महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि। सेवानिवृत्ति आयु बिल, आयु बढ़ाना। राज्य पेंशन के लिए पेंशन का आवंटन

हर साल, रूसी संघ के पेंशन फंड का बजट घाटा बढ़ रहा है, और इसे कवर करने के लिए संघीय बजट से सालाना अरबों रूबल खर्च किए जाते हैं। राज्य के बजट की लागत को कम करने के लिए, रूसी संघ की सरकार इस समस्या को हल करने के विभिन्न तरीकों का सहारा लेती है। उदाहरण के लिए, सरकार के वित्तीय और आर्थिक ब्लॉक रूसी संघ के सभी नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की आवश्यकता पर जोर देते हैं, जबकि सामाजिक ब्लॉक इस पहल का कड़ा विरोध करते हैं। इस मुद्दे को अभी तक अंतिम रूप से हल नहीं किया गया है, लेकिन अभी के लिए रूसी संघ की सरकार लागत कम करने के अन्य तरीकों का सहारा ले रही है - यह काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के सूचकांक की अनिश्चितकालीन समाप्ति है, पेंशन बचत का "फ्रीज", ए वृद्धि करो सेवानिवृत्ति आयुसिविल सेवकों के लिए।

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून

कई विशेषज्ञ आश्वस्त हैं कि सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना रूसी संघ के सभी श्रेणियों के नागरिकों के लिए एक उपयुक्त उपाय के लिए एक प्रारंभिक चरण है।

23 मई 2016 के सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर संघीय कानून संख्या 143 ने 8 मई, 1994 के संघीय कानून संख्या 3 में संशोधन किया और 1 जनवरी, 2017 को लागू हुआ।

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर यह बिल राज्य ड्यूमा द्वारा 05/11/2016 को अपनाया गया था और 05/18/2016 को फेडरेशन काउंसिल द्वारा अनुमोदित किया गया था। सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कोई अलग राष्ट्रपति डिक्री नहीं है; 31 दिसंबर, 2005 नंबर 1574 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा निर्देशित होना आवश्यक है, जैसा कि 26 जनवरी, 2017 को संशोधित किया गया है, "के रजिस्टर पर संघीय राज्य सिविल सेवा की स्थिति" यह निर्धारित करने के लिए कि आप एक सिविल सेवक हैं या नहीं।

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु के विस्तार पर कानून उन नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति लाभ के लिए नई शर्तें और प्रक्रियाएं पेश करता है जो रूसी संघ और उसके घटक संस्थाओं में राज्य और नगरपालिका सेवा के पदों पर हैं।

यह ध्यान देने योग्य है कि सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर बिल विषयों और नगरपालिका स्व-सरकारी निकायों को स्वतंत्र रूप से पेंशन भुगतान और पेंशन के पूरक की राशि स्थापित करने, काम की अवधि के लिए आवश्यकताओं को निर्धारित करने आदि का अधिकार प्रदान करता है। . राज्य और नगरपालिका सेवाओं का संचालन करने वाले नागरिकों के लिए। साथ ही, इन पहलों के लिए सभी प्रासंगिक लागतों को पूरी तरह से नगर निगम के बजट द्वारा वहन किया जाता है।

2017 से रूस में सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर संघीय कानून को अपनाने से पहले, यह महिलाओं के लिए 55 और पुरुषों के लिए 60 था। ये आम तौर पर वृद्धावस्था के लिए पेंशन के आधार की शुरुआत के लिए रूसी संघ में आयु मानदंड स्थापित किए जाते हैं। 2017 के बाद से, रूस में सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु की आवश्यकताएं बढ़ गई हैं और पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः 65 और 63 वर्ष हो गई हैं।

राज्य के आंकड़ों के अनुसार, इन परिवर्तनों ने राज्य, क्षेत्रीय और नगरपालिका अधिकारियों के साथ-साथ प्रतिनियुक्ति और सीनेटरों में पदों पर रहने वाले 1 मिलियन से अधिक नागरिकों को प्रभावित किया। और 70 हजार से अधिक अधिकारी जो निकट भविष्य में सेवानिवृत्त होने वाले थे।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि क्रमिक होगी, संक्रमण अवधि के दौरान अधिकतम तक पहुंचने तक छह महीने की वार्षिक वृद्धि होगी। पुरुष सिविल सेवकों के लिए, इसे 2026 तक और महिला सिविल सेवकों के लिए 2032 तक हासिल कर लिया जाएगा।

कौन से सिविल सेवक सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि के अधीन हैं

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून लागू होने के बाद, सवाल यह है कि वास्तव में इस श्रेणी में कौन आता है?

इस संघीय कानून और इसके द्वारा पेश किए गए परिवर्तनों ने सभी स्तरों पर अधिकारियों को प्रभावित किया:

• रूसी संघ और उसके घटक संस्थाओं में सार्वजनिक पद धारण करने वाले व्यक्ति;
• स्थायी आधार पर नगरपालिका पदों को भरने वाले व्यक्ति;
• राज्य के पदों को धारण करने वाले व्यक्ति। नागरिक और नगरपालिका सेवा।

इनमें शामिल हैं: संघीय कर सेवा, रोजगार सेवाओं, सांख्यिकी विभाग, फेड के कर्मचारी। ट्रेजरी, न्यायिक प्राधिकरण, कार्यकारी अधिकारी - बेलीफ, रोसलेसनाडज़ोर, आदि।

बजटीय संगठनों के कर्मचारी (शिक्षक, डॉक्टर, किंडरगार्टन शिक्षक, राज्य विश्वविद्यालयों के शिक्षक और अनुसंधान संस्थानों के कर्मचारी), साथ ही विभिन्न सरकारी निकायों (क्लीनर, प्रोग्रामर, आदि) के सामान्य कर्मचारी इस श्रेणी से संबंधित नहीं हैं और नहीं आते हैं। सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु के तहत ...

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु का विस्तार

2017 के बाद से, सिविल सेवकों ने न केवल सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की है, बल्कि कई अन्य आयु आवश्यकताएं भी हैं, जिन्हें इस श्रेणी के नागरिकों को पेंशन प्रदान करते समय ध्यान में रखा जाता है।

तो, सेवानिवृत्ति की आयु के साथ, सिविल सेवा के संचालन के लिए अधिकतम संभव अवधि बढ़ गई है। अब यह 65 वर्ष का है, लेकिन एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध के समापन के बाद, कर्मचारी और नियोक्ता के बीच आपसी समझौते से इसे बढ़ाकर 70 वर्ष किया जा सकता है।

सिविल सेवा के लिए सेवा की न्यूनतम लंबाई भी बढ़ गई है, जिसकी उपलब्धि एक अधिकारी को वरिष्ठता पेंशन का अधिकार देती है और पेंशन के लिए मासिक पूरक की नियुक्ति, 20 वर्ष तक (पहले यह 15 वर्ष थी)। यह, सेवानिवृत्ति की आयु की आवश्यकताओं की तरह, धीरे-धीरे बढ़ेगा और 2026 तक अधिकतम तक पहुंच जाएगा।

सभी सिविल सेवकों को वरिष्ठता पेंशन का अधिकार है, जो वृद्धावस्था (विकलांगता) के लिए बीमा पेंशन के अलावा भुगतान किया जाता है, साथ ही साथ जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए, यदि किसी अधिकारी की वरिष्ठता कम से कम तालिका में दर्शाई गई अवधि है, तो वर्ष पेंशन प्रदान की जाती है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ये सभी परिवर्तन उन नागरिकों पर लागू नहीं होते हैं जिन्हें 01.01.2017 से पहले ही वरिष्ठता पेंशन का अधिकार प्राप्त हो चुका है।

सिविल सेवकों के लिए 2017 में सेवानिवृत्ति की आयु

उपरोक्त परिवर्तनों के अलावा, 2017 में संघीय विधानसभा के सदस्यों और राज्य ड्यूमा के कर्तव्यों की न्यूनतम अवधि के लिए आवश्यकताएं 1 से 5 वर्ष तक बढ़ गईं। Deputies के लिए - यह अवधि ड्यूमा के एक दीक्षांत समारोह के दौरान सेवा का समय है। इस आवश्यकता की पूर्ति सदस्यों और प्रतिनियुक्तों को 55% की राशि में बीमा पेंशन के अतिरिक्त भुगतान का अधिकार देती है। भुगतान की बढ़ी हुई राशि (75%) प्राप्त करने के लिए, इन शक्तियों को 3 से 10 वर्षों तक पूरा करना आवश्यक है।

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना FIU की लागत को कम करने के उपायों में से एक है। पहले से ही 2017 में, यह अतिरिक्त-बजटीय निधि को 600 मिलियन रूबल बचाने की अनुमति देगा, जिसका उपयोग वर्तमान पेंशनभोगियों के लिए अन्य पीएफआर दायित्वों को पूरा करने के लिए किया जाएगा।

रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर वी. पुतिन ने सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर एक डिक्री पर हस्ताक्षर किए। दस्तावेज़ स्वयं, स्पष्टीकरण के साथ, कानूनी जानकारी के लिए आधिकारिक वेबसाइट पर 23 मई को प्रकाशित किया गया था। यह डिक्री 1 जनवरी, 2017 से लागू होगी और इसमें चरणबद्ध तरीके से महिलाओं के लिए आयु सीमा को बढ़ाकर 63 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष करने की परिकल्पना की गई है।

सेवानिवृत्ति की आयु किसकी बढ़ाई जाएगी

वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति की समय सीमा में वृद्धि रूसी संघ के नागरिकों को प्रभावित करेगी जो सार्वजनिक राजनीतिक पदों (सीनेटर, प्रतिनियुक्ति, और अन्य) के साथ-साथ नगरपालिका और क्षेत्रीय सरकारी संरचनाओं में काम करने वाले व्यक्तियों को भी प्रभावित करते हैं। सरकारी अधिकारी भी नए फरमान के अधीन हैं। वरिष्ठ प्रबंधकों के लिए, सेवा में रहने की अधिकतम आयु 70 वर्ष तक बढ़ जाती है, और अन्य सभी अधिकारी 65 वर्ष तक काम कर सकेंगे।

नया कानून न्यूनतम से संबंधित एक और महत्वपूर्ण बिंदु निर्दिष्ट करता है कार्य अनुभवसिविल सेवक। सेवा की पूर्ण लंबाई प्राप्त करने के लिए, अधिकारियों को कम से कम 20 कैलेंडर वर्ष काम करने की आवश्यकता होगी, पहले सिविल सेवा में काम की न्यूनतम अवधि 15 वर्ष थी। इस प्रकार, 2026 तक, सिविल सेवकों के लिए न्यूनतम सेवा अवधि और सेवानिवृत्ति की आयु पूरी तरह से बढ़ा दी जाएगी। वार्षिक जोड़ सेवानिवृत्ति और न्यूनतम सेवा की समय सीमा के लिए 6 महीने होगा।

राज्य ने पेंशन फंड द्वारा खर्चों में कमी के संबंध में इस तरह के सुधार को अंजाम देने का फैसला किया। विश्लेषकों के अनुसार, डिक्री के पहले वर्ष में बचत लगभग 650 मिलियन रूबल होगी।

फेडरेशन काउंसिल के सीनेटरों और राज्य ड्यूमा के कर्तव्यों के लिए वृद्धावस्था पेंशन की बीमा राशि का 55% पूरक प्राप्त करने के लिए, अधिकारियों को अपनी शक्तियों को 5 साल के लिए अवधि से परे पूरा करना होगा, न कि एक वर्ष, जैसा कि पहले आवश्यक था। सीनेटर और डेप्युटी 10 वर्षों से अधिक समय तक कार्यालय में रहने पर (पहले यह तीन वर्ष से अधिक था) 75% बोनस प्राप्त करने में सक्षम होंगे।

अपनाया गया कानून उन नागरिकों को कैसे प्रभावित करेगा जो सार्वजनिक सेवा में नहीं हैं

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना लंबे समय से एक बहस का मुद्दा रहा है। अधिकारियों के लिए सेवानिवृत्ति की शर्तों में वृद्धि के बाद, हमारे कई साथी नागरिक यह सोच रहे हैं कि सरकार जल्द ही सभी श्रेणियों के श्रमिकों के लिए इस संकेतक को बढ़ाएगी। लेकिन राज्य ड्यूमा के अध्यक्ष एस नारिश्किन ने वादा किया कि आने वाले वर्षों में शेष आबादी के लिए सेवानिवृत्ति की आयु सीमा नहीं बढ़ाई जाएगी। केवल कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के अनुक्रमण को निलंबित कर दिया गया है। ऐसा ही एक कानून 2016 में लागू हुआ था। केवल वे नागरिक जो अपनी नौकरी छोड़ने का निर्णय लेते हैं, वे अपनी वृद्धावस्था पेंशन का पूरक प्राप्त कर सकेंगे।

सरकार के सदस्यों की सुखदायक टिप्पणियों के बावजूद कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने वाले कानून राज्य के लिए प्राथमिकता नहीं हैं, विशेषज्ञों का मानना ​​​​है कि इस दिशा में पहला कदम उठाया गया है। नागरिकों की सभी श्रेणियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि क्षितिज से अधिक नहीं है, और आर्थिक विकास मंत्री और श्रम मंत्री केवल पहले से ही स्पष्ट तथ्य के बारे में चुप रहते हैं।

एक अनुस्मारक के रूप में, वर्तमान कानून के अनुसार, वृद्धावस्था के लिए अधिकतम सेवानिवृत्ति की आयु है:

• 60 वर्ष की आयु के पुरुषों में;
• 55 साल की महिलाओं में।

सर्वे में शामिल रिटायरमेंट से पहले की उम्र के ज्यादातर लोगों का मानना ​​है कि आने वाले सालों में रिटायरमेंट की अवधि बढ़ा दी जाएगी। सर्वेक्षण में भाग लेने वाले 80% नागरिकों को इस तथ्य पर संदेह नहीं है।

रूस के उत्तरी क्षेत्रों में कार्य अनुभव वाले नागरिक जल्दी पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं। नीचे दी गई तालिका उत्तर में काम करने वाले और रहने वालों के लिए तरजीही सेवानिवृत्ति की शर्तों को दर्शाती है:

ध्यान दें:सीओपी के बराबर क्षेत्रों में 1 वर्ष का कार्य सुदूर उत्तर में 9 महीने के अनुभव के रूप में गिना जाता है। यदि अनुभव का स्थापित मानक पूरी तरह से विकसित नहीं हुआ है, लेकिन 7.5 वर्ष से अधिक है, तो आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु प्रत्येक के लिए 4 महीने कम हो जाती है। पूरे वर्ष COP में काम करते हैं

2018 के अंत तक, नॉर्थईटर के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 55 और 50 वर्ष थी। के ढांचे के भीतर पेंशन सुधारये मूल्य 5 साल की वृद्धि... लेकिन इन परिवर्तनों को तुरंत नहीं, बल्कि 2019-2023 (नीचे तालिका) के दौरान मानक में चरणबद्ध वृद्धि के साथ पेश किया जाएगा।

ध्यान दें:* - 2019 और 2020 में, एक लाभ है जो आपको छह महीने के लिए सेवानिवृत्त होने की अनुमति देता है समय से आगे.

शिक्षकों और स्वास्थ्य कर्मियों की सेवानिवृत्ति

और कर्मचारी वरिष्ठता के लिए बीमा पेंशन को पूर्व-निर्धारित कर सकते हैं \:

• शिक्षकों, शिक्षकों, शिक्षकों, आदि के लिए। - 25 सालपेशे से काम;
• डॉक्टरों, नर्सों, पैरामेडिक्स आदि के लिए:
  • ग्रामीण क्षेत्रों या शहरी प्रकार की बस्तियों में काम करना - 25 साल;
  • शहर में काम करना या मिश्रित कार्य अनुभव के साथ - 30 साल.

2018 के अंत तक, इन श्रेणियों के लिए सेवानिवृत्ति की तारीख पेशे में विशेष लंबाई की सेवा के विकास की तारीख से निर्धारित की गई थी। 2019 से, इस नियम को निम्नानुसार समायोजित किया गया है:

• एक शिक्षक या स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर की सेवानिवृत्ति अब है 5 साल के लिए स्थगितपेशेवर अनुभव (चिकित्सा या शैक्षणिक) के विकास की तारीख के संबंध में।
• संक्रमणकालीन अवधि (2019-2022) के दौरान, छूट की अवधि कम होगी:
  • 2019 में - छह महीने;
  • 2020 में - डेढ़ साल;
  • 2021 में - तीन;
  • 2022 में - चार;
  • 2023 से - पांच साल।

साथ ही, कानून ने विशेष अनुभव की अवधि के संबंध में कोई बदलाव नहीं किया - वे वही बने रहे। इसके अलावा, इस आस्थगन की अवधि के दौरान किसी नागरिक की गतिविधि के प्रकार पर कोई प्रतिबंध नहीं है: वह या तो उसी स्थान पर काम करना जारी रख सकता है, या नौकरी छोड़ सकता है या अपना स्थान बदल सकता है।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन: 37 वर्ष और 42 वर्ष

1 जनवरी, 2019 से, पेंशन कानून में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए एक नया आधार शामिल है - कार्य अनुभव, आदि। इतने लंबे कार्य अनुभव वाले नागरिकों को जारी किया जा सकता है पेंशन भुगतान शेड्यूल से 2 साल पहले, लेकिन 55/60 से पहले नहीं।

निम्नलिखित योजना के अनुसार संक्रमणकालीन प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए, सेवानिवृत्ति की आयु के आम तौर पर स्थापित मूल्य के संबंध में सेवानिवृत्ति की आयु में कमी की जाती है:

सुधार की संक्रमणकालीन अवधि की समाप्ति के बाद, लंबे कार्य अनुभव वाले नागरिक एक निश्चित उम्र में छोड़ देंगे - 58 पर महिलाएं, 63 पर पुरुष.

नए कानून के तहत कई बच्चों वाली माताओं की सेवानिवृत्ति

कई बच्चों वाली माताएँ अपने बुढ़ापे के कारण जल्दी सेवानिवृत्त हो सकती हैं:

• - 57 साल की उम्र में; 59 60 माताओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 3 बच्चों के साथ 57 4 बच्चों के साथ 56 5 बच्चों के साथ 50

  जैसा कि आप टेबल से देख सकते हैं, कई बच्चों वाली मां 1964-1965 जन्म का वर्षतीन बच्चों के साथ, सामान्य नियमों के अनुसार सेवानिवृत्त होना अधिक लाभदायक है - इस मामले में, सेवानिवृत्ति की आयु कम होगी। इसी तरह 4 बच्चों वाली माताओं के लिए 1964 में पैदा हुआ.

यह किसी के लिए कोई रहस्य नहीं है कि सेवानिवृत्ति की आयु पर बिल, सेवानिवृत्ति की आयु को बढ़ाने के बावजूद, काफी बड़ी सार्वजनिक प्रतिक्रिया के बावजूद, 2018 में हस्ताक्षर किए गए थे। उन कारणों पर चर्चा किए बिना, जिन्होंने अधिकारियों को सेवानिवृत्ति की आयु पर बिल को अपनाने के लिए प्रेरित किया, उम्र बढ़ाने से प्रत्येक भविष्य के पेंशनभोगी प्रभावित होंगे। इसमें वे नागरिक भी शामिल हैं जो इस साल पेंशनभोगी बनने वाले थे। यानी 60 साल की उम्र पार कर चुके पुरुष और 55 साल की उम्र पार कर चुकी महिलाएं.

भविष्य के पेंशनभोगी को पेंशन के लिए आवेदन करना होगा (एहसास)। उसने कर दिखाया। और इसका भुगतान रूसी पेंशन फंड को सौंपा गया है। न केवल राज्य के बजट की कीमत पर, बल्कि वर्तमान पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान किया जाता है, लगभग सभी सामाजिक लाभों का भुगतान किया जाता है।

सेवानिवृत्ति आयु विधेयक, वृद्धावस्था बीमा पेंशन के पेंशनभोगियों के लिए आयु बढ़ाना

मुख्य प्रकार की पेंशन प्राप्त हुई, जिसकी नियुक्ति की शर्त एक निश्चित आयु की उपलब्धि है, -, और। अब न केवल निर्धारित करता है, बल्कि अधिकारी का आकार भी निर्धारित करता है वेतन... एक वित्त पोषित पेंशन के गठन की अपनी विशेषताएं हैं, जैसे कि बचत का निपटान।

जिस उम्र के साथ कानून एक वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन, एक वित्त पोषित पेंशन पंजीकृत करने की संभावना को जोड़ता है, वही है। 2018 तक, यह उम्र पुरुषों के लिए 60 और महिलाओं के लिए 55 थी।

2019 से सेवानिवृत्ति की आयु बदल गई है। लेकिन बदलाव चरणों में होगा। संक्रमण काल ​​​​2023 तक चलेगा। तो पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु होगी 65 वर्ष, महिलाओं के लिए - 60 साल... हमने इसकी जानकारी अलग से पोस्ट की है।

वार्षिक वेतन वृद्धि 12 महीने है, अर्थात। एक साल। सुविधा के लिए, "" प्रकाशन में वकीलों ने उपयोग में आसान तालिका रखी है। कुछ नागरिक विशेषाधिकार का लाभ उठा सकेंगे। 1959 और 1960 में पैदा हुए पुरुष, 1964 और 1965 में पैदा हुई महिलाएं। विस्तृत जानकारी वहाँ उपलब्ध है।

सेवानिवृत्ति आयु विधेयक, सामाजिक पेंशन प्रदान करने की आयु बढ़ाना

उम्र में बदलाव ने न केवल प्रभावित किया।पेंशन के प्रकारों में से एक सामाजिक है। नागरिक की अपर्याप्तता के मामले में राज्य इसे नियुक्त करता है। 2019 तक, इस तरह के भुगतान को प्राप्त करने का अवसर 65 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले पुरुषों और 60 वर्ष और उससे अधिक उम्र की महिलाओं को था।

और सेवानिवृत्ति की आयु पर बिल ने सामाजिक पेंशन को भी छुआ। हालाँकि इस विषय पर समाज में कम सक्रिय रूप से चर्चा की गई थी। अति सूक्ष्म अंतर: आयु में वृद्धि उन नागरिकों को प्रभावित नहीं करेगी, जो 01.01.2019 से पहले, क्रमशः 65 और 60 वर्ष की आयु तक पहुंच गए, लेकिन पेंशन के लिए आवेदन नहीं किया।

01.01.2019 से (बारीकियों को ध्यान में रखते हुए), राज्य 70 वर्ष से अधिक उम्र के पुरुष (समावेशी), 65 वर्ष से अधिक उम्र की महिला (समावेशी) को सामाजिक पेंशन प्रदान करेगा। विकलांगता और कमाने वाले के नुकसान के लिए पेंशन आवंटित करने के लिए कोई सेवानिवृत्ति आयु स्थापित नहीं की गई है। और स्वाभाविक रूप से, उस युग में क्रमिक परिवर्तन को ध्यान में रखते हुए।

लाभ: वे व्यक्ति जो 01.01.219 से 31.12.2020 तक सामाजिक पेंशनऐसे पेंशनभोगी के अनुरोध पर, उसे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से 6 महीने पहले नियुक्त किया जा सकता है।

सेवानिवृत्ति की आयु पर मसौदा कानून से कौन प्रभावित नहीं, आयु में वृद्धि नहीं हुई

• उत्तर के कम संख्या वाले लोगों (55 और 50 वर्ष (क्रमशः, पुरुष और महिलाएं)) में से, पेंशन की नियुक्ति के दिन उत्तर के छोटे-छोटे लोगों के निवास के क्षेत्रों में स्थायी रूप से निवास करते हैं। कौन और कौन से क्षेत्र हैं वहां - पीएफ सरकार का आदेश दिनांक 01.10.2015 क्रमांक 1049।
• फील्ड वर्कर के साथ हानिकारक स्थितियांश्रम, भूमिगत काम में, गर्म कार्यशालाओं में (50 वर्ष (पति), यदि ऐसे काम में सेवा की लंबाई कम से कम 10 वर्ष है, तो सेवा की कुल लंबाई कम से कम 20 वर्ष है) (45 वर्ष (महिला) एक विशेष के साथ कम से कम 7 साल 6 महीने का अनुभव, कुल - 15 साल)। ऐसे स्थानों में सेवा की अवधि निर्दिष्ट न्यूनतम (बीमा पेंशन पर कानून के अनुच्छेद 30) तक नहीं पहुंचने पर लाभ होता है।
• कठिन कामकाजी परिस्थितियों के साथ (उसी कानून के अनुच्छेद 30 के भाग 1 के अनुच्छेद 2 देखें)

और कला के अन्य सभी पैराग्राफ। कानून के 30 (कृषि, भूमिगत कार्य, आदि)। सभी कार्य किसी न किसी रूप में हानिकारक उत्पादन कारकों से जुड़े होते हैं। इसलिए, इसे संरक्षित किया गया था।

परिवर्तित नहींअपवर्जन क्षेत्र में रहने वाले चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में दुर्घटना के परिणामों के परिसमापकों के लिए पेंशन देने की शर्तें, बहिष्करण क्षेत्र से निकाले गए, आदि, 5 या अधिक बच्चों को जन्म देने वाली महिलाएं, अभिभावक (माता-पिता) विकलांग बच्चों के लिए, आदि।

इस प्रकार, सेवानिवृत्ति आयु बिल पर वैश्विक चर्चा के बाद, आयु में वृद्धि, सौभाग्य से, कई अधिमान्य पेंशनों को प्रभावित नहीं किया।

क्या 2019 में रूस में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि होगी? सेवानिवृत्ति की आयु क्यों बढ़ाएं? सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि के संबंध में अधिकारियों की राय।

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना: कब इंतजार करना है और सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए प्रस्तावित मॉडल क्या हैं?

मास्को। 17 मई। इंटरफैक्स.आरयू- प्रश्न सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना प्रासंगिक हो गया है, यदि ऐसा निर्णय लिया जाता है, तो इसे सुचारू रूप से और धीरे-धीरे करना आवश्यक है, दस वर्षों में, कहा फेडरेशन काउंसिल के अध्यक्ष वेलेंटीना मतविनेको।

“हमारे पास बहुत पढ़े-लिखे लोग हैं, आपको झाँकने की ज़रूरत नहीं है, आपको ईमानदारी से बोलना है। आज समय आ गया है जब सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का मुद्दा एजेंडे में है, यह प्रासंगिक हो गया है", - मतविनेको ने गुरुवार को वोल्गोग्राड की यात्रा के दौरान संवाददाताओं से कहा।

« एक और बात यह है कि हमें अपने लोगों को आश्वस्त करने की आवश्यकता है कि यह न तो डिक्री से, न ही आदेश से, या कानून द्वारा होगा, जिसमें लिखा होगा कि 1 जनवरी, 2019 से, हर कोई 60 या 62 या 63 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होगा। . मेरा मानना ​​​​है कि यह एक बहुत ही सहज, संक्रमणकालीन, शांत अवधि होनी चाहिए, यानी सेवानिवृत्ति की आयु को दस साल तक बढ़ाने और हर साल पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु छह महीने बढ़ाने के लिए।", - उसने कहा।

इस प्रकार, उसने नोट किया, यदि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का निर्णय लिया जाता है, उदाहरण के लिए, महिलाओं के लिए 60 वर्ष, हालांकि समाज में इस पर चर्चा करने की आवश्यकता है, तो केवल दस वर्षों में इस संकेतक को प्राप्त करना आवश्यक होगा।

« लोग जानेंगे, लोग इसके लिए तैयारी करेंगे, लेकिन यह करना ही होगा।", - विख्यात मतविनेको।

पूर्व प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेवने कहा कि अधिकारियों को "एक तरह से या किसी अन्य" को सेवानिवृत्ति की आयु पर निर्णय लेना होगा। " इसलिए, सामान्य तौर पर, हम पहले से ही विधायी स्तर पर इस पर चर्चा शुरू करने की कगार पर हैं ", - उन्होंने 28 अप्रैल, 2018 को रूस 1 टीवी चैनल पर शनिवार के कार्यक्रम में वेस्टी के साथ एक साक्षात्कार में कहा।

प्रधानमंत्री के मुताबिक, समीक्षा का फैसला सेवानिवृत्ति आयु "ध्यान से लिया जाना चाहिए, ताकि असंतुलित न हो" पेंशन प्रणाली". मेदवेदेव ने कहा कि इस मुद्दे पर चर्चा "एक साल से अधिक समय से चल रही है," इस दौरान एक "बल्कि गंभीर" परीक्षा की गई है।

प्रधान मंत्री ने कहा कि वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु 1930 के दशक में निर्धारित की गई थी, तब से बहुत कुछ बदल गया है, जिसमें जीवन प्रत्याशा भी शामिल है

तत्काल कमरा!

14 जून, 2018 को रूसी प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने मंत्रिपरिषद की बैठक के दौरान 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की घोषणा की और नए पेंशन सुधार के मापदंडों का खुलासा किया .

आपको सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की आवश्यकता क्यों है

रूस में वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों के लिए 60 और महिलाओं के लिए 55 है। वैसे, इस मानदंड को 80 से अधिक वर्षों से संशोधित नहीं किया गया है। इस तरह के मापदंडों को 1932 में वापस अपनाया गया था। हालांकि, उस पल से काफी समय बीत चुका है और बहुत सी चीजें बदल गई हैं।

पेंशन फंड घाटे में है और धन की वार्षिक हानि सैकड़ों अरबों रूबल की है। इससे पता चलता है कि नागरिकों द्वारा भुगतान किए गए कर सभी जरूरतमंदों को पेंशन प्रदान करने के लिए पर्याप्त नहीं हैं।

इस वजह से, राज्य के खजाने से अतिरिक्त धन की आवश्यकता होती है, जो कि अर्थव्यवस्था के साथ समस्याओं की पृष्ठभूमि के खिलाफ, राज्य के बजट के लिए बहुत दर्दनाक है।

विशेषज्ञों के अनुसार, घाटा वर्षों में कम होगा, और 2019 में पहले से ही इसके 20% घटने की उम्मीद है। हालाँकि, यह पर्याप्त नहीं है। सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना घाटे को जल्दी से समतल करने और रूसी खजाने में अतिरिक्त इंजेक्शन प्रदान करने में मदद करेगा।

जीवन प्रत्याशा में वृद्धि

जीवन प्रत्याशा में वृद्धि एक बहुत ही सकारात्मक विशेषता है, लेकिन यह विशेष रूप से पेंशन फंड के लिए समस्याएं पैदा करती है।

तथ्य यह है कि सेवानिवृत्ति की आयु के वर्तमान मूल्यों को अपनाने के समय, औसत जीवन प्रत्याशा के संकेतक बहुत कम थे। नतीजतन, देश में सक्षम नागरिकों का एक बड़ा प्रतिशत था जिन्होंने पेंशन फंड को करों का भुगतान किया और कोई घाटा नहीं था।

अब स्थिति नाटकीय रूप से बदल गई है। लगभग एक चौथाई रूसी नागरिकपेंशन प्राप्त करें। जनसंख्या की कुल राशि से, यह बेरोजगारों और बच्चों को घटाने लायक है, और फिर हमें ऐसी तस्वीर मिलती है जब भुगतान किए गए कर पेंशन भुगतान सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त नहीं होते हैं।

इसके अलावा, यह इस तथ्य पर विचार करने योग्य है कि कई रूसी आधिकारिक तौर पर रोजगार नहीं पाते हैं या अपनी आय के स्तर को छिपाते हैं, जिसके परिणामस्वरूप वे पेंशन फंड में कम योगदान देते हैं।

इसी समय, विशेषज्ञ रूसियों की जीवन प्रत्याशा में लगातार वृद्धि की भविष्यवाणी करते हैं। पहले से ही अब यह 72 साल से अधिक पुराना है। 5-6 साल में यह 76 साल तक पहुंच सकता है।

इस तरह की गतिशीलता और वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु को ध्यान में रखते हुए, 2030 तक रूस की पूरी आबादी का एक तिहाई पेंशन प्राप्त करेगा। और यह अर्थव्यवस्था के लिए बहुत बड़ा झटका होगा।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए मॉडल

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस तरह के समायोजन के आरंभकर्ता समझते हैं कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के तथ्य को जनसंख्या कितनी पीड़ा से समझ सकती है। इसलिए, सरकार को इस समायोजन को कम करने के लिए कई विकल्पों की पेशकश की गई है।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के विकल्प,

वित्त मंत्रालय और श्रम मंत्रालय द्वारा प्रस्तावित

• वित्त मंत्रालय ने पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु पांच वर्ष बढ़ाकर 65 वर्ष, महिलाओं के लिए - आठ वर्ष से बढ़ाकर 63 वर्ष करने का प्रस्ताव किया है।
• श्रम मंत्रालय का दृष्टिकोण महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को बढ़ाकर 60 करने और पुरुषों के लिए समान 65 वर्ष करने का सुझाव देता है।

बढ़ोतरी 2019 से शुरू हो सकती है।

वृद्धि दर को लेकर विभागों में भी बनी खींचतान :

• वित्त मंत्रालय के दृष्टिकोण के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु हर छह महीने में एक साल बढ़ाई जानी चाहिए।
• और श्रम मंत्रालय के डिजाइन में उम्र में एक साल प्रति वर्ष की वृद्धि की जानी चाहिए।

« फिलहाल विभाग पेंशन व्यवस्था में बदलाव के विभिन्न प्रस्तावों की गणना कर रहा है, उन पर इच्छुक विभागों से चर्चा की जा रही है। विचाराधीन प्रस्तावों के कार्यान्वयन का उद्देश्य 7 मई, 2018 के राष्ट्रपति के आदेश के अनुसार पेंशन के सूचकांक की उच्च दर सुनिश्चित करना होगा।", - वित्त मंत्रालय की प्रेस सेवा ने आरबीसी को बताया।

एक संघीय अधिकारी के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना संक्रमण काल ​​​​को कम करने के लिए तंत्र के साथ होना चाहिए। सबसे व्यापक विश्व अभ्यास जल्दी सेवानिवृत्त होने की क्षमता है (उदाहरण के लिए, 60 वर्ष की आयु में, जब सेवानिवृत्ति की आयु पहले से ही इससे ऊपर होगी), लेकिन इसके लिए "भुगतान" प्रत्येक वर्ष के लिए पेंशन की राशि में आनुपातिक कमी के साथ जल्दी सेवानिवृत्ति। इसके अलावा, विकलांग पेंशन पर वृद्ध नागरिकों के बड़े बहिर्वाह के जोखिम को कम करना और युवा पीढ़ी के रोजगार में ठहराव से बचना आवश्यक है, क्योंकि वृद्ध लोगों के लिए श्रम बाजार में देरी से युवा लोगों के प्रवेश में और देरी होगी।

FIU द्वारा प्रदान की गई सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की योजना

रूसी संघ के पेंशन फंड के प्रमुख एंटोन ड्रोज़्डोव ने मंच पर प्रस्तुत किया "वित्त, धन, ऋण, बैंक: विकास या जोखिम के स्रोत?" रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की योजना।

जैसा कि आरआईए नोवोस्ती ने उल्लेख किया है, प्रस्तुति ने 2019 में इस प्रक्रिया को शुरू करते हुए सेवानिवृत्ति की आयु को थोड़ा कम करने का प्रस्ताव दिया:

• पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु मौजूदा 60 से बढ़ाकर 65 करने का प्रस्ताव है, इसके लिए इसे हर साल तीन महीने बढ़ाने का प्रस्ताव है;
• महिलाओं के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु 60 (अब 55) तक पहुंचने तक वार्षिक वृद्धि छह महीने होनी चाहिए।

इसके अलावा, प्रस्तुति ने सामाजिक पेंशन की नियुक्ति के लिए उम्र बढ़ाने की बात की, हर साल इसे छह महीने तक बढ़ाया जा सकता था जब तक कि यह पुरुषों के लिए 70 साल, महिलाओं के लिए 68 साल तक नहीं पहुंच जाता।

पेंशन फंड सेवा की विशेष लंबाई बढ़ाने के विषय पर भी चर्चा करता है, जिसमें राज्य के कर्मचारियों से शुल्क लिया जा सकता है जल्दी सेवानिवृत्ति.

अंततः, पेंशन प्रणाली में सुधार के उद्देश्य से इन उपायों के परिसर से बजट निधि में महत्वपूर्ण बचत होनी चाहिए - 2030 तक, खजाने पर बोझ 638 बिलियन रूबल से कम हो जाएगा।

सेंटर फॉर स्ट्रैटेजिक रिसर्च (सीएसआर) एलेक्सी कुद्रिन द्वारा प्रस्तावित सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का मॉडल

2034 तक, रूसी संघ में सेवानिवृत्ति की आयु शुरू होगी:

• महिलाओं के लिए 63 पर
• और 65 पर - पुरुषों के लिए।

“लंबे और स्वस्थ जीवन के कारण, नागरिक अधिक समय तक सक्रिय और मांग में रहने में सक्षम होंगे। 16 वर्षों के दौरान, सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे बढ़ेगी, ”रिपोर्ट कहती है।

इसके अलावा, सीएसआर को विश्वास है कि यह सभी को वयस्कता में भी, पेशे में खुद को महसूस करने और बुढ़ापे में उच्च आय प्राप्त करने का अवसर देगा।

"यह आसान है, मैंने 5 साल अधिक काम किया - मुझे तीसरी उच्च पेंशन मिली," रिपोर्ट के लेखकों ने जोर दिया।

सीएसआर द्वारा तैयार किए गए दस्तावेज़ में 2024 तक रूस में औसत वृद्धावस्था पेंशन की वृद्धि की जानकारी भी शामिल है।

इसकी भविष्यवाणी की गई है:

• कि 2024 तक औसत वृद्धावस्था पेंशन निर्वाह स्तर से 2 गुना अधिक होनी चाहिए,
• और "पेंशन वास्तविक रूप से एक तिहाई से कम नहीं बढ़ेगा।"

ध्यान दें कि सीएसआर ने पहले सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की वकालत की थी। इस प्रकार, सामरिक अनुसंधान केंद्र ने एक स्थायी पेंशन प्रणाली बनाने का विकल्प प्रस्तावित किया है जो सेवानिवृत्त नागरिकों के लिए स्वीकार्य जीवन स्तर प्रदान करेगा। इस प्रणाली में पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक शर्तों को कड़ा करना शामिल है।

प्रस्तुत परियोजना 2019 से निम्नलिखित योजना के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि मानती है:

• महिलाओं के लिए 63 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष के स्तर तक पहुंचने के लिए हर साल छह महीने जोड़े जाते हैं।
• सामाजिक पेंशन, जो उन नागरिकों के कारण है, जिन्होंने बीमा पेंशन नहीं अर्जित की है, उन्हें 68 वर्ष की आयु के बाद प्रदान किया जाएगा (वर्तमान में पुरुषों के लिए 65 और महिलाओं के लिए 60),
• और शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करने के लिए, डॉक्टरों और शिक्षकों के पास कम से कम 35 वर्ष का अनुभव होना चाहिए।

लिव टू रिटायर

अब 20 साल के युवक के बचने की संभावना सेवानिवृत्ति आयु रानेपा के अर्थशास्त्रियों के अनुसार, 68% के बराबर। पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में 63 वर्ष तक की वृद्धि के साथ (और वित्त मंत्रालय और श्रम मंत्रालय अधिक पेशकश करते हैं), इस उम्र तक जीने और लंबे समय तक सेवानिवृत्ति में रहने की संभावना रूसी पुरुषों के लिए एक हो जाती है विकसित देशों में सबसे कम (और यूक्रेन, बुल्गारिया, लिथुआनिया और बेलारूस के स्तर से नीचे)।

रूसी महिलाओं के पास आज सेवानिवृत्ति की आयु (92%) तक जीने की अधिक संभावना है, और वे सेवानिवृत्ति (लगभग 26 वर्ष) में अधिक समय तक जीवित रहती हैं, इसके बाद RANEPA की गणना होती है। यदि महिलाओं की सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष तक बढ़ा दी जाती है, तो बाद के पैरामीटर पर रूस के संकेतक औसत स्तर (स्वीडन और स्लोवाकिया के बीच) होंगे, और 63 वर्ष तक, वे विकसित देशों में सबसे खराब हो जाएंगे।

"63 वर्ष रूसी पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की अधिकतम सीमा है, क्योंकि इस उम्र तक जीने की संभावना बेहद कम है और सेवानिवृत्ति की अवधि किसी भी देश की तुलना में कम होगी जहां पेंशन प्रणाली है," डिप्टी सामाजिक विश्लेषण संस्थान के निदेशक ने आरबीसी और RANEPA की भविष्यवाणी यूरी गोरलिन को बताया।

RANEPA विशेषज्ञ वित्तीय और सामाजिक परिणामों के संतुलन के संदर्भ में पुरुषों के लिए 63 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष तक की आयु बढ़ाने के लिए इष्टतम विकल्प पर विचार करते हैं, और सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की दर तीन से छह महीने से अधिक नहीं होनी चाहिए। वर्ष।

निष्कर्ष

फैसले के कगार पर

मई की शुरुआत में राज्य ड्यूमा में एक भाषण के दौरान प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने कहा कि सरकार "कम से कम समय में" संसद के निचले सदन में अपने प्रस्ताव पेश करेगी। सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना ... अप्रैल के अंत में, प्रधान मंत्री ने संकेत दिया कि सरकार "इस पर पहले से ही विधायी स्तर पर चर्चा शुरू करने की कगार पर है।" कोमर्सेंट अखबार ने पहले बताया था कि 17 मई को यानी मंत्रियों की औपचारिक नियुक्ति से पहले ही सरकार में पेंशन सुधार के मुद्दे पर बैठक होगी. बैठक के बाद एक सूत्र ने आरबीसी को बताया, "किसी खास फैसले पर चर्चा नहीं हुई।"

राज्य ड्यूमा को उम्मीद है कि इस वसंत सत्र के दौरान पहले ही बिल पेश किया जा सकता है (यह जुलाई के अंत तक चलेगा)। "जिस तरह से मेदवेदेव ने उत्तर दिया (राज्य ड्यूमा में सेवानिवृत्ति की आयु के बारे में सवाल को देखते हुए।) - आरबीके), और इस तथ्य को देखते हुए कि सरकार अभी तक नहीं बनी है, लेकिन चर्चा और बैठकें पहले से ही चल रही हैं, मेरा मानना ​​​​है कि यह वसंत सत्र का सवाल है, ”यारोस्लाव निलोव, श्रम और सामाजिक पर राज्य ड्यूमा समिति के प्रमुख नीति, आरबीसी को बताया।