Тэтгэвэр тогтоолгохын тулд ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ. Тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл хаана. Эрт тэтгэвэрт гарах эрх

Даатгалын тэтгэврийн шимтгэлийг насаар нь бүртгэх үйл явц нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчдад олон асуултыг байнга төрүүлдэг. Мэдээжийн хэрэг, хэн ч ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас үнэ төлбөргүй зөвлөгөө авах боломжтой, гэхдээ хүн бүр PFR-ийн ажилтанд урт дараалалд зогсох цаг зав байдаггүй. Интернетээр дамжуулан 2018 онд өндөр насны тэтгэмжийг хэрхэн зөв бүрдүүлэх талаар сурах нь илүү хялбар байдаг.

Тэтгэвэрээ хэрхэн эхлүүлэх вэ?

Ихэнх хүмүүс тэтгэвэрт гарах хугацаандаа цаг заваа хэмнэхийг хичээдэг тул энэ тэтгэмжийг СМА-аар биш, харин MFC-д өргөдөл гаргадаг.

Ийм өргөдөл гаргахаас өмнө иргэн тодорхой насны ангилалд хүрсэн эсвэл хангалттай ажлын туршлагатай бол тэтгэвэрт гарах боломжтой гэдгээ албан ёсоор баталгаажуулах үүрэгтэй. Ийм үйлчилгээг зөвхөн ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас авах нь бодитой юм.

Иргэдээс шаардлагатай бүх бичиг баримтыг хүлээн авсны дараа тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтийг шийдвэрлэх хугацаа 10 хоног байна. Ийм учраас мэргэжилтнүүд төлбөрөө хурдан шуурхай гүйцэтгэхийн тулд тэтгэврийн шимтгэл төлөх эрх авахаас хэдэн сарын өмнө ямар нэгэн гэрчилгээ цуглуулж эхлэхийг зөвлөж байна.

Тэтгэвэрийг хэзээ олгох боломжтой вэ?

Тэтгэврийн төлбөрийг хасах нь нэлээд хэцүү журам юм. Ажилласан хугацаа, цалинг бүрэн тооцохын тулд тэтгэмжийн бүртгэлд 6-12 сарын өмнөөс бэлдэж эхлэх шаардлагатай. тодорхой насны бүлэгт хүрэхээс өмнө. Энэ нь үйлчилгээний хугацааг баталгаажуулсан баримт бичгийн үнэлгээнд ихэвчлэн нөлөөлдөг.

Баталгаажуулсны дараа ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд тодорхойлно их хэмжээнийажлын дэвтэр бөглөхдөө гарсан алдаа. Жишээлбэл, байгууллагын нэрийг өөрчилсөн тухай бүртгэл байхгүй эсвэл ажлын дэвтэр бөглөх заавар, овог нэрээ өөрчилсөн тухай мэдээлэл болон бусад олон зүйл.

Нэмж дурдахад, янз бүрийн нэмэлт өөрчлөлтүүд, хариуцлагатай албан тушаалтны тамга, гарын үсгээр баталгаажаагүй хөдөлмөрийн нөхцөл, тэр ч байтугай тамга өөрөө унших боломжгүй байдаг. Ийм нөхцөлд нэмэлт баримт бичиг шаардлагатай болно. Олж авахын тулд шаардлагатай бичиг баримтЭнэ нь маш их цаг хугацаа шаардах болно, ялангуяа та ОХУ, ТУХН-ийн бусад субьектээр дамжуулан хүсэлт гаргах эсвэл архивт хандах шаардлагатай үед.

2019 онд томилогдохын тулд тэтгэвэрт гарах нас, шаардлагатай ахмад нас

Гол шаардлага бол тогтоосон насны ангилалд хүрэх явдал юм. Хууль тогтоомж нь тэтгэвэр авах нийтээр тогтоосон насны ангиллыг эрэгтэйчүүдэд 65, эмэгтэйчүүдэд 60 насаар тогтоодог. Насны өөрчлөлтийг үе шаттайгаар хийх болно: 2019 оны 01-р сарын 1-ээс эхлэн 2028 он хүртэл үргэлжлэх урт хугацаа.

2019-2020 онд тэтгэвэрт гарах хүсэлтэй хүмүүсийн хувьд тусгай суутгал олгодог - 6 сарын тэтгэвэр. шинэ өндөр насны ангилалаас өмнө. 2020 оны нэгдүгээр сар гэхэд товлосон хугацаанаас зургаан сарын өмнө амрах ёстой иргэн 2019 оны долдугаар сард амрах боломжтой.

Зарим хүмүүс эрт амралтаа авах боломжтой гэдгийг хэлэх шаардлагатай. Нягтлан бодох бүртгэлд эрт насны тэтгэмж олгох ажлын байр, мэргэжил, ажлын хариуцлага, мэргэжил, аж ахуйн нэгжийн жагсаалтыг ОХУ-ын Засгийн газар баталдаг.

Мөн урьдчилсан нөхцөл 2019 оны даатгалын хугацааг 10 жилтэй тэнцүү байх ёстой гэж үздэг. Үүнээс гадна та 16.2 IPC оноо авах шаардлагатай.

Эрт тэтгэвэрт гарах

Хүрэх эрхийг урьдчилан үнэлэх нь чухал юм настайэрт тэтгэмж авах эрхтэй хүмүүст. Тэдгээрийг тооцох ёстой:

1. Хүнд, аюултай нөхцөлд ажиллахад шаардлагатай давуу туршлагатай ажилтнууд.
2. Хойд субьектууд болон тэдгээрийн зэргэлдээх газруудад ажилласан.
3. Багш нар, эмч. багшлах эсвэл эмнэлгийн туршлагатай ажилтнууд.
4. Олон хүүхэд төрүүлсэн эхчүүд 8 нас хүртэл 5 ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн.
5. Бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөсөн ээж, аавууд.

Тэтгэвэр тогтоолгохын тулд ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ?

ОХУ-ын дүрэм журмын дагуу 3 янз бүрийн төрөлөндөр насны тэтгэмж:

1. Цалин болон бусад төлбөрийг нөхөх зорилгоор суутгасан даатгалын тэтгэмж, ахмад настнуудын хөдөлмөрийн чадвар алдалтын улмаас зарцуулсан тэтгэмж.
2. муж. цацраг туяа эсвэл хүний ​​гараар бий болсон гамшгийн нөхцөл байдлын улмаас учирсан хохирлыг нөхөн төлөх өндөр насны тэтгэмж.
3. Даатгалын төлбөр авах эрхгүй хүмүүст зориулсан өндөр насны нийгмийн тэтгэмж.

Дүрмээр бол өндөр насны тэтгэмжийг хасахын тулд танд дараахь зүйлс хэрэгтэй болно.

1. Тэтгэлэг авах өргөдөл.
2. Хүний биеийн байцаалт, түүнчлэн түүний насны ангилал, иргэний харьяаллыг баталгаажуулсан баримт бичиг.
3. Итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн үнэмлэх, эрх мэдлийг баталгаажуулсан баримт бичиг.
4. Албан журмын тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ.

Эрх бүхий хэлтэс, албан ёсны иргэдэд олгосон баримт бичгийн эх хувь, эсвэл тогтоосон журмаар баталгаажуулсан хуулбарыг өгөх шаардлагатай. Мөн тэтгэмжийг суулгахад шаардагдах баримт бичгүүдийг цахим баримт бичиг хэлбэрээр өгөх боломжтой. Тэтгэмжийн төрлөөс хамааран дээр дурдсанаас гадна бусад баримт бичиг шаардлагатай байж болно.

Насаар тэтгэвэр тогтоолгох бичиг баримт (хөгшин нас)

Дээрх баримт бичгүүдээс гадна та тэтгэмж авах хүсэлт гаргах шаардлагатай болно.

1. Ажлын туршлага.
2. Тэтгэлэг авах өргөдөл.
3. Сарын дундаж талаарх мэдээлэл цалин 2002.01.01-ээс өмнө 5 жилийн хугацаанд.
4. Бусад нөхцөл байдлыг баталгаажуулахын тулд бусад нэмэлт баримт бичиг шаардлагатай.

Хамгийн чухал баримт бичиг байхгүй үед PFR-ийн мэргэжилтнүүд дутуу баримт бичгүүдийг жагсааж, иж бүрдэл цуглуулахын тулд 3 сарын хугацаанд өгөхийг зөвлөж байна. Хэрэв энэ нь заасан хугацаанд тохирсон бол өргөдөл хүлээн авсан өдрийг тэтгэврийн шимтгэл авах өргөдөл гаргасан өдөр гэж тооцно.

Тахир дутуугийн тэтгэвэр тогтоолгох

Тахир дутуугийн тэтгэмж авахын тулд дараахь шаардлагыг хангасан байх ёстой.

1. Физик байдлыг хүлээн зөвшөөрөх Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний ​​хувьд хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэг байгуулах нь эмнэлгийн болон нийгмийн шинжилгээний холбооны байгууллагын зардлаар хийгддэг бөгөөд хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүний ​​​​шинжилгээний гэрчилгээний хуулбарыг дотор нь илгээдэг. тухайн хүнийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөх шийдвэр гарснаас хойш 3 хоногтой тэнцэх хугацаа нь түүнийг тэтгэврийн баталгаа гаргаж байгаа нэгжид.
2. Дор хаяж нэг өдөр ажилтай байх. Даатгалын хугацаа огт байхгүй үед тахир дутуугийн нийгмийн тэтгэмж олгоно.

Тахир дутуугийн тэтгэмжийг дараахь байдлаар тогтооно.

1. 1-3 бүлэг тахир дутуу болсон.
2. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд.

Цалинтай хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь 65 ба 65 насны хүмүүст ногдуулдаг нийгмийн шимтгэлээс бусад тохиолдолд холбогдох тэтгэмжийг төлөхөд нөлөөлөхгүй.

Тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр тогтоолгох

Төрийн байгууллагуудаас тэтгэмж авахын тулд орон нутгийн СМА-тай холбоо барих нь чухал юм. Эхлээд хүн өргөдлийн дээж авах шаардлагатай бөгөөд өгөгдсөн мэдээллийн дагуу бөглөнө үү. Өргөдлийн агуулгад өргөдөл бичсэн иргэний хувийн мэдээлэл, түүнчлэн тэжээгч, үр хүүхэд, асран хамгаалагчийн ангилалд хамаарах бусад хамаатан садан зэргийг тусгасан байх ёстой.

Нэмж дурдахад төрийн байгууллагуудын мөнгийг суутгах банкны байгууллагын дансны дугаарыг зааж өгөх шаардлагатай. Өргөдлийн дагуу гэр бүлийн тэжээгч нас барсан үед төлбөрийн шалтгааныг оруулах шаардлагатай. СМА-д биечлэн өргөдөл гаргах эсвэл баримт бичгийг шуудангаар илгээх нь бодитой юм. Онцгой нөхцөл байдалд бүх бичиг баримтыг нотариатаар баталгаажуулсан байх ёстой.

Баримт бичгийг бүрдүүлэхдээ гэрчилгээ, гэрчилгээний хуулбарыг хийх нь чухал юм. Үүний зэрэгцээ тухайн хүний ​​биеийн байцаалтыг баталгаажуулахын тулд баримт бичгийн эх хувийг PF-д өгнө.

Ажилтнууд бичиг баримтаа ирүүлсний дараа бичиг баримт бүрдүүлэх асуудлыг авч үзэж, 10 хоногийн турш өргөдөлд дүн шинжилгээ хийнэ. Тэжээгчээ алдсаны төлбөрийг боловсруулах үйл явц нь тийм ч хэцүү биш боловч таатай шийдэлд хүрэхийн тулд бүх баримт бичгийг бэлтгэхийг танд үүрэг болгож байна.

Иргэдэд төлөх төлбөрийг боловсруулах онцлог

Зарим хүмүүсийн жагсаалтад суутгал хийх тусгай нөхцөлүүд байдаг:

1. Хүлээн авагчийг хүүхэд гэж үзвэл түүний хамаатан садны нэг нь түүнд тэтгэмж авдаг. Гэртээ хүргэх сонголтыг хийхдээ санхүүгийн мөнгийг зээлийн байгууллагын дансанд суутгаж эсвэл шууд гарт нь шилжүүлнэ. 14 нас хүрсэн хүүхэд хэсэгчилсэн эрх зүйн чадамжтай байдаг тул түүнд тохирсон ямар ч аргаар хувийн санхүүгээ өөрөө олж авах боломжтой.
2. Боловсрол, эмнэлгийн байгууллагад ажиллаж буй хөдөлмөрийн чадваргүй иргэдэд тэтгэвэр олгохгүй тул тэдний эрх мэдэл нь томилогдсон байгууллагад харагдана.
3. Өнчин хүүхдийн тэтгэмж, тэтгэврийг хүүхдийн байгууллагын захиргаанаас нээсэн хүүхдийн нэрийн дансанд шилжүүлэх замаар олгодог.
4. Сэтгэцийн эмнэлэгт эмчлүүлж байгаа иргэд, хорих ял эдэлж байгаа хүмүүст төлбөрийн тусгай журам тогтоодог. Тэтгэмжийг зээлийн байгууллагын тусдаа дансанд суутгадаг.
5. Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагад амьдардаг ахмад настан нийтээр тогтоосон хуваарийн дагуу тэтгэмж авдаг.

Нэмэлт нөхцөл байдлыг баталгаажуулсан баримт бичиг

Шинэ нөхцөл байдлыг баталгаажуулахын тулд уламжлалт багцаас гадна зарим баримт бичиг шаардлагатай байж болно:

1. Нэрийг өөрчлөх гэрчилгээ.
2. Гэрлэлт эсвэл салалтын гэрчилгээ.
3. Ажил хийдэггүй гэр бүлийн гишүүдийн талаархи мэдээлэл.
4. Тодорхой төрлийн ажлын туршлагын талаархи мэдээлэл.
5. Нялх хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, түүний 8 нас хүртэл хүмүүжил.
6. Хойд бүс нутагт ажлын гүйцэтгэлийн талаархи баримт бичиг.

Банкны байгууллагын салбарыг ашиглан суутгалын аргыг сонгохдоо тухайн зээлийн байгууллагын харилцах дансны мэдээллийг, ирээдүйд ямар тэтгэмжийг суутгах талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх шаардлагатай.

Хөдөлмөрийн үед тухайн байгууллага өөрийн нэрээ өөрчилсөн бөгөөд ажлын дэвтэрт хэд хэдэн нэрийн тухай бичилт байгаа бол RF-ийн PF-ийн хэлтэст бүх мэдээллийг урьдчилан өгөх шаардлагатай бөгөөд энэ нь янз бүрийн бэрхшээлийг арилгах болно. насны ангилал.

Гэсэн хэдий ч тэтгэмжийг бүртгэх явцад ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай баталгаажуулсан байх ёстой бусад үндэслэлээр төлбөрийг тогтоож болно.

Тахир дутуугийн тэтгэмжийг хасахдаа тахир дутуу гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүний ​​​​эмнэлгийн болон нийгмийн шинжилгээний гэрчилгээний хуулбарыг авах шаардлагатай. Тэжээгчээ алдсаны төлбөрийг төлөхдөө нас барсан тэжээгчтэй гэр бүлийн харилцааг баталгаажуулсан баримт бичиг шаардлагатай.

Баримт бичгийг бүрдүүлэх, Тэтгэврийн санд тэтгэвэр тогтоолгох эцсийн хугацаа

Өндөр насны даатгалын тэтгэмжийг өргөдөл гаргасан өдрөөс нь эхлэн төлнө, гэхдээ энэ эрх үүссэн өдрөөс, өөрөөр хэлбэл тогтоосон насны ангиллыг биелүүлсэн өдрөөс өмнө биш.

Өндөр насны даатгалын шимтгэлийг сар бүр төлдөг. Хөгшин хүнсуутгал хийх компани, түүнчлэн түүнийг авах аргыг өөрийн үзэмжээр сонгож болно. Үүнээс гадна албан тушаалтан тэтгэвэр авагчдад тэтгэмж авах боломжтой.

Тэтгэмж олгох, түүнийг олж авах аргууд нь дараахь зүйлийг агуулна.

1. Оросын шуудан - гэртээ эсвэл өөрөө оршин суугаа газрын шуудангийн хэлтэст.
2. Банкны байгууллагаар дамжуулан - зээлийн байгууллагын хэлтсийн кассанд эсвэл карт гаргаж, АТМ-ээр дамжуулан мөнгө авах замаар.
3. Энэ компанид таны гэрт эсвэл өөртөө ашиг тусаа өгдөг компаниар дамжуулан.

Тэтгэмж олгохын тулд та түүнд эрх олгох тусгай шаардлагыг мэдэж, аливаа тодорхой нөхцөл байдалд тусад нь тогтоосон гэрчилгээний нэмэлт жагсаалт бүхий тодорхой баримт бичгийн жагсаалтыг цуглуулах хэрэгтэй.

PFR-ийн бүс нутгийн хэлтэст урилгатай шуудангаар захидал олж, өөрсдийн даатгуулагчаас тодорхой мэдэгдлийг сонсоогүй, бие махбодийн хувьд. алдагдсан хугацааны нөхөн төлбөрийг тооцохгүй тул тэтгэмжийн хэлбэрээр хамгаалалт суурилуулах ажлыг хүн өөрөө хариуцах боломжтой.

Зөвхөн хурдан очиж үзэхэд заасан баримт бичгийг бэлтгэхэд маргаантай байгаа бүх асуудал шийдэгдэж, ашиг тусыг богино хугацаанд олгох болно.

Үнэн хэрэгтээ өндөр насны тэтгэвэр гэдэг нь хөдөлмөрийн чадвар алдалтын нас эхэлсэнтэй холбоотойгоор хөдөлмөрийн чиг үүргээ гүйцэтгэх чадваргүй болсоны улмаас олгодог даатгалын мөнгөн нөхөн олговор юм.

ОХУ-ын иргэдийн дийлэнх нь зохих ёсоор амрах эрхээ эдэлдэг.гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн яаж зохицуулах вэ тэтгэврийн төлбөрҮүнд ямар бичиг баримт шаардлагатай, хаана өргөдөл гаргахыг цөөхөн хүн мэддэг. Эдгээр нюансуудыг энэ нийтлэлд нарийвчлан авч үзэх болно.

Эхлэхийн тулд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах иргэнд тавигдах шаардлагыг дурдах хэрэгтэй. Үүнд:

1. Ажилтан тодорхой тэтгэвэрт гарах насанд хүрдэг.

2019 онд 60,5 нас хүрсэн эрэгтэй, 55,5 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд өндөр насны мөнгөн тэтгэмжид хамрагдах боломжтой.

1. Хангалттай тооны тэтгэврийн оноотой байх.

Тэтгэврийн оноо нь тухайн иргэний ажилласан бүх хугацаанд хуримтлагддаг. Тэдний тоо нь даатгалын шимтгэлийн хэмжээнээс шууд хамаардаг. Энэ жил (2019) даатгалын тэтгэвэр авахад шаардагдах хамгийн бага оноо нь 14 байна.

1. Үйлчилгээний хангалттай хугацаа.

Тэтгэврийн даатгалын хэсгийг авахын тулд нийт 10-аас доошгүй жил ажилласан байх нь чухал.

Чухал!Шинэчлэлт явагдаж байгаатай холбогдуулан ОХУ-д тэтгэвэр олгох нөхцөл улам хүндэрч, дээрх шаардлагууд дээшээ өөрчлөгдөнө.

Ямар бичиг баримт шаардлагатай байна

Тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргахад шаардагдах баримт бичгийн жагсаалт нэлээд өргөн тул та тэтгэвэрт гарахаас 3 сарын өмнө тэдгээрийг цуглуулах, гүйцэтгэх талаар урьдчилан анхаарах хэрэгтэй.

Дараах бичиг баримтыг бүрдүүлэх шаардлагатай.

1. Өргөдөл гаргагчийн паспорт.

Энэ бол иргэний үнэмлэхний үндсэн баримт бичиг юм. Бараг ямар ч хууль ёсны ач холбогдолтой үйлдлийг паспортгүйгээр хийх боломжгүй.

1. Ажлын туршлага.

Энэхүү баримт бичиг нь иргэний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны гол баталгаа юм. Хөдөлмөрийн дэвтэр нь ажил олгогч, ажилласан хугацаа, ажилтны албан тушаалын талаархи бүх мэдээллийг агуулдаг. Заримдаа бүх оруулгууд нэг хэлбэрт багтахгүй байх тохиолдол гардаг. Энэ тохиолдолд ажлын дэвтэрт оруулга зурсан болно.

Энэ баримт бичигт орсон бүх бичилтийг ажил олгогчийн гаргасан тушаалаар баталгаажуулсан байх ёстой. Тэдний дэлгэрэнгүй мэдээллийг ажлын дэвтэрт тусгасан болно. Тэтгэврийн сан нь холбогдох мэдээллийг баталгаажуулахын тулд эдгээр тушаалын хуулбарыг шаардах эрхтэй. Энэ нь ажлын дэвтэрт заасан мэдээлэл болон PFR мэдээллийн сангийн өгөгдлийн хооронд зөрүү гарсан тохиолдолд тохиолддог.

1. SNILS.

ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн хувийн дансны дугаар бүхий ногоон "карт" даатгалын шимтгэлажилчны хувьд.

1. Тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл.

Хувийн холбоо барих тохиолдолд маягтыг СМА-ны ажилтнууд гаргадаг.

Програмын жишээ:

Бүх ангиллын өргөдөл гаргагчийн даатгалын тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахдаа дээрх баримт бичгүүдийг заавал дагаж мөрдөх ёстой. Гэсэн хэдий ч зарим тохиолдолд нэмэлт бичиг баримт шаардлагатай байж болно:

1. Цэргийн үнэмлэх.

Цэргийн алба хаах хугацааг баталгаажуулсан баримт бичиг. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний нөөцөд байгаа (байсан) хүмүүсээр хангагдсан.

1. Тахир дутуугийн гэрчилгээ.

ОУЦХБ-ын шийдвэрийн үндсэн дээр гаргасан энэхүү баримт бичгийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн иргэд ирүүлдэг.

1. Асрамжийн хүмүүс байгаа эсэхийг баталгаажуулсан баримт бичиг.

1. Хүүхдийн төрсний гэрчилгээ.

Ихэвчлэн хүүхэд асрах чөлөө авсан эмэгтэйчүүд өгдөг.

1. Хувийн мэдээлэл өөрчлөгдсөнийг баталгаажуулсан баримт бичиг.

Жишээлбэл, ийм баримт бичигт гэрлэлтийн гэрчилгээ, эмэгтэй хүн үүнийг хийснийхээ дараа нөхрийнхөө овог нэрийг авдаг.

Анхаар!Тодорхой нөхцөл байдалд үндэслэн ОХУ-ын СМА нь энэ жагсаалтад ороогүй бусад баримт бичгийг, түүний дотор төрийн байгууллагуудын хоорондын харилцан үйлчлэлийн хүрээнд хүсэлт гаргаж болно.

Хаана, хаана өргөдөл гаргах вэ

Өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох хэд хэдэн арга байдаг.

1. СМА-д хувийн айлчлал хийх.

Өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй иргэн оршин суугаа газрынхаа PFR хэлтэст өргөдөл гаргах эрхтэй.

Мөн та тэтгэвэрт гарахаас өмнө СМА-д өргөдөл гаргаж болно, гэхдээ нэг сараас илүүгүй байна.

1. PFR вэбсайт дээрх хувийн дансаар дамжуулан.

Энэ тохиолдолд анхны баримт бичигтэй хувийн дүр төрх шаардлагатай хэвээр байх болно.

1. MFC-ээр дамжуулан.

ОХУ-ын муж бүрт байрладаг олон үйлдэлт төвүүд нь хүртээмж сайтай, ажлын цаг нь тохиромжтой байдаг бөгөөд энэ нь төрийн үйлчилгээг холбогдох төрийн байгууллагуудад очихгүйгээр нэг газар (тэтгэвэр томилохтой холбоотой) ашиглах боломжтой гэсэн үг юм.

1. Төлөөлөгчөөр дамжуулан.

Баримт бичгийг өргөдөл гаргагчийн төлөөлөгч гаргаж болно, гэхдээ түүний бүрэн эрхийг баталгаажуулж, зохих ёсоор баталгаажуулсан байх ёстой.

Мөн бичиг баримтыг шуудангаар илгээх боломжтой.

Хугацаа

Хуульд заасны дагуу өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтийг хэлэлцэх хугацаа 10 хоногоос хэтрэхгүй байна. Гэсэн хэдий ч, жишээлбэл, өргөдөл гаргагч нь баримт бичгийг бүрэн бус бүрдүүлж өгсөн тохиолдолд сунгах боломжтой гэдгийг санах нь зүйтэй.

Лавлагаа!Арав хоногийн хугацаа нь СМА-ны ажилтнууд бичиг баримтыг хүлээн авснаас хойш эхэлдэг. Хэрэв өргөдлийг MFC эсвэл шуудангаар илгээсэн бол энэ хугацаанд ойролцоогоор 3 хоног нэмж, тэтгэврийн санд хүргэх болно.

Хэрэв бичиг баримтын зөрчилтэй байсан тул буцаасан бол тухайн иргэн 3 сарын хугацаанд дутагдлаа засч, дахин өргөдөл гаргах эрхтэй. Зөвхөн энэ хугацааг хангасан тохиолдолд баримт бичгийг ирүүлсэн огноог анхны эргэлтийн өдөр гэж үзнэ.

Өргөдөл гаргаснаас хойш иргэнд тэтгэвэр тогтоодог.

Жишээ:

Иргэн нэгдүгээр сарын 20-нд бичиг баримтаа өгсөн. Үүний дагуу түүнд тэтгэвэр авагчийн статусыг 30-аас өмнө олгоно. Гэсэн хэдий ч тэтгэврийг 1-р сараас эхлэн олгоно, гэхдээ бүтэн сар биш, харин 20 дахь өдөр - өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн.

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст зориулсан дизайны нарийн мэдрэмжүүд

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс ижил насны тэтгэвэрт гардаггүй. Хүчтэй хүйсийн төлөөлөгчид хожим 60.5 настай, эмэгтэйчүүд 55.5 настайдаа тэтгэвэр авагч болдог. Тэтгэврийн шинэчлэлийн үр дүнд бүх иргэдийн тэтгэврийн насыг тэгшитгэх төлөвлөгөөтэй байсан ч шинэчлэлийн эцсийн хувилбарт Тэтгэвэрт гарах насыг эрэгтэйчүүдийг 65, эмэгтэйг 60 гэж тогтооно.

Өргөдөл гаргах насыг эс тооцвол эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэвэр авах журамд мэдэгдэхүйц ялгаа байхгүй.

Эрт тэтгэвэрт гарах

ОХУ-д ажилчдын тодорхой ангилалд найдаж болно эрт тэтгэвэрт гарах. Энэ чөлөөлөх үндэслэлүүд нь хортой нөхцөлхөдөлмөр, Алс Хойд бүс нутагт ажиллах, олон хүүхэдтэй байх гэх мэт. Мөн эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг төрийн албан хаагчид - эрүүл мэндийн ажилтан, багш нар ашиглаж болно.

Иргэдийн 30 гаруй ийм хөнгөлөлттэй ангилал байдаг бөгөөд тэдгээр нь тус бүр нь үйлчилгээний уртыг тооцох, засвар үйлчилгээ хийх үндэслэлтэй холбоотой өөрийн гэсэн шинж чанартай байдаг. Тэдэнд тэтгэврийн төлбөрийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас хийдэг бөгөөд үүнд өргөдөл гаргагчийн биеийн байцаалт, ажилласан хугацаа, тэтгэмж авах үндэслэлийг баталгаажуулсан стандарт баримт бичгийн багцыг өгөх ёстой.

Проксигоор бүртгүүлэх

Хэрэв ирээдүйн тэтгэвэр авагч тэтгэврийн төлбөрийг бүртгэх асуудлыг биечлэн шийдвэрлэх боломж байхгүй бол тэрээр эдгээр эрх мэдлээ гуравдагч этгээдэд шилжүүлж болно. Гэсэн хэдий ч энэ баримтыг хуульд заасан журмаар, өөрөөр хэлбэл нотариатаар гэрчлүүлсэн итгэмжлэлээр баталгаажуулсан байх ёстой.

Чухал!Итгэмжлэлийг ямар ч хүнд зориулж гаргаж болно. Гол нөхцөл нь түүний эрх зүйн бүрэн чадамж юм.

Баримт бичиг нь өөрөө итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн эрх мэдлийг зааж өгөх ёстой. Жишээлбэл, энэ нь тэтгэврийн санд бичиг баримт бүрдүүлэх явдал юм. Хэрэв одоо байгаа баримт бичгийн багц дутуу байвал СМА-д янз бүрийн бичиг баримт цуглуулах боломжийг зааж өгч болно.

Итгэмжлэлийн загвар:

Эцэст нь, хуримтлал үүсгэхэд чухал ач холбогдолтой нэг буюу өөр баримтыг тогтоох тохиолдол байдаг ирээдүйн тэтгэвэрзөвхөн шүүхээр дамжуулан боломжтой. Энэ тохиолдолд итгэмжлэлд итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн эрх ашгийн үүднээс хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаатай холбоотой бүрэн эрхийг шүүхэд өгөх ёстой.

Тэтгэвэрийг итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөр бүртгүүлэх нь хүлээн авсан хөрөнгийг захиран зарцуулах эрхийг энэ асуудалд шууд оролцсон эрх бүхий этгээдэд шилжүүлэх гэсэн үг биш юм.

Хэрэгтэй видео

Итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөр тэтгэвэр тогтоолгох тухай дэлгэрэнгүй мэдээллийг видеог үзнэ үү.

Сэтгэгдэл (88)

Светлана / 2019 оны долдугаар сарын 12-ны 09:48 цаг

Өдрийн мэнд! Би 1965 оны 2-р сард төрсөн, өөрөөр хэлбэл шинэ хууль тогтоомжийн дагуу миний тэтгэвэрт гарах хугацааг 2020 оны 2-р сараас 1.5 жилээр хойшлуулсан. Тэтгэвэр тооцохын тулд СМА-д хэзээ өргөдөл гаргах ёстой вэ?

Татьяна / 2019 оны 7-р сарын 14-ний 09:59

Өдрийн мэнд.Би 1966 оны 12-р сард төрсөн.Нийт ажлын туршлага 32 жил 25 жил нэг үйлдвэрт ... Би гадаадад амьдрахаар төлөвлөж байна.Тэтгэвэр ямар байх вэ, тэтгэврийн нас хэд вэ баярлалаа

Жанна / 2019 оны долдугаар сарын 17-ны 10:12 цаг

Өдрийн мэнд. Би 1965 оны есдүгээр сарын 12-нд төрсөн. 1983 оны 2 сараас 2010 оны 8 сар хүртэл ажлын туршлагатай. Би Азербайжанд амьдарч байсан, одоо Орост амьдардаг, иргэншилтэй, албан бусаар ажилладаг. Би хэзээ тэтгэвэрт гарах ёстой вэ?

Галина / 2019 оны долдугаар сарын 23-ны 18:56 цаг

Сайн уу. Нөхөр маань 1959.01.18-нд төрсөн.Одоогоор ажил хийж байгаа. Ter.PFR-ийн үйлчлүүлэгчийн хэлтсийн урилгаар 4-р сарын сүүлчээр нөхөр нь урьдчилсан шалгалт хийхэд шаардлагатай бүх бичиг баримтыг авчээ. Ажлын дэвтрийн дагуу түүний туршлага 13 жилээс бага зэрэг, оноо 60-аас дээш байна. , одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу түүнд өндөр насны тэтгэвэр тооцоход хангалттай. Харамсалтай нь өмнөх ажлын дэвтэр нь удаан хугацаагаар оршин тогтнохоо больсон өмнөх ажил олгогчдод үлдсэн. PFR-ийн ажилтан манай нөхрийн үгээр дээрх байгууллагуудад хүсэлт гаргана гэсэн. Нэг хэлтэст төлбөрийн хэрэг аль хэдийн үүссэн байсан (нөхрийн минь гарт байгаа цаасны оронд). Хэсэг хугацааны дараа тэр дахин нэг хэлтэст очсон боловч маш урт дараалал үүссэн бөгөөд хэрэв төрийн үйлчилгээнд бүртгүүлсэн бол энэ порталаар дамжуулан өргөдөл гаргахад хялбар болсон гэж хэлсэн. Бид өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох, олгох өргөдөл бөглөж, 7-р сарын 5-ны өдөр төрийн үйлчилгээгээр дамжуулан илгээсэн (цахим хэлбэрээр цахим баримт байдаг). Ажлын байранд орох хүсэлтийг 15.07-ны өдөр амжилттай бөглөж, хангасан. Мөн 8.07-ны өдрөөс эхлэн томилогдох хүсэлтийг авч байна. Poedlazhetsya 8.10-аас өмнө GUPFR-д цалин хөлсний гэрчилгээ, туршлагатай гэрчилгээг ирүүлэх. Заасан хугацаанд (3 сар) ирүүлээгүй тохиолдолд СМА-ийн нутаг дэвсгэрийн хэлтэст байгаа мэдээлэлд үндэслэн өргөдөл гаргах шийдвэр гаргана. Нөхөр нь дараа нь юу хийх ёстой вэ? Түүнд ямар тэтгэвэр хуримтлуулж болох вэ, тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтийг хэзээ шийдвэрлэж болох вэ? Тэгээд дараа нь - эцэст нь бүх өгөгдөл ter.otd.PFR, түүний дотор тэр эх авчирсан орлого, хөдөлмөрийн гэрчилгээ ... Бид өөр ямар гэрчилгээ тухай ярьж байна вэ? Урьдчилан баярлалаа.

Татьяна / 2019 оны долдугаар сарын 31-ний 11:00 цаг

Өдрийн мэнд! Аав маань Оросын иргэншил авсан (тэр ЛНР-ын иргэн байсан). ОХУ-д байнга оршин суудаг. ОХУ-ын Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргахын тулд ямар бичиг баримт цуглуулах шаардлагатайг надад хэлээч? Украинд тэрээр 2015 оноос хойш тэтгэвэр авч байгаагүй. Донбассын нутаг дэвсгэрт явуулж буй цэргийн ажиллагаатай холбогдуулан

Александр / 2019 оны наймдугаар сарын 3-ны 08:21

Сайн байцгаана уу!Эмэгтэйчүүдийн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгоход шаардагдах бичиг баримтын жагсаалтад хүүхдийн төрсний гэрчилгээг зааж өгсөн.Охин нь 24 настай, өөрөөр хэлбэл 1995 онд төрсөн. Би өгөх шаардлагатай юу?

Александр / 2019 оны наймдугаар сарын 12-ны 14:39 цаг

Сайн уу? Би 1964 оны арванхоёрдугаар сард төрсөн. нийт туршлага нь 33 жил, гэхдээ би одоог хүртэл ажиллаж байгаа, 2.5-ыг 1 жил дахин тооцоолоход хортой, гагнуурчнаар 12.5 жил ажиллаагүй нь 1 жил 4 сар, өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой байсан. Урьдчилан баярлалаа.

Рузанна / 2019 оны наймдугаар сарын 15-ны 12:14 цаг

Өдрийн мэнд! Надад хэлээч, хэрэв би 1964 оны 2-р сард төрсөн, 2009 онд ОХУ-ын иргэн болсон, хаана ч ажил хийдэггүй, зөвхөн нийгмийн тэтгэвэрт найдаж байсан бол хэдэн наснаас эхлэн энэ тэтгэвэр авах боломжтой вэ?

Алвина / 2019 оны наймдугаар сарын 15-ны 17:40 цаг

Өдрийн мэнд! Би 1964 оны 7-р сарын 8-нд төрсөн ОХУ-ын иргэн. Шинэ хууль тогтоомжийн дагуу хэдэн сарын дараа би тэтгэвэр тогтоолгох бичиг баримтыг бүрдүүлж болно. 1999-2013 онд Москвад байнгын оршин суух зөвшөөрөлтэй байсан. 2014 оноос хойш би гэр бүлийн шалтгаанаар Арменид амьдарч байна (би давхар иргэншилтэй). Би Орос руу байнга оршин суухаар ​​шилжихийг хүсч байна. Би Москвад түр оршин суух зөвшөөрлийн дагуу тэтгэвэр авч чадах эсэх, хэдэн жил оршин суух зөвшөөрөл (1-2 төрлийн) авах шаардлагатайг тодруулна уу.

Ольга / 2019 оны наймдугаар сарын 16-ны 08:56 цаг

Сайн уу? Би 1963 онд РСФСР-д төрсөн (орос). Гэхдээ би Беларусийн иргэн. Өнгөрсөн жилБи Москвад ажиллаж, амьдардаг; албан ёсоор - 2017 оноос хойш би SNILS болон бусад баримт бичигтэй болсон. Би Орост тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаж болох уу? Эсвэл би Беларусь улсад тэтгэвэр авахын тулд СМА-аас бичиг баримт хүсэх шаардлагатай юу (мөн аль нь)? Баярлалаа!

Лариса / 2019 оны наймдугаар сарын 21-ний 18:01 цаг

Оройн мэнд! 1993-1994 он хүртэл би Северодвинск хотод оффис нь байсан байгууллагад ажиллаж байсан бөгөөд хожим нь тус компани нь Архангельск хотод бүртгэлтэй байсан (Архангельск хотод PF-д оруулсан хувь нэмрийг хассан), би үүнийг яаж нотлох вэ? миний ажлын газар Северодвинскт байсан уу?

Регина / 2019 оны есдүгээр сарын 11-ний 12:31 цаг

Өдрийн мэнд! Би 1969 оны 4-р сарын 11-нд төрсөн. Нийт 30 жил, Алс Хойд 25 жил ажилласан туршлагатай. нэмэгдсэнтэй холбогдуулан тэтгэврийн насБи зургаан сараар сунгасан. Би хэзээ тэтгэвэр тогтоолгох вэ? Урьдчилан баярлалаа.

Галина / 2019 оны аравдугаар сарын 1-ний 19:26 цаг

Сайн уу. Би 1965 онд төрсөн 1989-1998 он хүртэл тэрээр нөхөртэйгээ Алс Хойд бүсийн Камчаткад цэргийн алба хааж байжээ. Би тэгж ажилласан. энэ нь бүтсэнгүй. Би 55 насандаа тэтгэвэрт гарах эрхтэй юу?

Зейнаб / 2019 оны аравдугаар сарын 20-ны 07:48 цаг

Өдрийн мэнд. Тэрээр 1965 оны 5-р сарын 10-нд төрсөн. Би Москвад ажиллаж амьдардаг, гэхдээ би бүс нутагт бүртгэлтэй. Худалдааны төвд 10 жил ажилласан туршлагатай. Би хэзээ, хаана тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах шаардлагатай вэ? Зөвхөн оршин суугаа газартаа л боломжтой юу?

Иргэн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтийг төрсөн өдрөөсөө 1 сарын өмнө, хуульд тусгагдсан тэтгэвэр тогтоолгосон өдрөөс, эсвэл төрсөн өдрөөсөө хойш өөр ямар ч үед гаргаж болно. Өнөөдөр эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэвэрт гарахаар заасан байдаг өөр өөр нас. Эмэгтэйчүүд 55 насандаа, эрэгтэйчүүд 60 насандаа хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхтэй. Тэтгэвэрт гарах журмыг 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль, 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулиар зохицуулдаг. 2015 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс хойш 173-FZ тоот хууль хүчин төгөлдөр болоогүй боловч тэтгэвэр, тэтгэврийн насны аль алиныг нь томилоход түүний заалтууд хэрэгжсэн хэвээр байна.

Өндөр насны тэтгэвэрээс гадна хэд хэдэн төрлийн тэтгэвэр байдаг.

• хөгжлийн бэрхшээлтэй;
• тэжээгчээ алдсан тухай.

Үүнийг Art-д заасан болно. 173-FZ хуулийн 5 дугаар.

Ирээдүйн тэтгэвэр авагч тэтгэвэр тогтоолгохын тулд хэрхэн өргөдөл гаргах, ямар бичиг баримт бүрдүүлэхийг үргэлж сонирхож байдаг.

Тэтгэвэр авч эхлэх

Тэтгэврийн бүртгэлийг Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн хэлтэст очиж эхлэх ёстой. Бүртгэлийг хэзээ эхлэх вэ? Та тэтгэвэр авах эрх үүсэхээс 1 сарын өмнө эсвэл энэ эрх үүссэнээс хойш өргөдөл гаргаж болно.

Эрх үүссэний дараа эргэлтийн нөхцөлийг хязгаарлахгүй. Хэдий чинээ хожим өргөдөл гаргана төдий чинээ бага тэтгэвэр авна гэж бүү ай. Тэтгэвэр авах эрхтэй иргэнд төрөөс мөнгө төлөх үүрэгтэй бүрэн хэмжээийм эрх үүссэн өдрөөс. Энэ нь ерөнхий дүрмийн дагуу эмэгтэй хүн 55 нас, эрэгтэй хүн 60 нас хүрсэн өдрөөс хойш. Үүнийг Art-д заасан болно. 400-FZ хуулийн 8 дугаар.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн салбар дээр очсоны дараа ирээдүйн тэтгэвэр авагч шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуулж эхэлдэг. Тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргах журмыг 173-ФЗ, 400-ФЗ тоот хуульд заасан байдаг.

Тэтгэвэр авахад ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ

Тэтгэвэр авах эрхтэй иргэн ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн салбарт тэтгэвэр тогтоолгохын тулд дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой.

• паспорт;
• өргөдөл гаргагч тэтгэвэр авах эрхтэй болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг. Энэ нь тахир дутуугийн гэрчилгээ, эмнэлгийн болон нийгмийн шинжилгээний дүгнэлт, тэжээгчээ нас барсны гэрчилгээ байж болно. Хэрэв бид тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийг томилох тухай ярьж байгаа бол өргөдөл гаргагч нь нас барсан хүнтэй гэр бүлийн харилцааг баталгаажуулсан баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой;
• банкны дансны гэрээ, хэрэв тэтгэвэр авагч ийм байдлаар тэтгэвэр авахаар шийдсэн бол.

Тэтгэвэр авагч нь шуудангаар тэтгэвэр авах боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд тэрээр өргөдөлдөө хэрхэн тэтгэвэр авах хүсэлтэй байгаагаа зааж өгөх ёстой. Гэрт хүргэх үйлчилгээ байсаар байна. Үүнийг хийхийн тулд ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн оршин суугаа газрын хаяг аль хэсэгт хамаарахыг олж мэдэх хэрэгтэй. PFR-ийн орон нутгийн салбараас та тухайн сайтын дугаар, гэрт тэтгэвэр байршуулах хуваарийг олж мэдэх боломжтой.

Тэтгэвэр тогтоолгох баримт бичгийн бүрэн жагсаалтыг PFR хэлтсийн мэдээллийн ширээнээс харж болно, эсвэл тэтгэвэр хариуцсан мэргэжилтэнээс авч болно.

Тэтгэврийн хэлтсийн ажилтан тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргана. Энэ нь аль хэдийн шаардлагатай мэдээллийг агуулсан болно. Жишээлбэл, СМА-ийн нутаг дэвсгэрийн салбарын бүтэн нэр. Гэхдээ хүн бүр өргөдлийн маягтыг PFR-ийн албан ёсны вэбсайтаас татаж аваад, өөрөө бөглөж, бүх бичиг баримтын хамт тэтгэврийн хэлтсийн мэргэжилтэнд хүлээлгэн өгөх боломжтой.

СМА-ны вэбсайтад байрлуулсан жишээ өргөдлийн жагсаалтад дараахь зүйлс орно.

• PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн салбарын бүтэн нэр;
• өргөдөл гаргагчийн бүтэн нэр;
• өргөдөл гаргагчийн даатгалын гэрчилгээний дугаар;
• түүний иргэний тухай мэдээлэл;
• байнгын бүртгэл, оршин суугаа газрын хаяг;
• өргөдөл гаргагчийн холбоо барих хаяг;
• иргэний үнэмлэхийг баталгаажуулсан баримт бичгийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл. ОХУ-д энэ нь паспорт тул түүний цуврал, дугаар, огноо, олгосон газрыг зааж өгөх шаардлагатай;
• ажлын байрны мэдээлэл;
• өргөдөл гаргагчийн хамааралтай хүмүүсийн тоо;
• хэрэв тэтгэвэр авах эрхтэй иргэн бүх бичиг баримтаа биечлэн гаргаж өгөх боломжгүй бол төлөөлөгч нотариатаар гэрчлүүлсэн итгэмжлэлээр үүнийг хийж болно. Энэ тохиолдолд өргөдөлд итгэмжлэлийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл, түүнчлэн төлөөлөгчийн өөрийнх нь мэдээллийг оруулах шаардлагатай болно;
• өргөдөл гаргагчийн тэтгэвэр авах хүсэлт;
• хэрэв өргөдөл гаргагч өмнө нь ямар нэгэн тэтгэврийн төлбөр олгосон бол энэ тухай мэдээллийг заавал зааж өгөх ёстой;
• өргөдөл гаргасан огноо;
• өргөдөл гаргагчийн гарын үсэг, хуулбар.

Өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс өөр өөр насны тэтгэвэрт гардаг. Эмэгтэйчүүд 55 нас, эрэгтэйчүүд 60 нас хүрсэн бол 15 жил албан журмын даатгалын туршлагатай бол тэтгэвэр авах эрхтэй. Үүнийг Art-д заасан болно. 400-FZ хуулийн 8 дугаар.

Гэхдээ иргэн өөр насны тэтгэвэрт гарах эрхтэй байх нөхцөлүүд байдаг.

• 5 жилийн өмнө аль аль хүйсийн хувьд эмэгтэй хүн хүнд үйлдвэрлэлд 20 жил, эрэгтэй 25 жил ажилласан туршлагатай бол;
• 15, 20 жил ажилласан туршлагатай эмэгтэй 45 настай, эрэгтэй хүн 50 настай, аюултай үйлдвэр, далд ажил эрхэлдэг бол;
• эмэгтэй хүн нэхмэлийн үйлдвэрт 20-иос доошгүй жил ажилласан бол 50 насандаа тэтгэвэрт гарах эрхтэй;
• Онцгой байдлын яамны ажилтнууд, цагдаа, цэрэг, бусад хүчний байгууллагын ажилтнууд хэлтэст ажилласан хугацаанаас хамааран эрт тэтгэвэрт гардаг.

Өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох бичиг баримт

Ирээдүйн тэтгэвэр авагч өндөр насны тэтгэвэр хэрхэн тогтоогддогийг мэддэг байх ёстой. Өргөдөл гаргах журам нь бусад тэтгэвэр авахтай яг ижил байна. Юуны өмнө та оршин суугаа газар эсвэл байнгын бүртгэлтэй газар PFR хэлтэстэй холбоо барих хэрэгтэй.
Дараах бичиг баримтыг СМА-д авчрах ёстой.

• тэтгэвэр авах өргөдөл;
• паспорт;
• Ажлын туршлага. Ажлын дэвтэрт "цоорхой" байгаа, өөрөөр хэлбэл нэг эсвэл өөр ажлын байрыг номонд тусгасан байдаг. Дараа нь сангийн СМА-ны ажилтнууд өргөдөл гаргагчийн даатгалын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичгийг авч үзэх боломжтой. Энэ баримт бичиг нь ажил олгогчийн гарын үсэг, тамга тэмдгээр баталгаажсан байх ёстой;
• хэрэв хөдөлмөрийн дэвтэрт оруулга байгаа бол энэ нь хөдөлмөрийн дэвтэрт бүрэн нийцэж, хариуцлагатай хүний ​​гарын үсэг, ажил олгогчийн тамгатай байх ёстой;
• хэрэв ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн асран хамгаалагч нь хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн гэр бүлийн гишүүдтэй бол энэ тухай гэрчилгээ өгөх шаардлагатай;
• 2002.01.01 хүртэл ямар ч ажил олгогчтой тасралтгүй ажилласан 60 сарын хугацаанд өргөдөл гаргагчийн сарын дундаж орлогын гэрчилгээ;
• өргөдөл гаргагч нь тэтгэврийн сангийн энэ салбарын үйлчилгээний бүсэд байнгын болон түр бүртгэлтэй болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг;
• хэрэв ийм баримт гарсан бол овог нэр өөрчлөгдсөнийг баталгаажуулсан баримт бичиг;
• тэтгэвэр авагч ийм байдлаар тэтгэвэр авахаар шийдсэн бол банкинд данс нээлгэх тухай гэрээ.

Ажилтан тэтгэвэрт гарахаас зургаан сарын өмнө хөдөлмөрийн дэвтэр зөв бөглөсөн эсэх, засвар, буруу оруулсан эсэхийг шалгахыг зөвлөж байна. Үүнийг хийхийн тулд та ажил олгогчийн боловсон хүчний хэлтэстэй холбоо барих хэрэгтэй. Тэтгэвэр тогтоолгох бүх бичиг баримтыг бүрдүүлсний дараа алдаа, залруулга илэрсэн бол өргөдөл гаргагчид тодруулж, залруулахын тулд 3 сарын хугацаа өгнө.

Өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох бичиг баримт

Манай улсын иргэн бүр хөдөлмөрийн нас дуусахад өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй. Эрэгтэйчүүд 60, эмэгтэйчүүд 55 насандаа тэтгэвэрт гардаг. 15 жилийн даатгалын хугацаатай эдгээр ангиллын иргэд даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй бөгөөд үүнийг 400-FZ хуулийн дагуу томилж, тооцдог.

Хэрэв иргэн энэ хугацаанд ажиллаагүй бол бусад дүрмийн дагуу тэтгэвэр тогтоож, тооцно. Хэрэв хүн даатгалын туршлагагүй бол нийгмийн тэтгэвэр авах болно. Энэ нь эмэгтэйчүүд 60 нас, эрэгтэйчүүд 65 нас хүрсэн тохиолдолд тогтоогддог. 2016 оны 01/01 хүртэл нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ сард 4,769.09 рубль байна. Даатгалын туршлагагүйгээс гадна иргэнийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөх ёстой. Дүрмээр бол эдгээр нь өвчин эмгэг, хөгжлийн бэрхшээлийн улмаас хөдөлмөрийн чадвараа алдсан иргэд юм.

Өндөр насны тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахын тулд та оршин суугаа газар эсвэл өргөдөл гаргагчийн бүртгүүлсэн газар дахь PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн хэлтэстэй холбоо барина уу. Энэ нь тэтгэвэр тогтоолгох наснаас 1 сарын өмнө хийгдэх ёстой. Дараах бичиг баримтыг СМА-д ирүүлэх ёстой.

• тэтгэвэр авах өргөдөл;
• паспорт;
• өргөдөл гаргагч тэтгэвэр авах эрхтэй болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг. Ийм баримт бичиг нь паспорт, түүнчлэн өргөдөл гаргагчийн хөдөлмөрийн чадваргүй байдлыг баталгаажуулсан баримт бичиг юм. Дүрмээр бол эдгээр нь эмнэлгийн баримт бичгийн хуулбар эсвэл өргөдөл гаргагчийг чадваргүй буюу бүрэн чадваргүй гэж зарласан шүүхийн шийдвэр юм;
• хэрэв ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн асрамжид хөгжлийн бэрхшээлтэй буюу насанд хүрээгүй хүүхэд гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн гэр бүлийн гишүүд байгаа бол энэ тухай гэрчилгээг ирүүлэх ёстой;
• өргөдөл гаргагч нь тэтгэврийн сангийн энэ салбарын үйлчилгээний бүсэд байнгын болон түр бүртгэлтэй болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг;
• хэрэв өргөдөл гаргагч хөгжлийн бэрхшээлтэй бол энэ тухай гэрчилгээг ирүүлэх ёстой;
• хэрэв ийм баримт гарсан бол овог, нэр, овог нэр өөрчлөгдсөнийг баталгаажуулсан баримт бичиг;
• Тэтгэвэр авагч ийм шийдвэр гаргасан тохиолдолд тэтгэвэр авах банкинд данс нээлгэх тухай гэрээ.

Хэрэв өргөдөл гаргагч шаардлагатай бичиг баримтыг СМА-д биечлэн гаргаж өгөх боломжгүй бол өөрийнхөө оронд төлөөлөгчөө илгээж болно. Төлөөлөгч нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчаас нотариатаар гэрчлүүлсэн итгэмжлэлтэй байх ёстой. Итгэмжлэлийн хуулбарыг баримт бичигт хавсаргаж, СМА-ны мэргэжилтэнд өгнө. Тэтгэвэрт гарах өргөдөлд итгэмжлэлийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг зааж өгөх ёстой.

Тэтгэвэрт гарах өргөдөл хэзээ эхлэх вэ

Ирээдүйн тэтгэвэр авагчид хэзээ тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах вэ гэсэн асуултыг сонирхож байна. Та тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах бичиг баримтыг урьдчилан бэлдэж эхлэх боломжтой. Паспортоос хуулбар хийх шаардлагатай - зураг, бүртгэлийн заалт бүхий хуудаснаас. Түүнчлэн хэрэв байгаа бол тахир дутуугийн гэрчилгээ, асран хамгаалагчдын гэрчилгээг бэлтгэх шаардлагатай.

Тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтийг иргэн хөдөлмөрийн болон нийгмийн тэтгэвэр авах өдрөөс 1 сарын өмнө бичиж болно. Бүх бичиг баримтыг өргөдөлд хавсаргасан болно. Хэрэв ямар нэгэн бичиг баримт дутуу байвал өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш 3 сарын дотор ирүүлнэ.

Тэтгэвэр тогтоолгох баримт бичгийг иргэн хөдөлмөрийн болон нийгмийн тэтгэвэр авах эрхтэй болсон өдрөөс хойш ирүүлж болно. Өргөдөл гаргах хугацаа хязгаарлагдахгүй.
Тэтгэвэр авагч бичиг баримтаа бүрдүүлж өгөхдөө "хоцорвол" олсон тэтгэврээ "алдна" гэж бодож болохгүй. Энэ үнэн биш!

Манай улсын бүх иргэн тодорхой нас, тодорхой нөхцөл байдалд хүрсэн үедээ тэтгэвэр авах эрхтэй. Тиймээс тэтгэврийг үндэслэл үүссэн цагаас нь эхлэн яг таг олгоно.
Хэрэв иргэн тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан бол үндэслэл үүссэн өдрөөс хойш бага зэрэг хожимдсон бол үүссэн үеэс эхлэн баримт бичгийг хүлээн авах хүртэлх бүх мөнгийг нэг удаа төлнө.

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн дизайны ялгаа

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэврийн бүртгэлд ялгаа байхгүй. Манай улсын бүх иргэд ижил бичиг баримт бүрдүүлдэг. Ганц ялгаа нь эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдээс арай эрт тэтгэвэрт гардаг.

Урлагийн дагуу. 400-FZ хуулийн 8-р зүйлд эмэгтэй хүн 55 нас хүрсэн бол даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй бөгөөд 60 нас хүртлээ нийгмийн тэтгэвэр авах эрхтэй. Эрэгтэйчүүд ижил нөхцөлд 60, 65 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой.

173-FZ тоот хууль нь эрт тэтгэвэрт гарах үндэслэлүүдийн жагсаалтыг агуулдаг. Тухайлбал, багш 25 жил ажилласан туршлагатай бол багшилж буй хүүхдийн нас харгалзахгүй эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой.

Тэтгэвэрт гарах хөнгөлөлт нь өргөдөл гаргагчийн даатгалын хугацаанаас хамаарна. Урлагийн дагуу даатгалын туршлага нь дараах үеүүдийг багтаана. 400-FZ хуулийн 12:

• Оросын армийн эгнээнд цэргийн алба хаах хугацаа;
• өргөдөл гаргагч тахир дутуугийн тэтгэмж авсан өвчний үе;
• хүүхдийг 1.5 нас хүртлээ асрах хугацаа. 2015 оноос хойш 4 ба түүнээс дээш хүүхэдтэй эхчүүдэд даатгалын 6 жил ажилласан туршлагатай;
• өргөдөл гаргагч нь Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлж, ажилгүйдлийн тэтгэмж авсан үе;
• үндэслэлгүйгээр яллагдагчаар татагдсан хүмүүсийг цагдан хорих;
• Урлагт заасан бусад хугацаа. 400-FZ хуулийн 12 дугаар.

55 насны тэтгэвэр авахын тулд 60 настай эмэгтэй, эрэгтэй хүн 15 жил даатгалын туршлагатай байх ёстой.

Тэтгэвэр тогтоолгох нь нэлээд төвөгтэй үйл явц юм. Таны ажилласан хугацаа, орлогыг бүрэн харгалзан үзэхийн тулд тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах бэлтгэл ажил тэтгэврийн наснаас зургаан сараас нэг жилийн өмнө эхлэх ёстой. Энэ нь ялангуяа ажлын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичгийн үнэлгээний хувьд үнэн юм. Баталгаажуулах явцад PFR-ийн мэргэжилтнүүд ажлын дэвтэр бөглөхдөө олон тооны алдаа гаргасан болохыг илрүүлдэг. Жишээлбэл, аж ахуйн нэгжийн нэрийг өөрчилсөн тухай бүртгэл байхгүй, овог нэрийг өөрчлөх тухай мэдээлэл хөдөлмөрийн дэвтэр хөтлөх заавартай нийцэхгүй байна гэх мэт.

Үүнээс гадна янз бүрийн засвар, ажлын хугацаа нь хариуцлагатай албан тушаалтны тамга, гарын үсгээр баталгаажаагүй, тэр ч байтугай тамга нь өөрөө унших боломжгүй байдаг. Ийм тохиолдолд нэмэлт баримт бичиг шаардлагатай. Шаардлагатай бичиг баримтыг авахад маш их цаг хугацаа шаардагддаг, ялангуяа ОХУ-ын бусад бүс нутаг, ТУХН-ийн орнуудад хүсэлт гаргах эсвэл архивтай холбоо барих шаардлагатай бол.

Эрт тэтгэвэрт гарах

Эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй хүмүүсийн тэтгэврийн хэмжээг эрт тооцох нь онцгой чухал юм.

Үүнд:

Шаардлагатай ажилчид хөнгөлөлттэй үйлчилгээхөдөлмөрийн хүнд, аюултай нөхцөлд ажиллах;
- Алс Хойд бүс нутаг эсвэл түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажиллаж байсан хүмүүс;
- багш нар болон эмнэлгийн ажилчидсурган хүмүүжүүлэх (25 жил) эсвэл эмнэлгийн (30 жил) туршлагатай байх;
- тав ба түүнээс дээш хүүхэд найман нас хүртэл төрүүлж өсгөсөн олон хүүхэдтэй эх (тэд 50 насандаа тэтгэвэр тогтоолгох эрх авдаг);
- бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөсөн эх (эсвэл аав) (тэд нийтээр тогтоосон наснаас таван жилийн өмнө тэтгэвэрт гарах эрхтэй: эмэгтэйчүүд 50 настай, эрэгтэйчүүд 55 настай).

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн бүртгэл

1) Өргөдөл гаргаж болно:

Оршин суугаа газрынхаа СМА-ны удирдлагад,
-д Хувийн дансдаатгуулагч (Интернет дээр),
- шуудангаар (гүйлгээний өдөр нь шуудангийн тэмдэг дээр илгээсэн өдөр байх болно);

2) дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ.

шаардлагатай бүх бичиг баримтын хамт өргөдлийг хүлээн авсан өдрөөс хойш ажлын 10 хоногийн дотор эсвэл дутуу бичиг баримтыг ирүүлсэн өдрөөс хойш (хэрэв гурван сарын дотор ирүүлсэн бол).

Хөдөлмөрийн тэтгэврийг бүртгэх баримт бичиг

Заавал:

Тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл
- иргэний үнэмлэх, нас, оршин суугаа газар, иргэншил,
- Ажлын туршлага,
- тэтгэврийн даатгалын даатгалын гэрчилгээ (ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн "ногоон карт").

Нэмэлт:

* 2002 оноос өмнөх 60 сарын дараалсан сарын дундаж орлогын гэрчилгээ (хуучин ажил олгогч, өв залгамжлагч, архивын байгууллагаас олгосон),
* туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичиг ( хөдөлмөрийн гэрээ, ажил олгогчдын гэрчилгээ, захиалгын хуулбар гэх мэт),
* боловсролын баримт бичиг,
* тахир дутуугийн бичиг баримт,
* овог нэрээ өөрчилсөн баримт бичиг,
* хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүдийн тухай баримт бичиг,
* Алс хойд хэсэгт оршин суугааг баталгаажуулсан баримт бичиг,
* ажлын онцлог шинж чанар, хөдөлмөрийн нөхцлийг тодорхойлсон гэрчилгээ.

Тэтгэврийн сан нь дараахь зүйлд тусална.

Хуучин ажил олгогчдод хүсэлт илгээх,
- архивын байгууллагад лавлагаа өгөх,
- бичиг баримтын үнэн зөвийг шалгах,
- баримт бичгийн бүрэн бүтэн байдал, үнэн зөв байдлыг үнэлэх,
- Тэд ямар төрлийн тэтгэвэр авах нь илүү ашигтай болохыг танд хэлэх болно.

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр олгох нөхцөл

Эхлээд- Насны хязгаарт хүрсэн.

Хуульд нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насыг эрэгтэйчүүдэд 66.5, эмэгтэйчүүдийн хувьд 61.5 нас (одоо 60, 55 жил тус тус) байхаар тогтоов. Тэтгэврийн насны өөрчлөлт аажмаар явагдана: 2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхэлж 2028 онд дуусах урт шилжилтийн үе хүлээгдэж байна.

2019-2020 онд тэтгэвэрт гарах ёстой байсан хүмүүст тусгай тэтгэмж олгодог - тэтгэврийн шинэ наснаас зургаан сарын өмнө тэтгэвэрт гарах. Тэгэхээр 2020 оны нэгдүгээр сард тэтгэвэрт гарах хүн 2019 оны долдугаар сараас эхлэн тэтгэвэрт гарах боломжтой болно.

Зарим иргэд эрт тэтгэвэрт гарч болзошгүйг энд тэмдэглэх нь зүйтэй. Эрт насны тэтгэвэр тогтоолгохыг харгалзан ажил, үйлдвэрлэл, мэргэжил, албан тушаал, мэргэжил, байгууллага (байгууллага) -ын жагсаалтыг ОХУ-ын Засгийн газар батална.

Хоёрдугаарт– 2020 онд даатгалын туршлагатай - 11 жил. (Ахлах ажилд тавигдах шаардлага аажмаар, үе шаттайгаар нэмэгддэг: арван жилийн хугацаанд энэ нь жил бүр 1 жилээр нэмэгдэж, 2024 он гэхэд 15 жил болно).

Гуравдугаарт- 2020 онд - 18.6 хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (оноо). (Хамгийн ихдээ 30 оноо авах шаардлагыг аажмаар нэвтрүүлж байна: 2025 он гэхэд заасан утгад хүрэх хүртэл дараа нь жил бүр 2.4-аар нэмэгдүүлнэ).

Тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр олгох нөхцөл

Тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр авахын тулд дараахь нөхцлийг хангасан байх ёстой.:

• Иргэнийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрч, хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэг байгуулах ажлыг холбооны эмнэлгийн болон нийгмийн шинжилгээний байгууллага гүйцэтгэдэг бөгөөд хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн иргэний эмнэлгийн болон нийгмийн шинжилгээний гэрчилгээний хуулбарыг илгээдэг. тухайн иргэнийг тахир дутуу гэж хүлээн зөвшөөрсөн шийдвэр гаргасан өдрөөс хойш 3 хоногийн дотор тэтгэвэр олгох байгууллагад;
• наад зах нь нэг өдөр даатгалын туршлагатай байх. Хэрэв даатгалын хугацаа бүрэн байхгүй бол нийгмийн тэтгэвэрхөгжлийн бэрхшээлтэй.

Өндөр нас, тахир дутуугийн нийгмийн тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөл

Нийгмийн хөгжлийн бэрхшээлтэй тэтгэвэр тогтоолгосон:

• 1, 2, 3-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, түүний дотор бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд.

Нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр тогтоогдсон:

• Хойд нутгийн уугуул иргэдийн оршин суугаа газарт тэтгэвэр тогтоолгох өдөр байнга оршин суудаг 55 ба 50 нас хүрсэн (эрэгтэй, эмэгтэй) иргэд;
• Иргэд Оросын Холбооны Улс 65 ба 60 нас хүрсэн (эрэгтэй, эмэгтэй тус тус), түүнчлэн ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт 15-аас доошгүй жил байнга оршин суусан, тогтоосон насанд хүрсэн гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүмүүс.

Цалинтай хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь 65 ба 60 нас хүрсэн иргэдэд (эрэгтэй, эмэгтэй тус тус) олгосон нийгмийн тэтгэврийг эс тооцвол нийгмийн тэтгэвэр олгоход нөлөөлөхгүй.

Нийгмийн тэтгэврийг томилох нөхцөл:

• оХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр байнга оршин суух;
• "хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн" гэсэн ангилалд хамаарах.

Тэтгэвэр олгох эцсийн хугацаа

Өндөр насны даатгалын тэтгэврийг өргөдөл гаргасан өдрөөс нь эхлэн тогтоодог боловч түүнийг авах эрх үүссэн өдрөөс, өөрөөр хэлбэл тогтоосон нас биелсэнээс өмнө биш юм.

Тэтгэвэр төлөх

Өндөр насны даатгалын тэтгэврийг сар бүр олгодог. Тэтгэвэр авагч нь өөрийн үзэмжээр тэтгэвэр олгох байгууллага, түүнчлэн түүнийг авах аргыг (гэртээ, хүргэлтийн байгууллагын касс эсвэл өөрийн дансанд) сонгох эрхтэй. Түүнчлэн, итгэмжлэгдсэн хүн тэтгэвэр авагчийн тэтгэвэр авах боломжтой.

Тэтгэвэр хүргэх, авах арга замууд

1. Оросын шуудангаар дамжуулан - гэртээ эсвэл бие даан оршин суугаа газрын шуудангийн хэлтэст;
2. банкаар дамжуулан - банкны салбарын касс эсвэл банкны карт гаргаж, АТМ-ээр дамжуулан мөнгө авах.
3. тэтгэвэр олгох үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагаар дамжуулан - гэртээ эсвэл энэ байгууллагад бие даан.

Тэтгэвэр - сар бүр шилжүүлэг Мөнгөнасанд хүрээгүй хүмүүсийн хөдөлмөрийн чадвар, тахир дутуу байдал, тэжээгчээ алдах зэрэг санхүүгийн баталгаа. Өргөдөл гаргагчийн оршин суугаа газрын хаяг, сүүлийн ажлын газрын боловсон хүчний хэлтэс, төрийн үйлчилгээ авах цахим портал дээр байрлах ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаар дамжуулан өндөр насны, эрүүл мэндийн ангилалд хамрагдах хүсэлт гаргаж болно. олон үйлдэлт төвд.

Анхаар

Москвад тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахдаа цаг хэмнэхийн тулд нийслэлийн MFC-тэй холбоо барих нь зүйтэй.

MFC-ээр дамжуулан Москвад тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах боломжтой юу?

Олон үйлдэлт төвүүд нь ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн олон хотод байрладаг. Тус байгууллага нь иргэдийн амьдралын янз бүрийн салбарт төрийн үйлчилгээг үзүүлдэг. Тус хэлтэст та нийгмийн тэтгэмж, татаас, тэтгэмж, тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаж болно. MFC нь хотын хэлтсүүдээс давуу талтай:

• урьдчилан бүртгүүлэх;
• хамгийн бага дараалал хүлээх хугацаа;
• баримт бичгийг нэг газар саадгүй илгээх;
• ажилчдын түргэн шуурхай үйлчилгээ.

Анхаарна уу

Нас, эрүүл мэнд, нийгмийн байдал зэргийг харгалзан тэтгэвэр тогтоолгохын тулд Москвагийн олон талт төвийн аль ойрын салбарт ийм төрлийн үйлчилгээ үзүүлж байгааг тодруулах шаардлагатай.

MFC-ээр дамжуулан Москвад тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах эрхтэй хэн бэ?

07.03.18-ны өдрийн Холбооны хуулийн дагуу. 166-ФЗ "ОХУ-д улсын тэтгэврийн хангамжийн тухай" хуульд дараахь хүмүүс МСК-аар дамжуулан Москвад нийгмийн тэтгэмж авах өргөдөл гаргах эрхтэй.

1. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс.
2. Оролцогчид, Дэлхийн 2-р дайны ахмад дайчид.
3. "Бүслэгдсэн Ленинградын оршин суугч" тэмдэгтэй иргэд.
4. Байлдааны ажиллагаанд оролцож байгаад амиа алдсан цэргийн албан хаагчийн эцэг эх, бэлэвсэн эхнэрүүд.
5. тэжээгчээ алдсан насанд хүрээгүй иргэд.
6. Нас, үйлчилгээний уртаар тэтгэвэр авагчид.

ЧУХАЛ

Холбооны хуулийн дагуу 2014 оны 1-р сарын 21-ний өдрийн №1. "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 216-ФЗ-ийн "Даатгалын тэтгэврийн тухай" хууль тогтоомжийн дагуу хөгшрөлтийн мөнгөн тэтгэмж авах эрхийг 60 нас хүрсэн эрэгтэй, 55 нас хүрсэн эмэгтэйчүүдэд олгодог. Ажилласан хугацаанд төрийн санхүүгийн дэмжлэгийг тооцохдоо хувийн дансны тайланд тусгагдсан нийт ажилласан хугацаа, түүнчлэн ажилласан жил, цалингийн хэмжээнээс хамаарч хуримтлагдсан оноог харгалзан үзнэ.

Бүртгэлийн нөхцөл

MFC-ээр дамжуулан Москвад тэтгэвэр авах хүсэлтийг авч үзэх хугацаа 10 хоног байна.Баримт бичгийг ирүүлсэн үеэс эхлэн хотын Тэтгэврийн санд хүлээн авах хугацааг тооцдог. Баримт бичгийг ирүүлээгүй, буруу бөглөсөн өргөдөл зэргээс шалтгаалан мөнгөний баталгааг хүлээн авсан гэрчилгээ олгох хугацаа нэмэгдэж магадгүй юм.

Нэмэлт мэдээлэл

тухай мэдээлэл авахын тулд нийслэлд ахмад настны тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахдаа ахмад насөргөдөл гаргахдаа мэдээлэл байхгүй бол ажлын байранд хүсэлт гаргасан. Дараа нь өргөдлийг хэлэлцэх журам 60-аас 90 хоног үргэлжилнэ.

Бүртгэлийн зардал

Олон үйлдэлт төв нь бүх төрлийн хотын, төрийн үйлчилгээг, тэр дундаа Москва дахь тэтгэврийн бүртгэлийг MFC-ээр дамжуулан үнэ төлбөргүй үзүүлдэг.

Татгалзах шалтгаанууд

Санхүүгийн баталгаа авах өргөдөл гаргахдаа олон иргэд шаардлагатай нийгмийн тэтгэмжийг өгөхгүй байх асуудалтай тулгардаг. Татгалзах шалтгаан нь:

1. Ажлаас халагдах үед туршлага хангалтгүй.
2. Тэтгэвэрт гарах оноо бага.
3. Албан ёсны ажлын байрны бүртгэл, ажлын дэвтэрт тамга тэмдэг дутмаг.
4. Байгууллага, байгууллага дахь үйл ажиллагааны явцад даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулахгүй байх.
5. Анкет буруу бөглөсөн.
6. Хувийн мэдээллийг буруу оруулсан.

Урлагийн дагуу. 20 х 21-р Холбооны хуулийн 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн №. 400 - FZ "ОХУ-ын даатгалын тэтгэврийн тухай" Та хэлтсийн шийдвэрийг давж заалдаж болно. Дахин өргөдөл гаргахын тулд та дараахь зүйлийг хийх ёстой.

• цуврал, паспортын дугаар, буцах хаяг, холбоо барих хаягийг харуулсан мэдэгдэл;
• татгалзсан хариуны хуулбар;
• нэхэмжлэлийн тодорхойлолт;
• хувийн баримт бичиг: ажлын дэвтэр, гэрчилгээ эсвэл сүүлчийн ажлын газраас авсан гэрээ.

Анхаарна уу

Гомдлыг хэлэлцэх хугацаа 30 хоног байна. Давтан татгалзсан тохиолдолд тухайн иргэн дүүргийн шүүхэд хандах эрхтэй. Нэхэмжлэл гаргахын тулд та 300 рубльтэй тэнцэх хэмжээний улсын хураамж төлсөн баримт бичиг, баримтыг бүрдүүлэх ёстой.

Дизайн нюансууд

Хэрэв иргэн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулаагүй бол нийгмийн тэтгэвэр авах эрхтэй бөгөөд энэ нь эрэгтэйчүүдэд 65 нас хүрснээс хойш 5 жилийн дараа, эмэгтэйчүүдэд 60 нас хүрсний дараа тэтгэвэр авах боломжтой. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд ажилгүйдлийн бүртгэлд бүртгүүлсэн тохиолдолд насны хязгаар хүртэл мөнгөн нөхөн олговор олгоно. Сүүлчийн төрлийн аюулгүй байдлыг СМА-аас томилдог. Тэтгэвэрт гарах үед насанд хүрээгүй иргэд байгаа бол тэтгэмж олгодог.

Анхаарна уу

Хэрэв иргэн хамгийн дээд насыг харгалзан ажлаас халагдсанаас хойш 30 хоногийн дараа MFC-д тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргаж эхэлсэн бол хөдөлмөрийн харилцааг дуусгавар болсон үеэс эхлэн мөнгөний баталгааг дахин тооцоолсны дагуу.