एक साल में काम कर रहे सेवानिवृत्त लोगों के लिए नया। रूस में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन रद्द कर दी जाएगी। पेंशन भुगतान की अवधारणा

2016 के सबसे सनसनीखेज मुद्दों में से एक, रूसी संघ के राज्य ड्यूमा में उठाया गया, सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि और कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का उन्मूलन है। नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, 2017 में पेंशन के भुगतान में अभी भी बदलाव की उम्मीद है, हालांकि, वे उतने नकारात्मक नहीं होंगे जितने लोग उन्हें देखते हैं। आइए बात करते हैं कि क्या आने वाले 2017 में कामकाजी पेंशनभोगियों को भुगतान बदल जाएगा और इस मुद्दे की क्या संभावनाएं हैं।

रूसी संघ के पेंशनभोगी सेवानिवृत्ति के बाद भी काम करना जारी रखते हैं

स्वयं पेंशनभोगियों के लिए, काम करने और पेंशन प्राप्त करने का अवसर न केवल उनकी अपनी जरूरतों के लिए, बल्कि उनके बच्चों और पोते-पोतियों की मदद करने के लिए भी एक बड़ी मदद है। इसलिए, काम करना जारी रखने का अवसर मिलने पर, कई लोग इसे चूकने की कोशिश नहीं करते हैं। हालांकि, हमारे देश की आर्थिक अस्थिरता के बढ़ने से कामकाजी पेंशनभोगियों को मासिक भुगतान पर सवाल खड़ा हो गया है।

पेंशन फंड पर बोझ हर साल बढ़ रहा है ( पेंशनभोगियों की संख्या बढ़ रही हैकामकाजी उम्र के युवाओं की संख्या के संबंध में), और उनकी सभी जरूरतों को पूरा करने के लिए भौतिक आधार पर्याप्त नहीं है। इस मुद्दे को हल करने के लिए, रूसी संघ के राज्य ड्यूमा ने काम करने वाले पेंशनभोगियों को भुगतान कम करने के लिए कई उपाय करने का निर्णय लिया।

क्या 2017 में कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन रद्द कर दी जाएगी

लोगों के बीच अफवाहें हैं कि आने वाले 2017 में, रूसी संघ की सरकार आम तौर पर कामकाजी पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान रद्द कर देगी। फिलहाल इस क्षेत्र में सभी संभावित बदलाव सिर्फ चर्चा के स्तर पर हैं और अभी तक इस संबंध में कोई खास फैसला नहीं हुआ है।
उल्लिखित भुगतानों को रद्द करने के विकल्प पर भी केवल उन पेंशनभोगियों के लिए विचार किया जा रहा है जिनकी वार्षिक आय 1 मिलियन रूबल से अधिक है, और यह पूरी कामकाजी आबादी का केवल 1 प्रतिशत है।

क्या कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का अनुक्रमण होगा?

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पेंशन का वार्षिक अनुक्रमण, जिसे खाद्य कीमतों में वृद्धि, उपयोगिता शुल्कों में परिवर्तन आदि के कारण किया जाना चाहिए, 2017 के लिए कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए - प्रदान नहीं किया गया, जिसका अर्थ है कि लगातार दूसरे वर्ष, लगभग 9.6 मिलियन पेंशनभोगी, जो अपनी सेवानिवृत्ति की आयु के बावजूद, सक्रिय रूप से काम करना जारी रखते हैं ताकि वे खुद को और अपने परिवार को सबसे आवश्यक प्रदान कर सकें।

एकमुश्त भुगतान

इस तथ्य के बावजूद कि 2017 में कार्यरत पेंशनभोगियों को उनकी पेंशन का अनुक्रमण नहीं मिलेगा, फिर भी वे 2017 में कुछ भुगतानों के हकदार होंगे। विशेष रूप से, जनवरी 2017 में, बिना किसी अपवाद के सभी पेंशनभोगी (काम करने वालों सहित) $5,000 का एकमुश्त भुगतान प्राप्त करें। रूबल, यह राशि 2016 की दूसरी छमाही में रद्द की गई राशि के लिए मुआवजा होगी।

पेंशन पुनर्गणना

हां, वास्तव में, अगस्त 2017 में, तथाकथित। काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए सीधे बीमा पेंशन के आकार की लावारिस पुनर्गणना, लेकिन दुर्भाग्य से सभी के लिए नहीं, बल्कि केवल उन पेंशन प्राप्तकर्ताओं के लिए जो वृद्धावस्था या विकलांगता के लिए बीमा भुगतान प्राप्त करते हैं और जिनके लिए नियोक्ताओं ने 2016 में भुगतान किया था बीमा प्रीमियम. सबसे पहले, इस तरह के भत्ते की राशि 2016 में एक कार्यरत पेंशनभोगी के वेतन पर निर्भर करेगी, अर्थात नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि के साथ-साथ अर्जित पेंशन बिंदुओं पर।

ध्यान दें कि इस लेख में प्रदान की गई सभी जानकारी खुले स्रोतों से ली गई है और वर्तमान में विश्वसनीय है, लेकिन साथ ही, हम इसे बाहर नहीं करते हैं, समय के साथ, काम करने वाले पेंशनभोगियों के पेंशन प्रावधान के संबंध में कुछ बदलाव संभव हैं।

वित्तीय संकट के परिणामों ने प्रत्येक नागरिक को प्रभावित किया रूसी संघ. रूसी संघ की सरकार बजट घाटे को कम करने के उपाय विकसित कर रही है। विशेष रूप से, 2020 में, यह तय किया जाता है कि क्या कामकाजी पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान किया जाएगा। संभवतः, वेतन प्राप्त करने वाले नागरिकों को सामाजिक भुगतान की समाप्ति से बजट पर बोझ कम होगा और एक निश्चित अवधि के लिए इसे संतुलित करने में मदद मिलेगी।

क्या सेवानिवृत्ति में काम करना जारी रखना उचित है?

आंकड़ों के अनुसार, रूस में 36% पेंशनभोगी अपनी नौकरी नहीं छोड़ते हैं या साधारण पदों पर अंशकालिक नौकरी की तलाश में हैं। नागरिकों को इस तरह के निर्णय के लिए प्रेरित करने वाले कारण अलग हैं:

1. कुछ लोग आत्म-साक्षात्कार के लिए प्रयास करते हैं, वे घर बैठे ऊब गए हैं, वे अपनी सामान्य गतिविधियों, सहकर्मियों के साथ संचार जारी रखना चाहते हैं।
2. अन्य लोग जबरन कारणों से सेवा नहीं छोड़ते हैं। कंपनी उच्च योग्य विशेषज्ञों के लिए प्रतिस्थापन नहीं ढूंढ सकती है। आपको काम पर जाना होगा ताकि उत्पादन प्रक्रिया बंद न हो।
3. अधिकांश पेंशनभोगी आय के लिए काम करते हैं। पेंशन उपार्जन इतना छोटा है कि आपको आय के अतिरिक्त स्रोतों की तलाश करनी होगी।

ध्यान! इन सभी नागरिकों को इस बात की चिंता सता रही है कि क्या कामकाजी पेंशनभोगियों की पेंशन रद्द हो जाएगी। आखिर बुजुर्ग श्रमिकों की मजदूरी भी कम है। उन्हें सामान्य जीवन के लिए आय के दोनों स्रोतों की आवश्यकता होती है।

सेवानिवृत्ति में काम करने के लाभ

नौकरी न छोड़ने का मुख्य मकसद आमदनी ही नहीं, सिर्फ :

1. पेंशनभोगी जो आधिकारिक तौर पर कमाई करना जारी रखते हैं, स्वाभाविक रूप से, उनकी आय में वृद्धि होती है। कई लोगों के लिए, यह पहले से ही सक्रिय रहने का मुख्य कारण है। आखिरकार, उन्हें एक ही समय में वेतन और पेंशन दोनों मिलते हैं।
2. कुछ पेंशनभोगी खुद को एक अलग क्षेत्र में महसूस करने की कोशिश कर रहे हैं। वे एकमात्र व्यापारी के रूप में पंजीकरण करके अपना छोटा व्यवसाय शुरू करते हैं। ऐसे लोगों को श्रमिक भी माना जाता है। उन्हें स्वरोजगार के रूप में वर्गीकृत किया गया है।
3. इसके अलावा, श्रमिकों को उनकी दृढ़ता के लिए एक बोनस मिलता है। समय के साथ, उनके पेंशन उपार्जन का आकार बढ़ता है, क्योंकि काम से सेवानिवृत्ति के अंक में वृद्धि होती है।
4. एक नियम के रूप में, सैन्य पेंशनभोगी एक नया कैरियर शुरू करते हैं। वे सामान्य श्रमिकों की तुलना में बहुत पहले एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर चले जाते हैं। पुरुष और महिलाएं, सशस्त्र बलों या कानून प्रवर्तन एजेंसियों के रैंक में सेवा छोड़कर, खुद को "नागरिक जीवन में" महसूस करना चाहते हैं। कुछ समय तक काम करने के बाद, वे दूसरी पेंशन के हकदार होते हैं।

ध्यान! 2016 की शुरुआत तक, कामकाजी और बेरोजगार नागरिकों के लिए पेंशन की शर्तें एक-दूसरे से अलग नहीं थीं। अब बदलाव हुए हैं।

पेंशन राशियों की वार्षिक पुनर्गणना पर

पेंशन बीमा प्रणाली को इस तरह से डिज़ाइन किया गया है कि प्रत्येक कर्मचारी के लिए, उद्यम (मालिक) अर्जित मजदूरी का एक निश्चित योगदान (22%) रूस के पेंशन फंड (PFR) में स्थानांतरित करने के लिए बाध्य है। इस नियम का कोई अपवाद नहीं है, इसलिए कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए भी अंशदान किया जाता है।

FIU में प्रत्येक योगदान के लिए, एक नागरिक को अंक दिए जाते हैं। उनमें से अधिक, बीमा पेंशन का स्तर जितना अधिक होगा।इस प्रकार, पेंशनभोगी स्वयं भुगतान में वृद्धि अर्जित करते हैं। पुनर्गणना 28 दिसंबर, 2012 को अपनाए गए कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 18 के आधार पर की जाती है। वैसे, वृद्धि पेंशन के वित्त पोषित हिस्से पर भी लागू होती है।

ध्यान! मात्रा में परिवर्तन पेंशन भुगतानपीएफआर विशेषज्ञों द्वारा प्रतिवर्ष 1 अगस्त को उत्पादित किया जाता है। इसके लिए प्राप्तकर्ता की आवश्यकता नहीं है। देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें:

कार्यरत पेंशनभोगियों के पेंशन का सूचकांक

2016 से, पेंशनभोगी जिन्होंने अपनी उत्पादन गतिविधियों को नहीं छोड़ा है, उन्होंने 12/29/2015 को हस्ताक्षरित कानून संख्या 385-FZ के प्रभाव को महसूस किया है। इसका सार पेंशन उपार्जन के अनुक्रमण को स्थिर करना है।सरकार का तर्क है:

1. पेंशन प्राप्त करने वालों के पास अतिरिक्त आय है, इसलिए उन्हें राज्य से समर्थन की आवश्यकता नहीं है।
2. इंडेक्सेशन बढ़ती कीमतों (मुद्रास्फीति प्रक्रियाओं) से जुड़े नागरिकों की सामाजिक रूप से असुरक्षित श्रेणियों का समर्थन करने का एक उपाय है।
3. हालांकि, संकट की अवधि और संबद्ध संघीय बजट घाटे के दौरान, खर्च में कटौती करना आवश्यक हो गया।
4. पेंशनभोगी जिन्होंने अपनी श्रम गतिविधि नहीं छोड़ी, उन्हें पर्याप्त स्तर पर प्रदान किया जाना माना जाता था।

स्वस्थ। अगर हालात नहीं बदलते हैं तो इंडेक्सेशन फ्रीज 2020 तक चलेगा। हालांकि, बर्खास्तगी के बाद, पेंशनभोगी नियोजित संकेतकों के अनुसार, प्रोद्भवन बढ़ाने के लिए बाध्य है। देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें:

मुआवजा भुगतान

जनवरी 2017 रूसी पेंशनभोगीपांच हजार रूबल प्राप्त किया। पैसे अगले भुगतान के साथ खातों में स्थानांतरित कर दिए गए थे। इस तरह, रूसी संघ की सरकार ने 2016 के लिए अपर्याप्त अनुक्रमण स्तर के लिए लोगों को मुआवजा दिया:

1. मानक अधिनियमों के अनुसार, वर्ष की पहली छमाही में पेंशन राशि में केवल 4% की वृद्धि हुई, जो पिछली अवधि (12.9%) में दर्ज मुद्रास्फीति दर से काफी कम है।
2. मैक्रोइकॉनॉमिक स्थिति ने वर्ष की दूसरी छमाही में प्रोद्भवन के अतिरिक्त अनुक्रमण की अनुमति नहीं दी।
3. इसके बजाय, 2017 की शुरुआत में मुआवजे का भुगतान करने का निर्णय लिया गया।
4. विशेषज्ञों के अनुसार, अधिकांश पेंशनभोगियों के लिए, ऐसा मुआवजा इंडेक्सेशन की राशि से 8.5% अधिक है।
5. दूसरी ओर, मुआवजा एक विलक्षण प्रकृति का है। इससे एफआईयू के नियमित खर्च में वृद्धि नहीं होती है।

कामकाजी पेंशनभोगियों पर किन बदलावों का पड़ेगा असर

2014-2015 में किए गए सुधारों के अनुसार, FIU में स्थानांतरण को दो भागों में विभाजित किया जाना चाहिए:

• बीमा;
• संचयी।

इस तरह की प्रणाली को वृद्धावस्था में किसी व्यक्ति के प्रावधान के स्तर को उसके कार्य अनुभव और सेवा की लंबाई के साथ जोड़ने के लिए डिज़ाइन किया गया है। एक नागरिक ने जितना अधिक काम किया है, उसकी पेंशन उतनी ही अधिक होनी चाहिए, जो काफी उचित है। सुधार विचार के अनुसार:

1. पेंशन का बीमा हिस्सा सभी के लिए समान है।
2. संचयी - व्यक्तिगत।

सरकार ने लगभग तुरंत ही स्वीकार कर लिया कि सुधार ने अपने घोषित लक्ष्यों को प्राप्त नहीं किया है। पीएफआर बजट में धन की कमी के कारण यह तथ्य सामने आया कि वित्तपोषित हिस्सा जम गया था। सारा पैसा भुगतान सुनिश्चित करने के लिए भेजा गया था, क्योंकि उनमें से पर्याप्त नहीं थे।

ध्यान! सरकार लागत कम करने के लिए अतिरिक्त उपायों पर चर्चा कर रही है। वे कामकाजी पेंशनभोगियों से संबंधित हैं।

पेंशन प्रणाली में अगले सुधार की योजना

वित्त मंत्रालय देश में अस्थिर आर्थिक स्थिति से पेंशन सुधार के कार्यान्वयन पर असफल कार्य की व्याख्या करता है। विशेषज्ञों के अनुसार, इसकी प्रभावशीलता इस पर निर्भर करती है:

• प्रगतिशील आर्थिक विकास;
• मुद्रास्फीति को कम रखते हुए।

भू-राजनीतिक स्थिति में बदलाव के कारण, रूस ने खुद को प्रतिकूल परिस्थितियों में पाया। इसलिए, पेंशन नवाचारों ने अपेक्षित प्रभाव नहीं दिया। स्थिति को ठीक करने के लिए नई योजना बुलाई गई है। इसका सार इस प्रकार है:

1. एकल सामाजिक बीमा टैरिफ की स्थापना, जिसकी गणना आय की संपूर्ण राशि से की जाएगी। अब यह सीमांत बीमा आधार के संकेतक द्वारा कवर किया गया है। इसके अलावा, रूसी संघ की कर सेवा में इस योगदान को एकत्र करने के कार्यों को लागू करने का प्रस्ताव है।
2. 2017 में सभी प्राप्तकर्ताओं के लिए पेंशन राशियों के सूचकांक को स्थिर करने की योजना बनाई गई थी। इस विचार को छोड़ दिया गया था, जिसकी पुष्टि संघीय बजट पर अपनाए गए कानून द्वारा की जाती है।
3. सेवानिवृत्ति की आयु में नियोजित वृद्धि।
4. काम करने वाले नागरिकों को पेंशन के भुगतान को रोकना जो उनके हकदार हैं।
5. निधिकृत भाग को स्वैच्छिक निधि में अंतरित करना।
6. 2020 तक, पूरी तरह से निजी फंड के माध्यम से वित्त पोषित घटक के गठन पर स्विच करें।

क्या 2020 में कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन रद्द होगी

अब तक, यह सवाल खुला है कि क्या कामकाजी पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान किया जाएगा। विशेषज्ञों ने विभिन्न विचारों को सामने रखा:

1. कुछ को यकीन है कि किसी व्यक्ति को उसकी सेवा के स्थान से बर्खास्त करने तक भुगतान रोकना उचित है। यह अनुमति देगा:
   • बजट फंड बचाओ;
   • अतिरिक्त अंकों के साथ भविष्य की वृद्धावस्था सामग्री को बढ़ाएं।
2. अन्य कर्मचारियों के लिए केवल बीमा भाग को फ्रीज करने का प्रस्ताव करते हैं। साथ ही, नागरिकों को सामान्य तरीके से बोनस प्रोद्भवन का भुगतान करने के लिए।

व्यवहार में, इन विचारों के परिणामस्वरूप अब तक 2015 में स्टेट ड्यूमा को प्रस्तुत एक बिल का निर्माण हुआ है। उच्च आय वाले लोगों को पेंशन के हस्तांतरण के निलंबन के लिए प्रदान किया गया दस्तावेज़। उनका स्तर प्रति वर्ष 1 मिलियन रूबल तय किया गया था। इस परियोजना को deputies से कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना

तथ्य यह है कि पेंशन सीमा को बढ़ाया जाएगा, इस बारे में काफी लंबे समय से बात की जा रही है। फिलहाल उम्र में बदलाव केवल सिविल सेवकों के लिए कानूनी रूप से तय है।बाकी नागरिकों के लिए, यह मुद्दा अधर में है। उचित अलार्म उच्चतम स्तर पर व्यक्त विचारों के कारण होता है:

1. प्रधान मंत्री ने बार-बार कहा है कि पेंशन सीमा में वृद्धि पर सैद्धांतिक रूप से सहमति हो गई है, लेकिन व्यवहार में इसे कुछ समय बाद पेश किया जाएगा।
2. वित्त मंत्रालय के प्रमुख ने बजट घाटे को कम करने के लिए तत्काल उपाय करने की आवश्यकता के बारे में एक से अधिक बार सार्वजनिक रूप से बात की। विभाग में प्राथमिक उपायों में से एक एफआईयू से भुगतान करने की उम्र बढ़ाना है।

दिलचस्प। विशेषज्ञ पीएफआर के दिवालिया होने की भविष्यवाणी करते हैं, जिसका बजट घाटा 5.8 बिलियन रूबल से अधिक है।

अंतिम परिवर्तन

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पेंशन उपार्जन के अनुक्रमण का विषय शायद सबसे रोमांचक है। पेंशनभोगी सक्रिय रूप से एक सभ्य अस्तित्व के लिए धन की कमी की समस्या पर चर्चा कर रहे हैं। कई नागरिक वृध्दावस्थाआपको अतिरिक्त रूप से काम करना होगा, शायद एक से अधिक उद्यमों में, कम से कम किसी तरह अपना पेट भरने के लिए, करों का भुगतान करने के लिए।

बुजुर्गों का कामकाजी हिस्सा काम करने में असमर्थ लोगों से कम पेंशन बढ़ाने में दिलचस्पी रखता है। सवाल यह उठता है कि राज्य काम करना जारी रखने वाले बुजुर्ग नागरिकों के लिए लाभ की गणना कैसे करेगा, या क्या 2017 में एक कार्यरत पेंशनभोगी के लिए बर्खास्तगी के बाद पेंशन का अनुक्रमण आवश्यक है।

प्रत्येक वर्ष, राज्य मुद्रास्फीति के स्तर के आधार पर एक प्रतिशत निर्धारित करता है, जिसके द्वारा पेंशनभोगियों को भुगतान अनुक्रमित किया जाएगा। 2017 एक संकट वर्ष बन गया, देश में एक कठिन आर्थिक स्थिति विकसित हुई, लेकिन कामकाजी बूढ़े लोगों के लिए आवश्यक पुनर्गणना फिर भी हुई।

अगस्त 2017 में, काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए पेंशन में 3 अंकों की योजनाबद्ध वृद्धि हुई, जो 222.81 रूबल से अधिक नहीं है।

इस प्रकार, पुराने श्रमिकों के लिए भत्ता केवल पुनर्गणना किया गया था, वे राज्य सूचीकरण के अंतर्गत नहीं आते थे। लाभों की ऐसी पुनर्गणना नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम के आधार पर की जाती है।

पेंशन की गणना कैसे की गई

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, पेंशन भुगतान की पुनर्गणना मुद्रास्फीति के स्तर के अनुसार की जाती है। में 2015मुद्रास्फीति की दर लगभग 13% थी। हालांकि, अस्थिर अर्थव्यवस्था ने इस तरह के कारक से बुजुर्गों के लिए लाभों में वृद्धि की अनुमति नहीं दी।

देश में मौजूदा स्थिति के संबंध में, पेंशन को मुद्रास्फीति के स्तर तक बढ़ाने की शर्तों को समाप्त करने वाला एक कानून पारित किया गया था। मुद्रास्फीति की तुलना में काफी कम गुणांक द्वारा प्रोद्भवन में वृद्धि के लिए प्रदान किया गया कानून - 1.04। साथ ही, इस विधेयक ने कार्यरत पेंशनभोगियों के अनुक्रमण को समाप्त कर दिया।

जरूरी!अनुक्रमण को रद्द करने से उन नागरिकों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा जो चालू हैं राज्य का समर्थनउनके रोजगार की स्थिति की परवाह किए बिना।

फरवरी में 2016सभी पेंशनभोगियों को 4% पर अनुक्रमित किया गया था। राज्य के अधिकारियों ने पुन: अनुक्रमणिका की योजना बनाई, लेकिन ऐसा नहीं हुआ। इसके बजाय, काम करने वालों सहित सभी पेंशनभोगियों को 5,000 रूबल का एकमुश्त भुगतान सौंपा गया था।

वर्तमान कठिन आर्थिक स्थिति के संबंध में राज्य के समर्थन का ऐसा उपाय सरकार के लिए फायदेमंद साबित हुआ। यह पुरस्कार जनवरी 2017 में दिया गया था। जैसा कि राज्य के अधिकारियों ने उल्लेख किया है, पेंशन आबादी के लिए यह एकमुश्त बोनस वादा किए गए माध्यमिक अनुक्रमण के बराबर था।

2016 मुद्रास्फीति की गणना की गई है। यह 5.6 प्रतिशत था। फरवरी में 2017बुजुर्गों के लिए प्रोद्भवन 5.4%, शेष के लिए अप्रैल में - 0.38% द्वारा अनुक्रमित किया गया था। इस प्रकार, सक्षम बूढ़े भी नाराज नहीं रहे, 2017 में काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का सूचकांक किया गया।

2018 के लिए पूर्वानुमान

हमेशा की तरह, 2018 में, सेवानिवृत्ति की आयु के विकलांग नागरिकों के लिए राज्य के लाभों को 3.7% द्वारा अनुक्रमित किया गया था। बाद के वर्षों में, राज्य के समर्थन में 4% की वृद्धि करने की योजना है। लेकिन यह उन पेंशनभोगियों पर लागू होता है जो काम नहीं करते हैं, और लाभार्थी हैं।

लाभों की इस पुनर्गणना से उपयुक्त आयु के कामकाजी नागरिक प्रभावित नहीं होंगे। Accruals 2018 की गर्मियों तक इंडेक्सेशन के अधीन नहीं होंगे। एक वाजिब सवाल उठता है कि कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन कब अनुक्रमित की जाएगी।

ध्यान!नौकरी छोड़ना एकमात्र ऐसी स्थिति है जो सेवानिवृत्ति की आयु के पूर्व कर्मचारी को सभी छूटे हुए इंडेक्सेशन को वापस करने की अनुमति देगी।

बर्खास्तगी के बाद, पेंशनभोगी को सभी इंडेक्सेशन प्राप्त करने का अधिकार होगा जो वह अपने कामकाजी जीवन के दौरान हकदार नहीं था। यह अधिकार कार्य स्थल से निकलने के अगले माह से मिलेगा।

इंडेक्सेशन वापस करने के अपने अधिकार की पुष्टि करने के लिए, एक व्यक्ति को कर्मचारियों को निम्नलिखित दस्तावेज जमा करते हुए, पेंशन संगठन की निकटतम शाखा से संपर्क करना चाहिए:

• वृद्धि के लिए अनुरोध मासिक भुगतान, चूंकि बर्खास्तगी के संबंध में अधिकार उत्पन्न हुआ;
• कार्य पुस्तिका, जहां कर्मचारी की बर्खास्तगी के तथ्य की पुष्टि करने वाला एक निशान होगा;
• सिर द्वारा हस्ताक्षरित एक रोजगार अनुबंध;
• यदि इस्तीफा देने वाला एक व्यक्तिगत उद्यमी, वकील या नोटरी था, तो सभी श्रम गतिविधि की समाप्ति का प्रमाण प्रस्तुत किया जाना चाहिए;
• एक नागरिक का मुख्य पहचान दस्तावेज।

सभी आवश्यक कागजात जमा करने के बाद, पेंशन अधिकारी कार्यरत पेंशनभोगियों को भुगतान बढ़ाएंगे।

मई 2016 के बाद, व्यापार जगत के नेताओं को अपने कर्मचारियों की संख्या के बारे में रिपोर्ट करना आवश्यक है जो वर्तमान में कर्तव्यों का पालन कर रहे हैं या बंद कर दिए गए हैं।

इस प्रकार, सेवानिवृत्त बुजुर्ग कर्मचारी को पेंशन फंड में आवेदन करने की आवश्यकता नहीं होगी, कर्मचारी स्वचालित रूप से अनुक्रमित होंगे।

राज्य कामकाजी बुजुर्गों को नहीं भूलता। रूसी संघ की सरकार ने नियोक्ता की कटौती के अनुसार पुराने श्रमिकों के भत्ते की वार्षिक पुनर्गणना करने का निर्णय लिया है। मुआवजे के भुगतान की ऐसी पुनर्गणना 3 अंकों से अधिक नहीं की जाती है। पुनर्गणना स्वचालित रूप से की जाती है, अतिरिक्त दस्तावेजों की आवश्यकता के बिना, काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए प्रबंधकों की कटौती के अनुसार अपनी पेंशन बढ़ाने का निर्णय लिया गया।

निष्कर्ष

इसलिए, बुजुर्गों के नागरिकों के लिए कानून सभी व्यक्तियों के लिए समान नहीं है। विकलांग लोगों की तरह कामकाजी वृद्ध लोगों को वार्षिक सूचीकरण प्राप्त करने का अवसर नहीं मिलता है। ऐसा अधिकार उन्हें आधिकारिक तौर पर कार्यस्थल छोड़ने के बाद ही मिलता है।

प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने श्रम मंत्रालय, वित्त मंत्रालय और आर्थिक विकास मंत्रालय को पेंशन फंड के साथ मिलकर यह सोचने का निर्देश दिया कि मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए इंडेक्सिंग पेंशन कैसे और कब लौटाई जाए। विशेषज्ञों का कहना है कि 2018 से इंडेक्सेशन वापस किया जाएगा।

24 मई तक, मंत्रालयों को काम करना चाहिए और पेंशन को अनुक्रमित करने के लिए एक वित्तीय और आर्थिक औचित्य सरकार को प्रस्तुत करना चाहिए। मंत्रियों के मंत्रिमंडल के प्रमुख ने कहा कि स्थिति के व्यापक विश्लेषण के आधार पर निर्णय लिया जाएगा।

पिछली बार कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन को 2015 में अनुक्रमित किया गया था। "लेकिन अर्थव्यवस्था में कठिनाइयों के कारण, 2016 के बाद से, अनुक्रमण को बंद कर दिया गया है। संघीय कानून में आवश्यक परिवर्तन किए गए हैं," नेशनल रिसर्च के सामाजिक नीति संस्थान में विश्लेषण केंद्र के प्रमुख सर्गेई स्मिरनोव यूनिवर्सिटी हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स, स्थिति की व्याख्या करता है। और गैर-काम करने वाले पेंशनभोगियों की पेंशन को सालाना अनुक्रमित किया जाता रहा। स्टेट ड्यूमा में बोलते हुए, दिमित्री मेदवेदेव ने कहा कि यह अधिकारियों के लिए प्राथमिकता है, क्योंकि लोगों के पास आय का कोई अन्य स्रोत नहीं है। यह नहीं कहा जा सकता है कि 2015 के बाद से कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन बिल्कुल नहीं बढ़ी है। पेंशनभोगियों की इस श्रेणी के लिए भुगतान की राशि बढ़ाने के लिए एक तंत्र को बरकरार रखा गया था।

कामकाजी नागरिकों की पेंशन पिछले दो साल से बढ़ रही है। लेकिन इंडेक्सेशन के कारण नहीं, बल्कि पुनर्गणना के कारण, जो सालाना अगस्त में किया जाता है।

"यदि कोई व्यक्ति काम करता है, तो नियोक्ता उसके लिए योगदान का भुगतान करता है, उसके पेंशन गुणांक की राशि बढ़ जाती है। एक वर्ष के लिए, इसमें अधिकतम 3 अंक जोड़े जा सकते हैं, इस प्रकार, पेंशन 200 रूबल से अधिक बढ़ जाएगी," कहते हैं यूरी गोरलिन, इंस्टीट्यूट फॉर सोशल एनालिसिस एंड रानेपा फोरकास्टिंग के उप निदेशक।

पुनर्गणना तंत्र ने पेंशन इंडेक्सेशन के उन्मूलन को नरम कर दिया। इसके कारण, कामकाजी नागरिकों को भुगतान इतना अधिक नहीं हुआ, और कामकाजी और गैर-काम करने वाले पेंशनभोगियों की आय के बीच का अंतर व्यावहारिक रूप से नहीं बढ़ा, सर्गेई स्मिरनोव कहते हैं।

इंडेक्सेशन के अभाव में कामकाजी नागरिकों की पेंशन बढ़ती गई। लेकिन वृद्धि 225 रूबल से अधिक नहीं थी

इसके अलावा, इस वर्ष, कामकाजी नागरिकों को पेंशनभोगियों की अन्य श्रेणियों के बराबर, 5 हजार रूबल की राशि में एकमुश्त भुगतान प्राप्त हुआ।

जानकारों का मानना ​​है कि इंडेक्सेशन की गिनती अगले साल से की जानी चाहिए. "यह संभावना नहीं है कि यह निर्णय वर्ष के मध्य से किया जाएगा, संभवतः 1 जनवरी 2018 से। क्योंकि इन उद्देश्यों के लिए धन बजट में प्रदान नहीं किया गया था," यूरी गोरलिन बताते हैं। और पेंशन के अनुक्रमण के लिए आवश्यक धनराशि की राशि का प्रश्न अंतिम से बहुत दूर है।

बजट के लिए काम कर रहे नागरिकों के लिए पेंशन के सूचकांक में लौटने के लिए खर्च कर सकते हैं, विशेषज्ञों का कहना है. रूस के पेंशन फंड (PFR) के अनुसार, वर्तमान में देश में 9.6 मिलियन कार्यरत पेंशनभोगी हैं।

कामकाजी नागरिकों के लिए पेंशन के सूचकांक में वापसी की प्रारंभिक कीमत ज्ञात है। श्रम मंत्रालय के प्रमुख मैक्सिम टोपिलिन ने पहले कहा था कि इससे बजट 170-200 बिलियन रूबल खर्च हो सकता है।

पेंशन फंड के प्रमुख एंटोन ड्रोज़्डोव ने भी यही गणना की थी। "यह पेंशन के भुगतान के सभी खर्चों का लगभग 3 प्रतिशत है," यूरी गोरलिन कहते हैं।

ऐसे संसाधन मिल सकते हैं, सर्गेई स्मिरनोव का मानना ​​है, और तेल की कीमतों में सुधार से राज्य की अतिरिक्त आय को याद करते हैं। 2017 में कम मुद्रास्फीति भी पेंशन के सूचकांक से संबंधित बजट व्यय को कम करने का काम करती है। वित्त मंत्रालय के मुताबिक साल के अंत में यह 4 फीसदी से भी कम हो सकता है.

अनुक्रमण के लिए कई विकल्पों का चयन किया जा सकता है। पहला एक वर्ष में मुद्रास्फीति के पूर्ण स्तर पर सूचकांक को फिर से शुरू करने का प्रावधान करता है। ऐसे में 2018 में पेंशन 2017 की महंगाई दर से बढ़ाई जाएगी।

साथ ही 2016-2017 के लिए महंगाई से पेंशन बढ़ाई जा सकती है, इस प्रकार विशेषज्ञों के अनुसार पेंशन में एक बार में औसतन लगभग 10 प्रतिशत की वृद्धि होगी।

पेंशन प्रणाली पिछले कुछ वर्षों में सबसे अधिक प्रासंगिक, ज्वलंत और विवादास्पद विषय है। अपने पूरे इतिहास में, रूस ने पहले ही कई अनुभव किए हैं पेंशन सुधारजो हर साल कठिन और कठिन होता जा रहा है।

अब तक, हम इस प्रणाली के लिए धन की भारी कमी देख सकते हैं, जो सेवानिवृत्त लोगों को भुगतान की राशि को प्रभावित करती है। इसलिए, सरकार एक और कार्डिनल निर्णय पेश करना चाहती है - रद्द करने के लिए 2017 में पहले से ही कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन.

रूसी संघ की पेंशन प्रणाली की विशेषताएं

वर्तमान पेंशन प्रणाली कठिन दौर से गुजर रही है। से कटौतियों की तुलना करना वेतन, रूस का पेंशन कोष उन व्यक्तियों को अच्छी सामग्री सहायता देने के लिए बाध्य है जिन्होंने काम करने की क्षमता खो दी है।

जनवरी 2002 से शुरू होकर, पेंशन प्रणाली, जिसके भीतर वितरण के सिद्धांतों से संचय के तरीकों तक "दूर जाना" था। अब सभी पेंशनों को सशर्त रूप से दो श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है: राज्य और श्रम।

श्रम पेंशन पूरे कामकाजी जीवन में धन का संचय शामिल है। प्रत्येक रूसी के पास एक विशेष बीमा संचयी व्यक्तिगत खाता है।

राज्य पेंशन यह इसलिए बनाया गया था ताकि नागरिक, जो किसी कारण से, वित्त पोषित प्रक्रिया में भाग नहीं ले सके, उन्हें काम करने की क्षमता खोने के बाद भुगतान प्राप्त हुआ। यह विकलांग और सेना के रूप में नागरिकों की एक ऐसी श्रेणी है।

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के उन्मूलन पर कानून

सामाजिक सुरक्षा में पर्याप्त कठिनाइयाँ हैं, जिसमें भुगतान के लिए धन की कमी और पेंशन के समय पर अनुक्रमण शामिल हैं, जो रूसी संघ के नागरिकों के जीवन को सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक हैं। इसका कारण "ग्रे" मजदूरी का व्यापक उपयोग, साथ ही जनसंख्या के निम्न स्तर का रोजगार था।

फिलहाल, राज्य अनुकूलन के तरीके खोजने की कोशिश कर रहा है पेंशन प्रणालीऔर एक एकल समाधान खोजें जो सामाजिक लाभों को बचाने में मदद करेगा। एक से अधिक बार उन्होंने कोशिश की, साथ ही साथ काम करने वाले व्यक्तियों के लिए अतिरिक्त समर्थन को रद्द करने का भी प्रयास किया।

रूस के श्रम मंत्रालय ने उन लोगों को पेंशन भुगतान निलंबित करने के विचार पर बार-बार चर्चा की है जो सेवानिवृत्त हो चुके हैं लेकिन काम करना जारी रखते हैं।

2015 में, आर्थिक विकास मंत्रालय और वित्त मंत्रालय के समर्थन से, अधिकारियों ने एक उपयुक्त बिल बनाने का बीड़ा उठाया।

पेंशन फंड में नियोक्ताओं की रिपोर्टिंग के संबंध में कानून में संशोधन के माध्यम से सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने वाले नागरिकों की श्रम आय के भुगतान के आकार की निगरानी करने की योजना है।

हो सकता है कि हर तिमाही में डेटा पीएफ में ट्रांसफर न हो, जैसा कि अभी होता है, लेकिन मासिक। स्वाभाविक रूप से, इस तरह के दृष्टिकोण का संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों के काम पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा, क्योंकि इस तरह की रिपोर्टिंग का भार काफी बढ़ जाएगा।

लेकिन ये मजबूर उपाय आपको यह समझने के लिए आय की निगरानी करने की अनुमति देंगे कि पेंशन के भुगतान को कब निलंबित करना है। हालांकि, अगर यह पाया जाता है कि जिन पेंशनभोगियों की आय अनुमत सीमा से अधिक है, उनकी संख्या इतनी बड़ी नहीं है, पेंशन फंड को रिपोर्ट करने के नए नियम सभी व्यावसायिक संस्थाओं को प्रभावित करेंगे, जबकि इस परियोजना को लागू करने की लागत में वृद्धि होगी।

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन लाभ

वर्तमान में, पेंशन के भुगतान पर कोई प्रतिबंध नहीं है। प्रक्रिया में प्रत्येक भागीदार उन्हें प्राप्त करता है, यहां तक ​​कि वे जो अभी भी काम कर रहे हैं। ऐसे नागरिकों को वार्षिक पेंशन पूरक पर भरोसा करने का भी अधिकार है, जो नियोक्ताओं के योगदान से प्राप्त होता है, जबकि उनके सभी पेंशन उपार्जन संरक्षित होते हैं।

बेशक, यदि अनौपचारिक रोजगार का अभ्यास किया जाता है, तो ऐसे कर्मचारी के लिए किसी सूचीकरण की आवश्यकता नहीं होती है। निकट भविष्य में, काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए वर्षों को ध्यान में रखते हुए (स्वचालित) भुगतानों की पुनर्गणना करने की योजना है ज्येष्ठता. यह वृद्धि विशुद्ध रूप से व्यक्तिगत है और एक व्यक्ति के प्रदर्शन पर निर्भर करती है।

पेंशन का भविष्य

देश में कठिन आर्थिक स्थिति, बजटीय निधियों का आवश्यक अनुकूलन, साथ ही विकलांग नागरिकों की संख्या में वृद्धि, सरकार को सामाजिक लाभ के साथ समस्याओं को हल करने के लिए अलोकप्रिय तरीकों की तलाश करने के लिए बाध्य करती है।

सबसे अधिक संभावना है, 2017 में वे उन लोगों को पेंशन देना बंद कर देंगे जो पहले से ही सेवानिवृत्ति में हैं। इस तरह के नवाचार संभवतः उन लोगों को प्रभावित करेंगे जिनकी वार्षिक आय 1 मिलियन रूबल से अधिक है। मैं यह नोट करना चाहूंगा कि यह नागरिकों की एक छोटी श्रेणी है, इसलिए नागरिकों की मुख्य श्रेणी आसानी से सांस ले सकती है - बिल उन्हें प्रभावित नहीं करेगा।

प्रारंभिक आंकड़ों के अनुसार, 220,000 लोगों के लिए काम कर रहे पेंशनभोगियों की पेंशन रद्द कर दी जाएगी, जिसमें सेवानिवृत्ति की आयु के लगभग 4 करोड़ लोग होंगे। यह 1% से थोड़ा कम है।

इसके अलावा, देश का नेतृत्व सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के मुद्दे पर बार-बार लौट आया है। फिलहाल, पुरुष 60 साल की उम्र में और 55 पर महिलाओं के लिए एक अच्छी तरह से आराम करने के लिए जाते हैं। अब तक, इस विचार को उत्साही समर्थन नहीं मिला है, लेकिन विधायक लगातार इस पर लौटने का अवसर नहीं चूकते हैं।

क्या नियोजित उपाय उत्पादक होंगे, और वे कितने समय तक चलेंगे, हम थोड़ी देर बाद पता लगा पाएंगे। मैं केवल एक चीज के बारे में बात करना चाहूंगा जो उन नियोक्ताओं की नैतिक जिम्मेदारी है जो बीमा प्रीमियम का पूरा भुगतान नहीं करते हैं।

इस वजह से, अधिकांश श्रमिक भविष्य में अच्छे पेंशन भुगतान प्राप्त करने के अवसर से वंचित रह जाते हैं।

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