Premia za staż pracy w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych. Dodatek za wysługę lat w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych Projekt ustawy o służbie w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych przez 25 lat

Co oznacza specjalne podejście do kształtowania ich zabezpieczenia emerytalnego. Rosyjskie ustawodawstwo przewiduje, że do nich, a także do innych kategorii urzędników mają zastosowanie normy emerytalne oparte na stażu pracy. Takie podejście jest uzasadnione dla Rosjan zatrudnionych w strukturach MSW, ponieważ ich pracy w przeważającej części towarzyszy wzrost niebezpieczeństwa i intensywności, a także zagrożenia życia.

Niemniej jednak od 2013 roku prasa aktywnie rozpowszechnia informacje o zwiększeniu granicy wieku stażu pracy dla takich pracowników. Rząd przygotował już odpowiednią ustawę, która może doprowadzić do wydłużenia obowiązkowego stażu pracy do 25 lat. Taka zasada może dotyczyć Rosjan, którzy w 2019 roku przejdą na emeryturę! Dowiedzmy się, jakie było uzasadnienie powstania tej ustawy, a także poznaj cechy emerytury dla pracowników MSW.

Staż pracy: co to jest i jak powstaje?

Termin staż pracy odnosi się do stażu pracy w strukturze podlegającej jurysdykcji państwowej. Po osiągnięciu wyznaczonego poziomu osoba ma prawo przejść na emeryturę z płatnościami odpowiadającymi jej kategorii. Służbę w strukturach Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Rosji regulują przyjęte w 2011 roku normy prawa federalnego. Zgodnie z nim przy obliczaniu stażu pracy przeprowadza się:

• naliczanie zasiłków miesięcznych;
• obliczanie świadczeń po zwolnieniu z władz;
• narzut dodatkowe dni wakacje;
• tworzenie płatności motywacyjnych;
• prezentacja nagród;
• tworzenie wypłat i gwarantowanych świadczeń socjalnych - na przykład ustawianie się w kolejkach po zapewnienie mieszkań.

Z uwagi na trudną i odpowiedzialną działalność zawodową pracowników struktur podległych MSW stosuje się wobec nich preferencyjną procedurę obliczania stażu pracy. Naliczanie preferencyjne dotyczy okresów pracy na szkodliwych stanowiskach, służby w szczególnych warunkach, na terenach północnych itp.

Zwykły staż pracy obejmuje rodzaje czynności zawodowych, podczas których pracownik pracował w departamentach Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, prokuraturze lub służbie celnej, zajmował stanowiska rządowe, studiował w instytucji edukacyjnej wyższego lub średniego poziomu specjalistycznego , był w podróży służbowej lub zawiesił działalność. W tej chwili pracownik MSW Rosji musi zgromadzić 20 lat doświadczenia, aby mieć podstawy do przejścia na emeryturę.

Jeżeli pracownik ma mniej lat doświadczenia, a granica wieku dla jego stanowiska została już osiągnięta, emerytura za wysługę lat może być przyznana z zastrzeżeniem następujących trzech kryteriów:

• obecność łącznego stażu pracy w wysokości co najmniej 25 lat, z czego co najmniej połowa tego stażu musi być liczona w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych;
• wszystkie lata służby w strukturach Ministerstwa Spraw Wewnętrznych muszą posiadać odpowiednie poświadczenie z nadaniem stopnia specjalnego lub wojskowego;
• wiek fizyczny osoby ubiegającej się o emeryturę musi wynosić co najmniej 45 lat.

Obecnie obowiązkowy staż pracy w MSW wynosi 20 lat

W przypadku, gdy dana osoba nie spełnia przynajmniej jednego z określonych kryteriów, może zostać emerytem tylko na zwykłych podstawach, czyli ze względu na podeszły wiek. W przypadku ujawnienia się rozbieżności z tego typu emeryturą, jedyną rzeczą, o którą taki pracownik może się ubiegać, jest kwestia socjalna wypłaty emerytalne.

Przyczyny reformy

Przedstawiciele MSW jako przyczynę wydłużenia stażu pracy podali, że ten resort jest miejscem pracy dla ok. 15 mln obywateli, a z roku na rok liczba chcących zostać pracownikami struktur resortowych tylko rośnie . Nietrudno wytłumaczyć tę popularność – pracownikom MSW przysługuje pokaźna lista świadczeń, gwarancji socjalnych i kilku rodzajów pomocy finansowej.

Taka praca jest stabilna, co jest bardzo ważne podczas przedłużającej się recesji gospodarczej, zapewnia dobrą pensję i umożliwia wejście przed terminem. Taki stan rzeczy doprowadził jednak do wzrostu liczby potencjalnych emerytów, a limity finansowe MSW, a także innych struktur typu państwowego, są dziś znacznie ograniczone. W obecnych warunkach nie mogą przeznaczyć środków z budżetu na dodatkowe finansowanie.

Jeśli staż pracy nie zostanie zwiększony, to za 5-6 lat część brutto wydatków Ministerstwa Spraw Wewnętrznych zostanie skierowana wyłącznie na wypłatę emerytur i wynagrodzeń. Już dziś kwota wpłat wysyłanych do pracowników rezerwy szacowana jest na nawet 400 miliardów rubli. Ale oprócz tego konieczny jest zakup specjalistycznego i biurowego sprzętu, szkolenie nowych pracowników, finansowanie bieżącej działalności struktur… Jest jednak jeszcze jeden powód do oszczędzania – stopniowa automatyzacja procesów pracy w MSW .

Zarząd ogłosił, że Papierkowa robota zostaną zniesione i przeniesione do formy elektronicznej, więc pracownicy, którzy nie odpracują otrzymanych zarobków, zostaną masowo obciążeni, ale po prostu przejrzą kartki w swoich biurach. Początek tej reformy opóźniono w 2011 r., kiedy to zmieniono nazwiska policjantów, nazywając ich policjantami, a także przeprowadzono okazałe przetasowania kadrowe. Niektórzy parlamentarzyści mówili nawet o natychmiastowym podniesieniu stażu do 30 lat, ale norma ta nie znalazła aprobaty w rządzie.

W parlamencie pojawiły się propozycje podniesienia stażu pracy nie do 25, ale do 35

Obecny kierunek reform dotyczy dwóch punktów:

• wzrost stażu pracy;
• wzrost poziomu wynagrodzeń pracowników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Wzrost stażu pracy, który jest podstawą przejścia na emeryturę, będzie się teraz odbywał w kilku etapach. Do 2019 roku na emeryturę będzie mógł przejść każdy, kto zgromadził wymagane dwadzieścia lat doświadczenia. W przypadku, gdy będą chcieli kontynuować pracę (a takie przypadki nie są rzadkie) zostaną im przyznane świadczenia w postaci ¼ przyszłej emerytury.

Kolejny etap rozpocznie się w styczniu 2019 roku, kiedy wymagany staż pracy wzrośnie o 5 lat, czyli będzie można przejść na emeryturę mając za sobą 25 lat. Jeśli chodzi o wypłaty emerytalne, do 2018 r. obliczano je następująco: wynagrodzenie według rangi i stanowiska zostało zsumowane z dopłatami za staż pracy, skorygowanymi współczynnikiem 69,45%. Od stycznia 2018 r. współczynnik został podwyższony do 72,23% ze względu na waloryzację.

Na kogo wpłynie wzrost stażu pracy?

Wydłużenie okresu przechodzenia na emeryturę w 2019 r. wpłynie na znaczną liczbę zatrudnionych obywateli. Środek ten jest przewidziany dla:

• osoby pełniące służbę wojskową;
• ci, którzy pracują w straży pożarnej;
• obywatele pracujący w zakładach poprawczych;
• osoby zaangażowane w zapewnienie prawa i porządku wewnętrznego (w organach spraw wewnętrznych);
• Pracownicy Gosnarkokontrol.

Możliwość naliczenia podwójnej emerytury

Pracownicy MSW po przejściu do rezerwy również mogą otrzymać emeryturę!

Obecnie istnieje norma, zgodnie z którą pracownicy MSW, którzy przeszli na emeryturę, mogą, jeśli mają odpowiednie doświadczenie w pracy cywilnej, również otrzymać emeryturę. W odniesieniu do tego rodzaju zabezpieczenia emerytalnego Władimir Szamanow podał następujące dane:

• 23 000 rubli - dla emerytów wojskowych;
• 30 000 rubli - dla byłych pracowników, którzy pracowali w agencjach ochrony;
• 17 000 rubli - dla tych, którzy zdobyli staż pracy w systemie ścigania.

Trzeba powiedzieć, że pracownicy MSW mogą wydawać świadczenia socjalne w tym samym wieku, co inni Rosjanie, czyli w wieku 55 lat, jeśli mówimy o kobiecie, i 60, jeśli chodzi o mężczyznę (to jest

Pracownicy struktury państwowej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych są urzędnikami służby cywilnej. Zgodnie z rosyjskim prawem wszyscy urzędnicy mają prawo do emerytury za wysługę lat, a nie do starości, jak w przypadku innych pełnosprawnych obywateli. W artykule omówione zostanie wydłużenie stażu pracy dla pracowników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Nakaz podniesienia stażu pracy i co to oznacza

Pod pojęciem stażu pracy rozumie się pewien staż pracy osoby w strukturze państwowej, po upływie którego ma ona prawo do wyjazdu na urlop z zapewnieniem dożywotniej emerytury.

Przepisy prawne dotyczące służby w strukturze Ministerstwa Spraw Wewnętrznych”

Porządek służby cywilnej w strukturze Ministerstwa Spraw Wewnętrznych reguluje ustawa federalna z 2011 roku. Naliczanie doświadczenia zawodowego, zgodnie z art. 38 ustawy federalnej, jest konieczne do:

• obliczanie miesięcznego zasiłku;
• Miejsce docelowe;
• ryczałt po zwolnieniu;
• zapewnienie dodatkowych dni urlopu;
• zachęty;
• prezentacja nagród;
• udzielanie innych świadczeń socjalnych, płatności i gwarancji.

W związku z tym wszystkie obliczenia są dokonywane na podstawie ustalonej obowiązkowej liczby lat pracy w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych.

Aktywność zawodowa pracowników tej struktury państwowej jest bardzo rozległa i ma inny poziom nasilenia i odpowiedzialności. W związku z tym istnieje koncepcja preferencyjnego wpisu niektórych lat do łącznej sumy doświadczenia.

V starszeństwo zgodnie z tym samym artykułem 38 ustawy terminy mogą być brane pod uwagę w formie preferencyjnego kredytowania:

1. Usługi osoby na określonych stanowiskach, które są uważane za szkodliwe zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
2. Usługa w specjalnych warunkach, które zapewnia ustawodawstwo Rosji.
3. Usługi na Dalekiej Północy i równoważnych terytoriach.

Biorąc pod uwagę całkowite niepreferencyjne doświadczenie zgodnie z nowym projektem, brane są pod uwagę następujące rodzaje działań pracowników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych:

1. Praca w pionach strukturalnych samego MSW.
2. Okresy pełnienia funkcji rządowych.
3. Podmiana stanowisk w organach celnych.
4. Praca w prokuraturze.
5. Pracuj jako sędzia.
6. Czas przygotowania do kształcenia zawodowego na poziomie wyższym lub średnim zawodowym instytucja edukacyjna nie więcej niż 5 lat.
7. Okres próbny zatrudnienia w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych.
8. Zastąpienie stanowisk kierowniczych.
9. Wszystkie podróże służbowe.
10. Okresy zawieszenia działalności pracownika MSW.
11. Służba wojskowa.

Przeczytaj o waloryzacji emerytur wojskowych.

Na podstawie wymienionych okresów pracy pracownika staż pracy pracownika Ministerstwa Spraw Wewnętrznych musi wynosić co najmniej 20 lat do emerytury.

Ale jeśli pracownik ma limit wiekowy, a następnie nie jest uprawniony do zajmowania tego stanowiska ze względu na swój wiek, musi spełniać następujące wymagania:

• łączny staż pracy musi wynosić co najmniej 25 lat, z czego połowa musi być odbyta w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych;
• podczas służby w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych przez wszystkie 12,5 roku pracownik musiał być odpowiednio poświadczony, musiał mieć przydzielony stopień specjalny lub wojskowy;
• wiek obywatela musi mieć co najmniej 45 lat.

Tylko wtedy, gdy wszystkie 3 warunki są spełnione, emerytura za wysługę lat może zostać przyznana, jeśli obywatel ma mniejszy staż pracy.

Jeśli jeden lub więcej warunków nie jest spełnionych, to ten obywatel może ubiegać się o emeryturę, jeśli spełnia niezbędne warunki. Jeśli obywatel nie spełnia wymagań dla obu rodzajów świadczeń emerytalnych, zostanie przydzielony.

Ostatnie zmiany w ustawie federalnej Federacji Rosyjskiej o wydłużeniu stażu pracy dla pracowników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych

Ustawa federalna regulująca porządek służby w MSW została znowelizowana w kwietniu br. Zmiany te weszły w życie już w lipcu i nadal obowiązują.

Pierwsze zmiany rozpoczęły się w 2011 roku, kiedy rozpoczęła się reforma Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Następnie milicja została przemianowana na policję, nastąpiły poważne zmiany kadrowe i zmiany personalne.

Obecnie zmiany zostały przyjęte w 2 głównych kierunkach:

• podniesienie stażu pracy;
• podnieść płace dla pracowników.

Przeczytaj o emeryturze za wysługę lat.

Wydłużenie stażu pracy wymaganego do przejścia na emeryturę planuje się przeprowadzić w 2 etapach. Obecnie to doświadczenie musi wynosić co najmniej 20 lat.

Do początku 2019 r. wszyscy pracownicy MSW mogą przejść na emeryturę z zasłużoną emeryturą po 20 latach służby w MSW. Jeśli kontynuują służbę, to są im naliczane świadczenia w wysokości jednej czwartej przyszłej emerytury.

Drugi etap rozpocznie się na początku 2019 r., kiedy obowiązkowy staż pracy wzrośnie o 5 lat, a pracownicy MSW będą mogli przejść na emeryturę dopiero po 25 latach służby.

Świadczenia emerytalne są obecnie obliczane jako suma wynagrodzeń według stanowiska, rangi i pomnożona przez współczynnik redukcji. Obecnie wynosi 69,45%. Od początku 2018 roku będzie to 72,23%.

Wynagrodzenia pracowników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych powinny z roku na rok wzrastać, pomimo wzrostu minimalnego wymaganego stażu pracy. W nadchodzącym roku planowane są następujące podwyżki:

• pierwszy wzrost w lutym 2018 r. o 7-8 proc. w stosunku do całkowitych dochodów pracowników;
• podwyżka nastąpi kosztem podwyżki wynagrodzeń i wysokości dodatków.

Komu zgodnie z prawem przysługują dodatkowe dodatki i preferencyjne płatności zgodnie z projektem w celu wydłużenia stażu pracy

Obecnie wysokość zasiłku uzależniona jest od wieku, statusu i stanu cywilnego pracownika. Dodatkowe zasiłki mają zastosowanie do osób, które:

• 1 osoba pozostająca na utrzymaniu 32%;
• 2 osoby na utrzymaniu - 64%;
• 3 – 100%.

Ponadto 100% zasiłek przysługuje osobom niepełnosprawnym w podeszłym wieku, które dożyły 80 roku życia oraz osobom niepełnosprawnym z I grupy.

Płatności ryczałtowe dla emerytów i rencistów

Od początku tego roku wprowadzono dodatkowe ryczałty w wysokości 5 tys. rubli dla emerytów MSW. Ta płatność jest należna absolutnie wszystkim pracownikom Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i nie jest zgłaszana. Musi być przyznana jednorazowo wszystkim uprawnionym osobom.

Pozostaną również roczne wypłaty „13 pensji”.

Przeczytaj także o wielkości indywidualnego współczynnika emerytalnego.

Jak naliczany jest staż emerytalny personelu wojskowego?

Ta kategoria urzędników państwowych obejmuje obywateli, którzy wykonują czynności służbowe w jednostkach wojskowych naszego kraju. Służba wojskowa to szczególny rodzaj służby przysługujący pracownikowi FSB, wojska i innych organów ścigania.

Co jest wymagane do świadczeń emerytalnych – kalkulacja

Aby otrzymać świadczenia emerytalne, obywatele ci muszą spełnić następujące wymagania:

• staż pracy od 20 lat;
• lub doświadczenie zawodowe 25 lat i pół stażu pracy w wojsku.

Prawo do takiej renty przysługuje personelowi wojskowemu, który służył nie tylko w Federacja Rosyjska, ale także w ZSRR.

Emerytura wojskowa obejmuje pracowników następujących struktur:

• usługi ścigania karnego;
• wywiad zagraniczny;
• służba przeciwpożarowa;
• wojska budowlane i inżynieryjne;
• wojska obrony cywilnej.

Żołnierz staje się emerytem dopiero wtedy, gdy otrzyma oficjalny rozkaz przeniesienia do rezerwy.

Oprócz wymienionej służby wojskowej staż służby obejmuje okresy:

• służba w strukturach bezpieczeństwa krajów WNP;
• czas nielegalnego zatrzymania;
• przerwy w eksploatacji;
• służba w FSB i innych podobnych departamentach Rosji i ZSRR;

W niektórych przypadkach udzielane jest preferencyjne kredytowanie stażu pracy w podwyższonej wysokości. Takie sytuacje są klasyfikowane zgodnie z przepisami:

• trudne warunki pracy takie jak skoki spadochronowe, obsługa latająca;
• usługi związane ze stałą obecnością w pobliżu broni jądrowej;
• prace związane z usuwaniem skutków awarii jądrowych;
• służba na terytoriach Dalekiej Północy i na obszarach im zrównanych;
• czas udziału w działaniach wojennych.

Naliczania stażu pracy do emerytury dokonują właściwe organy struktury, w której pracownik pracował przed przejściem na emeryturę. W celu prawidłowego naliczenia pracownik musi przedstawić wszystkie dowody swoich wyników.

Świadczenia emerytalne oblicza się w taki sam sposób, jak dla pracowników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Wynagrodzenia według stanowiska i rangi są sumowane i mnożone przez premię za staż pracy. Jeżeli staż pracy był mieszany, a staż pracy jest krótszy niż 20 lat, to dodatki są pobierane z wysokości emerytury socjalnej.

Najważniejsze jest to, że wysokość renty nie może przekroczyć 85% przeciętnego miesięcznego dochodu w okresie służby.

Podstawowe dodatki do emerytury podlegają:

• 1 100 %;
• za osiągnięcie 80 lat 100%;
• uczestnicy II wojny światowej 32%;
• dla osób pozostających na utrzymaniu: trzy – 100%, dwie – 64%, jedna – 32%.

Aby otrzymać te zasiłki, podkreśla się warunek, że emeryci nie powinni być zatrudniani w życiu cywilnym. Ponadto, jeśli drugi rodzic jest emerytem, ​​wówczas rodzina jest pozbawiona zasiłku na utrzymaniu.

Co roku współczynnik redukcji ustalany przy przyznawaniu emerytury powinien być podwyższany średnio o 2%, aż osiągnie 100%. W tym roku było to 69,45%, aw przyszłym 72,23%.

Przeczytaj o stażu pracy na emeryturę.

Tym samym kalkulacja rezerwy emerytalnej dla personelu wojskowego nie różni się od obliczeń dla pracowników MSW.

Świadczenia i wypłaty, dodatek do emerytury zgodnie z nową ustawą

Aby przyciągnąć kadrę do struktur MSW, państwo zapewnia im nie tylko prestiżowy wynagrodzenie i gwarantowana emerytura, ale także dodatkowe świadczenia i przywileje. Najważniejsze z nich to:

• pozyskiwanie mieszkań na własność lub za czynsz socjalny;
• leczenie medyczne i uzdrowiskowe;
• wsparcie rodziny w przypadku śmierci lub utraty pracownika MSW.

Pod pewnymi warunkami pracownikom MSW i ich rodzinom może zostać przyznane prawo własności mieszkania lub innego lokalu mieszkalnego nabytego kosztem środków budżetowych obiektu, w którym pracownik pełni służbę. Z prawa tego mogą skorzystać:

• członkowie rodziny pracownika, który zginął podczas egzekucji lub zmarł z powodu choroby lub obrażeń odniesionych w trakcie służby;
• pracowników, którzy otrzymali niepełnosprawność 1 lub 2 grup z powodu wykonywania obowiązków służbowych.

W takim przypadku wdowy po ponownym zawarciu małżeństwa tracą prawo do tego majątku.

W przypadku stwierdzenia, że ​​rodzina pracownika zatrudnionego w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych potrzebuje mieszkania, może otrzymać nieruchomość na lokal socjalny z dalszym przekazaniem tego mieszkania na własność komunalną.

Również pracownik wraz z rodziną lub sam ma prawo do najmu lokalu we wsi w miejscu świadczenia usług, bez korzystania z prawa do lokalu socjalnego. Lub skorzysta z tego prawa, jeśli udowodni, że w trakcie służby nie może na co dzień dostać się do lokalu socjalnego.

W przypadku wdów zasady te obowiązują również tylko do ponownego małżeństwa.

W przypadku śmierci pracownika Ministerstwa Spraw Wewnętrznych jego rodzina otrzymuje prawo do zrekompensowania pełnego kosztu następujących mediów:

• opłata za naprawę ich indywidualnego domu;
• opłata za remont budynku mieszkalnego;
• opłata za paliwo i jego transport, jeśli rodzina mieszka w domu bez centralnego ogrzewania;
• instalacja i użytkowanie telefonów stacjonarnych i radia;
• wszystkie media.

Wdowy są pozbawione dane prawo po ponownym ślubie.

Pracownicy MSW mają prawo do otrzymywania bezpłatnych leków, protez i innych niezbędnych wyrobów medycznych, a także do świadczenia bezpłatnej opieki medycznej w specjalistycznych organizacje medyczne... Jego rodzina i osoby pozostające na jego utrzymaniu mają prawo do bezpłatnego leczenia i bezpłatnych leków do leczenia ambulatoryjnego.

Po przepracowaniu 20 lat doświadczenia przez pracownika MSW on i jego rodzina mają prawo przynajmniej raz w roku otrzymać darmowe bony do sanatorium. Jeżeli pracownik nie zdołał zdobyć tego doświadczenia z powodu niepełnosprawności powstałej w trakcie pełnienia obowiązków służbowych, koszt bonu dla niego i jego rodziny będzie kosztował 25% całkowitego kosztu.

W przypadku śmierci pracownika MSW w czasie egzekucji lub z powodu urazu lub choroby powstałej w trakcie pełnienia służby, jego rodzina ma prawo do:

1. Rekompensata kosztów przeprowadzki do innego miejsca zamieszkania z transportem do 20 ton mienia.
2. Miesięczny zasiłek na dzieci.
3. Zasiłek roczny za obóz letni dla dzieci.

Rekompensata pieniężna raz w roku na miejsce pochówku pracownika MSW oraz na rzecz organizacji sanatoryjno-uzdrowiskowej. Odszkodowanie to dotyczy wszystkich rodzajów transportu, z wyjątkiem taksówek.

Oprócz świadczeń pracownikom Ministerstwa Spraw Wewnętrznych przysługują również wypłaty:

• pomoc finansowa raz w roku;
• podróż służbowa;
• w przypadku przymusowej tymczasowej relokacji zawodowej, podnoszenie, dieta i odszkodowanie są wypłacane przy użyciu własnego transportu;
• koszt przejazdu wszystkimi płatnymi środkami transportu z wyjątkiem taksówki (do uzdrowiska, do placówki medycznej);
• dla pracowników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych terytoriów Dalekiej Północy podróż jest opłacana raz w roku do dowolnego miejsca na wakacjach w Rosji i innego członka rodziny;

Dodatkowo dla zwalnianych pracowników obowiązuje zryczałtowany dodatek. To 7 pensji dla osób z ponad 20-letnim stażem pracy i 2 pensji dla pozostałych osób.

Wideo

wnioski

Państwo płaci dobre dopłaty za to, że pracownicy MSW kontynuują pracę pomimo możliwości przejścia na emeryturę. Ponadto świadczenia emerytalne tej kategorii obywateli należą do najwyższych w porównaniu z innymi urzędnikami służby cywilnej.

Ale w ostatnie czasy polityka rządu ma na celu zwiększenie czasu przechodzenia na emeryturę. A przede wszystkim reforma ta dotknęła pracowników MSW. Od 2019 roku staż pracy na emeryturę zostanie wydłużony do 25 lat.

Ale wraz z tą innowacją pracownicy MSW nadal mają wysokie zarobki, które państwo obiecuje corocznie zwiększać. Poza tym pracownicy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i ich rodziny mają szeroką listę świadczeń i przywilejów, które nie są dostępne dla każdego obywatela Rosji.

Wielu przedstawicieli prasy, a także dziennikarzy publikujących informacje w Internecie twierdzi, że kraj oczekuje wzrostu stażu pracy w MSW, w szczególności do ćwierćwiecza, oraz informacji o reforma Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w 2019 r. jest aktualna. Rozmowy w tej sprawie toczą się od dłuższego czasu, od 2013 roku.

Urzędnicy przygotowali ustawę, ale prezydent jej nie zatwierdził, tymczasowo rozważana jest kwestia wdrożenia nowych przepisów. Ponadto powodów do wydłużenia pracy pracowników MSW jest wiele i są one poważne.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych daje wiele miejsc pracy, około 15 mln osób, dodatkowo znaczenie służby w ministerstwie systematycznie rośnie. Jest na to proste wytłumaczenie: zapewniane są zasiłki dla policji, przyjemne wsparcie finansowe, wczesna emerytura, inne bonusy, które zdecydowanie przyciągają. Poza tym wszystkim, co zostało powiedziane, nikt nie zapomina o prestiżu zawodu. Oczywiście równolegle z tym Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, podobnie jak gdzie indziej, ma pewien limit finansowy, który można przeznaczyć wyłącznie na potrzeby pracujących specjalistów, a także osób, które otrzymały emeryturę. Wzrost liczby pracujących obywateli powoduje, że jest więcej emerytów.

Stabilne płatności dla pracowników z rezerwy różnych agencji rządowych mogą sięgać setek miliardów rubli.

Jeśli zignorujemy sytuację jako całość, budżet nie zapewni możliwości zakupu niezbędnego sprzętu, przyciągnięcia nowych specjalistów i zapewnienia terminowej ochrony ludności.

Z tych względów podniesienie stażu pracy w 2019 roku staje się absolutną koniecznością. Często pada pytanie o maksymalną ilość papierkowej roboty dla przedstawicieli MSW, w końcu automatyzacja jest ważna. Oznacza to, że liczba zespołów zacznie stopniowo spadać, ponieważ ci, którzy po prostu sortują papiery, nie mogą w pełni wypracować swojej osobistej pensji. Działania te dają szansę na szybką minimalizację marnotrawstwa bez obniżania dochodów emerytów.

Powody wydłużenia stażu pracy

Finansowanie resortu obejmuje różne pozycje wydatków, wśród których najistotniejsze są pensje i emerytury pracowników, których liczba z roku na rok rośnie, ponieważ MSW stale wymaga wykwalifikowanych specjalistów.

Najważniejszym kierunkiem rozwoju MSW na najbliższe lata jest automatyzacja procesów, która wymaga poważnych zastrzyków finansowych i ponownie napływu nowego personelu. W tych warunkach jedynym rozsądnym z ekonomicznego punktu widzenia wyjściem jest wzrost wiek emerytalny a od początku 2019 roku staż pracy dla pracowników MSW może wynosić 25 lat.

Jeśli staż pracy w MSW Rosji będzie nadal wydłużany od 2019 r., oczywista będzie również kwestia rewizji podwyżek płac dla tych, którzy pracują ponad 20 lat.

Pytanie retoryczne, czy pracownicy departamentu uznają tę inicjatywę za atrakcyjną dla siebie, którzy już w przyszłym roku, po przepracowaniu obowiązkowych 20 lat, mogliby uzyskać prawo do „spoczynku na laurach”.

Reforma wojskowa w Rosji dla Ministerstwa Spraw Wewnętrznych

Ci obywatele, którzy otrzymali emerytura wojskowa mają pełne prawo liczyć na świadczenia socjalne. Osoby, które znajdują się w rezerwie i mają określony staż pracy, mogą otrzymać emeryturę należną za pracę cywilną po osiągnięciu odpowiedniego wieku. Teraz ten wiek to 55 lat dla kobiet, 60 lat dla mężczyzn.

Okazuje się, że aby otrzymać drugą emeryturę, trzeba nie tylko spełnić określony wiek, ale także mieć co najmniej 8-letni staż pracy. Próg czasowy stale się zwiększa i do 2024 r. może osiągnąć 15 lat. W granicach wydłużenia stażu pracy w MSW do 25 lat, od 2019 r. II emerytura może całkowicie stracić na aktualności.

Na kogo wpłynie wzrost stażu pracy

Wydłużenie okresu przechodzenia na emeryturę w 2019 r. wpłynie na znaczną liczbę zatrudnionych obywateli. Środek ten jest przewidziany dla:

• osoby pełniące służbę wojskową;
• ci, którzy pracują w straży pożarnej;
• obywatele pracujący w zakładach poprawczych;
• osoby zaangażowane w zapewnienie prawa i porządku wewnętrznego (w organach spraw wewnętrznych).

Procedura wydłużenia stażu pracy do 25 lat

Dwa lata temu rząd myślał o wydłużeniu żywotności do 25 lat. Specjaliści MON z sukcesem przygotowali ustawę dotyczącą wojska, tzw. reforma emerytalna”. Zgodnie z procedurą przeprowadza się ją w 2 etapach.

Pierwszy etap trwa do 1 stycznia 2019 roku. Wojsko, wykonujące działalność zawodową od 20 lat, ale nie będące na emeryturze, ma prawo do naliczania i wydawania zasiłku w wysokości 25% ich przyszłej emerytury. Dodatkowa rekompensata jest wypłacana co miesiąc.

Od 2019 roku planuje się wydłużenie minimalnego okresu służby wojskowej o 5 lat. Tym samym okres ten wyniesie co najmniej 25 lat.

Jak zauważa Minister Finansów, wówczas ten projekt ustawy o zwiększeniu stażu służby pozostał na poziomie dyskusji ustnych, ponieważ jego realizacja wymaga pewnych kosztów budżetowych na wypłatę wynagrodzeń wojskowym, którzy są w szeregach wojska, w wysokości do kilkuset miliardów rubli.

Dyskusja o wydłużeniu stażu pracy w policji wymaganego do przejścia na emeryturę resortową trwa od dawna. Co więcej, w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych wielu postrzega te plotki jako coś, co już zostało postanowione, ale jeszcze nie zostało oficjalnie ogłoszone. Oczywiście nie ma dymu bez ognia i tak jak o podniesieniu wieku emerytalnego mówili na długo przed reformą, można się spodziewać, że te niezbyt przyjemne innowacje nie ominą również policji, wojska i innych sił bezpieczeństwa. Czy już od 2019 roku staż pracy w MSW zostanie wydłużony do 25 lat – jakie są najnowsze wiadomości o prawdopodobnej reformie emerytury resortowej.

Wydłużenie stażu pracy w MSW do 25 lat - nastroje w samej policji

Regionalne media donoszą o nastrojach lokalnej policji w związku z takimi plotkami. Jak się okazuje, policjanci, zwłaszcza niższego szczebla (policjanci rejonowi, porucznicy policji drogowej itp.), w obliczu rozmów o rychłym wydłużeniu stażu, odchodzą z MSW.

W niektórych regionach Rosji, w wydziałach strukturalnych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, pracownicy, którzy mają możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę, robią to pospiesznie. Obawiają się, że w 2019 roku staż pracy w MSW nagle wydłuży się z obecnych 20 do 25 lat.

Inni, ci, którzy są daleko od emerytury resortowej, po prostu odchodzą od władz. To ci sami funkcjonariusze oddolni, którzy otrzymują stosunkowo niewielką pensję, a na co dzień wykonują najbardziej nieprzyjemną pracę policyjną. Jeśli perspektywa emerytury po 20 latach służby jakoś motywowała tych ludzi, to nie każdy chce odsiedzieć dodatkowe pięć lat.

Czy nastąpi wydłużenie stażu pracy w MSW do 25 lat od 2019 roku i kiedy - najnowsze wiadomości i prognozy

Jest to całkiem możliwe i aby zrozumieć ten fakt, wystarczy porównać sytuację z wydłużeniem stażu pracy w MSW i podwyższeniem wieku emerytalnego dla ludności „cywilnej”.

Temat podniesienia wieku emerytalnego, w tym na poziomie półoficjalnym i oficjalnym, był poruszany w ciągu ostatnich kilku lat. Było jasne, że było to zadanie, którym prędzej czy później zajmie się państwo. Jednak przed wyborami prezydenckimi nie chcieli specjalnie go pedałować, więc temat nie pojawił się w najważniejszych wiadomościach.

Podobnie wygląda sytuacja ze wzrostem stażu pracy dla siłowików. Przede wszystkim mówi się o tym, że staż służby zostanie zwiększony dla personelu wojskowego. Dotyczy to bezpośrednio funkcjonariuszy policji, którzy należą do sił bezpieczeństwa utożsamianych z wojskiem z punktu widzenia specjalnego ustawodawstwa emerytalnego.

Wśród ostatnich oficjalnych informacji o istnieniu idei wydłużenia stażu pracy w MSW do 25 lat są wypowiedzi ministra finansów Antona Siluanowa z lata 2018 roku. Minister wspomniał, że kierowany przez niego departament wraz z Ministerstwem Obrony i innymi resortami sił pracuje nad wydłużeniem stażu pracy. Minister nie podał wtedy żadnych konkretnych szczegółów.

Z dużym prawdopodobieństwem podjęto już pryncypialną decyzję o wydłużeniu stażu w wojsku, MSW i innych organach ścigania.

Zakomunikowanie tej decyzji wojsku i policji jest trudnym politycznie zadaniem. Jasne jest, że nie spodoba się to żadnemu z tych, których taka reforma dotknie. I potrzebny jest odpowiedni moment, by ogłosić samą reformę. Prognozy politologów bliskich władzom sugerują, że w 2019 roku na kolejnym wiosennym posiedzeniu komisji profilowej lub komisji Dumy Państwowej Zgromadzenia Federalnego Federacji Rosyjskiej ktoś na polecenie „z góry” z pewnością podniesie temat wydłużenia stażu pracy i oficjalnego kontaktu z Rządem Federacji Rosyjskiej lub Administracją Prezydenta FR.

I tam „na górze” będzie już czekało na taką inicjatywę w imieniu rosyjskich struktur legislacyjnych i koło zamachowe zostanie uruchomione. Ale wszystkie formalne zatwierdzenia wymagają czasu i dlatego jest prawdopodobne, że żaden z wysokich urzędników Kremla nie zostanie oficjalnie ogłoszony, że przed czerwcem-lipcem 2019 r. podniesiono staż pracy dla pracowników MSW.

Dla władz ważna jest również lojalność wojska i policji. Dlatego jest prawdopodobne, że sam schemat wydłużania stażu pracy nie będzie tak prosty i surowy, jak w przypadku podwyższenia wieku emerytalnego. Być może w 2019 roku zostanie ogłoszony początek reformy, która rozpocznie się za kilka lat i będzie jak najbardziej bolesna.

Na razie możemy się tylko domyślać. Państwo, nawet jeśli ma plan reformy resortowych emerytur w MSW, starannie to ukrywa. Teoretycznie można też z dużym prawdopodobieństwem przewidzieć, że w 2019 r. w ogóle nie będzie wzrostu stażu pracy w MSW. Na przykład, jeśli rząd uzna, że ​​procedura wydłużania stażu pracy jest zbyt ryzykowna, a konsekwencje przeważają nad oszczędnościami w kasie – donosi portal bankiclub.ru.

W 2015 r. Ministerstwo Finansów Rosji wystąpiło z inicjatywą, która warunkuje wydłużenie stażu służby wojskowej o 5 lat. Tak więc, aby otrzymać tego typu emeryturę, należy przepracować nie 20, a 25 lat.

Minister Anton Siluanov uzasadnił przyjęcie tak niepopularnej decyzji faktem, że wcześniej większość wojskowych, pracując przez dwie dekady, już w wieku 40 lat przechodziła na emeryturę i otrzymywała pomoc państwa.

Procedura wydłużania stażu pracy

Dwa lata temu rząd myślał o wydłużeniu żywotności do 25 lat. Specjaliści MON z sukcesem opracowali projekt ustawy o wojsku - tzw. „reformę emerytalną”. Zgodnie z procedurą przeprowadza się ją w 2 etapach:

1. Pierwszy etap trwa do 1 stycznia 2019 roku. Wojsko, wykonujące działalność zawodową od 20 lat, ale nie będące na emeryturze, ma prawo do naliczania i wydawania zasiłku w wysokości 25% ich przyszłej emerytury. Dodatkowa rekompensata jest wypłacana co miesiąc.
2. Od 2019 roku planuje się wydłużenie minimalnego okresu służby wojskowej o 5 lat. Tym samym okres ten wyniesie co najmniej 25 lat.

Jak zauważa Minister Finansów, wówczas ten projekt ustawy o zwiększeniu stażu służby pozostał na poziomie dyskusji ustnych, ponieważ jego realizacja wymaga pewnych kosztów budżetowych na wypłatę wynagrodzeń wojskowym, którzy są w szeregach wojska, w wysokości do kilkuset miliardów rubli. W przypadku osób służących w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych planowane jest rozdzielenie pracowników do bardziej produktywnych sektorów gospodarki kraju.

Dziś pracę w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych otrzymuje ok. 19 mln obywateli Rosji. Jednocześnie odsetek administratorów państwowych w organach Ministerstwa Spraw Wewnętrznych stale rośnie: obecnie w tej branży przypada 100 menedżerów na każde 10 000 personelu wojskowego. Wskaźnik ten jest 2-3 razy mniejszy niż analogiczny kanadyjski, ale bardziej azjatycki.

Jeden z członków Izby Publicznej Rosji, Valentin Agarkov, wystąpił z propozycjami zmniejszenia liczby osób zatrudnionych w hierarchii zarządzania MSW:

• całkowita automatyzacja zasobów administracyjnych może uratować sytuację;
• wprowadzenie technologii informatycznych.

Zauważył też, że urzędnicy często zajmują się „papierkową robotą”: prowadzą karty księgowe, tworzą bazy danych, analizują i przekazują swoim szefom ostatecznie przetworzone informacje. Uważa się, że takie stanowiska są najmniej produktywne i „nie wypracowują” podanej pensji.

Jak daleko chce się posunąć rosyjski rząd?

W swoim dążeniu do zmniejszenia strony wydatków na zapewnienie żołnierzy w rezerwie i emerytów ze stażu pracy, rząd jest gotowy do podejmowania coraz bardziej niepopularnych i „niewygodnych” decyzji. Tak więc w przyszłości wydłużenie stażu pracy jest możliwe nie tylko do 25 lat, ale także do 30. Na razie są to tylko projekty, które, co jest możliwe, mogą w każdej chwili stać się rzeczywistością.

Ministerstwo Finansów zapowiadając spodziewaną wielkość redukcji liczby urzędników MSWiA i Straży Pożarnej podało dokładną liczbę - 10% zatrudnionych zostanie bezrobotnych. Zmiana dotknie także bezrobotnych żołnierzy: każdemu z nich zostanie zaliczona kwota na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne. Eksperci już teraz uważają te środki za nieuprawnione i nieodpowiednie, ponieważ aby za coś zapłacić, trzeba mieć stały dochód, a nawet jeśli obywatel ma ukryte dochody, bardzo trudno będzie udowodnić jego istnienie.

Warto zauważyć, że odwołane są również kosztowne obchody ważnych dat powstania Rosji, które nie są wielokrotnością 100 lat.

Nieprzyjemna wiadomość związana z brakiem indeksacji w 2015 roku wypłat emerytur dla żołnierzy, niezależnie od poziomu inflacji waluty krajowej i wysokości minimum egzystencji ustalonego w danym regionie.

W opracowanych propozycjach eksperci operują tym, że nie da się zwiększyć PKB rosyjskiej gospodarki przy wzroście wydatków na sferę socjalną. Co więcej, w czasach, gdy wskaźniki PKB i tak nie błyszczą swoimi wynikami.

Jak żołnierz może zarobić na emeryturę?

W połączeniu z najnowsze zmiany, w 2016 r. żołnierz po przepracowaniu w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych co najmniej 25 lat będzie mógł wydać emeryturę za wysługę lat. Obywatele, którzy mogliby kwalifikować się do zasłużonego wypoczynku od 1 stycznia 2019 r., są zobowiązani do odbycia kolejnych 5 lat w celu skorzystania z prawa do emerytury. 25-letnie doświadczenie zawodowe daje żołnierzowi prawo do przejścia na emeryturę w przyszłości w dowolnym momencie, będąc w dowolnej kategorii wiekowej.