W obecnych warunkach demograficznych, ekonomicznych i instytucjonalnych niemożliwe jest zapewnienie emerytom przyzwoitej kwoty emerytur – powiedziała RBC Lilia Ovcharova, dyrektor ds. badań społecznych w Wyższej Szkole Ekonomicznej. Według niej podwyższeniu wieku emerytalnego w innych krajach towarzyszyły zmiany w systemie ochrony zdrowia, a także realizacja programów wspierających zatrudnienie osób starszych. „Jeśli te działania nie zostaną podjęte, to oczywiście istnieje duże ryzyko związane z tym, że po pierwsze, zwiększymy bezrobocie wśród osób starszych. Po drugie, odsetek osób, które ubiegają się o emeryturę nie na starość, ale na niepełnosprawność, może wzrosnąć jak lawina ”- ostrzegła Ovcharova.
„63/65” to nie jedyna opcja, która była omawiana przy decydowaniu o nowym wieku emerytalnym. Jako źródła RBC rząd wziął pod uwagę inne parametry, w szczególności podwyższenie wieku emerytalnego do 65 lat dla mężczyzn i do 60 lat dla kobiet oraz odpowiednio do 62 i 60 lat. Wybrane przez rząd parametry „65/63” to scenariusz „ekstremalny” i „propozycja rokowań”, mówi prorektor Akademii Pracy i Stosunków Społecznych Aleksander Safonow. Pierwszy wicepremier, minister finansów Anton Siluanov, na briefingu po posiedzeniu rządu odmówił uznania przyjętej opcji za „najtrudniejszą”. Faktem jest, że rząd stopniowo podnosi wiek emerytalny – wyjaśnił.
Ze starej pamięci
Rząd nie zaczął wyrównywać wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, choć według statystyk kobiety w Rosji żyją dłużej niż mężczyźni (średnia długość życia to 77 lat wobec 66,5 lat, według Rosstat (.pdf) za 2017 rok). Ovcharova uważa, że nie ma powodów demograficznych i ekonomicznych, by utrzymywać różnicę wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. „Ale to zakorzeniona norma społeczna, że kobiety mają jakąś społeczną premię za opiekę nad dziećmi i osobami starszymi” – powiedział ekonomista. „Biorąc pod uwagę, że kobiety żyją dłużej, wiek emerytalny zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet powinien być taki sam z ekonomicznego punktu widzenia” – powiedziała Ovcharova.
Kto i kiedy może przejść na emeryturę?
Po podniesieniu wieku emerytalnego przewidziany jest 10-letni i 16-letni okres przejściowy. Sama podwyżka będzie się odbywać w tempie „plus rok rocznie”, wynika z oświadczenia wicepremier Tatiany Golikowej. Wzrost dotknie mężczyzn w 1959 roku i młodsi oraz kobiety w 1964 roku i młodsi. Na przykład mężczyźni urodzeni w 1959 r. i kobiety urodzone w 1964 r. będą mogli przejść na emeryturę w 2020 r. – w wieku 61 i 56 lat (na obecnych zasadach przeszliby na emeryturę w 2019 r.). Mężczyźni urodzeni w 1960 r. i kobiety urodzone w 1965 r. będą mogli przejść na emeryturę w 2022 r. w wieku odpowiednio 62 i 57 lat.
Ogólnie okres przejściowy potrwa do 2028 r. dla mężczyzn i 2034 r. dla kobiet (patrz infografika). Od tego czasu wszyscy mężczyźni i kobiety, którzy nie należą do kategorii preferencyjnych, przechodzą na emeryturę w wieku 65 i 63 lat, niezależnie od roku urodzenia.
Wiek emerytalny oraz dla niektórych kategorii, które kwalifikują się do wcześniejszej emerytury. Na przykład obywatele pracujący na Dalekiej Północy i na obszarach im zrównanych będą mogli przejść na emeryturę w wieku 60 i 58 lat (odpowiednio dla kobiet i mężczyzn). Teraz ich wiek emerytalny to 55 i 50 lat. Emerytury na tej podstawie otrzymuje 2,9 mln osób – zaznaczono w materiałach dla posłów i senatorów. Okres przejściowy dla nich będzie taki sam jak w przypadku przejścia na emeryturę na zasadach ogólnych.
Wiek wejścia do wczesna emerytura(na te same pięć i osiem lat) również dla pracowników dydaktycznych, medycznych i kreatywnych. Emeryturę socjalną, którą otrzymują również obywatele nieposiadający niezbędnego doświadczenia zawodowego – od 65/60 lat dla kobiet i mężczyzn do 70/68 lat. A osoby z dużym stażem pracy – 40 lat dla kobiet i 45 lat dla mężczyzn – będą mogły przejść na emeryturę dwa lata wcześniej (taka możliwość istnieje teraz).
Obecne nowelizacje nie przewidują zmian wymaganego przez wojsko stażu pracy po przejściu na emeryturę (obecnie 20 lat), ale Ministerstwo Finansów, zdaniem Siluanowa, uważa, że „również należy go skorygować”. – Mamy też takie badania z resortem obrony, to będzie jeden z elementów naszych propozycji – powiedział pierwszy wicepremier.
Kogo nie dotknie podniesienie wieku emerytalnego
Miedwiediew powiedział, że rząd określił kategorie obywateli, którzy będą mogli przejść na emeryturę na takich samych warunkach jak obecnie. Wśród nich są osoby pracujące w niebezpiecznych i niebezpiecznych branżach; kobiety, które mają pięcioro lub więcej dzieci; niedowidzący z pierwszej grupy i uraz wojskowy; jednego z rodziców lub opiekunów dzieci niepełnosprawnych; obywateli dotkniętych awarią w Czarnobylu.
Jak to się ma do oczekiwanej długości życia?
Od czasu zatwierdzenia obecnych limitów wieku emerytalnego (niektóre z nich przyjęto w latach 30., a podstawowe zasady przyjęto w latach 50.-60.) „długość życia wzrosła o ponad 30 lat, ponadto warunki życia zmieniły się i warunki pracy ”- powiedział Miedwiediew. Teraz liczba ta wynosi prawie 73 lata, a do 2030 r., według prezydenta Władimira Putina, powinna osiągnąć 80 lat.
Ale przy obecnym wieku emerytalnym dla mężczyzn (60 lat) prawdopodobieństwo, że 20-letni mężczyźni dożyją wieku emerytalnego wynosi 68%, ekonomiści RANEPA Jurij Gorlin, Wiktor Laszok i Tatiana Malewa. Wraz ze wzrostem wieku emerytalnego do 63 lat prawdopodobieństwo dożycia do tego wieku i dłuższego życia na emeryturze dla rosyjskich mężczyzn staje się jednym z najniższych wśród krajów rozwiniętych (poniżej poziomu Ukrainy, Bułgarii, Litwy i Białorusi). ), podkreślili.
Dmitrij Miedwiediew i Anton Siluanov (Zdjęcie: Michaił Japaridze / TASS)
Władze "radykalnie zmieniły sytuację pod względem długości życia od 2000 roku, sytuacja zmieniła się jeszcze dynamiczniej od 2007 roku, kiedy uchwalono różne narodowe projekty w dziedzinie ochrony zdrowia i demografii" - powiedział w czwartek minister pracy Maxim Topilin.
Nie ostatni etap
Ustawa o wieku emerytalnym musi jeszcze przejść przez parlament i administrację prezydencką. Dokument trafi do Dumy Państwowej w "bardzo bliskiej przyszłości", aby posłowie mogli go rozważyć w pierwszym czytaniu przed końcem sesji wiosennej - powiedział Miedwiediew (więc główna dyskusja nad reformą odbędzie się w upadek). Władimir Putin, który ma złożyć ostateczny podpis pod ustawą, zdecydowanie nie mówił wcześniej o podniesieniu wieku emerytalnego.
„Jeśli chodzi o wiek emerytalny, znasz moje stanowisko, zawsze traktowałem to i nadal traktuję to niezwykle ostrożnie i ostrożnie. Na co chciałbyś zwrócić uwagę? Jednym z kluczowych zadań, które sformułowałem dla rządu, jest zwiększenie dochodów emerytów, a także znaczny wzrost ich dochodów” – powiedział podczas corocznej linii bezpośredniej w czerwcu.
Co dostaną obywatele i państwo?
Po podwyższeniu wieku emerytalnego emerytury obecnych emerytów wzrosną o 1000 rubli. rok, powiedział Miedwiediew. Teraz emerytury ubezpieczeniowe są indeksowane do poziomu zeszłorocznej inflacji - na przykład w 2018 r. średnia emerytura wzrośnie o 481 rubli, w ciągu ostatnich dwóch lat również wzrosła o 400-500 rubli. Wzrost emerytur powyżej inflacji jest określony w majowym dekrecie Putina. Dzięki zmianie wieku emerytalnego emerytury będą waloryzowane nie tylko 1 lutego o inflację, jak poprzednio, ale 1 kwietnia (ze względu na dodatkowe dochody), powiedziała Tatiana Golikova. Ale rząd nie planuje przywrócenia indeksacji emerytur pracującym emerytom, która została zawieszona w 2016 roku. Golikova powiedziała dziennikarzom w czwartek, że w obecnym pakiecie poprawek nie ma takiego środka.
„Decyzja o podniesieniu wieku emerytalnego jest jednym z kroków do zwiększenia środków Funduszu Emerytalnego, które niewątpliwie posłużą do podwyższenia emerytur dla emerytów” – powiedział Siluanow, nie podając konkretnych liczb dotyczących efektu ekonomicznego.
Finansowy efekt podwyższenia wieku emerytalnego będzie rósł z roku na rok i przekroczy 1% PKB na początku lat 30., powiedział RBC Vladimir Nazarov, dyrektor Instytutu Badań Finansowych Ministerstwa Finansów. „W pierwszym roku [podniesienia wieku emerytalnego] będzie to około 150 miliardów rubli, potem liczba ta wzrośnie i wzrośnie do ponad 1% na początku lat 30. XX wieku” – powiedział Nazarow. Według niego część środków najprawdopodobniej zostanie przeznaczona na zwiększenie wysokości emerytur. „W obecnych cenach będzie to wzrost o około tysiąc rubli. Do początku 2030 roku będziemy mogli to robić po cenach bieżących (czyli skorygowanych o inflację. - RBK) podnieść emeryturę do 20 tysięcy rubli ”- zauważył ekonomista. Wraz ze wzrostem wieku emerytalnego PKB może wzrosnąć o dodatkowe 0,5 pkt. proc. rok od 2019 do 2028, obliczył Kuzmin.
Podniesienie wieku emerytalnego może zmniejszyć deficyt Funduszu Emerytalnego o „kilkaset miliardów rubli, ale stworzy problemy społeczne i makroekonomiczne” – uważa Sergey Suverov, dyrektor działu analitycznego BCS Savings Management Company. „W szczególności może wystąpić presja na płace, a popyt konsumpcyjny również prawdopodobnie spadnie” – powiedział.
Czy będzie bezrobocie?
Ekonomiczny efekt podniesienia wieku emerytalnego w proponowanym scenariuszu nie uzasadnia zagrożeń społecznych, powiedział Safonow. Władze staną przed koniecznością poniesienia dodatkowych kosztów, aby wnieść płaca na życie dochody bezrobotnych obywateli – podkreślił. „Jednocześnie zapada decyzja o podwyższeniu podatku VAT (został on podwyższony z 18 do 20%. - RBK), co wpłynie na dochody ludności. Realne dochody obywateli odpowiednio spadną, co pogorszy sytuację z zatrudnieniem ”- powiedział ekspert. Według niego prawdopodobieństwo wzrostu bezrobocia jest „bardzo wysokie”.
„Biorąc pod uwagę, że jesteśmy teraz w wyjątkowych warunkach demograficznych, kiedy na rynek pracy wchodzi bardzo małe pokolenie lat 90., a ogromne pokolenie powojennego wyżu demograficznego opuszcza rynek pracy, nie może być statystycznie żadnego wzrostu bezrobocia” sprzeciwił się Nazarowowi ... Co więcej, będzie się zmniejszać, „ponieważ podniesienie wieku emerytalnego, nawet przy ogłoszonych stawkach, zamknie deficyt [pracy] tylko o połowę” – powiedział Nazarow.
Siluanow zapewnił w czwartek, że rząd nie rezygnuje z "budowania ubezpieczeniowego systemu emerytalnego", a także tworzy "dobrowolne systemy emerytalne". Przypomniał koncepcję - system opracowany przez Ministerstwo Finansów i Bank Centralny i przewidujący automatyczną składkę obywateli na składki emerytalne, który w ciągu pięciu lat wzrośnie z 1 do 6% wynagrodzeń.
W trakcie zatrudnienia pracodawcy odprowadzają składki pracownicze do funduszu emerytalnego. Gdy obywatele przechodzą na emeryturę, wypłata dokonywana jest ze zgromadzonych składek. Dziś kobiety otrzymują emeryturę w wieku 55 lat, a mężczyźni w wieku 60 lat.
Na pytanie, od którego roku wiek emerytalny zostanie podwyższony io ile lat będą musieli pracować dłużej, odpowiedź jest jednoznaczna: granice wieku zostaną ustalone na 63 lata dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Kiedy wiek emerytalny zostanie podniesiony w Rosji? Innowacja rozpocznie się w 2019 roku.
O jakie lata przypada podwyższenie wieku emerytalnego
Od jakiego roku urodzenia zgodnie z nową ustawą zostanie podwyższony wiek emerytalny? Przedział wiekowy zostanie podniesiony dla kobiet urodzonych w 1964 roku i mężczyzn urodzonych w 1959 roku. Dla nich emerytura jest prawnie ustalona sześć miesięcy wcześniej niż zaktualizowane limity wiekowe. Według innowacji w 2028 r. mężczyźni urodzeni w 1963 r. przejdą na emeryturę w wieku 65 lat, w wieku 60 lat, płeć piękna, urodzona w 1968 r.
Stół do podnoszenia prętów wiekowych według roku urodzenia
Początkowo prawo przewidywało surowe wymagania wiekowe, ale rosyjski prezydent wprowadził łagodzące zmiany.
| Data urodzenia | Nowy wiek emerytalny | Okres wypłaty | |
| 1959 | 61 | 2020 | |
| 1960 | 62 | 2022 | |
|
1961 |
63 | 3 | 2024 |
| 1962 | 64 | 4 | 2025 |
| 1963 i młodsi | 65 | 5 | 2028 |
| Data urodzenia | Nowy wiek emerytalny | Lata, które dodały do progu pracy | Okres wypłaty |
| 1964 | 56 | 1 rok i 6 miesięcy (z prawem do urlopu 6 miesięcy wcześniej) | 2020 |
| 1965 | 57 | 2 lata i 6 miesięcy (z prawem do urlopu 6 miesięcy wcześniej) | 2022 |
|
1966 |
58 | 3 | 2024 |
| 1967 | 59 | 4 | 2025 |
| 1968 i młodsi | 60 | 5 | 2028 |
Podwyższenie wieku emerytalnego mieszkańców Dalekiej Północy:
| Kobieta Mężczyzna | Rok emerytalny | ||
| Rok urodzenia | Wiek emerytalny zgodnie z nową ustawą | według starych standardów | pod nowym prawem |
| 1969 / 1964 | 50,5 / 55,5 | 2019 | 2019–2020 |
| 1970 / 1965 | 51,5 / 56,5 | 2020 | 2021–2022 |
| 1971 / 1966 | 53 / 58 | 2021 | 2024 |
| 1972 / 1967 | 54 / 59 | 2022 | 2026 |
| 1973 / 1968 | 55 / 60 | 2023 | 2028 |
Kto nie podniesie wieku emerytalnego
Granice wieku pozostaną bez zmian dla osób pracujących w branżach o podwyższonym niebezpieczeństwie i zagrożeniu:
- w pracach podziemnych w gorących warsztatach o wysokiej reżim temperaturowy;
- personel lokomotywowni;
- personel ochrony w metrze i transporcie kolejowym;
- kierowcy ciężarówek;
- pracownicy w kamieniołomach i kopalniach;
- kobiety pracujące w fabrykach włókienniczych, w branżach o trudnych warunkach i wysokich wskaźnikach pracy;
- topografowie-geodeci zespołów geologicznych;
- zespoły do poszukiwania osób zaginionych;
- zarządcy lasów;
- personel morskich i rzecznych statków rybackich;
- górnicy, ratownicy pod ziemią iw górach, robotnicy i budowniczowie kopalń węgla i rud, kamieniołomy rudy;
- piloci i personel obsługi cywilnej statków powietrznych;
- personel więzienny;
- traktorzyści zatrudnieni w rolnictwie;
- pracownicy sprzętu do załadunku i rozładunku na budowie dróg;
- kierowcy transportu pasażerskiego w miastach;
- ratownicy i ratownicy.
Kto nie podniesie limitów wieku ze względów społecznych:
- matki mające więcej niż pięcioro dzieci, które ukończyły 8 lat;
- rodzic niepełnosprawnego dziecka od dzieciństwa, które ukończył 8 lat;
- osoby, które opiekowały się osobami niepełnosprawnymi od dzieciństwa do 8 lat;
- kobiety z północy z więcej niż dwójką dzieci;
- osoby, które nabyły niepełnosprawność z powodu wojen;
- osoby z wadą wzroku grupy I;
- karły i karły;
- rybacy komercyjni, myśliwi, hodowcy reniferów KS.
- likwidatorzy wybuchu w elektrowni jądrowej w Czarnobylu;
- personel lotniczy, testujący doświadczone i seryjne lotnictwo, modele spadochronów powietrznych nawigacji lotniczej i techniki kosmicznej.
Dlaczego wprowadzane są innowacje
Urzędnicy opowiadają się za innowacjami w zakresie wieku emerytalnego. Pierwszym argumentem jest zmniejszenie liczby obywateli zdolnych do pracy. Drugi to wzrost średniej długości życia. Powyższe argumenty, jak sądzi ustawodawca, zaostrzą kryzys mechanizmu emerytalnego i aby do tego nie doszło, wprowadzają podwyższenie wieku emerytalnego. Argumentuje się, że nie można uniknąć podniesienia przedziału wiekowego w celu zapobieżenia dysproporcji między pracownikami a emerytami oraz wyeliminowania niedoboru środków na PF. Przeciwnicy podniesienia przedziału wiekowego twierdzą, że innowacja doprowadzi do wzrostu siły roboczej i wyższego bezrobocia, ponieważ miejsc pracy nie wystarczy dla młodych ludzi i seniorów, którzy będą zmuszeni do dłuższej pracy.
Przeciwnicy i zwolennicy reformy nie biorą pod uwagę, że mechanizm emerytalny jest powiązany z procesami gospodarczymi. Wzrost wskaźników ekonomicznych prowadzi do zmniejszenia liczby pracowników na utrzymanie emerytów. Innowacje przyniosą negatywne konsekwencje: wraz ze wzrostem liczby pracowników firmy porzucą ideę modernizacji produkcji. Według statystyk pracuje 14 milionów emerytów, więc urzędnicy podnoszą przedział wiekowy. Podnosząc wiek emerytalny, ustawodawca nie bierze pod uwagę, że emeryci po 60 latach pracują dalej, nie z własnej woli, ale ze względu na skromne zarobki.
Zwolennicy reformy proponują nienaliczanie składek od starszych pracowników w celu zwiększenia motywacji pracodawców do ich zatrudniania. Środek doprowadzi do wzrostu konkurencyjności i wynagrodzeń pracowników w sędziwym wieku na rynku pracy, do oszczędności 1,6 biliona rubli budżetowych. Publiczni obrońcy praw człowieka nalegają, aby zapytać emerytów, do jakiego wieku planują pracować. Konieczne jest zorganizowanie podnoszenia przedziału wiekowego z uwzględnieniem opinii obywateli.
Jest to korzystne dla budżetu, gdy w kraju zmniejsza się liczba emerytów, a więc i wypłat. Posłowie argumentują, że podniesienie przedziału wiekowego doprowadzi do wzrostu emerytur o 1000 rubli rocznie i indeksacji wypłat powyżej inflacji. Przewiduje się, że zmniejszy się niedobór środków na PF oraz zmniejszy się obciążenie pracowników. Ustawodawcy opierają się na doświadczeniach krajów zachodnich, ale nie biorą pod uwagę, że ich poziom medycyny i życia jest kilkakrotnie wyższy niż w Rosji.
Politycy zauważają: „Dzisiejsi emeryci to ludzie pełen siły chcą pracować dłużej. Zadaniem rządu jest zapewnienie im pracy. Wydłużając okres życia zawodowego przedłużymy młodość ludzi. Jest za wcześnie, aby skreślić pięćdziesiąt pięć-latki i sześćdziesięciolatków”. Minister zdrowia Veronika Skvortsova powiedziała, że osoba, która kontynuuje pracę, dłużej pozostaje aktywna i młodzieńcza niż osoba, która przedwcześnie przestaje pracować.
Obywatele sprzeciwiają się stanowisku urzędników: „Nie można zrównać kierowników biur z górnikami, górnikami, górnikami złota”. W toku dyskusji wprowadzono poprawki do imperatywu, zachowując świadczenia dla osób zatrudnionych w niebezpiecznych branżach, matek wielodzietnych i innych kategorii obywateli.
Dlaczego emeryci pracują na emeryturze
Według statystyk 35% emerytów w Rosji pracuje na emeryturze. Wynika to z niskiej wypłaty emerytury. Ludziom trudno jest przymierzyć się do roli emeryta, a jeśli obywatel czuje siłę i zdolność do pracy, ma nabyte doświadczenie w zawodzie i życiu, to zadaniem rządu jest zapewnienie mu możliwości pracy i pomocy rozwiązać problemy przedsiębiorstw. Rozpoznanie popytu w szacownym wieku pomoże osobom starszym poprawić jakość ich życia. Następuje wyrównanie znaczenia emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego. Prawo stanowi, że renta jest wypłacana w momencie wystąpienia niezdolności do pracy z powodu starości. Prawo zostało wprowadzone w 1956 roku, teraz czas się zmienił. Osoby w wieku 55 i 60 lat nie tracą zdolności do pracy. W latach 1960-1970 na emeryta przypadało 7-8 pracowników. Dziś 1,7 pracowników nakarmi jednego emeryta. Brak równowagi nastąpił, ponieważ ludzie urodzeni po wojnie w erze rosnącego wskaźnika urodzeń przechodzą obecnie na emeryturę. Dzieci z lat 1980-1990, fazy spadku płodności, „karmią” je.
W czasach sowieckich duże fabryki i przedsiębiorstwa tworzyły specjalistyczne fundusze na pomoc emerytom, którzy w przeszłości pracowali w zakładzie. Ludzie byli przekonani: „Przepracowałem normatywną liczbę lat – rząd jest zobowiązany mi zapłacić”. Teraz rząd wmawia ludziom, że muszą sami zadbać o nadchodzącą emeryturę.
W Rosji od 2002 r. mechanizm obliczania emerytur funkcjonuje na zasadzie repartycyjnej, a nie repartycyjnej. Zatwierdzenie przez prawo mechanizmu akumulacji w systemie emerytalnym doprowadziło do powstania oszczędności emerytalnych. Świadomość obywateli zaczęła się zmieniać - można gromadzić emeryturę, a zgromadzonymi środkami dysponować, przekazywać je do NPF. Po „zamrożeniu” kapitałowej części emerytury uruchomiono repartycyjny program emerytalny, w którym pracownicy wspierają emerytów. W 1992 roku legalnie dopuszczono do działania NPF, które wprowadziły programy emerytalne dla firm. Ludziom wpojono myśl, że nadszedł czas na zmianę percepcji przyszła emerytura.
Rosja to kraj, który żyje z eksportu surowców. Gdy cena ropy rośnie, na giełdach idą w górę akcje – fundusz emerytalny jest stale uzupełniany. W przypadku deficytu budżetowego, finansowana część emerytury była „zamrażana”, a oszczędności kierowane do ubezpieczeniowej części emerytury. Sytuacja się skomplikowała, w Funduszu Emerytalnym brakuje środków na utrzymanie osób starszych. Nadszedł czas, aby ludzie sami zadbali o przyszłą emeryturę, a nie polegali na państwie. Rosja ma jeden z najniższych poziomów wieku emerytalnego.
Politycy podają jako przykład amerykański system emerytalny. Tam obywatel potrąca 40% swojego wynagrodzenia na składki ubezpieczeniowe, ale środki te nie są mu zwracane. Mentalność obywateli amerykańskich polega na samodzielnym oszczędzaniu na starość. Jeśli sam się nie oszczędzisz, to na starość zostaniesz bez pieniędzy.
Perspektywy rozwoju NPF w Rosji
W Rosji utworzono NPF z osobistymi programami gromadzenia funduszy emerytalnych dla ludności. Zgodnie z programami obywatel ma prawo wpłacić do funduszu od 150 rubli i zapewnić sobie wygodną starość. Rząd zaleca składkę w wysokości 0–6% miesięcznych zarobków. Ekonomiści uważają, że wprowadzenie zachęt dla firm ułatwia rozwój osobistych i korporacyjnych programów NPF. Ustawodawca planuje osiągnąć współczynnik zastąpienia na poziomie 40%, zatem przyznana emerytura powinna wynosić 40% otrzymywanego wynagrodzenia. Współczynnik w Rosji wynosi dziś 30%. Średnia pensja wynosi 41 000 rubli, a emerytura 13 700 rubli. Aby osiągnąć wskaźnik 40%, ważne jest zmotywowanie ludzi do tworzenia oszczędności.
Finansiści doradzają korzystanie z rządowych i pozarządowych programów oszczędnościowych kapitał emerytalny... Bardziej opłaca się trzymać pieniądze w NPF niż na rachunku bankowym. Oszczędności nazywane są „długimi pieniędzmi”, ponieważ gromadzą się przez długi czas, pomagając gospodarce państwa lub regionu.
Ze względu na długi okres oszczędzania NPF gromadzą środki, ale oszczędzają je w postaci niewielkich składek. NPF stosują konserwatywną politykę inwestycyjną i zawierają zdywersyfikowany zakres inwestycji. Jeśli obywatele sami odkładają środki na emeryturę, zgromadzą środki na swoje stare lata. Nie ma nadziei na emerytury państwowe. Reguły gry ustala państwowy system emerytalny. Kiedy pojawiają się problemy, państwo w pierwszej kolejności je rozwiązuje i zmienia reguły gry, tak jak jest teraz. Obowiązki i decyzje dotyczące przyszłej emerytury są w rękach każdego obywatela.
Celem modernizacji systemu emerytalnego jest zwiększenie wysokości emerytur i poprawa dobrobytu ludności. Wypracowane przez posłów środki zapewnią pracę starszym obywatelom, umożliwią przekwalifikowanie się i zadbają o ich zdrowie.
Wiek emerytalny w 2019 roku w Rosji ( ostatnie wiadomości) długo dyskutowali urzędnicy. Podali różne szacunki, kiedy plan emerytalny powinien zostać zmieniony. Głowa państwa Władimir Putin powiedział, że reforma emerytalna w Rosji w 2018 roku (opublikowano tabelę emerytur) to bardzo dotkliwy temat, o którym należy długo dyskutować. Dlatego wielu początkowo wątpiło, czy wiek emerytalny zostanie podniesiony.
Jednak jesienią pojawiła się ustawa federalna nr 350-FZ z 03.10.2018, która opierała się na rządowym projekcie podwyższenia wieku emerytalnego w Rosji o rok urodzenia. I na pewno możesz odpowiedzieć na następujące pytania:
- jakie będą warunki przejścia na emeryturę na nowy? reforma emerytalna;
- od którego roku urodzenia zostanie podwyższony wiek emerytalny;
- czy skala wieku emerytalnego została opracowana zgodnie z nową ustawą;
- czy istnieje tabela emerytalna od 2019 do lat dla mieszkańców północy.
Wszystkie te pytania przeanalizujemy w artykule. Przypomnijmy jednak, że de facto władze już rozpoczęły reformę emerytalną. Pierwszy etap – w sektorze publicznym – minął mniej lub bardziej niepostrzeżenie. Od stycznia 2019 rozpoczyna się drugi etap, który dotknie wszystkich.
Emerytura w 2019 roku: najnowsze wiadomości, wiek, tabela po roku
Czytając przyjętą ustawę federalną nr 350-FZ, rozumiesz, że nadszedł czas, aby poszukać kalkulatora emerytalnego po podniesieniu wieku emerytalnego: bez niego po prostu nie możesz dowiedzieć się, jak obliczyć wiek emerytalny w nowy sposób. Podsumowując, kobiety będą mogły przestać pracować w wieku 60 lat, a mężczyźni – od 65. Ale pod warunkiem, że mają wystarczające doświadczenie. Dla tych, którzy mają wymagane minimum doświadczenie zawodowe nie, jeszcze dłużej potrwa oczekiwanie na pieniądze od państwa. Zasiłki socjalne będą przypisywane kobietom w wieku 65 lat, a mężczyznom w wieku 70 lat. I mało kto myśli o tym, czy ludzie przeżyją, na jakiej pozycji będą, biorąc pod uwagę, że znalezienie pracy przez osoby starsze jest po prostu nierealne, co oznacza, że mają ani pensja, ani pieniądze publiczne, nawet w minimalnym rozmiarze.
Wróćmy jednak do reformy. Poniżej znajduje się tabela emerytur według roku urodzenia w Rosji zgodnie z nowym prawem.
Kiedy przejdę na emeryturę: przykłady obliczeń
Tabela wieku emerytalnego doskonale pokazuje, ile jeszcze lat będziesz musiał przepracować. Jest łatwy w użyciu. Weźmy konkretny przykład: mężczyzna urodzony w 1960 roku, kiedy przejdzie na emeryturę w Rosji? Poszukujemy odpowiedniego działu "Mężczyźni", następnie linia z żądanym miastem r. Dostajemy: przed reformą musiał odejść z pracy w 2020 roku, po reformie będzie musiał pracować jeszcze 2 lata, czyli do 2022 roku.
Inny przykład: jeśli pracownik urodził się w 1967 roku, w którym roku przejdzie na emeryturę? Dla mężczyzn w tym wieku okres przejściowy reformy już się skończył, dlatego do roku jego urodzin trzeba dodać 65. Okazuje się, że prawo pozwoli odejść z pracy w 2032 roku. A kiedy urodzą się kobiety w 1967 w Rosji przejść na emeryturę? Patrzymy na tabliczkę, otrzymujemy - w 2026 roku.
Wiek emerytalny urzędników miejskich i cywilnych w Rosji w 2019 r.
Pracownicy państwowi i komunalni to odrębna kategoria pracowników, dla których wprowadzono specjalne warunki przejścia na utrzymanie państwowe. Od kilku lat obowiązuje dla nich inny plan emerytalny – według roku urodzenia. Dla tej kategorii pracowników kalkulacja emerytury wygląda następująco: co roku do kwalifikacji emerytalnej ustalonej dla głównej grupy pracowników dolicza się 6 miesięcy. I tak dalej aż do 2032 roku.
W praktyce wygląda to tak: aby kobieta pracująca w służbie państwowej lub komunalnej mogła opuścić urząd w 2019 roku musi mieć ukończone 56,5 roku, a mężczyzna – 61,5 roku. W 2020 roku kwalifikacje emerytalne kobiet wzrosną do 57, a dla mężczyzn do 63 lat. W 2032 r. i później pracownicy państwowi i komunalni będą mogli przejść na emeryturę, jeśli:
- kobieta skończyła 63 lata;
- mężczyzna osiągnął wiek 65 lat.
Przykłady obliczeń dla urzędników
Przyjrzyjmy się normom prawa na przykładzie urzędnika S.A. Iwanowa. Urodzony w 1959 roku. Kiedy będzie mógł przejść na emeryturę? Jeśli spojrzeć na ogólne zasady, to taki pracownik powinien był otrzymać takie prawo w 2019 roku, kiedy skończy 60 lat. Ale skoro już rozpoczęła się reforma dla urzędników miejskich i cywilnych, pracodawca zwolni S.A. Iwanowa. dopiero wtedy, gdy przepracował kolejne 18 miesięcy, czyli w 2021 roku.
Kolejny przykład obliczania czasu przejścia na emeryturę przez lata dla pracowników państwowych i komunalnych. Zastanówmy się, kiedy kobieta urodzona w 1965 r. przechodzi na emeryturę. Odpowiednie prawo będzie miała w 2020 roku, ale biorąc pod uwagę reformę, musi pracować jeszcze 24 miesiące. Oznacza to, że zostanie zwolniona dopiero w 2022 roku.
|
Rok nabycia przez obywatela prawa do emerytury zgodnie z zasadami z 2018 r. |
Wiek, w którym przyznawana jest emerytura z ubezpieczenia emerytalnego w okresie obsadzania stanowisk państwowych lub komunalnych, stanowisk państwowej służby cywilnej i komunalnej (lata) |
|
|
Kobiety |
Mężczyźni |
|
|
2032 i później |
||
Jak zmieni się plan emerytalny z biegiem lat w ramach nowej reformy emerytalnej urzędników?
Początkowo planowano, że reforma zostanie przeprowadzona według nowej procedury dla pracowników państwowych i komunalnych. W szczególności chcieli zwiększyć tempo wzrostu wieku emerytalnego dokładnie 2 razy, to znaczy dodawać go co roku, nie przez sześć miesięcy, ale przez rok. Ale potem zmienili zdanie i przejście na emeryturę w 2019 roku (ostatnie wiadomości, wiek, tabela) dla pracowników państwowych i komunalnych nie zostanie odroczone. Na konkretnych przykładach pokażemy, o ile korzystniejsza okazała się pozycja urzędników.
Zastanówmy się, w którym roku kobieta urodzona w 1970 roku przejdzie na emeryturę. Najpierw obliczymy zgodnie z zatwierdzonymi zasadami, gdy do wieku co roku dodawane są 6 miesięcy. Ma prawo do pomocy państwa w wieku 55 lat, czyli w 2025 roku. W obecnej sytuacji do tego wieku należy doliczyć 54 miesiące (4,5 roku). Okazuje się, że na zasłużony odpoczynek będzie można udać się w 2030 roku. Teraz spójrzmy na harmonogram przechodzenia kobiet na emeryturę w ramach nowej reformy emerytalnej. Widać z niego, że będziemy musieli pracować do 2032 roku, więcej o kolejne 2 lata.
Inny przykład: urzędnik z 1964 roku. W którym roku przejdzie na emeryturę? Ma prawo do odpoczynku w wieku 60 lat, czyli w 2024 roku. Zgodnie z obowiązującymi przepisami należy doliczyć kolejne 48 miesięcy. Oznacza to, że pracownik może ubiegać się o rezygnację w 2028 roku. A jeśli reforma zostanie zatwierdzona, będzie musiał pracować do 2029 roku (+ 65).
Reforma emerytalna dla mieszkańców północy: najnowsze wiadomości
Wiele uprzywilejowanych kategorii, w tym pracownicy z Północy i równorzędnych obszarów, miało nadzieję, że reforma ich nie dotknie. Ale władze nie zrobiły dla nikogo wyjątków. O ile podnieśli wiek emerytalny? Przez te same 5 lat - dla mężczyzn (do 60 lat) i dla kobiet (do 55 lat). Ale jednocześnie zmieniły się wymagania dotyczące stażu pracy, co pozwala na wcześniejszą emeryturę na zasłużony odpoczynek. W szczególności wypłaty z ubezpieczenia emerytalnego mogą być przypisane wcześniej osobom, które mają co najmniej 42 i 37 lat stażu pracy (odpowiednio dla kobiet i mężczyzn).
Korzyści dla matek wielodzietnych
Przyjęta ustawa przewiduje pewne świadczenia dla matek wielodzietnych. Tak więc kobiety, które urodziły czworo dzieci i wychowały je do co najmniej 8 lat, będą mogły przestać pracować w wieku 56 lat. Jeśli kobieta urodziła troje dzieci, to będzie mogła zorganizować urlop w wieku 57 lat. W obu przypadkach pracownicy PFR przyjrzą się stażowi ubezpieczeniowemu: musi ono wynosić co najmniej 15 lat.
Funkcje dla nauczycieli i lekarzy
Proponowana reforma ma subtelne niuanse dla nauczycieli i pracowników służby zdrowia. W roku 2018 i wcześniej przewidywano możliwość zaprzestania pracy po osiągnięciu określonego stażu pracy – od 25 do 30 lat – w zależności od specjalizacji i miejsca pracy. Od 2019 r. zmieni się procedura przydzielania świadczeń państwowych starszym nauczycielom i lekarzom: aby je otrzymać, staż pracy musi być dłuższy. W latach 2019-2020 powinna rosnąć rocznie o 6 miesięcy. W ciągu najbliższych 3 lat będzie się zwiększać za każdym razem o kolejne 12 miesięcy. W efekcie od 2023 roku lekarze i nauczyciele, którzy zdecydują się zrezygnować z pracy, będą potrzebować co najmniej 30-35 lat stażu pracy, czyli o 5 lat więcej niż obecnie.
Kiedy zacznie się reforma?
Ważną zmianą, która została zatwierdzona przez władze, był termin wejścia w życie nowej ustawy. Zaplanowano, że zapisy dokumentu wejdą w życie od 01.01.2019. Jednak w ostatecznej wersji deklarowane są następujące miłe chwile dla obywateli:
- dokument rzeczywiście wchodzi w życie 01.01.2019, ale nie dla wszystkich;
- jeżeli w okresie od 01.01.2019 r. do 31.12.2020 r. pracownik osiągnie wiek uprawniający do alimentów na koszt państwa zgodnie z przepisami z 2018 r. lub posiada niezbędne doświadczenie do przydzielania wcześniejszych płatności, wówczas będzie móc udać się na zasłużony odpoczynek sześć miesięcy wcześniej niż przewiduje to prawo. Konkretny przykład: dla pracownika Ivanov S.A. we wrześniu 2020 skończy 60 lat. Zgodnie z nowymi przepisami musi wyjechać (patrz tabliczka) we wrześniu 2022. G.;
- podobne zwolnienie przysługuje obywatelom, którzy w okresie od 01.01.2019 r. do 31.12.2020 r. osiągną wiek uprawniający do świadczeń socjalnych z tytułu starości.
Po co zmieniać harmonogram reformy emerytalnej według roku?
Według władz reforma może być rozwiązaniem kilku ważnych problemów:
- Wzrost liczby obywateli przebywających na emeryturze w stosunku do liczby osób w pełni sprawnych fizycznie. W związku z tym państwo nie ma wystarczających odliczeń na utrzymanie osób starszych i nie ma innych źródeł finansowania.
- Brak pracy. Ludność sprawna fizycznie maleje, a emerytów przybywa. Aby na rynku pracy nie doszło do niedoboru kadr, jedną z opcji jest wydłużenie okresu aktywności pracowników.
- Duży kontyngent obywateli, którzy przestają pracować z powodu ustalonego stażu pracy. Mówimy o żołnierzach i różnych funkcjonariuszach bezpieczeństwa, którzy mają okazję być na wsparciu państwa w godzinach 40-45.
- Budżet systemu emerytalnego pomniejszany jest o świadczenia dla różnych kategorii płatników składek ubezpieczeniowych.
- Doświadczenia krajów sąsiednich pokazały, że podniesienie wieku emerytalnego pomaga rozwiązać niektóre inne problemy, z którymi boryka się również Rosja.
Ale skoro wszystko jest tak dobrze, to dlaczego rząd nie podjął radykalnej decyzji, aby wiadomość o reformie emerytalnej dla osób przed 1967 r. (wiek emerytalny) odnosiła się bezpośrednio do samych zmian?
Powodów jest też wiele. Po pierwsze, nie wszyscy obywatele mogą pracować po 60 roku życia, a jeśli przejście na emeryturę (według roku urodzenia) w ramach nowej reformy emerytalnej nie zostanie odroczone, czyli wiek dla wszystkich zostanie podwyższony, to okres przeżycia zostanie poważnie skrócony. Po drugie, przeciwnicy reformy są przekonani, że znacząco zwiększy ona bezrobocie wśród młodych i starszych obywateli. Ci pierwsi nie będą mogli znaleźć pracy, bo prace będą zajmować starsze pokolenie. Starsi pracownicy również będą mieli problemy z poszukiwaniem pracy, ponieważ ich stan zdrowia jest gorszy, produktywność jest już niższa, a oni nie mają umiejętności pracy z najnowszymi technologiami.
Niektórzy eksperci szczerze wierzą, że te podstawowe problemy mogą ogólnie hamować rozwój gospodarczy. Bo bezrobotnych również zapewnia państwo, ale na ich utrzymanie przeznacza się maleńką sumę: maksymalna kwota, jaką może otrzymać oficjalna osoba bezrobotna w 2019 r., to tylko 8000 rubli miesięcznie, czyli prawie 1,5 raza mniej niż minimum egzystencji dla sprawna ludność kraju, nie mówiąc już o regionach. W rezultacie poziom ubóstwa w Federacji Rosyjskiej będzie rósł, a problemy będą się tylko nasilać. Oto najwyższe kierownictwo kraju i zastanawia się, co robić.
Świadczenia dla pracujących emerytów
Urzędnicy aktywnie wprowadzają i promują tak zwane „narzędzia zachęcające do późniejszego rozwiązania stosunku pracy”. Państwo wypłaca pracującym emerytom wstępnie obliczone kwoty, a po zwolnieniu przelicza je, biorąc pod uwagę:
- wszystkie pominięte indeksy;
- dodatkowe zdobyte punkty emerytalne;
- całkowite doświadczenie zawodowe.
Tak więc osoby starszego pokolenia, które wciąż czują w sobie siłę i kontynuują pracę, po faktycznym odejściu, mogą otrzymać trochę więcej. Za około 1000 rubli. Czas pokaże, czy zaopatrzenie się w taki suplement wystarczy.
A jak myślisz, czy Rosjanie wytrzymają kolejną reformę emerytalną, biorąc pod uwagę planowane podwyższenie wieku emerytalnego? Tabelę emerytalną można pobrać bezpłatnie, aby sprawdzić, czy konieczne jest zwolnienie pracownika na zasłużony odpoczynek, czy też jest za wcześnie.
2564
3 października 2018 r. Władimir Putin podpisał ustawę nr 350-FZ o zmianach w ustawodawstwie emerytalnym, zgodnie z którą podnoszenie wieku emerytalnego będzie następować stopniowo – z roku na rok, począwszy od 1 stycznia 2019 r.
Projekt ustawy o podniesieniu wieku emerytalnego w Rosji został przedłożony przez rząd 14 czerwca 2018 r. Początkowo zakładano, że w ramach nowej reformy mężczyźni przejdą na emeryturę z ubezpieczenia emerytalnego. od 65 lat i kobiety - z lat 63, czyli wiek produkcyjny powinien był dla nich wzrosnąć odpowiednio o 5 i 8 lat. Jednak 6 września 2018 r. Władimir Putin przesłał do Dumy Państwowej poprawki do ustawy, zgodnie z którymi wiek emerytalny zostanie podwyższony. dla obu płci od 5 lat, od 55 do 60 lat dla kobiet i od 60 do 65 lat dla mężczyzn.
Inne poprawki prezydenckie:
- Zapewniona jest możliwość wcześniejszej emerytury dla mam wielodzietnych... Kobiety z trójką dzieci będą mogły przejść na emeryturę trzy lata wcześniej ustalony okres, jeśli czworo dzieci - cztery lata wcześniej, dla kobiet z pięciorgiem lub więcej dzieci pozostanie możliwość przejścia na emeryturę w 50.
- Świadczenia dla obywateli, którzy zgodnie ze starymi przepisami mieli przejść na emeryturę w ciągu najbliższych dwóch lat – prawo do ubiegania się o emeryturę sześć miesięcy wcześniej niż nowy wiek emerytalny.
- Zakład dla pracodawców odpowiedzialność administracyjna, a nawet karna o zwolnienie pracowników w wieku przedemerytalnym lub odmowę zatrudnienia takich obywateli ze względu na ich wiek.
- Podwyższenie maksymalnej kwoty zasiłku dla bezrobotnych dla obywateli w wieku przedemerytalnym od 4900 rubli do 11280 rubli Od 1 stycznia 2019 r. termin wypłaty wynosi jeden rok.
- Aktualne warunki wyznaczania emerytury za rdzennych drobnoliczbowych ludów Północy.
- Wstęp 25 ‑ odsetekdodatki do renty ubezpieczeniowej dla rencistów niepracujących, żyć wwioska z co najmniej 30-letnim doświadczeniem w rolnictwie.
- Spadek stażu pracy, który daje prawo do wcześniejszej emerytury na trzy lata, czyli dla kobiet będzie to 37 lat, a dla mężczyzn - 42 lata.
- Zachowanie wszystkich federalnych korzyści związanych z nieruchomościami, a także zachęt podatkowych obowiązuje od 31 grudnia 2018 r. przez cały okres przejściowy.
Uwaga
Nie wszystko. Obywatele, których emerytura już mianowany, będą nadal otrzymywać wszystkie wymagane media społecznościowe i wypłaty emerytalne, dotychczasowe korzyści również zostaną utrzymane. Przypominamy, że w 2018 r. mężczyźni mogli ubiegać się o emeryturę nie wcześniej niż 60 lat, a kobiety nie wcześniej niż 55 lat.
Prawo przewiduje również wcześniejszą emeryturę w przypadku długiego stażu pracy. Emerytura zostanie przyznana 2 lata wcześniej dla doświadczonych kobiet ponad 37 lat i dla doświadczonych mężczyzn ponad 42 lata, ale nie przed osiągnięciem wieku 55 i 60 lat(odpowiednio dla kobiet i mężczyzn).
Harmonogram emerytalny według roku
Wiek emerytalny będzie podnoszony stopniowo - rok w rok od 1 stycznia 2019 r. Chociaż strona internetowa rosyjskiego funduszu emerytalnego (PFR) wskazuje, że zakończy się okres przejściowy na podwyższenie wieku emerytalnego w 2028 z samego tekstu ustawy wynika, że mężczyźni i kobiety osiągną nowy wiek emerytalny w 2023.
Poniżej znajduje się tabela (wykres) emerytur w ramach nowej reformy:
| Rok emerytalny według starego prawa | Wiek, w którym zgodnie z nową ustawą ustalono prawo do emerytury ubezpieczeniowej | Rok emerytalny w ramach nowej reformy | |
|---|---|---|---|
| Dla mężczyzn | Dla kobiet | ||
| I połowa 2019 r. | 60,5 | 55,5 | II połowa 2019 r. |
| II połowa 2019 r. | 60,5 | 55,5 | I połowa 2020 r. |
| I połowa 2020 r. | 61,5 | 56,5 | II połowa 2021 r. |
| II połowa 2020 r. | 61,5 | 56,5 | I połowa 2022 |
| 2021 | 63 | 58 | 2024 |
| 2022 | 64 | 59 | 2026 |
| 2023 itd. | 65 | 60 | 2028 itd. |
Przede wszystkim nowa reforma emerytalna dotknie mężczyzn i kobiety, urodzony w pierwszej połowie 1959 i 1964 lata odpowiednio. Przejdą na emeryturę w drugiej połowie 2019 r. w wieku 60,5 i 55,5.
Na kogo wpłynie podwyższenie wieku emerytalnego
Zmiany dotkną nie tylko obywateli ubiegających się o ubezpieczenie emerytalne (praca), wiek wejścia emerytura socjalna również zostanie zwiększony, teraz na emeryturę przejdą obywatele niepełnosprawni lub osoby, które nie wypracowały wymaganego stażu pracy w wieku 65 lat (kobiety) i 70 lat (mężczyźni)... Rentę socjalną będzie można wystawić w każdym czasie, niezależnie od wieku.
Wiek produkcyjny wzrośnie również w przypadku niektórych kategorii pracowników przechodzących na wcześniejszą emeryturę:
- Dla pracowników Dalekiej Północy oraz inne miejscowości zrównane z takimi obszarami. Teraz mieszkańcy północy przejdą na emeryturę w wieku 60 lat (mężczyźni) i 55 lat (kobiety), a nie 55 i 50 lat.
- Dla nauczycieli, profesjonalistów medycznych i kreatywnych. W przypadku tej kategorii pracowników główny wymóg przejścia na emeryturę pozostanie opracowanie wymaganego stażu pracy(25 lub 30 lat). Jednak zgodnie z nową reformą emerytalną, aby uzyskać emeryturę z ubezpieczenia emerytalnego, 5 lat więcej(od 2026 r.) lub mniej (jeśli obywatel wchodzi w okres przejściowy).
Ustawa przewiduje również kategorie obywateli, dla których w wieku produkcyjnym nie powstanie... Obejmują one:
- Obywatele pracujący w terenie ze szkodliwymi i niebezpiecznymi warunkami pracy, na rzecz którego pracodawca opłaca wszystkie niezbędne składki ubezpieczeniowe.
- Osoby, którym renta została przyznana ze względów społecznych lub z powodu pogorszenia stanu zdrowia.
- Obywatele dotknięci promieniowaniem lub katastrofami spowodowanymi przez człowieka.
- Były personel prób w locie bezpośrednio zaangażowany w próby w locie.
Nowa ustawa przewiduje również podwyższenie tempa podwyższania wieku emerytalnego o urzędnicy państwowi... Przypomnijmy, że dla tej kategorii obywateli wiek emerytalny zaczął się podnosić już 1 stycznia 2017 r. ze wzrostem o sześć miesięcy w roku. Jednak po wejściu w życie ustawy federalnej wiek produkcyjny wzrośnie zgodnie ze stopą wzrostu ogólnie ustalonego wieku - rok w rok począwszy od 2020 roku.
Uwaga
Głównym powodem podniesienia wieku emerytalnego jest: likwidacja nierównowagi systemu emerytalnego”... Z roku na rok wzrasta w Rosji liczba emerytów i rencistów, a liczba ludności w wieku produkcyjnym maleje. Rośnie również średnia długość życia, od 2000 do 2017 roku dla mężczyzn wzrosła - od 59 do 67,5 lat, a dla kobiet - od 72,26 do 77,64 lat... Jak zauważa Dmitrij Miedwiediew, wydłużył się czas trwania aktywnej fazy życia, pojawiły się nowe możliwości i poprawiły się warunki pracy. Rząd uważa, że podniesienie wieku produkcyjnego pozwoli w przyszłości na wypłacanie wyższych emerytur.
Środki zaoszczędzone w wyniku podwyższenia wieku emerytalnego Rosjan zostaną przeznaczone na realizację dekretu prezydenckiego 204 z dnia 05.07.2018 r. w sprawie zadań rozwojowych Rosji do 2024 r.
Dziś premier Dmitrij Miedwiediew zapowiedział podwyższenie wieku emerytalnego. Gabinet zatwierdził stosowny projekt ustawy. Wszystkie najważniejsze informacje o nowościach system emerytalny- w materiale Życia.
Okres przejściowy
Wzrost wieku emerytalnego będzie przebiegał płynnie. Przewidywany jest długi okres przejściowy. Dla mężczyzn - do 2028 roku. Dla kobiet - do 2034 roku.
Kto jest pierwszy?
Teraz kobiety w Rosji przechodzą na emeryturę w wieku 55 lat, mężczyźni w wieku 60 lat. W 2020 roku kobiety będą mogły przejść na emeryturę w wieku 56 lat, mężczyźni w wieku 61 lat. W związku z tym reforma w pierwszej kolejności dotknie kobiet urodzonych w 1964 r. i mężczyzn urodzonych w 1959 r.
Kolejny wzrost nastąpi w 2022 roku. Kobiety będą mogły przejść na emeryturę w wieku 57 lat, a mężczyźni w wieku 62 lat. Następnie będą trzy kolejne etapy wzrostu w odstępie dwóch lat.
W rezultacie po upływie okresu przejściowego kobiety przejdą na emeryturę w wieku 63 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Więcej szczegółów na temat etapów promocji znajdziesz w naszej infografice.
Pracownicy Dalekiej Północy
Pracownicy na Dalekiej Północy mają świadczenia emerytalne. Zostaną. Teraz mężczyźni na Północy mają prawo przejść na emeryturę w wieku 55 lat, kobiety w wieku 50 lat. Wiek emerytalny wzrośnie do 60 lat dla mężczyzn i 58 lat dla kobiet. Wzrost będzie również stopniowy.
Ratownicy medyczni i nauczyciele
Wydłuża się wiek emerytalny lekarzy i nauczycieli. Ale tutaj jest schemat bardziej skomplikowany, ponieważ te (i niektóre inne) kategorie pracowników mają prawo do wcześniejszej emerytury. Aby to zrobić, trzeba mieć duże doświadczenie – trwa ono od 15 do 30 lat (w zależności od zawodu).
Wzrost będzie również stopniowy. Na przykład teraz nauczyciel, który przepracował 30 lat, ma prawo natychmiast przejść na emeryturę (bez względu na to, ile ma lat).
W 2019 roku nastąpi pierwszy etap podwyżki. Powiedzmy, że to w 2019 roku nasza nauczycielka zdobyła 30-letnie doświadczenie. Nauczyciel będzie mógł skorzystać ze swojego prawa do emerytury dopiero po roku, czyli w 2020 roku.
Ostatni etap podwyżki nastąpi w 2026 roku. Nauczyciel, który zgromadził 30 lat doświadczenia do 2026 roku, będzie mógł przejść na emeryturę po 8 latach, czyli w 2034 roku.
Urzędnicy
Dla urzędników wiek emerytalny wzrośnie tak samo, jak dla wszystkich innych Rosjan.
Nie pracujący
Ci, którzy nigdy nie pracowali (lub nie mieli czasu na zdobycie minimalnego stażu pracy – to jest 7 lat) nadal będą otrzymywać emeryturę. Ale zostanie wyznaczony później. Dla kobiet wiek wzrośnie z 60 do 65 lat, dla mężczyzn z 68 do 70 lat.
Kogo nie dotyczy ta zmiana
Rosjanie, którzy już pobierają emeryturę, będą ją nadal otrzymywać.
Zmiany nie dotkną także górników, pracowników przedsiębiorstw zajmujących się wydobyciem metali żelaznych i nieżelaznych, kolejarzy, a także wszystkich Rosjan, których warunki pracy są prawnie uznane za trudne.
Wszystkie te zmiany nie dotyczą również innych świadczeń socjalnych. Na przykład osoby niepełnosprawne, tak jak obecnie, będą miały prawo do renty socjalnej, niezależnie od wieku.
Ile wynosi emerytura?
W 2018 r. średnia emerytura ubezpieczeniowa emerytów niepracujących wynosi 14,4 tys. rubli. Emerytura jest corocznie podwyższana o 300–500 rubli.
Po co podnosić wiek emerytalny?
Średnia długość życia w Rosji wzrasta. W 2017 roku było to 72,6 roku.
Każdego roku dokładaliśmy średnio sześć miesięcy do średniej długości życia – powiedziała w 2017 r. minister zdrowia Veronika Skvortsova. - A w ostatnich latach zwiększyliśmy ten krok i w 2017 dodaliśmy 0,8 w ciągu jednego roku, a dla mężczyzn - ponad rok.
W Rosji - 146,9 mln osób. Spośród nich 46,5 mln to emeryci (31,7%). Jeśli w 1970 r. na jednego emeryta przypadało 3,7 osoby w wieku produkcyjnym, to w 2019 r. będą tylko dwie osoby w wieku produkcyjnym.
Trendy demograficzne są takie, że liczba ludności czynnej zawodowo spada każdego roku o 0,4 mln osób.
Podniesienie wieku emerytalnego zwiększy wysokość emerytury o 1000 rubli rocznie.
