यह एक विशेष प्रकार का वित्तीय भत्ता है जो कर्मचारियों को एक निश्चित पेशे में अनुभव के साथ प्रदान किया जाता है, भले ही उम्र अभी तक सेवानिवृत्ति की सीमा तक नहीं पहुंची हो।

मुद्दे का विधायी विनियमन

इससे पहले कि आप समझना शुरू करें विशिष्ट मुद्देपेंशन प्रणाली के संबंध में, आपको इस क्षेत्र पर लागू होने वाले विधायी कृत्यों से परिचित होने की आवश्यकता है।

संविधान रूसी संघ का मुख्य कानून है। अनुच्छेद 7 में कहा गया है कि राज्य सामाजिक सेवाओं के विकास, राज्य पेंशन की स्थापना, लाभ और अन्य सुरक्षा उपायों के माध्यम से नागरिकों को एक सम्मानजनक जीवन प्रदान करता है।

पेंशन कानून हाल ही मेंबहुत बार परिवर्तन और परिवर्धन हुआ। उन्होंने अनुक्रमण, वरिष्ठता की परिभाषा, एकमुश्त भुगतान जैसे क्षेत्रों को छुआ, लेकिन परिवर्तनों ने मुख्य नियामक ढांचे को प्रभावित नहीं किया।

सबसे महत्वपूर्ण संघीय कानूनबीमा और तरजीही पेंशन पर जानकारी युक्त:

• सं. 173-एफजेड, दिनांक 17 दिसंबर, 2001 (अनुच्छेद 27-28.1 शीघ्र सेवानिवृत्ति निर्धारित करते हैं);
• , 2013 में अपनाया गया (अध्याय 6 में उन नागरिकों और व्यवसायों के बारे में जानकारी है जो अधिमान्य प्रावधान के हकदार हैं)।

अन्य कानून पेंशन प्रणाली के अधिक सामान्य मुद्दों से निपटते हैं। तो, यह भुगतान के अनिवार्य संगठनात्मक, कानूनी और मौद्रिक आधारों के बारे में कहता है। कानून संख्या 27 पेंशन प्रणाली बनाने वाले नागरिकों की श्रेणियों के बारे में कहता है - हम एक निश्चित स्थिति में आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करने वाले व्यक्तियों के साथ-साथ व्यक्तिगत उद्यमियों और नौकरी प्रदान करने वाले संगठनों के बारे में बात कर रहे हैं।

संघीय कानून संख्या 166विनियमित करता है कि निम्नलिखित राज्य पेंशन प्रावधान के लिए आवेदन कर सकते हैं:

कानून मानता है कि नियुक्ति का कारणपेंशन प्रावधान सेवा कर सकता है:

• सेवा की लंबाई;
• सामाजिक क्षण।

भुगतान की शर्तें

संघीय कानून संख्या 400 में प्रदान करने वाले 20 से अधिक खंड शामिल हैं पुरुषों और महिलाओं के लिए तरजीही सेवानिवृत्तिजिसका कार्य स्थान कुछ शर्तें, विशेषताएँ, पद आदि था, उदाहरण के लिए:

इसके अलावा, नागरिकों की विशेष श्रेणियां हैं जो भी मिल सकता हैजल्दी सेवानिवृत्ति लाभ:

• कई बच्चों की माँ, अगर वह 5 या अधिक बच्चों की परवरिश कर रही है, या 2 या अधिक, यदि निवास स्थान सुदूर उत्तर है;
• एक विकलांग व्यक्ति यदि उसकी सीमा का कारण दृष्टि या लड़ाकू कार्य है;
• अनुपातहीन बौना और बौना।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की आयु का मूल्य प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति और कार्य की अवधि पर निर्भर करता है।

सामान्य गणना नियम

यह पता लगाने के लिए कि क्या श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए पहले सेवानिवृत्ति की आवश्यकता है, आपको संघीय कानून "रूसी संघ के श्रम पेंशन पर" के मानदंडों का उल्लेख करना होगा और आवश्यक पेशे पर अनुभाग को ध्यान से पढ़ना होगा।

अधिमान्य सेवा की अवधि 2002 के रूसी संघ संख्या 516 की सरकार के डिक्री द्वारा विनियमित। निर्धारित करते समय, अस्थायी विकलांगता, साथ ही बुनियादी और को ध्यान में रखें। यदि एक नागरिक ने कई स्थानों (संयुक्त) में श्रम कर्तव्यों का पालन किया, तो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने का अधिकार दिया, तो अनुभव का संचय किया जा सकता है, लेकिन केवल उन मामलों में जो कानून में निर्धारित हैं। अंशकालिक कार्य अनुसूची अलग लेखांकन के अधीन है। अपने दम पर सेवा की अधिमान्य लंबाई की गणना करना काफी कठिन है, रूसी संघ के पेंशन फंड के लिए पूछना आसान है।

उसके बाद, आप अनुभव के गुणांक की गणना के लिए आगे बढ़ सकते हैं। इसका आकार सीधे उस पेशे से प्रभावित होता है जो जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार प्रदान करता है।

बीमा और वित्त पोषित भाग अधिमान्य पेंशननिर्भर करता है कि नागरिक ने नियमित रूप से कितना कमाया और उसने पेंशन फंड में कितना स्थानान्तरण किया। गणना का क्रम विधायी कृत्यों में विस्तृत है।

सूची 1

1991 के यूएसएसआर नंबर 10 के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के निर्णय ने पेंशन आवंटित करने की प्रक्रिया को मंजूरी दी हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के कारण... केवल वे लोग जिनका पेशा इस दस्तावेज़ में निर्दिष्ट है, विशेषाधिकार के लिए आवेदन कर सकते हैं।

कार्य अनुभव की गणना करके शुरू करना आवश्यक है, जो नियुक्ति का अधिकार देता है श्रम पेंशन... प्रत्येक पूर्ण कार्य दिवस में काम किया, अस्थायी विकलांगता से जुड़ी बीमारी की छुट्टी, साथ ही भुगतान की छुट्टी पंजीकरण के अधीन है। ध्यान में नहीं रखा गया: निष्क्रिय समय, अनुपस्थिति, कार्य प्रक्रिया से विराम के साथ अध्ययन। प्रत्येक कर्मचारी के पास यह बताने वाला एक पेपर होना चाहिए कि उसने एक अनिवार्य चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण की है।

हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के संबंध में एक नागरिक को पेंशन देने से पहले मौजूदा कामकाजी माहौल की जांच होनी चाहिए, अन्यथा कार्रवाई को अवैध माना जाएगा।

सूची 2

यह उद्योगों, व्यवसायों और पदों के बारे में बात करता है जिसमें कठिन और खतरनाक परिस्थितियों में काम का प्रदर्शन शामिल है। आग रोक उद्योगों, बिजली संयंत्रों, भाप बिजली सुविधाओं, पीट खनन, पारा रूपांतरण स्टेशनों, मुद्रण उद्योगों आदि में श्रमिक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।

पहले, आम नागरिकों को भी पेंशन के लिए आवेदन करने की अनुमति थी, लेकिन आवश्यकता तक पहुंचने से केवल 2 साल पहले सेवानिवृत्ति आयु.

चिकित्सा पेशेवरों के लिए

डिक्री नंबर 781 में चिकित्सा कार्य की अवधि की गणना के बारे में जानकारी है।

सेवा की लंबाई में हानिकारक परिस्थितियों में काम शामिल है - पूरे 25 या 30 साल, मिश्रित क्षेत्र में (सेवा की लंबाई का हिस्सा गांव में अर्जित किया जाता है, और भाग - शहर में)। यदि काम की प्रक्रिया में किसी नागरिक को अपना कार्यस्थल कई बार बदलना पड़ता है, तो प्रत्येक अनुग्रह अवधि विचार और पुष्टि के अधीन है।

शहर के एक कर्मचारी के लिए, कुल वरिष्ठता के लिए 1:1 के अनुपात का उपयोग किया जाता है। लेकिन गांव के एक कर्मचारी के पास विशेषाधिकार हैं - 1 वर्ष 1.25 के बराबर है।

सर्जन, एनेस्थेसियोलॉजिस्ट, मेडिकल परीक्षक, पैथोलॉजिस्ट, और अन्य स्वास्थ्य कार्यकर्ता काम करने वाले प्रत्येक वर्ष के बदले में 1 वर्ष और 6 महीने का नामांकन प्राप्त करने की उम्मीद कर सकते हैं।

बाहर शुरू 1 नवंबर 1999 सेसेवा की तरजीही अवधि में केवल पूर्ण दरों को शामिल किया जाता है, हालांकि उस समय तक सभी स्थानों को ध्यान में रखा जाता था, चाहे कितना भी काम किया गया हो।

एक चिकित्सा कर्मचारी को अग्रिम रूप से पेंशन फंड (छह महीने - एक वर्ष) का दौरा करना चाहिए और वहां पासपोर्ट, कार्य पुस्तिका आदि लाना चाहिए। दस्तावेजों की समीक्षा करने और उचित गणना करने के बाद, कर्मचारी समझाएगा कि पेंशन प्रावधान को पंजीकृत करने के लिए और क्या आवश्यक है।

शिक्षकों के लिए

पास होना शिक्षकअधिमान्य पेंशन प्राप्त करने की भी संभावना है, लेकिन केवल तभी जब उसकी श्रम गतिविधि कानून में निर्धारित निम्नलिखित शर्तों के साथ हो:

1. काम की अवधि 25 वर्ष से कम नहीं है।
2. नागरिक ने पूर्णकालिक काम किया।
3. नियोक्ता नियमित रूप से बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है।
4. प्रत्येक बच्चे के साथ ठहरने की अवधि 1.5 वर्ष से अधिक नहीं थी।

1 सितंबर 2000 से शुरू होने वाले निर्धारित समय मानदंड पर काम करना आवश्यक है, और उस क्षण तक अध्ययन भार को ध्यान में नहीं रखा गया था।

इसकी गणना प्रस्तुत प्रमाणपत्रों के आधार पर की जाती है, जिसमें नागरिक के वेतन के स्तर के बारे में जानकारी होती है। नया पेंशन प्रणालीवित्त पोषित और बीमा भागों को ध्यान में रखता है। प्रत्येक विशिष्ट मामले में एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है, लेकिन भुगतान आवश्यक रूप से न्यूनतम अंक - औसत आय का 40% तक पहुंचना चाहिए।

सैन्य कर्मियों के लिए

किसी भी सैनिक को, अपने कर्तव्यों को पूरा करने की शर्तों के संबंध में, एक सामान्य कार्यकर्ता की तुलना में बहुत पहले योग्य आराम पर जाने का अधिकार है।

गणना प्रदान की गई निम्नलिखित सूत्र में:

(ओवीडी + ओवीजेड + एनएलवी) * 0.55 + 0.03

• 3% स्थापित चिह्न से ऊपर की सेवा के लिए समर्पित प्रत्येक वर्ष के लिए देय गुणांक है;
• एटीएस - आयोजित सैन्य स्थिति के संबंध में भुगतान किया गया वेतन;
• ओवीजेड - शीर्षक के लिए देय भुगतान;
• एनवीएल - सेवा की लंबाई के आधार पर भत्ता;
• 0.55 - नियमित नकद भुगतान का प्रतिशत।

तो आइए एक उदाहरण देखें। एक सैनिक जो लेफ्टिनेंट कर्नल के पद तक पहुँच गया है और डिप्टी रेजिमेंट कमांडर का पद धारण करता है, उसे बर्खास्त कर दिया जाता है।

अनुभव:

• 09.1980 से 30.06.1985 - एक सैन्य स्कूल में प्रशिक्षण;
• 07.1985 - 31.01.2013 - अनुबंध के अनुसार सेवा पास करना।

पेंशन भत्तों का निवास और पंजीकरण का स्थान तुला क्षेत्र है। कोई आश्रित नहीं हैं।

सेवा की अवधि 5 वर्ष + 27 वर्ष 6 माह = 32 वर्ष 6 माह है।

20 वर्ष की सेवा की अवधि मासिक नकद राशि का 55% गिनने का अधिकार देती है। प्रत्येक अगले वर्ष 3% जोड़ता है, जिसका अर्थ है:

55% + (32 वर्ष - 20 वर्ष) * 3% = 91%, जो अधिकतम राशि 85% से अधिक है, अर्थात प्रतिबंध लागू होंगे।

अब आप आवश्यक धन की गणना के लिए आगे बढ़ सकते हैं:

• शीर्षक वेतन - 3045 रूबल;
• पद के लिए वेतन 4,375 रूबल है।
• 25 से अधिक वर्षों के लिए सेवा की उपस्थिति आपको अधिकतम वृद्धि - 70% पर भरोसा करने की अनुमति देती है।

(3045 + 4375) + (3045 + 4375) * 70% = 7420 + 5194 = 12 614 रूबल

माध्यम, सैन्य पेंशन होगा:

12 614 * 85% = 10 721.90 रूबल

राष्ट्रपति सभी सैन्य पेंशनभोगियों को 4,900 रूबल का भुगतान करते हैं।

चिकित्साकर्मियों और शिक्षकों के लिए तरजीही पेंशन के लिए, निम्न वीडियो देखें:

पेंशन की गणना के लिए तंत्र बदलने के बाद, बहुतों को यह नहीं पता होगा कि पेंशन की गणना कैसे की जाएगी। नए बिल में कुछ बदलाव किए गए हैं, जिसके अनुसार पेंशन की गणना एक अलग सिद्धांत के अनुसार की जाती है।

यह न केवल उन नागरिकों पर लागू होता है जो अपनी उम्र के कारण सेवानिवृत्त हो गए हैं, बल्कि उन लाभार्थियों पर भी लागू होते हैं, जो अपने पेशे के आधार पर काम करने की स्थिति के कारण जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार प्राप्त करते हैं।

यह लेख आपको यह पता लगाने में मदद करेगा कि वास्तव में प्रोद्भवन में क्या बदलाव आया है और आपको बताएगा कि तरजीही पेंशन की गणना कैसे करें।

अधिमान्य पेंशन के लिए कौन अर्हता प्राप्त कर सकता है?

पहला कदम यह पता लगाना है कि नागरिकों की कौन सी श्रेणियां कर सकते हैं समय से आगेसेवा निवृत्त होने के लिए। वर्तमान कानून के अनुसार, खतरनाक परिस्थितियों में काम करने वाले नागरिकों का समान अधिकार है।

व्यवसायों की एक पूरी सूची संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 30, 31, 32 में सूचीबद्ध है, जिसे 28 दिसंबर, 2013 को अपनाया गया था।

मूल रूप से, अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार हैं:

1. श्रमिक जिनके पास उत्तरी क्षेत्रों में आधिकारिक कार्य अनुभव है;
2. ऐसे नागरिक जिनके एक या दो माता-पिता विकलांग हैं;
3. औद्योगिक संयंत्रों में काम करने वाले लोग;
4. अग्निशमन सेवाओं के कर्मचारी और आपातकालीन स्थिति मंत्रालय;
5. लगातार मनो-भावनात्मक तनाव से जुड़ी कोई भी स्थिति;
6. रचनात्मक पेशे;
7. कर्मी चिकित्सा संगठन;
8. शिक्षक और अन्य पेशे सूची 1 और 2 से।

कानून इन मुख्य श्रेणियों के अधिकारों की रक्षा करता है, लेकिन यह सभी व्यवसायों की पूरी सूची नहीं है। यदि कोई नागरिक कठिन परिस्थितियों में काम करता है, तो उसे समय से पहले पेंशन के लिए आवेदन करने और श्रम संहिता के अनुसार प्रोद्भवन प्राप्त करने का अधिकार है।

उपयोगी सामग्री :

पंजीकरण के लिए आपको किन दस्तावेजों को एकत्र करने की आवश्यकता होगी?

यह तुरंत कहा जाना चाहिए कि दस्तावेजों की सूची वृद्धावस्था पेंशन के मानक पंजीकरण से लगभग अलग नहीं है। नागरिक को केवल अतिरिक्त दस्तावेज प्रदान करने की आवश्यकता होगी जो विशेष कार्य परिस्थितियों की पुष्टि करते हैं।

साथ ही, नागरिकों को कई प्रदर्शन करने होंगे अनिवार्य शर्तें, जो राज्य द्वारा प्रदर्शित किए जाते हैं:

• एक आधिकारिक कार्यस्थल की उपस्थिति, जो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए अनुमत सूची में शामिल है। पूरी सूची रूसी संघ की सरकार संख्या 665 की डिक्री में पाई जा सकती है, जिसे 16 जुलाई 2014 को अपनाया गया था;
• आपको कार्यस्थल में निरंतर कार्य अनुभव के मानकों का पालन करने की भी आवश्यकता होगी, जो कि संघीय कानूनों 30-32 में वर्णित हैं। उदाहरण के लिए, डॉक्टरों और अन्य स्वास्थ्य कर्मचारियों को जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार दिया जाता है यदि शहर में काम करने वालों के लिए कुल चिकित्सा अनुभव 30 वर्ष और गांवों के लिए 25 वर्ष है;
• एक अतिरिक्त आवश्यकता विशेष पेंशन बिंदुओं की उपस्थिति है, जो कर्मचारी को संघीय कानून संख्या 400 के परिशिष्ट के अनुसार अर्जित की जाती है, जिसे 2015 में अपनाया गया था। 2015 में सेवानिवृत्त होने वालों के लिए उनमें से न्यूनतम संख्या 6.6 होनी चाहिए।

गणना एल्गोरिथ्म

यह ध्यान देने योग्य है कि नागरिक जिन शर्तों के तहत सेवानिवृत्त हुए हैं, उनकी परवाह किए बिना अधिमान्य सेवा के लिए पेंशन की गणना समान है। इस मामले में, एक सूत्र है जिसके अनुसार मासिक भुगतानपेंशनभोगी

ज्यादातर मामलों में, आकार के लिए निर्णायक भूमिका भविष्य पेंशन 2015 से निर्धारित विशेष "सेवानिवृत्ति अंक" की संख्या प्रदान करता है।

उस समय तक, गणना का आधार केवल वरिष्ठता थी, जिसके अनुसार पेंशन फंड में एक नागरिक के योगदान के कुल प्रतिशत की गणना की जाती थी और फिर पेंशन की राशि निर्धारित की जाती थी। आज, सूत्र थोड़ा बदल गया है और इसमें कई चर शामिल हैं:

(X वर्ष में N / U वर्ष N में) *10,

• इस फॉर्मूले में, एक्स व्यक्तिगत योगदान की राशि है जो एक नागरिक ने वर्ष एन के लिए पेंशन फंड में किया है,
• यू वर्ष एन के लिए कानून के अनुसार पीएफ में कटौती का मानक आकार है।
• एन वर्षों की संख्या है।

तरजीही पेंशन की गणना का एक सरल उदाहरण

एक नागरिक ने स्थानीय अस्पताल में एक डॉक्टर के रूप में पूर्णकालिक काम किया और एक महीने में 50 हजार रूबल प्राप्त किए, और इस तरह के प्रारंभिक आंकड़ों से यह गणना करना संभव है कि उसे कितने पेंशन अंक दिए जाएंगे।

2017 के लिए, पेंशन फंड में योगदान की राशि 16% है... इस प्रकार, यह पता चला है कि एक वर्ष में एक व्यक्ति को 600 हजार रूबल प्राप्त होने चाहिए थे और 96,000 रूबल पेंशन फंड (600,000 * 16%) में स्थानांतरित कर दिए गए थे।

2015 के आंकड़ों के अनुसार, बीमा प्रीमियम की अधिकतम राशि को 113,760 रूबल तक लिया जाएगा।

यहां तक ​​कि अगर किसी नागरिक को वेतन थोड़ा अधिक मिलता है, तो इस मूल्य को सूत्र में ध्यान में रखा जाएगा। सभी आवश्यक डेटा होने के बाद, हम पेंशन बिंदुओं के उपार्जन की गणना के लिए आगे बढ़ते हैं:

(96,000/113,760) * 10 = 8.4 अंक। 1 पेंशन बिंदु 74.27 रूबल के बराबर है, यानी 621 रूबल, जिसे 4558 रूबल की राशि और पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में निश्चित भुगतान में जोड़ा जाएगा, जो अलग से बनेगा।

तरजीही पेंशन की स्व-गणना के लिए क्या आवश्यक है?

पहला कदम एक कार्यपुस्तिका को चुनना और देखना है कि आधिकारिक तौर पर कौन सी स्थिति दर्ज की गई थी। उसके बाद, संघीय कानून (डिक्री संख्या 665) के लिए इंटरनेट खोजें, जिसमें उन व्यवसायों की पूरी सूची है जो अधिमान्य पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।

यह सबसे आसान चरण है, क्योंकि तब आपको गणना करनी होगी कि किस कार्य अवधि को सेवा की अधिमान्य लंबाई में गिना जाएगा। अब न केवल कार्यपुस्तिका में लिखे "स्थिति" कॉलम में प्रविष्टि को सत्यापित करना आवश्यक है, बल्कि संकल्प में दी गई सूची के साथ कार्य स्थान का भी सत्यापन करना आवश्यक है।

चिकित्साकर्मियों और शिक्षकों के लिए थोड़ा सरल नियम, अन्य मामलों में राज्य को यह साबित करना आवश्यक है कि आप हर समय कठिन या खतरनाक परिस्थितियों में काम कर रहे हैं।

लेख नेविगेट करना

इन उद्योगों में काम उपस्थिति के साथ है हानिकारक काम करने की स्थिति, जो विशेष खतरे, बढ़ी हुई गंभीरता, चोटों की उपस्थिति और अन्य कारकों (गैस प्रदूषण, विकिरण पृष्ठभूमि, शोर स्तर, प्रकाश व्यवस्था, आदि) से जुड़ा है, जिससे व्यावसायिक रोग, पूर्ण या आंशिक विकलांगता हो सकती है।

जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए नंबर 1 अधिमान्य व्यवसायों की सूची

सूची नंबर 1 (रोजमर्रा की जिंदगी में "पहला ग्रिड") हानिकारक और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों के साथ काम करने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के लिए उद्योगों और व्यवसायों को परिभाषित करता है - गर्म दुकानों में, भूमिगत कार्यों में... स्वीकृत सूची में 24 प्रकार के उद्योगों के पेशे शामिल हैं:

• धातु का काम;
• धातुकर्म उत्पादन;
• रासायनिक उत्पादन;
• परिवहन;
• परमाणु ऊर्जा और उद्योग;
• खनन, आदि

अनुसूची 1 से संबंधित व्यवसायों की एक पूरी सूची दस्तावेज़ में प्रस्तुत की गई है।

1 जनवरी, 2013 के बाद सूची 1 में निर्दिष्ट पेशे में सेवा की अवधि, सेवा की विशेष लंबाई में शामिल है यदि नियोक्ता रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान में कटौती करता है।

नंबर 2 उद्योगों, व्यवसायों और पदों की सूची

सूची संख्या 2 (या "दूसरा ग्रिड") उन व्यक्तियों को सेवानिवृत्ति की आयु के प्रारंभिक असाइनमेंट के लिए व्यवसायों को परिभाषित करता है जिन्होंने काम किया है मुश्किल काम करने की स्थिति के साथ... ऐसे पेशे 34 प्रकार के उद्योगों के लिए प्रदान किए जाते हैं, उदाहरण के लिए, इनमें:

• रासायनिक;
• विद्युत;
• लकड़ी का काम;
• मुद्रण और फिल्म की नकल;
• कांच का काम और इतने पर।

तरजीही पेंशन के लिए अनुसूची 2 से संबंधित व्यवसायों और उद्योगों की एक पूरी सूची दस्तावेज़ में पाई जा सकती है।

1 जनवरी, 2013 के बाद सूची 2 में प्रदान किए गए पेशे में कार्य अनुभव को विशेष (अधिमान्य) में गिना जाता है, यदि नियोक्ता कटौती करता है बीमा प्रीमियमएफआईयू में।

सूची 1 और 2 के अनुसार सेवानिवृत्ति (पूर्ण और अपूर्ण अधिमान्य अनुभव के साथ)

अनुसूची 1 और 2 के अनुसार कर्मचारियों को प्रारंभिक बीमा वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए कानूनी रूप से निर्धारित किया जाता है तीन मुख्य शर्तें:

• स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना;
• पूर्ण बीमा अनुभव;
• विशेष (वरीय) कार्य अनुभव की अवधि।

सूची संख्या 1 और संख्या 2 के अनुसार पुरुषों और महिलाओं के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन की शर्तें तालिका में दी गई हैं:

असाइनमेंट की स्थिति	पुरुषों	महिला
सूची संख्या 1 . के अनुसार
सेवानिवृत्ति आयु	50 साल	45 वर्ष
कुल बीमा अनुभव	कम से कम 20 साल	कम से कम 15 साल
विशेष अनुभव*	10 वर्ष	7.5 वर्ष
सूची संख्या 2 . के अनुसार
सेवानिवृत्ति आयु	55 साल	50 साल
कुल बीमा अनुभव	25 वर्ष से कम नहीं	कम से कम 20 साल
विशेष अनुभव*	12.5 वर्ष	10 वर्ष
* यदि इन व्यक्तियों ने ऊपर स्थापित अवधि के कम से कम आधे समय के लिए खतरनाक और हानिकारक (सूची संख्या 1 के अनुसार) या भारी काम (सूची संख्या 2 के अनुसार) में काम किया है और बीमा की आवश्यक अवधि (सामान्य) अनुभव है, सेवानिवृत्ति की आयु में कमी के साथ उन्हें शीघ्र पेंशन दी जाएगी:
सूची संख्या 1 के अनुसार आयु में कमी	प्रत्येक के लिए एक वर्ष के लिए पूरे वर्षअधिमान्य कार्य
सूची संख्या 2 . के अनुसार आयु में कमी	प्रत्येक 2.5 वर्ष के अधिमान्य कार्य के लिए एक वर्ष के लिए	तरजीही रोजगार के हर 2 साल के लिए एक साल के लिए

के लिए एक शर्त जल्दी सेवानिवृत्तिकम से कम 30 (आईपीसी) की उपस्थिति है।

सूची संख्या 1 के अनुसार व्यक्ति को 4 वर्ष का अनुभव है, सूची संख्या 2 के अनुसार 9 वर्ष और कुल बीमा अनुभव का 26 वर्ष है। उसे सूची क्रमांक 1 के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन पर सेवानिवृत्त होने का अधिकार नहीं है। सूची संख्या 2 (9 वर्ष) के अनुसार "शुद्ध" अनुभव की उपस्थिति में, पेंशन का अधिकार 57 वर्ष में उत्पन्न होता है। सूची नंबर 2 पर काम की अवधि को सूची नंबर 1 पर काम की अवधि में जोड़ने पर, सेवा की तरजीही लंबाई 13 साल के बराबर प्राप्त होती है। यह 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने का अधिकार देता है।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए तरजीही व्यवसायों की छोटी सूची

28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 426-एफजेड में काम करने की स्थिति (एसओयूटी) का विशेष मूल्यांकन करने की प्रक्रिया कानूनी रूप से निहित है। "काम करने की स्थिति के विशेष मूल्यांकन पर".

मूल्यांकन नियोक्ता द्वारा शामिल विशेष संगठन के साथ मिलकर किया जाता है। बनाए गए आयोग में, श्रम सुरक्षा के लिए विभाग या सेवा के विशेषज्ञ सीधे मूल्यांकन में शामिल होने चाहिए।

• बिना पहचान वाले हानिकारक या खतरनाक कारकों वाले कार्यस्थलों के लिए, नियोक्ता श्रम निरीक्षणालय को नियामक आवश्यकताओं के लिए काम करने की परिस्थितियों के अनुरूप होने की घोषणा प्रस्तुत करता है।
• कार्यस्थल जहां खतरनाक कारकों की पहचान की गई है, उन्हें उपयुक्त को सौंपा गया है नुकसान के वर्ग (उपवर्ग):
  • इष्टतम;
  • स्वीकार्य;
  • नुकसान पहुचने वाला;
  • खतरनाक।

2019 में हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के लिए FIU में अतिरिक्त योगदान

सूचियों के अनुसार कार्य की अवधि 1 जनवरी 2013 के बादएक विशेष अनुभव में गिना जाता है यदि निम्नलिखित शर्तें पूरी होती हैं:

• परिणामों के आधार पर स्थापित मानकों के साथ कार्यस्थलों पर काम करने की स्थिति के वर्ग का अनुपालन
• 15 दिसंबर, 2001 एन 167-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 33.2 द्वारा स्थापित अतिरिक्त दरों पर अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा योजना के तहत बीमा प्रीमियम के नियोक्ता द्वारा भुगतान।

टैरिफ जोड़ें। विशेष के परिणामस्वरूप स्थापित जोखिम वर्ग के आधार पर योगदान का निर्धारण किया जाता है। अनुमान। यदि नियोक्ता ने काम करने की स्थिति का आकलन नहीं किया है, तो वह मानक दरों पर भुगतान करेगा (2015 में उन्हें बढ़ा दिया गया था):

2019 में हानिकारक पेंशन के आकार की गणना

आप पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं इंटरनेट के द्वारापीएफआर की आधिकारिक वेबसाइट पर "नागरिक के व्यक्तिगत खाते" का उपयोग करना।

आवेदन पर विचार किया जाएगा दस दिनों मेंप्राप्त होने के दिन से। पेंशन आवेदन के दिन से आवंटित की जाएगी, परंतु इसके अधिकार के घटित होने की तारीख से पहले नहीं... इससे पहले, अपील की तारीख तभी नियुक्त की जाएगी जब काम से बर्खास्तगी की तारीख से 30 दिनों के भीतर अपील का पालन किया गया हो - इस मामले में, बर्खास्तगी के बाद के दिन से भुगतान नियुक्त किया जाएगा।

पंजीकरण के लिए कौन से दस्तावेजों की आवश्यकता है

एफआईयू को आवेदन जमा करते समय, एक नागरिक को प्रदान करना होगा निम्नलिखित दस्तावेज:

1. पासपोर्ट।
2. प्रारंभिक बीमा कवरेज के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज। कार्यपुस्तिका के अलावा, उपयोग किया जाता है संदर्भवर्तमान कानून के अनुसार नियोक्ता द्वारा जारी किए गए कार्य की विशेष प्रकृति को निर्दिष्ट करना - ये अधिमान्य उद्योगों में काम किए गए वास्तविक घंटों को रिकॉर्ड करने के लिए कार्ड हो सकते हैं, और इसी तरह।
3. अतिरिक्त दस्तावेज, यदि आवश्यक हो (अभिलेखीय प्रमाण पत्र, अनुबंध, बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र, शैक्षिक दस्तावेज, पुरुषों के लिए सैन्य आईडी, आदि)।

भुगतान प्रक्रिया

10 050

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रूस में सेवानिवृत्ति की आयु महिलाओं के लिए 60 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष की आयु से शुरू होती है। हालांकि, कुछ शर्तों के तहत, शीघ्र सेवानिवृत्ति संभव है। खासकर, जब कोई व्यक्ति खतरनाक और हानिकारक काम में लगा हो।

सामान्य जानकारी

जो नागरिक तरजीही खतरनाक पेंशन के हकदार हैं, उन्हें कम से कम 10 साल (पुरुषों के लिए) और 5.5 साल (महिलाओं के लिए) खतरनाक और हानिकारक परिस्थितियों में काम करना चाहिए। यदि पर्याप्त वरिष्ठता नहीं है, तो शीघ्र सेवानिवृत्ति संभव नहीं है। इसके अलावा, उन व्यवसायों की एक अनुमोदित सूची है जो हानिकारक और खतरनाक हैं।

विशेष रूप से हानिकारक पेशे

2014 में, संकल्प संख्या 665 को अपनाया गया था, जो व्यवसायों की सूची को मंजूरी देता है, जिसमें रोजगार हानिकारक, कठिन और खतरनाक काम है। वे सभी बड़ी श्रेणियों में विभाजित हैं:

• खनन कार्य;
• ढेर और लाभकारी;
• धातुकर्म उत्पादन;
• कोक, पिच-कोक, थर्मोएंथ्रेसाइटऔर कोक उत्पादन;
• गैस के उत्पादन के लिए गैस और गैस उत्पादन संयंत्र, स्टेशन और कार्यशालाएं;
• दीना उत्पादों का उत्पादन;
• सिल्वर नाइट्रेट का उत्पादन, शोधन और रासायनिक रूप से शुद्ध का उत्पादन कीमती धातुओंऔर उनका प्रसंस्करण;
• पाइप-प्रेसिंग, प्रेसिंग, ड्रॉइंग शॉप्स और डिपार्टमेंट्स;
• रासायनिक उत्पादन।

विस्तृत स्पष्टीकरण के साथ एक पूरी सूची अध्यादेश में पाई जा सकती है। जिन नागरिकों को किसी एक क्षेत्र में आठ साल से अधिक समय से नियोजित किया गया है, वे अधिमान्य और प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं।

जरूरी! यदि एक नागरिक एक समय में एक कार्यरत था दिशाओं सेसंकल्प की सूची संख्या 1, तो प्रारंभिक और अधिमान्य पेंशन आवंटित करते समय सेवा की कुल लंबाई को ध्यान में नहीं रखा जाता है। काम करने की परिस्थितियों को विशेष रूप से खतरनाक और अस्वस्थ माना जाता है, इसलिए 10 साल का काम काफी है। देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें:

क्या आपको इस मुद्दे पर चाहिए? और हमारे वकील शीघ्र ही आपसे संपर्क करेंगे।

अन्य पेशे

के अतिरिक्तसूची संख्या 1, डिक्री सूची संख्या 2 के लिए भी प्रावधान करती है, जहां कठिन कामकाजी परिस्थितियों से संबंधित व्यवसायों की वर्तनी की जाती है। साथ ही, कानून पहली सूची से पेशे में काम की अवधि के योग की दूसरी सूची से पेशे में काम की अवधि के योग की अनुमति देता है।

वास्तव में, एक व्यक्ति को तीन साल के लिए नियोजित किया जा सकता था: एक्स - रे तकनीशियन(सूची संख्या 1), और फिर सात साल के लिए - सबसे छोटा नर्सएक्स-रे विभाग में रोगी देखभाल के लिए (सूची संख्या 2)। वास्तव में, कठिन परिस्थितियों में, एक नागरिक ने दस साल तक काम किया, जो जल्दी सेवानिवृत्त होने और तरजीही खतरनाक पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त है।

जरूरी! "खतरनाक" अनुभव के अलावा, अतिरिक्त कार्य अनुभव की भी आवश्यकता होती है। इसीलिए जल्दी सेवानिवृत्त होने के अधिकार से इनकार किया जा सकता है, भले ही कठिन परिस्थितियों में, पर्याप्त संख्या में वर्षों तक काम किया गया हो।

मौलिक नियम

जो पुरुष जल्दी सेवानिवृत्ति पेंशन पर भरोसा कर रहे हैं उन्हें कई मानदंडों को पूरा करना होगा:

• 10 साल का निरंतर अनुभव पेशे से सूची नंबर 1 से;
• कम से कम 20 वर्षों का सामान्य कार्य अनुभव;
• उम्र 50.

सामान्य कार्य अनुभवइसे कुल मिलाकर हानिकारक पेशे में सेवा की लंबाई और अन्य व्यवसायों में अनुभव दोनों के रूप में समझा जाता है।केवल इस मामले में एक आदमी हर किसी की तुलना में 50, 15 साल पहले सेवानिवृत्त हो पाएगा। कोई भी उससे आगे काम करने का अधिकार नहीं लेता है, हालांकि, अपने वेतन के साथ, वह अधिमान्यता का हकदार है पेंशन भुगतान.

जो महिलाएं जल्दी खतरनाक पेंशन पर भरोसा कर रही हैं, उन्हें मानदंडों को पूरा करना चाहिए:

• 7.5 वर्ष का निरंतर कार्य अनुभव (मातृत्व अवकाश की अवधि सहित) पेशे से सूची नंबर 1 से;
• कम से कम 15 वर्षों का सामान्य कार्य अनुभव;
• आयु 45 वर्ष।

स्थापित सूची संख्या 2 से व्यवसायों में कार्यरत नागरिकों के लिए, अन्य मानदंड लागू होते हैं:

• पुरुषों के लिए 12.5 वर्ष का निरंतर कार्य अनुभव और महिलाओं के लिए 10 वर्ष का अनुभव;
• पुरुषों के लिए 25 साल और महिलाओं के लिए 20 साल का सामान्य अनुभव;
• पुरुषों के लिए उम्र 55 और महिलाओं के लिए 50 साल।

इस मामले में, अधिमान्य पेंशन के आकार की गणना स्थापित मानदंडों के आधार पर, सेवा की कुल लंबाई को ध्यान में रखकर की जाएगी।

नियुक्ति की शर्तें

कानून "बीमा पेंशन पर" न्यूनतम व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) - 30 की उपस्थिति के साथ प्रारंभिक और अधिमान्य वृद्धावस्था पेंशन में प्रवेश करने के लिए सभी शर्तों को पूरक करता है। गुणांक स्वयं औसत वेतन और नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम पर निर्भर करता है .

उसी समय, नियोक्ता को पेंशन फंड से किसी नागरिक की आधिकारिक आय को छिपाने, गलत जानकारी प्रदान करने और योगदान की कटौती में देरी करने का अधिकार नहीं है। तदनुसार, अधिक वेतनएक नागरिक के लिए (जिसका अर्थ है "श्वेत" आय), व्यक्तिगत पेंशन गुणांक जितना अधिक होगा।

उदाहरण

बीमा पेंशन भुगतान (वे उचित उम्र तक पहुंचने वाले नागरिकों को नुकसान के लिए भी भुगतान हैं) की गणना बीमा पेंशन की गणना के लिए सामान्य नियमों के अनुसार की जाती है: व्यक्तिगत पेंशन गुणांक को एक गुणांक की लागत से गुणा किया जाता है।

उदाहरण के लिए, एक हानिकारक पेशे में एक व्यक्ति ने 150 अंकों की राशि में आईपीसी अर्जित किया, और सेवा की कुल लंबाई के लिए अतिरिक्त 100 अंक अर्जित किए।

2019 में एक गुणांक की लागत RUB 87.24 है।

यानी पेंशन होगी: (150 + 100) * 87.24 = 21810 रूबल।

इस राशि में बीमा पेंशन का एक निश्चित भुगतान भी जोड़ा जाएगा (2019 में - 5334.19 रूबल)

यह ऐसे भुगतान हैं जिनका एक व्यक्ति हकदार है।

पेंशन फंड में, प्रारंभिक या अधिमान्य पेंशन के लिए दस्तावेज जमा करते समय, आप पहले से निर्दिष्ट कर सकते हैं कि व्यक्तिगत गुणांक कितना होगा, और फिर स्वतंत्र रूप से भविष्य के भुगतान की राशि की गणना करें।

अंकों की संख्या निवास के क्षेत्र से भी प्रभावित होती है। तो, सुदूर उत्तर के निवासी और इसके बराबर वाले क्षेत्र, IPK से कठिन रहने की स्थिति के लिए अधिक शुल्क लिया जाता है।

जरूरी! एक विशिष्ट अवधि के लिए पीकेआई को निर्दिष्ट करने की संभावना उन लोगों के लिए भी उपलब्ध है जो सार्वजनिक सेवाओं के पोर्टल पर या में इलेक्ट्रॉनिक रूप में पेंशन फंड से अर्क का आदेश देते हैं। व्यक्तिगत खाताफाउंडेशन की आधिकारिक वेबसाइट पर। सेवा बिल्कुल नि: शुल्क, आपको खाते के आकार का पता लगाने की अनुमति देता है कार्य अनुभवऔर व्यक्तिगत पेंशन गुणांक। देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें:

अतिरिक्त टैरिफ

खतरनाक और खतरनाक उद्योगों में काम की अवधि को रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम की एक अतिरिक्त दर की अनिवार्य गणना और भुगतान के साथ सेवा की विशेष लंबाई में शामिल किया गया है। इसलिए, यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता समय पर अतिरिक्त दरों पर प्रीमियम की गणना और भुगतान करता है। अन्यथा, यह वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र समनुदेशन के अधिकार के गठन में बाधा उत्पन्न करेगा।

वर्तमान में, नियोक्ता जिनके पास अनुसूची 1, अनुसूची 2 और "छोटी सूची" पर नौकरी है, उन्हें संघीय कानून संख्या 426-एफजेड "कार्य परिस्थितियों के विशेष आकलन पर" के अनुसार कार्यस्थलों पर काम करने की स्थिति का विशेष मूल्यांकन करने और भुगतान करने की आवश्यकता है। काम करने की स्थिति के स्थापित वर्ग और उपवर्ग के आधार पर विभेदित अतिरिक्त टैरिफ।

अतिरिक्त टैरिफ भुगतान तालिका

पंजीकरण प्रक्रिया

अधिमान्य भुगतान या प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने के लिए, आपको दस्तावेजों का एक छोटा पैकेज तैयार करना होगा:

• रोजगार इतिहास;
• पासपोर्ट;
• बयान;
• एसएनआईएलएस (बीमा पेंशन प्रमाणपत्र, "ग्रीन" कार्ड);
• कार्य की प्रकृति को निर्दिष्ट करते हुए, कार्य के सभी स्थानों से प्रमाण पत्र।

यदि कार्यपुस्तिका के अनुसार पर्याप्त कार्य अनुभव नहीं है, लेकिन साथ ही नागरिक ने वास्तव में एक हानिकारक विशेषता में काम किया है, तो आप अभिलेखागार से प्रमाण पत्र की प्रतियां, रोजगार या बर्खास्तगी के लिए नियोक्ता से आदेशों की प्रतियों का अनुरोध कर सकते हैं।

2003 से, पेंशन फंड ने स्वतंत्र रूप से वरिष्ठता वर्षों का रिकॉर्ड रखा है, जिसे वेबसाइट पर आपके व्यक्तिगत खाते में देखा जा सकता है। यदि पर्याप्त कार्य अनुभव नहीं है, लेकिन वास्तव में यह था (समर्थन दस्तावेज हैं), तो आपको जानकारी को अद्यतन करने के लिए पंजीकरण या अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर क्षेत्रीय विभाग से व्यक्तिगत रूप से संपर्क करना होगा।

3 कैलेंडर महीनों के भीतर, FIU कर्मचारी डेटा का मिलान करते हैं, जिसके बाद अधिमान्य या प्रारंभिक पेंशन की स्थापना पर नागरिक को या तो सकारात्मक या नकारात्मक परिणाम दिया जाता है। यदि आवेदन संतुष्ट है, कोई अधिसूचना प्राप्त नहीं हुई है, निर्दिष्ट विवरण के अनुसार प्रोद्भवन किया जाता है। यदि, किसी कारण से, तरजीही भुगतान असाइन नहीं किया जाता है, तो सेवा से इनकार करने की सूचना आती है।

जरूरी! यदि कोई व्यक्ति व्यक्तिगत पेंशन बिंदुओं के परिणाम या उपार्जन से सहमत नहीं है, तो उसे पेंशन मामले की समीक्षा के लिए एक आवेदन के साथ अदालत में आवेदन करने का अधिकार है।

इलेक्ट्रॉनिक संपर्क

आबादी के लिए इलेक्ट्रॉनिक सेवाओं के प्रावधान पर कानून के लागू होने के बाद, नागरिकों से सार्वजनिक सेवाओं या आधिकारिक वेबसाइटों के पोर्टल के माध्यम से विभागों से संपर्क करने का आग्रह किया जाता है।

पेंशन फंड के साथ भी ऐसा ही है। इसलिए, समय बचाने के लिए, आप सार्वजनिक सेवाओं के पोर्टल पर एक आवेदन भर सकते हैं और इसे इलेक्ट्रॉनिक रूप से भेज सकते हैं। इस मामले में, आपको कोई दस्तावेज संलग्न करने की आवश्यकता नहीं है, बस एक आवेदन पर्याप्त है।

उसी समय, पेंशन फंड उसके पास मौजूद जानकारी के आधार पर पीकेआई और सेवा की लंबाई की गणना करता है। यदि वे विश्वसनीय नहीं हैं, अतिरिक्त दस्तावेज हैं, तो आपको व्यक्तिगत रूप से आवेदन करने की आवश्यकता है।

जरूरी! उन्हें फंड में व्यक्तिगत प्रवेश से इनकार करने का कोई अधिकार नहीं है, इसलिए एक नागरिक अपनी पसंद के आधार पर आवेदन करने का सबसे सुविधाजनक तरीका चुन सकता है।

इसके अतिरिक्त, निवास या अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर बहु-कार्यात्मक सेवा केंद्रों (एमएफसी या "मेरे दस्तावेज़") के माध्यम से आवेदन करना संभव है।

अन्य लाभ

यदि कोई नागरिक कई कारणों से तरजीही पेंशन भुगतान का हकदार है (उदाहरण के लिए, के लिए हानिकारक स्थितियांश्रम और चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र के रेडियोधर्मी विकिरण के वितरण के क्षेत्र में काम करने के लिए), फिर लाभों को आपस में जोड़ा जाता है।

पेंशन फंड को नागरिक के लिए सबसे फायदेमंद विकल्प के लिए विकल्प छोड़ने का अधिकार नहीं है। राशियों को एक दूसरे के साथ जोड़ा जाता है और मासिक उपार्जन के अधीन होता है स्थापित आदेश के अनुसार

अधिमान्य पेंशन के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है, इस पर एक वीडियो देखें

सितंबर 5, 2017, 19:42 अप्रैल 18, 2019 12:24

टेलीफोन परामर्श 8 800 505-91-11

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अधिमान्य पेंशन की गणना

सिद्धांत रूप में, यह कर सकता है। सेवा की कुल लंबाई में आनुपातिक कमी होगी।

जून 2012 में, मुझे एक तरजीही वृद्धावस्था पेंशन मिली। सेवा की लंबाई की गणना के परिणाम के अनुसार, सेवा की लंबाई के अनुसार सेवानिवृत्ति की अवधि जनवरी 2012 (25 वर्ष की भूमिगत सेवा) में आई।
क्या फरवरी और अप्रैल 2012 में इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए जनवरी 2012 से पेंशन की राशि की पुनर्गणना करना संभव है?

सुसंध्या! पेंशन कानून के अनुसार, यदि आपने जनवरी में पेंशन की नियुक्ति के लिए आधिकारिक तौर पर पेंशन फंड में आवेदन जमा नहीं किया है, तो दुर्भाग्य से, जनवरी से पुनर्गणना करना असंभव है। पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन पेंशन फंड में नियुक्ति के लिए आवेदन जमा करने की तारीख है। मध्यस्थता अभ्यासऐसे मुद्दों पर नकारात्मक इसके अलावा, यहां आप अपनी पेंशन की गणना की एक स्वतंत्र परीक्षा आयोजित कर सकते हैं और गणना की गई अपनी पेंशन की राशि की शुद्धता की जांच कर सकते हैं।

अधिमान्य पेंशन की गणना के लिए शिक्षण अनुभव की गणना करते समय, शिक्षक को अगली छुट्टी को ध्यान में रखने से मना कर दिया गया था, जब मैं 1.5 साल तक माता-पिता की छुट्टी पर था। लेकिन यह एक और छुट्टी है जिसे अंत में लेने के लिए मेरे पास समय नहीं था स्कूल वर्ष, चूंकि मैंने अप्रैल 1995 में एक बच्चे को जन्म दिया था। इनकार इस तथ्य से उचित था कि अगली छुट्टी लेने के समय मैं शिक्षण में नहीं लगा था। क्या यह निर्णय कानूनी है?

प्रश्न के पाठ को परिष्कृत करें। प्रयुक्त शब्दों के अनुसार पता चलता है कि एक प्रकार की छुट्टी पर रहने की अवधि के दौरान आप दूसरे प्रकार की छुट्टी पर भी थे, जो नहीं हो सकता।

मैं तरजीही शहद की गणना कैसे कर सकता हूं। निवृत्ति वेतन? क्या मेरे लिए यह संभव है कि मैं इसे शहद दे सकूँ। अनुभव 27.4 उनमें से 3.5 साल गहन देखभाल में, 1.5 साल तक मातृत्व अवकाश (बच्चे के जन्म का 1998 वर्ष), डिक्री को गहन देखभाल के अनुभव में शामिल नहीं किया गया था। क्या तरजीही पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की लंबाई, डिक्री घटाकर पर्याप्त होगी?

पाठ को देखते हुए, यह स्पष्ट रूप से पर्याप्त नहीं है। यदि निर्दिष्ट अनुभव का डेढ़ वर्ष माइनस है, तो 2 वर्ष से अधिक नहीं जोड़ा जाता है (पुनरुत्थान, गुणांक 1.5), अर्थात। कम से कम दो साल का चिकित्सा अनुभव आवश्यक है।

मैं एक तरजीही पेंशन के लिए आवेदन कर रहा हूं, जुलाई 2018 से बाहर निकलें, गुणांक 1.18 क्या मैं गणना के लिए 2002 के बाद 5 साल ले सकता हूं (वेतन अधिक था)

अच्छा दिन! ओह यकीनन। विचाराधीन स्थिति में, निश्चित रूप से, आपको ऐसा अधिकार है। शुभकामनाएँ, मैं आपको शुभकामनाएँ देता हूँ!

आंतरिक मामलों के मंत्रालय में पेंशन की गणना करते समय तीन महीने के लिए एक महीने की सेवा की तरजीही लंबाई है।

अच्छा दिन! नहीं, पेंशन की गणना करते समय, केवल कैलेंडर की सेवा की लंबाई को ध्यान में रखा जाता है, यदि आपका मतलब आपकी राशि से है।

क्या पुनश्चर्या पाठ्यक्रम शिक्षण अनुभव में शामिल हैं और क्या वे अधिमान्य पेंशन की गणना में शामिल हैं?

प्रिय लारिसा व्लादिमीरोव्ना उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में होने की अवधि को सेवा की लंबाई में शामिल किया जाना चाहिए, जो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभों का अधिकार देता है। नियोक्ता को पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान करना होगा रूसी संघ... 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुसार, पिछले कानून के तहत इस अधिकार का आनंद लेने वाले नागरिकों की कुछ श्रेणियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट का अधिकार बरकरार रखा गया है। प्रासंगिक प्रकार के काम में सेवा की लंबाई की गणना के कुछ मुद्दों को भी काम की अवधि की गणना के नियमों द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जो कला के अनुसार वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट का अधिकार देता है। 27 और 28 संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", 11 जुलाई, 2002 के रूसी संघ एन 516 की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित। इन नियमों के खंड 4 के आधार पर, काम की अवधि लगातार पूरे समय में की जाती है पूर्ण कार्य दिवस, जब तक अन्यथा नियमों या अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है, बशर्ते कि इन अवधि के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान किया जाता है। कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 187 - इस घटना में कि नियोक्ता एक कर्मचारी को काम से छुट्टी के साथ उन्नत प्रशिक्षण के लिए भेजता है, वह अपने काम की जगह (स्थिति) और औसत मजदूरी को बरकरार रखता है। भाग्य आपका साथ दे और ढेर सारी शुभकामनाएं।

आपके द्वारा निर्दिष्ट अवधि के लिए आपके लिए शुभ दिन अधिमान्य अनुभव में शामिल है, जो शैक्षणिक गतिविधियों के कार्यान्वयन के संबंध में प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार देता है, यह मुख्य रूप से अनुच्छेद 187 द्वारा विनियमित है श्रम कोडरूसी संघ।

क्या पेंशन की गणना करते समय अनिवार्य सैन्य सेवा को तरजीही सेवा में गिना जाता है? और संभावित बारीकियां क्या हैं ("अधिमान्य" नौकरी के साथ सेवा के लिए छोड़ दिया गया है या किसी अन्य विकल्प को "अधिमान्य" नौकरी के लिए सेवा के बाद नौकरी मिल गई है)। धन्यवाद!

सेना में सेवा को तरजीही सेवा में ध्यान में रखा जाता है, जो विशेष (हानिकारक या कठिन) काम करने की स्थिति के संबंध में समय से पहले दी गई पेंशन के लिए महत्वपूर्ण है, और वरिष्ठता पेंशन के लिए, यदि एक सैनिक की स्थिति इसी में है रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित पदों की सूची (खंड 3 कानून संख्या 76-एफजेड)।

नमस्कार। जीवन और स्वास्थ्य के लिए बढ़ते खतरे से जुड़े पदों पर काम की अवधि को विशेष कार्य स्थितियों या वरिष्ठता पेंशन के संबंध में वृद्धावस्था पेंशन की स्थापना करते समय सेवा की विशेष लंबाई में गिना जाता है, यदि इन पदों को संबंधित सूचियों में शामिल किया जाता है। रूसी संघ की सरकार। संघीय कानून "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर" ने स्थापित किया कि एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा में नागरिकों द्वारा बिताया गया समय उनकी कुल सेवा की लंबाई में गिना जाता है, जिसमें एक सिविल सेवक की सेवा की लंबाई और सेवा की लंबाई शामिल है। एक दिन के काम के लिए सैन्य सेवा के एक दिन की दर पर एक विशेषता, और नागरिकों द्वारा सैन्य सेवा में खर्च किए गए समय (रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमान के अनुसार सैन्य सेवा के लिए बुलाए गए अधिकारियों सहित) - दो दिन के काम के लिए एक दिन की सैन्य सेवा।

क्या तरजीही पेंशन की गणना में रस्की द्वीप पर सेवा की अवधि शामिल है?

प्रिय ऐलेना इस मुद्दे पर, एक प्रमाणित और तर्कसंगत राय के लिए पीएफ आरएफ के कार्यालय से संपर्क करें। शुभकामनाएँ और शुभकामनाएँ।

क्या संघीय प्रायश्चित सेवा के किसी कर्मचारी को तरजीही पेंशन से सेवानिवृत्त होने पर सेवा की अवधि की गणना करने के लिए उपयोग को व्यावसायिक स्कूल में श्रेय दिया जाता है।

क्या संघीय प्रायश्चित सेवा के कर्मचारी को तरजीही पेंशन से सेवानिवृत्त होने पर सेवा की अवधि की गणना के लिए व्यावसायिक स्कूल के उपयोग की गणना की जाती है? नहीं, केवल एक तकनीकी स्कूल और एक विश्वविद्यालय में पढ़ाई की गणना सेवा के एक दिन की दर से की जाती है दो दिनों के अध्ययन के लिए।

क्या वृद्धावस्था पेंशन की गणना करना संभव है यदि किसी महिला के पास पहले से ही तरजीही पेंशन है।

नमस्कार! 1 जनवरी, 2015 से संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" लागू होने के संबंध में खतरनाक उद्योगों में श्रमिकों के लिए पेंशन की राशि की गणना में कोई बदलाव नहीं किया गया है। पहले की तरह, पेंशन की राशि सेवा की लंबाई और 01.01.2002 से पहले दर्ज की गई मजदूरी पर निर्भर करती है, और 01.01.2002 के बाद बीमा योगदान की राशि पेंशन की राशि को प्रभावित करती है।

क्या एक पुलिसकर्मी की पेंशन की गणना करते समय सेवा की लंबाई में सेवा की अधिमान्य लंबाई और पूर्णकालिक शिक्षा का आधा हिस्सा शामिल है?

नमस्कार। हाँ, बिल्कुल शामिल है। शुभकामनाएँ और शुभकामनाएँ, यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो कृपया हमारी वेबसाइट के वकीलों से संपर्क करें।

संघीय कानून "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए सामाजिक गारंटी पर" आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की अवधि को ध्यान में रखता है, शिक्षा को ध्यान में नहीं रखा जाता है।

दूसरी सूची के अनुसार अधिमानी पेंशन, उन्होंने कहा कि पेंशन के आकार की गणना करते समय, केवल अधिमान्य सेवा पर काम के वर्षों को ध्यान में रखा जाता है, बाकी 60 साल बाद पुनर्गणना की जाएगी क्या यह सही है।

शुभ दोपहर एंड्री, आपने शायद कुछ गलत समझा, आपको अनुसूची 2 पर काम के कारण समय से पहले वृद्धावस्था पेंशन सौंपी गई है, 60 पर पेंशन का आकार पुनर्गणना नहीं किया जाता है। वरिष्ठता गुणांक, पेंशन के आकार का निर्धारण करते समय, सेवा की अधिमान्य लंबाई के अनुसार या 01.01.2002 से पहले काम किए गए सामान्य के अनुसार स्थापित किया जा सकता है। सबसे लाभदायक विकल्प का चयन किया जाता है। (संघीय कानून संख्या 173-एफजेड का अनुच्छेद 30)।

तरजीही पेंशन के लिए सेवा की अवधि की गणना करते समय पेंशन निधि के निरीक्षक की गलती के कारण, पेंशन को 3 साल बाद सौंपा गया था। क्या समय पर नहीं मिलने वाली पेंशन और नैतिक क्षति पर मुकदमा करना संभव है?

प्रिय ओल्गा, पेंशन का अधिकार घोषणात्मक है। इस प्रकार, पेंशन और प्राप्त नैतिक क्षति पर मुकदमा करना असंभव है। आपको ढेरों शुभकामनाएं।

क्या समय पर नहीं मिलने वाली पेंशन और नैतिक क्षति पर मुकदमा करना संभव है? असंभव, मुझे लगता है। जब आपके अनुभव की गलत गणना की गई तो आपको तुरंत एक वकील के पास जाना पड़ा।

अधिमान्य पेंशन की गणना में कौन से वर्ष शामिल हैं, मैं 1991 से 2016 तक एक शिक्षक के रूप में काम करता हूं। 2005 से 2007 तक मैं 27 साल के कुल अनुभव के साथ मातृत्व अवकाश पर था। अनुभव 25. हमेशा पूर्णकालिक काम किया। वे कहते हैं कि 90 के दशक को लेना बेहतर है जब सुधार से पहले लाखों थे।

शुभ दोपहर नताल्या, आप पेंशन फंड में उपलब्ध जानकारी के अनुसार 2000-2001 के लिए पेंशन की गणना के लिए वेतन ले सकते हैं, यदि इस अवधि के लिए आय अनुपात अधिकतम 1.2 से कम है, तो काम की अवधि के लिए लगातार पांच साल लें 01.01 .2002 तक (संघीय कानून संख्या 173-एफजेड का अनुच्छेद 30)। इस तिथि के बाद कोई मजदूरी नहीं ली जाएगी।

पत्नी 2014 में तरजीही पेंशन पर सेवानिवृत्त हुई, गणना 2002 से पहले की गई थी, पेंशन को छोटा नहीं माना जाता था। क्या पुनर्गणना संभव है?

किस संबंध में? यदि केवल इसलिए कि आप यह पुनर्गणना चाहते हैं, इसके लिए आधार के बिना (प्रश्न में आधार का संकेत नहीं दिया गया है) - तो नहीं।

पत्नी 2014 में अधिमान्य सेवा (1964 में जन्म) के साथ सेवानिवृत्त हुई। गणना 2002 से पहले की गई थी, पेंशन छोटी थी। क्या 2002 के बाद पुनर्गणना संभव है?

आप अपने क्षेत्र के पीएफ से संपर्क कर सकते हैं

अधिमान्य पेंशन (सूची 2) की गणना करते समय, उन्होंने एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में सेवा की लंबाई को ध्यान में नहीं रखा और 1 वर्ष के लिए श्रम विनिमय में खड़े रहे। रोजगार सेवा केंद्र और कर सेवा से प्रमाण पत्र प्रदान करने के बाद, क्या मैं पेंशन की पुनर्गणना की मांग कर सकता हूं? शुक्रिया।

यदि आपको वास्तव में अनुभव में प्रवेश करना चाहिए था, तो आप कर सकते हैं।

तरजीही पेंशन की गणना करते समय चिकित्सा अनुभव में कौन सी अवधि शामिल नहीं है। मुझे विशेष रूप से नियमित छुट्टियों, 3 साल तक के देखभाल अवकाश और सुधार के लिए अध्ययन में दिलचस्पी है। मैं हूं चिकित्सा कर्मचारी(पैरामेडिक)।

6 अक्टूबर 1992 के बाद माता-पिता की छुट्टी सेवा की अवधि में शामिल नहीं है, अन्य अवधि शामिल हैं।

पेंशन के लाभ की गणना करते समय मैं कितनी अवधि की सेवा को ध्यान में रखूंगा, यदि 2002 से पहले मेरे पास 7 वर्ष का अधिमान्य और 2 वर्ष का साधारण है। कैलकुलेटर के माध्यम से गणना करते समय, आपको 2002 तक सेवा की लंबाई का संकेत देना चाहिए। शुक्रिया।

नमस्कार। प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना के लिए, सेवा की इसी लंबाई को ध्यान में रखा जाता है।

उन्होंने 08.2016 को अधिमान्य पेंशन नियुक्त की है। 80 के दशक के वेतन के लिए गणना की गई थी, पेंशन छोटी निकली। क्या मैं सेवानिवृत्ति की आयु (55 वर्ष) तक पहुंचने पर, किसी अन्य अवधि के लिए वेतन प्रमाण पत्र के प्रावधान के साथ अपनी पेंशन की पुनर्गणना कर सकता हूं (उदाहरण के लिए, 2002 से 2008 तक)। शुक्रिया।

हैलो, आप नहीं कर सकते। आप पहले से ही अपनी पेंशन प्राप्त कर रहे हैं। नियत तारीख से पहले। भाग्य आपका साथ दे और ढेर सारी शुभकामनाएं।

नमस्कार! हां, आप अपनी पेंशन की पुनर्गणना के लिए आवेदन पत्र लिख सकते हैं।

1993 में, एक बेटी को जन्म दिया क्या मातृत्व अवकाश शिक्षक की अधिमान्य पेंशन की गणना में शामिल है? धन्यवाद!

नमस्कार! आपके मामले में शामिल नहीं है।

पेंशन की गणना करते समय, उन्हें सुदूर उत्तर में सेवा की अवधि के लिए सेवा की तरजीही लंबाई के प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है, हालांकि सखा गणराज्य (याकूतिया) में सेवा के बारे में एक व्यक्तिगत फ़ाइल है। क्या मुझे औपचारिक अनुरोध करने की ज़रूरत है, या क्या मैं कुछ दस्तावेज़ीकरण देख सकता हूँ?

आपको एक आधिकारिक अनुरोध करने की आवश्यकता है, पेंशन फंड यह अनुरोध स्वयं कर सकता है

सैन्य शैक्षिक संस्थान (सैन्य संस्थान) में अध्ययन के गोपनीयता पेंशन वर्षों की गणना करते समय FSIN।

खाबारोवस्क) वर्ष के लिए वर्ष की गणना करें। लेकिन हमें प्रशिक्षण के समय और सेना में 5 साल की सेवा के लिए तीसरे पाठ्यक्रम पर हस्ताक्षर किए गए थे। हमें अभी भी घोषणा की गई थी कि हम ठेकेदार हैं और सेवा सही होगी। वे। 1.5 में 1 वर्ष (दूरस्थ क्षेत्र - रूसी संघ की सरकार का खाबारोवस्क पोस्ट दिनांक 09.22.1993 एन 941)



पर सैन्य सेवा कर रहे सैनिकों की स्थिति।

नमस्कार, इस प्रश्न का उत्तर तैयार करने की आवश्यकता है, और यह देय सेवा... अपनी पसंद के किसी भी वकील से व्यक्तिगत रूप से संपर्क करें और सशुल्क परामर्श के मुद्दे पर सहमत हों, या बस इस मुद्दे को वीआईपी को स्थानांतरित करें। भवदीय।

सैन्य शैक्षिक संस्थान (सैन्य संस्थान। खाबारोवस्क) में अध्ययन के गोपनीयता पेंशन वर्षों की गणना करते समय एफपीएस वर्ष के लिए वर्ष की गणना करता है। लेकिन हमें प्रशिक्षण के समय और सेना में 5 साल की सेवा के लिए तीसरे पाठ्यक्रम पर हस्ताक्षर किए गए थे। हमें अभी भी घोषणा की गई थी कि हम ठेकेदार हैं और सेवा सही होगी। वे। 1.5 में 1 वर्ष (दूरस्थ क्षेत्र - रूसी संघ की सरकार का खाबारोवस्क पोस्ट दिनांक 09.22.1993 एन 941)

(16 सितंबर, 1999 के रूसी संघ के अध्यक्ष का फरमान, सेवा के मुद्दे) रूसी संघ के नागरिक (बाद में नागरिकों के रूप में संदर्भित) जिन्होंने सैन्य सेवा पूरी नहीं की है,
सैन्य पेशेवर शैक्षिक संगठनों और सैन्य शैक्षिक में नामांकित
उच्च शिक्षा के संगठन (बाद में - सैन्य शैक्षणिक संस्थान), अनुबंध के समापन से पहले
सिपाहियों की स्थिति।

मंत्रिपरिषद का संकल्प - 22 सितंबर, 1993 एन 941 के रूसी संघ की सरकार "सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया पर, अधिकारियों के रूप में सैन्य सेवा में सेवा करने वाले व्यक्तियों को पेंशन, मुआवजे और लाभ की नियुक्ति और भुगतान, वारंट अधिकारी, वारंट अधिकारी और सैन्य कर्मी लंबी अवधि की सेवा पर या सैनिकों, नाविकों, सार्जेंट और फोरमैन या आंतरिक मामलों के निकायों, राज्य अग्निशमन सेवा, दंड प्रणाली के संस्थानों और निकायों और उनके परिवारों में एक अनुबंध के तहत। रूसी संघ। " "5। सैन्य इकाइयों, मुख्यालयों और संस्थानों के सैन्य कर्मियों के लिए प्रदान की जाने वाली तरजीही शर्तों पर सेवा की अवधि के लिए क्रेडिट के अधीन अवधि को छोड़कर, सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन (पूर्व में - तत्काल सैन्य सेवा) के रूप में उस सैन्य सेवा को स्थापित करने के लिए सक्रिय सेना, सैन्य कर्मी जिन्होंने ग्रेट के दौरान सेवा की या कैद में थे देशभक्ति युद्धजिन्होंने चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में दुर्घटना के परिणामों के परिसमापन में भाग लिया या जिन पर अनुचित रूप से मुकदमा चलाया गया या दमित किया गया, उन्हें पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की लंबाई में गिना जाता है कैलेंडर मेंगणना "।

क्या अधिमान्य कार्य अनुभव की उपस्थिति पेंशन के आकार को प्रभावित करती है, या गणना में केवल कैलेंडर को ध्यान में रखा जाता है?
आपको धन्यवाद,
एलेक्सी।

पेंशन का आकार सेवा की तरजीही लंबाई की उपलब्धता से प्रभावित होता है, अगर यह पूरी तरह से काम किया जाता है।

आश्रित के साथ तरजीही पेंशन की गणना किस गणना से की जाती है?

उस निकाय से संपर्क करें जो इसे नियुक्त करता है।