Сүүлийн хэдэн жил ажил хийж байгаа тэтгэвэр авагчид чихэнд чимэг болсонгүй. 2016 оноос хойш Засгийн газар санхүүгийн асуудлаа тэдний зардлаар шийдэж ирсэн.

Ажил хийж байгаа тэтгэвэр авагчдаас төр юуг нь булааж авсан бэ?

Нэгдүгээрт, энэ нь мэдээж тэтгэврийн индексжүүлэлт юм. Энэ бүх хугацаанд үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид их хэмжээний мөнгө аваагүй бөгөөд зөвхөн 2019 онд энэ нь дунджаар 6000 рубль юм.

Хоёрдугаарт, тэд амьжиргааны доод түвшинд хүртэл нэмэгдэл төлөхөө больсон. Оршин суугаа бүс нутагт орлого нь амьжиргааны доод түвшинд хүрээгүй бүх тэтгэвэр авагчид энэ төлбөрийг авах эрхтэй гэдгийг санаарай.

Гуравдугаарт, Тэтгэвэр авагчид удаан ажилласаныхаа тэтгэвэр, түүнчлэн тэжээгчээ алдсаны улмаас даатгалын тэтгэвэр авдаг байсан хүмүүс ерөнхийдөө юу ч үлдээдэггүй байв.

Дөрөвдүгээрт, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдыг халамжлахыг хориглосон бөгөөд энэ нь тэтгэвэрт сар бүр 1200 рубль нэмж өгдөг.

Тавдугаарт, ажилласан хугацаанд нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр хасагдсан. Энэ төрлийн тэтгэврийг эрэгтэйчүүдэд 70 нас хүрсний дараа, эмэгтэйчүүдэд 65 нас хүрсэн бол даатгалын тэтгэвэр авах эрхгүй, өөрөөр хэлбэл шаардлагатай ажилласан хугацаа, тэтгэврийн оноо байхгүй бол олгодог.

2020 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх үү?

Тийм, үгүй. Засгийн газар ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдыг даатгалын болон нийгмийн гэсэн 2 бүлэгт хуваасан. Зарим нь, энэ нь болсон шиг, Энэ нь илүү их хайртай.

2020 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс эхлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлнэ

Дөрөвдүгээр сард зөвхөн нийгмийн тэтгэвэр, улсын тэтгэврийг индексжүүлнэ. Энэ нь аль нь ч байхгүй иргэд гэсэн үг ахмад нас, эсвэл даатгалын тэтгэвэр авах хүсэлт гаргахад хангалттай байхгүй. Индексжүүлэлт нь 7 хувь буюу 300-аас 900 рубль болно.

2020 оны 8-р сард ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох

Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын даатгалын тэтгэврийг энэ оны наймдугаар сарын 1-нээс эхлэн уламжлалт дахин тооцоолно. Энэ нь дахин ижил 3 тэтгэврийн оноо, тус бүр нь 93 рубль байх болно. Өөрөөр хэлбэл, хамгийн их өсөлт нь ойролцоогоор 279 рубль болно. Энэ нь хамгийн их өсөлт бөгөөд таны хэр их байгаагаас хамаарна гэдгийг бид онцгойлон тэмдэглэхийг хүсч байна цалин 2019 оны татварыг Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн.

Засгийн газраас 2020 онд хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын талаар юу хийсэн бэ?

2020 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсан тохиолдолд 3 сар хүлээх шаардлагатай хэвээр байгаа боловч энэ 3 сарын хугацаанд тэрээр бүх хугацааны индексжүүлэлтийг харгалзан тэтгэвэр авах болно.

2020 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэврийн индексжүүлэлт буцаагдах уу?

ОХУ-ын Ерөнхийлөгч Владимир Путины өргөн барьсан Үндсэн хуульд оруулах нэмэлт, өөрчлөлтийг Төрийн Дум анхны хэлэлцүүлгээр нь баталлаа. Энэ нь ОХУ-ын Ерөнхийлөгч Владимир Путин Холбооны хуралд хэлсэн үгэндээ дурдсан саналд үндэслэсэн юм.

Тэдний нэг нь тогтмол индексжүүлэлт, "үе үеийн нийтлэг байдал, шударга ёс, эв нэгдлийн зарчимд суурилсан" Оросын иргэдэд зориулсан тэтгэврийн тогтолцоог бүрдүүлэх явдал юм.

Үндсэн хуульд одоогийн нэмэлт, өөрчлөлтөөр ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлж байгааг Төрийн Думын депутат Олег Шейн мөн мэдэгдэв.

Түүний хэлснээр, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын төлбөрийн нэмэгдлийг автоматаар хийнэ. Та үүнд өргөдөл гаргах шаардлагагүй.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг хэзээ индексжүүлэх вэ?

Төрийн Думын депутат Олег Шейний хэлснээр, тэтгэврийг индексжүүлэх шийдвэрийг гуравдугаар сарын сүүлч гэхэд гаргаж болно.

» » 2020 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр

2020 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр

2019 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр - энэ жил тэтгэвэр нэмэгдэх үү? Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын нөхцөл байдлыг сайжруулах талаар төрөөс ямар ажил хийж байна вэ?

Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг жил гаруй хугацаанд царцаасан.

Тэтгэврийн индексжүүлэлт гэж юу вэ?

Тэтгэвэр авагчдын сайн сайхан байдлын түвшинг хадгалах, санхүүгийн байдлыг сайжруулах Засгийн газар Оросын Холбооны Улстэтгэврийн жилийн индексжүүлэлт.

Өсөх тэтгэврийн төлбөрмөнгөний худалдан авах чадвар байнга буурч байгаа тул зайлшгүй шаардлагатай. Өөрөөр хэлбэл, нэрлэсэн тэтгэврийг өсгөж, бодит тэтгэврийг ижил түвшинд байлгах болно.

Жилд индексжүүлэлтийн тоо

Жилд нэгээс дөрвөн удаа тэтгэврийг дахин индексжүүлж болно.

Хэмжээ нь инфляцийн түвшингээс хамаарна:

• 4 удаа (улирал бүр) үнийн огцом өсөлт нь 6% ба түүнээс дээш;
• 2 удаа (зургаан сар тутамд) үнийг 6 ба түүнээс дээш хувиар аажмаар өсгөх;
• Жилд нэг удаа инфляци 6%-иас бага.

Чухал! 2018 оны шинэ: хүүгийн анхны хуримтлал 1-р сарын 1-нд болно.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг цуцлах

2016 онд Орос улс туршлагатай болсон эдийн засгийн асуудлуудхориг арга хэмжээ, доллар, еврогийн ханшийн өсөлттэй холбоотой. Инфляцийн түвшин бараг 13 хувьд хүрсэн нь төсвийн хуваарилалтад ихээхэн хүндрэл учруулсан.

Иргэдэд таагүй байгаа төсвийн хөрөнгийг хэмнэх арга хэмжээг Засгийн газар авсан.

Нийгмийн хамгааллын зарим төрлүүд ажиллахаа больсон, тэр дундаа хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийг индексжүүлэхийг түр зогсоох шийдвэр гаргасан, учир нь тэд зөвхөн тэтгэвэр төдийгүй цалингаараа амьдардаг тул эрх баригчдын үзэж байгаагаар тэд хамгийн бага эмзэг ангилалд багтдаг. хүн ам.

Одоогийн байдлаар төрийн бодлого нь зөвхөн тэтгэврийн төлбөрт тулгуурласан орлоготой иргэдийг дэмжихэд чиглэж байна.

Хөдөлмөрийн чадвартай хүн амд олгодог нийгмийн өндөр насны тэтгэврийг мөн тэглэсэн гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ нь тэтгэврийн насны (эрэгтэй 65 нас, эмэгтэй 60 нас) ажлын туршлагагүй иргэдийг хүлээн авах боломжтой гэсэн үг юм. хөдөлмөрийн тэтгэвэр, тэтгэврийн төлбөрийг огт авахгүй.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийн буцаан олголтыг байнга хэлэлцэж байгаа боловч өөрчлөлт ороогүй байна.

2020 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлээгүй хэвээр байна.

Ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийн төлбөрийг индексжүүлэх

Ажиллаж буй иргэдийн тэтгэврийн төлбөрийг албан ёсоор ажлаас халагдсанаас хойш гурван сарын дотор индексжүүлнэ.

Алдагдсан бүх индексжүүлэлтийг харгалзан тэтгэврийг нэмэгдүүлнэ. Үүний ачаар эдгээр иргэд бусад бүх тэтгэвэр авагчдын адил хэмжээний төлбөр авах болно.

Ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийг индексжүүлэхийн тулд Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах шаардлагатай.

Үүнд дараахь баримт бичиг хэрэгтэй болно.

1. өргөдөл гаргагчийн паспорт;
2. SNILS;
3. төлөөлөгчийн итгэмжлэл, түүний паспорт (хэрэв өргөдөл гаргагч нь өргөдлийг биечлэн ирүүлээгүй бол);
4. Ажлын туршлага.

Чухал нюанс!Хэрэв тэтгэвэр авагч индексжүүлсний дараа дахин ажилд орсон бол түүний тэтгэврийн төлбөр нэмэгдсээр байх болно. Үүнийг хийхийн тулд тэрээр гурван сарын турш ажиллахгүй байх ёстой бөгөөд энэ хугацаанд Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд дахин тооцооллыг хийдэг.

Сангийн яамны даргын хэлсэн үг

Антон Германович Силуанов хэлэхдээ 2020 онд хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүсийн тэтгэврийн төлбөрийг индексжүүлэхийг хүлээх ёсгүй.

Харин энэ онд инфляцийн төвшингөөс дээгүүр цалинг ерөнхийд нь нэмэгдүүлнэ гэж Сангийн сайд амласан.

Төрийн байгууллагуудын ажилчдын цалин 23%, бусад салбарын ажилчдын цалин 4% орчим нэмэгдэнэ.

Хөдөлмөрийн болон нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт

2019 оны 1-р сард хөдөлмөрийн тэтгэврийн индексжүүлэлт аль хэдийн хийгдсэн. Нийгмийн тэтгэвэрт 2020 оны нэгдүгээр сард дараагийн дахин индексжүүлэлт хийхээр төлөвлөж байна. Энэ нь 6.6% байх болно.

Нийгмийн тэтгэврийг I, II, III бүлгийн тахир дутуу хүмүүс, тэжээгчээ алдсан хүүхдүүд, хөдөлмөрийн туршлага нь таван жил хүрээгүй тэтгэвэрт гарах насны иргэдэд тооцдог.

Албан ёсоор хөдөлмөр эрхэлж байгаа бол нийгмийн тэтгэвэр сүүлийн бүлэгт хуримтлагддаггүй гэдгийг бид танд сануулж байна.

Оноо ашиглан тэтгэврийг дахин тооцоолох

Одоогийн байдлаар хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчид зөвхөн хувийн дахин тооцоолол хийх замаар тэтгэврийн нэмэгдэлд найдаж болно. Энэ нь индексжүүлэлтээс ялгаатай нь хүн бүрт тус тусад нь тооцогддог бөгөөд түүний түвшинг бүх иргэдэд ижил хэмжээгээр тогтоодог.

Ийм өсөлтийн дээд хэмжээ нь ажилласан жил бүрийн хувьд 261 рубль 72 копейк юм.

Өсөлт нь Тэтгэврийн санд шилжүүлэх, цэргийн алба хаах, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асрах гэх мэтээр олгодог онооноос үүдэлтэй. Хамгийн их оноо нь 3, тус бүрийн өсөлт нь 87 рубль 24 копейк юм.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа орхиогүй тэтгэвэр авагчдад олгох нөхөн олговрыг энэ оны наймдугаар сард хийхээр төлөвлөж байна.

Тэтгэврийн индексжүүлэлт нь бүх гурван онооны төлбөрийг хүлээн авсан ч дахин тооцоолохоос хамаагүй илүү ашигтай байдаг.

Тэтгэвэр нэмэх хуулийн төсөл

Владимир Жириновский болон ЛДПР нам ажиллаж байгаа иргэдэд олгох тэтгэврийн хэмжээг 1600 рублиэр нэмэгдүүлэх, индексжүүлэлтийг царцаснаас хойш алдагдсан бүх мөнгөө төлөх хуулийн төслийг боловсруулж, Төрийн Думд өргөн мэдүүлэв.

Энэ хуулийн төсөл үр дүнгээ өгөөгүй байна. Хэдийгээр энэ нь тодорхой хэмжээний итгэл найдвар төрүүлж байгаа ч, ялангуяа Сангийн сайдын мэдэгдлийг авч үзвэл хүлээж авах баталгаа байхгүй.

Дүгнэлт

1. 2019 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн төлбөрийн индексжүүлэлт хийгдэхгүй.
2. Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр өнөөдрийг хүртэл олгоогүй байна.
3. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид онооны ачаар нэмэлт төлбөрт найдаж болно.
4. 2019 онд цалин нэмэгдэх төлөвтэй байна.

Нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн хөдөлмөр эрхэлдэггүй тэтгэвэр авагчдын (хөгшин нас, тахир дутуугийн болон тэжээгчээ алдсаны) хөдөлмөрийн тэтгэврийг 3.7 хувиар нэмэгдүүлнэ. Эдгээр төрлийн тэтгэврийн төлбөрийг 2017 онд хамгийн бага буюу 3%-иас доош түвшинд байсан инфляцийн түвшингээс дээгүүр индексжүүлэх шийдвэр гаргасан тул энэхүү индексжүүлэлтийг ердийнхөөс нэг сарын өмнө хийхээр болжээ.

Анхаар

2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлтийн моратори хэвээр байх болно, өөрөөр хэлбэл аль хэдийн тэтгэвэрт гарсан ажилтай иргэд тоолох боломжтой болно. зөвхөн 8-р сарын 1-ээс дахин тооцоолоход зориулагдсанөмнөх жилийн хуримтлагдсан тэтгэврийн оноо дээр. Индексжүүлэлтийн мораторийн үеэр бүх алдсан, тэд хүлээн авах боломжтой болно.

Зураг pixabay.com

Тэтгэврийн төлбөрийг индексжүүлэхээс гадна 2018 онд тэтгэврийн анхан шатны Оросын иргэд, энэ нь тэтгэвэрт гарах насанд хүрсний дараа тэтгэвэрт гарах нөхцөл, хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэхэд нөлөөлнө. Шинэ жилтэй холбогдуулан тэтгэвэр авагчдын санааг зовоож буй өөр нэг асуулт бол энэ нь тийм байх эсэх (харамсалтай, гэхдээ үгүй ​​- энэ удаад ийм төлбөр байхгүй болно).

2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт

2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ хуулийн заалтын дагуу иргэдийн даатгалын (хөдөлмөрийн) тэтгэврийг индексжүүлэх ёстой. Жил бүрийн 2-р сарын 1-ээсөмнөх жилийн инфляцийн түвшинд, хэрэв PFR нэмэлт санхүүгийн эх үүсвэртэй бол 4-р сарын 1-нд индексжүүлэлтийг давтан хийнэ. Харин шинэ жилдээ уламжлалт Хөдөлмөрийн тэтгэврийг индексжүүлэх журам дараахь байдлаар өөрчлөгдөнө.тэдний өсөлт 1 сарын өмнө гарах болно - аль хэдийн.

Тэтгэврийн сангаас олгосон нийгмийн тэтгэвэр болон бусад нийгмийн төлбөр, ердийнхөөрөө өсгөх болно 2017 оны үнийн өсөлтийн бодит түвшний талаар:

Үүний зэрэгцээ даатгалын тэтгэврийн нэмэгдэл. Эргэн сануулахад, 2016 онд тус улсын эдийн засгийн нөхцөл байдал хүндэрсэнтэй холбоотойгоор хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийг индексжүүлэх ажлыг түр зогсоосон. Энэхүү хөлдөлт нь улсад 12 тэрбум рубль хэмнэхэд тусалсан. Гэсэн хэдий ч алдсан бүх индексжүүлэлтийг иргэнд аль хэдийн нөхөн төлөх ёстой.

2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тэтгэврийн нэмэгдэл (хамгийн сүүлийн мэдээ)

Төрийн Думаас 2017 оны 12 дугаар сарын 15-ны өдөр баталсан хуулийн дагуу /Засгийн газраас 274624-7 дугаартай хуулийн төслийг өргөн мэдүүлсэн/. 2018 онд даатгалын тэтгэврийг индексжүүлэх журамд өөрчлөлт оруулах тухайЭнэ тэтгэврийн бүх төрлийн тэтгэврийг (хөгшин нас, хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэжээгчээ алдсаны) нэмэгдүүлэх шаардлагатай. 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс 3.7%-иар. Үүний зэрэгцээ, хөдөлмөрийн тэтгэвэр нэмэгдүүлэх өмнөх журам 2019 оны эхэн хүртэл түдгэлзсэн бөгөөд энэ өсөлт нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад хамаарахгүй (доорх хуулийн текстийг үзнэ үү).

Энэ нь санаж байх ёстой, гэхдээ ямар ч даатгалын тэтгэвэр хоёр хэсгээс бүрдэнэ:

• тогтмол төлбөр(эсвэл PV) нь төрөөс баталгаажсан тогтмол утга (бүх ангиллын хүлээн авагчдын хувьд энэ нь тогтмол хэмжээгээр тогтоогддог);
• шууд даатгалын хэсэг- Энэ нь ажлын явцад олсон тэтгэврийн онооны тооноос хамаардаг хувь хүний ​​тооцоолсон үнэ цэнэ юм.

1-р сарын индексжүүлэлт нь тэтгэврийн хоёр хэсэгт дараахь байдлаар нөлөөлнө.

1. Тогтмол төлбөрийг 3.7% -иар нэмэгдүүлж, тогтмол хэмжээгээр авна 4982 рубль 90 копейк, түүний өсөлт, бууралтыг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ-ийн хуулиар тодорхой ангиллын иргэдэд хууль ёсоор тогтоосон;
2. Тэтгэврийн даатгалын хэсэг нь тэтгэвэр авагчийн цуглуулсан онооноос шууд хамаардаг бөгөөд 1-р сарын 1-ээс зардал нь 3.7% -иар нэмэгдэх бөгөөд 81 рубль 49 копейк.

Анхаар

2017 онд тус улсын бодит инфляци 3 хувиас хэтрэхгүй байна. Иймээс 2018 онд Засгийн газраас санал болгосон тэтгэврийг 1.037 дахин нэмэгдүүлэх нь өргөн хэрэглээний үнийн өсөлтийг албан ёсоор хамарч байгаа юм (хэдийгээр мэдээжийн хэрэг үнэмлэхүй үнэ цэнийн хувьд энэ өсөлт маш бага байх болно - өсөлт өмнөх жилүүдээс ч бага байна).

2018 оны 2-р сарын 1-ээс тэтгэвэр авагчдад олгох нийгмийн төлбөрийг нэмэгдүүлнэ

2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн янз бүрийн ангиллын иргэдэд (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, ахмад дайчид, Оросын баатрууд гэх мэт) олгодог Тэтгэврийн сангийн бүх нийгмийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх (индексжүүлэх) хийгдэнэ. Тэдгээрийг сар бүр мөнгөн шилжүүлэг (CTS) хэлбэрээр олгодог бөгөөд үүний салшгүй хэсэг нь нийгмийн үйлчилгээ (NSS) юм.

Ерөнхийдөө ҮСХ нь гурван хэсгээс (эм, аялал, сувиллын эмчилгээ) бүрддэг бөгөөд тэтгэвэр авагчийн сонголтоор олгодог. хоёр аргын нэг:

• биет байдлаар (өөрөөр хэлбэл нийгмийн шууд үйлчилгээ);
• байгалийн няцаалтаар мөнгөн .

Ийм үйлчилгээний багцын өртөг (хэсэг тус бүрийг тусад нь) хуулиар тогтоосон бөгөөд өсөлттэй шууд пропорциональ нэмэгддэг. сарын төлбөр(EDV) - өөрөөр хэлбэл. ижил хувиар. 2018 онд энэ өсөлтийг 3% -иас бага түвшинд төлөвлөж байгаа тул ашиг хүртэгчид ийм өсөлтийг бараг мэдрэхгүй байна. 2018 онд EVD болон NSO-ийн урьдчилсан утгыг хүснэгтээс харж болно.

Анхаар

Ийнхүү 2018 оны 2-р сарын 1-нээс нийгмийн төлбөрийг (нийгмийн үйлчилгээний багцыг оруулаад) өмнөх оны инфляцийн бодит түвшинд индексжүүлэхээр төлөвлөж байна. Засгийн газрын тогтоолын төсөлд энэ үзүүлэлтийг 3.2 хувь байхаар тусгасан ч бодит инфляци 3 хувиас бага байгаа тул үүнээс ч бага өсөлттэй байна (2018 онд хүүхдийн мөнгөнд мөн адил хамаарна).

Нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт 2018 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс 4.1 хувиар

Нийгмийн тэтгэвэр гэдэг нь ямар нэгэн шалтгаанаар тэтгэвэр авагч байхгүй байхаар тодорхойлогддог тусгай төрлийн тэтгэвэр юм. Ийм тэтгэврийг хуулиар баталсан тогтоосон хэмжээгээр тогтоодог. Дүрмээр бол нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ нь тооцоолсон хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэвэрээс хамаагүй бага байдаг.

Сүүлийн хоёр жилд нийгмийн тэтгэврийн тогтоосон өсөлтийн хувь хэмжээ буурсан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс 2017 оны 4-р сард энэ төрлийн тэтгэврийг зөвхөн 1.5% -иар индексжүүлсэн. 2018 онд энэ төрлийн тэтгэврийн хангамжийн түвшний ердийн (хямралын өмнөх) өсөлтөд хүрэхээр төлөвлөж байна - 2018 оны 4-р сард нийгмийн тэтгэврийн өсөлт ойролцоогоор 4.1% байна.

Хөдөлмөрийн тэтгэвэрээс ялгаатай нь нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт нь үүнтэй холбоотой байдаг өөрчлөх амьжиргааны хөлстэтгэвэр авагчөмнөх жилийн хувьд. Тиймээс тухайн жилийн даатгалын болон нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийн хэмжээ өөр байж болно (хэдийгээр энэ нь хоёуланд нь хамааралтай байдаг). хэрэглээний үнийн бодит өсөлт).

Ийнхүү 2018 онд гарсан эерэг өөрчлөлтүүдийн нэг нь улс орны амьжиргааны доод түвшин (АМ)-ыг бүс нутгаар тусад нь тусад нь нэмэгдүүлэх явдал юм. Үүний зэрэгцээ, байгуулагдсан Ерөнхий сайд нь ажил хийдэггүй бүх тэтгэвэр авагчдад нэмэлт төлбөр (гэж нэрлэгддэг) авах боломжийг олгодог. амьжиргааны доод түвшин хүртэлх нийгмийн тэтгэмж- холбооны болон бүс нутгийн), хэрэв тэдний тэтгэврийн хэмжээ батлагдсан хэмжээнээс доогуур байвал.

Анхаар

Хууль тогтоомжид зааснаар иргэний тэтгэврийн хэмжээ байнга байх ёстой бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшнээс доогуур биштүүний оршин суудаг газар (Тиймээс Засгийн газар хачирхалтай мэт санагдаж байна "Орос улсад бага орлоготой тэтгэвэр авагч байхгүй"- тэд бүгд нийгмийн бусад тэтгэмжтэй хослуулан хамгийн багадаа PM-ийн хэмжээгээр тэтгэвэр авдаг.

2010 оноос хойш тэтгэврийн өргөдөлд хүлээн авах хэсгийг аль хэдийн оруулсан нийгмийн нэмэлт. Хэрэв таны тэтгэвэр 2010 оноос өмнө тогтоогдсон бөгөөд та нэмэлт төлбөр авахаар тусдаа өргөдөл гаргаагүй бөгөөд тэтгэврийн хэмжээ тухайн бүс нутагт тогтоосон амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байвал та Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудтай бие даан холбоо барина уу.

2018 онд ОХУ-д ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл

Төрийн Думд батлагдсан хуулиудад 2018 онд тэтгэвэр авч буй хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амд ямар нэгэн өөрчлөлт оруулахгүй. Энэ нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэврийг үргэлжлүүлэн олгоно гэсэн үг юм. жилийн индексжүүлэлтгүйгээр.

Сануулахад, тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ эдэлж байгаа иргэдийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийг 2016 оны хоёрдугаар сард зогсоосон. Засгийн газрын төлөвлөгөөнд ажиллаж байгаа оросуудын тэтгэврийг индексжүүлэхгүй байхаар тусгасан 2019 он хүртэл.

Тэтгэврийн индексжүүлэлтийн энэхүү моратори нь дараахь байдлаар ажилладаг.

• 2016 оны хоёрдугаар сарын 1-нээс өмнө тэтгэвэртээ гарч, ажлын байраа хадгалж үлдсэн иргэдийн тэтгэвэр 2016 оны хоёрдугаар сараас нэмэгдээгүй хэвээр байна.
• Тэтгэвэр авагч болсон иргэдийн хувьд 2016 оны 2-р сарын 1-ээс хойш хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг (IPC) тооцохдоо тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдөр гарсан бүх өсөлтийг харгалзан үзнэ.
• Хэрэв та үргэлжлүүлэн ажиллаж, нэгэн зэрэг тэтгэвэр авдаг бол ажилд орсон цагаас хойшхи бүх индексжүүлэлт дахин хамаарахгүй.

Анхаар

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид ажил олгогчийн дагуу жил бүр дахин тооцоолсноор тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх эрхтэй. Жил бүрийн наймдугаар сарын 1-нээс эхлэн дээрх иргэдийн тэтгэврийг энэ хугацаанд ажилласан, даатгалын шимтгэл төлсөн хугацаанд нь өмнөх онд тооцсон онооны тоогоор нэмэгдүүлсэн. Гэхдээ жилд 3 онооноос илүүгүй!

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид Тэтгэврийн санд тэтгэврийн индексжүүлэлтийг дахин тооцоолох жишээ

1962.05.01-нд төрсөн эмэгтэй 2017 онд хуульд заасан хугацаанд тэтгэвэрт гарсан бөгөөд одоо ажиллаж байна. Тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлохдоо ямар индексжүүлэлтийг харгалзан үзэх вэ? Мөн хэдэн үеэс тэтгэврийг индексжүүлэхээ болих вэ?

Энэ эмэгтэйн тэтгэврийн тооцоог 2017 оны 5-р сарын 1-ний өдөр хийнэ. IPC-ийг тооцоолохдоо 2015 оноос эхлэн 2017 оны 05-р сарын 01-ний өдрийг хүртэл батлагдсан тэтгэврийн өсөлтийн бүх индексийг харгалзан үзнэ.

• Нэг тэтгэврийн коэффициентийн зардлыг 2017 оны 05-р сарын 1-ний байдлаар авна - энэ нь 78.58 рубль юм.
• Даатгалын тэтгэврийн нэг хэсэг болох тогтмол төлбөрийг 2017 оны 5-р сарын 1-ний өдрийн индексжүүлэлтийг харгалзан үзэх бөгөөд 4805.11 рубльтэй тэнцэнэ.

Цаашилбал, цалинтай ажлаа үргэлжлүүлэх тохиолдолд томилогдсоны дараа дуулах бүх дараагийн индексжүүлэлт. түдгэлзүүлэх болно. Тэдгээр. хийсэн индексжүүлэлт нь энэ эмэгтэйн тэтгэвэрт хамаарахгүй. Энэ нь түүнийг ажлаасаа гарах эсвэл ажил олгогчоосоо халагдах хүртэл үргэлжилнэ.

2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийн индексжүүлэлт

2017 онд хууль батлагдсан бөгөөд үүний дагуу ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр тооцох хугацааг өөрчилсөн. 2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид бүх алдсан индексээр тэтгэвэр авах боломжтой болно ажлаас халагдсаны дараа дараагийн сараас аль хэдийн. Үүний зэрэгцээ, тэтгэвэр авагч өөрөө Тэтгэврийн санд нэмэлт өргөдөл гаргах шаардлагагүй болно, учир нь энэхүү дахин тооцоолол нь бүхэлдээ ажил олгогчдын сарын тайланд үндэслэсэн болно!

Өмнө нь ажлаасаа гарсны дараа тэтгэвэр авагч бүх индексжүүлэлтийг харгалзан хүлээн авсан тэтгэврээ дахин тооцдог байсан. гурван сарын хугацаанд:

• эхний сар бол СМА-д ажил олгогчдод тухайн байгууллагад ажиллаж буй иргэдийн талаархи тайланг ирүүлэх;
• хоёр дахь сар - ажлын талаархи мэдээллийг улс даяар ажилладаг нэг програм хангамжийн багцад ачаалсан;
• гурав дахь нь PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага дахин тооцоолох шийдвэрийг батлах явдал юм.

Анхаар

2018 онд ажиллахаа больсон иргэдийн хувьд ажлын хугацаанд алдсан индексжүүлэлтийг харгалзан тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг багасгасан. Энэ нь хүчин төгөлдөр болсны дараа боломжтой болно 2018 оны 1-р сарын 1-ээс 2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 134-ФЗ тоот Холбооны хууль.

Гэсэн хэдий ч орхигдсон нэмэгдлийг нэмж хуримтлуулах үйл явц нь техникийн шалтгааны улмаас ижил байх болно. бас хэдэн сар болно. Гэхдээ үүний дараа 3 сарын дараа дахин тооцсон тэтгэврийг төлөхөд нэмэлт төлбөр хийгдэнэ дуусгавар болсноос хойшхи бүх хугацаанд.

Энэхүү шинэлэг зүйл нь зөвхөн ажлаас халагдсан хүмүүст хамаарна 2018 оны 1-р сарын 1-ээс хойш. Хэрэв тэтгэвэр авагч, жишээлбэл, 2017 оны 12-р сард ажлаасаа гарсан бол түүний тэтгэврийн нэмэлт индексжүүлэлтийг зөвхөн 2018 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн 1-р сараас 3-р сар хүртэлх хугацаанд нэмэлт төлбөргүйгээр хийх болно (өөрөөр хэлбэл эдгээр сарууд алга болно. ).

Зураг pixabay.com

Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ, тэтгэвэр тэтгэмжийн сүүлийн үеийн өөрчлөлтүүд

Энэ нь аль хэдийн тодорхой болсон тул тэтгэвэр тэтгэмжийн нэмэгдэл шинэ жил ихэнх ангиллын тэтгэвэр авагчид (үл анзаарагдахгүй) эсвэл ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын томоохон ангиллын хувьд -. Гэхдээ шинэ жилдээ шаардлага нэмэгдэнэаль хэдийн бий болсон тэтгэврийн эрх, ОХУ-ын иргэдийн тэтгэвэрт гарах цалингийн түвшинд:

2018 онд Оросын тэтгэврийн тогтолцоонд өөр томоохон өөрчлөлт гарахгүй. Ялангуяа 5000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний олон хүн хүлээж байна 2018 онд төлөхгүй- энэ нь 2017 оны 1-р сард бүх тэтгэвэр авагчдад хуульд заасан нэмэлт индексжүүлэлтийг 2016 онд орхигдуулсан нэг удаагийн, нэг удаагийн нэмэгдэл байсан (мөн 2018 онд төлөх ямар ч шалтгаан байхгүй). ).

Анхаар

Оросуудын хувьд үнэхээр сайн мэдээний нэг нь одоог хүртэл ажиллаж байгаа эсвэл тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж буй хүмүүст (1958 онд төрсөн эрэгтэйчүүд, 1963 онд төрсөн эмэгтэйчүүдийг оролцуулаад) ямар хамааралтай болох талаар шийдвэр гаргаагүй байна.

2018 онд тэтгэвэр авагчдад 5000 рублийн нэг удаагийн төлбөр олгох уу?

2017 оны эхээр бүх төрлийн тэтгэвэр авагчид ажлын баримтаас үл хамааран 5000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний нэмэлт төлбөр авсан. Энэ арга хэмжээ нь өнөөгийн эдийн засгийн тогтворгүй нөхцөлд зайлшгүй шаардлагатай байсан.

Арын дэвсгэр дээр өндөр түвшининфляци, 2016 онд тэтгэврийн нэмэлт индексжүүлэлт хийх боломжгүй болсон тул иргэдийн тэтгэвэрт нэг удаагийн төлбөр хийхээр шийдсэн (2016 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн 385-FZ хууль). Тиймээс оросуудын тэтгэврийг "болзолт индексжүүлсэн" байсан бөгөөд тэдний ихэнх нь үүнийг зүгээр л шинэ жилийн бэлэг болгон авчээ.

Одоогийн байдлаар тус улсын эдийн засгийн байдал хэвийн болж байна гэж Засгийн газраас мэдээллээ. Сүүлийн 12 сарын хугацаанд хэрэглээний үнийн өсөлт (инфляци) 3%-иас хэтрээгүй бөгөөд 2017 онд тэтгэвэр хоёр индексжүүлснээр нийт 5,78%-иар өссөн байна.

2018 оны 1-р сард төлөвлөгдсөн 3.7 хувийн индексжүүлэлт нь 2017 оны инфляцийн түвшинг давж байна. Тиймээс нэмэлт нэг удаагийн төлбөр (5 мянган рубль болон бусад) төлөхгүй!

2018 онд тэтгэврийн нас нэмэгдэх үү (сүүлийн мэдээ)

Сүүлийн хэдэн жилд оросуудын хувьд хамгийн их яригдаж, хурцаар тавигдаж байсан зүйл тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх асуудал. Бусад олон оронд, тэр дундаа Зөвлөлтийн дараахь орнуудад холбогдох шийдвэрүүд аль хэдийн гарсан бөгөөд хэрэгжиж байна.

• Жишээлбэл, 2017 оны 1-р сараас Беларусь жил бүр нэмэгдэнэ тэтгэврийн насэмэгтэйчүүд 58 нас, эрэгтэйчүүд 63 нас хүртлээ зургаан сарын хугацаатай. Казахстанд ижил үнэ цэнэ хүчинтэй байна - 58 настай эмэгтэйчүүдэд, 63 настай эрэгтэйчүүдэд.
• Герман зэрэг өндөр хөгжилтэй олон оронд эрэгтэй 65, эмэгтэйчүүд 60 насандаа тэтгэвэрт гардаг.
• Украинд Дээд Рада хууль батлав тэтгэврийн шинэчлэл, үүнд одоогийн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлсэн.

Анхаар

Одоо энэ асуулт Орост боловсорч байна. Засгийн газрын үзэж байгаагаар, юуны түрүүнд, энэ нь тус улсад хөдөлмөрийн насны уртасгаж байгаатай холбоотой юм. Оросуудын гуравны нэг орчим нь наснаасаа болоод тэтгэвэрт гарсны дараа ажиллахаа больсон.

Гэсэн хэдий ч өнөөг хүртэл энэ арга хэмжээ ихээхэн таагүй байгаа тул ОХУ-ын Засгийн газар тэтгэврийн насыг сунгах эцсийн шийдвэрийг хараахан гаргаагүй байна (хэдийгээр олон хүн энэ асуудлыг шийдсэн гэж үзэж байгаа бөгөөд энэ нь хууль ёсны дараа хэрэгжиж эхлэх магадлал өндөр байгааг тэмдэглэж байна. 2018 оны 3-р сард болох дараагийн ерөнхийлөгчийн сонгууль - гэхдээ одоохондоо зүгээр л цуурхал).

2018 онд тэтгэвэрт гарахад хэдэн оноо, ахмад нас шаардлагатай вэ?

2015 оноос хойш ажил олгогчид Тэтгэврийн санд төлдөг хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэвэрийг иргэдэд тооцдог цэгийн тогтолцоо бий болсон. даатгалын шимтгэлТэдний ажилчдын хувьд рубльээс харьцангуй үнэ цэнэ (оноо) болгон хөрвүүлдэг. Тухайн жилд бүртгэсэн шимтгэлийн хэмжээ нь Засгийн газраас баталсан шимтгэлийн бүртгэгдсэн дүнгийн хязгаартай уялдаатай байна. Тэтгэвэрт гарах 10 оноо(энэ нь нэг жилийн дотор авах боломжтой дээд хэмжээ).

Гэхдээ нийтээр тогтоосон хугацаанд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх авахын тулд заавал дагаж мөрдөх шаардлагатай. гурван урьдчилсан нөхцөл:

• хуулиар тогтоосон насны эхлэл;
• даатгалын (хөдөлмөрийн) туршлага байгаа эсэх;
• хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPC) буюу өөрөөр хэлбэл, тэтгэврийн онооны тогтоосон утга байгаа эсэх.

Энэ нь зөвхөн өндөр насны тэтгэвэрт хамаарна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй! Албан журмын тэтгэврийн даатгалд хамаарах бусад төрлийн тэтгэвэр (тахир дутуугийн, тэжээгчээ алдсаны) бие даан томилогдсонхөдөлмөрийн (даатгалын) туршлагын үргэлжлэх хугацаа, авсан онооны тоо.

Анхаар

2018 оноос хойш урьдчилсан нөхцөлТэтгэвэрт гарах насанд (одоо эмэгтэйчүүдийн хувьд 55, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 жил) тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой. 9 жилийн туршлагатай, 13.8 оноохувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPC).

2015-2018 он хүртэл тэтгэврийн оноог тооцоолох жишээ

1965 онд төрсөн эрэгтэй хүний ​​хувьд орлогын албан татварын өмнөх албан ёсны цалин (хувь хүний ​​орлогын албан татвар) 30,000 рублийн хэмжээтэй (тухайн жилийн цалин нь 360,000 рубль байна). Энэ иргэний цалин 2015 оноос хойш нэг ч удаа нэмэгдээгүй гэж бодъё. Үүний зэрэгцээ тэрээр 1967 оноос өмнө төрсөн тул тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт суутгал хийхгүй. Тиймээс ажил олгогч нь энэ хүний ​​даатгалын шимтгэлийг хувь хүний ​​​​орлогын албан татварыг суутгалахаас өмнө орлогын 16% -ийн хэмжээгээр хувь хүний ​​хувийн дансанд суутгадаг - өөрөөр хэлбэл жилд 16% × 360,000 = 57,600 рубль. 2015 онд тэтгэврийн шинэ томъёо ажиллаж эхэлснээс хойш энэ хүн хэдэн оноо авсныг тооцоод үзье.

Эдгээр зорилгын үүднээс Засгийн газар жил бүр эдгээрийг баталдаг ахиу цалин, СМН-ээс иргэний хувийн дансанд заавал суутгал хийх хэмжээ 16% байна. Тиймээс, 2015-2018 онд тус улсад тогтоосон цалингийн дээд хэмжээ нь дараах утгатай байна (доорх хүснэгтийг үзнэ үү).

2017 онд Засгийн газрын 2017 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн 1378 тоот тогтоолын дагуу 2018 онд Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн даатгалын суурь нь 1,021,000 рубль болно. Дараа нь 10 оноогоор тооцсон жилийн даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээ нь 163,360 рубль болно (2017 онтой харьцуулахад бараг 17% -иар өссөн).

Анхаар

Тиймээс 2018 онд олсон рубль бүрийг тэтгэврийн цэг болгон хөрвүүлэхэд 2017 онтой харьцуулахад 1 - (1 / 1.17) = 15%, 2015 оны түвшинтэй харьцуулахад 30% -иас дээш хувиар буурах болно! Тиймээс тэтгэврийн зохистой эрхийг бүрдүүлэхийн тулд зөвхөн тогтмол өндөр цалинтай байх нь хангалтгүй юм. Тэтгэврийн шинэ томъёоны дагуу тэдний хэмжээ жилээс жилд буурахгүй байхын тулд Цалин жил бүр 10-аас доошгүй хувиар нэмэгдэх ёстой(дээрх хүснэгтийг үзнэ үү).

Өөрийнхөө жишээ рүү буцъя. Сарын 30,000 рублийн орлогыг оноо болгон хөрвүүлэхийн тулд та цалингийн мэдээллийг (жилийн орлогын 16% -ийг авах бөгөөд энэ жишээнд жилд 57,600 рубль байх болно) тогтоосон хязгаарын утгатай харьцуулж, үржүүлэх хэрэгтэй. 10 гэхэд:

• 2015 онд иргэнээс авсан 57600 / 113760 × 10 = 5.06 оноо;
• 2016 онд 57600 / 127360 × 10 = 4.52 оноо;
• 2017 онд 57600 / 140160 × 10 = 4.11 оноо;
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 оноо 2018 онд авна.

Тиймээс ердөө 4 жилийн хугацаанд ижил хэмжээний цалинг хадгалахын зэрэгцээ (энэ жишээнд энэ нь сард 30 мянган рубль юм) хуримтлагдсан тэтгэврийн оноо 30 хувиар буурсан(энэ жишээнд 2015 онд 5.06 оноо байсан бол 2018 онд 3.53 болж байна). Тиймээс орчин үеийн тэтгэврийн тогтолцоонд

2016 онд нэвтрүүлсэн "хөлдөөх" өсөлт ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын даатгалын тэтгэвэр 2018 онд үргэлжлүүлэн ажиллана. Энэ нь 1-р сарын индексжүүлэлт нь зохих ёсоор амралтаа авсны дараа хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлж буй иргэдэд нөлөөлөөгүй гэсэн үг юм. Тиймээс, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад олгох тэтгэврийн хэмжээг дараахь тохиолдолд л нэмэгдүүлэх боломжтой.

• , 8-р сарын 1-ний өдөр хийгдсэн - өнгөрсөн жил иргэний олсон тэтгэврийн онооны тоогоор хэмжээ нэмэгдэж байхад (гэхдээ жилд 3-аас ихгүй оноо);
• - энэ тохиолдолд иргэний тэтгэврийг ажлаас халагдсан сараас хойшхи сараас хойш алдсан индексжүүлэлтийг харгалзан тооцно.

Эхний болон хоёр дахь тохиолдолд СМА-тай холбоо барьж, дахин тооцоолох өргөдөл бичнэ үү хэрэггүй- эдгээр журмыг ажил олгогчдын Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн мэдээлэлд үндэслэн мэдүүлгийн бус үндсэн дээр явуулдаг. Ажлаас халах тухайд 2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хууль тогтоомжийн түвшинд ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх үйл явцад өөрчлөлт оруулсан. Шинэ он хүртэл ажлаасаа гарсан бүх иргэдийг ажлаас халагдсанаас хойш ердөө гуравхан сарын дараа албан тушаал ахиж чадаагүйг харгалзан дахин тооцоолсон.

Гэсэн хэдий ч шинэ оны дараа 2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 134-ФЗ-р Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд үүний дагуу 2018 оны 1-р сарын 1-ээс хойш ажлаас гарсан тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийн хэмжээг ажлын явцад алдсан бүх индексжүүлэлтийг харгалзан дахин тооцдог. хугацаа, ажил дуусгавар болсны дараа сарын эхний өдрөөс нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр төлнө.

Үүний зэрэгцээ, иргэн тэтгэврийн өсөлтийг шууд мэдрэхгүй, учир нь нэмэлт хуримтлуулах үйл явц нь дүрмээр бол гурван сар. Энэ нь мэдээллийг танилцуулах "техникийн" онцлогтой холбоотой юм.

• ажлаас халагдсаны дараа эхний сард СМА нь ажил олгогчоос тухайн иргэн ажиллаж байгаа гэсэн мэдээллийг хүлээн авдаг;
• сарын дараа ажил олгогч нь тухайн иргэн ажиллахаа больсон тухай мэдээллийг дамжуулах болно;
• Зөвхөн сарын дараа СМА индексжүүлэлтийг сэргээх шийдвэр гаргана.

Тиймээс гурван сарын дараа л тэтгэвэр авагч бүрэн индексжүүлсэн даатгалын тэтгэврээ авах болно. Мөн түүнчлэн бэлэн мөнгөний зөрүүөмнөх болон одоогийн (индексжүүлсэн) төлбөрийн дүнгийн хооронд - индексжүүлэлтийг сэргээсэн бүх гурван сарын хугацаанд тэрээр ажиллаагүй.

Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ, өөрчлөлтүүд

Дээр дурдсанчлан 2018 онд тэтгэврийн тогтолцоонд зарим өөрчлөлт орсон. Юуны өмнө, даатгалын тэтгэвэртэй холбоотой шинэчлэл:

• нэгдүгээрт, 2018 онд даатгалын хамрах хүрээг индексжүүлэх ажлыг хүлээгдэж байснаас нэг сарын өмнө хийсэн - 1-р сарын 1;
• хоёрдугаарт, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийг ажлаас халагдсаны дараа өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг тооцох журам өөрчлөгдсөн - хугацаа нь ижил хэвээр байна (3 сар), гэхдээ одоо иргэн авах боломжтой болно. бэлэн мөнгөэдгээр саруудад, энэ нь өмнөх төлбөрийн хэмжээ болон бүх индексжүүлэлтийг харгалзан үзсэн дүнгийн зөрүү бөгөөд ажлаас халагдсаны дараа дараагийн сараас.

Өөрчлөлт нь нийгмийн хамгаалалд ч нөлөөлсөн. Танилцууллаа шинэ төрөлтэтгэвэр эцэг эх нь тодорхойгүй хүүхдийн нийгмийн тэтгэвэр(өөрөөр хэлбэл "хүүхдүүдийг үүсгэн байгуулах").

• Үүний зэрэгцээ 2018 онд зарим асуудал өөрчлөгдөөгүй. Тиймээс урьдын адил хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг тэтгэвэр авагчдын даатгалд хамрагдах болно.
• 2018 онд мөн хамааралтай (ерөнхийдөө дор хаяж 2020 он хүртэл сунгасан). Гэсэн хэдий ч формац гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй тэтгэврийн хадгаламжЗөвхөн ажил олгогч даатгалын шимтгэл төлсөн тохиолдолд түдгэлзүүлсэн тохиолдолд сайн дурын шимтгэл хэлбэрээр таны дансанд мөнгө оруулахыг хориглоно.

2018 онд тэтгэвэр авагчдад 5000 рублийн нэг удаагийн төлбөр олгох уу?

2017 оны 1-р сард ОХУ-ын бүх тэтгэвэр авагчид ажил хийдэг эсэхээс үл хамааран 5000 рубль авсан. Энэ мөнгийг зөвхөн нэг удаа төлсөн бөгөөд сарын тэтгэврийн нэмэгдэл биш байсан.

Энэ арга хэмжээг 2016 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн 385-ФЗ тоот холбооны хуулиар тогтоосон бөгөөд өмнөх 2016 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт бүрэн гүйцэд хийгдээгүй (12.9% биш харин 4% -иар) байсантай холбоотой. Тиймээс тэтгэвэр авагч бүрт 5000 рубль төлсний дараа Засгийн газар 2016 онд "дутуу индексжүүлсэн" санг иргэдэд нөхөн олгохоор шийдвэрлэсэн.

2017 онд нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн - тэтгэврийн нийт индексжүүлэлт 5.8% байсан нь бодит инфляцийн түвшингээс (5.4%) давсан байна. Үүнтэй холбогдуулан Засгийн газар энэ арга хэмжээг 2018 онд дахин хэрэгжүүлэх үндэслэлгүй бөгөөд дахин нэг удаагийн төлбөр 5 мянган рубль байхгүй болно.

2018 онд тэтгэвэрт гарахын тулд хэдэн оноо, даатгалын туршлагатай байх шаардлагатай вэ?

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу 2015 оноос хойш оросуудын тэтгэврийн эрх нь тэтгэврийн цэгүүдэд (IPC - хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент) бий болсон. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ тоот Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасны дагуу. өндөр насны тэтгэврийн даатгалхүрсэн, хангалттай тоотой иргэд л олгож болно.

2018 онд дугаар өндөр насны даатгалын шимтгэлхүмүүс:

• улсын хэмжээнд нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрсэн хүмүүс 55 нас (эмэгтэйчүүд), 60 нас (эрэгтэй).Зарим ангиллын иргэдийн хувьд төлбөрийг хугацаанаас нь өмнө (уурхайчид, багш нар гэх мэт), эсвэл эсрэгээр (төрийн албан тушаал хашдаг хүмүүс) тогтоож болно;
• хамгийн бага байх 13.8 тэтгэврийн оноо;
• хэний ажлын туршлага дор хаяж 9 жил.

Хаана хамгийн их онооэнэ жил боломжтой - 8,7 (зөвхөн даатгалын тэтгэвэр бүрдүүлэх үед) ба 5,43 (даатгал, санхүүжүүлсэн төлбөрийг бүрдүүлэх үед).

ОХУ-д 2018 онд тэтгэвэрт гарах нас нэмэгдэх үү?

Энэ сэдэв жил гаруй оросуудын санааг зовоож байна. Наад зах нь, 2018 онд өсөхгүй. Гэвч дараагийн жилүүдэд, тэр дундаа 2019 оны нэгдүгээр сарын 1 гэхэд тэтгэврийн нас нэмэгдэхгүй гэх баталгаа алга. Төрөл бүрийн сонголтуудТэтгэврийн насыг наашлуулах асуудлыг 2018 оны хавраас эхлэн Засгийн газраас албан ёсоор хэлэлцэж эхэлсэн.

Хэдийгээр бусад улс оронд зохих ёсоор амрах тэтгэвэрт гарах нас нь Орост тогтоосон хэмжээнээс удаан хугацаагаар хэтэрсэн (жишээлбэл, Германд - 5 жил), ТУХН-ийн орнуудад тэд энэ санаачилгыг аль хэдийн дэмжсэн байна. Беларусь, Казахстан 3 жилээр - жил бүр зургаан сарын хугацаанд аажмаар нэмэгдэж байна), Оросын ихэнх иргэд үүнтэй холбоотой байдаг. огцом сөрөг.

Тэтгэвэрт гарах насыг наашлуулахад хүмүүсийн эгдүүцсэн нь гайхмаар зүйл биш юм. Олон тэтгэвэр авагчид тэтгэмж авсны дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж, хөдөлмөрийн насны уртасгаж байгаа тул Засгийн газар шалгуурыг өндөрсгөхийг хүсч байна. Гэвч ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын дийлэнх нь тэтгэвэр нь амьдрахад хүрэлцэхгүй байгаа тул үргэлжлүүлэн ажиллахаас өөр аргагүйд хүрч байна.

Тэтгэврийн төлбөрийг үе үе нэмэгдүүлэх нь үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад нөлөөлдөггүй. Төсвийг зохицуулах, тэтгэврийн төлбөрийг оновчтой болгох зорилгоор 2015 онд иргэн хөдөлмөр эрхэлдэг бол тэтгэврийг индексжүүлэхгүй байхаар шийдвэрлэсэн. Өвөрмөц байдал тэтгэврийн системОХУ-д тэтгэврийн хэмжээг тодорхой хувиар тогтмол нэмэгдүүлж байдаг. Тэтгэврийн индексжүүлэлтийн хувь нь Оросын бодит инфляцийн түвшинтэй тохирч байвал оновчтой байх болно.

Нэгдүгээр сарын 1-нээс ямар хэмжээний нэмэгдэл гарах вэ

2017 онд бүх ангилалд, тэр дундаа ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх тухай хуулийн төслийг баталсан. Өөрчлөлтүүд долдугаар сараас эхлэн хэрэгжих төлөвтэй байсан. Гэвч техникийн болон санхүүгийн хүндрэлээс үүдэн хойшлуулах шийдвэр гаргасан. Инфляцийн төвшинг ашиглан, 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс нэмэгдэл хийнэ гэж мэдэгдсэн.

Харин инфляцийн төвшинд тулгуурлан нэмэгдэл хийнэ гэсэн итгэл үнэмшил батлагдаагүй байна. Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг 10 хувиар нэмэгдүүлэхээр зарлаж, 2015 оны инфляцийн түвшин 13 хувьтай байна. Хамгийн сүүлд 2014 оны инфляцийн мэдээг харгалзан ажилчдын тэтгэврийг 2015 онд индексжүүлсэн. Гэхдээ энэ оны 1-р сард бүх тэтгэвэр авагчид нэг удаагийн тусламж авсан гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Нөхөн төлбөрийн хэмжээ нь 5 мянган рубль байв. мөн үл хамаарах зүйлгүй бүгдэд тооцогдов.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын дундаж тэтгэвэр 12-15 мянган рубль байдаг гэдгийг үндэслэнэ. бүс нутгаас хамааран ойролцоогоор 1.2-1.5 рублийн өсөлтийг хүлээж болно.

Төрийн Думаас хэн нэмэгдэх боломжтойг зарлав

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн алдагдлыг үл харгалзан ирээдүйн хугацаанд тэтгэврийн индексжүүлэлт хийх болно. Мөн 2017 онд ажиллахаа больсон тэтгэвэр авагчид индексжүүлэлтийг эрт тооцох боломжтой болно. Индексжүүлэлт нь тэтгэвэр авагч тэтгэвэрт гарсны дараа хийгддэг, гэхдээ тэр даруй биш гэдгийг анхаарна уу. Ажлаас халагдсан болон индексжүүлэлтийн бодит хуримтлалаас хойш 2-3 сар өнгөрдөг. Цаашид энэ саатлыг засч залруулах төлөвтэй байна.

Шинэ нэмэлт, өөрчлөлт оруулснаар индексжүүлэх журам дараах байдалтай байна:

• ажлаас халагдсаны дараа эхний сараас индексжүүлэлт хийх;
• индексжүүлэхийн тулд тоолж эхлэх - 1 тоо;
• даруухан зан чанар.

Энэхүү шинэчлэл нь ОХУ-ын тэтгэвэр авагчдын нөхцөл байдлыг сайжруулах зорилготой юм. Өөрчлөлт нь тэтгэврийн оноог тооцоход нөлөөлөхгүй. Энэ зарчим үргэлжлэх болно, хожим тэтгэвэрт гарах тусам иргэн илүү оноо авдаг тул тэтгэврийн хэмжээ өндөр байх болно.

Тэтгэврийн хэмжээ нь онооны тооноос хамаарч байгааг тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх талаас нь харж болно. Жишээлбэл, тогтмол хэсгийн одоогийн үзүүлэлтийн тооцоо (2017 оны 2-р сарын 1-ээс) нь 4805.11 рубль юм.

Жилээр хойшлуулах	Тооцоолох коэффициент	нэмэгдүүлэх
1	1,056	269.09 рубль
2	1,12	576.61 рубль
3	1,19	912.97 рубль
4	1,27	1297.38 рубль
5	1,36	1729.84 рубль
6	1,46	2210.35 рубль
7	1,58	2786.96 рубль
8	1,73	3507.73 рубль
9	1,9	4324.60 рубль
10	2,11	5333.67 рубль