Казалось бы, совсем недавно только встречали Новый год, а уже в окошко стучится май. Этот теплый весенний месяц любим многими гражданами. Ведь в мае людям выпадает шанс не только поближе встретиться с весной, но и отдохнуть на майские праздники.
Поездки на дачу, к речке и другие традиционные мероприятия из года в год пользуются особым успехом. Все мы обожаем отдыхать, но особенно приятно делать это под яркими лучами солнца, которые как раз в мае становятся теплее и ласковее.
Два самых главных праздника в последнем месяце весны — 1 мая (День Труда) и 9 мая (День Победы) . Россияне привыкли отмечать эти торжества с размахом: на крупных площадях устанавливаются сцены, играют различные музыкальные коллективы, устраиваются конкурсы, в небо выпускаются залпы салютов.
Чтобы хорошо отгулять майские праздники следует знать, на какие же дни выпадают выходные. Существует специальный , который и поможет разобраться нам, сколько дней в месяце правительство отвело для гуляний.
Несмотря на народную поговорку о том, что в мае люди маются, в 2017 году не будет повода для скуки и страданий. Дело в том, что этот весенний месяц приносит 2 самых любимых в народе праздника — День Победы и День Весны и Труда (Международный день солидарности трудящихся).
Примечательно, что в год Огненного Петуха страна будет отмечать 72 годовщину Победы над фашистскими захватчиками в Великой Отечественной Войне.
На данный момент окончательный производственный календарь на 2017 год еще не утвержден правительством, но если следовать логике, то можно догадаться какие произойдут переносы.
1 мая выпадает на понедельник, поэтому у граждан будет три дня на отдых: 29 апреля, 30 апреля и 1 мая соответственно.
Таким образом, россияне на майские праздники будут отдыхать в следующем порядке:
- с 29 апреля по 1 мая
- с 6 мая по 9 мая (т.к. понедельник будет выходным за счет 7 мая, которое припадало на субботу)
Если такой вариант будет утвержден, то граждане страны в мае проработают 20 рабочих дней, уйдут на 11 выходных, среди которых 2 дня окажутся праздничными.
В соответствии с этим графиком, можно вычислить количество рабочих часов:
- если практикуется 40 часовая рабочая неделя — 160 часов
- если практикуется 36 часовая рабочая неделя — 144 часа
- если практикуется 24 часовая неделя — 96 часов.
Производственный календарь на май 2017 года
После всех расчетов, можно уже подвести итоги и представить полный перечень выходных и рабочих дней в мае.
Полные рабочие дни — 2, 3, 4, 5, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31
Выходные дни — 1, 6, 7, 8, 9, 13, 14, 20, 21, 27, 28
1 мая — Праздник Весны и Труда
Этот торжество проходит во многих странах мира. Изначально праздник назывался Днем солидарности всех трудящихся. Для многих из нас Первомай стал символом непримиримой классовой борьбы и революции.
На сегодняшний момент в 142 странах люди продолжают отмечать День Весны и Труда. В этот день происходят массовые гуляния, выступления популярных артистов, конкурсы, ярмарки и многое другое. 1 мая — это официальный выходной день, во время которое народ старается отдохнуть, повеселиться и расслабиться.
9 мая — День Победы
Война пришла внезапно во все дома граждан Союза. Никто к ней не готовился, никто не ожидал, что беда затронет каждую человеческую душу. В 1941 году началась Великая Отечественная Война и закончилась она 1945. Множество невинных солдат погибло, даже тяжело представить окончательную цифру.
Официальная дата Победы — 9 мая. Именно эту дату ежегодно величают многие страны постсоветского пространства. К сожалению, уже мало осталось очевидцев тех печальных событий, а солдат, которые воевали еще меньше.
Поэтому правительство страны и администрация отдельных городов старается всячески их поощрить и порадовать. На праздник ветеранам вручаются подарки, цветы и открытки.
Другие майские праздники
На двух торжественных датах май не заканчивается. Конечно, остальные праздники менее значимые, чем 1 мая и 9 мая, но это не значит, что люди их не отмечают.
- 3 мая — Всемирный день печати;
- 5 мая — Международный день борьбы за права инвалидов;
- 5 мая — Международный день акушерки;
- 7 мая — День Радио;
- 7 мая — День создания Вооруженных сил России;
- 8 мая — День матери;
- 12 мая — Всемирный день медсестер;
- 21 мая — День полярника России;
- 28 мая — День пограничника;
- 31 мая — Всемирный день без табака;
Надеемся, эта статья поможет людям тщательно распланировать свои майские мини-каникулы, чтобы они вышли веселые и запоминающиеся.
Узнайте, как отдыхаем в мае 2020 года, сколько дней будут выходными, а какие праздничными и сокращенными. Смотрите календарь, он поможет вам спланировать график работы и отдыха.
Как отдыхаем в мае - вопрос, актуальный каждой весной. Вот и на этот раз Правительство позаботилось о переносе праздников, чтобы на отдых у россиян было больше времени. В этом году будем отдыхать в мае как всегда больше, чем в других месяцах.
В этом году сотрудники могут взять три дня отпуска между майскими праздниками, а отдыхать целых 11 дней. Но появились новые особенности и ограничения. Эксперты "УНП" рассказали,
Выходные в мае 2020
В этом году перенос дней отдыха утвержден постановлением Правительства (пока документ в проекте). Целых три зимних выходных перенесены на май:
- 4 января - на 4 мая;
- 5 января - на 5 мая.
Итак, в мае нас ждут два праздника - 1 Мая - Праздник Весны и Труда, второй - 9 Мая- День Победы. В связи с этим отдыхать будем так:
- Первый период - с 1 по 5 мая (5 дней);
- Второй период - с 9 по 11 мая (3 дня).
1 мая – День труда, или Праздник Весны и Труда. По статье 112 ТК РФ считается нерабочим праздничным днем. Далее 2 и 3 мая - выходные суббота и воскресенье, 4 мая и 5 мая - выходные, перенесенные с января. 30 апреля - укороченный предпраздничный рабочий день - сокращен на один час.
9 Мая - второй праздничный день в мае - День Победы. 10 мая - воскресенье. А 11 отдыхаем за 9-е число, выпавшее на субботу. Поэтому будем отдыхать три дня подряд - с 9 по 11 мая включительно.
Как оформить выходные дни в мае 2020 года
Между праздниками и после праздников - трудовые будни. Всего, по производственному календарю 20-го года , в мае:
- 31 - календарный день;
- 17 - рабочих дней;
- 14 - выходных и праздничных дней.
Норма рабочего времени в мае:
- при 40-часовой рабочей неделе - 135 ч.;
- при 36-часовой - 121,4 ч.;
- при 24-часовой - 80,6 ч.
Но между праздниками в мае 2020 года три рабочих дня, во время которых многие предпочитают отдохнуть. Оформить и оплатить это время можно по-разному. Расскажем о возможных способах и особенностях оплаты (см. таблицу).
| Способ | Особенности оформления и оплаты |
|---|---|
| Очередной отпуск |
Если отпуск по графику, работника необходимо лишь уведомить о начале отпуска за две недели и издать соответствующий приказ. Если не по графику, работник должен написать заявление. Размер отпускных будет зависеть количества дней отпуска. Можно оформить отпуск на шесть дней с учетом выходных - так не будет потерь в зарплате. |
| Неоплачиваемый отпуск |
Сотрудник может взять на майские праздники неоплачиваемый отпуск . Для этого необходимо заявление, в котором указывается дата начала отпуска и число дней отдыха. Отпускные в этом случае не выплачиваются. А зарплата начисляется за отработанные дни мая. |
| Отгулы | Сотрудники, которые ранее работали сверхурочно, на майские выходные и праздничные дни могут оформить отгулы (ст. 153 ТК РФ). Необходимо заявление с датами. Дни отгула уменьшают норму рабочего времени в мае. Если остальные дни сотрудник отработает, он получит полный оклад |
| Простой по инициативе работодателя | Между праздниками в мае компания может объявить простой для конкретных работников, отдела или для всего персонала. Для этого издают приказ, с которым должны ознакомиться все сотрудники. Если в простое виноват работодатель, оплачивается не менее 2/3 средней зарплаты. Если простой не зависит от компании и работников, то 2/3 оклада (ст. 157 ТК РФ). |
| Выходные в организации | Межпраздничные дни в мае компания может объявить выходными. О решении сотрудникам необходимо сообщить отдельным приказом. Оплатить эти дни можно по среднему заработку или установить пониженную норму рабочего времени на май. То есть вместо 143 ч. записать 119 ч. (143 ч. – 8 ч. × 3 дн.). Тогда сотрудникам положен полный оклад за май, если они отработают 119 ч. Дополнительные выходные не оплачиваются в этом случае. |
(PDF, 30 кб)
Производственный календарь - документ, определяющий нормы рабочего времени с указанием выходных, праздничных и предпраздничных дней. На основе этих данных составляются рабочие графики, в том числе и документ учета фактически отработанного времени, данные которого в конце периода определяют размер зарплаты. Наш календарь форматирован таким образом, чтобы ориентироваться в нём было просто и понятно даже неопытному бухгалтеру или кадровику.
Поквартальный производственный календарь на 2017 год при 5-дневной неделе
31 – праздничный день
31 – предпраздничный день
31 – выходной день
31 – рабочий день
Краткая версия
I квартал 2017 г.
| Январь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Февраль | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Март | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
II квартал 2017 г.
| Апрель | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Май | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Июнь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
III квартал 2017 г.
| Июль | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Август | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Сентябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
IV квартал 2017 г.
| Октябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Ноябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| Декабрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Нормы рабочего времени на 2017 год в таблице
Ниже представлена сводная таблица количества календарных, рабочих, выходных дней и количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за весь 2017 год. Сохраните ее себе.
| Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | ||||
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
| Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1 квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| Апрель | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Май | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2 квартал | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1 полугодие | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| Июль | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Сентябрь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 квартал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| Октябрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Декабрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4 квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2 полугодие | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2017 год | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
ФАЙЛЫ
Где и как применяют нормы рабочего времени
Норма рабочего времени определяется суммарным количеством часов, которые нужно выработать за определенный календарный период.
Этот показатель используется для утверждения режима работы предприятия. Норматив был разработан с учетом адекватного распределения нагрузки на сотрудника, предотвращения произвола работодателя в части самовольного увеличения количества трудовых часов.
В Трудовом Кодексе определена продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю при полной занятости (статья 91). В статье 92 уточняется продолжительность сокращенного рабочего дня для подростков до 16-ти лет, молодых людей от 16-ти до 18-ти лет, инвалидов, работников вредного производства и учителей.
Продолжительность рабочей недели для каждой категории граждан позволяет рассчитать норму рабочего времени для любого месяца.
Для этого берут недельную норму рабочих часов, делят на 5 (количество рабочих дней в классической 5-ти дневной неделе), а затем умножают на сумму рабочих дней конкретного календарного месяца (общее число дней минус выходные и праздники). В результате получается норма рабочих часов расчетного месяца.
Важно! Если в месяце были праздничные дни, то следует учесть, что предшествующий им будний день всегда на 1 час короче стандартной продолжительности рабочего времени. Таким образом, из полученного по указанной формуле числа дней нужно вычесть еще по одному часу за каждый день, предшествующий праздничному.
Таким несложным способом получают количество часов, который каждый сотрудник обязан отработать для получения 100% оклада. Исходя из соотношения фактически отработанных дней к нормативу для конкретного месяца, определяется размер заработной платы.
Нормы рабочего времени применяют для организации режима труда работников любых профессий. Норма выработки, применяемая на производственных предприятиях, по сути, тоже разновидность нормирования рабочего времени.
Праздничные и сокращенные дни по календарю
Ниже приведена таблица, из которой наглядно видно, что в 2017 году образуется несколько «длинных» выходных. Также отметим, что сокращенный рабочий день предполагает уменьшение рабочего времени на 1 час.
Переносы выходных дней в 2017 году
В 2017 году 1 и 7 января, а также 4 ноября выпадают на выходные дни. Поэтому переносы будут следующими:
- С воскресенья 1 января — на пятницу 24 февраля
- С субботы 7 января — на понедельник 8 мая
- С субботы 4 ноября — на понедельник 6 ноября
Это следует из текста Постановления Правительства РФ от 4 августа № 756 за подписью Д.А.Медведева.
Как и почему переносят выходные дни?
В России 14 официальных праздничных дней. Ежегодно Правительство принимает очередное постановление об их переносе. Проводится такое мероприятие для того, чтобы оптимизировать производственный календарь, избежать «рваного» рабочего графика. Существует несколько простых правил переноса:
- Если праздник приходится на выходной, его переносят на рабочий день, следующий после этого выходного.
- Рабочее время в день, предшествующий праздничному, сокращается на 1 час.
- Для того, чтобы работникам удавалось рационально использовать дни отдыха, выходные дни иногда переносят на будни. Из этих же соображений разрешено переносить 2 выходных дня каникул в новогодние праздники на любой другой месяц.
Если вы из Республики Татарстан или Башкортостан:
Скачать файлы календаря для распечатки на принтере (формат А4)
Выберите для себя наиболее удобный формат для печати календаря:
СКАЧАТЬ ФАЙЛЫ КАЛЕНДАРЯ
7 файлов
поквартальный
производственный календарь на 2017 год в DOC (на 4 страницах)
(на 4 страницах)
Сохрани, пригодится:
Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе
Законом предусмотрено, что некоторые предприятия могут устанавливать 6-дневную рабочую неделю (ст. 100 ТК РФ). Выходным днем при таком графике работы будет являться воскресенье (ст. 111 ТК РФ). При этом количество рабочих часов накануне выходного дня не может быть более 5 часов (ст. 95 ТК РФ). Ограничение в 40 рабочих часов при 6-дневной рабочей неделе остается (ст. 91 ТК РФ), поэтому на практике часто применяется следующая схема распределения количества часов по дням недели, в порядке с понедельника по субботу: 7+7+7+7+7+5=40.
ФАЙЛЫ
Графики работы, предусмотренные ТК РФ
В классической модели рабочего процесса предусмотрена 5-ти дневная рабочая неделя с 2-мя выходными и рабочим днем, длительность которого 8 часов. Далеко не все предприятия могут работать по этой схеме, поэтому существуют и другие варианты рабочего графика:
- Ненормированный рабочий день. Для сотрудников, которые задерживаются на работе после окончания трудового дня или приходят на работу до его начала. ТК РФ строго определяет перечень должностей, для которых это допустимо.
- Работа по сменам. Вводится на предприятиях, которые работают дольше, чем длится максимально допустимая продолжительность ежедневной работы.
- Гибкий график. Предусматривает возможность выбора времени начала, окончания и продолжительности рабочего дня. Главное - выработать необходимую норму часов за месяц и год.
- Раздробленный рабочий день. Рабочий день с перерывом, разбивающим его на части. В совокупности не может превышать допустимую Трудовым Кодексом продолжительность ежедневного труда.
Важно! В графиках работы, отличных от классической пятидневки, используют метод суммированного учета. В этом случае учитывается не недельный норматив, а месячный или даже годовой. Продолжительность рабочего времени за период, в среднем, должна быть равна допустимой Трудовым Кодексом длительности рабочего дня.
Зачем нужен производственный календарь
Без производственного календаря не обходятся работники кадровых отделов и бухгалтерий. Однако этот документ используется и другими сотрудниками различных фирм и предприятий. Итак, подводя итоги, можно выделить для чего же он нужен:
- Составление графика работы. Использование производственного календаря позволяет учесть количество выходных и рабочих дней в месяце, для которого график составляется.
- Определение нормы трудового времени для каждого периода. Особенности расчета этого показателя будут рассмотрены ниже.
- Расчет заработной платы, отпускных и больничных пособий. На основе табеля учета рабочего времени в конце периода определяется соотношение фактически отработанного времени и планового. Полученные значения помогают рассчитать размер ежемесячных выплат и премий.
- Планирование отпуска. Сотрудники, ознакомившись с производственным календарем, могут выбрать лучшее время для отпуска, определить даты кратковременных поездок, приобрести билеты и путевки заблаговременно.
Скопировать урл
Распечатать
Последний месяц весны сулит нам множество теплых дней и дополнительных выходных. Май порадует россиян отличным настроением и праздниками - День Труда и Весны, а также нас ждет День Победы. Многие интересуются количеством выходных, а также сколько времени получится уделить празднованию.
Как отдыхаем в мае на праздники в России в 2017 году - календарь выходных
2,3,4,5 - Рабочие дни (сокращенных дней нет)
В 2017 году россиянам как никогда выпала такая возможность отдохнуть целую неделю. Неудивительно, что люди заранее хотят спланировать свой досуг. Ведь нужно уделить много времени и даче, а также семье и своим близким. Не просиживайте эти выходные дома - можно съездить на природу и пожарить шашлыки.
10 мая всем россиянам на работу - все возвращаются в строй отдохнувшими и с новыми силами. Возможно, кто-то заранее задумается и договорится с начальством, то устроит себе настоящий мини-отпуск, который продлится больше 10 дней. Не забывайте про День Победы - в каждом большом городе отмечают этот праздник с размахом. На каждой площади устраиваются различные конкурсы и концерты. А в завершении этого праздника будет незабываемый салют.
Майские праздники - приятная пора. Люди ждут их с нетерпением, чтобы отдохнуть на природе или в кругу семьи от трудовых будней. Производственный календарь подскажет, как работаем и как отдыхаем в мае 2017 года, сколько выходных и рабочих дней приходится в России на этот месяц. Вы узнаете, какие государственные праздники отмечаются в РФ в мае, и на какие дни недели они выпадают.
- выходные и праздничные дни
- предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)
| Нормы рабочего времени |
Как отдыхаем на майские праздники
Согласно производственному календарю России, в мае 2017 года 11 праздничных и выходных дней:
- 29 апреля, сб. - выходной
- 30 апреля, вс. - выходной
- 1 мая, пн. - Праздник Весны и Труда. Официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)
Как отдыхаем на 9 мая
На вторые майские праздники россияне отдыхают 4 дня:
| Сб | Вс | Пн | Вт |
|---|---|---|---|
| 6 | 7 | 8 | 9 |
- 6 мая, сб. - выходной
- 7 мая, вс. - выходной
- 8 мая, пн. - перенесенный праздничный выходной с 7 января (сб), согласно постановлению правительства РФ
- 9 мая, вт. - День Победы. Официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)
Как работаем в мае
В мае 2017 года у россиян 20 рабочих дней:
| Вт | Ср | Чт | Пт | Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 | 3 | 4 | 5 | ... | 10 | 11 | 12 | ... | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | ... | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | ... | 29 | 30 | 31 |
Нормы рабочего времени
Согласно производственному календарю России, в мае 2017 года в стране 20 рабочих и 11 выходных и праздничных дней.
Нормы продолжительности рабочего времени:
- при 40-часовой рабочей неделе – 160 часов (20 x 8, где 20 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены);
- при 36-часовой – 144 часа (20 x 7,2);
- при 24-часовой – 96 часов (20 x 4,8).
Государственные праздники в мае
В мае 2017 года в России отмечается 2 государственных праздника: Праздник Весны и Труда и День Победы. Это официальные выходные дни (ст. 112 Трудового кодекса РФ).
1 мая, пн. - Праздник Весны и Труда. Посвящается всем трудящимся. В народе этот день называют Первомаем.
9 мая, вт. - День Победы. Посвящен победе Советской армии над нацистской Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. В 2017 году Россия отмечает 72-ю годовщину победы над фашизмом.
Как отдохнуть на майские праздники
Майские праздники - пора отдыха на природе. В это время года на улице уже устанавливается теплая погода, цветут цветы и деревья.
