Riforma del sistema pensionistico nell'anno. Riforma delle pensioni in Russia (2013-2015). Progressi nella riforma delle accademie delle scienze

Le innovazioni nel settore pensionistico appaiono tanto rapidamente quanto vengono cancellate. Tuttavia, in una crisi, il futuro dei pensionati appare molto vago.

Da più di un anno si sviluppa una storia avvincente Sistema pensionistico russo. Le persone non hanno avuto il tempo di abituarsi ai nuovi ordini stabiliti a seguito di riforma delle pensioni 2002, con l'inizio della nuova riforma del 2013-2015. Nonostante dal gennaio 2015 la parte finanziata della pensione sia stata conservata e trasferita su base volontaria, quasi immediatamente è iniziata una discussione nel governo sulla possibilità della sua completa eliminazione. Ad aprile, in questa disputa, sembrerebbe. Dmitry Medvedev ha annunciato la conservazione della parte finanziata della pensione e ha incaricato di effettuare calcoli di bilancio sulla base di questa decisione. Tuttavia, già a giugno c'erano informazioni che il governo stava discutendo la possibilità congelamento della parte finanziata della pensione nel 2016. Se questo è destinato ad avvenire, per il terzo anno consecutivo i risparmi dei cittadini saranno ritirati dal sistema pensionistico a capitalizzazione. Il ministro delle finanze Anton Siluanov si è affrettato a confutare la relazione secondo cui l'estensione della moratoria sulla parte finanziata della pensione è all'ordine del giorno. Tuttavia, allo stesso tempo, un altro argomento ha ricevuto un'accesa discussione: indicizzazione delle pensioni nel 2016. Il ministero delle Finanze propone di aumentare le pensioni il prossimo anno non dell'importo dell'inflazione effettiva - 11,9%, ma dell'importo dell'aumento dei prezzi previsto dalla legge di bilancio dello scorso anno, ovvero del 5,5%. Il blocco sociale del governo, guidato da Olga Golodets, insiste sulla piena indicizzazione. Finora, il governo non ha deciso di emettere un verdetto definitivo. Nel frattempo, i pensionati attendono il risultato: del resto, la decisione finale delle autorità determinerà quanto affonderà il loro potere d'acquisto sullo sfondo di un generale calo del tenore di vita nel Paese.

Intanto, per chi ha una vaga idea dello stato dell'economia russa e della situazione demografica del Paese, non ci sono dubbi sul probabile futuro del sistema pensionistico: le pensioni rischiano di essere ridotte, e prelievo di fondi dal sistema pensionistico a capitalizzazione al bilancio, molto probabilmente, proseguirà, non escludendo la possibilità di una sua completa eliminazione.

A cosa serve la parte finanziata della pensione?

La parte finanziata della pensione è apparsa in Russia a seguito della riforma del 2002. Il motivo principale della sua introduzione è la capacità in continua diminuzione del sistema pensionistico a ripartizione di fornire pagamenti correnti ai pensionati. Il costante invecchiamento della popolazione comporta un cambiamento nel rapporto tra numero di lavoratori e pensionati. Al momento in Russia sono occupate circa 50 milioni di persone e circa 39 milioni percepiscono una pensione.Se l'attuale dinamica demografica continua, entro il 2050 ci saranno 44 milioni di pensionati per 37 milioni di dipendenti. Allo stesso tempo, i fondi trasferiti al bilancio dai contributi dei dipendenti non sono sufficienti per sostenere gli attuali pensionati. Molti paesi del mondo, di fronte a un problema simile dell'invecchiamento della popolazione, hanno cercato di trovare una via d'uscita sotto forma di un sistema pensionistico a capitalizzazione, in cui i contributi dei cittadini che lavorano sono accumulati nei loro conti personali presso le istituzioni finanziarie, e non sono finalizzato al pagamento delle pensioni ai pensionati esistenti. Inoltre, il denaro della pensione sta diventando un'importante risorsa finanziaria, in quanto può essere investito in progetti commerciali e strumenti finanziari. E poiché i risparmi pensionistici sono a lungo termine, forniscono una fonte di denaro a lungo termine.

La parte finanziata della pensione in Russia

Introdotto nel 2002, il sistema pensionistico prevedeva la divisione delle pensioni in assicurazioni e parti finanziate. Il primo è stato maturato all'interno del sistema distributivo. La seconda implicava un elemento cumulativo, che era obbligatorio. Un cittadino non poteva rifiutarsi di partecipare al sistema pensionistico cumulativo, poteva solo scegliere a chi affidare la gestione dei suoi fondi - il Fondo Pensione Federazione Russa(PFR) o un fondo pensione non statale (NPF) o una società di gestione (MC).

Tuttavia, l'introduzione di un elemento pensionistico a capitalizzazione presenta un grosso svantaggio. I fondi trasferiti alla parte finanziata non possono essere utilizzati per pagare le pensioni agli attuali pensionati. Si crea quindi un buco nell'attuale bilancio pensionistico, che deve essere risarcito a spese di fondi che inizialmente non avevano scopo pensionistico. Pertanto, i trasferimenti annuali dal bilancio federale russo alla Cassa pensione della Federazione Russa per garantire il pagamento delle pensioni assicurative raggiungono fino a tre trilioni di rubli. Ecco perché, fin dall'inizio della sua esistenza, l'elemento finanziato ha provocato la tentazione delle autorità di cancellarlo, o almeno restituire parte del risparmio al circuito della previdenza distributiva. Il primo passo verso questo è stato fatto quando un nuovo riforma del sistema pensionistico 2013-2015. Ha introdotto la possibilità di partecipazione al sistema del risparmio previdenziale su base volontaria. Le persone nate nel 1967 e più giovani, che desiderano assicurarsi la parte finanziata della loro pensione, devono scegliere un NPF o un Regno Unito prima del 31 dicembre dell'anno in corso. In questo caso, i contributi versati dal datore di lavoro per loro saranno distribuiti tra la parte assicurativa (16%) e quella finanziata (6%) della pensione. Per le “persone silenziose” che non hanno deciso di partecipare al sistema a capitalizzazione, l'intero importo dei contributi (22%) sarà trasferito alla parte assicurativa della pensione. Ciò significa che il denaro sarà utilizzato per pagare le pensioni agli attuali pensionati, tuttavia, l'importo dei punti pensione che formeranno poi la pensione assicurativa del futuro pensionato dipenderà dall'importo dei contributi versati. La riforma era apparentemente intesa a ridurre la scala di partecipazione della popolazione al sistema risparmio previdenziale e, quindi, liberare parte dei fondi per le spese di bilancio correnti. Tuttavia, questo non è stato sufficiente e nel 2013 l'introduzione di moratoria sul trasferimento dei contributi alla parte finanziata della pensione nel corso del 2014. Questi fondi per un importo di 243 miliardi di rubli. sono stati trasferiti alla parte assicurativa del sistema pensionistico. Il pretesto ufficiale era la riforma dei fondi pensione non statali. Dovevano essere trasformate da organizzazioni senza scopo di lucro in società per azioni. Dopo un anno, hanno persino promesso di restituire i soldi all'NPF. Tuttavia, nell'estate del 2014, quando il ministro delle finanze Anton Siluanov ha ammesso che questi fondi erano stati utilizzati per misure anticrisi e per risolvere i problemi legati all'annessione della Crimea, è diventato chiaro che i contribuenti non erano destinati a vedere questi soldi nei loro risparmi conti. Questi fondi reintegrano i loro diritti solo nella parte assicurativa della pensione. Un'altra sorpresa la scorsa estate è stata la decisione del governo di prorogare moratoria delle pensioni e per il 2015, che ha consentito al bilancio di risparmiare ulteriori 309 miliardi di rubli. Anche se nel 2016 congelare i risparmi pensionistici fino a quando non vengono raccolti, tale possibilità non è esclusa, poiché in condizioni di calo dei prezzi del petrolio, il bilancio sta vivendo una grave carenza di fondi.

Cause di difficoltà di bilancio

Tuttavia, la mancanza di fondi di bilancio non è causata solo dall'invecchiamento della popolazione. Il motivo principale è la crisi economica derivante dall'inutilità del modello economico russo. Il potenziale di qualsiasi bilancio dipende dall'entità della base imponibile e dalla sua struttura. Negli ultimi anni, le entrate del petrolio e del gas hanno rappresentato una quota chiave del bilancio federale russo, oltre il 50%. Le importazioni erano garantite anche dalla vendita di risorse energetiche. È significativo che il volume delle esportazioni di materie prime corrispondesse approssimativamente al valore delle importazioni totali. Pertanto, una quota significativa del mercato russo era rappresentata non dalla produzione interna, ma dalle importazioni, che, a loro volta, venivano effettuate a spese delle risorse valutarie ricevute dalle esportazioni di petrolio e gas. Una volta sul mercato dei cambi, i petrodollari hanno fornito un aumento della liquidità bancaria. Sfortunatamente, la possibilità di utilizzare la rendita delle risorse naturali per la reindustrializzazione dell'economia durante il periodo di condizioni economiche esterne favorevoli non è stata utilizzata. Sullo sfondo della ricostituzione delle riserve di bilancio e di oro e valuta estera, la quota degli investimenti di capitale è rimasta nella regione di un esiguo 20-22% del PIL e il numero di imprese coinvolte nell'innovazione non ha superato l'11%. Di conseguenza, i fenomeni di crisi sono iniziati già nel 2013 e, dopo il calo del prezzo del petrolio e la chiusura del mercato dei prestiti esteri per la Russia, l'economia si è finalmente sbilanciata. La perdita di entrate del bilancio del petrolio e del gas nel 2015 è stata di 2,2 trilioni di rubli. Nel 2016-2018 ammonterà ad altri 4 trilioni di rubli. Di conseguenza, c'era un enorme disavanzo di bilancio federale per un importo di 2,7 trilioni di rubli, ovvero il 3,7% del PIL. A causa dell'interdipendenza dei mercati e delle filiere produttive, il calo del reddito delle materie prime provoca una diminuzione degli indicatori di produzione nella maggior parte delle industrie, e non solo nel complesso dei combustibili e dell'energia. La caduta del PIL nel giugno di quest'anno rispetto al giugno dell'anno precedente è stata del 4,2%. Il calo della produzione comporta un'ulteriore contrazione della base imponibile, che porta a una diminuzione delle entrate di bilancio e complica notevolmente la possibilità di pensioni indicizzate in linea con il tasso di inflazione. O dovremo abbandonare l'indicizzazione o optare per una riduzione ancora più radicale degli altri articoli già troncati. Allo stesso tempo, la direzione del denaro destinato alla parte finanziata delle pensioni al bilancio ha un duplice significato. Da un lato, nel periodo in corso sono previste ulteriori entrate di bilancio. D'altra parte, a causa della perdita di denaro a lungo termine, la risorsa di investimento viene ridotta e si verifica un calo della produzione ancora maggiore. Si scopre che gli obiettivi tattici vengono raggiunti a scapito di quelli strategici.

Modi per risolvere i problemi pensionistici

I problemi sistema pensionistico potrebbero essere superate, insieme ad altre difficoltà economiche, correggendo in modo significativo il modello economico russo e inserendo una traiettoria di crescita sostenibile. Le nicchie non piene di prodotti nazionali offrono un potente potenziale per la sostituzione delle importazioni. Costruendo imprese per fornire al mercato di consumo beni nazionali, sarebbe possibile garantire una crescita del PIL del 5-7% all'anno per 10 anni o più. L'ammodernamento delle imprese, l'aumento della loro produttività e l'aumento dell'utilizzo delle capacità produttive potrebbero assicurare a volte la crescita della produzione industriale lorda. Ciò richiede la previsione di una serie di misure: la creazione di fonti nazionali di prestito per investimenti a prezzi accessibili, l'adeguamento del sistema fiscale nell'interesse dei produttori, l'introduzione di meccanismi per la pianificazione indicativa e l'effettiva partecipazione dello Stato allo sviluppo economico, l'uso di eccedenze di riserve monetarie e finanziarie in grandi progetti di investimento, ma, soprattutto, veri e propri passi per limitare la corruzione e migliorare la disciplina professionale della classe dirigente.

Purtroppo, nonostante l'avanzare della crisi economica, le misure adeguate per superare le carenze del modello economico esistente non sono state praticamente adottate. E ciò che è stato attuato è stato fatto nel consueto spirito liberale - nel paradigma dell'intervento minimo del governo nei processi economici. Ciò significa che gli attuali pensionati, purtroppo, non dovrebbero fare troppo affidamento indicizzazione delle loro pensioni e il futuro potrebbe non ferire affatto pensare a modi alternativi per sopravvivere.

Il dispositivo del sistema pensionistico della Federazione Russa

La Federazione Russa ha ereditato dall'URSS un sistema pensionistico praticamente non funzionante, che non si adattava assolutamente alla realtà di un'economia di mercato. A questo proposito, il governo ha deciso di sviluppare un nuovo sistema che soddisfi le realtà moderne.

Non è stato possibile abbandonare completamente il sistema di distribuzione: i suoi 30 anni di attività si sono saldamente "stabiliti" nelle menti dei cittadini, nel momento in cui sono "trasformati" dal sovietico al russo. Inoltre, il sistema di pagamento in base al consumo ha continuato a funzionare nella maggior parte dei paesi civili e poiché la Russia è "passata" al campo capitalista, invece di abbandonare il sistema, si è deciso di integrarlo. Il risultato è stato un sistema di distribuzione e accumulo, lanciato all'inizio del 2002.

Secondo il sistema, i ratei pensionistici ora erano costituiti da tre componenti:

1. parte di base
2. parte assicurativa
3. parte finanziata

Parte fondamentale della pensioneè un importo fisso, il cui importo dipende dalle decisioni del governo (nel 2002 - 450 rubli, nel 2013 - 3610 rubli).

La parte assicurativa della pensione calcolati singolarmente, in base a parametri quali:

• Anzianità;
• La dimensione dello stipendio;
• Il numero di contributi alla FIU.

Vale la pena notare qui che dopo il crollo dell'URSS, è stato creato un organismo indipendente del PFR (Fondo pensionistico della Russia) per affrontare le questioni pensionistiche.

Parte finanziata della pensione divenne una caratteristica del nuovo sistema: l'influenza delle relazioni di mercato. Questa parte prevede l'archiviazione e l'accumulo di fondi su un conto personale. Naturalmente, la dimensione della parte cumulativa dipende direttamente da salari, se non si tiene conto della possibilità di auto-rifornimento del conto di risparmio. Del 22% che il datore di lavoro versa alla FIU, solo il 6% va al “salvadanaio” su un conto personale.

Pertanto, l'entità della pensione futura dipende dalla somma delle tre parti (base, assicurazione, finanziata). Nel calcolare le pensioni future, prendono principalmente in considerazione solo le parti assicurative e finanziate, poiché la dimensione della parte di base, di regola, è inferiore. salario.

La somiglianza del modello russo e di quello sovietico sta nel fatto che, come prima, il dipendente non effettua pagamenti dal suo stipendio sul conto pensione. Il datore di lavoro paga invece. Dal 2002 al 2010, il datore di lavoro ha pagato l'imposta sociale unificata (UST), parte della quale (a seconda dei valori al momento) è andata al conto pensionistico personale del dipendente. L'imposta è stata calcolata in base al valore dello stipendio annuo del dipendente, da cui è stata prelevata una percentuale determinata dallo Stato (20-40%).

Dal 2010 la UST è stata cancellata, ma è stata invece introdotta un'altra tassa: il contributo assicurativo. Tra i cambiamenti importanti, vale la pena notare il cambio del destinatario: se prima l'UST è stato inviato al bilancio federale, quindi con l'arrivo del premio assicurativo, le detrazioni vengono inviate al fondo pensione (PFR).

riforma delle pensioni 2012-2013

Nella creazione di un fondo pensione (PFR), si presumeva che l'ente sarebbe stato completamente autosufficiente, in grado, sulla base delle tasse in entrata, di pagare integralmente le pensioni alla popolazione. Tuttavia, il fondo non è stato finora in grado di far fronte al compito. I fondi vengono ancora stanziati dal bilancio statale per saldare il debito del fondo nei confronti della popolazione. I numeri daranno un quadro più chiaro del problema: la "sponsorizzazione" annuale della Ui è di 600 miliardi all'anno. Questo denaro viene prelevato dalle tasse, che non sono più pagate dai datori di lavoro, ma dalla popolazione attiva. Così, qui si può già parlare del modello di solidarietà tra generazioni, che in piena forza guadagnato non dentro epoca sovietica, e nell'era delle relazioni di mercato.

A causa della presenza di problemi pronunciati, lo stato ha tentato di trasformare il sistema. Nel 2012 la riforma delle pensioni ha conosciuto un nuovo ciclo di sviluppo, che ha portato a una serie di importanti integrazioni.

Innanzitutto è cambiata la parte assicurativa della pensione. Viene ora calcolato sulla base di coefficienti (tipo di punti), che tengono conto di parametri quali:

• anzianità di servizio nell'esercito;
• numero di bambini;
• tempo assegnato per l'assistenza all'infanzia;
• anzianità;
• durata del lavoro dopo età di pensionamento.

Per ogni parametro verrà assegnato un certo numero di punti. Quando arriverà il momento della maturazione delle pensioni, il governo determinerà il valore di un punto, che non sarà basato sullo stipendio medio (come è ora), ma su un tasso di inflazione del +2%.

Tra i parametri di cui sopra, si dovrebbe prestare attenzione alla continuazione del lavoro dopo l'età pensionabile: a livello statale, hanno deciso di stimolare il pensionamento tardivo. Ad esempio, se un uomo richiede una pensione all'età di 70 anni, i pagamenti della pensione aumenteranno di 1,5 volte, se a 75 anni, l'aumento sarà di 2 volte. Tuttavia, non dimenticare i dati sull'aspettativa di vita media in Russia (uomini - 62, donne - 73).

Da segnalare le modifiche che hanno interessato la parte finanziata della pensione. Ora l'importo delle detrazioni cumulative è pari al 6% del premio assicurativo, tuttavia, dall'inizio del 2015 si prevede di ridurre il valore al 2%. Questa diminuzione minaccia il "salvadanaio personale" con una perdita del 4%, che andrà alla parte assicurativa della pensione, il che significa che rientrano nel sistema a punti. Nessuno sa quanto costerà un punto in futuro.

Il "limitatore" del 2% sarà impostato di default. Pertanto, se si desidera lasciare la parte finanziata al livello del 6%, è necessario presentare una domanda adeguata al Fondo pensione della Federazione Russa o concludere un accordo con un fondo pensione non statale (NPF). Se il fondo pensione statale non riceve una domanda da una persona per mantenere la soglia del 6%, l'importo della parte finanziata viene automaticamente trasferito al livello del 2%.

La maggior parte degli esperti indipendenti, che consigliano i cittadini sulla questione delle pensioni, danno consigli che consistono in una frase "Aiutati". Consigli pratici sono ridotti all'accumulazione indipendente di fondi precedentemente investiti in un'impresa o in un immobile. Alcuni consigliano di affidare la pensione a un fondo pensione non statale (NPF).

La formula di calcolo presentata sul portale della Cassa pensione della Federazione Russa sembra troppo complicata e confusa. Il nostro obbiettivo istruzioni passo passo- semplificare il calcolo dei ratei pensionistici.

Attenzione! I calcoli hanno utilizzato parametri validi per il 2013. Questo calcolo è solo indicativo e potrebbe differire da dimensione reale pagamenti delle pensioni in futuro.

Segui le istruzioni numerate:

I contributi pensionistici dei cittadini che non hanno trasferito la gestione dei propri risparmi a un fondo pensione o società di gestione non statali saranno integralmente diretti alla formazione della parte assicurativa della pensione. La decisione in merito è stata presa dal governo a metà settembre.

Ricordiamo che in precedenza era previsto dall'inizio del 2014 di modificare la percentuale di detrazioni "silenziose" nella parte finanziata della pensione dal 6% al 2%. Ora si prevede di ripristinare completamente questo indicatore, ovvero tutti i fondi per impostazione predefinita saranno diretti a finanziare la parte assicurativa della pensione. Secondo il ministero delle Finanze, questo passaggio consentirà al bilancio di risparmiare circa 350 miliardi di rubli nel solo periodo 2014-2016.

Il viceministro delle finanze Aleksey Moiseev ha osservato che l'azzeramento delle detrazioni per la parte finanziata della pensione si rifletterà nel bilancio per il 2014-2016. Secondo A. Moiseev, questa decisione è abbastanza giustificata, dal momento che le persone che non vogliono prendere decisioni in merito al 6% dei loro contributi pensionistici non vorranno impegnarsi nel risparmio pensionistico anche se questa cifra scende al 2%.

La decisione di rivedere i principi per la formazione della parte finanziata della pensione è stata presa nell'ambito delle azioni di riduzione delle spese di bilancio. In precedenza, il ministro delle finanze Anton Siluanov aveva annunciato che sarebbe stata effettuata una manovra di bilancio, a seguito della quale le spese della tesoreria statale sarebbero state ridotte del 5%, ma non sarebbero state interessate le voci di bilancio sociale protette (come pensioni, borse di studio, ecc.) .

L'idea del capo del ministero delle Finanze è stata sostenuta sia dal presidente Vladimir Putin che dal primo ministro Dmitry Medvedev.

La necessità di ridurre del 5% le spese di bilancio è stata rilevata anche durante la riunione del Governo del 12 settembre. Allo stesso tempo, il presidente del Consiglio ha anche osservato che per alcune voci le spese potrebbero essere ridotte di oltre il 5%.

Il ripristino della parte finanziata dei risparmi pensionistici delle persone silenziose, secondo i calcoli disponibili, farà risparmiare 102 miliardi di rubli l'anno prossimo, 116 miliardi nel 2015 e 133 miliardi nel 2016.

I rappresentanti della Cassa pensione della Federazione Russa osservano che l'azzeramento della parte finanziata delle pensioni dei cittadini che non hanno espresso il desiderio di disporne è già stato preso in considerazione nel progetto di bilancio del fondo per il periodo 2014-2016. Tuttavia, mentre la decisione sulla riforma delle pensioni è presa solo a livello politico, assumerà la forma di un disegno di legge quando saranno risolte alcune questioni tecniche.

Il disegno di legge "Sulle pensioni assicurative" ha approvato le approvazioni interdipartimentali a luglio. Poi Andrey Isaev, capo della commissione per il lavoro e le politiche sociali della Duma di Stato, ha affermato che c'era una proposta dei parlamentari per discutere l'iniziativa di aumentare da 4 a 6 la quota delle detrazioni delle "persone silenziose" nel sistema pensionistico solidale %.

È noto che è attualmente in discussione la questione dei termini che verranno dati alle “persone silenziose” per trasferire i propri risparmi a NPF o MC. Il Ministero del Lavoro propone di fissare un termine fino alla fine del 2014. Dal 1° gennaio i pagamenti alla parte finanziata della pensione saranno automaticamente ridotti al 2%, tuttavia entro la fine del prossimo anno i cittadini potranno ancora fare la loro scelta e trasferire il diritto a gestire parte della pensione a uno. dei Fondi Pensione o Società di Gestione non statali. Inoltre, c'è ancora speranza che la possibilità di transizione per i cittadini lavoratori venga estesa per periodi più lunghi.

Nella riforma delle pensioni, i cambiamenti cardinali riguardano la pensione assicurativa. I principi e la metodologia per la sua determinazione, la nuova formula pensionistica, sono descritti nella Legge sulle pensioni assicurative. Sono difficili da capire, ma capiamo.

Sistema pensionistico attuale

Dal 2002 in Russia è operativo un sistema pensionistico misto per le persone nate nel 1967 e più giovani, inclusa una distribuzione (assicurazione) e parti finanziate.

Il datore di lavoro versa alla Cassa pensione della Russia (PFR) un contributo assicurativo pari al 22% del fondo salariale del dipendente (in eccesso rispetto al suo stipendio), di cui:

il 6% va alla parte solidale, destinata al pagamento delle pensioni agli attuali pensionati, e non vengono presi in considerazione sul conto personale individuale del lavoratore dipendente, non incide sull'importo della sua futura pensione;

Il 10% viene nominalmente preso in considerazione nel determinare l'entità della parte assicurativa della futura pensione del dipendente, ma in realtà questo denaro va anche alla parte solidale;

Il 6% va alla parte finanziata della pensione. Tali fondi sono esclusi dalla “borsa solidale”, riducendo il budget del Fondo Pensione.

I nati prima del 1967 non hanno una parte finanziata della pensione di vecchiaia. Secondo loro, lo schema è il seguente: il 6% dei premi assicurativi va alla parte di solidarietà, il 16% alla parte assicurativa.

È stato stabilito il valore massimo della base per il calcolo dei premi assicurativi: lo stipendio annuo massimo, i contributi di cui il governo consente di tener conto nella formazione dell'assicurazione e delle parti finanziate della pensione. Il governo indicizza annualmente il valore limite tenendo conto della crescita dello stipendio medio nel Paese. Nel 2013, lo stipendio massimo imponibile era di 568 mila rubli all'anno, ovvero 47 mila rubli al mese. Dal fondo salari all'interno di questo importo vengono addebitati premi assicurativi a un tasso del 22% e oltre - a un tasso del 10%. Questi 10% non incidono sull'importo della pensione futura del dipendente, ma vanno direttamente al "portafoglio solidale". Pertanto, le persone che percepiscono uno stipendio più alto sono scettiche riguardo al sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria e preferiscono prendersi cura della propria vecchiaia da sole.

Il periodo di sopravvivenza durante il quale un pensionato riceve una pensione fino al 2016 è di 19 anni, o 228 mesi.

L'importo di base fisso della parte assicurativa, che viene pagata insieme all'assicurazione e alle parti finanziate, è lo stesso per tutti i pensionati - non dipende dallo stato del conto personale individuale. Il suo valore è determinato annualmente dal governo. Nel 2013 era pari a 3610 rubli.

Hanno diritto alla pensione di vecchiaia gli uomini dai 60 anni in su e le donne dai 55 anni che hanno lavorato per almeno 5 anni.

Carenza di fondi nel Fondo Pensione

Le pensioni sono periodicamente indicizzate e aumentate. Ma ogni anno ci sono sempre più pensionati e sempre meno cittadini in età lavorativa. I premi assicurativi raccolti per tutti i pensionati non sono più sufficienti, il deficit PFR supera i 1 trilione di rubli. Per ridurre l'importo dei pagamenti delle pensioni, molti esperti propongono di aumentare l'età pensionabile, che rimane una delle più basse in Russia, e di abbandonare numerosi benefici che prevedono il prepensionamento. Ma le autorità russe non prendono queste misure impopolari e socialmente esplosive.

Hanno trovato una via d'uscita locale nel fatto che la parte finanziata della pensione è stata congelata per il 2014: tutti i premi assicurativi, indipendentemente dall'età del dipendente, sono completamente inviati a formare la parte assicurativa della pensione, andranno a rattoppare il buco nel bilancio della Cassa pensione. Ministro del lavoro e della protezione sociale M. Topilin: “I fondi della parte obbligatoria finanziata della pensione sono di fatto prelevati dal sistema pensionistico e non possono essere utilizzati per pagare le pensioni agli attuali pensionati. Ciò crea un deficit di bilancio di 300-400 miliardi di rubli per la Cassa pensione. Pertanto, la componente finanziata dovrebbe cessare di essere obbligatoria e diventare volontaria".

Nella riforma delle pensioni che è stata attuata dal 2015, le autorità non abbandonano del tutto la pensione obbligatoria a capitalizzazione, ma la mettono chiaramente in una posizione perdente, stimolando in ogni modo la scelta a favore di una pensione assicurativa e altro uscita tardiva in pensione. La pensione media dell'assicurazione di vecchiaia a metà del 2013 era di 10.000 rubli, ovvero circa 1,7 volte il minimo di sussistenza per un pensionato. A seguito della riforma delle pensioni, il governo prevede di portare questa cifra a 2,5 entro il 2030.

In futuro, lo stato promette di restituire la parte finanziata della pensione presa in prestito nel 2014. M. Topilin: "Il risparmio previdenziale precedentemente formato continuerà ad essere investito dalla società di gestione o da un fondo pensione non statale e sarà interamente versato, tenendo conto dei redditi da capitale, quando il lavoratore avrà diritto al pensionamento e ne farà domanda per la nomina".

riforma delle pensioni

Le leggi “Sulle pensioni assicurative” e “Sulle pensioni finanziate”, adottate il 28 dicembre 2013, costituiscono la base della riforma delle pensioni. Entrano in vigore il 1 gennaio 2015. Ma guadagneranno interamente per coloro che inizieranno a lavorare dal 1 gennaio 2015. È previsto un periodo di transizione di 10 anni.

A partire dal 2015 la pensione sarà suddivisa in assicurativa e finanziata, oltre a comprendere un pagamento fisso alla pensione assicurativa. La nomina e il pagamento dell'assicurazione e delle parti fisse saranno effettuati indipendentemente dalla nomina e dal pagamento della pensione finanziata.

Novità nella riforma delle pensioni.

La pensione assicurativa è ancora obbligatoria. Il pagamento fisso è legato alla pensione assicurativa. E per la pensione a capitalizzazione, i dipendenti nati nel 1967 e più giovani dovranno scegliere: abbandonarla dal 2015 (contemporaneamente, i risparmi realizzati prima del 2014 rimarranno e saranno inclusi nella futura pensione) o mantenerla. Nel secondo caso, se il dipendente non ha modificato la tariffa per la formazione della parte finanziata della pensione nel 2013, non ha trasferito i risparmi pensionistici a un fondo pensione non statale (NPF) e/o nuovamente al Fondo Pensione, quindi dal 2014 il 16% dei premi assicurativi (sul 22%) sarà destinato alla pensione assicurativa, il 6% - alla "borsa solidale" generale, senza intaccare l'entità della futura pensione del dipendente.

I diritti a una pensione assicurativa non saranno presi in considerazione in cifre assolute (rubli), come prima, ma in punti. Saranno addebitati annualmente al lavoratore. Il valore dei punti sarà determinato annualmente. Al posto del conto personale individuale di un dipendente, viene introdotto il concetto di coefficiente pensionistico individuale (IPC) per due periodi: prima e dopo il 1 gennaio 2015. I principi e la metodologia per la determinazione dell'IPC dopo il 1° gennaio 2015 e la nuova formula pensionistica sono descritti nella Legge sulle pensioni assicurative. Sono difficili da capire, ma capiamo.

Nuova formula pensione

assicurazione vecchiaia dal 1 gennaio 2015 sarà determinata secondo la nuova formula pensionistica:

Coefficiente pensionistico individuale fino al 1 gennaio 2015. Rimarranno tutti i diritti già formati sulla parte assicurativa della pensione, registrati sul conto personale individuale del dipendente. Verranno in qualche modo ricalcolati nel 2014 da rubli in punti e ammonteranno all'IPC fino al 1 gennaio 2015.

Coefficiente pensionistico individuale dopo il 1 gennaio 2015 rappresenta la somma dei coefficienti pensionistici individuali annui per tutti gli anni - dal 1 gennaio 2015 fino al pensionamento del dipendente.

Coefficiente di pensione individuale annuo consisterà in ratei dipendenti dalla retribuzione annua e dai premi assicurativi da essa pagati e ratei per l'intero anno solare dei periodi non assicurativi, conteggiati nel periodo assicurativo (servizio militare di leva, congedo di maternità per la cura dei figli fino a 1,5 anni, eccetera.):

In questa formula, i contributi alla pensione assicurativa maturati per un determinato anno (il lavoratore ha rifiutato la pensione a capitalizzazione - la tariffa è 16%, non ha rifiutato - 10%) sono divisi da un certo indicatore normativo uguale per tutti. Questo è l'importo massimo possibile dei contributi che potrebbero essere ottenuti applicando l'aliquota massima del 16% allo stipendio annuo massimo imponibile in Russia.

Valore limite (massimo) dello stipendio annuo nel paese per il calcolo dei premi assicurativi è fissato annualmente dal governo. Dipende dallo stipendio medio nel paese e dal fattore di aggiustamento. Nel 2013, il massimo imponibile ammontava a 568 mila rubli all'anno. Gli autori della nuova formula pensionistica propongono di aumentare gradualmente questo coefficiente dall'attuale 1,8 a 2,3 entro il 2021 nella speranza di aumentare l'interesse dei lavoratori più pagati alla formazione di una pensione assicurativa.

Coefficiente massimo annuo di pensione individuale viene utilizzato per incoraggiare ulteriormente i dipendenti a rinunciare alle pensioni finanziate. Dal 2021 in poi sarà pari a 10 punti per chi forma solo pensione assicurativa, e 6,25 punti per chi forma anche risparmio previdenziale a spese dei contributi assicurativi.

La legge “Sulle pensioni assicurative” prevede un graduale aumento del coefficiente pensionistico individuale massimo annuo:

Esempio condizionale. Nel 2016, per un dipendente che ha solo una pensione assicurativa, il datore di lavoro ha trasferito alla Cassa pensione i contributi assicurativi da uno stipendio annuo di 430.000 rubli (35.000 al mese) a un tasso del 16%, ovvero 68.800 rubli (430.000 × 0,16 ). Lo stipendio annuo massimo imponibile, ad esempio, è stato fissato dal governo a 580.000 rubli. I contributi normativi da esso apportati al tasso del 16% ammontavano a 92.800 rubli (580.000 × 0,16). Il coefficiente individuale massimo annuo nel 2016 è 7,83. Ciò significa che il coefficiente pensionistico individuale annuo sarà: 68800: 92800 × 7,83 = 5,80 punti.

Ovviamente sarà possibile ottenere il massimo di 10 punti all'anno se si guadagna almeno lo stipendio massimo in un Paese soggetto a premi assicurativi, e quindi non prima del 2021 (92800: 92800 × 10 = 10). Si presume che entro il 2022 il livello dello stipendio marginale sarà aumentato a 1 milione di rubli all'anno (83,3 mila rubli al mese).

Per analogia, per un lavoratore dipendente assicurativo e pensionistico a capitalizzazione, il coefficiente pensionistico individuale annuo nel 2016 sarà: 430.000 × 0,10: 92.800 × 4,89 = 2,26 punti. Il massimo che tale dipendente potrà ricevere dal 2021 è significativamente inferiore a 6,25 punti, poiché dalla retribuzione contributiva massima gli verrà addebitata l'aliquota del 10% (580.000 × 0,1 = 58.000) e non del 16%, ovvero , 58.000: 92.800 × 6,25 = 3,91. La situazione non cambierà nemmeno con un aumento dello stipendio marginale a 1 milione di rubli: 100.000: 160.000 × 6,25 = 3,91.

Spese per anno pieno periodi non assicurativi. L'anzianità di servizio comprende non solo l'anzianità di servizio quando i premi assicurativi sono pagati alla Cassa pensione per il dipendente, ma anche periodi di non assicurazione socialmente significativi - servizio militare di leva, servizio negli organi degli affari interni e altre forze dell'ordine, maternità congedo per assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni di età, accoglienza di un figlio disabile o di un cittadino di età superiore agli 80 anni, indennità di invalidità temporanea, ecc. Viene introdotto un nuovo periodo di non assicurazione retribuito - cura del quarto figlio fino al raggiungimento del età di 1,5 anni. Per i periodi non assicurativi vengono assegnati punti speciali per l'intero anno se il cittadino non ha lavorato. Se la durata del periodo di non assicurazione nell'anno solare corrispondente risulta essere inferiore a 12 mesi, diciamo 252 giorni, l'indicatore viene rettificato di un fattore pari a 252/360. In caso di coincidenza di periodi assicurativi e non assicurativi, una persona può sceglierne uno più redditizio per lui.

Per ogni anno di servizio militare di leva verranno assegnati 1,8 punti.

Verrà premiato uno dei genitori che si prendono cura dei bambini di età inferiore a 1,5 anni: per il primo figlio - 1,8 punti per l'anno di maternità, per il secondo - 3,6 punti, per il terzo - 5,4 punti, per il quarto figlio - anche 5,4 punti. Questa disposizione si applica ai genitori che vanno in pensione dopo il 1 gennaio 2015.

Coefficiente crescente per il coefficiente pensionistico individuale. L'età pensionabile rimane formalmente invariata: 55 anni per le donne e 60 anni per gli uomini. Ma gli autori della riforma delle pensioni, con l'ausilio di un coefficiente moltiplicatore, stanno cercando di stimolare il pensionamento volontario tardivo. Il coefficiente viene applicato se la pensione assicurativa viene assegnata più tardi rispetto a quando sorge il diritto, ovvero la persona continua a lavorare e per lui vengono detratti i contributi assicurativi alla Cassa pensione.

Il coefficiente moltiplicativo dipende dal numero di mesi interi trascorsi dal giorno in cui è sorto il diritto alla pensione assicurativa e fino al giorno della domanda per la sua maturazione:

Cioè, una persona che lavora oltre l'età pensionabile per 5 anni aumenterà il coefficiente pensionistico individuale del 45%, 10 anni - di 2,32 volte. Se lavora per più di 10 anni, il coefficiente rimarrà 2,32.

Valore in punti dipende da quanti soldi ha la Cassa pensione in un dato anno e quanti punti sono stati presentati da tutti coloro che vogliono ricevere una pensione assicurativa. Il valore di un punto sarà determinato dalla formula:

La legge "Sulle pensioni assicurative" ha fissato il costo iniziale di un punto a partire dal 1 gennaio 2015 - 64,1 rubli. Si prevede che ogni anno il 1° febbraio il valore del punto aumenterà dell'indice di crescita dei prezzi al consumo (inflazione) dell'anno passato. Sebbene le fonti di ricezione del denaro per questi scopi non siano nominate. Il 1° aprile il costo di un punto sarà stabilito dalla legge sul bilancio della Cassa pensione per l'anno successivo e il periodo di programmazione, in base alla differenza tra l'indice di crescita annuo della retribuzione media mensile e l'adeguamento effettuato per l'indice di inflazione.

Infatti, l'importo finale della pensione dipenderà dalle entrate del budget PFR. Allo stesso tempo, la metodologia ei principi per la determinazione dell'importo dei trasferimenti dal bilancio federale non sono stati concordati nemmeno a livello iniziale e non sono menzionati nelle leggi sulla nuova riforma delle pensioni. Ma la legge "Sulle pensioni assicurative" dice che l'aumento annuo del costo di un punto non può essere inferiore all'indice di crescita dei prezzi al consumo dell'ultimo anno.

Esempio condizionale. All'età di 60 anni, un uomo ha guadagnato 300 punti e ha continuato a lavorare per altri 5 anni. Durante questo periodo, il suo coefficiente pensionistico individuale potrebbe salire fino a un massimo di 350 punti (non più di 10 punti all'anno). Moltiplicandoli per il coefficiente moltiplicativo del pensionamento differito per 5 anni, otteniamo un valore IPC significativamente aumentato: 350 × 1,45 = 507,5 punti. Ed è impossibile prevedere quanto costerà 1 punto. Cioè, che tipo di pensione riceverà un uomo in rubli, lo scoprirà solo al momento della domanda per la sua maturazione. Ciò dipenderà dallo stato della "borsa" della Cassa pensione (i premi assicurativi in ​​essa accumulati e la capacità del bilancio statale di ripartire con i pensionati), dal numero di tutti coloro che vorranno diventare pensionati e dall'importo totale dei punti che hanno accumulato presentati per "merce". Diciamo che il costo di un punto rimane 64,1 rubli. Quindi otteniamo: 300 × 64,1 = 19230 rubli e dopo 5 anni 507,5 × 64,1 = 32530 rubli.

Pagamento fisso alla pensione assicurativa in vecchiaia si stabilisce contestualmente alla nomina di una pensione assicurativa. È l'analogo di una fissa dimensione di base parte assicurativa nell'attuale formula pensionistica, che nel 2013 era di 3.610 rubli. Il governo indicizza annualmente questo indicatore il 1 ° febbraio sull'indice di crescita dei prezzi al consumo dell'anno passato (dal 1 ° febbraio 2014 - 3.845 rubli) e dal 1 ° aprile ha il diritto di aumentarlo ulteriormente, tenendo conto della crescita di reddito della Cassa pensione. La legge "Sulle pensioni assicurative" fissa un pagamento fisso per una pensione assicurativa per un importo di 3.935 rubli al mese. Questo valore normativo unico per tutti aumenta per le categorie privilegiate della popolazione e per coloro che continuano a lavorare dopo il raggiungimento dell'età pensionabile.

Moltiplicatore per una vincita fissa prevedeva ulteriori incentivi per il pensionamento tardivo. Dipende dal numero di mesi interi trascorsi dal giorno in cui è sorto il diritto alla pensione assicurativa e fino al giorno della domanda per la sua maturazione:

Esempio condizionale. Continuiamo l'esempio precedente, quando un uomo ha guadagnato 300 punti all'età di 60 anni, dopo aver lavorato per altri 5 anni, e aumentato il suo IPC a 507,5 punti. Parallelamente, aumenterà il pagamento fisso della pensione assicurativa: 3935 × 1,36 = 5352 rubli. È improbabile che un tale aumento abbia un effetto stimolante significativo.

Il pagamento fisso della pensione assicurativa, inoltre, è maggiorato del 100% per le persone che hanno compiuto gli 80 anni di età e per i disabili del I gruppo; del 50% - coloro che hanno lavorato per almeno 15 anni nelle regioni dell'estremo nord e hanno un curriculum assicurativo di almeno 25 anni per gli uomini e di almeno 20 anni per le donne; del 30% - coloro che hanno lavorato per almeno 20 anni in aree equivalenti alle regioni dell'estremo nord, e hanno un curriculum assicurativo di almeno 25 anni per gli uomini o di almeno 20 anni per le donne; del 33% - alle persone a carico di familiari con disabilità, per ogni persona disabile, ma non più di tre; del 25% - per coloro che hanno lavorato per almeno 30 anni nell'agricoltura e sono rimasti a vivere in campagna, se i premi assicurativi sono stati pagati per loro alla Cassa pensione della Federazione Russa.

Diritto alla pensione di vecchiaia nel 2025 lo avranno gli uomini dai 60 anni in su e le donne dai 55 anni, a condizione che il loro coefficiente pensionistico individuale sia di almeno 30 punti e il loro curriculum assicurativo sia di almeno 15 anni. Secondo il Ministero del Lavoro, i russi potranno guadagnare 30 punti se trasferiranno il 16% dei contributi alla formazione di una pensione assicurativa, abbandonando quella finanziata, entro 15 anni da due salari minimi o entro 30 anni da un salario minimo . Nel 2013, il salario minimo era di 5205 rubli.

Valore soglia del coefficiente pensionistico individuale, dando il diritto a ricevere una pensione assicurativa, aumenterà gradualmente - di 2,4 punti all'anno:

Il valore iniziale del coefficiente pensionistico individuale (non inferiore a 6,6 punti) apparirà per il dipendente a seguito del ricalcolo nel 2014 in punti della sua parte assicurativa della pensione iscritta sul conto personale individuale (coefficiente pensionistico individuale prima del 1 gennaio, 2015).

Esperienza di assicurazione soglia, dando diritto a percepire una pensione, dagli attuali 5 anni aumenterà annualmente di 1 anno:

L'anzianità media di servizio al pensionamento in Russia è di 34 anni, i beneficiari di pensioni di vecchiaia con 5-10 anni di servizio sono inferiori all'1%. La pensione massima sarà fornita da almeno 30 anni di servizio. Come già accennato, viene conteggiata l'anzianità di servizio, salvo anzianità, periodi non assicurativi socialmente significativi. Il periodo di cura di uno dei genitori per i figli fino al raggiungimento dell'età di 1,5 anni, preso in considerazione nel periodo assicurativo, non supererà i 6 anni (in precedenza - 3 anni). Per ogni anno di servizio militare di leva verrà conteggiato un anno di servizio non maturato, preso in considerazione nel registro assicurativo. Se la durata del periodo di non assicurazione nell'anno solare corrispondente risulta essere inferiore a 12 mesi, diciamo 252 giorni, l'indicatore viene rettificato di un fattore pari a 252/360.

Coloro che hanno un'esperienza complessiva inferiore a 15 anni entro il 2025 avranno diritto di presentare domanda al Fondo Pensione per pensione sociale(donne a 60 anni, uomini a 65). Inoltre, ci sarà supplemento sociale a una pensione fino al livello di sussistenza di un pensionato nella regione di residenza.

Per coloro che sono già in pensione, il loro attuale diritto alla pensione sarà convertito in punti e continueranno a percepire la stessa pensione.

Lo scopo della riforma delle pensioni del 2002 era quello di creare un sistema multilivello che garantisse un tenore di vita dignitoso dopo la fine del rapporto di lavoro. Il sistema di distribuzione è stato integrato dalla parte finanziata della pensione.

Il 1 gennaio 2002 è iniziata nella Federazione Russa la riforma delle pensioni, il cui scopo è creare un sistema pensionistico multilivello che consenta ai cittadini di ricevere una pensione dignitosa dopo la fine del rapporto di lavoro. Per la prima volta nella storia, i principi assicurativi sono stati posti alla base del sistema pensionistico russo.

L'esistente sistema di calcolo delle pensioni a ripartizione è stato integrato da una parte finanziata della pensione e da un resoconto personalizzato degli obblighi assicurativi dello Stato nei confronti di ciascun cittadino.

L'entità della pensione nel nuovo modello pensionistico è determinata principalmente non dall'anzianità di servizio del lavoratore, come era prima del 2002, ma dai suoi guadagni reali e dall'importo delle detrazioni al Fondo Pensione effettuate dai datori di lavoro. Ciò consente ai cittadini di influenzare essi stessi l'entità della loro futura pensione (Fondo pensione della Federazione Russa).

Riforma delle pensioni 2013

Si prevede che dal 1° gennaio 2013 entrerà in vigore una nuova riforma delle pensioni. La sua prima parte, piccola, è già in vigore dal 1 ottobre 2011.

Ora è previsto un secondo, più grande. Vale la pena notare che alcuni specialisti nutrono seri dubbi sui tempi per l'introduzione della riforma: è necessario preparare una serie di nuove leggi. Tuttavia, la sua forma approssimativa è già nota.

Ci saranno diversi punti chiave della riforma

Il primo. Esiste un'opportunità per i risparmi pensionistici di utilizzare fondi pensione parzialmente non statali. Per fare ciò, una parte dei pagamenti obbligatori al fondo pensione, ovvero il 3% dello stipendio totale, viene trasferita a un fondo pensione non statale. Tuttavia, in questo caso, il dipendente sarà tenuto ad aggiungere a tale importo il 2% del suo stipendio totale dalla parte ricevuta a disposizione.

Di conseguenza, in pensione una persona riceverà due tipi di pagamenti: dai fondi pensione statali e non statali. Allo stesso tempo, l'entità della parte statale della pensione sarà inferiore del 15% rispetto al solito a causa del fatto che una persona ha versato un importo inferiore al fondo pensione statale.

Spetta all'età di 35 anni decidere se una persona parteciperà anche a un fondo pensione privato, poi sarà impossibile cambiarlo. Gli over 35 avranno l'opportunità di decidere quale opzione scegliere durante la prima metà del 2013.

Secondo. I calcoli mostrano che non ci sarà differenza nell'intero importo della pensione per le persone a basso reddito. Un'opzione redditizia utilizzando fondi pensione non statali sarà, prima di tutto, per coloro che hanno ricevuto uno stipendio di oltre 23 mila corone per almeno 20 anni.

Inoltre, molti fondi pensione non statali permetteranno di utilizzare l'intero importo accumulato immediatamente su richiesta dopo il pensionamento; in caso di morte prematura dell'assicurato, l'importo accumulato nel fondo sarà oggetto di successione.

Nei fondi non statali, ci sarà l'opportunità di scegliere la durata della pensione: 20 anni o vita. Se si sceglie la seconda opzione, il denaro “sottopagato” del pensionato non verrà ereditato se quest'ultimo muore mentre è già in pensione. Se si sceglie la prima opzione, l'importo residuo da pagare verrà trasferito sul conto del coniuge o altro erede.

Quando si sceglie un fondo pensione statale, una persona non ha il diritto di trasferire l'importo accumulato per eredità, indipendentemente dal fatto che sia riuscito a utilizzarlo. Cioè, in caso di morte di un residente in pensione della Repubblica cecena all'inizio dell'età pensionabile, tutto il denaro trasferito da lui durante la sua anzianità va allo stato e gli eredi possono solo sospirare per le opportunità perse.

Terzo. In caso di crollo di un fondo pensione non statale, la restituzione del denaro accumulato può diventare problematico. Tutti i rischi sono assunti dall'individuo. Lo Stato non funge da garante dei fondi pensione non statali. Investendo in un fondo pensione in crescita dinamica, una persona riceve un ampio deprezzamento - 4-5% annuo, ma, di norma, tali società sono anche più rischiose.

Nei fondi pensione, invece, c'è una scelta quattro opzioni opportunità con diversi tasso d'interesse e vari gradi di rischio.

Nel fondo pensione statale, lo stato funge da garante del risparmio. Tuttavia, il denaro non viene trasferito sul conto personale del pagatore, ma va alla tesoreria generale. In caso di modifica del sistema pensionistico, la pensione futura potrebbe essere molto più bassa del previsto.

Il quarto. L'età pensionabile è in aumento. Più giovane è una persona al momento della riforma, più tardi andrà in pensione. Verrà innalzato l'attuale limite di età massima di 65. Le persone andranno in pensione a partire dai 70 anni.

Inoltre, il sesso e il numero dei figli nati non influiranno sull'età pensionabile. Ma i figli avranno la possibilità di aggiungere alla parte finanziata della pensione dei genitori detraendo l'1% dello stipendio a un fondo pensione non statale a spese del genitore.

Quindi, un figlio o una figlia che lavorano possono aumentare la parte finanziata della pensione dei genitori e più è alto lo stipendio che hanno. Questo è soggetto a disponibilità di stipendio e buone relazioni con i genitori per incoraggiare i genitori a investire nell'educazione e nell'educazione dei loro figli.

Quinto. I costi della riforma delle pensioni saranno compensati da un aumento dell'aliquota dell'imposta sul valore aggiunto (IVA) su cibo, libri, energia, medicinali, trasporti urbani. Cioè, un aumento dell'aliquota IVA ridotta. Dal 1 gennaio 2012 è aumentata dal 10% al 14%. Dal 1° gennaio 2013 si prevede che aumenterà al 15% o al 17,5%.

Un aumento dell'aliquota IVA comporta un aumento dei prezzi dei beni di prima necessità. Per le persone a basso reddito, questo sarà in parte compensato dai lavoratori. Di conseguenza, la riforma delle pensioni sarà pagata principalmente dalla classe media della popolazione, per la quale è la più svantaggiata. Per compensare, sarà incrementato anche il bonus fiscale per le famiglie con figli: di 150 corone al mese per ogni figlio.

Per gli stranieri, questo sistema significa che per ricevere una pensione nella Repubblica Ceca, uno straniero deve partecipare all'assicurazione pensionistica per almeno 20 anni. D'altra parte, tenendo conto dell'aumento dell'età pensionabile, la maggioranza avrà tempo per i risparmi pensionistici.

Per la Russia c'erano dei vantaggi. Nel febbraio 2012 è stato firmato un accordo bilaterale tra la Repubblica Ceca e la Russia sulle pensioni. Secondo esso, per calcolare la parte base del pagamento della pensione, verrà preso in considerazione il numero di anni di lavoro nel paese convenzionato.

Nel calcolo della parte finanziata non verranno prese in considerazione le detrazioni effettuate in un altro Paese. Questo accordo è stato in vigore per molti anni, fino a quando nel 2008 la Repubblica Ceca ha deciso di risolverlo unilateralmente.