Багш нарын тэтгэвэр. Багш нарын ахмадын тэтгэвэр гэж юу вэ. Эрт тэтгэврийг бүртгэх, томилох журам

Одоогийн байдлаар багшлах боловсон хүчний тэтгэвэрийн тухай ойлголтыг ашигладаггүй. Энэ ангилалхувь хүмүүс хөнгөлөлттэй төлбөрийн даалгавар авах боломжтой.

Эрхэм уншигчид! Нийтлэлд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр хувь хүн байдаг. Хэрэв та яаж мэдэхийг хүсч байвал яг таны асуудлыг шийд- зөвлөхтэй холбоо барина уу:

7 хоногийн 7 өдөр, 24/7 ӨРГӨДӨЛ, ДУУДЛАГА ХҮЛЭЭН АВНА..

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

25-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай бол багш нарт эрт тэтгэвэрт гарах өндөр насны тэтгэвэр олгоно.

Норматив суурь

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгох асуудлыг "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд тусгасан болно. Энэ хууль 2019 оноос хэрэгжиж эхэлсэн.

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгох багшийн мэргэжлүүдийн илүү нарийвчилсан жагсаалтыг Засгийн газрын 2019 оны 665 дугаар тогтоолоор, тооцох журмыг Засгийн газрын 2002 оны 781 дүгээр тогтоолоор тодорхойлсон.

“Хөнгөлөлттэй тэтгэврийн тухай” тусдаа хууль батлагдаагүй.

Хэн хийх ёстой вэ?

Тэгэхээр бүх багшлах боловсон хүчин хугацаанаасаа өмнө тэтгэвэр авах боломжгүй, харин Засгийн газрын 781 дүгээр тогтоолд албан тушаал нь тусгагдсан хүмүүс тэтгэвэр авах боломжтой болно.

Тодруулж буй лавлагаа (жишээ)

Ажлын мөн чанар, нөхцөлийг баталгаажуулахын тулд тодруулсан гэрчилгээ шаардлагатай. Үүнийг хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан бүх өргөдөл гаргагчид олгодог.

Үүнийг хэрхэн тооцдог вэ?

Аккруэл нь тэтгэврийн коэффициент дээр суурилдаг. Тэдгээрийг эргээд тухайн иргэний орлогын хэмжээгээр тооцдог.

Ахмад насыг хэрхэн тооцох вэ?

Үйлчилгээний уртад хууль тогтоомжид заасан хугацаа орно. Одоо "даатгалын тусгай туршлага" гэсэн ойлголт хэрэгжиж байна - энэ нь зөвхөн хөдөлмөрийн шууд үйл ажиллагааны хугацаа төдийгүй бусад үе, тухайлбал амралт, өвчтэй өдрүүд гэх мэтийг харгалзан үзнэ гэсэн үг юм.

Тодорхой жишээ авъя.

Петрова I.N. Москвагийн дунд сургуульд орос хэлний багшаар ажиллаж байсан.

Түүний ажлын дэвтэрт дараахь зүйлийг оруулсан болно.

• 08/31/1988 - 09/15/1998 - Москвагийн 15-р дунд сургуулийн орос хэлний багш;
• 07/23/1998 - 2011 оны 8-р сарын 12 - MBOU Горская дунд сургуулийн орос хэлний багш;
• 2011.08.01 - 2013.09.01 - Москва хотын 57-р дунд сургуулийн орос хэлний багш.

Тиймээс бид ажлын байр бүрийн үйлчилгээний хугацааг тооцоолно.

• 10 жил 1 сар 16 хоног;
• 13 жил 21 хоног;
• 2 жил 1 сар.

НИЙТ: 25 жил 2 сар 37 хоног.

Жишээлбэл, Петрова Москвад ажиллах хугацаандаа тогтоосон цагийн нормыг боловсруулж байсныг бид анхаарч үздэг. Хөдөө орон нутгийн хувьд энэ дүрэм үйлчлэхгүй. Хүүхэд асрах чөлөө 1989 оны 10-р сарын 5-наас 1991 оны 4-р сарын 05-ны хооронд унасан. Хуулиар бол энэ хугацааг 1992 оны 10-р сараас өмнө амралтаа авсан бол оруулсан болно. Тиймээс энэ тохиолдолд бид үүнийг үгүйсгэхгүй.

Тиймээс Петрова хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох хангалттай үйлчилгээний стандарттай байдаг.

Хэмжээ тогтоох

Тэтгэврийн тооцоог дараахь томъёогоор гүйцэтгэнэ.

онооны нийлбэр * онооны үнэ + тогтмол төлбөр = тэтгэвэр

Нэг цэгийн үнэ болон тогтмол төлбөр нь улсын түвшинд батлагдаж, тогтмол индексжүүлдэг үзүүлэлт юм.

Тиймээс, тооцооллын жишээг өгье.

2019 онд тогтмол төлбөрийн хэмжээ 4558.93 рубль, нэг цэгийн үнэ 74.27 рубль байна.

Онооны хэмжээг иргэн бүрт тус тусад нь тооцдог. Тэдний хэмжээ нь тэтгэвэр авагчийн түвшин, даатгалын туршлага, түүнчлэн зохих ёсоор амрах наснаас хамаарна.

Жишээлбэл, физикийн багш Кашина И.Н. томилох хүсэлт гаргасан эрт тэтгэвэрт гарах. Түүний онооны нийлбэр нь 73. Тэтгэврийн хэмжээ нь: 74.27 * 73 + 4558.93 \u003d 9980.64 рубльтэй тэнцэнэ.

Хамгийн бага төлбөрийн хэмжээ

Тэтгэврийн доод хэмжээ нь Оросын хууль тогтоомжид байдаггүй ойлголт юм.

Төлбөрийн хэмжээг янз бүрийн хүчин зүйлээр тодорхойлно. Ямар ч тохиолдолд энэ хэмжээ нь түүнээс бага байж болохгүй амьжиргааны хөлс, тэтгэвэр авагчийн оршин суугаа бүс нутагт үйл ажиллагаа явуулдаг.

Амрах гэж байна

Багш нар 25 жил ажилласан туршлагатай бол зохих ёсоор амрах боломжтой. Эдгээр жилүүдэд тэд тодорхой албан тушаалд ажиллах ёстой. Тэдний жагсаалтыг Засгийн газрын 781 дүгээр тогтоолоор баталсан.

Эрт тэтгэвэрт гарах нь ажилчдад олгодог давуу эрх юм. Энэхүү тэтгэмж нь эдгээр ажилчдын ажлын ачаалал нэмэгдэж, улмаар хөдөлмөрийн чадвараа эрт алдахад хүргэдэг.

Түгээмэл асуултууд

Тэтгэвэрийг эрт тогтоох нь иргэдийн дунд олон асуултыг төрүүлдэг. Тэтгэврийн хууль тогтоомжид тогтмол өөрчлөлт оруулах нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчид өөрсдийн эрх, тодорхой журмыг хэрэгжүүлэх журам гэх мэтийг мэддэггүй болоход хувь нэмэр оруулдаг.

Багш зохион байгуулагчийг хуримтлуулах жагсаалтад оруулсан уу?

Засгийн газрын 781 дүгээр тогтоолын жагсаалтад ижил төстэй хоёр албан тушаал багтсан болно.

• хичээлээс гадуурх болон сургуулиас гадуурх ажлыг зохион байгуулагч боловсролын ажилхүүхдүүдтэй хамт;
• амьдралын аюулгүй байдлын багш-зохион байгуулагч (цэрэг татлагын өмнөх бэлтгэл).

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгосон ажилтны ажлын дэвтэрт албан тушаалыг ингэж бүртгэх ёстой.

Багш нарын цалин нэмэгдсэнээр тэтгэвэр нэмэгдэх үү?

Цалин нэмэгдэх нь тэтгэвэр нэмэгдэхэд нөлөөлдөг. 2019 оноос хойш энэ дүрэм бүрэн хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж, багш нар хэдий хэмжээний цалин авдаг болохыг тодорхойлдог.

2019 онд тэтгэвэр авагчдад олгох төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх үү?

2019 оны хоёрдугаар сард тэтгэврийн индексжүүлэлтийг 2019 оны инфляцийн түвшинг харгалзан хийнэ. Хэмжээний өсөлт нэгдүгээр сард тодорхой болно.

Тэтгэмжийн тэтгэврийг цуцалж болох уу?

Төрийн албан хаагчид, цэргийн албан хаагчид, сансрын нисгэгчид, нислэгийн туршилтын ажилтнуудад удаан хугацаагаар ажилласан тэтгэврийг олгодог.

Хаашаа явах

Иргэд тэтгэвэр тогтоолгох эрх үүссэнээс хойш хүссэн үедээ өргөдөл гаргаж болно. Тэтгэвэр тогтоолгох өргөдлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад оршин суугаа газар, оршин суугаа газар эсвэл тухайн иргэний бодит оршин суугаа газар, эсвэл олон үйлдэлт төвд гаргаж болно. Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага хооронд бол тухайн иргэний оршин суугаа газар (цаашид MFC гэх) төрийн болон хотын үйлчилгээний үйлчилгээ үзүүлэх. Оросын Холбооны УлсТөрийн болон хотын үйлчилгээ үзүүлэх олон талт төвтэй хамтран ажиллах гэрээ байгуулж, уг өргөдлийг ирүүлэхийг гэрээнд заасан олон талт төвд үзүүлж буй төрийн болон хотын үйлчилгээний жагсаалтад эсвэл шуудангаар тусгасан болно.

Өргөдлийг тэтгэвэр тогтоолгосон иргэн, түүний төлөөлөгч, ажил олгогчоор дамжуулан биечлэн гаргаж болно. Мөн иргэн PFR-ийн албан ёсны вэбсайт дээр "" эсвэл ""-ээр дамжуулан цахим баримт бичгийн хэлбэрээр өргөдлийг илгээж болно.

Цаг авах хүсэлт гаргахдаа:

биечлэн (төлөөлөгч, ажил олгогчоор дамжуулан), тэтгэвэр авах өргөдөл гаргасан өдөр нь PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад өргөдөл хүлээн авсан өдөр юм;

шуудангаар - тэтгэвэр авах өргөдөл гаргасан өдөр нь өргөдөл илгээсэн газарт шуудангийн тэмдэгт дээр заасан огноо юм;

• MFC-ээр дамжуулан - тэтгэвэр авах өргөдөл гаргасан өдөр нь MFC-ийн өргөдлийг хүлээн авсан өдөр;

• Томилох нөхцөл

  Холбооны төрийн албан хаагчдад:

  2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ "ОХУ-д улсын тэтгэвэр олгох тухай" Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу (2016 оны 5-р сарын 23-ны өдрийн 143-ФЗ Холбооны хуулиар нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан), холбооны Төрийн албан хаагчид, хэрэв тэд төрийн албанд ажилласан хугацаатай бол тухайн жилд урт хугацаанд ажилласан тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн Холбооны хуулийн 2-р хавсралтын дагуу тогтооно. 166-ФЗ, мөн холбооны улсын төрийн албанд 12-оос доошгүй бүтэн сар ажилласан бол 1-3, 7-р зүйлд заасан үндэслэлээр холбооны улсын төрийн албанаас халагдсаны дараа өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй. 33 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 9, 37 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1, 8.2, 8.3, 2004 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн 79-р Холбооны хуулийн 39 дүгээр зүйлийн 2 - 4 дэх хэсгийн 2 - 4 дэх хэсэг. - "ОХУ-ын төрийн албаны тухай" FZ.

  Үүний зэрэгцээ тэтгэвэр тогтоолгоход шаардагдах төрийн албанд ажилласан хугацааг 2017 онд 15 жил 6 сар байсан бол 2026 онд 20 жил болгон 2017 оноос эхлэн үе шаттайгаар (жил бүр 6 сар) нэмэгдүүлсэн.

  2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-FZ-ийн Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлийн 1.1 дэх хэсэгт заасны дагуу холбооны улсын төрийн албан хаагчид төрийн албанд 25-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай бөгөөд холбооны төрийн албанаас халагдсан үндэслэлээр. "ОХУ-ын Төрийн албаны тухай" Холбооны хуулийн 33 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 3 дахь хэсэгт өндөр насны (тахир дутуугийн) даатгалын тэтгэвэр авах эрх олж авахаас өмнө тэд удаан хугацаагаар ажилласан тэтгэвэр авах эрхтэй. , ажлаас халагдахынхаа өмнө тэд холбооны улсын төрийн албанд дор хаяж 7 жил ажилласан.

  Ахмад настны тэтгэвэр нь 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу өндөр насны (тахир дутуугийн) даатгалын тэтгэврээс гадна тогтоогдсон бөгөөд түүнтэй нэгэн зэрэг төлдөг.

  2016 оны 5-р сарын 23-ны өдрийн 143-ФЗ-ын Холбооны хуулийн "ОХУ-ын зарим хууль тогтоомжийн актад нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" хэм хэмжээ нэмэгдэж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. тэтгэврийн нас"Иргэдийн зарим ангилал" нь ахмад настнуудын тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлох, түүний хэмжээг тооцохдоо холбооны улсын төрийн албан хаагчдад шаардагдах үйлчилгээний хугацааг нэмэгдүүлэхийг заасан нь дараахь хүмүүст хамаарахгүй.

  • 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлийн 1, 1.1 дэх хэсэгт заасны дагуу удаан хугацаагаар ажилласан тэтгэвэр авах эрх олж авсан холбооны төрийн албан хаагчдын тухай, мөн ажлаас халагдсан (албан тушаалаас нь чөлөөлөгдсөн). 2017 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө холбооны улсын төрийн алба;
  • 2017 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар холбооны улсын төрийн албаны албан тушаал хашиж байсан, тухайн өдөр холбооны улсын төрийн албанд ажилласан туршлагатай, 20-иос доошгүй жил ажилласан хүмүүсийн хувьд;
  • 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн холбооны улсын төрийн албанд ажиллаж байсан, тухайн өдөр 15-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, 2017 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө өндөр насны (тахир дутуугийн) даатгалын тэтгэвэр авах эрх авсан хүмүүсийн хувьд. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн дагуу.

  Цэргийн албан хаагчдын хувьд:

  Цэргийн албан хаагчдад (цэрэг, далайчин, түрүүч, ахлагчаар татагдсан иргэдээс бусад) ахмад настны тэтгэврийг ОХУ-ын "Цэргийн алба хаасан, алба хаасан хүмүүсийн тэтгэврийн тухай" хуульд заасан журмын дагуу тогтоодог. дотоод хэргийн байгууллага, улсын гал түймрийн алба, мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлтэд хяналт тавих эрх бүхий байгууллага, эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллага, тэдгээрийн гэр бүлд.

  Сансрын нисгэгчдийн хувьд:

  • Холбогдох албан тушаалд эрэгтэй 25-аас доошгүй жил, эмэгтэй 20 жил ажилласан байх, үүнээс хуанлийн 10-аас доошгүй жил эрэгтэй, 7.5-аас доошгүй жил эмэгтэй хүн нислэгийн туршилтын нэгжид ажиллана.
  • эрүүл мэндийн шалтгаанаар (өвчний улмаас) ажлаасаа гарахдаа - эрэгтэй, эмэгтэй 20, 15-аас доошгүй жил ажилласан, үүнээс хуанлийн 10-аас доошгүй жил нь эрэгтэй, 7.5-аас доошгүй жил нь эмэгтэйчүүд байна. нислэгийн туршилтын нэгж.
  • урт хугацааны туршид тэтгэвэр авах эрх олгосон албан тушаалд ажлаа орхих: туршилтын сансрын нисгэгчид, эрдэм шинжилгээний сансрын нисгэгчид, туршилтын сансрын нисгэгчдийн зааварлагч, эрдэм шинжилгээний сансрын нисгэгчдийн зааварлагч, шинжлэх ухааны туршилтын нислэгийн туршилт (нислэгийн судалгаа) хийдэг сансрын нисгэгчдийн отряд (бүлэг) -д. , судалгааны төвүүд болон холбооны гүйцэтгэх байгууллагуудын бусад байгууллагууд болон бусад байгууллагууд.

  Нислэгийн туршилтын ажилтнуудын хувьд:

  • туршилтын болон цуваа нисэх, сансар, нисэх, шүхрийн тоног төхөөрөмжийн нислэгийн туршилт (судалгаа) -д ажилд орох.
  • эрэгтэй 25-аас доошгүй жил, эмэгтэй 20 жил ажилласан байх, үүнээс заасан хугацааны гуравны хоёроос доошгүй нь урт хугацааны тэтгэвэр авах эрх олгосон албан тушаалд ажилласан хугацаанд (хугацаа тооцохгүй) хамаарна. нислэгийн ажилтнуудын албан тушаалд цэргийн алба хаах хугацаа, иргэний нисэхийн нислэгийн ажилтнуудын албан тушаалд ажилласан хугацаа).
  • эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажлаасаа гарахдаа - эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд дор хаяж 20, 15 жил ажилласан байх бөгөөд үүний гуравны хоёроос доошгүй нь тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон албан тушаалд ажилласан хугацаанд хамаарна. удаан хугацаагаар ажилласан (нислэгийн бүрэлдэхүүний албан тушаалд цэргийн алба хаах хугацаа, иргэний нисэхийн нислэгийн ажилтнуудын албан тушаалд ажилласан хугацаанаас бусад).
  • Өндөр насны (тахир дутуугийн) даатгалын тэтгэвэр тогтоох.

  Томилох нөхцөл

  Төрийн тэтгэврийн тэтгэврийг төрлөөс үл хамааран тухайн иргэн өргөдөл гаргасан сарын 1-ний өдрөөс эхлэн, гэхдээ түүнийг авах эрх үүссэн өдрөөс эхлэн тогтооно.

  Тэтгэврийн тэтгэвэр (холбооны төрийн албан хаагчдын тэтгэвэр, тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийг тогтоосон нислэгийн туршилтын ажилтнуудын дундаас иргэдийн тэтгэвэрт гарах тэтгэврийг эс тооцвол) тодорхой бус хугацаагаар тогтоогддог.

  Холбооны улсын төрийн албан хаагчдын ахмад настны тэтгэвэр, нислэгийн туршилтын ажилтнуудын дундаас тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр тогтоолгосон иргэдийн ахмадын тэтгэвэр - тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр тогтоосон хугацаанд.

  Төл

  Нийгмийн тэтгэврийг сар бүр олгодог. Тэтгэвэр авагч нь өөрийн үзэмжээр тэтгэвэр олгох байгууллага, түүнчлэн түүнийг авах аргыг (гэртээ, хүргэлтийн байгууллагын касс эсвэл өөрийн дансанд) сонгох эрхтэй. Түүнчлэн, итгэмжлэгдсэн хүн тэтгэвэр авагчийн тэтгэвэр авах боломжтой. Нэг жилээс дээш хугацаатай итгэмжлэлийн дагуу тэтгэврийн төлбөрийг тэтгэвэр авагч жил бүр хүлээн авсан газарт бүртгүүлсэн баримтыг баталгаажуулсан тохиолдолд итгэмжлэлийн бүх хугацаанд төлнө. тэтгэвэр.

  Тэтгэвэр олгох аргууд:

  1. Оросын шуудангаар- Тэтгэвэрээ гэртээ болон оршин суугаа газрынхаа шуудангаар бие даан авах боломжтой. Энэ тохиолдолд тэтгэвэр авагч бүр тэтгэвэр авах хугацааг хүргэх хуваарийн дагуу тогтоодог бол тэтгэврийг хүргэх хугацаанд тогтоосон хугацаанаас хожим төлж болно. Шуудангийн газар бүр өөрийн гэсэн байдаг тул төлбөрийн хугацаа дуусах хугацааг урьдчилан олж мэдэх нь дээр. Хэрэв зургаан сарын дотор тэтгэврээ аваагүй бол төлбөрийг нь түдгэлзүүлж, төлбөрөө сэргээхийн тулд Тэтгэврийн санд өргөдөл бичих шаардлагатай болно;

  2. банкаар дамжуулан - та банкны салбарын кассаас тэтгэвэр авах эсвэл банкны карт гаргах боломжтой (2017 оны 01-р сарын 07-ны өдрөөс эхлэн тэтгэвэр төлөхийн тулд зөвхөн MIR үндэсний төлбөрийн системийн картууд гардаг) болон татан авах боломжтой. бэлэн мөнгөАТМ-ээр дамжуулан. Тухайн сарын тэтгэврийг дансанд хүргэх нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас мөнгө хүлээн авсан өдөр хийгддэг. Банкны данснаас мөнгөө шилжүүлсний дараа хүссэн өдрөө авах боломжтой. Зээлийн байгууллагад тэтгэвэр авагчийн дансанд мөнгө оруулах нь шимтгэл авахгүйгээр хийгддэг.

  ЧУХАЛ! бусад төлбөрийн системийн төлбөрийн картыг ашиглан гүйлгээ хийх боломжийг олгодог ОХУ-ын зээлийн байгууллагуудад нээлгэсэн дансанд тэтгэвэр авч байгаа тэтгэвэр авагчдын одоогийн банкны картын хугацаа дууссан тул MIR үндэсний төлбөрийн системд шилжүүлнэ;

  3. тэтгэвэр олгох байгууллагаар дамжуулан- Та энэ байгууллагад гэртээ болон бие даан тэтгэвэр авах боломжтой. Танай бүс нутгийн ийм байгууллагуудын бүрэн жагсаалтыг (түүний дотор гэрт нь тэтгэвэр олгодог байгууллагууд) ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагын мэдэлд байна. Тэтгэвэр олгох үйл ажиллагаа эрхэлдэг өөр байгууллагаар дамжуулан тэтгэвэр олгох журам нь шуудангийн салбартай адил байна.

  Хүргэлтийн аргыг сонгох эсвэл өөрчлөхийн тулд та энэ талаар СМА-д өөрт тохирсон байдлаар мэдэгдэх шаардлагатай.

  • Тэтгэвэр тогтоолгосон ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад бичгээр өргөдөл гаргах замаар (тэтгэвэр олгох аргыг сонгох өргөдлийн маягт);
  • PFR вэбсайт болон "Төрийн болон хотын үйлчилгээний нэгдсэн портал (үүрэг)" -ээр дамжуулан зохих өргөдлийг цахим хэлбэрээр илгээнэ.

  Хоёр тэтгэвэр авах эрхтэй

  Сансрын нисгэгчдийн дундаас иргэдэд урт хугацаанд ажилласан төрийн тэтгэвэр, өндөр насны даатгалын тэтгэвэр (даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрөөс бусад тохиолдолд) тогтоож болно.

ОХУ-ын хууль тогтоомж нь багш нар болон боловсролын бусад ажилчдыг үндсэн хугацаанаас өмнө тэтгэвэрт гарахыг зөвшөөрдөг бөгөөд зөвхөн 25 жилийн багшийн туршлагад үндэслэнэ.

Үнэн хэрэгтээ энэ бол ижил хөдөлмөр бөгөөд зөвхөн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь тодорхой нөхцөлд орсон ажилтан л авах эрхтэй.

Хууль эрх зүйн орчин, сүүлийн үеийн өөрчлөлтүүд

Боловсролын ажилтнууд бусад ангиллын иргэдээс хамаагүй эрт өндөр настан хууль ёсны амралтаа авах боломжтой.

Энэ эрхийг ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжид заасан байдаг. 2001 оноос өмнө тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан иргэдийн хувьд суурь байсан:

Ажилтны нийт багшлах туршлага нь 25 жил бөгөөд нас нь үүнтэй ямар ч холбоогүй юм.

Багш нарын хөдөлмөр, тэтгэвэр тэтгэмжтэй холбоотой эрх зүйн баримт бичигт анхны өөрчлөлтийг 2001 онд баталсан. Дараа нь анх удаа ажилласан хугацааны хуримтлалыг цуцалсан - тэдгээрийг давуу эрхээр сольсон тэтгэврийн төлбөрнасны дагуу. Багшийг зохих ёсоор амрах зорилгоор эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг төр хадгалсан.

2015 онд өөрчлөлтүүд боловсролын ажилтнуудад дахин нөлөөлөв. Тэтгэврийн хэмжээг бүхэлд нь тооцохдоо багшид хуримтлагдсан цалинг тооцохгүй. Улс орны хүн амын бусад ангиллын нэгэн адил багш нарын тэтгэвэрт нөлөөлж болно зөвхөн тэтгэврийн сангууд- илүү олон байх тусам төлбөр нь наснаас хамааран өндөр байдаг.

2016 оны 2-р сард өмнөх хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан бөгөөд үүний дагуу багшийн боловсролд зарцуулсан жилүүд, өөрөөр хэлбэл ОХУ-ын дээд боловсролын байгууллагад суралцсан хугацааг 25 жилийн туршлагад оруулах болно. Үүний зэрэгцээ сурган хүмүүжүүлэх ажлыг хичээл эхлэхээс өмнө болон дууссаны дараа хийх ёстой.

Хэрэв ахмад настны тэтгэмжийг аль хэдийн төлж байгаа бол тэтгэмж авахыг хүссэн хүн ажиллахаа болих үүрэгтэй бөгөөд ирээдүйд боловсролын ажил хийх эрхээ алдана. Шууд тэтгэвэр тооцох зарчим өөрчлөгдөөгүй.

Багшлах боловсон хүчний ангилал

Хачирхалтай нь, сурган хүмүүжүүлэх чиглэлээр ажилладаг бүх ангиллын ажилчид хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй байдаггүй. Мэргэжлийн жагсаалтыг 173-р хуульд заасан байдаг.

Үүнд багтана дараах ангиллын ажилчид:

Мэргэжлийн жагсаалтаас гадна хуульд заасан байдаг боловсролын байгууллагуудын жагсаалт:

• сургууль, лицей;
• хичээлүүдийг гүнзгийрүүлэн судлах биеийн тамирын заал;
• кадет корпус;
• тэнгисийн цэргийн сургуулиуд (Суворов, Нахимов);
• асрамжийн газрууд;
• насанд хүрээгүй хүүхдэд зориулсан интернат сургууль;
• сувиллын төрлийн сургууль;
• цэцэрлэг, ясли;
• хөгжим, балетын сургууль;
• нэмэлт боловсролын байгууллагууд.

Тиймээс хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахаасаа өмнө ажлын байраа анхаарч үзэх хэрэгтэй. Мэргэжлээрээ та ашиг хүртэгчдийн ангилалд багтах боломжтой, гэхдээ байгууллагын нэрээр - үгүй. Зөвхөн ажлын дэвтэрт оруулсан бичилтүүдийг сайтар шалгаж, хууль тогтоомжийн жагсаалттай харьцуулах нь ийм нөхцөл байдлаас хамгаалж чадна.

Бараг жил бүр байнгын ажиллагаатай хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулдаг. Байгууллага, албан тушаалын нэрийг өөрчилж, нэмж оруулсан болно, жишээлбэл:

• Сурган хүмүүжүүлэгчдийн давуу эрх бүхий ангилалд энэ албан тушаалын бүх төрлүүд орно. сургуулийн багш, сурган хүмүүжүүлэгчийн дараах тусламж, цэцэрлэг, ясли, дотуур байр гэх мэт;
• хөгжмийн ажилтны албан тушаал нь хөгжмийн багш, хөгжмийн ангийн дарга гэсэн орчин үеийн нэртэй байж болно;
• спорт заал гэдэг нь сургууль-лицей, сургууль-гимнази зэрэг нэрсийг агуулдаг;
• 2007 оноос хойш сэтгэцийн хомсдолтой хүүхдүүдэд зориулсан дотуур байр нь хүүхдийн сэтгэл мэдрэлийн интернат гэсэн хоёр дахь нэртэй болжээ.

2001 оноос хойш зөвхөн багш нар ч биш нэмэлт боловсролын сурган хүмүүжүүлэх ажилчид, эдгээр нь нэгэн зэрэг дараах нөхцөлүүдийг агуулна.

• 01.01.01-ний ажлын туршлага нь 16 жил 8 сараас доошгүй байх ёстой. Түүгээр ч зогсохгүй бүх жил ажилласан жил нь хуульд заасан зохих албан тушаал, байгууллагад ажилласан байх;
• нэмэлт боловсролын чиглэлээр ажилласан баримтыг 2000 оны 11.11.99-ээс 31.12.31 хүртэлх хугацаанд баталгаажуулах ёстой.

Гарах нөхцөл

Сурган хүмүүжүүлэх ажилтан нь түүний ажлын явцад хуульд заасан нөхцөл хангагдсан тохиолдолд л хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгох боломжтой.

1. Нэгдүгээрт, боловсролын салбарт ажилласан туршлага нь 25-аас доошгүй жил байх ёстой.
2. Хоёрдугаарт, энэ бүх жилүүдэд тухайн хүн бүтэн цагаар ажиллаж, ажил олгогч нь төлөх ёстой байсан даатгалын шимтгэлОросын Тэтгэврийн санд. Даатгалын шимтгэлийн төлбөр нь түр хөдөлмөрийн чадварын аль алинд нь хамаарна.
3. Гуравдугаарт, эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь нэг жил хагасаас дээш туршлагад ороогүй болно. Харин 2000 оны есдүгээр сараас өмнө багшлах дадлага хийж эхэлсэн бол энэ бүхэн туршлагад орно.

Ажлын цаг

2000 оны 09-р сарын 01-ний өдрийг хүртэл хөнгөлөлттэй тэтгэвэр бүртгүүлэхдээ тогтоосон ажлын цагийн хуваарийг харгалзан үзээгүй.

Сургалтын ачааллын тооцооэнэ өдрөөс хойш явсан. Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаар өндөр насны хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтэй ажилтан долоо хоногт 6 цаг, жилд 240 цаг ажиллах ёстой байв.

Мэргэжлийн дунд боловсролын байгууллагад ажилладаг багш нар жилд 360 цаг ажиллах ёстой. Гэсэн хэдий ч бага ангийн багш нар болон ажилладаг хүмүүсийн хувьд ийм хэмжээний ажил хамаарахгүй бөгөөд тэтгэврийн тооцоонд ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүй.

Эрт тэтгэвэрт гарахдаа тооцсон хугацаа

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах нөхцлүүдийн нэг бол багшлах ажлын нийт хугацаа юм. Тэр дор хаяж 25 настай байх ёстой.

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу туршлага орнодараах ажлын үе:

• үйл ажиллагааны хугацаа бүрэн Ажлын өдөрдаатгалын шимтгэлээр баталгаажуулсан;
• түр зуурын ажилгүй байх хугацаа;
• жилийн амрах хугацаа;
• Хэрэв багш нь сургалтын өмнө болон дараа нь боловсролын салбарт ажиллаж байсан бол боловсролын байгууллагад суралцах хугацаа, түүний албан тушаал нь ОХУ-ын хуульд заасан байдаг.

Тооцооллын журам

Багшийн хөнгөлөлттэй тэтгэврийн тооцоог ирүүлсэн гэрчилгээний үндсэн дээр хийдэг. цалинхүн.

Сүүлийн жилүүдэд санхүүжүүлсэн хэсэг, даатгалын хэсгийн хэмжээгээр тооцдог болсон. Энэ нь тэтгэврийн шинэ тогтолцоонд шилжсэнтэй холбоотой.

Тухайн тохиолдол бүрт тэтгэврийг дангаар нь тооцдог боловч төлбөр нь багшийн дундаж цалингийн 40 хувиас бага байж болохгүй.

Хүлээн авах журам, шаардлагатай бичиг баримтын жагсаалт

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах журмыг эхлүүлэхийн тулд багш очиж үзэх шаардлагатай ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн бүс нутгийн салбархаана бүртгэлтэй, эсвэл хаана амьдардаг, энэ тохиолдолд холбогдох бичиг баримтыг бүрдүүлж өгнө үү. Түүнчлэн, үүнийг сантай биечлэн холбоо барьж эсвэл төлөөлөгчөө илгээх замаар хийж болно, статусыг нь хуулиар баталгаажуулсан итгэмжлэлээр баталгаажуулна. Сүүлийн үедТа тухайн байгууллагад огт очиж чадахгүй, гэхдээ ижил нэртэй портал дээр интернетээр дамжуулан төрийн үйлчилгээг ашиглах боломжтой.

Тэтгэвэрийг хөнгөлөлттэй нөхцлөөр олгох асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд ирээдүйн тэтгэвэр авагч Тэтгэврийн санд өгөх үүрэгтэй. дараагийн баримт бичгийн багц:

• Иргэний үнэмлэхийг баталгаажуулсан Оросын паспорт;
• тухайн улсад мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийн дагуу бичилтийг тусгасан сурган хүмүүжүүлэх ажилтны хөдөлмөрийн дэвтэр;
• цэргийн үнэмлэх (тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан эрчүүдийн хувьд заавал байх ёстой баримт бичиг);
• төрсний бүртгэлийн гэрчилгээ;
• эрт тэтгэвэрт гарах өргөдөл.

Энэхүү багц нь ОХУ-ын бүх нутаг дэвсгэрийн дүүргүүдэд стандарт юм. Гэсэн хэдий ч Сангийн ажилтнуудаас хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны мөн чанарыг тодорхойлсон баримт бичиг, гэрчилгээ авчрахыг шаардаж болзошгүй тул бэлтгэлтэй байх ёстой.

Хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийн үндсэн дээр ирүүлсэн өргөдөл болон хавсаргасан баримт бичгийн багцыг 10 хоногийн дотор авч үзнэ.

Тиймээс нэмэлт боловсролын багш, ажилтан бүр хуульд заасан нөхцөлийг хангасан тохиолдолд илүү эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой. Олонхийн хувьд төрөөс өгсөн эрх чухал. Ихэнхдээ багш нар 40-45 насандаа тэтгэвэрт гардаг ч тэд бүгд дуртай ажлаасаа гарахад бэлэн байдаггүй.

Түгээмэл асуултууд

Эмэгтэй багш нар энэ асуултанд ихэвчлэн санаа зовдог Жирэмсний амралт, түүнчлэн хүүхэд асрах чөлөө нь багшийн туршлагад хамаарна, сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагааны хугацааг тодорхойлоход зайлшгүй шаардлагатай.

Энэ тохиолдолд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1996 оны 5-р сарын 22-ны өдрийн "Үйлдвэрлэл, ажил, мэргэжил, албан тушаал, шалгуур үзүүлэлтийн жагсаалтыг хэрэглэх журам, 12-р зүйлд заасны дагуу өгөх журам"-ын 21 дэх заалт байдаг. , РСФСР-ын хуулийн 78, 78.1 “Тухайн улсын тэтгэвэрОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1996 оны 5-р сарын 22-ны өдрийн №1-р тушаалаар батлагдсан РСФСР-д "хөдөлмөрийн онцгой нөхцөлтэй холбогдуулан өндөр насны тэтгэвэр авах эрх, урт хугацаанд ажилласан тэтгэвэр". 29-р зүйлд заасны дагуу хөдөлмөрийн онцгой нөхцлийн улмаас тэтгэвэр авах эрх олгосон тусгай ахмад настан, хэрэв энэ чөлөө авсан бол хүүхэд асрах чөлөө авсан эмэгтэйчүүдийн хугацааг багтаасан болно. 1992 оны 10-р сарын 6 хүртэл , өөрөөр хэлбэл ОХУ-ын 1992 оны 9-р сарын 25-ны өдрийн 3543-1 тоот "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" хууль хүчин төгөлдөр болох хүртэл. Эмэгтэй хүний ​​ийм амралтанд байх хугацаа 1992.10.06-ны дараа багшлах туршлагад хамаарагдахаа больсон.

Түүнчлэн, ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2005 оны 12-р сарын 20-ны өдрийн 25 дугаар чуулганы хуралдааны тодруулгын дагуу "Иргэдийн эрхээ эдлэхтэй холбоотой хэргийг хянан хэлэлцэх үед шүүхээс үүссэн зарим асуудлын тухай" хөдөлмөрийн тэтгэвэр» өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгосон тохиолдолд хүүхэд асрах чөлөө авсан хугацааны мэргэжлээр ажилласан хугацааны туршид эмэгтэйчүүдийг хамруулаагүйтэй холбогдуулан үүссэн маргааныг шийдвэрлэхдээ тогтоосон. Хэрэв заасан хугацаа нь 1992 оны 10-р сарын 6-ны өдрөөс өмнө болсон бол тухайн эмэгтэй тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан хугацаа, эрт тэтгэвэр авах эрх үүссэн үеэс үл хамааран мэргэжлээрээ ажилласан хугацаандаа хамааруулна. өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох.

Иргэдийн анхаарлыг татсан хоёр дахь асуулт бол дээд, дунд боловсролын боловсролын байгууллагад суралцах хугацаа нь сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагааны туршлагад багтсан эсэх юм. Энэ асуудалд ч гэсэн бүх зүйл тийм ч тодорхой биш байна.

ЗСБНХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1959 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 1397 тоот тогтоолоор батлагдсан боловсрол, эрүүл мэндийн салбарт ажиллагсдад удаан ажилласаны тэтгэвэр тогтоолгох ажлын хугацааг тооцох журмын тухай журам байдаг. 2-р зүйлд заасны дагуу. дээрх журмын дагуу боловсролын салбарт багш болон бусад ажилчдын ажилласан хугацаа сурган хүмүүжүүлэх боловсролын байгууллага, их дээд сургуульд суралцах хугацааг тусгай ахмад настанд багтаасан болно , хөдөлмөрийн онцгой нөхцөлтэй холбогдуулан тэтгэвэр авах эрх олгох, хэрэв тэр даруй өмнө нь болон дараа нь сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагаа явуулсан бол. 1992 оны 9-р сарын 25-ны өдрийн 3543-1 тоот ОХУ-ын ижил хууль батлагдсантай холбогдуулан 1993 оны 10-р сарын 01-ний өдрөөс хойш ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт энэ тогтоолыг ашиглаагүй бөгөөд дараа нь уртыг тооцох журам. үйлчилгээг цуцалсан. 1993.10.01-ээс эхлэн суралцсан хугацаа нь багшийн ажилд ороогүй болно.

Эрэгтэй сурган хүмүүжүүлэгчид санаа зовж байна Цэргийн алба хамрагдах уу хөнгөлөлттэй үйлчилгээ , энд хариулт нь дараах байдалтай байна. 1991 он хүртэл ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1959 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 1397 тоот тогтоолоор батлагдсан "Боловсрол, эрүүл мэндийн салбарын ажилчдад ажилласан хугацааны тэтгэвэр тогтоолгох ажлын хугацааг тооцох журам"-аар батлагдсан. Үүний 1 дэх хэсэгт боловсрол, эрүүл мэндийн салбарын багш, эмч, бусад ажилчид мэргэжлээрээ ажилласан хугацаандаа тэтгэвэр авах эрх бүхий байгууллага, байгууллага, албан тушаалд ажиллахаас гадна мэргэжлээр ажиллахыг заасан. ЗХУ-ын Зэвсэгт хүчинд ажилласан хугацаа, алба хаах хугацааг тооцдог. Энэ дүрэм 1991 оны эхэн үеэс хэрэгжээгүй.

2019 онд ямар захиалга байна вэ?

Үүнтэй холбогдуулан томоохон хэмжээний тэтгэврийн шинэчлэл, 2019 оноос эхлэн багшлах боловсон хүчний туршлагад тавигдах шаардлага өөрчлөгдөхгүй, гэхдээ шилжилтийн үе (2019-2023) дууссаны дараа багш 25 жилийн туршлагатай ажиллаад 5 жилийн дараа л тэтгэвэр авагч болох боломжтой болно.

Шинэ нөхцөлийг аажмаар нэвтрүүлнэ. Хэрэв багш 2019 онд 25 жил ажилласан бол хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхийг хойшлуулна. 6 сартуршлага яг 25 жил болсон өдрөөс хойш. 2020 онд тэтгэвэр авах эрхийг хойшлуулна 18 сар, 2021 онд 3 жил, 2022 онд - дээр 4 жил 2023 оноос хойш хойшлогдлоо 5 жилийн турш.

Жишээлбэл, 2019 оны 5-р сарын 20-нд сургуулийн багш багшийн ажил эхэлснээс хойш яг 25 жил болж байгаа тул тэтгэвэр авах эрх нь зөвхөн 2019 оны 11-р сарын 20-нд (+6 сар) үүсдэг.

Өөр нэг жишээ бол цэцэрлэгийн багш 25 жилийн багшийн туршлагаа хөгжүүлдэг - 2020 оны 1-р сарын 10-нд үүнтэй холбогдуулан хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрх 2021 оны 7-р сарын 10-нд (+18 сар) бий болно.

Багш нарт зориулсан хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тооцох зарим онцлог шинж чанаруудыг дараахь видеонд тайлбарласан болно.

Багш нар болон сурган хүмүүжүүлэх салбарын бусад ажилтнууд эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой холбоотой мэргэжлүүдийн хөнгөлөлттэй ангилалд багтдаг. Тиймээс тэтгэвэр авагч болохын тулд тэд багшийн чиглэлээр хорин таван жил ажиллахад хангалттай бөгөөд дараа нь нас харгалзахгүй тэтгэвэр авч эхлэх бүрэн эрхтэй. Өөрөөр хэлбэл, онолын хувьд багш их сургуулиа төгсөөд шууд багшийн ажил олж, үйл ажиллагаанд нь саад учруулахгүй бол 45-47 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой.

Хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр тэтгэвэрт гарах эрхтэй сурган хүмүүжүүлэх ажилтны ангиллын жагсаалт

Бүх ангиллын багш нар албан үүргээ биелүүлсэн тохиолдолд эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй. Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрх бүхий мэргэжлүүдийн жагсаалтад дараахь ангиллын багш нар багтсан болно.

• багш нар;
• боловсролын байгууллагын захирал;
• сурган хүмүүжүүлэгчид;
• боловсролын дарга;
• багш нар.

Мэргэжлүүдийн жагсаалтаас гадна эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгодог боловсролын байгууллагуудын жагсаалт байдаг. Үүнтэй холбогдуулан таны ажиллаж буй боловсролын байгууллагын магадлан итгэмжлэлд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Хэрэв энэ нь хувийн байгууллага юм бол хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах нөхцөлийг хангахуйц чанартай эсэхийг шалгах нь зүйтэй. Хэдийгээр таныг багшаар бүртгүүлсэн ч таны ажиллаж буй байгууллага өөрөө сурган хүмүүжүүлэх ажилчдыг хөнгөлөлттэй тэтгэвэрт гарах эрх олгодог байгууллагуудын жагсаалтад багтахгүй байж магадгүй юм.

Ийм таагүй нөхцөл байдалд орохгүйн тулд та ажлын дэвтэрт байгаа бичилтүүдийг жагсаалтын 1, 2-т жагсаасан албан тушаалуудтай сайтар харьцуулах хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ, арай дээр дурдсанчлан зөвхөн мэргэжил төдийгүй боловсролын байгууллагуудын төрлүүд давхцах ёстой. Хэрэв энэ нөхцөл хангагдсан бол таны ажил 25 жил багшлах туршлагатай бол хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй болно.

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авахын тулд ажилласан хугацааны туршид ажлын туршлагыг тооцоход шаардагдах ажлын цагийн хувь хэмжээ

Эхлээд хичээлийн жил 2000 оны хуанлийн жилээс сургалтын цагийн норм гэх мэт шалгуурыг хэрэглэж эхэлсэн бөгөөд энэ нь бас сурган хүмүүжүүлэх ачаалал юм. Энэ үзүүлэлт нь сурган хүмүүжүүлэх ажилтны хөдөлмөр эрхлэлтийн түвшинг тодорхойлдог тул эдгээр ажилчдын ажилласан хугацааг засахад ашигладаг. Харин 2000 онд энэ шалгуурыг нэвтрүүлсэн тул энэ он хүртэлх ажилласан хугацааг засвар, бусад нэмэлт өөрчлөлтгүйгээр тооцож байгаа.

Багшлах ажлын туршлагыг багшийн албан тушаалд зарцуулсан хугацаанд тооцохын тулд сүүлийнх нь долоо хоногт дор хаяж зургаан цаг буюу жилд 240 цагийн хичээлийн ачааллыг даах ёстой. Хэрэв багш жилийн турш бага үр дүн үзүүлсэн бол сүүлийнх нь түүний туршлагад тооцогдохгүй. Мэргэжлийн ерөнхий боловсролын сургуулийн багш нарыг илүү давчуу нөхцөлд ажиллуулж, туршлага хуримтлуулахын тулд жилд 360-аас доошгүй цаг ажиллах шаардлагатай болдог. Харин хөдөөгийн сургуулийн багш нар, багш нар бага сургуульийм хязгаарлалт огт байхгүй, тэдгээрийн ачаалал ямар ч байж болно. Тэдний багшлах албан тушаал хашиж байсан бүх цагийг ажилласан хугацаанд нь багтаасан бөгөөд энэ нь тэдэнд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхийг олгодог.

Эрүүл мэндийн байгууллага, нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудын азгүй багш нар. Тэд тогтоосон бүх стандартыг хангасан тохиолдолд л ажилласан жилдээ элсэх эрхтэй. Үгүй бол эрт тэтгэвэрт гарахад шаардагдах үйлчилгээний хугацаа нэмэгдэхгүй. Хөгжмийн найруулагчдад ижил дүрэм үйлчилнэ. Эдгээр ангиллын хувьд нягтлан бодох бүртгэлийн дүрэм 2000 онд өөрчлөгдөөгүй бөгөөд эдгээр дүрмүүд нь тэдний хувьд эрт үеэс мөрдөгдөж байсан.

Бараг бүх багш нар ачааллын төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг амжилттай даван туулж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Эцсийн эцэст, жилийн турш 240, бүр 360 академик цаг ажиллахад маш хялбар байдаг. Үнэн хэрэгтээ та хөнгөлөлттэй болон эрт тэтгэвэрт гарахын тулд ахмад насаа хуримтлуулахын тулд өдөрт хагас цаг л ажиллах хэрэгтэй болно.

Бусад шалгуур нь нэмэлт боловсролын байгууллагын багш нарт хамаарна. 2001 оноос хойш тэдний ажилчид дор хаяж арван зургаан жил ажилласан, гуравны хоёр жил ажилласан байх ёстой. Нэмэлт боловсролын байгууллагад сурган хүмүүжүүлэх албан тушаалд энэ буюу түүнээс дээш хугацаагаар ажилласан туршлагыг нотлох, түүнчлэн 1999 оны 11-р сараас 2000 оны эцэс хүртэл ажиллахдаа ажилтан эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй.

Өндөр насны хязгааргүй чөлөө авсантай холбогдуулан хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг эрт дуусгахад шаардагдах үйлчилгээний хугацааг харгалзан үзсэн хугацаа.

Өндөр насны хязгааргүй цалинтай чөлөө авахын тулд хугацаанаас нь өмнө гарах эрх олж авахын тулд ажиллах шаардлагатай байгаа хугацаанд ажлын цагтай харьцах харьцааг харгалзан дараахь хугацааг тооцно.

1. Бүрэн хөдөлмөр эрхлэх хугацаа.
2. Бүрэн хөдөлмөр эрхлэлтийн үед хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан хугацаа.
3. жилийн амралтын хугацаа.

2015 оноос эхлэн дээд боловсролын байгууллагад суралцсан хугацааг багшийн ахмад настаар тооцох нь маш чухал юм. Их сургуульд суралцах хугацааг ажлын хугацаандаа нэмэхийн тулд багшийн үйл ажиллагаа эрхлэхэд хангалттай.

2019 онд тэтгэмжийн хэмжээг тооцоолох

Энэхүү давуу эрхтэй ангиллын иргэдийн төлбөр нь өмнөх орлогын дундаж орлогын 40% байдаг тул түүний хэмжээг тооцоолоход хялбар байдаг. Энэ дүнгээс гадна иргэн онцгой нөхцөл байдлын улмаас янз бүрийн тэтгэмж авах боломжтой. Эдгээр нөхцөл байдал нь багшийн зэрэгтэй байх, эмнэлгийн байгууллага эсвэл тусгай горимтой байгууллагад ажиллах явдал юм. Мөн урамшууллыг Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах нөхцөлд ажиллаж байсан багш нар ашигладаг.

2015 онд Орос улс 2030 он гэхэд өнөөгийн байдлыг аажмаар бууруулах хууль баталсан. Хөдөлмөрийн яамнаас энэ ондоо багтаан багш нарыг өндөр настанг нь зохих ёсоор амраах нэгдсэн үндэслэлд шилжүүлэхээр шийдвэрлэсэн бөгөөд энэ үеэс тэтгэвэр тогтоолгох, олгох ажлыг нэгдсэн журмаар явуулахаар болсон.

Насны улмаас эрт тэтгэвэрт гарахад бүрдүүлэх ёстой бичиг баримтууд

Эрт тэтгэвэрт гарах эрх авахын тулд багш дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой.

• оХУ-ын иргэний паспорт;
• зохих тэмдэг бүхий ажлын ном;
• цэргийн үнэмлэх (эрэгтэйчүүдэд);
• хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
• тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ.

Засгийн газар байгуулсан хөнгөлөлттэй тэтгэвэрбагш нар болон бусад ангиллын мэргэжилтнүүдийг ажилласан хугацаагаар нь. 2019 онд хэн, ямар нөхцөлд үүнийг гаргах боломжтой вэ, бид энэ нийтлэлийн хүрээнд үүнийг тодорхойлохыг хичээх болно. Ийм томилгооны нюанс, шалгуурыг анхаарч үзээрэй. Одоо бүх зүйлийн талаар.

Тэмдэглэл дээр! 2019 онд сурган хүмүүжүүлэх тэтгэврийн тэтгэврийг шаардлагатай салбарт 25 жил ажилласан туршлагатай бол олгоно. Өргөдөл гаргагчийн нас хамаагүй.

Хэн хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаж болох вэ?

Ахмад насжилт нь боловсролын салбартай холбоотой иргэн бүрт тэтгэвэр авах эрхийг олгодоггүй. Ийм тэтгэмжийг зөвхөн боловсролын байгууллагад ажиллаж буй албан тушаалын тохиролцсон хүрээнд л тодорхойлдог.

Засгийн газрын 781 тоот тогтоолоор эрт амрах эрх бүхий албан тушаалтны жагсаалтыг тодорхойлсон.

• захирал;
• Зохион байгуулалт эрхэлсэн дэд захирал;
• боловсролын хэлтсийн дарга;
• янз бүрийн ангилал, түвшний багш нар;
• сургуулийн өмнөх боловсролын багш нар;
• сурган хүмүүжүүлэгчийн албан тушаалтай хослуулсан бол арга зүйч, багш, лектор;
• техникийн сургуульд үйлдвэрлэлийн процессын мастерууд;
• ярианы эмчилгээний багш нар;
• нэмэлт боловсролын хөтөлбөрийн багш нар;
• боловсролын байгууллагын сэтгэл зүйчид;
• биеийн тамирын багш;
• бусад бие даасан мэргэжилтнүүд.

Өөр чухал цэг: дээр дурдсан бүлгүүдийн төлөөлөгч бүр тусгай боловсролын байгууллагад ажиллах ёстой. Энэ байж болох юм:

1. Бага эсвэл дунд сургууль.
2. Лицей эсвэл ахлах сургууль.
3. Авьяаслаг төлөөлөгчдөд зориулсан боловсролын байгууллага.
4. Өнчин, хөгжлийн хоцрогдолтой хүүхэд, гажигтай өргөдөл гаргагчийн ерөнхий боловсролын сургууль.
5. Сургуулийн сувилал.
6. Асрамжийн газар, түүний дотор гэр бүлийн төрөл.
7. Ерөнхий төрлийн сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагууд, цэцэрлэгүүд.
8. Аливаа төрлийн тусгай/засах байгууллага (хаалттай/нээлттэй).
9. Бага, мэргэжлийн боловсролын байгууллага, түүний дотор коллеж, техникийн сургууль.
10. Хөгжим, спорт, урлагийн байгууллагыг харгалзан нарийн төвлөрсөн сургууль.
11. Нөхөн сэргээх тасаг.
12. Боловсролын тусгай хөтөлбөр хэрэгжүүлэх боловсролын байгууллага.

Тэмдэглэл дээр!Хэрэв мэргэжилтэн өөр өөр албан тушаалд ажиллаж байсан туршлагатай бол ажлын цагаар ачаалах шаардлагыг хангасан тохиолдолд үйлчилгээний хугацааг нэгтгэн дүгнэнэ. Хэрэв бөглөсөн сул орон тоо нь жагсаалтаас албан тушаал, аж ахуйн нэгжийн ангилалд хамаарахгүй бол энэ хугацаанд сурган хүмүүжүүлэх тэтгэврийн ажилласан хугацааг тооцохгүй.

Тийм ч учраас багш, ярианы эмч, сурган хүмүүжүүлэгч нарт ажлын дэвтэрт байгаа бүртгэлийг жагсаалтын албан тушаалд нийцэж байгаа эсэхийг шалгахыг зөвлөж байна. Алдаа дутагдлыг цаг тухайд нь илрүүлснээр боловсон хүчний хэлтсийн мэргэжилтэн зохих өөрчлөлтийг хийх боломжтой болно. Хоцрогдсон алдааг аль хэдийн засч залруулж болно шүүхийн журам, дараа нь багш тодорхой албан тушаалд харьяалагддаг гэдгээ нотлох шаардлагатай болно.

2019 онд бүртгүүлэх журам

Дээрх байгууллага, байгууллагад 25 жил албан тушаал хаших нь эрт тэтгэвэрт гарах хэлбэрээр онцгой урам зориг шаарддаг ажил юм. Бүртгэлийг тэтгэврийн сангаар дамжуулан стандарт журмаар явуулдаг.

PF-ийн эрх бүхий байгууллагатай холбоо барихаасаа өмнө туршлагатай байх хугацаанд мөрдөгдөж байсан журмын талаар мэргэжилтэнээс зөвлөгөө, тайлбар авахыг зөвлөж байна.

Баримт бичгийн баталгаа

Тэтгэврийн тэтгэвэр авах хүсэлт гаргахын тулд та дараахь баримт бичгийг агуулсан стандарт багцыг бүрдүүлэх ёстой.

• Ажлын туршлага;
• паспорт;
• орлогын түвшинг баталгаажуулах хувь хүний ​​орлогын албан татварын гэрчилгээ (сүүлийн жил авсан);
• хүүхдийн төрсний гэрчилгээ (18-аас доош насны хүүхдүүд байгаа бол);
• цэргийн үнэмлэх (эрэгтэйчүүд).

Тооцооллыг Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд хийдэг тул хувь хүний ​​орлогын албан татварын гэрчилгээний мэдээллийн үнэн зөвийг шалгах нь чухал юм. Шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалт нь дээрх жагсаалттай давхцахгүй байж магадгүй юм. Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд өргөдөл гаргагчийн мэдүүлсэн мэдээлэл болон ажлын дэвтрийн мэдээллийн хооронд алдаа гарсан тохиолдолд нэмэлт мэдээлэл авахыг хүсдэг.

Баримт бичгийг шалгасны үр дүнд PF-ийн ажилтан эрт төлбөр хийх боломжтой эсэхийг шийддэг. Өргөдөл гаргагч нь заасан шалгуурыг хангаагүй эсвэл бүртгэлд алдаа гарсан тохиолдолд шалтгааныг харуулсан үндэслэл бүхий татгалзлыг гаргана. Үндэслэлгүй татгалзсанаар эрх нь зөрчигдсөн гэж үзэж байгаа өргөдөл гаргагч бүр PF-ийн эсрэг нэхэмжлэл гаргаж болно.

Тэтгэвэрт гарахдаа харгалзан үздэг ахмад нас

Сурган хүмүүжүүлэх боловсролын байгууллагад сургах үе шатанд тэтгэвэрт гарсан насыг харгалзан үзэхийн тулд өргөдөл гаргагч нь тодорхой ажлын үүргийг биелүүлэх ёстой. Дараахь ажлын хугацааг харгалзан үзнэ.

1. 1. Ажлын байр бол бүтэн цагийн ажил юм. Түүний үргэлжлэх хугацааг тусгай шалгуураар тодорхойлдог бөгөөд эдгээр нь янз бүрийн насны бүлгүүдэд зориулсан стандарт цаг юм. Жилийн стандарт тариф нь 240 цаг байна. Дунд ангийн багш нарын хувьд ажлын ачаалал багассан тул үзүүлэлтийг 360 стандарт нэгж болгон нэмэгдүүлсэн.

Тэмдэглэл дээр!Орон нутгийн бүх төрлийн хөдөөгийн сургууль, бага боловсролын байгууллагын багш нарын тэтгэврийг тооцохдоо стандарт цагийн стандарт шаардлага хамаарахгүй.

1. Өвчний чөлөө авах хугацаа.
2. Жилийн хуваарийн дагуу амралт.
3. Нэг жил хагас хүртэлх нярай хүүхдийг асрах, төрөхийн өмнөх болон жирэмсний хугацаа.
4. Өргөдөл гаргагч тусгай боловсрол эзэмшсэн эсвэл мэргэшлээ дээшлүүлсэн хугацаа.

1991 оноос хойш цэргийн албыг багшлах туршлагад оруулахыг зөвшөөрдөг хэм хэмжээг цуцалсан. Гэхдээ энэ хугацаа ерөнхий даатгалын хугацаанд багтдаг.

Сурган хүмүүжүүлэх байгууллагуудад суралцах хугацааны хувьд энэ нь тусгай зүйлд хамаарна ахмад нас. Судалгааны дараа тухайн мэргэжлээр ажилд орохоор заасан.
Бүх хугацаанд элсэлтийн хуанлийн аргыг зааж өгсөн болно.

Анхаар!Эрт тэтгэвэр тогтоолгосон өргөдөл гаргагч нь боловсролын салбарт цаашид ажиллах эрхээ алдана. Гэхдээ хориг нь зөвхөн төрийн байгууллагуудад хамаарна. Тэтгэвэр авагчийн хөдөлмөрлөх, нэгэн зэрэг тэтгэврийн мөнгө авах эрхийг хуулиар хязгаарлаагүй.

Тооцооллын журам

Тэтгэвэрийг эрт олгох нөхцөлийг бид судалж үзсэн. Одоо тооцооллын онцлогуудын талаар ярилцъя. Хуримтлалын хэмжээ нь даатгалын болон хуримтлалын үзүүлэлтээс хамаарна гэдгийг нэн даруй тэмдэглэх нь зүйтэй. 2018 онд тэтгэврийн цэггүй бол онцгой нөхцлийн улмаас өндөр насны тэтгэмж нэхэмжлэх боломжгүй. 2019 оны байдлаар хамгийн бага харьцаа 16.6 байсан. Жил бүр 2.4 пунктээр өсөх бөгөөд 2024 онд дээд тал нь 30 оноонд хүрэх юм.

Та онлайн тооцоолуур ашиглан PF-ийн вэбсайтаас боломжит тэтгэврийнхээ ойролцоо тооцоог хийж болно.

Уншигчдын асуулт

• Асуулт нэг:Сурган хүмүүжүүлэгчийн тэтгэвэрт нэмэлт тэтгэмж байдаг уу?

  Хариулт:Шинжлэх ухааны зэрэгтэй хүмүүс тэтгэврийн үндсэн хэмжээний нэмэлт төлбөрт найдаж болно. Алс Хойд болон ижил төстэй ажлын нөхцөлтэй бусад бүс нутагт ажиллаж байсан багш нар мөн тэдэнд өргөдөл гаргаж болно.

• Хоёр дахь асуулт:Ирэх жилүүдэд багш нарын тэтгэврийг тооцохтой холбоотой хууль тогтоомжид өөрчлөлт оруулахаар төлөвлөж байна уу?

  Хариулт: 2030 оноос багш нар тэтгэврийн тэтгэмжийг нэгдсэн журмаар авна. Энэ журмыг тэтгэврийн шинэ шинэчлэлд тусгасан болно.

• Гурав дахь асуулт:Багш нарт эрт тэтгэвэр олгох нөхцөлийг шийдвэрлэхийн тулд ямар хууль тогтоомжийн актуудыг дурдах ёстой вэ?