг хэмжээ эсвэл хувь) байхыг хэлэхэд хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч 2020 онд Нийгмийн даатгалын сангийн төсөвт дээд зэргийн санхүүгийн шахалт хийхээр төлөвлөж байгаа бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн тэтгэвэр төлөхөд зарцуулагдах болно.

Тэтгэвэрийг хэзээ олгох вэ?

Тэтгэврийн төлбөрийн нөхцөлийг Беларусь улсад 2020 онд тэтгэвэр олгох тусгай хуваарьт тэмдэглэсэн байна. Эхний арван жилд - энэ нь сарын 10 дахь өдөр, хоёр дахь нь - 15 дахь өдөр, гурав дахь нь - 21 дэх өдөр. .

Беларусь улсад тэтгэврийн доод хэмжээ хэд вэ?

2020 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн өндөр насны тэтгэврийн доод хэмжээ 245.12 рубль байна (хамгийн багадаа 59.97 + нэмэлт төлбөр 185.15).

Хөдөлмөрийн тэтгэвэр авахын тулд ажилласан хугацаа хэд вэ?

Өндөр насны тэтгэвэр авах хамгийн бага хугацаа нь эрэгтэйчүүдэд 25 жил, эмэгтэйчүүдэд 20 жил байна. 2020 онд ажилласан жилдээ тэтгэвэр тогтоолгохын тулд 17.5 жил ажилласан байх шаардлагатай. 2025 он хүртэл жил бүр 6 сараар өсөж, 20 жилийн босго хүрэх болно.

Товч дүгнэлт

1. Беларусь дахь тэтгэвэр нь хөдөлмөрийн болон нийгмийн ангилалд хуваагддаг.
2. Хөдөлмөрийн тэтгэвэр гэдэг нь нас, тахир дутуугийн тэтгэвэр, ажилласан хугацаа, төрд онцгой үүрэг гүйцэтгэсний тэтгэвэр юм.
3. Хөдөлмөрлөх эрхгүй хүмүүст нийгмийн тэтгэвэр олгодог.
4. Өндөр насны тэтгэвэр нь тэтгэврийн насанд хүрсэн, хангалттай ажлын туршлагатай хүмүүст хамаарна. Эрт тэтгэвэрт гарах тохиолдол гарч магадгүй.
5. Тэтгэврийн нас 2020 онд - эрэгтэйчүүдийн хувьд 62, эмэгтэйчүүдийн хувьд 57 нас.
6. Нийгмийн тэтгэврийг жилдээ 4 удаа БТМ-ийн хамт нэмдэг.
7. Хөдөлмөрийн тэтгэвэр жилд нэгээс доошгүй удаа нэмэгддэг. Тэд тус улсын дундаж цалингаас хамаардаг.

Хэрэв та текстэнд алдаа байгааг анзаарсан бол үүнийг тодруулаад Ctrl+Enter дарна уу

Беларусийн тэтгэвэр авагчид тээвэр, татвар, нийтийн үйлчилгээний төлбөртэй холбоотой төрөөс баталгаажсан хөнгөлөлт эдэлдэг.

Эзэлдэг #66 болон дунд байрлуулах #72 амьдрахад хамгийн тохиромжтой улсуудын тоонд орно.

2017 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн тэтгэврийн насыг жил бүр зургаан сараар нэмэгдүүлж, эрэгтэй 63 нас, эмэгтэй 58 нас хүртлээ. 60, 55 байсан. Эрчүүд 60, эмэгтэйчүүд 55 насандаа тэтгэвэрт гардаг байсан.

Ахмад настнуудын тоо жил ирэх тусам нэмэгдэж байна. 2017 онд тэтгэвэр авагчдын тоо (Беларусь дахь цэргийн тэтгэвэр авагчдыг оруулаагүй) байсан 2.6 сая хүн.

Нийт тэтгэвэр авагчдын эзлэх хувь нэмэгдэх хандлагатай байна. 2015 онд тэр байсан 57,2% 1000 ажилтанд ногдох, 2016 онд - 59,1% , 2017 онд - 59,7% . 3 жилийн хугацаанд 2.5% буюу 1000 ажилтанд 25 хүн ногдож байна.

Тэтгэвэр авагчдад зориулсан тэтгэмж

Насны хувьд тэтгэвэр авагчид тээврийн байгууллагад тэтгэврийн гэрчилгээ үзүүлснээр 5-р сарын 1-ээс 9-р сарын 30-ны хооронд хүчинтэй аялалын хөнгөлөлттэй бичиг баримт авах эрхтэй.

Аялалд 50% хөнгөлөлт үйлчилнэ:

• нийтийн цахилгаан галт тэргэнд;
• хотын захын автобусанд;
• голын тээвэр.

Ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид ажил эрхэлдэг хүн бүртгэлгүй бол оршин суугаа газраас үл хамааран нийтийн үйлчилгээний хөнгөлөлттэй байдаг.

татварын урамшуулал

Беларусь дахь татварын хөнгөлөлтүүд:

1. Зөвхөн ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид бүртгүүлсэн тохиолдолд оршин суугаа газрынхаа үл хөдлөх хөрөнгийн татвараас (гараж, зуслангийн байшин) чөлөөлөгдөнө.
2. Ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчийн оршин суугаа газраас гадуур байрлах зуслангийн байшин, гаражид ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид бүртгүүлсэн иргэдээс үл хамааран татвар ногдуулдаггүй.
3. Тэтгэвэр авагчийн эзэмшиж байгаа боловч оршин суугаа газраасаа өөр газар байрладаг орон сууцны барилгад хөдөлмөрийн чадвартай хүмүүс бүртгүүлээгүй тохиолдолд татвар ногдуулахгүй.
4. Тэтгэвэр авагчдын амьдарч буй байранд тэтгэврийн өмнөх насны иргэд бүртгүүлээгүй тохиолдолд газрын төлбөрийг тооцохгүй.
5. Тэтгэврийн гэрчилгээг үзүүлснээр автомашин эзэмшигчдэд тээврийн хэрэгслийн татварыг бууруулсан бөгөөд энэ нь түүнийг насаар тэтгэвэр авагч болохыг харуулж байна.

Төрийн татвар

Беларусь дахь улсын татварын хөнгөлөлт:

• 50% -100% - нотариатын үйлдэлд;
• 50% - бүгд найрамдах улс, нутаг дэвсгэрийн байгууллагад үл хөдлөх хөрөнгө, түүн дээр хийсэн гүйлгээг бүртгэх;
• 50% - бүгд найрамдах улс, нутаг дэвсгэрийн байгууллагад өмчлөх эрхийн эх хувь, хуулбарыг олгоход.

Тэтгэмж авах үндэс нь тэтгэврийн гэрчилгээг танилцуулах явдал юм.

Гавьяаны төлөө

Беларусь дахь нэмэлт тэтгэмжүүд нь Их Эзэний үед гавъяа, шагнал хүртсэн тэтгэвэр авагчидтай холбоотой юм Эх орны дайндайны дараах үед:

1. ЗХУ-ын баатар, Социалист хөдөлмөрийн одон, алдар цолтой хүмүүст:
   — үнэгүй нэвтрэхбүх төрлийн тээврийн хэрэгслээр жилд нэг удаа;
   - нийтийн хэрэгслийг үнэ төлбөргүй ашиглах.
2. Хөгжлийн бэрхшээлтэй ахмад дайчдын хувьд:
   - оршин суугаа газартаа хот хоорондын тээврийн хэрэгслээр үнэ төлбөргүй зорчих;
   - 20 м.кв талбайд үнэ төлбөргүй үйлчилгээ.
3. Дэлхийн 2-р дайнд оролцогчид болон арын ажилд шагнал хүртсэн хүмүүст:
   - оршин суугаа газартаа автобусаар үнэ төлбөргүй зорчих.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан тэтгэмж

1, 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй тэтгэвэр авагчид дараахь эрхтэй.

• оршин суугаа газар нутагт үнэ төлбөргүй зорчих;
• Нийтийн үйлчилгээний 50% хөнгөлөлт, ганц бие тэтгэвэр авагч бол 100%;
• 50 мкв талбайтай орон сууцны төлбөрт 50% хөнгөлөлт үзүүлнэ. нэг тэтгэвэр авагчийн хувьд м;
• үнэ төлбөргүй эрүүл мэндийн нөхөн сэргээх байгууламж (сонсголын аппарат);
• 2-р бүлгийн тахир дутуу хүн ажиллахгүй бол сувиллын эрхийн бичиг үнэ төлбөргүй;
• жороор олгох эмийн төлбөрийг зардлын 10% -иар төлөх;
• кермет ба үнэт металлаас бусад шүдний эмчилгээ, протезийг үнэ төлбөргүй хийх;

Ганц бие тэтгэвэр авагчийн статус нь эхнэр, нөхөр, хүүхэдгүй, эсвэл тахир дутуу, хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэтгэвэрт гарсан гэсэн үг юм.

Тэтгэврийн хэмжээ

Беларусь улсад 2018 оны 11-р сарын 1-ээс эхлэн өндөр насны тэтгэврийн төлбөрийн дундаж түвшин байна 394 рубль., хөдөлмөр - 388 рубль. Тэтгэврийн доод хэмжээ 207 рубль. Хамгийн өндөр тэтгэвэр нь нийслэлд амьдардаг иргэдэд, хамгийн бага нь Брест мужид байдаг. Үүний шалтгаан нь цалингийн янз бүрийн түвшинд байдаг бөгөөд үүний үндсэн дээр тэтгэврийн тэтгэмжийг тооцдог.

2019 онд тэтгэврийн хэмжээ ойртоно 40% дунджаас цалин.

75-аас дээш насны тэтгэвэр авагчид халамжийн тэтгэврийн нэмэгдэл авах эрхтэй.

Беларусь улсад ажиллах

Албан ёсны статистик мэдээллээр Беларусь улсад 23 мянга орчим хүн буюу идэвхтэй хүн амын 0.5 хувь нь ажилд орох шаардлагатай байна. Үүнд ажилгүйдлийн тэтгэмж авах, ажилд ороход нь туслах зорилгоор хөдөлмөрийн биржид бүртгүүлсэн иргэд хамрагдана.

Ер нь ажилгүйчүүдийн дийлэнх нь өөрсдөө ажил хайж байна жижиг хэмжээтэтгэмж, бага цалингийн санал, олон нийтийн ажил хийх хэрэгцээ. Беларусь дахь ажилгүйдлийн түвшин 2018 онд 6-10% буюу 276-460 мянган хүн байна.

Анхаар!Хөдөлмөрийн биржид бүртгэлтэй ажилгүйчүүдийн дийлэнх хувь нь 50-иас дээш насны иргэд буюу нийт иргэдийн гуравны нэг юм.

Бүгд Найрамдах Беларусь улсын ажилчдын тоо 2017 онд 4.4 сая хүн байв.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн бүтэц:

1. аж үйлдвэрт - 23.5%;
2. хөдөө аж ахуй - 9.6%;
3. худалдаа - 14.2%;
4. тээвэр, харилцаа холбоо - 6.9%;
5. боловсрол - 10.4%;
6. эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ - 7.4%;
7. барилгын ажил - 6.4%;
8. үйлчилгээ үзүүлэх - 14.1%;
9. бусад - 7.5%.

Төрийн байгууллагуудад ажилд орсон 40% ажилтай, хувиараа 56% . Гадаадын хөрөнгө оруулалттай, холимог өмчтэй пүүсүүд нийт ажиллагсдын 10%-ийг ажиллуулж байв.

Цалин

Бүгд Найрамдах Беларусь улсын дундаж цалин тэнцүү байна 823 рубль.

Дунджаас дээш цалин:

• уул уурхайн аж ахуйн нэгжүүдэд - 1347 рубль;
• харилцаа холбооны аж ахуйн нэгжүүд - 2373 рубль;
• банк, даатгалын компаниудад - 1416 рубль;
• шинжлэх ухаан, бүтээлч байгууллагууд - 1113 рубль.

Хөдөө аж ахуй, ойн аж ахуй, загас агнуурын салбарт хамгийн бага цалинтай 71% дунд түвшнээс. Минск хотын дундаж цалин улсын үзүүлэлтээс 37 хувиар давсан байна.

Бусад бүс нутагт дунджаас доогуур байна. Гомель мужийн хамгийн муу үзүүлэлт - 723 рубль.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох

Гурав дахь тэтгэвэр авагч бүр тэтгэвэрт гарсны дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. Бүгд Найрамдах Беларусь улсын хууль тогтоомжийн дагуу ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолохдоо цалингийн дундаж түвшинтэй холбоотойгоор жил бүр хийх ёстой.

2018 онд хөдөлмөрийн тэтгэврийг 3 удаа дахин тооцсон.

• тавдугаар сард,
• Наймдугаар сард,
• Арваннэгдүгээр сард.

Үүний шалтгаан нь Бүгд Найрамдах Беларусь улсын дундаж цалингийн өсөлттэй холбоотой бөгөөд тэтгэврийн хуримтлалыг тооцдог. Бүх дахин тооцооллын нийлбэр дүнгээр Беларусь улсад ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр нэмэгджээ. 22% ба дундаж 388 рубль.

Тэтгэврийн хувь хүний ​​дахин тооцоолол нь ажилласан хугацаа, тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах үеийн цалин, боломжтой тэтгэмж, нэмэлт төлбөрөөс хамаарна.

Зээл авах боломж

Беларусийн банкууд тэтгэвэр авагчдад тодорхой нас хүртэл бусад иргэдтэй адил тэгш зээл олгодог. Санхүүгийн байгууллага бүр өөрийн гэсэн дүрэмтэй байдаг.

Дараах банкууд тэтгэврийн насны хүмүүст хамгийн үнэнч байдаг.

• "Беларусь банк",
• "RRB-банк",
• Банк BelVEB.

"Беларусбанк" нь ямар ч насны тэтгэвэр авагчдад "Амьдрах цаг" зээлийг олгодог. Энэ банкаар дамжуулан тэтгэвэр авахдаа зээлдэгчид орлогын гэрчилгээ шаардлагагүй. Эхний жилийн эхлэх ханш нь 12% . Хоёр, гурав дахь жилдээ 1 p.p-ээр нэмэгддэг.

"RRB-Bank"-ийн "12 сар" зээлийн нөхцөл:

• үйлчлүүлэгчийн нас 69-өөс дээшгүй байна;
• тэтгэвэр авагч нь өмнөх 3 сарын тэтгэврийн гэрчилгээг ирүүлэх ёстой;
• 10 мянган рубль хүртэл зээл.
• хувь 14%;
• тэнцүү хувааж төлөх.

Зээлийг бусад банкуудын өрийг дахин санхүүжүүлэхэд ашиглаж болно.

"Банк BelVEB" нь "Spryntar" зээлийн гэрээг 4 жилийн хугацаатай 12 мянган рубль хүртэл хугацаагаар байгуулав. Өр барагдуулах хугацаа дуусахад зээлдэгчийн нас эмэгтэйчүүдийн хувьд 63, эрэгтэйчүүдийн хувьд 68-аас хэтрэхгүй байх ёстой. Зээлийн хүү хөвөгч байна: 14.5% - эхний жил, 16.5% - дараагийн.

Беларусийн бусад банкуудын зээлийн хүү - 18.19.21%. Гэрээ байгуулахдаа тэд зээлдэгчээс барьцаа, баталгаа шаарддаг.

Амьдралын стандарт

Амьжиргааны түвшингээр Бүгд Найрамдах Беларусь улс дэлхийн 189 орноос 53-т жагсдаг.

• #66 тэтгэвэрт гарах хамгийн сайн орнуудын тоонд орох;
• #72 шилдэг орнуудын тоонд орно.

тухай 16% Беларусьчууд.

Хэрэглээний бүтцэд хамгийн их хувийг дараахь зүйлс эзэлдэг.

• хоол - илүү 40% ,
• хүнсний бус бүтээгдэхүүн - тухай 38% ,
• үйлчилгээ - 17% ,
• согтууруулах ундаа - 2% .

Өөрсдийгөө дундаж давхарга гэж үздэг хүмүүс Минск болон бүс нутагт амьдардаг, хувийн орон сууц, машинтай. Жирийн иргэн шаардлагатай гэр ахуйн цахилгаан хэрэгслийг удаан хуримтлалгүйгээр худалдаж авах боломжтой.

Беларусийн амьдралын эерэг талууд нь:

• сайн зам;
• чанартай эм;
• хуурамч зүйлгүй хүнсний бүтээгдэхүүн;
• тайван, хэмжсэн амьдралын хэв маяг;
• гэмт хэрэг, авлигын түвшин бага.

Иргэдийн сайн сайхан байдалд сөргөөр нөлөөлж байна өндөр түвшининфляци нь бодит орлогыг бууруулж, үнэ өсөхөд хүргэдэг.

амьжиргааны өртөг

Беларусийн ихэнх хүнсний бүтээгдэхүүний үнэ Оростой харьцуулахад бага байдаг, тухайлбал талх, сүү, төмс, бяслаг. Хямд үнээр та өндөр чанартай гутал, сүлжмэл эдлэл худалдаж авах боломжтой.

Минск хотод үл хөдлөх хөрөнгө худалдаж авах, түрээслэх нь Москвагаас 30-40% илүү хямд байдаг. Нийслэлээс хол байх тусам орон сууц, байшин, газрын үнэ буурдаг.

Хэрэглээний үнэ дунджаар доллараас хэтрэхгүй 70 долларөвлийн улиралд ба доллар 30 доллар- зун.

Шинэ машин нь ОХУ-аас илүү үнэтэй байх боловч хоёрдогч зах зээл нь засвар үйлчилгээний өндөр өртөгтэй тул илүү ардчилсан байдаг. Нийтийн тээврийн хөгжсөн систем нь таныг өөрийн машингүйгээр хийх боломжийг олгодог. Сарын тасалбар нь 15 доллар болно.

Бүх төрлийн боловсрол олгох боломжтой бөгөөд үнэ төлбөргүй:

• сургуулийн өмнөх боловсрол;
• сургууль;
• мэргэжлийн;
• илүү өндөр.

Беларусийн иргэдэд эмнэлгийн үйлчилгээ үнэ төлбөргүй байдаг.

2018 онд Беларусийн тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлсэн 22% . Иргэдийн 20 гаруй хувь нь тэтгэвэр аваад үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. Бүгд найрамдах улсын дундаж цалин, ажлын байрны аюулгүй байдлын хувьд Минск болон бүс нутагт хамгийн өндөр үзүүлэлттэй байна.

Улсын хэмжээнд ажилгүйдэл 10% хүртэл байгаа бол 50-иас дээш насны хүмүүсийн дунд 30% давж байна. Төрөөс тэтгэвэр авагчдад аялал, татварын хөнгөлөлт үзүүлдэг. Бүгд Найрамдах Беларусь улсын амьжиргааны түвшин ОХУ-аас хамаагүй доогуур байгаа хэдий ч хямд үнэбайрны хувьд.

Унших 6 мин. 1.2k үзсэн. 2019.05.27-нд нийтлэгдсэн

Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Үндсэн хуулиар иргэдээ өндөр насалсан тохиолдолд зохих нийгмийн хамгааллыг баталгаажуулдаг. Эдгээр баталгааны нэг нь тэтгэвэр юм. Энэ нь иргэн хуульд заасан насанд хүрсэн тохиолдолд төрөөс олгодог сар бүр бэлэн мөнгө юм.

Беларусь дахь тэтгэврийн нас саяхныг хүртэл тогтмол, тогтвортой хэвээр байна. Гэсэн хэдий ч 2016 онд Ерөнхийлөгчийн зарлигаар оруулсан өөрчлөлт нь зохих ёсоор амрах хугацааг аажмаар нэмэгдүүлэх ажлыг эхлүүлсэн.

Беларусийн тэтгэврийн тогтолцооны онцлог

ОХУ-ын иргэдээс ялгаатай нь Беларусьчуудын тэтгэврийн шимтгэлийг даатгалд хувааж, санхүүжүүлдэггүй. Беларусь улсад ажиллаж байгаа хүн бүр Нийгмийн даатгалын санд сар бүр шимтгэл төлдөг. Эдгээр сангаас төрөөс тахир дутуу хүмүүст тэтгэвэр, тэтгэмж болон бусад нийгмийн тэтгэмж олгодог.

2017 оны 1-р сарын 1 хүртэл 60-аас дээш насны эрэгтэйчүүд, 55-аас дээш насны эмэгтэйчүүд тэтгэвэр авагчид тооцогддог. Тэд хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхтэй байсан. Бүртгүүлэхийн тулд заавал суутгал хийх тодорхой тооны жилийн туршлагыг "олж авах" шаардлагатай. Ажилласан хугацаа хангалтгүй байгаа тохиолдолд хүн амьжиргааны доод түвшний хагастай тэнцэх хэмжээний нийгмийн тэтгэмж авдаг.

ЗХУ-аас хойш Беларусь улсад ийм тогтолцоо бий болсон. Гэвч орчин үеийн амьдралын түвшин, эмийн чанар сайжирч, дундаж наслалт нэмэгдэж байгаа нь одоогийн эрэгтэй, 60, 55 нас хүрсэн эмэгтэйчүүдийг өндөр настан, үргэлжлүүлэн ажиллах боломжгүй гэж ангилах боломжгүй болсон. Түүнчлэн төрөлт буурч байгаа тул хөдөлмөрийн чадвартай хүн ам хомсдох эрсдэлтэй.

Тэтгэвэр авагчдын тоо нэмэгдэж байгаа тул төрөөс тэднийг хангах арга хэмжээ авах шаардлагатай байна. Беларусийн засгийн газар олон улсын туршлагын дагуу тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хамгийн ардчилсан, хүмүүнлэг хувилбарыг сонгосон. Уг хөтөлбөрт 2022 он хүртэл тэтгэврийн насыг жил бүр зургаан сараар нэмэгдүүлэхээр тусгасан.

Хагас жилийн өсөлт нь зөвхөн нас биш юм. Үүнтэй адилаар хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтооход шаардагдах үйлчилгээний доод хэмжээг нэмэгдүүлсэн. 2017 онд 15 нас хүрсэн.

-тай холбогдуулан тэтгэврийн шинэчлэл 2018 онд Беларусийн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх нь эрс өөрчлөгдсөн. Одоо жил бүр хуулийн зохицуулалтад ордог.

Тэтгэврийн төрлүүд

Беларусь улсад хөдөлмөрийн болон нийгмийн гэсэн хоёр төрлийн тэтгэвэр байдаг. Цалин хөлс авах эрх нь дараахь үндэслэлээр үүсдэг.

• ололт амжилт;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэг авах;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн асрамжийн цорын ганц тэжээгч болох гэр бүлийн гишүүн нас барсан;
• үйл ажиллагааны тодорхой чиглэлээр ажиллах (нисэх, анагаах ухаан, төрийн үйлчилгээ гэх мэт);
• эх орондоо үзүүлэх үйлчилгээ (баатар эхчүүд, хүндэт цол, өндөр шагнал, одон авсан хүмүүс, дэлхийн спортын тэмцээнд түрүүлсэн хүмүүс, эрх баригчдын төлөөлөгчид).

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн эх үүсвэр нь Нийгмийн даатгалын сан.

Беларусь улсад нийгмийн тэтгэврийг даатгалын туршлага багатай, түүнчлэн ажиллах чадваргүй хүмүүст олгодог.

• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд;
• 18-аас доош насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд;
• нас барсан эцэг эх нь гэр бүлээ тэжээж байсан хүүхдүүд.

Эдгээр төлбөрийг амьжиргааны доод түвшинг харгалзан улсын төсвөөс төлдөг.

Беларусь дахь тэтгэврийн нас

2017 он хүртэл Беларусь улсад эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүд 55, 60 насандаа тус тус хүлээн авдаг байв. 2016 онд бүгд найрамдах улсын удирдлага шинэчлэлийг эхлүүлсэн.

2017-2022 он хүртэл тэтгэврийн насыг 6 сараар нэмэгдүүлнэ. Энэ нь жил бүрийн нэгдүгээр сарын 1-нд болно.

Ийнхүү шинэчлэлийн хугацаа дуусахад Беларусь улсад 63 нас хүрсэн эрэгтэй, 58 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд тэтгэвэрт гарах боломжтой болно.

Бүртгэлийн журмын онцлог

Беларусь дахь аливаа төрлийн тэтгэврийн төлбөрийг тухайн иргэний оршин суугаа газрын нийгмийн хамгааллын байгууллагад баримт бичгийг ирүүлсний дараа тогтоодог. Ажил олгогч нь түүний өргөдлийн үндсэн дээр ажилтны баримт бичгийг бэлтгэх ажилд оролцдог.

Хүн ажил хийхгүй бол бүх бичиг баримтаа өөрөө цуглуулж өгөх ёстой. Дараах бичиг баримтыг бүрдүүлэх шаардлагатай.

• мэдэгдэл;
• иргэний үнэмлэх;
• ажлын дэвтэр эх хувь;
• цалингийн гэрчилгээ.

2003 оноос хойш ажилласан хугацааны цалингийн талаар мэдээлэл өгөх шаардлагагүй. Энэ мэдээллийг FSZN мэдээллийн санд оруулсан болно. Тэтгэвэр тогтоолгох байгууллага нь бие даан хүсэлт гаргадаг.

Төлбөрийн төрлөөс хамааран бусад баримт бичиг шаардлагатай байж болно. Тэдний жагсаалтыг нийгмийн хамгааллын хэлтэсээс олж болно.

Тэтгэвэрт гарах нас аажмаар нэмэгдэж байгаа тул тэтгэвэр авах эрх нь түүнийг томилох өргөдөл гаргасан өдрөөс хамаарна. Тэтгэвэрт гарах насыг төрсөн он, сар, өдрөөр нь биш, өргөдөл гаргасан огноотой нь харьцуулан тогтооно гэсэн үг.

Эрт тэтгэвэрт гарах нюансууд

Беларусь улсад хөдөлмөрийн чадвартай зарим ангиллын иргэдэд тэтгэвэрт гарах хөнгөлөлттэй нөхцөлийг олгодог. Эдгээрт ажил хөдөлмөр нь аюултай, хортой нөхцөлтэй холбоотой, нисэх, анагаах ухаан, төрийн алба, хууль сахиулах байгууллагад ажилладаг хүмүүс, уран бүтээлчид, тамирчид, том гэр бүлийн эхчүүд орно.

Шаардлага хангахын тулд эрт тэтгэвэрт гараххуульд заасан ажлын туршлагатай байх шаардлагатай. Хэрэв нөхцөл хангагдсан бол та бусад Беларусьчуудаас 5-10 жилийн өмнө зохих ёсоор амрах боломжтой. Шинэчлэлийн хүрээнд 2022 он хүртэл тэтгэмжийн нас жил бүр зургаан сараар нэмэгдэнэ.

Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ

Шаардлагатай тооны жил ажилласан тэтгэвэр авагч нь сарын дундаж орлогын 55% -ийн төлбөрийг сар бүр авдаг. Хэрэв түүний ахмад нас шаардагдах хэмжээнээс давсан бол боловсруулсан жил бүрийн тэтгэвэр 1% -иар нэмэгдэнэ. Тиймээс Беларусь дахь хэмжээ нь үйлчилгээний хугацаа, цалингаас хамаарна.

1. Тахир дутуугийн тэтгэмжийг томилогдсон бүлгээс хамааран хуваарилдаг - дундаж орлогын 40, 65, 75%.
2. Нас барсан тэжээгчийн асрамжийн хүмүүст түүний дундаж орлогын 40% -ийг төлдөг.
3. Үйлчилгээний урт хугацааны хуримтлалын хэмжээ нь сарын дундаж цалингийн 55% байна.
4. Шаардлагатай ахмад насаа авч чадаагүй хүмүүст төрөөс олгосон нийгмийн тэтгэвэр- Амьжиргааны доод түвшний 50%.

Беларусь дахь тэтгэврийн доод хэмжээ

Хуульд зааснаар Беларусь дахь тэтгэврийн хуримтлалын доод хэмжээ 25% байна. хамгийн том хэмжээсүүлийн хоёр улирлын амьжиргааны доод түвшин. Үл хамаарах зүйл бол II бүлгийн тахир дутуу хүмүүсийн тэтгэвэр юм. Энэ нь насны доод төлбөрийн 50% юм.

Бусад тэтгэмжүүд бас бий. Бүгд найрамдах улсын дундаж цалингийн 20% -иар сар бүр нэмэгдэл олгохыг төрөөс баталгаажуулдаг.

Тэтгэврийн нэмэгдэл бий юу?

Бүгд Найрамдах Беларусь улсад тэтгэвэр жилд дор хаяж 2 удаа нэмэгддэг. Засгийн газар 2019 оноос эхлэн инфляцийн өсөлтөөс өмнө төлбөрийн хэмжээг тогтмол нэмэгдүүлнэ гэж амлаж байна.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэврийн индексжүүлэлт хийдэггүй.

Үүнээс гадна тэтгэврийн хуримтлалд янз бүрийн нэмэгдэл олгодог. Жишээлбэл, тахир дутуу хүн, 80 нас хүрсэн өндөр настан асарч байгаа хүмүүст.

Тэтгэвэр авагчдад зориулсан тэтгэмж

Беларусийн тэтгэвэр авагч бүр төрийн дэмжлэг авах эрхтэй. Энэ ангиллын иргэдэд тэтгэмж олгоход оршино.

Үндсэн давуу эрх:

• Зуны улиралд хотын захын тасалбарын 50% хөнгөлөлт;
• тэтгэвэр авагч ганцаараа амьдардаг бол орон сууц, нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөхдөө тарифыг бууруулах;
• үл хөдлөх хөрөнгийн татвараас чөлөөлөх;
• нотариатын байгууллагад өргөдөл гаргахдаа улсын хураамжийн хэмжээг хоёр дахин бууруулсан.

Тахир дутуу хүмүүст эмчилгээ, амралт зугаалгын тэтгэмж олгож, үнэгүй эмээр хангаж, улсын эмнэлгүүдэд үнэ төлбөргүй протез хийдэг.

Олон хүний ​​хувьд тэтгэврийн нас нэмэгдсэн нь санаанд оромгүй, түгшүүртэй үйл явдал байлаа. Төрийн үүрэг бол шинэчлэлийг иргэддээ хамгийн бага зовиургүйгээр хийж, юуны өмнө тэдний эрх ашгийг харгалзан үзсэн арга хэмжээ авах явдал юм.

Ийм эерэг, болзолгүй арга хэмжээ нь хөдөлмөрийн зах зээлд насны ялгаварлалгүй байх, тэтгэврийн өмнөх насны хүмүүсийг ажиллуулахад ажил олгогчдод үзүүлэх үр өгөөж, хатуу хариуцлага, үнэ төлбөргүй давтан сургах, мэргэжлийн шинэ ур чадвар эзэмших боломжийг хангах явдал юм. энэ ангиллын ажилчид.